企业新上任领导讲话稿6篇
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新上任领导讲话稿新上任领导讲话稿什么是演讲稿?演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。
它可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等新上任领导讲话稿(精选20篇)随着社会不断地进步,需要使用讲话稿的场合越来越多,讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。
那么你有了解过讲话稿吗?下面是小编为大家收集的新上任领导讲话稿(精选20篇),希望能够帮助到大家。
新上任领导讲话稿1同志们:大家好!在此,首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察,被聘任为公司及各厂的领导。
我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务,行使公司章程赋于我们的权力,履行管理职责。
我想,大家已经感到肩上的担子的份量。
集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上,几百名股东的希望寄托在各位的身上,集团的发展寄托在各位的身上。
在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。
在当前市场竞争异常激烈,以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。
好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。
这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
说到表态。
我想对一个新上任的工作者所要面临的三个新的转变和三个方面的学习吧。
首先,我要从行政管理转变到企业管理,认真学习好xx产业这份新的大功课。
其次,我要从公务员有路走的过去转变为今天辅助企业领导开辟出一条新路,认真学习我们陕西省xx产业集团党委、董事会用科学理念,在开拓中国市场中展现出来引领社会xx新时尚的气魄与勇气。
我相信,作为陕西省政府的企业,有国资委和省xx局的支持,有省xx产业集团坚强领导,就一定能完成集团总公司制定的——“三年打基础,五年上台阶,十年大发展”的战略目标。
新上任经理发言稿优秀6篇总经理就职演讲稿篇一亲爱的领导和同事:首先,我要感谢董事长和所有同事对我的信任。
今天的任命让我觉得肩上的负担要重得多,但是在所有同事的大力支持下,我觉得自己充满了力量。
我相信,只要我们团结一致,紧密合作,围绕企业的发展目标和规划进行深入细致的研究,努力建设企业文化,不断寻求更新和改进工作方法,酒店的综合质量就会稳定,质量就会好。
订单的改善,我们的明天会更好!让我强调下一步工作的重点:首先,团队建设。
首先,从我个人的工作来看,我会严格要求自己把每一个细节都做好。
然后我将严格要求下属管理人员,特别是中高级管理人员,注重纪律和效率,对部门进行深入标准化,运用“数字化”管理提高团队执行力,建设一支作风优良、纪律严明的一流团队。
第二,要实现资源共享和互利共赢。
这两个商店在过去几年中积累的企业文化应该进行整合和标准化,以实现资源共享。
例如,草原兴发每周四进行的安全检查,以及史圣开元总经理每天进行的检查。
草原兴发也可以效仿。
还有两家商店联合组织的内部出版物,它们也是两家商店之间交流文化和信息的桥梁和纽带。
在两个商场持续开展技能竞赛和互动学习及体育活动。
互相学习,互相学习。
通过竞争,利用集体荣誉增加员工团队的凝聚力,提高合作与协调意识。
第三,管理创新,继续以五个常任理事国的管理为基础,使所有项目都有家和主人,工具都有使用寿命,每个工作细节都有标准、负责人和奖惩制度。
以数字化管理为例,将年度经营指标和费用指标细化到月度,再细化到部门。
数字网络管理是标准化的,以消除一般管理和口号管理带来的不可控因素。
另一个例子是前台客户的日回访量由数字调节,回访记录在第二天上午的会议上上交,这样可以有效消除工作中的随机性。
第四,完善激励机制,激发员工潜力。
进一步实施绩效考核制度,提高管理者的积极性和积极性。
另一方面,它是对基层员工的鼓励。
各部门应充分利用员工月度考核清单,公平公正评分。
所有奖励和扣除项目应在定期的岗前会议上在线共享,以提高评分的透明度。
新上任领导任职讲话稿新上任领导任职讲话稿(精选7篇)在现在的社会生活中,越来越多地方需要用到讲话稿,讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。
你所见过的讲话稿是什么样的呢?以下是小编精心整理的新上任领导任职讲话稿,欢迎大家分享。
新上任领导任职讲话稿篇1各位代表、同志们:首先,十分感谢大家的信任,感谢大家的支持。
在金秋十月这么一个美好日子,你们代表着全市120多万人民,再一次选举我担任市长的职务。
在此,我衷心感谢党组织的关怀和培养,感谢信宜人民的信赖和厚爱,并通过大家向全市父老乡亲致以最崇高的敬意!四年前,我从茂名市调到信宜工作。
从我到信宜的第一天起,我就把这里视为我的第二故乡。
让我感到欣喜的是,120多万父老乡亲非常真诚地接纳我、配合我、帮助我、支持我。
市四套班子领导和广大干部群众为建设信宜呕心沥血、辛勤耕耘的拼搏精神,时刻都在教育着我,激励着我努力工作。
在信宜四年的时间虽然不长,但却是我人生历程中非常丰富的一页。
这期间,我向大家学到了很多东西,真切地感受到,信宜是个充满希望的好地方,发展潜力巨大,班子和谐团结,干部踏实肯干,人民勤劳朴实。
我为自己能够融入这片生机无限的热土、加入一个团结奋斗的领导集体、成为120多万人民的一员,有机会为信宜的建设与发展,贡献自己的微薄之力,深感荣幸和自豪!过去的岁月里,历届班子都为信宜的发展兢兢业业,励精图治,为信宜的长远发展打下了扎实的基础。
现在,信宜正面临着千载难逢的发展机遇。
全省东西两翼开发势头强劲,重大项目纷纷落户,对外开放步伐加快,基础设施日臻完善。
尤其是各级干部心齐、气顺、劲足,加快发展的热情高涨。
天时地利,政通人和,机不可失,时不我待。
我和政府一班人,将十分珍惜信宜所面临的黄金发展时期,牢固确立抢抓机遇的强烈意识和奋力赶超的坚定理念,围绕“十一五”规划确定的各项目标任务,加快推进工业化、城镇化、农业产业化进程,使加快发展、科学发展、和谐发展成为政府工作的主旋律,成为这座城市的最强音。
企业领导上任讲话稿(6篇)企业领导上任讲话稿1尊敬的______:大家早上好!首先,我要衷心感谢公司及各位领导对我的信任,让我担任__X这个职务,与其他同志一起,协助__X负责__X方面的工作。
公司聘任我担任这个职务,是对我的鼓舞和鞭策,更是对我的一份信任和希望。
我将把公司对我的信任,化做对公司的感念,对领导的感谢,对岗位的责任,以感恩之心努力工作。
坦率地讲,____管理对我来说是一个新的工作领域,担任__X职务对于我来说是一个新的挑战。
因为工作环境变了,工作对象变了,工作责任更重了,工作思路更广了。
对于这些不同的变化,我将重新调整工作思路,转变观念,一切从头学起,向新岗位学习、向在座的各位领导、各位同事学习。
也敬请各位领导、各位同事能够给予指点和帮助。
“在其位,谋其政”,公司能够信任我,让我担任这个职务,我就要不折不扣地履行好这份职责,用饱满的工作热情,忘我的工作态度业回报公司及各位领导、广大干部员工。
在今后的工作中,我将从以下几方面履好职责:1、服从组织,听从指挥。
坚决服从公司的各项决策决议,在思想上、政治上和行动上始终与公司高度保持一致。
坚决贯彻执行公司的各项工作部署,不折不扣地把公司的各项精神传达下去,执行下去,让每一项工作都落到实处。
2、恪尽职守,勤奋工作。
注重服务细节,注重工作方法,紧紧围绕“服务”两个字,在主管领导的直接领导下,与其他同志一道,通过健全管理制度,规范工程流程,细化管理责任,强化工作执行力,全面抓好矿区服务各项管理工作,保质保量完成公司及主管领导交给的各项工作任务目标。
3、加强学习,严于律己。
充分利用各种机会,认真学习各方面知识,通过学习努力提高自身素养和业务水平。
严格规范自己的行为,从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。
4、注重细节,狠抓安全。
充分认识到“矿区服务”的对象面,树立“以人为本,安全第一”的基本思想,把安全管理作为一项首要任务来抓,“强三基,反三违”,全面加强安全管理工作,确保矿区各项工作安稳运行。
公司领导新上任就职讲话稿(30篇)公司领导新上任就职讲话稿篇1尊敬的董事长,总经理、各位领导,各位同事,大家下午好:首先非常感谢总公司和大家对我的信任,支持我就任流通一部经理这个职位,我深知这个位子的重要性,它包含着大家对我的信任与期望!能够得到大家的信任是我的荣幸,中介行业是一个投入时间和勤奋比较高的行业,公司在董事长总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。
在往年的每一个危机应对中保持着稳健的发展步伐,这些离不开公司董事长总经理的指导和公司全体员工的努力。
今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸,也非常感谢大家的支持,你们的支持就是我最大动力。
感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,今天对于我来说是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,正面临着的考题就是如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩,让大家得到更多的奖金。
或者说我现在就像一个等着接力的运动员,前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里,我该怎样让公司在我这一个棒跑的更快,发展的更好,这是对我的一种检阅,一种审视,一种挑战。
我将在今后的工作中恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,投入全部精力以求不辱使命,我想,只有这样才能回报大家对我的信任和支持!未来的时间,我将严格遵照公司章程和公司发展目标,抓住机会,加强内部管理,完成今年计划目标,为下一步公司的发展打下坚实基础。
我想和在坐的各位同事一道,共同奋斗,努力把公司的各项工作做好,完成既定的各项工作指标,这就是我的职责。
我深知自己的能力有限,尽管如此我还是会倾尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量。
我相信天道酬勤,勤能补拙,相信有付出必然会有收获。
我想,只要我努力践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄的团队精神,努力扎实地工作,工作就一定会有成效,我坚信,有公司董事长总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力,我们的目标任务就可以完成,也一定可以完成。
【导语】讲话稿,是一种口语式的向群众宣传的带有鼓动性的应用文体。
普通来说,它有的放矢,目标明确,充分地考虑听众对象,观点很集中,很鲜明。
有理论联系实际,语言通俗易懂,感情深厚充沛的特点。
本篇文章是为大家整理的新上任领导讲话稿五篇,希翼您喜欢!新上任领导讲话稿篇一恭敬的各位领导、同志们:大家好,我叫***,在今天所有被提拔的干部中间,我是进入开辟区的时间最短的一位,可以说是一个新***人。
我的第一学历是中专,而我通过自学,现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员,后来通过公务员考试成为一位人民警察,再后来又成长为一位公安派出所的所长。
期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼,还被县委组织部借用工作近两年,曾经两次参加公开选拔领导干部考试,两次入围 ***县**局副局长人选,去年 11 月份进入开辟区工作。
这一路走来,得到了身边领导和同事的充分认可。
回望过去,我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言,靠的是组织上的关心培养,靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是塌实做事、诚信待人。
刚才,会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱,感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说,不仅是一种认同与接受,更是一份希翼和重托,让我有机会在一个更高的平台,为***服务,为***添彩。
同时,也是一次巨大的挑战和考验。
我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。
在此,我作四个方面的表态:一是“勤学”。
要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策,注重调查研究,在学习与实践之中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。
要多着眼全局谋大事,多立足本职抓落实。
坚持实事求是,发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是“团结”。
要讲团结,顾大局,找准坐标,当好主要领导的参谋和助手,与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台,尽心竭力做好分管工作。
刚上任领导任职讲话稿尊敬的各位领导、同事:大家好!首先,我非常荣幸能够担任这个岗位,成为我们团队的领导。
在此,我想借此机会向各位领导和同事们表达我最诚挚的感谢和衷心的祝福。
作为新上任的领导,我深感自己肩负重任。
我将努力发挥好自己的职责,竭尽全力提升我们团队的效能和水平。
我相信,团队的力量是不可小觑的,只有团结一心,齐心协力,我们才能取得更好的成绩。
在我担任领导的过程中,我将始终坚持以下几点原则:第一,正确的目标导向。
作为领导者,我将立足于公司的发展战略和目标,带领团队朝着这个方向努力奋斗。
我们要明确自己的身份和责任,积极为公司的发展出力,共同实现公司的目标。
第二,激励团队成员。
团队的力量来自于每一个成员的贡献。
作为领导,我将充分尊重每一位团队成员的个人价值和才能,激发他们的创造力和潜能。
我将鼓励他们勇于创新,勇于拓展自己的领域,努力提高自己的能力。
第三,建立良好的团队文化。
一个良好的团队文化可以凝聚人心,提升团队的凝聚力和战斗力。
作为领导,我将致力于打造积极向上、团结互助、合作共赢的团队文化,鼓励团队成员之间的相互支持和合作。
我相信,只有大家团结一致,才能应对各种挑战和困难。
第四,不断学习和提升自己。
作为领导者,我要不断学习新知识、不断提高自己的专业能力和领导能力。
我将积极参加各类培训和学习,与同事们共同进步。
我相信,只有不断提升自己,才能更好地发挥领导者的作用。
最后,我想衷心感谢大家对我的信任和支持。
我相信我们团队的未来必将更加光明,只要我们团结一心,共同努力,我们一定能够取得更大的成功!谢谢大家!。
新上任领导任职简短讲话稿(精选6篇)新上任领导任职简短讲话稿(精选6篇) 在现实社会中,我们越来越需要讲话稿,讲话稿是应⽤写作研究的重要⽂体之⼀。
你写讲话稿时总是⽆从下笔?以下是⼩编收集整理的新上任领导任职简短讲话稿(精选6篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家! 新上任领导任职简短讲话稿篇1各位领导、全体员⼯: ⼤家好! ⾸先是真诚感谢。
感谢公司领导对我长期以来的关⼼和关注,培养和信任。
新的岗位、新的职务是⼀个新的起点,但更是⼀个新的考验,我⼀定不辜负组织的信任,和李主任配合好,团结班⼦成员,齐⼼协⼒搞好安全⽣产经营稳定⼯作,为车间的发展贡献⾃⼰的⼒量。
在这⾥我对⾃⼰提⼏点要求。
1、始终坚持在公司党委的正确领导下,本本分分做⼈、扎扎实实做事,负责认真主动地抓好⽀部⼯作。
2、发挥班⼦的核⼼领导团队作⽤,做到分⼯明确,各尽其责,和⾏政⼀道带领全体员⼯把各项⼯作做好。
坚持以⾝作则,顾全⼤局,团结拼搏,和衷共济,与⼤家⼀齐把车间的事情做的更好。
3、始终牢记“职务就是责任,责任重于泰⼭”。
全⼼全意把⾃⼰分管的⼯作做好。
⼀定要对得起公司党委的信任,对得起领导班⼦的⽀持,对得起在座的⼴⼤⼲部职⼯的关⼼。
4、始终保持谦虚谨慎,求真务实的⼯作作风。
虚⼼向胡书记学习,向同志们学习,继承和吸收⼀车间多年来的优良传统和好作法,并注重创新,进⼀步探索更新的思路和⽅法。
车间的昨天,经过上届班⼦和全体党员⼲部职⼯的⾟勤耕耘,取得了辉煌的成就。
车间的明天,靠我们在座的各位继续⽤智慧去描绘、⽤汗⽔去创造。
总之,我将在公司的正确领导下,与班⼦成员⼀道,与⼴⼤⼲部职⼯⼀道,迎接挑战,战胜困难,抢抓机遇,顽强拼搏,以优异的⼯作实绩回报公司公司党委的信任,回报各级领导和同志们的关⼼爱护。
祝同志们⼯作顺利,⾝体健康!谢谢⼤家! 新上任领导任职简短讲话稿篇2尊敬的各位领导、同志们: 今天我被任命为景县农保局局长,在此,我对组织的信任和关⼼表⽰衷⼼的感谢。
2024年企业新领导上任表态讲话稿尊敬的各位同事们:大家好!首先,我衷心感谢大家对我在这个岗位上的信任和支持,能够成为这个企业的新领导,我感到十分荣幸和自豪。
我也要感谢前任领导所做的辛勤工作和为企业做出的巨大贡献。
作为新领导上任,我深感责任重大。
我将以饱满的热情和务实的工作作风,全面负责地推动企业的发展。
我理解,企业发展不仅仅是靠领导个人的努力,更需要团队的共同奋斗和合作。
我将致力于建立和谐的工作氛围,激发每一位员工的潜能和创造力,使每个人都能充分发挥自己的优势,为企业的发展做出贡献。
在未来的几年,我将把企业的发展方向确定为促进创新和稳定发展相结合。
作为一个企业,只有不断创新才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
创新是企业进步的源动力,关乎企业的生存和发展。
我们将注重提高科技创新能力,加强产品研发,为客户提供更加创新、高品质的产品和服务。
与此同时,我们也要注重稳定发展,建立起稳定的运营机制,提高企业的管理水平和效率,保持企业持续的健康发展。
为了实现这个目标,我要倡导全员参与,共同建设的理念。
我希望每一位员工都能够积极参与到企业的发展中来,不论是在岗位上的具体工作还是在企业发展的战略决策中。
我们要加强沟通和合作,形成一个团结向前,激情十足的团队,共同把企业发展成为市场的领军者。
另外,我也要强调企业的社会责任。
企业不仅仅是盈利的机构,更是一个社会公民。
我们要以企业良好的形象和声誉回馈社会,积极参与公益事业,履行企业的社会责任。
我将加强企业与各方面的合作,努力打造一个可持续发展的企业,为社会做出更多的贡献。
最后,我要呼吁每一位员工,要不断学习和提升自己的能力。
只有不断学习和创新,才能适应快速变化的市场环境,才能够在激烈的竞争中胜出。
我将为每位员工提供学习和发展的机会,帮助大家提升自己的能力和水平。
在未来的岁月里,我相信我们一定能够共同努力,共同实现企业的目标。
让我们携手并肩,为企业的发展而努力奋斗!谢谢大家!。
新上任领导任职简短讲话稿新上任领导任职简短讲话稿范文(精选10篇)领导干部就职之际往往要作就职演讲,出色的就职演讲能展示领导者独特的形象魅力。
以下是店铺要与大家分享的新上任领导任职简短讲话稿范文(精选10篇),供大家参考!新上任领导任职简短讲话稿1各位领导、同志们:新年伊始,我荣幸地被任命为市纪委副书记,这是组织和领导对我的信任。
借此机会,我向各位领导和同志们表示真诚的感谢!面对新岗位、新任务、新要求,我会努力做到以下三点:第一、讲学习,提高党性修养在新的岗位上,要把学习作为至高无上的追求,认真学习钻研党的理论政策、经济知识、党纪法规、现代科技和纪检监察业务知识,不断提高自身政治业务素质、科学决策水平和分析问题、解决问题的能力。
在工作中坚持党的基本路线和基本纲领,在思想上、政治上、行动上同市委、市政府保持高度一致,把科学发展观、“三苦”精神、“两情”作风和“五个干事”的要求,不折不扣地体现在学习上,落实在工作中,贯彻在行动上。
第二、守规矩,增强廉洁意识坚决执行领导干部廉洁自律的各项规定,老老实实做人,清清白白为官,兢兢业业工作,干干净净干事。
坚持以俭养德,注重个人修养,保持健康向上的生活情趣,自觉做到自重、自省、自警、自励。
正确处理集体利益与个人利益、全局利益与局部利益的关系,做到不图名,不争利,不偷懒,不贪占,不攀比,不浪费,严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和查办案件工作“十不准”纪律,始终把自己置于组织和群众的监督之下,以实际行动和工作实绩树立领导干部的良好形象。
第三、抓落实,认真履行职责在工作中要紧紧围绕市委、市政府的中心工作,按照全市党风廉政建设的总体部署,摆正自己的位置,加强班子内部的团结,密切同志间的协作,发挥好参谋和助手作用,认真履行岗位职责,以满腔的热忱和敢于碰硬的作风,尽职尽责地完成组织和领导交给的各项任务;以解决群众关心的热点问题、社会关注的焦点问题、悬而未决的难点问题和影响经济社会发展的核心问题为己任,充分发扬与时俱进、求真务实的精神,围绕中心,服务大局,坚持原则,秉公执纪,认真组织查办各类违纪违法案件,以实实在在的工作成效促进全市各项事业的顺利发展。
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篇一:公司领导任职表态发言稿范文公司领导任职表态发言稿范文尊敬的刘董事长、张书记、杨副总,各位领导,同志们:山东****有限公司党委任命我担任****公司党委书记、纪委书记,首先感谢上级组织给我委以重任,给我搭建了继续为**厂、****公司干部、党员及职工服务,为企业发展施展才能的良好平台,同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担任**厂、xx年****公司领导职务以来,对我工作的宽厚理解和大力支持.为不负众望,我向上级组织和****公司的干部、党员、职工保证,要做到以下五条:一、以认真、专业、务实的工作作风,认真落实党建和党风廉政建设责任制,按照山东****有限公司党委的工作部署,认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。
紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心,不断适应新形势、新任务的要求,不断创新工作思路,不断改进工作的方式方法,积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
二、按照“创新、规则、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求,切实加强领导班子的团结。
常言说:团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。
从我自身做起,做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。
"按照党的民主集中制的组织原则,领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念,讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律,团结协调,相互沟通、相互支持、相互配合,少推诿、少埋怨、少指责,多沟通、多宽容、多补台,团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气,创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。
三、改进工作作风,提高领导艺术。
工作要学会“弹钢琴”,抓主要矛盾,调动和发挥各方面的积极性。
多深入现场、多深入实际,多调查研究,按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通,奉献,有现代意识,不断加强学习,不断提高政治素质和业务能力,切实增强工作的执行力.四、以强烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局,做山东****有限公司重组整合的支持者、服从者和奉献者。
新上任主管简短讲话稿六篇讲话稿,是指把为了某一目的,在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。
换句话说,凡写出来供宣讲或宣扬的书面材料都叫讲话稿, 又称“发言稿”。
以下是小编整理的新上任主管简短讲话稿六篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
新上任主管简短讲话稿各位同事们:大家好!能够为公司的服务是我的荣幸,我来到公司已经三年,早已经对工作非常的熟悉,能够做主管这一职位,让我感觉自己的进步是非常大的,俗话说:“在其位谋其职”,我也一定会在今后的工作当中承担起这份职责,我感谢公司对我的信任,让我做主管这一职位,我感到无比的荣幸,我也非常相信在今后的学习生活当中我能够把这些事情做的更加的好,现在在这个职位上面我确实是感到了不小的压力,但是我一点都不觉得自己做不好的,三年来我也一直都在积累,过去的几年是对自己的磨砺,也是不断的成长自己,我是非常感激的,也是希望在这样的环境下面让自己一点点的去尝试更多的东西。
今后的时间还长,我相信还是会有很多事情等着我去做好,作为一名主管,我真的是感觉自己的情绪不好,在这一阶段的工作当中自己做的也并不是非常的到位,我相信不管是在什么时候这些都是可以去落实好的,现在我也是意识到了这这些问题,我是能够把自己的这些细节方面进一步调整好,以后的工作当中要承担起这份职责,我也相信这是我对自己能力最好的证明,现在我也需要用实际行动去证明自己,希望在今后的工作当中我们能够一同把工作做好,这一点是非常重要的,工作当中一起去做好这方面的细节,我是一个对工作专注的人,过去的三年在工作当中也是很认真,我觉得认真应该是工作当中的一种常态,我们每一个人都应该要有。
不管是在什么时候都应该要有这样的状态,去做好,在这样的环境下面也是对自己能力一个不错的展示,现在公司发展的越来越好,我应该更加的努力,不拖后腿,也希望各位同时们在以后的工作当中给我更的建议,毕竟在这么一个职位上面不能面面俱到,我们是一个集体,只有保持的认真,正确的意见才能够让我把工作做的更好,这一点是一定的,我也相信在接下来的工作当中,我觉得很多事情都是应该做的更加的到位,在这方面是有非常多的事情要去做好的,我对自己很有信心,在今后的工作当中我的事情也会越来越多,但是我不会让公司失望,我一定会继续努力提高自己的能力,在这个工作岗位上面把工作做的更加的好。
新员工入职领导讲话稿〔通用6篇〕新员工入职领导讲话稿1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们:大家早上好!今天,我们满怀喜悦,参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此,我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢送,对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来,xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神,秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念,不断强化内部管控机制,积极开展管理创新,进一步加大员工培训力度,夯实人力资根底,员工和企业文化进一步交融,管理构架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力资管理更趋于科学性、合理性和可操作性,员工工作作风明显转变,员工生活得到改善,环境相貌焕然一新,呈现出良好的开展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训,使我们各控股公司员工素质和技能程度有了极大的进步,为各控股公司的开展打下了坚实的根底。
在此根底上,集团公司引进100多名高校毕业生,为各控股公司注入了新颖血液、融入了新的活力,充实了专业技术力量,增强了开展的动力。
今天,举办新员工入职培训,促进新员工思想、观念的转变,加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变,为新进员工详细、准确的理解集团公司的经营、管理现状,深化理解企业精神和理念,增强对集团公司的认知、认可,更好的融入于公司、推动公司开展,更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位,我们将不断汲取经历,创新工作思路,亲密配合并全力协助集团公司人力资部,组织好本次培训,竭尽全力效劳好集团公司的培训工作,努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境,使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
在实际工作中,我们将以深化开展“创先争优、作风建立”活动为契机,进一步转变工作作风,团结公司广阔员工,凝心聚力,开拓进取,积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神,进一步强化公司内部培训工作,着力进步员工职业素养,努力打造一支xxx的员工队伍,以xxx的宗旨意识,扎实工作,努力完成集团公司下达的各项任务,为打造一流投资控股集团公司奉献更大的力量。
公司新领导上任讲话稿(9篇)公司新领导上任讲话稿公司新领导上任讲话稿(精选9篇)公司新领导上任讲话稿篇1感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。
__年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。
4、在生产经营工作方面:以__年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定__年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。
目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
关于新上任领导的开会讲话稿关于新上任领导的开会讲话稿篇1各位员工:大家好!我是受到董事会的任命,担当总经理,负责领导我们公司今后的进展,我盼望得到在做的各位员工积极协作,让我们共同在将来做出一番轰轰烈烈的事业,让我们公司更上一层楼。
在做的各位,有新参加公司的新人。
也有在公司工作多年的老人,公司需要你们的'支撑,也需要你们来建立,你们是公司的柱石,公司由于有你们而傲慢,我盼望大家能够努力,让我们公司成为大家心中的傲慢。
我带着足够的信念来到岗位上,也带着自己的野望,想与在座的员工一起努力。
我在这里保证,只要大家努力,做出成绩,公司肯定不会亏待大家,你的力量越强,我们公司就会给你更好的舞台,力量欠缺,只要对我们公司忠心,同样我们也不会轻易放弃,会给他们成长的时机,给大家时间学习。
我盼望大家能够信任我,情愿与我共同努力。
公司的进展需要积极进取的人,能够在岗位上不断制造,为公司奉献力气的人才是公司真正需要的人,对于那些在岗位上,只知道铺张粮食,不努力,没有上进心的人,我要对那些人说不,由于公司不是善堂,不是他们的自留地,想要在公司进展,就必需要发挥出你的价值,至少要让我看到你努力过,奋斗过。
假如有人只想着坐吃山空,只盼望依靠着公司这棵大树蒙混度日,那我也不会手下留情,我不想要这样不听话的员工,也不盼望这种员工影响到其他优秀的人。
我只会给情愿努力的人更多的时机,给足够优秀的人更多的进展空间。
或许大家觉得我说的太过严苛,有时候先小人后君子,对我们大家都有利,由于这样不会在问题发生后消失纠纷。
我真诚的盼望全部的员工跟上我的脚步,而不是拖累公司。
努力的人才能够给公司制造价值,我们公司要追逐的对手有许多,假如我们内部不能达成全都,工作风气懒散随性,这并不利于我们公司今后的进展。
大家都是依附在公司这棵大树上,荣辱与共,因此公司越加强盛对在座的各位同样也是一次鼓励。
我盼望在问题没有发生之前,就尽早解决掉全部的问题,盼望可以避开今后冲突,我是鼓足了力气,想要做出一番事业,我也盼望大家可以与我一起,不离不弃,虽然我才刚刚上任,大家对我有些生疏,但是我可以拍着胸脯对大家说,我肯定不会辜负大家,我也盼望大家不要辜负我的期盼,让我们一起载着公司这条大船披荆斩浪走向胜利辉煌。
刚上任新领导的经典讲话稿刚上任新领导的经典讲话稿1亲爱的各位同事:大家好!很高兴能够竞聘成功并在以后的工作中与大家一同共事,作为在公司基层逐渐升任上来的员工让我对此感到十分激动,虽然只是几年的时间却让我在公司领导的支持下攻克了不少工作中的难题,每一份业绩的获得在背后都蕴含着无数员工的努力,现如今我也在前不久的竞聘中成功上任并将在以后的工作中更加认真,作为在工作中小有成就的员工自然也希望能够在工作中对大家勉励几句。
过去的工作中我也是作为基层员工为了公司的发展而努力着,虽然有时也会因为工作压力或者生活中的琐事感到心情沮丧,但是在同事的鼓励与自我的调节从而能够很快将精力都放在工作之中,可以说随着工作时间的增加早已让我将公司的发展与自身的进步联系在一起,每当公司获得业绩上的提升都会让我在内心深处感到很愉快,而我也时常以公司领导作为榜样并在工作中不断追寻着对方的足迹,正因为能够秉承对工作的热爱才让我在较短时间内获得能力的提升。
当我成为一线员工以后无疑能够为公司的发展提供更多的贡献,当我觉得自己在工作技巧的运用中足够娴熟以后便在领导的加以下进行管理经验的学习,毕竟无论是为了获得职场晋升的契机还是综合能力的提升都应该做到这点,再加上前不久的岗位竞聘让我看到了在工作中更进一步的.契机,所以我在领导的建议下参加了这次竞聘并在此之前做了大量的准备,在公司提供展现自身能力的平台以后依旧不珍惜机会的话可就有些太可惜了。
虽然我考虑过竞聘失败的情况却没想到最终能够成功上任,在新上任的这天无疑是让我的内心深处感到特别激动的,毕竟这既是对自身工作能力的肯定也体现了公司领导对自己的信任,其实我和大家分享自己在工作中的成长历程也是希望你们能够更加用心地对待工作,我能够通过工作中的努力走到今天的地步自然你们也能够做到这种程度,关键在于肯不肯将心思都放在工作之中从而为公司发展增添更多的底蕴,每次工作的完成或者学习都是充实自己的生活并提升综合素质的方式。
领导刚上任讲话稿
各位同事:
大家好!很高兴能够在这里和大家见面。
我是新上任的领导,我对能够担任这个角色感到非常荣幸。
首先,我想向大家说明一个问题:在我们工作中,团结合作是非常重要的。
作为一支团队,我们需要相互支持,共同努力,才能够发挥出更大的效能。
所以,我希望我们能够以团结互助的精神,共同为我们的工作目标而努力。
其次,我想强调的是工作质量的重要性。
无论是做大事还是做小事,我们都要做到最好。
在我们的岗位上,我们要时刻保持高度的责任感,勤奋工作,用心做事,为我们的工作兢兢业业地付出。
只有这样,我们才能够通过自己的努力,为公司带来更大的成果。
另外,我认为与时俱进是我们工作中的一项重要任务。
时代在不断变化,我们的工作内容和方式也需要不断调整和适应。
我希望大家能够保持一个开放的心态,积极学习新知识,不断提高自己的专业素养和能力。
通过不断学习和创新,我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,我想强调一个重要的观念:领导不是一人独大,而是要与大家共同前行。
在工作中,我希望能够听取大家的意见和建议,共同商讨问题的解决方案。
只有通过充分的沟通和合作,我们才能够实现共同的目标,让我们的工作变得更加出色。
谢谢大家!让我们携手共进,共同努力,为公司的发展做出更大的贡献!。
企业新上任领导讲话稿6篇Speech document of new leader of enterprise编订:JinTai College企业新上任领导讲话稿6篇小泰温馨提示:讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿,用来交流思想、感情,表达主张、见解,是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:企业新上任领导讲话稿2、篇章2:企业新上任领导讲话稿3、篇章3:企业新上任领导讲话稿4、篇章4:公司新领导上任表态讲话文档5、篇章5:公司新领导上任表态讲话文档6、篇章6:公司新领导上任表态讲话文档新上任领导要尽快适应企业氛围,转变角色,独当一面,必须提高自身综合素质,练好当领导基本功。
下面是小泰给大家整理的企业新上任领导讲话稿,仅供参考。
篇章1:企业新上任领导讲话稿在此,首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察,被聘任为公司及各厂的领导。
我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务,行使公司章程赋于我们的权力,履行管理职责。
我想,大家已经感到肩上的担子的份量。
集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上,几百名股东的希望寄托在各位的身上,集团的发展寄托在各位的身上。
在我们感到荣幸而奋发努力的同时,也应感到责任之大,压力之大,实属空前。
在当前市场竞争异常激烈,以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。
好在有团结如一,倾情实干的董、监两会,有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。
这些足以使我们有变压力为动力,与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
说到表态。
我想对一个新上任的工作者所要面临的三个新的转变和三个方面的学习吧。
首先,我要从行政管理转变到企业管理,认真学习好xx产业这份新的大功课。
其次,我要从公务员有路走的过去转变为今天辅助企业领导开辟出一条新路,认真学习我们陕西省xx产业集团党委、董事会用科学理念,在开拓中国xx市场中展现出来引领社会xx新时尚的气魄与勇气。
我相信,作为陕西省政府的企业,有国资委和省xx局的支持,有省xx产业集团坚强领导,就一定能完成集团总公司制定的——“三年打基础,五年上台阶,十年大发展”的战略目标。
最后,我还要完成由xx老人到企业新人的转变,向公司年轻的领导和员工们重新学习企业工作,接受上苍给我送来如此优秀先进的一批小老师们。
真诚地把自己30多年来的xx工作文化创作经验带给公司的所有成员。
把xx人争强好胜、把痛苦留给自己不断挑战人体极限,把xx快乐带给群众健康的精神带到新的工作中。
做个总经理的好助手,公司的好后勤,员工们的好同事。
不辜负省xx产业集团公司党委和董事会的信任,不辜负xx总经理一次次的登门拜访邀请与殷切重托,也不让年轻的大家年华失望。
坚决完成年度xxxx万产值任务,打造好一支xx市场上的精英团队。
从此后,我们风雨同舟,荣辱与共。
在这里也要对大家提出要求:公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求,同样实用于各厂级领导,那就是各位在任职期间,只能在公司内投资,不能在其他经营实体投资,不能在其他经营实体从业,更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。
否则,将予以解除劳动合同,并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司,其风险金全部没收。
我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件,必须千方百计,全力以赴确保圆满完成全年的目标。
不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职,对属于故意行为,将随时予以解职,并予以解除劳动合同。
20xx年是我们公司十年一遇的大好机遇,我们必须好好把握这一机遇,把机遇变成现实。
同时**年是公司全面提升管理的一年,各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作,并且必须做好。
为了全面完成20xx年的经营目标,我们必须注重方针目标的展开,注重过程管理,每月都要有计划,有检查,有考核,按照上级考核下级的要求认真做好。
**年在公司内部全面实施绩效考核,并要制度化,规范化,并以此作为晋级和任职的依据。
通过竞岗演讲,发现了一批非常有管理潜能的人才,我们要给予保护和培养,可以建立特殊档案,定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解,可以多为他们提供外出学习的机会,使之尽快成为公司的管理骨干。
通过演讲答辩,我们当中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作,因此要抓紧学习,尽快具备:1)欢迎并能应对调整变化的个人精力;2)创造能够提高激励他人的环境能力;3)进行困难决断的决断力;4)坚持不懈进行实施的能力。
并把这些能力传授给自己的部下。
同志们,让我们集思广益,发挥聪明才智,带领全体职工,通过我们的努力奋斗,把集团建设的更加美好,更加强大,更加富裕。
篇章2:企业新上任领导讲话稿【按住Ctrl键点此返回目录】感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。
下面是我的新上任领导讲话:今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对xx公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬xx人“只争第一、不做第二”的xx精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。
在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。
2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。
XX年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。
3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、新党员座谈会上老党员发言稿、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。
一枝笔写作事务所4、在生产经营工作方面:以XX年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对XX年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定XX年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。
目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2.43亿元,占年计划34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。
5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新、在敬老院开院典礼上的院领导讲话稿,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升xx营造的品牌影响力和市场竞争力。
在公司良好的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境,随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要认识到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单位在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。
比如:公司内部操作层的培养,目前发展还很不成熟、不规范;外部操作层还要进一步整合。
公司要实现有效扩张,必须整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸收教训,只有这样才能使公司得以长足发展。
一是服从于遵从。
在组织上,服从上级组织的任职决定,遵从上级的安排,出色完成好上级组织交给的各项任务。
二是联系与沟通。
在工作中,加强与各部门的联系,争取各级组织和相关部门的支持;加强和分局各部门及全体职工的沟通,努力营造一个同心同德,团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐环境。
三是继承与发展。
在事业上,继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成绩,进一步加大发展力度、在爱心捐赠仪式上的讲话稿,拓宽发展领域,实现新的突破。
四是团结与关心。
以人为本,真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活,关心支持每一位岗位的工作。
五是学习与自律。
在自己的生活学习中,努力学习党的各项方针政策,提高政治思想觉悟和政策水平,遵守党的纪律;学习水文业务和管理发展知识,不断提高自己的综合管理能力。
力争和分局全体职工一道通过多方面的积极努力,实现**地区**事业的又好又快发展。
总之,在董事会的正确领导下,在二局的大力支持下,在全体xx人敬业精神的鼓舞下,我有决心、有信心带领新经营班子全体成员以及全体xx人,首先把公司做强,在公司未来发展中,力争提前实现“同业多元跨越发展”第二阶段目标,进一步扩大公路拓宽市场,开发公路养护市场,通过横向联合,继续开发轻轨、地铁、隧道施工市场,加大公司体制改革步伐,整合内外部资源优势、在全市经济工作会议上的讲话,实现企业有效扩张,在做强的基础上稳步把公司做大篇章3:企业新上任领导讲话稿【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!今天,很荣幸能够作为xxx文化的一员,在此发言。
老总说过:“一个没有文化底蕴的组织,就会显得浮躁与媚俗,就没有凝聚力和向心力,就留不住人才……”,这是对企业文化的深刻注解和阐释。
历经xx近四年的发展,纵观xx企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变,我们已深深体会到了“文化是明日的经济,资源是有限的,只有文化才能生生不息”的道理。
今天,我们见证了历史,与精英们共同磨砺智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与大家一起分享收获的馨香!xx,具大海之胸襟,坦诚团结;得大海之气势,波澜壮阔;承大海之精神,永无止境,开拓不已。
海,是深邃的,是包容的,多元的,是有凝聚力的。
浩瀚大海的灵韵气质,映射着xx人的执着奋斗,厚积薄发,物华天宝,人杰地灵,诠释出了“海纳百川,格高五岳”的价值理念。
人创造文化,文化也改造人。
企业文化在“润物细无声”中对x人的思维模式进行了重组,xx人也在潜移默化的过程中统一了观念。
今日,公司导入的cis系统的成熟,标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。
而今,企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业,发展过程中所演绎出的动人现代旋律,正引领xx人徜徉遨游,这都是企业文化的浸润效果。
对于xx人,“海纳百川,格高五岳”已不仅仅是一种姿态,它已广泛的融入了xx的各个层面,不论是思想还是战略,不论是品牌还是技术,不论是现在还是将来。