人才引进协议(解决户口)

人才引进协议书人才引进协议书篇一：高层次人才聘用协议书附件2：编号：聊城大学高层次人才聘用协议书（样本）二〇一一年三月聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[XX]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。

第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。

服务期为八年，自年月日至年月日。

在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。

服务期满，协议自动终止。

引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。

首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。

第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。

（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。

任期内以甲方为第一单位完成：1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目（子课题）。

2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。

引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。

2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。

3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。

二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。

2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。

三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。

2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。

四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。

聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。

五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。

祝愿双方合作愉快，共同成长发展。

篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。

这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。

引进人才协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXXXXXX甲方（引进单位）：XXXX公司乙方（被引进人才）：XXX先生/女士鉴于，甲方为了推动公司的发展，急需引进一批高素质人才，乙方具备优秀的专业能力和经验，双方经充分沟通协商一致，达成以下协议：第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司，担任XXX职务，主要负责XXX工作，为公司发展做出贡献。

第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验，符合公司的岗位需求。

2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度，忠诚履行工作职责。

2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇，具体事宜双方商定后另行签署相关协议。

第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作，具体工作安排由公司主管安排。

3.2 乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成工作任务。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。

4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。

第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定，公司有权单方解除协议，并有权追究其相应的法律责任。

5.2 如乙方主动提出离职，需提前一个月书面通知公司，双方协商解除协议事宜。

第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

甲方（单位）：XXXX公司（公章）乙方（人员）：XXX日期：XXXX年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2引进人才协议书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（人才姓名）为了加强公司的核心竞争力，引进优秀人才，特制定本协议，并经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力，加快人才队伍建设，甲方愿意引进乙方加盟公司，乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。

引进人才协议书参考范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书参考范本甲方（引进单位）：________________________ 法定代表人：________________________ 地址：________________________ 电话：________________________乙方（被引进人才）：________________________ 性别：________________________ 身份证号：________________________ 电话：________________________为了加强引进单位的人才队伍建设，提高企业的竞争力，双方达成如下协议：第一条引进人才条件1. 乙方必须具有相关专业的本科及以上学历，并具备从事本岗位工作的资格和经验。

2. 乙方应具有较强的团队合作意识和敬业精神，能够全身心投入工作。

3. 乙方在入职前需提供相关资格证书和职业技能证书。

4. 乙方需要通过公司的面试和考核，入职后需按公司相关规定参加培训和考核。

第二条工作内容1. 乙方的工作职责为________________________，需完成的任务为________________________，工作地点为________________________。

2. 乙方需按照公司相关规定完成工作，服从公司的安排，并保证工作质量和效率。

3. 乙方需定期向公司汇报工作进展和工作计划，接受公司领导的指导和监督。

第三条待遇和福利1. 公司会为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇为_______________。

2. 公司会为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供良好的工作环境和福利待遇。

3. 公司会根据乙方的工作表现进行绩效考核，给予相应的奖励和晋升机会。

第四条保密条款1. 乙方需绝对保密公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应的法律责任。

人才引进协议书合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（引进人才）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟引进乙方作为专业人才，乙方同意接受甲方的引进条件，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就人才引进事宜达成如下协议：第一条引进目的甲方引进乙方旨在增强甲方的业务能力和市场竞争力，乙方应充分利用其专业知识和技能，为甲方的发展做出贡献。

第二条工作内容乙方将担任甲方的____________________职位，负责________________________等工作。

第三条引进条件1. 甲方应为乙方提供符合行业标准的薪酬福利待遇。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

3. 乙方应保证其具备履行本协议所需的专业资格和技能。

第四条薪酬福利1. 乙方的年薪为人民币________________________元。

2. 甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的带薪年假、病假等福利。

第五条工作地点乙方的工作地点为：________________________。

第六条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第七条知识产权乙方在甲方工作期间所产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归甲方所有。

第八条协议期限本协议自______年____月____日至______年____月____日有效。

第九条违约责任1. 如甲方未按协议约定支付乙方薪酬，应按未支付部分的____%向乙方支付违约金。

2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币________________________元。

第十条协议变更和解除1. 本协议一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇不可抗力事件，双方可协商变更或解除本协议。

第十一条争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。

经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。

4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。

四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。

2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。

五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。

2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。

3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。

人才引进合作协议书甲方（引进单位）：____________________乙方（合作单位）：____________________鉴于甲方为促进事业发展，提升核心竞争力，拟引进乙方所拥有的人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才引进事宜达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲方同意引进乙方推荐的高层次人才，乙方应积极协助甲方开展人才引进工作。

2. 甲方负责为乙方推荐的人才提供良好的工作条件、生活环境及相应的待遇。

3. 乙方负责为甲方提供人才信息，协助甲方进行人才选拔、评估和录用。

4. 双方应共同为人才提供专业培训、技术支持及职业发展机会。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。

三、人才待遇1.甲方应根据乙方推荐的人才类别、专业水平、工作经验等因素，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.甲方为人才提供完善的福利保障，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.甲方为人才提供良好的工作环境和发展空间，包括：科研设备、办公设施、团队支持等。

四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2. 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2. 由于一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除本协议。

六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________人才引进合作协议书（二）甲方（引进方）：____________________乙方（输出方）：____________________鉴于甲方为实现高质量发展，提升企业核心竞争力，需要引进乙方的高级人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就人才引进事宜达成如下合作协议：一、合作原则1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循市场规律，确保人才引进的合法性、合规性。

引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。

为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。

二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。

5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。

6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

引进人才合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以推动公司业务的快速发展，乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意加入甲方团队并为其发展贡献力量。

经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过本协议的签订，确立引进人才的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并负责相应的业务或项目。

2. 乙方应在协议期间充分发挥自己的专业知识和技能，努力提高工作质量和效率。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。

三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

协议期满后，双方可协商续签。

四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为______元/月（或年薪______元）。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。

五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

协议编号：_______同意落户协议甲方（落户方）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（同意方）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______鉴于甲方拟将户口从原籍地迁入乙方所在地，乙方同意甲方落户，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就落户相关事宜达成如下协议：一、落户事宜1.1 甲方自愿将户口从原籍地迁入乙方所在地，乙方同意甲方落户。

1.2 甲方应按照国家及地方政策规定，提供办理落户所需的全部材料和信息。

1.3 乙方应协助甲方办理落户手续，并按照甲方提供的材料和信息进行办理。

1.4 甲方应在落户手续办理完毕后，及时将户口簿原件交予乙方保管。

二、落户费用2.1 甲方承担因办理落户所产生的全部费用，包括但不限于户口迁移费、交通费、住宿费等。

2.2 乙方不收取任何形式的落户手续费。

三、落户期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

3.2 在本协议有效期内，如甲方因特殊情况需提前解除落户关系，应提前_______个月书面通知乙方，并按照国家及地方政策规定办理户口迁移手续。

3.3 在本协议有效期内，如乙方因特殊情况需提前解除落户关系，应提前_______个月书面通知甲方，并协助甲方办理户口迁移手续。

四、保密条款4.1 双方在办理落户过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

4.2 本协议终止或解除后，双方仍需遵守本条款的保密义务。

五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致落户手续无法办理或产生其他损失的，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金，赔偿金为落户手续费用的_______%。

5.2 任何一方因不可抗力原因导致无法履行本协议的，不承担违约责任。

六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。

一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。

二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。

2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。

三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。

2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。

四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。

五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。

六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。

2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。

2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。

八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。

2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。

九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。

十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。

引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。

一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。

二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。

乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。

三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。

四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。

五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。

乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。

六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。

违反此条款的，应承担相应的法律责任。

七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。

八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

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第一条 服务内容1.1 甲方作为人才引进服务提供商，负责为乙方提供专业的人才引进服务，包括但不限于人才招聘、选拔、培训、考核等。

1.2 乙方委托甲方进行人才引进，应向甲方提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。

第二条 服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第三条 服务费用3.1 乙方应按本协议约定的费用标准和支付时间向甲方支付服务费用。

3.2 甲方应按照约定的服务内容，提供专业、高效的人才引进服务，确保服务质量符合乙方的要求。

第四条 保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第五条 违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2 若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。

第六条 争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市政府）：___________________乙方（引进人才）：___________________鉴于甲方的城市发展需要吸引和集聚各类高素质人才，以促进经济社会发展和创新能力提升，乙方因看好甲方的发展前景和潜力，愿意到甲方所在地海口落户工作。

经双方友好协商，达成如下协议：一、人才引进甲方根据海口市人才引进政策的相关要求和乙方的专业背景、工作能力等综合条件，决定引进乙方到甲方所在地落户工作。

乙方同意接受甲方的引进，并按照本协议约定履行相关义务。

二、落户条件乙方应符合海口市人才引进政策规定的以下条件：1. 具有全日制本科及以上学历；2. 在甲方所在城市工作满一年；3. 年龄在法定范围内；4. 无不良信用记录和违法犯罪记录；5. 其他相关条件。

三、人才引进政策待遇乙方落户后，甲方将按照海口市政府的相关规定给予乙方以下待遇：1. 优先享受本市各类人才优惠政策；2. 在住房、医疗、教育等方面给予相应优惠；3. 提供职业发展机会和培训支持；4. 其他符合政策规定的待遇。

四、义务和责任1. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件，并协助解决乙方在居住、生活等方面的困难和问题。

2. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，认真履行工作职责，并努力为甲方的发展做出贡献。

3. 乙方应在甲方所在地长期工作，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。

4. 乙方应积极遵守当地法律法规和社会公德，树立良好的职业道德形象。

五、协议期限及终止条件本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可以续签。

协议终止条件应按照海口市政府相关规定及本协议约定执行。

六、违约责任及争议解决方式1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方：（用人单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为提高自身核心竞争力，促进业务发展，现需引进具备专业能力和创新精神的优秀人才；乙方具备相关条件，愿意加入甲方工作。

为明确双方的权利义务，特订立本协议如下：第一条协议双方1.1 甲方为依法注册、合法经营的单位，地址为______，法定代表人为______。

1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为______。

第二条引进人才的基本情况2.1 乙方被甲方录用为______岗位，担任______职务。

2.2 乙方的专业背景为______，学历为______，职称/资格证书为______。

2.3 乙方同意在甲方工作期间，遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责。

第三条落户事宜3.1 甲方承诺协助乙方办理落户手续，确保乙方在规定时间内完成落户。

3.2 乙方需满足以下落户条件：a) 符合当地人才引进政策的相关要求；b) 持有有效身份证件、户口簿、学历证明、职称/资格证书等；c) 无不良信用记录。

3.3 乙方在办理落户过程中，如因个人原因导致无法落户，甲方不承担任何责任。

第四条任职期限与薪酬待遇4.1 乙方在甲方的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2 乙方在甲方工作期间的薪酬待遇如下：a) 基本工资：每月______元；b) 奖金：根据公司年度考核及个人绩效表现，按比例发放；c) 社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险一金；d) 休假：按照国家法定节假日及公司规定执行。

第五条双方的权利义务5.1 甲方权利：a) 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩；b) 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；c) 甲方有权解除本协议，并依法办理相关手续。

5.2 甲方义务：a) 甲方应提供乙方正常工作所需的条件；b) 甲方应保障乙方的合法权益；c) 甲方应按照协议约定支付乙方薪酬。

人才落户协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（落户人员）：_______________________鉴于甲方需要引进人才，乙方愿意根据甲方的要求，为甲方提供专业技能或管理经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方落户甲方所在地相关事宜达成如下协议：一、落户条件1. 乙方须满足甲方所在地政府规定的落户条件，包括但不限于学历、职称、工作经验等。

2. 乙方须提供真实有效的身份证明、学历证书、职称证书等相关材料。

二、甲方义务1. 甲方负责协助乙方办理落户手续，包括但不限于提供必要的单位证明、协助填写相关申请表格等。

2. 甲方应按照国家及地方政府的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、乙方义务1. 乙方应按照甲方的要求，提供必要的个人信息和材料，以便于甲方协助办理落户手续。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，不得有违法违规行为。

四、落户期限1. 乙方应在本协议签订之日起____天内，向甲方提供完整的落户申请材料。

2. 甲方应在收到乙方材料后____天内，协助乙方完成落户手续。

五、违约责任1. 如因甲方原因导致乙方无法按期落户，甲方应承担相应的违约责任。

2. 如因乙方提供虚假材料或不配合甲方办理落户手续，导致无法落户，乙方应承担相应的违约责任。

六、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

海口人才引进落户政策合同2篇篇1甲方（人才引进单位）：_________________________乙方（人才个体）：_________________________鉴于甲方按照海口市政府人才引进落户政策的相关规定，以及业务发展需求，急需引进高素质人才，并同意接收乙方落户，为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的根据海口市政府人才引进落户政策，甲方同意接收乙方落户，并为乙方提供良好的工作环境和发展空间，乙方同意遵守甲方的相关规定，为甲方的发展贡献力量。

二、人才引进落户条件乙方应符合海口市政府人才引进落户政策规定的条件，包括但不限于以下方面：1. 具有较高的学历或专业技能；2. 在相关领域有一定的成就和贡献；3. 身体健康，无违法犯罪记录；4. 符合海口市规定的其他条件。

三、人才引进待遇1. 甲方将为乙方办理落户手续，提供必要的协助和支持；2. 乙方享受甲方规定的薪资待遇、福利待遇和社会保障；3. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，支持乙方开展科研工作；4. 甲方将协助乙方申请海口市相关人才计划和项目，支持乙方事业发展。

四、人才引进义务和责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务；2. 乙方应积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展建言献策；3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方机密信息；4. 乙方应积极配合甲方办理落户手续，提供必要的材料和信息。

五、协议期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，协议期限为______年；2. 协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议；3. 在协议期限内，任何一方不得随意终止本协议，如需终止，应提前与对方协商，并书面通知对方；4. 本协议的终止，不影响双方在本协议终止前已产生的权利和义务。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

【协议编号】：_______【甲方】：_______（人才引进单位或政府相关部门）【乙方】：_______（落户申请人）鉴于甲方为了促进地方经济发展，优化人才结构，吸引优秀人才来本地区工作，特制定本人才落户办理协议书。

现甲乙双方就乙方落户事宜达成如下协议：一、落户条件1. 乙方符合甲方引进人才的各项条件，具体包括但不限于：（1）拥有全日制普通高等教育本科及以上学历；（2）具备一定的专业技能或具有特殊贡献；（3）年龄在规定范围内；（4）身体健康，无不良记录。

2. 乙方已在甲方单位工作满一定年限，并经甲方考核合格。

二、落户程序1. 乙方在签订本协议后，需向甲方提交以下材料：（1）身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书等；（2）工作证明、劳动合同、社保缴纳证明等；（3）其他甲方要求的相关材料。

2. 甲方收到乙方提交的材料后，将按照相关规定和程序为乙方办理落户手续。

3. 乙方需配合甲方完成各项落户手续，并按照甲方要求提供相关证明材料。

三、落户期限1. 乙方落户手续办理完毕后，甲方应在规定时间内为乙方办理户口迁移手续。

2. 乙方落户后，在甲方单位连续工作满一定年限，并符合相关政策要求，可享受相应的人才优惠政策。

四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）对乙方引进人才的条件进行审核；（2）要求乙方提供相关证明材料；（3）根据政策规定，对乙方实施人才优惠政策。

2. 甲方义务：（1）为乙方提供良好的工作环境和待遇；（2）协助乙方办理落户手续；（3）保障乙方合法权益。

3. 乙方权利：（1）在甲方单位享有合法权益；（2）根据政策规定，享受相应的人才优惠政策；（3）在规定期限内完成工作，获得相应报酬。

4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和甲方单位规章制度；（2）积极参加甲方组织的各项活动；（3）服从甲方工作安排。

五、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未在规定时间内为乙方办理落户手续，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）未履行人才优惠政策，乙方有权要求甲方承担违约责任。

甲方（用人单位）：地址：____________________法定代表人：_____________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方根据国家及北京市相关政策，积极引进人才，优化人才结构，为乙方提供在京落户的机会，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、落户资格及条件1. 乙方符合北京市落户的相关政策和条件。

2. 甲方承诺为乙方提供必要的帮助和指导，协助乙方办理在京落户手续。

二、落户手续及费用1. 甲方负责为乙方办理在京落户手续，包括但不限于提供相关证明材料、协助乙方进行落户申请等。

2. 乙方需按照北京市相关规定，自行承担落户过程中产生的相关费用，包括但不限于落户申请费、户籍管理费、住房租赁合同备案费等。

3. 甲方为乙方提供落户所需的相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，并承担相应费用。

三、工作期限及承诺1. 乙方应在甲方处连续工作满三年（自落户之日起计算），期间不得违反劳动合同的约定。

2. 乙方承诺在京落户后，将全身心投入到甲方的工作中，为甲方的发展做出积极贡献。

3. 若乙方在规定期限内离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、违约责任1. 若乙方未能在规定期限内取得北京市户口，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方在取得北京市户口后离职，乙方应按照双方签订的劳动合同的约定，承担相应的违约责任。

3. 若甲方违反本协议的约定，未能为乙方办理落户手续，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人才入户委托书范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：深圳市人才交流服务中心根据深圳市当年度人才引进积分入户政策，甲方愿意委托乙方为符合申请条件的乙方办理积分入户手续。

经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、乙方义务1. 乙方根据深圳市当年度人才引进积分入户政策，为符合申请条件的甲方办理积分入户手续。

2. 乙方在受理申请和报送审核材料过程中发现甲方提交的材料存在虚报、涂改、伪造等现象，乙方有权终止甲方的委托代理关系，问题严重者，将上报有关部门予以严肃处理。

3. 甲方户口正式调入后，乙方根据《档案法》和中组部、人社部关规定，为甲方保管人事档案，并按有关规定保留其相应的身份。

4. 甲方户口正式调入后，经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供以下综合人事管理服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审，代投社会保险，整理档案，代办职称评定、报考，转接党团组织关系。

二、甲方义务1. 甲方应按照诚实守信原则，遵守积分入户相关规定，如实申报个人信息并报送材料，保证在申请办理过程中，所提交的原始档案材料的完整及各种证件、材料的真实性、合法性。

2. 市人社局预审公示通过后，甲方应在规定的指标有效期前10天，按材料清单的要求将全部申报材料报送乙方，由乙方整理、预约申报。

三、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方户口正式调入并完成相关手续之日止。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

4. 本协议一旦签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除协议。

如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：注：本人才入户委托书范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和当地政策进行调整。

在签订委托协议前，请务必详细了解相关政策，以确保双方权益。

如有需要，请咨询专业律师或相关部门。