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ci设计手册模板CI设计手册模板。
一、引言。
CI（Corporate Identity）企业形象，是企业对外界展示自己形象的一种方式，也是企业文化的一种体现。
CI设计手册是企业对外界展示自己形象的重要工具，也是企业内部员工进行品牌统一形象管理的重要依据。
因此，一个完善的CI设计手册对于企业形象的建立和管理至关重要。
二、CI设计手册的重要性。
1. 统一品牌形象。
CI设计手册规定了企业标识、标志、字体、色彩等各个方面的设计规范，使企业在各种传播媒介上呈现出统一的品牌形象，提升了企业的识别度和辨识度。
2. 传达企业文化。
通过CI设计手册，企业可以将自己的企业文化、价值观、使命愿景等信息传达给外部受众，树立企业形象，增强企业的认同感和忠诚度。
3. 提升品牌价值。
一个完善的CI设计手册可以提升企业品牌的价值，增加品牌的吸引力和竞争力，为企业的发展和市场竞争提供有力支持。
三、CI设计手册的内容。
1. 企业标识。
包括企业LOGO的设计规范、标志的应用规范、标识的保护规范等。
2. 字体规范。
规定企业在各种场合下应使用的字体、字号、字形等规范，确保企业形象的统一性。
3. 色彩规范。
明确企业在各种传播媒介下应使用的色彩规范，包括主色、辅助色等，保证企业形象的一致性。
4. 品牌形象应用规范。
规定了企业在各种媒介下的品牌形象应用规范，包括广告、宣传品、包装等。
5. 品牌故事。
通过CI设计手册，企业可以将自己的品牌故事传达给外部受众，增强品牌的亲和力和认同感。
四、CI设计手册的编制流程。
1. 调研分析。
对企业的品牌形象、市场定位、目标受众等进行调研分析，明确企业的设计需求和目标。
2. 设计方案。
根据调研分析的结果，制定CI设计手册的设计方案，包括企业标识设计、字体色彩设计等。
3. 编制手册。
将设计方案落实为具体的CI设计手册，包括企业标识规范、字体色彩规范、品牌形象应用规范等内容。
4. 审核验收。
CI设计手册编制完成后，需要进行内部审核和外部验收，确保手册的准确性和有效性。
第一章概论一1、定义：CI是一种意识，也是一种文化，是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱影而出制定的实施策略。
CI定义：CI是英语Corporate Identity 的缩写，直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。
这个名词最早追溯到20世纪30年代，由美国著名设计家雷蒙德.罗威和波乐.兰多等人提出。
到了20世纪50年代，随着世界经济的发展，欧美很多大型企业都将企业形象视为崭新而又具体的经营要素之一，并希望其能够成为企业传播的有力手段。
但在实际操作过程中由于不同理解和侧重，而衍生出不同称谓而意义的相似概念，如产业规划、企业设计、企业形貌、特殊规划、设计政策等。
后来研究领域统一为“企业识别”称之为“企业识别系统”(Corporate Identity System)，简称CIS。
CIS是现代企业经营发展的一种全新概念，是一种借改变企业形象，注入新鲜感，使企业吸引外界注意，提高企业业绩的经营技巧。
它将企业做为整体设计，是社会大众容易识别，这种设计不是零碎的、不规则的、单一的形象显示，他强调统一化、规范化、标准化，这也是其特点。
一个企业正如一个人一样，在社会上与人交往过程中，必然给人留下一个印象，或幽默、或秀气、或英俊、或粗鲁，这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的，而在我们一个企业当中CIS就相当于我们人的容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等，通过它可以了解我们企业的方方面面。
20世纪50年代，日本企业只要推出品质优良价格便宜的商品，就会非常畅销，这是单靠“商品力”的时代。
到了60年代，在价廉物美的基础上，还得配合推销能力，才能有良好的销售业绩，这是同时依赖“商品力”和“推销力”时代。
而现在则一进入“商品力”、“推销力”、“形象力”三足鼎立的时代，这是社会进步的必然。
现在社会中商品和企业均处于相同条件下，有消费者做选择，“顾客就是上帝”现在一不单单是句口号。
1XXX工程2CI创优策划方案3456编制人：78审核人：9101112审批人：1314审批日期：151617181920目录21一、工程概况22二、组织管理执行机构231、目标242、CI创优工作小组253、CI工作原则26三、设计依据27四、CI具体实施方案1、工地外貌28292、现场临建303、现场图牌4、生活临建31325、施工机械设备336、楼面形象347、人员形象35五、CI创优项目一览表36373839404142434445一、工程概况4647…………………………………48…………………………………总建筑面积为***万平方米，工程造价****亿元。
4950该工程于***年****月***日开工，计划***年竣工。
5152二、组织管理执行机构531、目标54项目部在组建之初，因****的高度重视，将该工程确定为创***奖、市级省55级****杯、市级／省级安全文明示范工地，确保中国建筑CI创优奖的管理目56标。
572、CI创优工作小组582.1、创优实施工作小组组织体系图59606162636465662.2、工作小组成员及基本职责67组长：***68副组长：***、***69组员：*****************************************70项目部CI创优实施工作小组成员在组长、副组长的领导下，负责各自职责71范围内CI创优的策划、创建和落实工作，确保中建总公司CI规范在项目得以全72面正确而又有效的实施。
73项目经理 ***：从中国建筑CI战略总体要求出发，组织整个项目的CI策划74工作，制定项目CI工作目标，组织项目部全体员工学习CI规范，树立良好的CI 75形象意识，督促项目CI策划的实施与落实。
76*** ：按照项目的CI创优策划，细化其中各个部分，具体负责办公区和施77工现场的具体设计和布设，检查督促CI在责任区域内的规范实施与维护工作。
78***：按照中建总公司《企业形象视觉识别规范手册》（房建系统分册）规79范要求，结合该工程CI创优要求进行整体规划部署，负责CI具体策划，组织实80施和验收。
广东优尼酷服装公司CIS策划书一．CIS设计的目的企业导入CIS可以推动商业的发展企业形象建设是我国社会主义市场经济条件下，企业谋求生存与发展的重大战略举措.企业为了迎接市场的竞争与挑战，如何主动、积极地开拓市场，提高市场占有率，这已成为现代企业经营发展战略新的需求.企业对CIS 设计的主、客观需求主要表现在以下几方面：1。
能提高企业的知名度。
对于一个企业来说,具有良好的形象本身就容易赢得广大消费者的信赖和好感。
而且,公众对于有计划地实施组织化、系统化、统一化的CIS 战略的企业,更容易产生组织健全、制度完善的认同感和信任感。
2。
吸引人才，提高生产力。
企业能否吸引优秀人才，以确保企业管理水平和生产能力的提高，能否避免人才频繁流动所造成的工作上的损失，这一切都有赖于良好企业形象的建立。
3.激励士气，形成良好的工作气氛.企业形象好，知名度高，企业的职工就有一种优越感和自豪感，容易调动职工积极性,再加上具有良好形象的企业有着完整的统一视觉识别系统(如工作服、办公用品、企业标志等），能给人耳目一新、朝气蓬勃的感觉，自然能够激励职工的士气，提高工作效率。
4。
提高经营业绩。
一个企业若知名度不高或形象不好时，销售人员所做的努力势必事倍功半,一旦公司有了知名度，而且是正面的知名度时，客户自然会慕名上门,营业额的提高自然是理所当然的。
5.容易筹集资金。
如果企业形象好,一旦企业需要长、短期资金时,许多社会上的投资机构和金融机构，都会愿意参与投资经营.而当企业发展成为国际性大企业时，更容易吸引国际性的投资机构。
6.能提高广告效果。
企业传递信息,如果出现的频率和强度充分，则广告效果必然会提升。
作为塑造企业形象的有用工具——CIS战略，不仅可以强化传递信息的频率和强度，更因为可以对广告策略、广告策划、广告创意进行统一的规划和精心制作，而使广告具有倍增的效应.7。
有利于内部管理。
一家多种经营的企业，面对与日俱增的产品。
在各种应用设计上，需要制作一套良好的操作方便的管理系统.以塑造企业形象为目的CIS 战略，可以使这一切都走上规范化、系统化的轨道，简化了管理系统的作业流程,有利于内部管理。
企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System,企业形象识别系统)CI是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。
CI 是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。
CIS识别要素CI是一种意识，也是一种文化，是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱颖而出制定的实施策略。
将企业的经营理念与精神文化运用整体系统传达给企业内部与社会大众，并使其对企业产生一致的认同感。
CI一般分为三个方面，即企业的理念识别——Mind Identity（MI），行为识别——Behavior Identity(BI）和视觉识别——Visual Identity（VI）。
企业理念是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。
企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。
企业视觉识别是企业理念的视觉化，通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。
CI的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念，树立企业形象。
CI的早期实践可以追溯到1914年德国的AEG电器公司首创CI。
AEG在其系列电器产品上，首次采用彼德•贝汉斯所设计的商标，成为CI中统一视觉形象的雏形。
紧接着，1932年至1940年之间，英国实施伦敦地下铁路工程，该工程由英国工业设计协会会长佛兰克•毕克负责，被称为“设计政策”的经典之作。
CI设计手册模板篇一：CI策划方案(模板)XXX工程 CI创优策划方案编制人：审核人：审批人：审批日期：目录一、工程概况二、组织管理执行机构1、目标2、CI创优工作小组3、CI工作原则三、设计依据四、CI具体实施方案 1、工地外貌 2、现场临建 3、现场图牌4、生活临建5、施工机械设备6、楼面形象7、人员形象五、CI创优项目一览表一、工程概况总建筑面积为***万平方米，工程造价****亿元。
该工程于***年****月***日开工，计划***年竣工。
二、组织管理执行机构1、目标项目部在组建之初，因****的高度重视，将该工程确定为创***奖、市级省级****杯、市级／省级安全文明示范工地，确保中国建筑CI创优奖的管理目标。
2、CI创优工作小组2.1、创优实施工作小组组织体系图2.2、工作小组成员及基本职责组长：*** 副组长：***、***组员：***************************************** 项目部CI创优实施工作小组成员在组长、副组长的领导下，负责各自职责范围内CI创优的策划、创建和落实工作，确保中建总公司CI规范在项目得以全面正确而又有效的实施。
项目经理 ***：从中国建筑CI战略总体要求出发，组织整个项目的CI策划工作，制定项目CI工作目标，组织项目部全体员工学习CI规范，树立良好的CI形象意识，督促项目CI策划的实施与落实。
*** ：按照项目的CI创优策划，细化其中各个部分，具体负责办公区和施工现场的具体设计和布设，检查督促CI在责任区域内的规范实施与维护工作。
***：按照中建总公司《企业形象视觉识别规范手册》（房建系统分册）规范要求，结合该工程CI创优要求进行整体规划部署，负责CI具体策划，组织实施和验收。
***：负责CI合同审核、签订及落实资金工作；以及现场CI 标识的检查和维护工作。
***：负责现场的安全生产、文明施工以及现场机械电器设备的CI标识的张贴、检查并督促整改工作。
项⽬CI策划书模板项⽬CI策划书( ⼤纲)⼀、⼯程概况省会⽂化艺术中⼼项⽬所在地块东⾄腊⼭河西路, 北⾄威海路,南⾄⽇照路, 处于城市东南功能主轴上, 西侧紧靠腊⼭河。
其配套⾼层⼯程是省会⽂化艺术中⼼项⽬的⼀部分, 位于地块的北侧,由三栋超⾼层塔楼、裙房、地下空间以及地铁北侧的中⼼⼴场组成。
⼯程主体结构为框架核⼼筒结构, 地下4层, 地上1#塔楼23层、⾼108⽶;3#塔楼32层, ⾼148⽶;总建筑⾯积18.4万㎡。
±0.000相当于绝对标⾼27.600m.。
本⼯程建设单位为⼭东⾼速资产管理有限公司, 监理单位为济南市建设⼯程监理咨询有限公司, 设计单位为⼭东同圆建设计集团有限公司, 总包单位为中国建筑第⼋⼯程局有限公司。
本⼯程施⼯现场共设两个⼤门, 施⼯现场办公区⼀处; ⼯⼈⽣活区还将设⽴项⽬办公区, 业主、项管、监理办公区各⼀处。
⼆、组织管理执⾏机构为保证本⼯程能够准确、规范地执⾏总公司CI标准, 项⽬部成⽴以项⽬经理为组长的CI创优组织⽹络和实施执⾏⼩组, 具体情况如下:组长: 陈前钟副组长: 王宝峰、韩成宝组员: 李栋、李宁、李玮峰、郑⽂涛、景晓、齐进喜。
组长陈前钟应从总公司CI战略总体要求出发, 组织整个项⽬的CI策划⼯作, 制定项⽬CI⼯作⽬标, 组织全体⼈员学习CI标准, 树⽴良好的CI形象意识, 督促项⽬CI策划的实施与落实; 副组长韩成宝负责CI具体策划, 并组织实施和验收; 景晓负责按照CI创优策划, 负责现场临建的施⼯, 并符合CI规范要求, 负责办公室图牌、门牌以及办公、⽣活设施按策划实施, 负责CI创优的全⾯管理⼯作; 齐进喜负责现场的安全⽣产、⽂明施⼯和CI的⽇常维护⼯作; 李栋, 李宁负责现场的标语、品牌布、专⽤标语和图牌的场外制作和现场的布设, 负责安全帽、服装的购买和制作; 郑⽂涛, 李玮峰负责CI资料的收集、汇总。
三、设计依据中建总公司《企业形象CI视觉识别规范⼿册——施⼯现场分册( 综合) 》及《中建⼋局第⼀建设有限公司CI实施标准》等相关补充⽂件。
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篇一：ci设计文档
题型：
1、填空
2、名词
3、简答
4、论述
5、ci策划题
1、ci的形成历史（或时代背景）p8、9
ci的概念形成于20世纪50年代的美国，作为现代商业的“伴生物”。
2、ci的概念：ci即企业形象识别系统，它是企业在确立自身经营理念和企业文化的基础
上，运用统一规范的视觉传达设计和整体的企业行为沟通系统，将企业的相关资讯传播出去，
使企业内部人员和社会公众对企业形成一致的认同感
的一种活动，是对企业形象进行有目
的、有计划的重塑和传播的行为。
p11
3、企业战略与形象的内在关系：p13
4、ci价值的具体表现：p13
（1）制定企业与管理的标准
（2）确立企业与产品的定位
（3）强化企业文化的作用
（4）保证企业宣传的统一
（5）提高企业品牌的价值
5、企业形象概念以及内容：p22
概念：企业形象是指企业内外人员对企业形成的一致认同感和价值观，是对企业整体印象的
综合评价，是企业与公众交流沟通的纽带。
内容：（1）视觉形象；（2）产品形象；（3）环境形象；（4）员工形象；（5）服务形象；（6）
公关形象；（7）综合形象
6、ci的系统构成：p24
（1）理念识别mi——企业之心：是企业对现在与未来一个长期的总体策划和定位。
包括，
企业价值、企业经营宗旨、发展战略、组合体制、企业的文化属性。
（2）行为识别bi——企业之手：只要是指企业根据其
理念在经营活动、内部管理和教育以
及社会关系等方面的行为规范。
包括，员工的组织与培训、企业内部管理制度、经营方针与
市场策略、产品开发、广告与公关活动等。
（3）视觉识别Vi——企业之脸：是企业理念识别的具体化和视觉化，围绕企业理念、企业
宗旨、企业文化，对企业经营行为与环境的各个传播环节进行设计，系统的塑造企业个性化
的视觉形象。
其基本要素有，企业名称、品牌标志、标准字和标准色等。
7、个性化原则：（1）行业个性化；（2）企业个性化；（3）消费者个性化。
p38
8、标准化原则：（1）简洁化；（2）统一化；（3）系列化；（4）通用化；（5）组合化。
p40
9、设计调查的几个阶段：p59
1.1、明确调研内容：
（1）、企业现状调查与分析：
a、企业内部调查：
企业自身形象分析（企业认知、品牌认知、整体形象、基本形象、辅助形象、产品评估）；
经营现状分析（财务状况、组织结构、市场营销）；
形象传播分析（对外传达、表现效果、对内沟通）；
理念现状分析（企业使命、活动领域、行为准则）
b、企业外部环境调查：
整体环境分析（国内国际市场环境、政治经济文化环境）消费者分析（消费者对企业现有的产品与服务认知、对企业形象的认知程度）竞争对手分析（竞争企业的情报资料的收集与分析）
（2）、品牌资源调查
（3）、视觉媒体分析
1.2、明确调研对象
企业内部：高中阶层主管、一般员工
企业外部：生产合作厂商、经销商、代理商、消费大众、传播媒体
1.3、确定调研方法：（1）访谈；（2）问卷；（3）资料统计分析
10、形象定位：在ci策划中，企业“形象的定位”，主要是指“识别性”的定位，重在体现
企业的“个性”特点。
p60
11、概念表述：p60
实施目标：指明实施ci所要达到的预期状态。
设计概念：概括ci设计所要表现的思想倾向，设定一个中心概念。
关键语：提炼出核心的设计要素，用最概括的一句话或
若干词语来表达。
12、ci策划的流程：p61图5
设计调查：总体形态调研（企业内部环境调查、企业外部环境调查、企业负责人个性咨询）
视觉形态调研（自身形象分析、形象传播分析）
创意策划：形象定位、概念表述、设计项目规划
13、Vi的地位与目的：p76
地位：在ci的三大构成系统中，视觉识别Vi是ci系
统中最具传播力和感染力的部分。
目的：Vi设计的目的是将以标志为核心的视觉识别要素，运用统一的整体传达系统，传递
给组织内部和外部的人群，从而实现良性认同和沟通。
14、基本形象要素：p77
（1）标志设计：企业及品牌形象核心要素，是依据企
业的构成结构、行业类别、经营理念，
在充分考虑标志接触的对象和应用环境后，为企业制定的标准视觉符号。
（2）标准字设计：标准字是指某企业或品牌形象的专
用字体。
原则有：差异化、识别性。
步骤：确定总体风格、构思基本造型、修正视觉误差
（3）色彩设计：
色彩的设计原则：迎合人对色彩基本的生理、心理反应；
符合人对自然物的色彩联想；
注重有关色彩的传统、习俗和信仰。
色彩的管理：一般情况下，彩色标志可以运用在色彩明度低于或等于40%的彩色背景中，色彩高于或等于50%时应该使用标志的反白效果。
黑白形象标志在色彩明度低于或等于50%的背景下可以采用黑色形式，在色彩明度高于或等于50%的背景下应该反白处理。
15、Vi的应用设计项目：p86
（1）办公事务系统；（2）公关礼品系统；（3）产品包装系统；（4）交通运输系统；（5）环境识别系统；（6）销售空间与展示系统；（7）服装服务系统
16、ci设计手册的目的及作用：p104
目的：尽可能使企业的视觉设计标准化，表现出统一的形象，是ci的基本目标之一。
作用：设计手册不仅决定了企业今后对外的识别形象，也是设计水平表现的关键。
17、ci设计手册的类型：p104
（1）涵盖多种设计要素与应用项目，制定各种规范，编辑成一册
（2）依照基本要素与应用项目的不同，分成两册
（3）根据各个设计要素与应用项目的标准及规范分成数册，详细记载制作程序与使用方法
18、ci的导入流程：p121
（1）企业现状调查；（2）ci概念设计；（3）企业组织结构整理；（4）形象设计与表现整合
19、行为识别：p122
（1）整体行为识别
概念、：企业整体行为是指企业整体对内对外开战的各种经营活动或其它活动，以及企业领导层代表企业利益作出的具有强烈的外向传播性的行为，是bi系统的最高层次。
内容：企业道德规范、企业决策程序和公关运作机制、企业文化规划和营销管理制度
（2）组织行为识别：是企业行为识别的基础。
（3）员工行为识别：是企业员工作为独立的个人，在生产、科研、管理、销售等活动中的言行。
20、企业形象的组织管理：p124
（1）企业和品牌：不同的含义体系
（2）企业形象的组织形式：
完全统一性的企业形象：企业完全使用同一种名称与视觉形象系统
多元组织型的企业形象：一个企业组织由多个不同特性的部分组成，但都服从整体的策略。
整合型的企业形象：在统一的企业形象下，各分支有明确的标识，体现出其所属性和独特性。
21、识别形式的扩展：p127
（1）听觉识别
（2）情感识别：即是企业跳出单纯的产品特征诉求形式，树立品牌情感形象的识别方式。
（3）动态识别：将声音、图像、文字、色彩等结合起来，以运动形式传达视觉信息。
动态识别的要求：互动性、丰富性、娱乐性
篇二：设计模板
测量高度
（九年级数学小组：史立娟马胜红）
一、项目概述
1.开展年级：九年级
2.学科：数学，信息技术
3.简介：
本学习项目主要对象是九年级学生，他们已学习过设计不同的方案来测高、测距，包括用全等、相似、解直角三角形等，由于所学的方法多，他们对于在什么情况下该选用什么方法会感到较困难。
通过本项目的学习活动，希望他们能在亲身实践中适当地运用所学知识，以提高学生的数学学习兴趣，培养学生独立思考的精神、问题解决的能力与协作意识、态度与能力。
二、学习团队
1.教师：
史立娟：数学教师…..马胜红：信息技术教师….2．学。
