全省机关改革会议精神

深改委会议领导讲话稿精神
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！当前，我国正处于深入推进全面深化改革的关键时期，为了进一步提高深改委会议的质量和效果，我作为本次会议的负责人，向各位领导和同事们汇报一下关于深改委会议的整体安排和精神。

首先，我要强调的是，深改委会议是一个重要的机制平台，旨在加强党中央对全面深化改革工作的指导和决策，推动各项改革任务落地生根。

因此，我们要高度重视这个会议的意义和作用，尽心尽力地组织和安排好每一次会议。

其次，按照党中央部署，本次深改委会议的核心主题是深化供给侧结构性改革，强调发展质量和效益，促进经济持续健康发展。

因此，在会议中，我们应当牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民的利益放在首位，将改革的红利惠及更多的人民群众。

再次，我们要确保会议的讨论和决策的科学性和可执行性。

在会议中，我们要加强信息共享和交流，各级领导和部门要互通有无，形成共识，提出改革方案，并明确具体的任务和时间节点，以便推动改革措施的实施和落实。

同时，我们还要加强对改革过程的监督和评估，及时总结经验，发现问题，及时调整和改进工作。

最后，我要强调的是，成功组织一次会议不仅仅是严谨的组织
和安排，更需要每一位参会人员的积极参与和共同努力。

在本次会议中，我们要讲求团结协作，坚持集体智慧和集体决策，共同推动改革事业取得更加显著的成果。

尊敬的领导、同事们，本次会议是一个重要的工作会议，我们要费尽心思做好每一个环节，确保会议的顺利进行和取得实质性的成果。

让我们秉承“改革创新、奋发有为”的思想，在党中央的正确领导下，共同努力，为全面深化改革事业做出新的更大贡献！
谢谢大家！。

中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发国企改革三个会议纪要的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共江西省委办公厅、江西省人民政府办公厅关于印发国企改革三个会议纪要的通知（赣办发〔2009〕12号2009年6月8日）各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体：最近，省委书记XXX连续三次主持召开了有关国企改革会议。

经省委、省政府主要领导同志同意，现将《国企改革座谈会会议纪要》、《国企改革座谈会精神落实情况汇报会会议纪要》、《省属企业集团公司负责同志座谈会会议纪要》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

国企改革座谈会会议纪要5月27日，省委书记XXX在省国资委主持召开国企改革座谈会，分析研究加快推进我省国有企业改革，确保两年如期完成国有工业企业改革目标任务问题。

省委常委、秘书长赵智勇，省委副秘书长、政研室主任魏民，省财政厅副厅长辜华荣，省人力资源和社会保障厅副厅长刘金炎，省国资委副主任张启元、陈德勤、林加奇、董晓健、沙甲先、李键和纪委书记杨华英，省属国有企业资产经营公司董事长周应华等同志参加会议。

会议认真分析了当前我省国企改革的基本情况，深入研究了破解改革中的重点难点问题，明确提出了加快推进国企改革的工作重点和工作要求。

现纪要如下。

（一）会议指出，江西是经济欠发达省份，实现经济社会又好又快发展，必须全面开放抓招商，科学发展抓项目；必须坚定不移地深化改革，进一步为国有企业尤其国有工业企业注入强大活力。

国企改革的目的，是通过盘活国有资产，整合国有资源，集中优势力量，实现做强做大，壮大国有经济，巩固和发展公有制经济基础。

吉档要闻吉林加强全省机构改革中的档案工作近日，中共吉林省委、吉林省人民政府办公厅印发《关于在全省机构改革中加强档案工作的意见》（吉厅字〔2018〕39号，以下简称《意见》），要求切实做好全省机构改革中档案工作，确保各地各单位档案完整与安全。

《意见》指出，做好档案工作是此次机构改革中的一项重要任务，确保在机构改革中档案得到妥善处置是各部门各单位的重要职责。

《意见》要求，改革涉及的部门和单位要制定档案管理与处置工作方案，明确档案工作机构和人员，做好各门类、各载体档案与资料（包括组织沿革、大事记、基础数据汇编、全宗介绍、公开出版物等）收集、整理、保管、利用和清点、交接工作，按规定向同级综合档案馆或新组建机构移交档案，移交进馆档案要符合各级综合档案馆接收标准，并编制或修订文件材料归档范围和文书档案保管期限表。

为贯彻落实《意见》精神，吉林省档案局迅速召开省级涉改部门和单位档案归属与流向处置工作会议，来自29个省直机关涉改单位30余名办公室负责人参加了会议。

会议对《意见》精神进行宣贯，并围绕《关于明确省级涉改单位档案归属与流向处置意见的通知》提出具体工作部署，要求省直机关各涉改单位加强组织领导，明确工作职责，落实工作经费，提高保密安全意识，严格工作标准，确保机构改革过程中档案得到妥善处置与安全管理。

（吉林省档案局杨沫）吉林省召开重大建设项目档案工作会议对相关经验和做法进行交流探讨10月31日，吉林省档案局在吉林市国网新源丰满培训中心召开吉林省重大建设项目档案工作会议。

全省各市（州）、扩权强县改革试点市档案局分管局领导和科处长参加了会议。

这是我省首次以重大建设项目档案为主题召开的全省档案工作专题会议。

省档案局（馆）副局（馆）长赵志刚到会并讲话。

他首先全面总结、回顾了近年来我省重大建设项目档案工作情况，对项目档案工作的健康发展和工作方法给予了充分肯定。

同时，也指出目前存在的一些问题：一是项目档案法治意识仍需加强；二是体制仍需理顺；三是业务指导力量水平仍需提升。

2024年机构改革动员会讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的机构改革动员会，这是我们推进改革的重要一步，也是我们实现新发展理念的关键一环。

在未来的几年里，我们将面临许多新的机遇和挑战，而今天的会议就是为了让我们共同开启改革的序幕，为机构的发展制定明确的目标和计划。

时光荏苒，历经多年的努力，我们的机构已经取得了一定的成绩，但同时也面临着许多问题和矛盾。

经过深入的调研和反思，我们认识到只有加快改革步伐，才能适应新时代的发展需求，实现机构的长远发展。

因此，今天我们聚在这里，就是要共同探讨并制定出有关机构改革的决策，以推动机构整体提升和创新发展。

首先，我们需要明确改革的目标和原则。

机构改革的根本目的是为了提高我们的工作效率和服务质量，促进机构整体发展。

在改革过程中，我们要以人民群众的利益为出发点和落脚点，坚持以人为本的原则，注重职工的发展和福利，提高整体工作环境和氛围，使每一位职工都能发挥出自己的才能和潜力。

与此同时，我们也要保持改革的稳定性和可持续性，不断完善机制和制度，确保改革的长远可行性。

其次，我们要深入研究和思考改革的路径和方式。

改革不是一蹴而就的过程，需要我们经过深思熟虑，制定出详细、科学的改革方案。

我们要积极吸取国内外的先进经验，借鉴各地的成功案例，同时也要与专业人士和学者进行广泛的讨论和交流。

通过多方面的研究和思考，我们才能找到最适合我们机构的改革路径和方式，最终实现预期的目标。

第三，我们要充分发挥团队的力量，形成合力。

机构的改革是一项系统工程，需要我们共同努力，形成团结合力。

我们要建立起高效的沟通渠道，充分发挥团队的智慧和创造力，形成共识，共同推动改革的进程。

无论在决策层还是在基层，每一个岗位都应该发挥自己的作用，为改革贡献力量。

只有我们共同努力，才能创造出更加美好的未来。

最后，我们要注重改革的实施和监管。

机构改革不仅仅是一个宏大的计划，更是需要我们一步步地推进和实施的过程。

改革工作会议会议方案一、会议主题推动改革，促进发展——迈向新时代的发展大步伐二、会议目标1. 总结过去一年的改革工作，分析存在的问题和不足。

2. 凝聚共识，明确下一阶段的改革重点和措施。

3. 完善改革工作机制，提升改革工作效能。

4. 激发改革活力，激发各方面的改革动力。

5. 确定改革目标，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。

三、会议时间和地点会议时间：2022年1月10日-12日会议地点：XX会议中心四、会议组织机构主持人：XX副主持人：XX秘书长：XX会议组成员：相关部门负责人、专家学者、业界代表等五、会议日程安排第一天：总结与分析时间：上午9:00-12:00内容：1. 主持人开场致辞，介绍会议目标和意义。

2. 行政部门代表总结过去一年的改革工作，分析存在的问题和不足。

3. 专家学者分析当前的改革形势和趋势，提出建议和思路。

4. 业界代表分享改革经验和实践，探讨改革中的挑战和机遇。

5. 小组讨论和合作，形成总结和分析报告。

第二天：确定重点和措施时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00内容：1. 主持人回顾并总结第一天的讨论和报告。

2. 相关部门负责人介绍下一阶段的改革重点和措施。

3. 专家学者就改革重点和措施进行评估和意见反馈。

4. 各部门负责人和专家学者共同讨论并确定最终重点和措施。

5. 小组讨论和合作，形成改革重点和措施报告。

第三天：机制与目标时间：上午9:00-12:00内容：1. 主持人回顾并总结第二天的讨论和报告。

2. 相关部门负责人介绍改革工作机制的完善情况。

3. 专家学者就改革工作机制进行评估和意见反馈。

4. 各部门负责人和专家学者共同讨论并确定改革工作机制的改进方案。

5. 确定改革目标，形成改革目标报告。

六、会议成果1. 会议总结与分析报告。

2. 改革重点和措施报告。

3. 改革工作机制改进方案。

4. 改革目标报告。

5. 会议纪要和各项决议。

七、会议宣传会议前，组织专人负责会议宣传工作，包括但不限于：1. 制作会议宣传海报和横幅，张贴在重要位置。

青海省科学技术厅印发《关于贯彻落实全省科技体制改革和创新体系建设工作领导小组会议精神的意见》的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.05.19•【字号】青科党组发〔2020〕36号•【施行日期】2020.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文青海省科学技术厅印发《关于贯彻落实全省科技体制改革和创新体系建设工作领导小组会议精神的意见》的通知青科党组发〔2020〕36号厅机关各处室（局）、厅属各事业单位，省国科资公司：《关于贯彻落实全省科技体制改革和创新体系建设工作领导小组会议精神的意见》已经5月18日厅党组（扩大）会议讨论通过，现印发，请认真抓好落实。

2020年5月19日关于贯彻落实全省科技体制改革和创新体系建设工作领导小组会议精神的意见为深入贯彻落实全省科技体制改革和创新体系建设工作领导小组会议精神，不断释放科技改革创新活力，加快推进创新型省份建设，着力提升科技创新对经济社会发展的支撑能力，推动我省科技体制改革和创新体系建设迈上新台阶，结合《中共中央国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》等精神，提出如下贯彻落实意见。

一、提高思想认识，全面贯彻落实会议精神党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新，把创新摆在国家发展全局的核心位置，围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新，提出了一系列新思想、新论断、新要求。

2016年8月，习近平总书记视察青海时特别强调我省“在科技、教育、人才方面要弱鸟先飞，奋起直追，下决心把创新这个短板补起来”“把创新摆在发展全局的核心位置，以创新谋发展之路、布发展新局”，为我省培育创新动力、强化科技供给指明了方向，提供了遵循。

当前，我省正处在全面建成小康社会的决胜阶段、加快经济转型升级的攻坚时期，科技创新引领比以往任何时候更加重要，创新驱动比以往任何时候都更加紧迫。

机关单位改革创新奋发有为心得体会范文（三篇）1篇以改革促发展，以奋发激活力。

2019年2月24日晚，运城农商银行组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署暨2019年首季开门红业务推进会。

班子成员、各部门经理、各机构正副负责人及营业经理共计150余人参加会议。

运城市联社党组成员、运城农商银行党委书记、董事长尉海刚在动员大会上，传达了省委和省联社“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，深刻阐述了大讨论活动的目的及此次动员部署会的重要性。

他指出，开展大讨论是全行干部员工革故鼎新、开拓进取的学习实践，是运城农商银行深入落实省委、市委和省市联社重大决策部署，实现思想作风转变和转型提质发展的具体实践。

针对全行工作实际，他提出四点要求：一是统一思想，提高站位，深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义。

全体干部员工要充分认识到大讨论活动的重要意义，进一步提升政治站位，将其作为当前乃至今后一段时期的重要任务抓实抓好，切实把思想和行动统一到省市联社的决策部署上来，全力开展好大讨论活动。

二是聚焦重点，脚踏实地，扎实做好“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作。

各支部、各部门、各机构要积极部署，科学安排，围绕大讨论的主题，抓住大讨论的四个重点环节，做到学用结合，知行合一，以高标准、严要求的姿态深入领会大讨论的精神内涵，并贯彻落实四个结合，真正做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，扎实推进大讨论活动的开展。

三是找准定位，创新思维，着力推动“改革创新、奋发有为”大讨论的落地生根。

为确保大讨论活动有效落地，各部门、各机构要转变思想，创新思维，明确定位，聚焦业务结构调整，着力实现转型发展。

全体员工要提升服务意识与服务水平，为广大客户提供全面化、便捷化、智能化的服务。

四是明确要求，积极部署，努力确保“改革创新、奋发有为”大讨论的活动成效。

各部门、各机构要自觉做好统筹规划，合理安排，仔细研读大讨论相关文件，做好宣传解读工作，让大讨论精神深入员工内心，鼓舞士气，提升员工“战斗力”，明确任务，抓好落实，以保证大讨论活动卓有成效运城农商银行党委副书记、行长刘晋林宣读了《运城农商银行关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，方案从“总体要求、主要任务、方法步骤、组织领导”四个方面为“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展明确了任务目标和工作要求，清晰了组织领导和方法步骤，细化了时间节点和活动要点，为全面推进“改革创新、奋发有为”大讨论活动提供了坚实保障。

市长陈春明在全市政府机构改革工作会议上的讲话同志们：这次政府机构改革工作会议是市委、市政府决定召开的一次重要会议，主要任务是：深入贯彻落实全省市县政府机构改革电视电话会议精神，安排部署我市政府机构改革工作。

这次会议的召开，标志着市县政府机构改革工作全面启动。

下面，我讲三点意见：一、统一思想，提高认识，切实增强搞好市县政府机构改革的责任感和紧迫感深化政府机构改革，是政治体制改革的重要内容，也是贯彻落实党的十七大精神的重大举措。

根据国务院和省政府的部署，今年市、县级政府必须完成机构改革。

在全市政府机构改革工作正式启动之际，切实把各级各部门特别是领导干部的思想和行动统一起来，显得尤为重要和必要。

首先，深化市县政府机构改革是顺应新时期新使命的迫切需要。

改革开放以来，我们进行了五次较大规模的机构改革，在优化政府机构设置，理顺行政管理体制、加强政府自身建设、提高政府办事效率、推动经济社会发展等方面取得了重大突破。

随着社会主义市场经济体制的逐步健全完善，经济社会发展步入了新的阶段，生产方式和生产关系发生了深刻变化，对政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务提出了新的更高的要求，深化市县政府机构改革已成为当前一项非常现实而又紧迫的任务。

就现行的政府管理体制和运行机制而言，政府运转和职能履行带有明显的阶段性和过渡性特征，实现政企分开、政资分开、政事分开、政府和市场中介组织分开的任务还非常艰巨，政府职能转变还没有完全到位。

一方面，由于市场功能不健全，中介组织发育迟缓，许多应该由市场和中介组织承担的职能仍然由政府履行，政府管了一些不该管、管不了、也管不好的事情；另一方面，随着市场经济体制的逐步完善和经济社会的快速发展，政府履行公共服务和社会管理的范围和领域逐步拓展，任务越来越繁重，而现行的政府职能运转还不能满足社会管理和公共服务的需要。

因此，适时调整政府职能，科学规范政府的运行机制和体制，理顺市场中介组织和政府之间的关系，迫在眉睫、势在必行。

严格对标对表落实机构改革
张定超
【期刊名称】《当代贵州》
【年(卷),期】2024()2
【摘要】贵州省委十三届四次全会和省委经济工作会议,是在全面贯彻落实党的二十大精神、深入开展主题教育之际召开的重要会议。

省委书记徐麟代表省委常委会作的工作报告,用4件大事和重点抓的10个方面工作,系统总结了省委十三届二次
全会以来推动高质量发展和现代化建设的生动实践、取得的工作成效,充分彰显了
省委衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度政治自觉。

全会审议通过的《中共贵州省委贵州省人民政府关于贵州省机构改革的实施意见》,贯彻中央
精神、符合贵州实际、顺应群众期盼,细化明确了机构改革的总体要求、目标任务、工作部署,是推进机构改革的动员令、作战图、任务书。

【总页数】1页(P17-17)
【作者】张定超
【作者单位】六盘水市委
【正文语种】中文
【中图分类】D63
【相关文献】
1.对标对表因地制宜重庆扎实推进市级机构改革落地见效
2.严格对标对表突出因地制宜以机构改革催生“追赶超越”新活力
3.对标对表精准实施高标准高质量完
成党政机构改革任务--访中共三门峡市委编办主任卫保元4.主动对标对表狠抓落地落实——部分省直部门主要负责同志谈贯彻落实省委十二届七次全会精神
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

XX公司关于学习和贯彻落实全省国有企业改革发展大会精神及市委市政府领导讲话要求的工作方案一、学习的情况我公司全体员工在办公室的组织下于202X年X月X日在公司会议室召开会议，学习贯彻落实《全省国有企业改革发展大会精神及市委市政府领导讲话要求的通知》，进一步统一思想，结合公司实际情况，推动各项改革工作。

《报告》很具体，改革的要求很全面，能更好地指导我们落实国资国企改革工作，同时也给我们提出了新的要求。

二、企业改革中存在的不足及问题1、企业经营管理人才的综合能力亟待提高。

一是懂经营、会管理的优秀人才不足；二是高端创新创业人才匮乏，“引才留才聚才”的人文环境还不够强，高层次科技人才难以聚留，科技成果转化与产业化率不高。

三是决策能力有限。

企业经营管理人员的决策作用相对较小。

四是创新能力不强。

以企业正常运转为目标，求稳怕乱、直接影响管理机制、技术等方面的创新。

2、资源整合及优势发挥不充分。

未实现人才、技术、管理、资金、平台、资源的充分衔接，科技创新服务人员缺乏、服务水平和质量不高，与服务对象的要求还有差距。

园区孵化器功能还不够完善，目前还未具备为入驻企业提供投融资等服务，未能实现资源共享最大化，创新创业的公共服务体系还不够完善。

3、众创空间平台难盈利，持续运营资金压力大。

澄江·互联网+双创产业园属于公益性较强的创业创新平台，前期投入大，可盈利项目少，运营5年以来逐步面临的资金短缺的压力。

由于现阶段园区内提供的创业服务多为免费服务，盈利项目很少，运营资金仅靠我公司自身来维持，持续性运营面临较大的资金压力。

三、下一步措施按照《全省国有企业改革发展大会精神及市委市政府领导讲话要求的通知》工作会议精神，大力推进人才强企战略，不断探索适应社会主义市场经济条件下的人才机制，为实现国有资产的保值增值提供人才保障。

1、坚持党管人才和依法管理的原则，坚持管资产与管人管事相结合，坚持党管干部与法人治理结构中董事会选择经营者、经理行使用人权相结合，逐步探索组织配置与市场配置相结合，建立起以治理结构规范人、市场机制选择人、薪酬制度激励人、监督体系约束人的机制。

2024年机构改革动员会讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！2024年，我们迎来了一场机构改革的重大转型。

首先，我要向全体同事表达我的敬意和感谢。

在过去的时期里，大家以团结一心、同心协力的精神，共同努力奋斗，取得了许多令人瞩目的成绩。

尤其在这场机构改革的紧要关头，大家积极响应，积极参与，为改革目标的实现做出了突出的贡献。

机构改革是现代治理的一项重大变革。

目的是提高组织效能，增强工作效率，推动组织朝着更高质量、更高水平的发展迈进。

我们要坚持问题导向，积极解决改革过程中出现的各种问题和困难，确保改革顺利向前推进。

改革期间，各级领导和同事们必须保持高度的政治敏锐性和工作敬业精神。

我们要增强内外能力，熟悉自身的职责和角色，并针对改革的具体要求，主动调整个人的工作目标和方式方法，尽快适应新的工作环境。

在机构改革中，我们要始终坚持“有序进行、渐进推进、循序渐进”的原则。

即便在适应过程中存在一些阻力和困难，我们也要保持目标的坚定性和耐心，在一步一步实现目标的过程中，始终聚焦于推动工作的整体进展。

我们要充分发挥各级领导和同事们的积极性、主动性和创造性，以改革为契机，不断创新工作方式和方法。

我们要敢于破旧立新、坚持真理、开拓创新，发挥团队的集体智慧和力量，实现工作的跨越式发展。

同时，我们也要加强组织部署和协作配合，在各项改革任务中形成合力。

改革不是领导与同事们之间的分割，在这个过程中，我们要加强信息流通、信息共享和信息互动，确保信息的准确和及时传达，充分发挥团队的智慧和力量。

改革是一个长期的过程，我们要以更大的决心和勇气，坚持改革不离岗、不掉队。

希望大家都能切实提高自身能力层次，积极适应工作的调整和变化，不断提升自身的专业水平和工作能力。

只要我们能够集中力量、形成合力，机构改革定将在2024年迎来又一轮更为显著的成功。

最后，我希望全体领导和同事们能够时刻保持迎接挑战的信心和勇气，认识到改革对我们每个人而言是一次机遇，是我们实现自身价值的重要契机。

吉林省机构编制会议精神
《吉林省机构编制会议精神》
近日，吉林省召开了一次机构编制会议，就省内机构编制工作进行了全面分析和研究，提出了一系列新的精神和措施，为吉林省机构编制工作指明了新方向。

会议强调，吉林省机构编制工作要以推进机构改革，提高机构效能为核心，深入推进机构改革，加快优化省级机构编制结构，减少机构层级和数量。

要加强机构编制规划，合理确定机构设置和编制规模，确保机构编制规划与各项改革部署相衔接。

同时，要加强机构编制管理，建立健全机构编制绩效管理和评价机制，提高机构编制的科学性和灵活性。

会议还强调，吉林省要着力解决机构编制不合理、重复交叉等问题，加强机构编制政策研究和制度建设，完善机构编制法规体系，确保机构编制工作科学规范。

同时，要加强机构编制监督检查工作，建立健全机构编制严格管理制度，推动机构编制规范有序推进。

吉林省机构编制会议精神的提出，为吉林省机构编制工作指明了新的方向，为吉林省机构编制工作的改革和发展提供了重要的指导意义。

在今后的工作中，吉林省将不断探索创新，提高机构编制工作水平，推动吉林省机构编制工作实现新的发展。

关于贯彻落实全省政协工作会议精神情况的汇报关于贯彻落实全省政协工作会议精神情况的汇报尊敬的XX副主席及各位领导：今天，省政协副主席XX同志一行在百忙之中到XX市调研指导工作，这是对XX市政协工作的关怀和鞭策，市委常委、统战部部长XX，市政府副市长范国庆同志也参加今天的座谈会，在此，我代表市政协表示诚挚的欢迎，并对省政协和市委、市政府历年来的关心、指导和支持表示衷心感谢。

根据省政协办公厅《关于对第三次全省政协工作会议精神贯彻落实情况进行检查的通知》要求，市政协党组高度重视，李晋青主席作出重要批示，市政协副主席雷占元带队，对XX市区县政协贯彻落实情况进行了检查。

下面，我就XX市贯彻落实第三次全省政协工作会议精神情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况（一）市政协基本情况。

市政协十二届委员会是2016年11月选举产生的，设主席1人、副主席8人，现空缺副主席2人。

市政协十二届委员会委员现有298人（空缺11人）来自27个界别，现有常委52人（空缺7人），委员中有中共党员119名、占38.5%，各民主党派委员55名、占17.8%，无党派委员4名、占40.1%。

少数民族委员78名、占25.5%，妇女委员72名、占23.3%。

市政协机关设办公厅和提案委员会、经济委员会、教科文卫体委员会、社会和法制委员会、民族宗教和港澳台侨委员会6个县级机构。

办公厅下设秘书处、人事处、行政处、经济联络处；各专委会均下设办公室，作为办事机构。

市政协现有县级干部14人，其中秘书长1人、副秘书长2人，专委会主任5人、调研员5人、助理调研员1人。

工作人员有21人，其中科级人，科员1人，工勤人员8人。

（二）四区三县政协基本情况。

各区县政协常设机构均为办公室，专门委员会为虚设机构。

XX区政协有行政编制8名，常委17人、委员103人；XX区政协有行政编制9人，常委20人、委员117人；XX区政协有行政编制6名，常委15人、委员114人；XX区政协有行政编制8名，常委17人、委员95人；XX县政协有行政编制10名，常委21人、委员117人；XX县政协有行政编制10名，常委29人、委员110人；XX县政协有行政编制7名，常委17人、委员74人。

事业单位改革动员会上的讲话各位同事：大家好！今天我们召开这次事业单位改革动员会，是为了推进我国事业单位改革进程，进一步提升事业单位的管理水平和服务效能，更好地适应新时代的发展要求。

首先，我要对大家辛勤工作和为改革事业做出的努力表示衷心的感谢和崇高的敬意！事业单位作为我国经济社会发展的重要组成部分，承担着为人民服务、促进社会进步的重要使命。

在新时代，我国经济社会发展进入了新的阶段，面临新的任务和挑战。

我国的事业单位也必须适应新时代的要求，积极主动地进行改革创新。

只有推进事业单位改革，提高管理水平和服务效能，才能更好地履行社会责任，为人民提供优质高效的服务。

首先，我们要坚持问题导向，找准改革的突破口。

事业单位改革是一个系统工程，涉及到体制机制、管理模式、人才培养等多个方面。

我们要深入调研，摸清底数，找出存在的问题和不足。

要以用户需求为导向，关注人民群众的需求和期待，发现和解决实际问题，推动改革向深入发展。

其次，我们要勇于创新，推动管理模式和服务方式的转变。

随着科技的进步和社会的发展，人民群众对事业单位的要求也在不断提升。

我们要推动数字化、智能化改革，运用先进的信息技术手段，提高管理效能，提供更加便捷、高效、个性化的服务。

同时，还要积极探索服务创新，注重个性化、差异化的服务，满足人民群众日益增长的多样化需求。

再次，我们要加强队伍建设，培养高素质的专业化人才。

事业单位改革离不开人才的支持和推动。

我们要加强对事业单位人才的培养和引进工作，注重培养专业化、应用型的高素质人才，激发他们的工作激情和创新能力。

同时，还要积极引进高水平的外部人才，引领和推动事业单位改革的进一步发展。

最后，我们要加强党的全面领导，确保改革事业的顺利进行。

党的领导是事业单位改革的根本保证和重要前提。

我们要坚决贯彻党的各项决策部署，加强党的组织建设和党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

同时，要加强党员干部队伍建设，提高党员的政治觉悟和工作能力，确保改革事业的顺利进行。

学习全省国资国企改革发展工作会议精神□刘洁洲同志们：根据我委教育实践活动集中学习计划的安排，今天我与大家一起，共同学习全省国资国企改革发展工作会议精神。

全省国资国企改革发展工作会议是2月19日在广州召开的，当时我参加了这次会议。

这次会议在广东大厦召开。

主要任务是贯彻落实全国国有资产监督管理工作会议精神，总结2013年工作，研究深化国资国企改革，安排2014年工作。

省委常委、常务副省长徐少华到会讲话，省国资委主任吕业升作工作报告。

一、会议主要内容（一）徐少华同志讲话徐少华同志说，今年是广东省推进国资国企改革的启动年、攻坚年，希望全省国资系统认真贯彻领会党的十八届三中全会精神，坚定做大做强国有企业的信心，以改革的思维增强动力，以互联网的思维增强活力，推动国有经济和国有企业转型升级。

在国资国企管理上要简政放权，制定政府权责清单和投资负面清单，划清国资管理部门的权责边界，增强国资国企发展活力；切实增强国企市场主体地位，做到按市场规律运行、按优胜劣汰结果予以评价；积极发展混合所有制经济，引进其他所有制经济的资金、品牌、技术、产权及监管方式，探索相互参股等形式做强做大；通过员工参股、增量奖股、岗位分红等方式改革分配制度，构建企业、员工利益共同体。

徐少华形象地把互联网思维概括为24小时在线、360度联系、海量数据取胜、专注到极致、开发合作共享等特征，强调要充分借鉴运用互联网思维，推动国企转型升级和发展壮大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

（二）吕业升同志讲话1.简要回顾2013年工作。

吕业升同志说，2013 年，全省国资系统牢牢把握稳中求进的总基调，积极应对复杂多变的经济形势，完善国资监管，推进国企改革，扎实开展党的群众路线教育实践活动，各项工作都取得了明显成效。

2.深化国资国企改革的总体思路和2014年及今后一个时期要着重抓好的几项工作。

吕业升同志说，我省深化国资国企改革的总体目标是：通过深化改革，争取到2020年实现以下目标：一是资本布局结构明显优化，二是混合所有制企业比重明显提升，三是现代企业制度更加完善，四是资本运营能力大幅提升，五是资产监管体制更加科学。

在集团公司机关机构改革动员大会上的讲话同志们，我们今天在这里召开集团公司机关机构改革动员大会。

这次集团公司机关机构改革得到了集团公司广大干部职工的广泛关注，省委、省政府、省国资委及省煤炭工业局领导对这次改革也给予了高度重视和大力支持。

今天，省国资委鲁新成副主任、企业改革处处长、省煤炭工业局副局长、人事处副处长受省委、省政府、省国资委、省煤炭工业局的委托，带着各级领导的关怀参加我们的动员大会。

首先让我们以热烈的掌声对各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

集团公司机关机构改革是我们在三届一次职工代表大会上做出的重要决定，是我们今年的一项重要工作。

集团公司经过多年努力，在管理体制和经营机制等方面进行了一系列改革，取得了显著成效。

但是，我们还应当清醒看到，近年来,我们改革的力度还很不到位，同全国乃至全省同行业相比,我们太落后了。

特别是由于历史和诸多现实因素的影响，造成机关人员众多，机构庞大，人浮于事，效率低下。

这种状况和集团公司跨越式发展的奋斗目标是格格不入的，必须进行改革。

通过改革，形成富有活力、精干高效的机关工作机构，以适应集团公司长远发展的需要。

集团公司机关机构改革经过几个月的酝酿、筹备，从今天开始就要全面展开了。

为了保证改革工作的顺利进行，我们在这里召开动员大会，对这次改革进行全面的安排部署。

会上，省国资委、省煤炭工业局领导先后作了重要讲话，对集团公司的机构改革提出了殷切希望；姜总的动员报告，对这次改革的紧迫性和必要性进行了全面阐述，对搞好机构改革进行了安排部署。

为了把这次会议精神学习好、传达好、落实好，我强调几点意见：一、要认真学习领会鲁主任、刘局长的重要讲话精神，认真学习姜总代表集团公司所作的动员报告和郜书记宣读的集团公司机构改革方案。

今天来参加会议的同志都是科级以上干部，是机关的骨干力量，大家理解透了，领会透了，其他同志的工作就好做了。

回去以后，各处室要对大会的精神进行认真的学习研究。

这次机关机构改革能否成功，关键在于在座各位，也是考验咱们党性如何的最好时机。

2024年市级机关工委落实全面深化改革任务情况总结____年市级机关工委全面深化改革任务情况总结一、综述____年，我市市级机关工委深入贯彻落实党的十九届四中全会和市委十二届六次全会精神，全面深化改革任务，积极推动市级机关改革发展稳定各项工作。

本文将对____年市级机关工委落实全面深化改革任务情况进行总结。

二、党建领导市级机关工委深入贯彻党的十九届四中全会精神，坚持党建工作的重要地位和作用，切实加强党组织领导，推动基层党建工作向纵深发展。

通过开展“两学一做”学习教育，推进“三会一课”制度落实，加强党员干部培训和选拔任用工作，提高了党建工作的质量和水平。

三、干部队伍建设市级机关工委注重培养和选拔年轻干部，大力推进干部队伍建设。

加强干部选拔任用工作，制定并实施干部年度考核制度，加强干部培训和学习，提高干部的能力和素质。

同时，注重干部队伍的激励机制建设，激发干部的积极性和创造力，为市级机关改革发展提供了有力的人才支持。

四、改革举措市级机关工委紧跟党的改革步伐，深入推进各项改革举措，不断完善市级机关的体制和机制，推动机关工作更加高效有序。

在行政管理体制改革方面，市级机关工委加强绩效考核和流程再造，优化工作流程，提高工作效率。

在财务制度改革方面，市级机关工委推出财务制度瘦身方案，实现了财务管理的精简和优化。

在干部待遇改革方面，市级机关工委提高干部工资和福利待遇，改善干部的工作和生活条件，提高了干部队伍的积极性和稳定性。

五、创新发展市级机关工委注重创新发展，积极推进科技创新和数字化转型。

加强科研机构和高等院校合作，推动科研成果转化，加快科技成果的应用和推广。

同时，加强信息化建设，推进机关工作的数字化转型，提高工作效率和服务质量。

六、落实国家政策市级机关工委积极落实党中央和地方政府的各项政策，加强与各相关部门的沟通和协作，推动政策的贯彻和落地。

同时，加强与企业和社会组织的合作，促进政府和社会资源的有机融合，推动市级机关改革发展与社会经济发展相互促进、协同发展。

机构重大改革！江苏撤销省农机局11月16日，江苏省农机局召开机构改革工作会议，局机关全体干部职工及直属单位主要负责同志参加会议，省农委党组成员、人事处傅兵处长参加会议并宣读了省编制委员会《关于对省农委所属承担行政职能事业单位职能和机构编制调整事项的批复》和省农业委员会党组《关于做好人员过渡登记和安置工作的通知》，省农机局党组书记、局长兼省农业委员会副主任沈建辉主持会议并讲话。

沈建辉在讲话中表示，经过一年多时间的酝酿准备，省委省政府按照中央的部署和要求出台了我省承担行政职能事业单位改革的具体方案，决定撤销省农机局，将职能整体划入省农委。

这次省农机局机构改革是落实承担行政职能事业单位改革任务的战略需要，是新时代农机化创新发展的必然选择，也是农机化行政管理职能回归的历史必然。

我们必须将思想和认识统一到中央、省委的决策部署上来，切实提高政治站位，强化“四个意识”，认清形势，顾全大局，坚决拥护和支持改革，以“刀刃向内”的自我革命精神，不折不扣完成好改革任务，确保人心不散、秩序不乱、工作不断，实现改革平稳过渡、工作有序衔接。

沈建辉强调，要贯彻落实好省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅、省公务局《关于做好承担行政职能事业单位改革试点中人员过渡安置工作的通知》、省编委《关于对省农委所属承担行政职能事各项准备，确保机构改革工作稳步有序实施。

要正确处理好机构改革中人员安置问题，希望暂未过渡登记的同志要正确对待，认真学习，勤奋工作，经得起磨练和考验；符合过渡登记条件的同志要倍加珍惜来之不易的机会，把各项工作抓紧抓好抓实。

沈建辉要求，机构改革是摆在我们面前的一项重要而又紧迫的政治任务，是考验党员干部党性觉悟和政治定力的关键时刻，全局上下要自觉遵守纪律和规矩，特别是要严守政治纪律和政治规矩，党员领导干部要做好表率，严格按照中央、省委和省农委党组的部署要求，认真学习十九大精神，用十九大精神武装头脑、指导机构改革实践，顾大局、识大体，齐心协力，团结一致向前看，确保圆满完成改革任务，努力开创农机化工作新局面。