说服别人的5种心理战术

说服别人的 5 种心理战术社会心理学家经过研究发现，说服别人不仅要有好的口才，其实更是一种微妙的心理互动，是心理需求和心理动机在不断改变的过程，因此，仅靠看法正确不足以守信对方，而巧妙的心理术像调料相同，能够让你的说服有香有色，让听者在优异的情绪下快乐地接受你的看法。

经过长远研究，社会心理学家提出了许多增强说服力的心理战术，主要可归纳为以下五种：利用“居家优势”若是邻居家的狗咬伤了你家儿童，你是应该上他家去起诉，让他赔偿你的医药费呢，还是让他到你家里来，你和他谈论赔偿的问题？答案应该是后者。

心理学研究发现，在熟悉的环境中，人存心理优势，底气会更足，做事感觉会更有掌握。

因为双方的信息不对称，客观上有利于自己。

如果不能够在自己家中或办公室里谈论事情，也应尽量争取在中性环境( 比方说沉寂的咖啡馆、茶吧等 ) 进行，这样对方也没有“居家优势”，在心理上会保持相同。

追求与对方保持一致若是你想让同事去献血，而他对此却毫无兴趣，甚至感觉你多事，你该怎样对付呢？好多心理研究者都发现，若是你试图改变某人的个人爱好，你越是使自己等同于他，就越拥有说服力。

因为你和他的相似程度越高，他就越把你当作“自己人”，你的言行在他看来，也代表了他的需要和动机，排斥心理很可能在搜寻到共同点后逐渐淡化。

经常能够看到这样的现象，一个骄横的女电影明星很可能和举止拘束的居家女性言谈甚欢，原因在于她们都有一个调皮的孩子，两个妈妈正在为孩子出水痘的问题烦忧。

体验对方的感觉若是新搬来一对夫妻，你准备拜会他们，尔后请他们为残疾儿童募捐，但他们正因水管漏水问题与物业争吵，你该采用什么方法来达到你的目的呢？平庸的募捐者很可能斩钉截铁，斩钉截铁地提出募捐的央求，结果很可能被对方拒绝；而若是你不直言来访的目的，而是说“听闻你们刚搬过来，想认识你们，正追上你们的水管漏水了，让我看看能不能够帮上忙？”感觉对方的困难，这样就显示了对别人感情的敬爱。

在友善的感情衬托下，再宛转地提出募捐的要求，就让人难以推却。

深层说服术之七大技巧深层说服术（一）、与人交谈深层说服对方的七大技巧：1、请君入瓮法：就是根据对方的看法和观点，设置一个问题，引导对方，暴露自相矛盾之处，最后用他自己的话来否定他自己的观点和看法，从而达到说服的目的。

2、联络感情——情感共鸣法：常用于和不熟悉对象或有对立情绪的对象谈话中，通过心理上的接触和情感上的共鸣，使说话带有很大的鼓动力，从而使对方信任。

如对有自卑感的，通过言谈设法树立其信心，使其感受温暖和亲情。

3、激将法：领导常用信任商量的口气对下属说：“你脑子灵活，考虑再三，觉得你做这事最适合，我相信你有办法尽快把这件事做好的。

”高昂的士气是提高工作效率、促进上进的主要因素，而高昂的士气来自于人的自尊。

人的自尊心一旦丧失，工作的热情也随着消失。

因此，鼓动激励的说服技巧有助于提高人的自尊。

4、假捧真损——以褒代贬法：把要批评的话，从相反的角度，用表扬的形式表达出来。

某学生训练打靶不认真三次不中，老师笑着说：“真不容易，靶子以外的地方你三次都打中了。

”同学们笑过后，该学生已自觉不好意思。

5、骂人不带赃字——侧击暗示法：通过曲折隐晦的语言形式，把自己的思想意见暗示给对方，既可达到教育的目的，又可避免难堪的场面。

这种含蓄又明确地向对方表明自己的看法和意见，不伤情面。

著名作曲家罗西对一名前拿着其作品来请教自己的年轻乐手，不停的脱帽。

乐手问：“屋里太热吗？”罗西说：“不，我有见到熟人脱帽的习惯，在阁下的曲子里，我碰到那么多熟人，不得不要脱帽。

”以此来暗示对方的曲子抄袭太多。

6、打鸡骂鸭——借喻法：利用两个事物之间的某一相识点，借用甲事物来说明乙事物，不仅通俗易懂，而且有很强的说服力，往往能收到事半功倍的效果。

唐太宗要扩大兵源征中年男子当兵。

宰相魏征对他说：“把深林烧光，不是猎不到鱼，但明年就无兽可猎了。

如果中年男子都召入军中，生产怎么办？税哪里征？兵员不在多，关键是否训练有素。

”一席话令太宗收回成命。

二、先求同，后论异战术先求同，后论异，又被称为“敲门砖效应”，就是从对方能够接受的观点入手，先与其达成共识，再表明自己的不同看法和主张，这时对方往往更容易接受和认同。

否则，就容易陷入剑拔弩张、针锋相对的争论之中。

【案例】智斗房东在美国留学，房租是一笔巨大的开支，离学校越近房租就越贵。

一个留学美国的小伙子想在学校附近租一间公寓，由于房租太贵，而且房东坚持拒绝降价，他只好签了半年的合同。

住了一个月后，他给房东打电话说：“房东先生，能不能请你来一下，我准备搬家了，我们把房租结算一下。

”房东到了之后，他先恭维了一番：“我住了一个月，房子设施很好，住起来很舒适，去学校也很方便，您的管理也井井有条。

”房东听了非常高兴，问：“那你怎么还要走啊？”小伙子回答：“这不是房子的原因，纯粹是我个人的问题。

我现在经济上闹了危机，付不起房租了。

我真的很留恋这里，但是不得不忍痛割爱。

”房东又高兴又感动，就问：“你能出多少钱？”小伙子很不好意思地说：“我现在实在很困难，最多只能付120块钱。

”房东一听，慷慨地说：“120块也行，那你就住着吧。

”就这样，房租从175块降到了120块。

在上面的案例中，留学生先求同——站在房东的立场上，表明设施好、离学校近、房租不贵，让房东解除戒备心理，再论异——自己经济困难，无法负担房租，房东就很慷慨地同意了降低房租的要求。

三、观点差异要适度战术在沟通过程中，如果双方观点的差异不大，则可以做出积极调整，向对方靠拢，最终达成一致。

但如果双方的观点截然不同，就很难形成一致观点。

因此，在开始沟通时，双方就要尽量保持与对方适度的差异，逐步引导对方认同自己的观点。

【案例】保家卫国为动员人民群众参加志愿军赴朝作战，国家提出了“抗美援朝，保家卫国”的口号。

如果只宣传“抗美援朝”，为了发扬无产阶级国际主义精神，消灭帝国主义，解放全人类，普通百姓很难接受。

相比之下，群众更容易理解“保家卫国”，如果不出兵朝鲜，美国就会跨过鸭绿江侵略中国，夺取来之不易的胜利果实，安居乐业的幸福生活将一去不复返。

说服人的八个技巧
1.谈话一开始谈论你们相同之处，一直强调你们观点相一致之处，引导他从开始就一直肯定的回答。

2.找到他的需求，与自己要求结合，告诉他满足需求的方法，激发他的强烈渴望.
3.争吵不能说服，要避免争论，要从敌意中转换话题，给他一些赞赏，给他自尊心，给他面子，有台阶下。

4.说服可用激将法，激发他的竞争意识，好胜欲望如;“你就那么胆小吗，你就任他欺负吗”“你就甘心落后吗”
5.要建立良好的关系，有利益时照顾到大家，平常关心大家，有了好关系，一切事都好说。

6.不同场合不同态度，当要认真的时候，事情重要时，出现问题时，态度就要严肃，大声，喊出名字提醒注意。

“小明，你以后能不能不要再犯这样的错误，能不能做到”。

而要是还有不好意识的，小声的，害怕的，或笑嘻嘻的，就没多大效果。

平常则是亲民型对人。

7.给他戴高帽来说服或者给他动力，让他感觉到你认为他善良，理智，讲信用等。

如“这需要一个能力强的人胜任，就想到了你”“你是个讲信用的人，我知道你会遵守约定的”等
8.“我相信你是一个讲诚信的人，”。

說服他人的6種心理術在日常生活中，人們常常遇到這樣一種情景：你在與別人爭論某個問題，分明自己的觀點是正確的，但就是不能說服對方，有時還會被對方“駁”得啞口無言。

這是什麼原因呢？心理學家認為，要爭取別人贊同自己的觀點，光是觀點正確還不夠，還要掌握微妙的交往技術。

心理學家經過研究，提出了許多增強說服力的方法，其中最基本的有六種。

1.利用“居家優勢”鄰居家的一棵大樹盤根錯節，枝葉茂盛，遮住了你家後園菜地的陽光，你想與他商量一下這個問題，是應該到他家去呢，還是請他到你家來？心理學家拉爾夫·泰勒等人曾經按支配能力（即影響別人的能力），把一群大學生分成上、中、下三等，然後各取一等組成一個小組，讓他們討論大學十個預算削減計畫中哪一個最好。

一半的小組在支配能力高的學生寢室裏，一半在支配能力低的學生寢室裏。

泰勒發現，討論的結果總是按照寢室主人的意見行事，即使主人是低支配力的學生。

由此可見，一個人在自己或自己熟悉的環境中比在別人的環境中更有說服力，在日常生活中應充分利用居家優勢，如果不能在自己家中或辦公室裏討論事情，也應儘量爭取在中性環境中進行，這樣對方也沒有居家優勢。

2.修飾儀錶你想上級在申請書上簽字，你是不顧麻煩，精心修飾一下儀錶呢，還是相信別人會聽其言而不觀其貌？我們通常認為，自己受到別人的言談比受到別人的外表的影響要大得多，其實並不儘然。

我們會不自覺地以衣冠取人。

有人通過實驗證明，穿著打扮不同的人，尋求路人的幫助，那些儀錶堂堂、有吸引力的人要比那些不修邊幅的人有更多的成功可能。

3.使自己等同于對方你試圖鼓動一夥青年去清掃某塊地方，而他們卻情願到別的地方去，你怎樣引起他們的興趣呢？許多研究者發現，如果你試圖改變某人的個人愛好，你越是使自己等同於他，你就越具有說服力。

例如，一個優秀的推銷員總是使自己的聲調、音量、節奏與顧客相稱。

甚至身體姿勢、呼吸等也無意識地與顧客一致。

這是因為人類具有相信“自己人”的傾向。

说服别人的心理学技巧1、不论报酬或任务的性质是什么，被奖励的人并没有比不期望任何回报的人做得更好。

2、奖励只能在短期内奏效，从长期来看反而会产生消极的影响。

3、为了鼓励人们做更多他们喜欢的事，你可以偶尔在他们完成任务时给予些意外的奖赏，或者赞美他们的劳动成果。

4、要想驱动别人做一些他们厌烦的事，适度的奖赏在一开始是不会奏效的，还要加以鼓励，激励他们继续下去。

5、面试能否成功，至关重要的是应聘者是不是一个令人愉悦的人。

那些设法使自己能够迎合面试官的应聘者，得到工作职位的可能性非常高。

6、要获得梦寐以求的工作，表现得令人愉悦比具备相关的资格条件和足够的工作经验更为重要。

7、面试时，可事先将自己的缺陷、弱点展现出来。

8、聚光灯偏见：无论是因为发型丑陋，还是在集体讨论中出丑，感到尴尬的人都倾向于夸大自己犯的错所引起的关注度。

9、实现完美面试的三个步骤：①记住，受人喜欢要比你的资历和工作经验更重要，因此，你需要：●找到所应聘的公司真正让你喜欢的地方，适当表达自己的观点。

●自然地跟面试官沟通，表达真诚的赞美。

●聊一些与工作无关但你与面试官都感兴趣的话题。

●表现出对他们的兴趣。

询问他们需要什么样的人，以及你所应聘的职位对公司的整体发展有何影响。

●对应聘的职位与公司表现出足够的热情。

●保持微笑，并与面试官保持眼神交流。

②当你在某些方面确实存在不足时，不要等到面试快结束了才说出来。

相反地，你要在面试初始阶段就开诚布公地告诉面试官。

同时也要记住，对于你的优点，应保持谦虚，最好是在面试的最后阶段才提起。

③如果你犯了一些看似很严重的错误，千万不要反应过度。

实际上，你犯的错远没有你想象中那么引人注意，过度的反馈和道歉，反而会吸引更多关注。

因此，适度承认自己的错误，然后就当什么也没发生一样继续进行之前的谈话。

10、如果你想在会议上给其他人留下深刻的印象，就要坐在中间的椅子上。

11、人们在看一个集体的时候，总是下意识地认为“重要的人坐在中间”，这种现象叫作“中间位置”效应。

5个实用心理操纵术你一定用得上！
1. 利用社会证据：通过展示他人的行为来影响他人的决策。

例如，可以引用一些著名人物或专家的观点来支持自己的观点。

2. 制造紧迫感：通过强调时间紧迫性或限时优惠来促使他人更快地做出决定。

这种技巧可以有效地激发人们的行动力。

3. 利用身体语言：通过自信的姿势、眼神接触和微笑等积极的身体语言来增强自己的说服力。

身体语言可以传递出自信和权威性，让人更容易相信你的观点。

4. 制造认同感：与他人建立共鸣和连接，让他们觉得你和他们有着共同的价值观和兴趣。

当他们感到与你有着共同点时，更容易被你说服。

5. 使用情绪操纵：通过激起他人的情绪来影响他们的决策。

可以通过讲述感人的故事或使用情绪化的语言来引起他们的共鸣，让他们更容易受到你的影响。

说服下属的八大“攻心法”说服下属的八大“攻心法”一、适度褒扬，顺水推舟。

每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。

身为领导者，应适时地给予鼓励慰勉，褒扬下属的某些能力，引导他们顺水行舟，更加卖力地工作。

当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项工作任务之时，领导为了调动他的积极性和热情从事该项工作，可以这样说：“当然我知道你很忙，抽不开身，但这种事情非你去解决才行，我对其他人没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。

”这样一来就使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”。

这一劝说技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的褒奖，以使对方得到心理上的满足，减轻挫败时的心理困扰，使其在较为愉快的情绪中接受你的劝说。

二、设身处地，将心比心。

俗话说，设身处地，将心比心，人同此心，心同此理。

许多说服工作遇到困难，并不是我们没把道理讲清楚，而是由于劝说者与被劝说者固执地据守本位，不替对方着想。

如果换个位置，被劝说者也许就不会“拒绝”劝说者，劝说和沟通就会容易多了。

领导者在劝说下属时，尤其应注意这一点，并自觉地运用到工作中，清除无形的情绪障碍。

领导者站在被劝说人的位置上瞻前顾后，同时，又把被劝者放在领导的位子上陈说苦衷，抓住了被劝说人的关注点，使他心甘情愿地把天平砝码加到领导这边。

三、求同存异，缩短差距。

平级之间、上下级之间或多或少都会存在“共同意识”，作为领导，为了有效地说服同事或下属，应该敏锐地把握这种共同意识，以便求同存异，缩短与被劝说对象之间的心理差距，进而达到说服的目的。

领导者要说服别人，就要设法缩短和别人之间的心理距离。

而共同意识的提出，则能使激烈反对领导的人，也不再和领导者意见相反了，而且会平心静气地听从领导者的劝说，这样，领导者就有了解释自己的观点，进而攻入别人之心的机会。

四、推心置腹，动之以情。

古人云：感人心者，莫先乎情。

领导者的说服工作，在很大程度上，可以说是情感的征服。

说服别人的五种方法
人际交往中当你的观点和别人的发生冲突，或者说你有求于别人的时候你该怎样去说服别人呢?今天小编给大家分享一些说服别人的
五种方法，希望对大家有所帮助。

说服别人的方法一、产生好感
每个人都喜欢欣赏自己的人，所以我们可以去发现别人的有点，并适当的赞美几句，这样的话对方就会很容易接受你的观点和答应你的请求。

在我们谈正事之前，可以先夸夸对方的打扮和人品等等。

说服别人的方法二、社会影响力
现在的人都随大流，会去仿效多数人的做法。

他们害怕自己是另类，因此你在说服他的时候可以借助这种社会群体的力量来暗示对方。

你可以说：“当下流行这样”、“这个方法好多人都说可行”等。

说服别人的方法三、权威效应
大部分人愿意听从专家和权威人士的意见，在我们舒服别人的时候我们可以利用一下名人效应，借助名人的权威来说服他。

比如：“这是某某专家的建议”、“那个名人也喜欢这样做”。

同时附带上自己专长，这样的效果会非常好的。

说服别人的方法四、互惠原则
你笑着对别人，别人才会用微笑回报。

同理，当你在倾听别人讲话的时候你点头鼓励、用肯定的目光看着他，当轮到你发言的时候，他就能更加能肯定和同意你的观点了。

说服别人的方法五、保留证据
诚信乃为人之根本，在每个人的心理只要答应了别人的事通常都会尽力去完成的。

因此，当我们和别人谈好事情后，要让对方给出承诺。

可以写在备忘录上，找个第三者，写个协议等等。

下次遇到类似事情，就可以提醒他“上次不是某某也在旁边吗”，这样对方才会心服口服。

---来源网络整理，仅供参考。

社交口才中说服技巧社交口才中说服技巧1、说服时的语言艺术在说服别人的时候，不要板着脸，这样子很容易引起对方的反感，因此，在说服的过程中，你可以用俏皮话、笑话、歇后语等，使对话的气氛变得轻松些。

2、共同意识的作用在谈话过程中出现矛盾的时候，你可以把握这种共同意识，缩短与对方的心理差距，进而达到说服的目的。

共同意识的提出会增加双方的亲密感，最终达到接近对方内心的目的。

3、站在对方的立场在彼此观点发生分歧时，可以站在对方的立场看问题，替对方着想。

如果换个位置，被劝说者也许会更容易接受，劝说和沟通就会简单多了。

4、调节气氛，以退为进说服时，首先应该想方法调节谈话的气氛，不要以命令和提问的方式，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功;反之，在说服时不尊重他人，那么说服多半是要失败的。

5、以真心打动别人在进行说服的时候，可以让对方在情感上的征服。

善于运用情感技巧，以情感人，才能打动人心。

因此，劝说别人时，讲明利害关系，使对方认为彼此是在公正地交换各自的观点，而不是抱有任何个人的目的，更没有企图，要让对方感觉到你的真诚，是为对方的利益着想。

说服对方有哪些技巧?1、想说服别人，祕诀就在“因为”二字使用“因为”这个关键字，可以触发对方的潜意识反应，使对方相信你那样做是有原因的，而不是无的放矢。

绝大多数人会马上自动的说“好的”。

即使你给出的理由很弱，甚至是没有意义的，只要你使用了“因为”这个词语，仍然可以让对方答应你。

2、“这样做他有什么好处?”找到答案，他就会被你说服说服别人时，一定要注意在你的语言里“加料”。

与其讲“赶快将这件事做完”，不如说“如果你能够尽快把这件事做完，那就会有充足的时间来做下一件事。

这样，现在虽然辛苦一些，但是做下一件事时则会有充分的时间”。

对当事人来说，这无疑是一种很大的诱惑。

多说“这样做的好处”，少说“不这样做的坏处”，不仅可以让你的谈吐更具说服力，也可以促使人做出决定。

说服心理学,50条说话技巧说服心理学,50条说话技巧1.确定目标：在与他人交流之前，明确你想要达到的目标。

2.赢得信任：建立信任是成功说服他人的关键。

3.了解受众：了解你的受众，包括他们的价值观、兴趣和需求，以便能更好地说服他们。

4.使用积极语言：使用积极的措辞和语言，让你的观点更加吸引人。

5.通过故事说话：使用故事来传达你的观点，让受众更容易理解和记住。

6.使用有说服力的证据：提供可靠的证据来支持你的观点，使其更具说服力。

7.引用权威人士：引用专家或权威人士的观点和研究结果，增加你的说服力。

8.利用情感：情感是说服他人的强大工具，利用它来触动他们的情绪和共鸣。

9.使用个人经历：分享你的个人经历，让受众感受到你的观点的真实性和可信度。

10.引发好奇心：引发受众的好奇心，让他们想进一步了解你的观点。

11.提出具体的建议：提供具体的建议和行动步骤，让受众知道如何采取行动。

12.引发怀疑：引发受众的怀疑和思考，让他们对自己的观点产生质疑。

13.避免使用太多技术术语：使用简单明了的语言，避免使用让受众难以理解的技术术语。

14.确保清晰表达：确保你的观点清晰明了，没有歧义。

15.使用比喻和类比：使用比喻和类比来解释复杂的概念，使其更易理解。

16.针对个体利益：强调你的观点对个体的利益和福祉的重要性。

17.引起共鸣：与受众的情感和观点产生共鸣，使他们更容易接受你的观点。

18.回应异议：预先准备好回答受众可能有的异议和质疑。

19.强调紧迫性：强调采取行动的紧迫性和重要性，使受众更愿意接受你的观点。

20.利用社会认同：强调他人已经采取行动的事实，以增加受众的社会认同。

21.多样化说法：通过不同的角度和途径来表达你的观点，让受众从不同的角度思考。

22.使用问答法：使用问答的方式来引导受众思考和解决问题。

23.以身作则：通过自己的行为和态度来说服他人，让他们看到你的观点的可行性。

24.表达尊重和理解：表达对受众的尊重和理解，使他们更愿意接受你的观点。

说服别人的5种心理战术社会心理学家经过研究发现，说服别人不但要有好的口才，其实更是一种微妙的心理互动，是心理需求和心理动机在不断改变的过程，因此，仅靠观点正确不足以取信对方，而微妙的心理术像调料一样，可以让你的说服有香有色，让听者在良好的情绪下愉快地接受你的观点。

经过长期研究，社会心理学家提出了许多增强说服力的心理战术，主要可归纳为以下五种：利用“居家优势”如果邻居家的狗咬伤了你家小孩，你是应该上他家去告状，让他赔偿你的医药费呢，还是让他到你家里来，你和他讨论赔偿的问题？答案应该是后者。

心理学研究发现，在熟悉的环境中，人有心理优势，底气会更足，做事感觉会更有把握。

因为双方的信息不对称，客观上有利于自己。

如果不能在自己家中或办公室里讨论事情，也应尽量争取在中性环境(比方说安静的咖啡馆、茶吧等)进行，这样对方也没有“居家优势”，在心理上会保持平等。

寻求与对方保持一致如果你想让同事去献血，而他对此却毫无兴趣，甚至觉得你多事，你该怎样应对呢？许多心理研究者都发现，如果你试图改变某人的个人爱好，你越是使自己等同于他，就越具有说服力。

因为你和他的相似程度越高，他就越把你当做“自己人”，你的言行在他看来，也代表了他的需要和动机，排斥心理很可能在寻找到共同点后逐渐淡化。

经常可以看到这样的现象，一个高傲的女电影明星很可能和举止拘谨的居家女性言谈甚欢，原因在于她们都有一个调皮的孩子，两个妈妈正在为孩子出水痘的问题苦恼。

体验对方的感受如果新搬来一对夫妻，你准备拜访他们，然后请他们为残疾儿童募捐，但他们正因水管漏水问题与物业争吵，你该采用什么办法来达到你的目的呢？平庸的募捐者很可能开门见山，直截了当地提出募捐的请求，结果很可能被对方拒绝；而如果你不直言来访的目的，而是说“听说你们刚搬过来，想认识你们，正赶上你们的水管漏水了，让我看看能不能帮上忙？”感受对方的困难，这样就显示了对别人感情的尊重。

在融洽的感情衬托下，再委婉地提出募捐的要求，就让人难以推却。

学会这5个心理说服术，没人能拒绝你第一、把是非题换成选
择题比如做
学会这5个心理说服术，没人能拒绝你
第一、把是非题换成选择题
比如做家务，别说你能把垃圾扔一下吗，或者你能洗个碗吗。

而是用选择，你是要洗碗还是扔垃圾。

第二、让他坐着，你站着
注意，不要面对面，而是在他身旁，当你和他谈话时，他坐着，而你站在他身旁，这时候你是俯视他，而他是仰视你的，这时候你说出的话会更有分量。

第三、说完请求后多加一句
在向对方提出请求后，再加上一句话，你可以选择做或者不做，通常他答应你的概率会高出一倍。

比如，你可以陪孩子玩一个小时吗？当然你可以选择陪或者不陪他。

第四、登门坎效应
想让对方答应你的需求，不妨先提出一个难度很大的要求，一旦被拒绝，再提出稍小的要求，由于对方已经拒绝过一次，就很难再次拒绝。

而实际上，后面这个小要求才是你真正想提的。

第五、多用对比
虽说比较不好，但用在对的地方就是好的。

比如，你想让他去给孩子开家长会，你就可以说，你看你儿子他们班玩得好的几个都是爸爸去，就我们儿子是妈妈去。

有了比较，就非常容易说服他了。

我是周小鹏，一名婚姻咨询师，遇到情感问题，“私信”留下联系方式，我会尽快和你聊聊❤️。

如何用五步有逻辑地说服别人说服，是沟通的艺术，是谈判中最顶级的技术。

我们都羡慕那些口吐莲花、侃侃而谈，如鬼谷子般能够轻易说服别人的人。

怎样成为这样一个人呢？其实说服的原理并不难，今天介绍一个逻辑说服的五步法。

做人做事，先讲原则，先看三个大原则，这是前提：1.我们永远说服不了别人，人只会被自己说服。

我们要做的就是让对方自己找到问题，找到思路，自己说服自己。

说服不是让对方做对我们有利的事情；而是让对方做对他自己有利的事情。

2.不要站在矛盾的对立面和对方谈理解；尝试站在事物的侧面去解释其两面性。

不较劲，不较真，大多数情况下，我们无法保证对方100%听从我们。

影响和说服的艺术在于搁置争议，并寻求共赢的解决之道。

3.在思想上不要贬低对方，如果有人拿对方当白痴，对方也不会拿他当正常人。

提醒对方没有注意到的问题，引出对方理解上的缺陷，认可对方想法上的可执行性，最后再强调自己的建议更具备实用性。

不知道大家有没有看过以前各大卫视上卖减肥药的广告，一个成功的减肥药广告就是一个完美的说服过程。

它的“剧情”，通常是这样设置的：第1段：胖子交不到异性朋友、找不着好工作、成为社会的loser，而身材苗条的人成为社会的winner。

总之，胖就是罪。

第2段：肥胖引起一系列身体健康的问题，癌症、心脏病、三高各种发病概率大，世界多少人死于肥胖问题。

总之，胖就该死。

第3段：有好消息了，美国、英国、日本等世界顶级的科学家终于有了最新的研究成功，研发出了有效抑制肥胖的特效药。

这个药的原理是……对身体无任何副作用。

总之，有办法了。

第4段：哇，快看。

这个药这些人吃了以后很有效哦。

看他吃了两个周，就减了20kg，效果多好啊。

看他原来多挫，看他现在多帅。

总之，这个药是极好的。

第5段：天哪，这药最近特价呀！各种优惠，过了这个村，就没这个店。

现在是最后的机会。

或者快点去某某药店有售，晚了就没货了！总之，赶快行动。

5段之后，身上稍微有点肉的都想买了试一试。

(完整版)说服心理学,50条说话技巧说服心理学 50 条说话技巧1、引起共鸣：使用与对方相似的经历、观点或情感，让对方感到被理解和接纳。

2、使用社会证据：引用研究、调查或统计数据来支持自己的观点，增强说服力。

3、引入权威人士：引用权威人士的观点或意见，增加自己观点的可信度和说服力。

4、制造紧迫感：强调现在行动的重要性和紧迫性，激发对方的行动意愿。

5、使用好听的词语：使用积极、正能量的词语和表达方式，增强对方对观点的认同感。

6、反驳对方观点：找出对方观点的漏洞和不足，并提出有力的反驳论据。

7、运用情绪化的语言：使用情感化的语言和表达方式，激发对方的情感共鸣和认同。

8、采用问答式对话：运用问答形式的对话，让对方主动参与，并通过问题引导对方得出正确结论。

9、强调对方的利益：明确告诉对方，采纳自己观点将带来的利益和好处。

10、提供解决方案：不仅指出问题，还要提供切实可行的解决方案，增加对方采纳的可能性。

11、创造共同目标：和对方一起设定共同的目标，通过共同努力达成目标来增加合作意愿。

12、使用权衡法：对比出不同选择的优势和劣势，帮助对方做出明智的决策。

13、引起好奇心：通过展示一些悬念或引人注目的事物，引起对方的好奇和兴趣。

14、赞美对方：适时地表达对对方的赞美和认可，让对方感到被重视和尊重。

15、引发情感共鸣：讲述具有感染力的故事或情感故事，引发对方的共鸣和共情。

16、提供明确的证据：通过详细提供事实和证据，增加对方对观点的接受和认同程度。

17、提供成功案例：引用成功案例，展示采纳自己观点的成功经验和效果。

18、推动有序思考：提出有条理的问题，引导对方进行系统性的思考和分析。

19、建立信任关系：与对方建立良好的信任关系，让对方更愿意接受自己的观点。

20：强调自己的专业知识：展示自己在相关领域的专业知识和经验，增加对方对自己观点的信任。

21、引发亲和力：通过与对方分享共同爱好、兴趣或价值观，增加对方的好感和亲近感。

心理学教你如何说服他人
（1）注意力转移法：人类的大脑是无法同时处理过两件事的，当你的注意力被某件事占据时，你做的其他事情全都是下意识的。

（2）以父之名：所有人潜意识中都会倾向于相信长辈给出的建议或忠告。

哪怕他们的关系很不好，这是根植于童年时期的心理定势。

（3）点头：如果你想让人们同意你的观点，那么你在应该在说话的时候点头。

“点头”会给对方一种心理暗示，意思是“我说的都是真的”（4）温暖：人天生会趋向于温暖而厌恶冰冷的事物，温暖可以降低他人的戒备心理。

当你和他人握手时，如果你的手足够温暖，可以显著的推动友好的气氛，而如果你的手是冰冷的，则会引发相反的效果。

同样，在一个温暖的环境下与他人交流，更容易取得共识。

（5）避免否认心理对于大多数人，想要明确的说出“不”都是困难的，这是由于人们的同理心所致。

所以大多数人，都不会明确而直接的拒绝他人（通常是拐弯抹角的）。

当然，这会破坏你们之间的关系，所以得用在关键时刻。

结语：这5种心理学小技巧，可以帮你更好的说服他人。

心理劝说的技巧心理劝说是一种利用心理学原理和技巧来影响他人思想、情绪和行为的手段。

下面将介绍几种常见的心理劝说技巧。

1. 社会认同：人们倾向于与他人保持一致，因为在集体中保持一致可以获得认同和接纳感。

通过引用他人的观点或行为，可以使对方更容易接受你的观点。

比如，可以引用权威人士、专家或其他可信来源的意见来劝说他人改变立场。

2. 亲和力：人们喜欢与自己喜欢的人交往，因此建立亲和力可以增加劝说的效果。

可以通过与对方建立情感联系，表达出对对方的关心和理解，从而增强对方接受劝说的意愿。

3. 礼貌用语：使用礼貌用语可以让对方感到被尊重和重视，增加对方接受劝说的可能性。

比如，在提出请求时使用诸如“请”、“谢谢”等礼貌用语，可以使对方更倾向于满足你的请求。

4. 逐渐诱导：将劝说内容分为多个小步骤，逐渐引导对方接受你的观点，可以使对方更容易接受整个劝说过程。

一开始提出一个难以接受的观点，然后逐渐过渡到更容易接受的观点，最终达到你想要的结果。

5. 奖励和惩罚：人们往往受到奖励和惩罚的影响，可以利用这一原理来进行劝说。

通过给予对方奖励，如赞美、表扬或物质激励，可以增加对方接受劝说的意愿。

另外，对方也可能受到惩罚的威胁，如失去某种权益或面临某种不利后果，从而更容易接受劝说。

6. 形成一致性：人们通常倾向于保持一致，因此可以利用这一原理来劝说他人改变立场。

可以通过引导对方陷入一种已经认同某个观点的思维状态，并逐渐引导对方接受更接近你观点的观点，从而使对方更容易接受劝说。

7. 提供证据：提供可靠的证据和事实支持你的观点，可以增加劝说的说服力。

对方更容易接受那些有充分证据支持的观点，因为证据能够增加观点的可信度和可靠性。

8. 创造紧迫感：人们通常会对紧迫感做出反应，因此可以利用这一原理来进行劝说。

可以通过强调行动的重要性、时间的紧迫性或对方可能错失的机会来增加劝说的效果。

总之，心理劝说技巧可以帮助我们更有效地影响他人的思想、情绪和行为。

说服人的五个诀窍，经典实用展开全文说服别人，也就是让别人接受自己的观点和想法，这是一个沟通技巧起到关键作用的事情，很多人把这个事情作为很难的一个事情，实际上，只要掌握了下面五个诀窍，说服人是一件很容易的事。

【1】顺着说。

我们和人沟通的时候，首先要调整自己和别人之间的频道是不是对称，也就是你必须顺着人家的意思，一步一步的引导，或者是一步一步的切入到自己想要沟通的话题，很多人总是急于想表达自己的观点，也是打断人家的话，或者是强行的插入自己的想法，这样的话不仅达不到说服的目的，还让别人在心里面很抵触你，所以你必须顺着人家的话，一步一步的来，不要着急说服是一个步步为营的过程。

【2】利害清。

人最关注的一件事情就是对自己有利还是对自己有害，也就是说，趣利避害是人的本性，所以一定要在沟通的时候把利害给人家讲清楚，言外之意，如果你按照我说的去做，你就能够避免掉危害，如果不按照我说的去做，你就会有很大的损失，这是说服别人很关键的一个技巧。

【3】话赶话。

想要真正的说服别人，一定是话赶话的，一步，一个坑一步一个陷阱，最后让别人说出结果和答案的，才能够真正的达到说服的目的，也就是你想表达的意思，或者是想让人家接受的想法，通过别人的口说出来，你的说服就算落地了。

【4】留余地。

再做任何说服工作的时候，一定要给对方留足了余地，不要逼迫人家，也不要故意的给人家设置一些误导，如果不注意这一点，会导致人家后悔或者是反悔，到那个时候你的岁数都是无效的。

【5】造稀缺。

如果实在是找不到突破口，那么就营造一种稀缺的氛围，比如说，你向别人推销一个东西，如果这个东西你现在不接受的话，我就三个已经五个人在这等着，这是我们之间的关系好，我才推荐给你的，你要不要的话我也不强求，我就把这个给人家了，这种造稀缺的方法，是非常有效果的。

如何用心理方法来说服他人如何用心理方法来说服他人导读：要争取别人赞同自己的观点，光是观点正确还不够，还要掌握微妙的交往技术。

而用心理方法来说服他人是最好的方法。

那么，怎样用心理方法来说服他人呢？请看小编为你介绍；1.利用“居家优势邻居家的一棵大树盘根错节，枝叶茂盛，遮住了你家后园菜地的阳光，你想与他商量一下这个问题，是应该到他家去呢，还是请他到你家来？心理学家拉尔夫·泰勒等人曾经按支配能力（即影响别人的能力），把一群大学生分成上、中、下三等，然后各取一等组成一个小组，让他们讨论大学十个预算削减计划中哪一个最好。

一半的小组在支配能力高的学生寝室里，一半在支配能力低的学生寝室里。

泰勒发现，讨论的结果总是按照寝室主人的意见行事，即使主人是低支配力的学生。

由此可见，一个人在自己或自己熟悉的环境中比在别人的环境中更有说服力，在日常生活中应充分利用居家优势，如果不能在自己家中或办公室里讨论事情，也应尽量争取在中性环境中进行，这样对方也没有居家优势。

2.修饰仪表你想上级在申请书上签字，你是不顾麻烦，精心修饰一下仪表呢，还是相信别人会听其言而不观其貌？我们通常认为，自己受到别人的言谈比受到别人的外表的影响要大得多，其实并不尽然。

我们会不自觉地以衣冠取人。

有人通过实验证明，穿着打扮不同的人，寻求路人的帮助，那些仪表堂堂、有吸引力的人要比那些不修边幅的人有更多的成功可能。

3.使自己等同于对方你试图鼓动一伙青年去清扫某块地方，而他们却情愿到别的地方去，你怎样引起他们的兴趣呢？许多研究者发现，如果你试图改变某人的个人爱好，你越是使自己等同于他，你就越具有说服力。

例如，一个优秀的推销员总是使自己的声调、音量、节奏与顾客相称。

甚至身体姿势、呼吸等也无意识地与顾客一致。

这是因为人类具有相信”自己人“的倾向。

正如心理学家哈斯所说的：”一个造酒厂的老板可以告诉你为什么一种啤酒比另一种好，但你的朋友，不管是知识渊博的，还是学识疏浅的，却可能对你选择哪一种啤酒具有更大的影响。