新飞扬剑桥英语教师职责考核表
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英语教师专业技术人员考核表范文Title: English Teacher Professional and Technical Personnel Assessment FormAssessment Form: English Teacher Professional and Technical PersonnelName: ___________________________ Date: _______________Department: ________________________ Position: ______________ Overall Performance:1. Professional Knowledge:a. Possesses a deep understanding of English language and literature.b. Demonstrates proficiency in grammar, vocabulary, and pronunciation.c. Keeps abreast of developments in the field of English language teaching.d. Shares knowledge with colleagues and students effectively.2. Teaching Skills:a. Engages students in interactive and innovative teaching methods.b. Provides clear instructions and explanations.c. Encourages active participation and critical thinking.d. Offers constructive feedback and support for student learning.3. Classroom Management:a. Maintains a positive and inclusive learning environment.b. Manages time effectively and completes lesson plans on schedule.c. Handles student behavior issues with professionalism.d. Utilizes technology and resources to enhance learning experiences.4. Communication Skills:a. Communicates clearly and effectively with students, parents, and colleagues.b. Listens attentively and responds appropriately to feedback.c. Collaborates with others to improve teaching practices.d. Demonstrates cultural sensitivity and understanding in communication.5. Professional Development:a. Engages in continuous learning and professional development opportunities.b. Participates in workshops, seminars, and conferences related to English teaching.c. Seeks feedback and reflects on teaching practices for improvement.d. Sets goals and objectives for personal and professional growth.Self-Assessment:Please rate yourself on a scale of 1-5 for each category:1 = Needs Improvement2 = Fair3 = Good4 = Very Good5 = ExcellentProfessional Knowledge: _____Teaching Skills: _____Classroom Management: _____Communication Skills: _____Professional Development: _____Comments:Supervisor Evaluation:Please provide feedback and ratings for each category: Professional Knowledge: _____Teaching Skills: _____Classroom Management: _____Communication Skills: _____Professional Development: _____Overall Rating: _____Comments:Employee Signature: _________________________ Date:___________Supervisor Signature: _________________________ Date:___________This assessment form is designed to evaluate the professional and technical skills of English teachers. It aims to provide constructive feedback and support for continuous improvement in English language teaching. Thank you for your cooperation and dedication to excellence in education.。
外语教师考核表一、教学能力1.1 课堂教学技巧- 在教学过程中,能够灵活运用教学方法和手段,激发学生的研究兴趣和积极性。
- 能够有条理地组织课堂教学,注重知识的系统性和连贯性。
- 能够针对不同学生的研究风格和水平,采取个别化教学措施。
1.2 课程设计与准备- 能够根据学科要求,制定符合学生实际需求的教学计划。
- 能够合理设计教学活动和任务,提高学生的语言运用能力。
- 能够充分准备教材和教学资源,确保教学过程中的顺利进行。
1.3 学生评估和反馈- 能够对学生的研究情况进行客观、准确的评估和反馈。
- 能够及时发现学生的研究问题,并提供有效的帮助和指导。
- 能够鼓励学生参与自我评价和互评,促进学生的研究自主性和合作性。
二、教学质量2.1 教学效果- 能够使学生掌握教学内容,提高学生的语言能力。
- 学生的学业成绩和口语表达能力得到了明显提升。
- 学生的听、说、读、写能力得到均衡发展。
2.2 学生表现与参与- 学生对教学内容表现出浓厚的兴趣和积极的参与态度。
- 学生能够主动提问、回答问题,积极参与课堂讨论。
- 学生的合作能力、自主研究能力得到了培养和提高。
2.3 教学资源利用- 能够合理利用多种教学资源,如PPT、录音、视频等,丰富教学内容。
- 能够给予学生充足的研究资源和参考资料,促进学生全面发展。
- 能够积极推广和应用新的教学技术和工具,提高教学效果。
三、个人发展与自我评价3.1 学科知识与专业素养- 拥有扎实的学科知识和专业素养,能够不断研究和更新自己的知识。
- 能够参与学科教学研究和教学交流,提高自己的专业水平。
- 能够关注学科前沿动态,提升自己对外语教育的认知和理解。
3.2 师德师风- 严格遵守教师职业道德和教育法律法规,具有良好的师德师风。
- 能够尊重学生,关心学生的身心发展。
- 能够与同事积极合作,共同促进学校教育事业的发展。
3.3 教学反思和改进- 能够及时对自己的教学进行反思和总结,找出教学中存在的问题。
新飞扬剑桥英语教师职责考核表项目具体说明负责人一教学流程一教案1、教案准备:①教案应严格按照标准教案格式进行书写,要求一课一案;(1分)②同段的2周内进度相同的班级,第2个教案必须标注明显不同之处。
(1分)③教案准备要求:教案分为详案,中详案,简案三个等级要求。
(1分)具体操作如下:a、新师上岗三个月以内书写详案;b、教师工作三个月以上到一年以内写中详案;c、教师工作一年以上写简案;教案每天具体的检查时间安排如下:周一 15:00 检查周一教案17:00 检查周三教案周四 15:00 检查周四、五教案17:00 检查周六教案周五 16:00 检查周日教案2、不合格教案最迟通过时间:在本班级上课前2个小时前通过;3、家长留言条:及时通知学校的最新动态,要求干净、整洁(1分);字迹清晰,无错误(1分);课前准备同时需将进度表或家长留言条,按要求张贴或准备(1分);Jody二课前准备(周一至周五:)1、提前40分钟到岗;(1分)2、提前30分钟完成板书、信息张贴、教室环境布置;(1分)3、准备好教具、教学用品;(2分)4、提前30 分钟开始与学生交流(方式:游戏、感情交流、孩子检测等)课前能完全监控学生,保证学生在教室里活动;(1分)5、提前10分钟课前复习;(1分)周末:1、提前1天完成板书和信息张贴;(1分)2、提前25分钟到岗;(1分)3、提前20分钟完成教室环境的布置;(1分)4、提前20分钟开始与学生交流;(方式:游戏、感情交流、孩子检测等)(1分)5、提前10分钟进行课前复习。
(1分)Jane三随堂质量1、随堂质量由主管督课在合格分数以下,第一次将进行警告处理,如第二次跟课仍不合格,扣除1分;2、合格分数评定标准:正式带班为标准三个月以内的教师 65分三个月至半年的教师 75分半年以上 80分根据带班量,4个班一次/月,三个班2次\月,两个班三次\月,一个班4次\月。
24小时内及时进行评课,并由任课教师签字;shally四作业批改作业项目:(要求学生准备两个作业本,一个为抄写本,一个为听写本)A 布置要求:①抄写量:每次不超过15分钟;尽量安排书本上的作业;A班每次抄写一个字母,每排不超过6个;B班每次布置不得超过3个单词,每排不超过6个;C班每次布置不得超过5-6个单词;(1分)B 批改要求:①收齐量: 80%以上;(1分)②批改:A需当次、明显地纠正孩子错误并给出正确的示范;(1分)B教师必须注明批改日期,教师Jody签名,等级:A+、A、B+、B、C、(1分)C 评语字数不少于15字;(1分)D 听写本不用写评语;(1分)E 第二次发回作业本;(1分)③除书面作业以外的作业:教师必须在学生书本上单元标题旁注明批改日期、教师签名、等级或分数;(1分)五家长交流每学期家长调查2次及以上;(1分)具体操作如下:第3-12次课第一次交流;(1分)第13-20次课再次沟通;(1分)每学期要求学生给老师电话交流一次,请教师作好计划;(1分)注意事项:1、祝福:遇新年、儿童节,教师必须通过书面形式、张贴留言板形式或电话、广播为学生送去祝福;(1分)2、学生生日,教师可以为学生过生日,最迟延后10分钟放学,并提前告诉行政办通知家长等待。
(完整版)语言学校教师月考核表完整版语言学校教师月考核表
教师信息
- 姓名:
- 所属科目:
- 教龄:
考核指标
1. 课堂教学表现
- 讲课准备充分,教学内容合理安排,将教材和课堂实际结合。
- 教学过程中语言表述清晰,表达能力良好。
- 运用多样化的教学方法和教具,激发学生研究兴趣和参与度。
- 分层次、个别化辅导,帮助学生解决研究困难。
2. 学生管理和辅导
- 严格遵守学校纪律,保持课堂秩序,确保学生研究环境良好。
- 能够与学生建立良好的师生关系,关注学生的研究和生活情况。
- 积极与家长沟通,了解学生在家庭环境中的情况,为学生提
供必要的帮助和辅导。
3. 教育教学科研活动
- 积极参与学校组织的教学研讨活动,不断提升自身专业水平。
- 主动研究新的教育教学理论和方法,积极应用到实际教学中。
- 定期分享教学经验和心得,为教师团队提供宝贵的借鉴。
4. 学生评价和学校满意度
- 学生评价满意度:(请填写学生的评价)
- 学校满意度:(请填写学校的评价)
总结
综合考虑以上指标,评估该教师在本月的教学工作中的表现。
教师评价人:(签名)日期:。
英语教师考核表英语教师考核表:幼儿园英语教师考核表地球村星云园幼儿园英语教师考核细则分以上的英语老师可得50元奖金,考核达到80至90分的英语老师可得40元奖金,考核在80分以下的不得拿英语考核奖金。
英语教师考核表:英语教师年度考核总结个人工作总结一年来,我圆满地完成了本学期的工作,回顾这学期的工作,使我感到既繁忙又充实,我的教学思想和教学水平都得到了很大的提高,并取得了一些成绩。
但也存在不足,为了使我在今后的教育教学工作中取得更大的进步。
下面我将这一学期的工作总结如下:一、思想政治方面在这学期的教学工作中,我自始至终以认真、严谨的工作态度,勤恳、坚持不懈的工作精神从事英语教学。
我积极响应学校的各项号召,积极参加政治学习,认真领会学习内容,以教师职业道德规范为准绳,严格要自己。
思想积极向上,要求进步。
在教学中,能够做到为人师表,关爱学生,帮助学生对英语学习充满学习热情和信心,以健康文明的形象言传身教。
二、业务素质方面为了适应农村英语教学的需要,我不断地钻研新的教学理念,探索新的教学方法,不断将自己的所学运用到课堂教学之中,并取得了很好的教学效果。
三、教育教学工作方面这学期我担任的是八年级一、二班的英语教学。
经验告诉我,对于这个阶段的英语教学,如果不认真研究教法和学法,结合教材和学生的实际情况来教学,就会使学生失去对英语学习的兴趣。
兴趣没了,英语自然也不会学好。
因此,我对教学工作不敢怠慢,认真学习,勤于专研,注重在实践中积极探索新的教学方式,潜心研究英语课堂教学,深刻领会新课改的理念,注重激发和培养学生学习英语的兴趣,树立学习英语的自信心,注重形成性评价在英语教学中的运用,并能够及时总结经验,提高自己的教学水平。
四、考勤请假方面。
我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。
处理好学校工作与个人之间的关系,做到了有事请假,坚持天天上班,一边完成学校的各项任务,一边准备教材和学习自己的专业知识。
教师工作绩效考核表教师的工作对于学生的成长和教育质量的提升起着至关重要的作用。
为了科学、全面、公正地评价教师的工作表现,制定一份合理有效的教师工作绩效考核表是十分必要的。
一、考核目的教师工作绩效考核的主要目的在于:1、激励教师不断提高教学水平和教育质量,促进其专业发展。
2、为教师的薪酬调整、职称评定、奖励表彰等提供客观依据。
3、发现教师工作中的优点和不足,为教师提供有针对性的培训和指导。
4、促进学校教育教学工作的整体改进和提高。
二、考核原则1、客观性原则:考核应基于教师的实际工作表现和成果,避免主观偏见和个人情感的影响。
2、全面性原则:考核应涵盖教师工作的各个方面,包括教学、育人、教研等。
3、公正性原则:考核标准和程序应公开透明,对所有教师一视同仁。
4、发展性原则:考核不仅要关注教师的当前表现,更要注重其未来的发展潜力。
三、考核内容1、教学工作教学计划与准备教学计划的制定是否合理、详细,符合课程标准和学生实际情况。
教学资源的准备是否充分,如教材、教具、课件等。
教学过程教学方法的选择是否恰当,能否激发学生的学习兴趣和主动性。
课堂组织管理是否有序,能否营造良好的教学氛围。
教学时间的分配是否合理,教学进度是否适中。
教学效果学生的学习成绩是否有所提高,包括平均分、优秀率、及格率等。
学生的学习能力和思维能力是否得到培养和提升。
学生对教学的满意度如何。
2、育人工作班级管理班级规章制度的制定和执行情况。
班级秩序和纪律的维护情况。
班级文化建设的成效。
学生指导对学生的思想教育和品德培养工作是否到位。
对学生的学习指导和心理辅导是否有效。
与家长的沟通合作是否密切,能否共同促进学生的成长。
3、教研工作教学研究参与教研活动的积极性和表现。
对教学中存在问题的研究和解决能力。
撰写教学反思、教学论文的情况。
课程开发参与校本课程开发的情况。
对课程资源的整合和利用能力。
4、师德师风敬业精神对工作的责任心和热情,是否认真履行教师职责。
PART-TIME ENGLISH TEACHER MONTHLY EVALUATION FORM兼职教师月度评价表Name: ___________________Date: ____________________Self-evaluation has been proven to help set personal goals, and increase teacher performance. This form is used to help plan staff development activities. Evaluate your performance by using the following scale: Testing Items Assessment InstructionsSelf Evaluation School Evaluation MaxAttendance I arrive on time and finish the day atthe appropriate time.15I am conscientious of my attendanceand my use of sick leave.5Teaching Performance I am knowledgeable about the EarlyLearning Standards and how to alignmy classroom curriculum to them.5I am knowledgeable aboutdevelopmentally appropriateactivities and theories on EarlyLearning, and my lesson plansincorporate such theories andactivities.5I provide materials that encourageearly learning.7I choose activities that reflect theinterests of the children in my class.5I use effective classroommanagement skills, by guidingappropriate behavior and usingappropriate language.5I make adaptations to allow andencourage children to participate inall leaning opportunities andactivities.5I provide interactive opportunities forT&S,S&S.5 Assessment&Checking feedback 11(Over)Signed: __________________________ Date: _______________________Signature of Academic Supervisor/Mentor: Signature of Principal:Issues that require improvement: Suggestions for improvement: Teacher’s feedback :Signature :____________Environment:I greet each teacher, child and parent in a pleasant manner every day.3Professional:I follow the class schedule. 7 I know the plan of one month. 5 I accept suggestions and criticism from my co-workers gracefully.5I am willing to share my ideas and plans so that I can contribute to the total program.5I make an effort to be sensitive to the Needs of the children, and make sure they’re having fun in my class.5I strive and make efforts to become more knowledgeable in my field.2Rating Key:85-100 Excellence 75-85 Good 60-75 Average50-60 Below Average 01-50 Unsatisfactory。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==教师履行职责考核表岗位职责,任期目标篇一:中学教师履职考核表(含岗位职责、总结 )专业技术人员履职考核表单位姓名受聘职务考核时限 201X 年 1 月至 201X 年 12 月云南省人事厅职称改革工作领导小组办公室制填表说明1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。
履职总结应反映:履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况,取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用,存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写,并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核,业务实绩定量考核。
定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时,优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者,均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”,须占“实有人数”的三分之二以上,考核结果方能有效。
7、对“优秀”和“不称职”者,须经业务主管部门认可。
履职总结完成的主要专业技术工作、成果及论著登记工作失误、失职情况登记篇二:教师主要岗位职责和任期目标教师主要岗位职责和任期目标一、中学三级教师主要岗位职责和任期目标(一)主要岗位职责1、承担初中一门学科的教学任务,备课,讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。
2、在高级教师或一级教师的指导下,在课内外对学生进行思想品德教育,担任初中班主任。
3、参加教学研究活动。
(二)任期目标1、积极承担学校安排的教育教学任务。
努力学习教育学、心理学和教学法的基础知识,勤奋工作,完成所承担的教育教学工作。
教师岗位履职考核表
(2011-2012年度)
姓名
学院
岗位
聘期起止
时间
填表时间
**大学深圳研究生院组织人事处制
填表说明
一、本表适用于全职教师年度履职考评、聘期考核和定期考核;
二、年度履职考评填写本年度时间段内容,聘期考核填写本聘期时间段内容、定期考核填写规定期间段内容;
三、本表为教师年度、聘期及定期考核成绩评定的主要依据,聘期考核需将任职期间的历次考核情况填写清楚。
四、来校首次参加履职总结的教师,需填写聘期工作计划内容;如是年度考评或聘期考核的,需对照聘期工作计划内容中的阶段目标或总目标在相关教学、科研及服务工作表格中标明是否保质保量完成工作任务。
五、表格内填写的各项内容(如获得的项目、发表的文章、获得的奖励和成果等),必须是以**大学深圳研究生院为依托单位。
六、教学、科研及服务工作开展情况,须提供有关职能部门及二级学院负责人审核确认的佐证材料,并装订成册附后。
全职教师聘期工作计划表
姓名
单位
岗位
填表时间
**大学深圳研究生院组织人事处制
下一个聘期工作计划
年月日。