景区道路管理制度篇一：景区车辆进出管理制度景区机动车辆通行管理办法第一条为切实加强汾河二库景区机动车辆通行管理，保障景区机动车辆通行秩序和安全，制定本办法。
第二条凡进入汾河二库景区通行的机动车辆，必须办理《景区机动车通行证》方可进入。
第三条《景区机动车通行证》分长期通行证和临时通行证两种。
长期通行证有效期1年，期满后由车主单位申请，发证单位审验换发。
临时通行证由发证单位在通行证上注明通行时段和有效期，有效期满自行失效。
第四条没有《景区机动车通行证》的车辆一律不得进入。
第五条进入景区的施工和维护车辆，必须由单位主要负责人签署意见后，备齐有效的驾驶员驾驶证、车辆行驶证以及年检、保险、车辆所有权人证明等手续。
向景区景区部提出申请，领取《景区机动车通行证》办理申请表，签订汾河二库景区行车承诺书后，经过汾河二库景区审核盖章，并签订景区禁止非法营运承诺书后，由汾河二库景区部核发长期通行证。
第八条具有下列情形之一的，核发临时通行证：（一）在核心景区施工的工程车，凭规划部门核发的《建设工程规划许可证》和报工程所在地、交通运输局和旅游企业所在地的景区办事处签署意见后，备齐有效驾驶员的驾驶证、车辆行驶证以及年检、保险等所有手续的复印件，向交警直属二大队提出申请，领取《景区机动车通行证》办理申请表，签订核心景区行车承诺书后，由交警直属二大队核发临时通行证。
（二）为核心景区旅游企业送货的车辆，凭交通运输局和旅游企业所在地的景区办事处签署意见后，备齐有效驾驶员的驾驶证、车辆行驶证以及年检、保险等所有手续的复印件，向交警直属二大队提出申请，领取《景区机动车通行证》办理申请表，签订核心景区行车承诺书后，由交警直属二大队核发临时通行证。
第四章限时通行及禁行管理第九条持《景区机动车通行证》的通行车辆应当遵守核心景区车辆通行管理规定，不得在下列禁行时段内通行。
（一）“十·一”黄金周期间：吴家峪口门票站（标志门）至梓木岗门票站内路段6：00至21：00禁止通行；张家界国家森林公园门票站内路段、泗南峪（天子山）门票站内路段6：30至19：00禁止通行。
（二）3月1日—10月31日（“十一”黄金周除外）：吴家峪口门票站（标志门）至梓木岗门票站内路段7：00至10：00，15：00至19：00禁止通行；张家界国家森林公园门票站内路段、泗南峪（天子山）门票站内路段8：00至16：00禁止通行。
（三）11月1日—2月28日：吴家峪口门票站（标志门）至梓木岗门票站内路段8：00至10：00，15：00至17：00禁止通行；张家界国家森林公园门票站内路段、泗南峪（天子山）门票站内路段8：30至15：00禁止通行。
第十条核发临时通行证的车辆，只能在通行证规定的时段内通行，同时应遵守第九条的规定。
第十一条经批准进入核心景区的车辆，应严格遵守《中华人民共和国道路交通安全条例》和核心景区管理制度。
严禁在公路沿线和环保车客运站场停车；第十二条核心景区禁止摩托车通行。
第十三条核心景区只能由环保客车载客，禁止其他任何车辆载客。
第五章通行管理第十四条门票站实行武警值守，所有进入核心景区的车辆，一律凭通行证放行。
第十五条乘坐非环保客车进入核心景区，车辆所载人员应自觉向各景区门票站工作人员出示身份证件。
第十六条有关单位应认真履行工作职责，严格遵守工作制度，门票站工作人员在放行时应仔细查验证件，执勤交警对进入景区车辆放行时应查验其车牌号与通行证一致，并有详细的放行记录。
第十七条核心景区环保车营运企业应当增加居民专车运力，开通紧急救援车、核心景区从业人员上下班车及货运车辆。
、六、法律责任第十八条除本办法第五条规定的情形外，所有车辆一律凭《景区机动车通行证》进入核心景区（本办法第五条规定的情形除外），无证车辆强行闯关的，由直属二大队依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定从重处罚。
第十九条政府职能部门不遵守本办法第五条规定，谎报警情、险情蒙混过关，经纪检监察部门查证属实的，对其单位通报批评，直接责任人员视其情节予以纪律处分。
第二十条核心景区内通行的车辆违反本办法第十一条规定，随便在公路沿线和环保客运站场停车，违者由交警直属二大队依照《中华人民共和国道路交通安全法》处罚。
第二十一条已核发《景区机动车通行证》的车辆在核心景区内违反本办法第十三条规定，载客或变相载客的，由交通运输管理部门依法从重处罚，并由交警直属二大队收回通行证，终生取消该车办理景区机动车通行证资格。
第二十二条已核发通行证的车辆在核心景区内违反交通法律法规或本办法的规定累计达3次者，由交警直属二大队收回《景区机动车通行证》，取消该车当年进出核心景区通行资格。
第二十三条机动车驾驶人因交通违法行为导致核心景区道路交通阻塞，或以暴力威胁或者其他方法妨碍工作人员执行职务、对工作人员进行侮辱、诽谤、诬陷或者打击报复的，按有关法律法规从重处理。
第二十四条有关单位及其工作人员应严格执行工作纪律，严禁滥用职权、徇私枉法，对于违规发放《景区机动车通行证》、擅自允许机动车进入核心景区的，对直接责任人依照有关规定严肃处理，并追究有关单位主要负责人责任。
第二十五条有关单位和个人违反本办法规定，对不符合办理《景区机动车通行证》的车辆出具证明手续的，一经查实，由交警直属二大队收回通行证，取消该车五年内办理进出核心景区通行证资格，并由纪检监察部门对相关责任人进行纪律处分。
七、附则第二十六条本办法自年月日起施行。
篇二：景区管理制度(全)前言为了建立健全高效有序的工作运行机制，提高管理水平，增加经济效益，培养企业文化，创新企业风格，增强企业凝聚力，依据国务院颁布的《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定，结合风景区的工作实践和现状，特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善。
“无规矩无以成方圆”，此番拟定的“管理规范”将作为本公司的内部规章，以“从严治区，划清职责，自戒自律，赏罚分明”为原则。
力求条款合理，操作简便，管理规范，有章可循。
通过规范化管理，使公司干部职工，从个人到集体形成与公司“一损俱损，一荣俱荣，同心同德，荣辱与共”的企业风格，形成“自尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”的新的道德时尚。
以制度来提高员工素质，规范员工行为，指导员工操作，调控员工心态，力求公司工作制度化、规范化。
企业精神发展方针：拉大框架，完善设施，强化管理，改革创新，打造品牌。
奋斗目标：建一流班子，带一流队伍，搞一流服务，创一流业绩。
团队风格：自尊自强，敢为人先，务实创新，爱岗敬业，荣辱与共，团结奋进。
服务宗旨：一切为了游客，为了游客一切，为了一切游客。
工作准则：旅游无小事，事事必认真。
第一章机构设置一、总经理办公室（总办）二、财务部三、接待部四、营销部五、市场部六、票务部七、水上运动娱乐中心八、建设部第二章员工守则第一条：遵法制学习理解并模范遵守国家政策法令和本公司的各项规章制度，争当一名好员工。
第二条：爱集体和本企业荣辱与共，关心本公司的经营管理情况和经济情况，努力钻研业务知识，不断提高工作能力，牢固树立“团队”、“竞创”、“协作”、“责任”的企业精神。
第三条：听指挥服从领导指挥，不折不扣完成本职工作和领导交办的一切任务。
要依照民主集中制原则，坚决支持、热情帮助领导开展工作。
第四条：守纪律不迟到，不早退，出满勤，干满点。
上班时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物。
不私设灶具自制饮食，不做有损团结的事。
第五条：重仪表保持衣冠、头发整洁。
严禁酒后上岗，上岗按规定着装、佩标。
男不留长发，不留胡须，女打扮适度，淡妆上岗。
第六条：讲礼貌处处做到文明用语，礼貌待客，不以肤色、服饰、种族、信仰取人。
与客人相逢要主动谦让,与客人同行，礼让客人先行,同乘车辆，主动让座让客人先上先下。
第七条：讲卫生常洗换衣服，常理发，常剪指甲。
身上无汗味、无异味。
戒烟酒，勿食生葱生蒜，保持口腔清洁。
第八条：讲站姿1、站要直。
挺胸、收腹，沉肩。
2、双脚着地，双膝开分约15公分。
3、双臂自然下垂于身体两侧或放于背后。
放于后时，左手放在右手的手背上。
4、头部端正，目视前方。
面部表情自然，略带微笑。
不得前俯后靠，不得两手插兜或叉腰抱肩，不得前后踢腿或单腿打点，不得东张西望或摇头晃脑，不得与别人长时聊天。
第九条：敬客户1、接待客人时要尊重其人格。
与客人交谈时要站立端正，面带微笑，态度诚恳、谦和，语言文明有分寸。
听取客人意见时要耐心，不抢话，不插话，不争辩，必要解释时，不起高腔，冷静面对并及时上报。
2、尊重客人风俗习惯，不指点，不讥笑，不议论。
对生理有缺陷的客人或小孩不歧视、不嘻戏。
不得收受客人所赠礼品。
3、对待客人咨询，做到有问必答，不得以“不”、“不知道”、“不会”、“不管”、“不行”等生硬、冷淡的语气和态度回应客人。
4、接电话要及时，铃响不得超过三声，接话时要先说“您好”，然后细心聆听对方说话，回话时声调温和，注意使用本岗位文明用语。
重要内容的电话要做出电话记录并及时向领导报告。
5、会见客人时，不必主动伸手，必要握手时要面呈笑容，姿势端正，用力适度，注意不用左手，握手时另一手不得插入兜内。
6、面对客人不得有化妆、修指、剔牙、挖耳、打饱嗝、伸懒腰、打响指、哼小调等举动。
第十条：守机密在与客户和外人交谈中，不谈论本公司的一切是非，不议论客户长短，不透露内部文件、资料、报表、总结中的任何内容，下班时先对以上资料收锁后再离开，保证无泄密。
第十一条：保廉洁不图私利。
馈赠品如数交公，不得私留。
不贪污，不受贿，不挪用公款，不以权谋私，勇于揭发不法行为，敢于同不良现象作斗争，树立正人正气，打击歪风邪气。
第十二条：勤节俭克服“家大业大，浪费难免”论，消灭“长明灯”、“长流水”，珍惜设施设备，节约器具器材，做到物尽其用，精打细算紧缩开支，切忌铺张，发扬勤俭兴业的优良传统。
第三章各部门工作职责一、总经理办公室（即总办）工作职责（一）围绕景区公司全局工作目标的实施，充分发挥其参谋、助手作用，高效、优质的为领导，和各部门提供周到的服务。
（二）做好上下、内外“三个协调”工作（即公司与上级、公司与当地村、组、公司与内部各部门），认真做好上情下达，下情上报的工作，确保信息的及时贯通和反馈。
（三）按公司领导的工作安排及时地对各部门的工作进行必要的督查、促办、考核、记录、统计、上报和公布等，确保上级指示，领导决策和全局工作得以及时有效地贯彻落实。
（四）加强调研和信息的综合处理工作，负责对涉及全局性文件材料的起草、印刷、传阅、建档、归档日志填写等项工作。
（五）及时做好公司领导层、中层干部及其它有关会议的组织，做好会议记录，确保公司各阶段的工作在各部门的贯彻落实。
（六）做好上级领导、兄弟单位来客、来访人员的接待、食宿安排、陪同参观、调研等各项工作。
