员工工作目标调查表

————来源网络搜集整理，仅供个人学习查参考

员工工作调查表

员工工作调查表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！

第一部分（行政人事管理部分）

1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？

A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：

2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），

A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：

3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：

4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：

A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：

5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：

6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？

A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否，改善：

8、你认为自己最需要哪些培训？

9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？

A、有B、没有

10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？

A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途？

A、有B、说不准C、没有

12、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感

13、你认为目前最大的问题是：

A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感

拟录用员工工作背景调查表

调查日期： 年 月 日 调查人：

被调查人员姓名

曾任职单位名称

曾任职单位联系电话

提供以下信息的人员为 □人力资源部 □被调查人员的任职部门

任职岗位

任职起止日期 自 年 月 日 至 年月 日

离职原因

□主动离职 原因

□被动离职 原因

与上司、同事关系 □很差 □一般 □良好 □非常好

遵守规章制度情况 □很差 □一般 □良好 □非常好

是否已经解除劳动关系 □否 □是

是否曾签署保密协议 □否 □是，保密期限为 年

是否曾签署竞业协议 □否 □是 竞业期自 年 月 日 至 年 月 日

工作职责的简单描述

其他补充说明

与该人员提供结果 □一致 □不一致

不一致项目

□入/离职位时间 □签署协议情况 □离职原因

□任职岗位 □工作职责

□其他，请详细说明

所在部门岗位名称直属领导入司时间

姓　名性　别年　龄学 历

发生频次单位时间（小时）累计时间（小时）重要程度

发生频次单位时间（小时）累计时间（小时）重要程度

发生频次单位时间（小时）累计时间（小时）重要程度员工工作饱和度调查表

基本信息

工作描述

月度工作（统计单位：月度）

内容描述

人力资源部勾选对该员工工作饱和度并作出评价：□超饱和 □饱和 □不饱和内容描述

临时工作（领导临时交办或公司大型活动所涉及工作，统计单位：月度）

注：请公司员工认真准确填写此表，配合公司进行业务流程的疏理，表中的“发生频次”栏能准确计量的用数据来表示，反之填写高、中、低三种选择；表中的“重要程度”栏目分为高、中、低三种选择 签名： 日期： 年 月 日请做出具体评价：

签名： 日期： 年 月 日请做出具体评价：与该员工面谈结果：

请部门负责人勾选对该员工工作饱和度并作出评价：□超饱和 □饱和 □不饱和

请做出具体评价：

签名： 日期： 年 月 日内容描述

请对公司现状的满意度做出评价：□满意 □一般 □不满意2013年日常工作（即每日工作中都需从事的工作，统计单位：每天）

工作业绩描述

1

员工工作情况调查表

一、选择题

1. 您在公司的发展前景：（ a ）

a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于在公司的晋升d) 努力工作也希望渺茫 e)努力工作也无济于事

2. 您认为公司目前的管理秩序：（ b ）

a) 很好 b) 可以，但需进一步改进 c) 较混乱d) 很混乱，严重阻碍公司发展

3. 如果您认为公司管理混乱，那原因是：（ b ）

a) 管理制度不健全b) 管理制度较健全，但执行力度不够c) 工作职责、职权不明确

d) 其他：（请写明原因）

4. 您认为公司员工工作效率：（ b ）

a) 非常高b) 较高c) 较低d) 非常低

5. 您认为影响工作效率最重要的原因是：（ a ）

a) 管理流程不清，办事走弯路b) 各计划项目冲突c) 审批程序过多工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间。

6. 同事间的影响：（ d ）

a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响

d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性

7. 上级的领导才能：（ a ）

a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差

8. 你对分配给你的工作量持何种态度？（ d ）

a) 非常不满 b) 不满 c) 一般 d) 满意 e) 很满意

9. 你们得到的报酬：（ c ）

a) 相对其他公司来说很高 b) 相对其他公司来说较高 c) 相对其他公司来说一般 d) 相对其他公司来说较低 e) 相对其他公司来说很低

10. 你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？（ d ）

a) 强烈反对 b) 不同意 c) 中立 d) 同意 e) 非常赞同