公司信息与宣传管理办法

第1篇第一章总则第一条为了规范企业信息宣传管理，提高企业信息宣传质量，树立企业良好形象，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本企业及其所属分支机构、子公司、关联公司等所有参与信息宣传活动的单位。

第三条企业信息宣传应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，弘扬社会主义核心价值观；（二）遵守国家法律法规，遵循社会公德、职业道德、家庭美德；（三）坚持真实性、准确性、及时性、全面性、客观性；（四）注重创新，提高宣传效果；（五）加强自律，树立良好企业形象。

第四条企业信息宣传管理部门负责企业信息宣传的规划、组织、实施和监督。

第二章信息宣传内容第五条企业信息宣传内容主要包括：（一）企业概况、发展战略、企业文化、企业荣誉等；（二）产品、服务、技术、创新成果等；（三）社会责任、公益活动、慈善事业等；（四）行业动态、市场分析、政策法规等；（五）其他有利于企业发展和形象提升的内容。

第六条企业信息宣传内容应符合以下要求：（一）真实、准确、全面、客观；（二）符合国家法律法规、政策导向和社会主义核心价值观；（三）尊重事实，不夸大、不误导、不虚假宣传；（四）尊重他人合法权益，不侵犯他人隐私、名誉权等；（五）不含有淫秽、色情、暴力、恐怖等不良信息。

第三章信息宣传形式第七条企业信息宣传形式包括：（一）文字宣传：包括企业简介、新闻报道、宣传稿、广告等；（二）图片宣传：包括企业形象、产品、活动、人物等；（三）视频宣传：包括企业宣传片、产品介绍、活动记录等；（四）网络宣传：包括企业网站、社交媒体、网络广告等；（五）其他宣传形式。

第八条企业信息宣传形式应符合以下要求：（一）符合国家法律法规、政策导向和社会主义核心价值观；（二）符合企业实际情况和宣传目标；（三）注重创新，提高宣传效果；（四）尊重他人合法权益，不侵犯他人知识产权等。

第四章信息宣传管理第九条企业信息宣传管理部门负责以下工作：（一）制定企业信息宣传规划，明确宣传目标、内容和形式；（二）审核、审批企业信息宣传内容，确保其真实、准确、合规；（三）组织、协调企业信息宣传活动的实施；（四）监督企业信息宣传活动的开展，确保宣传效果；（五）定期对信息宣传效果进行评估，提出改进意见。

公司信息及宣传管理办法一、公司信息管理1.1 公司信息分类•内部信息：公司内部人员的联系方式、公司各部门联系方式、公司内部文件等。

•外部信息：公司产品信息、公司活动信息、公司宣传信息等。

1.2 公司信息存储公司信息应进行分类存储，建立信息档案，确保信息的安全和便捷查阅。

1.3 公司信息更新公司信息应随时更新，确保信息的准确性和及时性。

定期审核信息，删除过期或失效信息。

二、宣传管理2.1 宣传渠道选择根据公司的发展情况和目标群体，选择适合的宣传渠道，如网络宣传、传统媒体、公关活动等。

2.2 宣传内容策划制定宣传内容的策略和计划，确保宣传内容符合公司形象和宣传目的。

2.3 宣传效果评估定期对宣传效果进行评估和分析，根据评估结果对宣传方式和内容进行调整和优化。

三、信息保密3.1 保密责任划分明确公司内各岗位的保密责任，建立保密制度，保障公司信息的安全。

3.2 保密措施加强信息安全防护，采取必要的技术和管理措施，防止信息泄露和损失。

四、宣传活动管理4.1 宣传计划制定制定年度宣传计划，并根据实际情况调整和完善计划。

4.2 宣传活动执行按照宣传计划执行各项宣传活动，确保活动顺利进行，提升公司形象和知名度。

4.3 宣传效果评估对每次宣传活动的效果进行评估和总结，为下次活动提供经验和借鉴。

五、总结通过公司信息及宣传管理办法的有效执行，可以提升公司的形象和竞争力，为公司的发展和成长提供有力支持。

公司信息的管理和宣传活动的规划应结合实际情况，切实落实到实际工作中，不断完善和提升管理水平。

x公司信息宣传工作管理办法（2014版)第一章总则第一条为了进一步做好信息工作,提高信息采集与传递的质量和效率，加强对各部门和县公司信息工作的组织、协调和指导,逐步实现信息工作的规范化、制度化、科学化管理，更好地为各级领导决策提供信息支撑,公司决定将2014年定为“信息宣传工作提升年”。

为了确保信息工作顺利开展，特制定本办法。

第二条信息宣传工作实行统一管理、奖惩并举的方针。

公司综合部以积分的方式对各县（市、区）分公司、机关各部室信息宣传工作进行考评,以月考核为重点、以季度考评为周期,本着量质并重的原则，对各部门信息宣传工作情况进行综合考核和奖惩。

第二章信息宣传工作职责第三条开展信息工作要坚持实事求是的原则,做到全面、深入、及时、准确地反映公司在市场经营、网络维护、工程建设、客户服务、综合管理以及履行社会责任等各方面出现的新思路、新进展、新举措、新成果,真实反映广大员工积极投身企业建设的良好精神风貌，深入挖掘和宣传在日常工作和生活中涌现出的典型事例和典型人物,及时报导各项工作开展情况.报送信息要具有现实性、参考性、真实性、及时性、指导性等特征。

第四条公司各职能部门须明确一至两名兼职信息管理员,各分公司信息工作主管部门至少配备两名以信息管理工作为主的人员。

信息管理员的主要工作职责：1．如实做好信息收集、编写、上报等工作;2．按照领导指示，积极组织、指导、协调编写各类信息；3．总结、交流信息工作经验，并提出改进信息工作建议；4．经相关领导同意，可列席有关会议，调阅有关的内部文件和资料。

第五条公司综合部要充分发挥信息宣传工作的服务、参谋、指导、协调作用，及时发掘本单位新闻宣传线索,主动配合各部门做好高价值信息、新闻的采写、刊发，并根据市场需要及时开展应对竞争宣传和软稿投放。

第六条公司综合部要加强对信息报送工作流程的管理,每月以通报形式在OA通报各部门信息宣传工作情况，每季度下发综合考评奖惩情况,确保公司信息宣传工作有效开展.第三章信息宣传工作管理要求第七条规范报送渠道、严格信息审查制度。

××××××××股份有限公司信息及宣传管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司信息宣传工作，内聚人心，外塑形象，加强信息宣传工作管理，提高公司信息宣传工作的整体水平,推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，为更好地为公司领导决策和企业运营服务，结合公司实际，制定本制度。

第二条信息宣传工作要认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，坚持“实事求是、反应快速”的原则，紧紧围绕公司、各分厂和各部门确定的各阶段中心工作，切实做到及时、真实、准确，充分发挥其交流、借鉴、参谋、服务、支持管理决策和弘扬企业文化的作用。

第二章信息宣传工作的原则和纪律第三条公司信息宣传工作的原则。

宣传工作应坚持全面、准确、及时，实事求是，亮点突出，对内造势、对外扬名的原则。

为此，在宣传工作中必须注重：（一）导向性。

把握正确的舆论导向，为公司生产经营和战略发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的事业发展；有利于加强公司的企业文化建设；有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工立足本职，开拓进取；有利于建立和谐公司。

（二）真实性。

宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

（三）先进性。

宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

（四）时效性。

宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

（五）激励性。

广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。

(六)保密性。

在宣传中必须严格按照公司信息披露管理制度及本管理办法的规定进行宣传，不得提供早于、超出公司在中国证监会指定信息披露网站（巨潮资讯网）公告的范围和本制度规定之外的信息内容。

第四条各分厂、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。

公司宣传信息发布管理制度第一章总则第一条为规范公司宣传信息发布活动，提高公司形象，增强公司声誉，加强内外部信息沟通，制定本管理制度。

第二条公司宣传信息发布管理制度适用于公司内部和外部宣传信息发布活动。

第三条公司宣传信息发布包括但不限于公司形象宣传、产品宣传、活动宣传等各项宣传活动。

第四条公司宣传信息发布应坚持真实、客观、准确、及时的原则，保护公司利益，维护公司声誉。

第五条公司宣传信息发布管理应遵循合法、规范、效率、安全的原则。

第六条公司宣传信息发布管理应强化责任意识，健全监督机制，确保管理制度的有效执行。

第七条公司宣传信息发布管理应依法遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益。

第八条公司宣传信息发布管理应高度重视信息安全和保密，确保信息内容的安全性和保密性。

第二章宣传信息发布活动责任人第九条公司宣传信息发布活动需明确责任人，包括宣传信息发布计划策划人、执行人、监督人等。

第十条宣传信息发布计划策划人应根据公司发展战略、市场需求等因素，确定宣传信息发布目标、内容、范围、方式等。

第十一条宣传信息发布执行人应按照计划策划人的要求，组织实施宣传信息发布活动，确保宣传信息发布的质量和效果。

第十二条宣传信息发布监督人应对宣传信息发布活动进行监督和检查，确保宣传信息发布的合法、规范、及时等。

第三章宣传信息发布审核制度第十三条公司宣传信息发布需设置审核制度，确保宣传信息的真实、准确、及时等。

第十四条宣传信息发布审核应严格按照公司规定的程序和要求，经过多方审核，确保宣传信息发布的质量和效果。

第十五条宣传信息发布审核应注意信息内容的合法性、规范性、客观性，不得夸大或虚假宣传。

第十六条宣传信息发布审核应注意信息的来源和真实性，采取有效措施确保信息的可靠性。

第四章宣传信息发布渠道管理第十七条公司宣传信息发布需选择合适的宣传渠道，包括但不限于传统媒体、网络媒体、社交平台等。

第十八条宣传信息发布渠道应根据宣传对象的特点、需求等因素，选择合适的宣传渠道进行信息发布。

公司宣传工作管理制度第一章总则第一条为规范公司宣传工作，提高公司品牌形象，加强对内外部信息的传递和沟通，特制定本制度。

第二条公司宣传工作是指公司对外发布的各类信息，包括但不限于宣传海报、宣传册、广告语、宣传视频等形式。

第三条公司宣传工作应遵循宣传要求和宣传目标，注重市场定位和客户需求，确保宣传内容真实、合法、准确、客观。

第四条公司宣传工作由宣传部门负责统筹规划、组织实施、监督检查。

第五条公司宣传工作管理制度适用于全体公司员工，宣传部门应根据实际情况制定细则，并及时下发给各部门。

第六条公司宣传工作管理制度应与公司其他管理制度相配套，相互协调。

第二章宣传工作组织与人员第七条公司设立宣传部门，部门负责宣传工作的组织和执行。

第八条宣传部门设置部门负责人，辅助人员根据实际需要进行调整，宣传部门人员秉承严谨、专业、高效原则。

第九条公司宣传部门与其他部门之间应建立紧密联系，做好协调工作，确保宣传工作的顺利进行。

第十条宣传部门应定期组织宣传工作例会，分析宣传效果，总结经验教训，制定改进措施。

第三章宣传方案制定与实施第十一条公司宣传工作应根据市场需求和公司发展战略制定宣传方案。

第十二条宣传方案应包括宣传目标、宣传内容、宣传渠道、宣传时间、宣传预算等要素。

第十三条宣传方案应经过宣传部门审核，并报公司领导审批。

第十四条宣传方案实施时，宣传部门应及时调动各种资源，保证宣传工作的顺利进行。

第十五条宣传方案实施过程中，宣传部门应积极与相关合作伙伴、媒体进行沟通与合作，提高宣传效果。

第十六条宣传方案实施完毕后，宣传部门应及时对宣传效果进行评估，撰写宣传总结报告。

第四章宣传素材的管理第十七条公司宣传素材包括但不限于图片、视频、文字等。

第十八条宣传部门负责对宣传素材的收集、整理、管理和保密。

第十九条宣传素材应分类存放，便于查找和使用。

第二十条宣传素材应经过宣传部门审核，确保其真实、合法、准确、客观。

第二十一条宣传部门应定期清理宣传素材，删除过时、失效的素材。

第一章总则第一条为加强公司信息及宣传工作，提高公司形象和市场竞争力，确保公司信息及宣传的准确性、及时性和有效性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，以及与公司信息及宣传工作相关的合作伙伴。

第三条本制度遵循以下原则：1. 实事求是，客观公正；2. 突出重点，兼顾全面；3. 保密原则，保护公司利益；4. 依法合规，遵守国家相关法律法规。

第二章信息管理第四条信息分类1. 内部信息：包括公司内部规章制度、人事变动、财务状况、项目进展等；2. 外部信息：包括行业动态、竞争对手信息、客户需求、政策法规等。

第五条信息保密1. 员工应严格遵守保密规定，未经授权不得泄露公司内部信息；2. 对涉及公司商业秘密的信息，应采取加密、隔离等措施，确保信息安全；3. 外部信息不得随意传播，如需使用，需经相关部门审批。

第六条信息传递1. 信息传递应通过正规渠道，确保信息真实、准确、及时；2. 重大信息应及时上报公司领导，并按相关规定进行公示；3. 信息传递过程中，应确保信息完整，避免误传、漏传。

第三章宣传管理第七条宣传原则1. 遵循国家法律法规，弘扬社会主义核心价值观；2. 突出公司优势，展示公司形象；3. 注重实效，提高宣传效果。

第八条宣传内容1. 公司简介、发展历程、产品与服务；2. 行业动态、市场分析、政策法规；3. 公司荣誉、团队风采、企业文化。

第九条宣传形式1. 举办新闻发布会、产品发布会、客户答谢会等；2. 制作宣传资料、宣传片、海报等；3. 利用公司网站、微信公众号、社交媒体等平台进行宣传。

第十条宣传审批1. 宣传内容需经相关部门审核，确保内容合规；2. 宣传活动需提前制定方案，经公司领导审批后方可实施；3. 宣传效果需进行评估，对存在的问题及时整改。

第四章奖惩第十一条对遵守本制度，在信息及宣传工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度，泄露公司信息、滥用宣传权利的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

公司信息与宣传管理办法公司属各部门：为进一步加强信息与宣传工作，发挥各级通讯员的积极作用，树立公司良好的对外形象，特制订本办法：一、组织机构与职责成立信息与宣传工作委员会（一）委员会的职责：1．全面指导公司信息与宣传工作，把握公司新闻工作导向，为公司中心工作服务。

2．坚持实事求是的作风，全面负责、指导公司对外信息报送工作及新闻宣传工作，维护企业良好形象。

3．委员会主任负责公司内部刊物出版前的终审，负责公司对外信息报送的终审，负责公司对外宣传口径的把握。

（二）委员职责：1．积极策划公司内部报刊、对外宣传和日常信息报送的要点和主题，内容要充分体现前瞻性并为公司中心工作服务。

2．根据阶段性公司工作重点，结合新闻宣传及信息工作要点，组织本部门通讯员积极撰写新闻宣传及信息稿件。

3．对公司主题性约稿积极组织配合，对本部门发生的重要事件，能够及时与综合管理部取得联系，做到重大、典型事件及时、准确报送，不漏报、错报。

4．根据公司年度工作要点，广泛搜集新闻材料与新闻线索，组织本部门员工积极向外媒报送稿件，体现公司良好的外部宣传形象。

（三）特约通讯员职责：1．明确公司新闻信息工作指导思想，积极主动开展工作，树立高度的责任心，认真组织完成公司主题性约稿，每月按要求高标准、高质量完成所规定稿件数，严格履行特约通讯员职责。

2．具备高度的新闻信息工作敏感性，及时、准确报道公司生产经营管理工作的热点和亮点，客观评述公司内部管理、发表言论，快速传递信息，确保新闻事件和信息的实效性和可读性。

3．坚持学习，不断提高新闻信息写作水平，加强语言功底。

所报送新闻宣传稿件要求主题突出、语言流畅、文风朴实，所报送日常信息稿件要求简洁、明快、一事一议。

4．深入现场，贴近实际，紧跟公司发展形势，掌握新闻宣传及信息工作重点，做好深度报道工作，创新新闻宣传手法，注重人物报道和通讯写实性报道，增强新闻报道的艺术性。

5．负责与公司内刊执行编委建立日常工作联系，积极主动提供新闻线索与稿件，并按要求向上级刊物或省、市级刊物报送新闻稿件。

公司宣传信息发布管理制度一、前言宣传信息发布管理制度是指公司为规范宣传信息的发布，维护公司形象，加强与社会各界的沟通和交流，建立健康的宣传信息发布渠道和机制而制定的规范性文件。

为了更好地维护公司的声誉和形象，增强社会责任感和规范宣传信息发布行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括各级领导、员工以及外部合作伙伴。

三、宣传信息发布的定义宣传信息发布是指公司为了促进自身发展、增强影响力、维护形象以及推动产品和服务的推广，通过各种媒体渠道发布包含公司动态、产品信息、服务信息、企业文化、品牌形象等内容的行为。

四、宣传信息发布的原则1. 合法合规：宣传信息发布必须符合国家法律法规，并遵循行业规范，不得违反国家法律法规及公司规定。

2. 真实准确：宣传信息发布应当真实、准确、客观，不得夸大虚假，不得故意误导。

3. 尊重隐私：宣传信息发布不得泄露员工和客户的个人隐私信息，不得损害他人利益。

4. 尊重版权：宣传信息发布应尊重原创作品权益和知识产权，不得侵犯他人版权。

五、宣传信息发布的管理流程1. 宣传信息发布管理由公关部门统一负责，经公司领导审核批准后进行发布。

2. 公司各部门需及时将需要发布的宣传信息报送至公关部门，公关部门审核并整合后呈报公司领导审批。

3. 宣传信息发布内容包括公司战略规划、重大决策、重大行业动态、产品服务宣传和推广、企业文化宣传等内容。

4. 公关部门应及时对外发布公司宣传信息，并且按照公司的传播策略和目标选择合适的媒体进行发布。

5. 公司员工在参与宣传信息发布时，应遵守公司相关规定和要求，不得擅自发布未经批准的宣传信息。

六、宣传信息发布的管理要求1. 公司在宣传信息发布时，应留有相关文件、资料、录音、录像等存档备查。

2. 宣传信息发布过程中出现问题，应及时进行处理并进行风险评估，做好危机公关工作。

3. 宣传信息发布前，应对发布内容进行全面审查和把关，确保发布内容符合公司定位和形象。

第一章总则第一条为规范公司宣传信息发布工作，确保宣传信息的准确性和及时性，提高公司形象和市场竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部及对外宣传信息的发布、审核和管理。

第三条宣传信息发布应遵循真实性、准确性、及时性和保密性原则。

第二章宣传信息发布范围第四条公司宣传信息发布范围包括但不限于以下内容：1. 公司概况、发展战略、企业文化；2. 公司产品、服务及市场动态；3. 公司新闻、活动报道；4. 公司荣誉、奖项及认证；5. 公司社会责任及公益活动；6. 公司内部管理制度、通知、公告等。

第三章宣传信息发布流程第五条宣传信息发布流程如下：1. 信息收集：各部门根据工作需要，及时收集相关宣传信息。

2. 信息审核：信息收集后，由部门负责人或指定专人进行初步审核，确保信息真实、准确、合规。

3. 信息审批：审核通过的信息，需报公司宣传管理部门审批。

4. 信息发布：审批通过的信息，由宣传管理部门负责对外发布，包括但不限于公司网站、微信公众号、官方微博、新闻稿等渠道。

5. 信息反馈：发布后，宣传管理部门应收集相关信息反馈，及时调整和改进宣传策略。

第四章宣传信息发布要求第六条宣传信息发布应符合以下要求：1. 内容真实：宣传信息应真实反映公司实际情况，不得夸大或虚构。

2. 语言规范：宣传信息应使用规范、简洁、易懂的语言，避免使用模糊、歧义性词语。

3. 格式统一：宣传信息格式应符合公司规定的统一格式，包括标题、正文、落款等。

4. 保密要求：涉及公司商业秘密、敏感信息等，应严格保密，未经批准不得发布。

第五章信息发布责任第七条宣传信息发布责任如下：1. 部门负责人对本部门宣传信息的真实性、准确性负责。

2. 宣传管理部门对宣传信息发布的整体质量和效果负责。

3. 公司领导对宣传信息发布的决策和监督负责。

第六章附则第八条本制度由公司宣传管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司领导根据实际情况予以补充和修改。