第一章总则第一条为加强公司内部沟通，提高工作效率，规范管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有管理沟通群，包括但不限于总经理群、部门经理群、项目群等。
第三条管理沟通群应遵循以下原则：1. 公开、透明、高效；2. 尊重、礼貌、友好；3. 保密、谨慎、合规。
第二章群成员管理第四条群成员应具备以下条件：1. 公司正式员工；2. 拥有相关职责和权限；3. 遵守国家法律法规和公司规章制度。
第五条群成员加入管理沟通群，需经群管理员审核批准。
第六条群成员应主动维护自身形象，不得在群内发布不当言论、恶意攻击他人或传播不实信息。
第七条群成员如有以下情况，群管理员有权将其移出群聊：1. 违反国家法律法规和公司规章制度；2. 严重违反群内纪律，造成恶劣影响；3. 拒不执行群管理员的决定；4. 其他需要移出群聊的情形。
第三章群内容管理第八条群内交流内容应围绕公司业务、项目进展、工作协调等方面展开。
第九条群成员在群内发布信息，应确保信息的真实性和准确性。
第十条群成员不得在群内发布以下内容：1. 与公司业务无关的信息；2. 损害公司形象和声誉的信息；3. 涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息；4. 恶意攻击、侮辱、诽谤他人的信息；5. 其他违反法律法规和公司规章制度的信息。
第十一条群管理员有权对群内发布的信息进行审核，如发现违规信息，有权删除或要求发布者修改。
第四章群纪律管理第十二条群成员应遵守以下纪律：1. 不得在群内发布广告、推销等商业信息；2. 不得在群内进行赌博、色情等违法活动；3. 不得在群内进行人身攻击、恶意争吵；4. 不得在群内泄露公司机密、商业秘密；5. 不得在群内发布虚假信息、谣言。
第十三条群成员违反群纪律，群管理员有权对其进行警告、限制发言或移出群聊。
第五章群管理职责第十四条群管理员负责以下职责：1. 负责群内秩序维护，确保群内交流规范、有序；2. 负责审核群内发布的信息，确保信息真实、准确；3. 负责处理群内成员的违规行为，维护群内纪律；4. 定期向公司领导汇报群内情况。
