GBT 《个体防护装备选用规范》

个人防护技术规范篇一：消防员个人防护装备配备标准表1 消防员躯体防护类装备配备表表2 消防员呼吸保护类装备配备表表3 消防员随身携带类装备配备表篇二：个人防护装备选用规范(GBT 11651-2008)GB/T11651-2008Code of Practice for selection of personal protective equipments前言本标准代替GB/T11651-1989《劳动防护用品选用规则》。

本标准与GB/T11651-1989相比主要变化如下：——修改了“个体防护装备”和“防护性能”的定义；——增加了“冒顶片帮”和“WBGT指数”的定义；——增加了事故类型的分类；——修改了“高温作业”、“低温作业”、“噪声作业”、“低压带电作业”、“高压带电作业”等作业类别的说明；——增加了“有碎屑飞溅的作业”、“操作转动机械”、“人工搬运”、“接触使用锋利器具”、“地面存在尖利器物的作业”、“手持振动机械”、“地下作业”、“一般性作业”等作业类别的说明；——增加了“井下作业”作业类别；——增加了个体防护装备的种类，如“焊接面罩”、“防腐蚀液护目镜”、“防水护目镜”、“防昆虫手套”、“防放射性手套”、“防静电手套”、“焊接手套”等；——修改了部分个体防护装备的名称；——修改了表2中部分个体防护装备的防护性能说明；——修改了个体防护装备的选用；——增加了表3中代号的中文说明；——修改了个体防护装备的判废条件和判废程序内容；——增加了附录A“个体防护装备选用和判废程序”；——修改了附录B“个体防护装备使用期限”的规定。

本标准的附录A、附录B为资料性附录。

本标准由生产监督管理总局提出。

本标准由全国个体防护装备标准化技术委员会归口。

本标准起草单位：北京市劳动保护科学研究所。

本标准主要起草人：杨文芬、傅雅惠、藏兰兰、盛海涛、许超、卢伟、罗穆夏。

本标准所代替标准的历次版本发布情况为：——GB/T11651-1989。

从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。

注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。

3.2
防护性能 protective properties
防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。

3.3
有效防护最低指标 minimum effective protection requirement
个体防护装备所具有的最低防护能力。

3.4
有效使用期 effective duration
到达有效防护功能最低指标的使用时间。

3.5
冒顶片帮 roof fall and rib spalling
矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。

注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。

3.6
WBGT指数 WBGT-index
表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。

注：WBGT指数亦称为湿球黑球温度(℃)，它采用了自然湿球温度、黑球温度和干球温度三种参数，并由式(1)、式(2)计算而得。

式中：
t nw——自然湿球温度；
t g——黑球温度；
t a——干球温度。

4 作业类别
4.1 按照工作环境中主要危险特征及工作条件特点分为39种作业类别，见表1。

表1 作业类别及主要危险特征举例
表1 （续）
4.2 实际工作中涉及多项作业特征的，为综合性作业。

5 个体防护装备的防护性能。

个人防护装备的一般要求范本个人防护装备是指为个体使用者提供保护的装备，目的是防止受伤或患病。

个人防护装备的要求包括多个方面，如舒适性、防护性能、使用便利性等。

在选择和使用个人防护装备时，必须确保其符合以下一般要求。

1. 适合使用者：个人防护装备必须根据使用者的特点和需求进行选择。

它应该适合使用者的体型，能够提供有效的防护，并保证使用者的舒适度。

装备的大小、重量和设计应该与使用者的身体结构相适应。

2. 防护性能：个人防护装备必须提供必要的防护性能，以减少或防止使用者受到各种风险的伤害。

它应该能够有效地阻止有害物质、危险物品或射击等因素对使用者的伤害。

防护性能应在国家或行业标准的要求下进行测试和验证。

3. 耐用性：个人防护装备必须具有足够的耐久性，以确保在正常使用条件下能够长时间使用。

它应该能够经受日常使用和环境条件对其外部和内部零部件的磨损和损坏。

适当的维护和保养措施应采取，以延长其使用寿命。

4. 使用便利性：个人防护装备必须易于佩戴和使用。

它应具备合理的设计，能够适应使用者的运动和活动。

装备的调整和调节应方便和快捷，以适应不同使用者的需求。

此外，装备的使用说明应简明扼要，易于理解和遵循。

5. 兼容性：个人防护装备应与其他相关装备和服饰兼容。

它不能干扰或阻碍其他装备的使用，如安全带、头盔、防滑鞋等。

同时，装备应提供适当的通风和可调节性，以适应不同温度、湿度和环境条件下的使用。

6. 可识别性：个人防护装备应容易被其他人识别，以确保他人能够迅速识别使用者，并提供必要的援助。

装备上可以有鲜明的颜色、标识或反光材料，以提高使用者的可视性和辨识度。

7. 符合标准：个人防护装备必须符合国家或行业的相关标准和法规要求。

它应经过认证，并具有相应的标志或标签，表明其符合特定标准的要求。

这样可以确保装备的质量和性能得到可靠验证。

8. 培训和指导：个人防护装备的使用者应接受适当的培训和指导，了解装备的正确使用方法和注意事项。

个体防护装备的选用和管理范本引言：在现代社会中，个体防护装备的选用和管理已成为各个行业的重要课题。

个体防护装备不仅可以保护工作者的安全和健康，还可以提高工作效率和生产质量。

因此，正确选用和管理个体防护装备对于企业和员工都具有重要意义。

本文将介绍个体防护装备的选用和管理范本，为各行各业提供参考和指导。

一、个体防护装备的选用个体防护装备的选用应根据工作环境、工作任务和危险因素等因素来确定。

下面将介绍个体防护装备的选用原则和步骤。

1. 根据工作环境确定个体防护装备种类：根据工作环境中的危险因素和特点，选择适合的个体防护装备。

例如，在化工行业中，应选用化学防护服、防毒面具等装备。

2. 根据工作任务确定个体防护装备功能：根据工作任务中的危险因素和要求，确定个体防护装备的功能。

例如，在高温环境下工作的员工，应选用耐高温防护服和防热手套。

3. 根据员工个人特点确定个体防护装备尺寸：个体防护装备的尺寸应根据员工个人特点来确定，以确保装备的舒适性和保护效果。

例如，在选用呼吸器时，应选择适合员工面部形状的尺寸。

4. 参考相关标准和规定确定个体防护装备性能：个体防护装备的性能应符合相关标准和规定。

例如，按照国家标准GB 19082-2009，医用防护服应具有阻燃、抗透水等性能。

二、个体防护装备的管理个体防护装备的管理是确保装备有效使用和保养的重要环节。

下面将介绍个体防护装备的管理原则和措施。

1. 建立个体防护装备管理制度：企业应制定个体防护装备的管理制度，明确装备的选用、配发、使用、保养和报废等方面的要求。

同时，制定相关的培训计划，确保员工了解和掌握相关的管理制度和操作方法。

2. 定期检查和维护个体防护装备：企业应定期对个体防护装备进行检查和维护，确保装备的性能和功能正常。

检查内容包括装备的完整性、清洁度、可调节性等。

对于发现的问题，应及时修理或更换。

3. 建立个体防护装备使用档案：企业应为每个员工建立个体防护装备使用档案，详细记录装备的选用、配发和使用情况。

个体防护装备选用规范个体防护装备选用规范是指在特定的工作环境中，为保护工人的安全和健康，明确了个体防护装备的选择和使用的标准和要求。

以下是个体防护装备选用规范的概述，总结了一些重要的考虑因素。

首先，个体防护装备的选用应该根据具体的工作环境和工作任务来确定。

不同的工作环境可能存在不同的危险因素，如化学品溅射、高温、电气危险等，因此需要选择适合的个体防护装备来保护工人。

其次，个体防护装备的选用应该符合相关的国家和行业标准。

不同国家和行业对个体防护装备的要求可能不同，因此，在选择个体防护装备时需要参考和遵守相关的标准和规定。

第三，个体防护装备的选用应该考虑工人的个人特点和身体条件。

个体防护装备应该选择合适的尺寸和适合工人的体型来确保其有效地保护工人，并且舒适性也是一个重要的考虑因素。

第四，个体防护装备的选用应该考虑其防护性能和耐久性。

个体防护装备应该能够有效地防护工人免受危险因素的侵害，并且具备足够的耐久性，以便在一段时间内保持其功能。

第五，个体防护装备的选用应该采取透明、公正的程序。

选用过程中应该充分考虑相关专家的意见和建议，并且应该与工人和其代表进行充分的沟通和协商，确保选用的个体防护装备是符合实际需要的。

最后，个体防护装备的选用应该和提供相应的培训和指导相结合。

仅仅提供合适的个体防护装备是不够的，工人也需要知道如何正确地使用和维护个体防护装备，以确保其有效地发挥作用。

综上所述，个体防护装备选用规范是确保工人安全和健康的重要措施之一。

选用个体防护装备时应考虑工作环境、国家和行业标准、工人个人特点、防护性能和耐久性等因素，并且应采取透明、公正的程序，并结合培训和指导，确保选用的个体防护装备是合适和有效的。

职业病个体防护用品管理制度1. 引言随着现代社会的发展，各类职业病日益成为人们身体健康的威胁。

为了确保员工在工作中不受职业病的侵害，建立健全的个体防护用品管理制度是至关重要的。

本文将探讨职业病个体防护用品管理制度的相关内容。

2. 职业病个体防护用品的分类根据职业病的不同危害因素，个体防护用品可以分为呼吸系统防护用品、眼部防护用品、耳部防护用品、头部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等几大类。

3. 职业病个体防护用品管理制度的基本原则（1）统一采购：企业应根据职业病防护需求，统一选择具有资质认证的个体防护用品供应商，确保产品的质量和合规性。

（2）分类管理：根据不同岗位和工种的需求差异，企业应将个体防护用品进行分类管理，确保每一位员工都能获得适用的个体防护用品。

（3）定期检查和更换：个体防护用品在使用过程中会出现磨损、老化等情况，企业应定期检查并及时更换，确保个体防护用品的有效性。

（4）教育培训：企业应定期组织职业健康教育培训，使员工了解个体防护用品的正确使用方法和注意事项，提高防护效果。

4. 职业病个体防护用品管理制度的具体内容（1）采购管理：制定采购标准和程序，明确采购的品种和数量，并与供应商签订合同，保证个体防护用品的质量和供货稳定性。

（2）配发管理：根据员工的工作岗位和工种，确定适用的个体防护用品，并在入职时进行配发，确保每位员工都能及时获得适用的个体防护用品。

（3）领用登记管理：建立个体防护用品领用登记制度，记录员工领用的个体防护用品的品种、数量和使用期限，便于管理和监督。

（4）使用管理：制定个体防护用品的使用规范，明确使用方法和注意事项，指导员工正确佩戴和使用个体防护用品，保护其健康安全。

（5）检查和维护管理：定期组织对个体防护用品进行检查和维护，包括检查个体防护用品的完好情况、更换磨损或老化的用品，并记录检查结果以便追溯。

（6）更新管理：根据个体防护用品的使用寿命或新技术、新材料的出现，及时更新个体防护用品，并与供应商保持联系，了解最新的个体防护用品信息。

防护用品管理制度个体防护用品管理制度为了保障员工的职业健康，规范劳动防护用品的配置、采购、储存和发放等管理，本公司特制定了本规定。

适用范围为本公司劳动防护用品管理。

劳动防护用品指劳动者在工作中为避免或减轻事故伤害和职业危害而配备的保护装备，包括安全帽、护目镜、耳塞、耳罩、口罩、半面罩、工作服、雨衣、劳保鞋、安全带、防护服、雨裤、统靴（雨靴、绝缘靴）、防毒面罩、空气呼吸器、手套（除线手套、帆布手套以外）和医疗急救箱等。

公用防护用品包括安全带、防护服、雨衣、雨裤、统靴（雨靴、绝缘靴）、防毒面罩、空气呼吸器、手套（除线手套、帆布手套以外）、防护帽和医疗急救箱等。

安全部负责组织制定配发标准及修订，并监督检查执行情况。

安全部还负责各部门季度劳保用品预算审核和劳保用品的验收、发放管理，根据各部门劳保用品需求计划及时请购劳保用品，并监督检查各部门劳保用品的管理情况，负责职工劳保用品佩戴的检查、监督和考核。

人事部提供员工的岗位信息并及时更新，财务部负责劳保用品的费用管理。

各部门负责对本部门公用防护用品定期检查，负责本部门劳保用品的领用和发放，并做好相关记录。

制定本部门季度劳保用品预算，并根据季度劳保用品预算制定月度劳保用品需求计划，提交安环部。

不定期对本部门员工劳保佩戴情况检查、考核。

安全部制定员工劳保用品的配发标准和安全库存标准，各部门根据人事部提供的员工信息制定部门劳保用品预算及月度劳保用品需求计划，并报安环部审核。

安环部根据库房劳保用品库存量反馈信息及部门月度劳保用品需求计划，及时请购劳保用品，采购部依照采购流程实施劳保用品的购买。

新进厂的员工经过三级安全教育并考试合格后，由所在部门按工种领取个人劳保用品。

脱产研究、休长假超过六个月的员工停发个人防护用品。

各部门填写劳保用品领料单，注明原因（新员工或以旧换新），经安全部根据《劳动防护用品配备发放标准》审核后，领用劳保用品。

如超标准，需领用单位提供说明。

5.4 劳保用品的使用和管理为确保员工的安全和健康，公司规定了劳保用品的使用和管理制度。

GB/T11651-2008Code of Practice for selection of personal protective equipments 前言本标准代替GB/T11651-1989《劳动防护用品选用规则》。

本标准与GB/T11651-1989相比主要变化如下：——修改了“个体防护装备”和“防护性能”的定义；——增加了“冒顶片帮”和“WBGT指数”的定义；——增加了事故类型的分类；——修改了“高温作业”、“低温作业”、“噪声作业”、“低压带电作业”、“高压带电作业”等作业类别的说明；——增加了“有碎屑飞溅的作业”、“操作转动机械”、“人工搬运”、“接触使用锋利器具”、“地面存在尖利器物的作业”、“手持振动机械”、“地下作业”、“一般性作业”等作业类别的说明；——增加了“井下作业”作业类别；——增加了个体防护装备的种类，如“焊接面罩”、“防腐蚀液护目镜”、“防水护目镜”、“防昆虫手套”、“防放射性手套”、“防静电手套”、“焊接手套”等；——修改了部分个体防护装备的名称；——修改了表2中部分个体防护装备的防护性能说明；——修改了个体防护装备的选用；——增加了表3中代号的中文说明；——修改了个体防护装备的判废条件和判废程序内容；——增加了附录A“个体防护装备选用和判废程序”；——修改了附录B“个体防护装备使用期限”的规定。

本标准的附录A、附录B为资料性附录。

本标准由国家安全生产监督管理总局提出。

本标准由全国个体防护装备标准化技术委员会归口。

本标准起草单位：北京市劳动保护科学研究所。

本标准主要起草人：杨文芬、傅雅惠、藏兰兰、盛海涛、许超、卢伟、罗穆夏。

本标准所代替标准的历次版本发布情况为：——GB/T11651-1989。

1 范围本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。

本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

个人防护用品管理规定范本一、目的与适用范围本规定的目的是为了确保员工个人防护用品的有效管理和使用，以保障员工在工作中的安全与健康。

本规定适用于公司内所有部门和员工。

二、定义1. 个人防护用品：指用于防止职业危害对员工安全与健康造成损害的设备、器材或物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、口罩、防护手套、防护鞋等。

2. 员工：指在公司内工作的所有雇员、实习生以及临时工等。

三、个人防护用品的采购与配备1. 公司将根据相关法律法规和工作风险评估结果，制定个人防护用品采购目录，并定期进行更新。

2. 个人防护用品的采购工作应严格按照公司的采购制度进行，并要求供应商提供合格的产品认证和证明文件。

3. 个人防护用品的配备应根据员工的工作属性和风险等级进行合理设置，并记录在个人防护用品配备登记册中。

四、个人防护用品的使用和保养1. 员工在进行相关工作时，应佩戴规定的个人防护用品，并正确使用。

2. 各部门应建立个人防护用品的使用制度，并进行培训和宣传，加强员工的安全意识和正确使用个人防护用品的观念。

3. 员工对个人防护用品应做到定期检查、清洁和维护，并如有损坏应及时更换新产品。

4. 对于特殊工种或工作环境，应采取额外的个人防护用品措施，并记录相关信息。

五、个人防护用品的管理和监督1. 各部门应指定专人负责个人防护用品的管理工作，并建立健全个人防护用品的管理制度和相关档案。

2. 对于员工使用个人防护用品的不当行为或违反规定的情况，应及时予以纠正和处理，并记录在员工个人档案中。

3. 安全监督部门应定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，并提出改进建议。

4. 公司将定期组织个人防护用品的培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。

六、奖惩措施1. 对于认真使用和保管个人防护用品的员工，公司将给予表扬和奖励。

2. 对于违反规定或不认真使用个人防护用品的员工，公司将依据公司规定予以相应的纪律处分。

七、附则本规定自发布之日起执行，如有需要修改或补充的地方，将根据实际情况进行调整。