职业健康安全教育的内容

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. 职业安全健康卫生根本常识 一、职业卫生根本常识 1、什么是职业病？ 指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、什么叫职业危害？ 职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。 3、职业危害因素的X 〔1〕劳动过程中的职业危害因素 〔2〕生产过程中的职业危害因素 〔3〕生产环境中的职业危害因素 〔4〕职业危害因素的作用条件 〔5〕毒物的化学结构和理化性质 〔6〕个体危（wei）险因素 4、职业病发生的条件有哪些？ 有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。 5、何谓法定职业病我国规定了几类几种 由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。 我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。 6、法定职业病的根本条件是什么？ 〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。 7、职业性有害因素分哪几类 〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素； 〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等； 〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。 8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？ 〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。 9、职业病病人享受什么待遇 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇〔或者职业病待遇〕。此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构〔或者诊断组〕认为需要住院作进一步检查时，不管其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其诊治和生活保证由最后用人单位承当。 优选素材

第1篇

一、引言

随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动者的需求不断增加。然而，随之而来的是职业安全问题的日益突出。为了提高广大劳动者的职业安全意识，预防和减少职业安全事故的发生，企业应定期开展职业安全教育培训。本文将从以下几个方面对职业安全教育培训内容进行阐述。

二、职业安全教育培训的目的

1. 提高员工的安全意识，使其认识到职业安全的重要性。

2. 增强员工的安全技能，提高其在工作中应对突发事件的能力。

3. 降低职业安全事故的发生率，保障企业及员工的合法权益。

4. 促进企业安全生产，提升企业整体形象。

三、职业安全教育培训的内容

1. 安全生产法律法规及政策

培训员工了解国家安全生产法律法规、政策，明确企业在安全生产中的责任和义务，提高员工的法律意识。

2. 安全生产基本知识

（1）安全生产的基本概念、原则和方针。

（2）常见的安全隐患及其危害。

（3）事故应急救援与处理。

（4）劳动防护用品的正确使用。

3. 作业场所安全

（1）作业场所安全检查。

（2）危险作业的审批与管理。

（3）特殊作业的安全措施。

（4）职业健康监护。 4. 职业病防治

（1）职业病的基本概念、分类及危害。

（2）职业病预防措施。

（3）职业病诊断与治疗。

5. 交通安全

（1）交通安全法律法规。

（2）交通安全常识。

（3）车辆驾驶操作规范。

6. 消防安全

（1）消防法律法规。

（2）火灾事故的原因及预防措施。

（3）灭火器材的使用方法。

（4）火场逃生与自救。

7. 应急救援

（1）突发事件应急预案。

（2）应急响应流程。

（3）应急物资储备。

（4）应急演练。

四、职业安全教育培训的方法

1. 课堂讲授：邀请专业讲师进行授课，系统讲解安全生产知识。

2. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识。

3. 角色扮演：模拟事故现场，让员工亲身体验应急处置过程。

4. 实地考察：组织员工参观安全生产示范单位，学习先进经验。 5. 模拟训练：利用模拟设备，让员工掌握安全操作技能。

职业病知识教育培训内容

职业病是指由于工作环境和工作方式产生的疾病。职业病作为一

种特殊的病症，给人们的生命安全和健康造成了极大威胁。为了让更

多人认识到职业病的危害，并能够有效防范和治疗职业病，下面就为

大家介绍一些职业病的知识和预防措施。

1、职业病的种类

职业病可以分为尘肺病、噪声性聋、职业性皮肤病、职业中毒、

放射性职业病等几类。其中尘肺病是在工作中长期吸入粉尘而引起的

疾病，噪声性聋是在高噪声环境下工作引起的耳聋，职业性皮肤病是

在接触化学物质或生产过程中接触到有害物质引发皮肤病，而职业中

毒则是由于接触有毒物质引起的慢性中毒。

2、职业病的危害

职业病的危害是极大的，它既会影响到工作效率，也会对身体健

康产生严重后果。职业病严重的甚至会导致患者的失能和死亡，给家

庭和社会造成极大的负担和危害。同时，职业病的治疗费用也很高

昂，对患者和家庭经济造成沉重负担。

3、预防职业病的措施

为了预防职业病，我们可以从以下几个方面入手。

①增强职业病防控意识。工作人员要认识到职业病的危害，充分

了解相关的预防措施和应急处理方案。②合理制定工作环境和工作规范。公司和企业可以制定和遵守相

关的职业病防护规定，减少工作中产生的有害物质和环境影响，保护

员工的健康。

③正确佩戴个人防护用品。针对不同的工作场所和情况，选择和

正确佩戴防护用品，如口罩、手套、防噪音耳塞等，对防范职业病尤

为重要。

④定期检查和诊断。企业和机构应定期对员工进行职业病体检，

以及在发现职业病疑似病例时及时诊断和治疗，防范疾病的扩散和加

重。

总而言之，预防职业病是一个长期而系统的工作，需要企业和员

工的共同努力。只有通过有效预防和防治措施，我们才能更好地保护

员工的身体健康和生命安全。

职业安全健康教育制度

1新职工进厂“三级安全教育”

(1)凡新入厂的职工(包括短期合同工和临时工)，都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业,未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。

(2)一级安全教育由公司企业管理部组织实施。教育内容包括：A：国家安全生产的方针、政策、法规；

B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；

C：安全生产、职业健康基本知识。

(3)二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括：

A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。

B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；

C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。

(4)三(班组)安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括；A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；

B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；

C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。

2、特种业人员培训教育

(I)凡特种作业人员必须经上有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。

(2)特种作业人员的培训教育，执行公司《特种作业人员管理》规定。

(3)中层管理者、专(兼)职安全员培训教育。

3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。

教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。

4、班组长培训教育

(1)公司每年组织一次班组长安全培训教育。

(2)教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。

5、全员教育

车间(分厂)每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。

6、变换工种及复工安全教育

职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时•，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。