加强企业的思想政治工作创新

137998 企业文化论文以企业文化建设加强企业思想政治工作创新前言：在社会新形势背景下，企业思想政治工作也迎来了新一轮的发展契机与挑战，在此过程中，各企业应充分认识到加强企业文化建设不仅能够进一步丰富思想政治工作内涵，也能够拓展企业发展思路与路径，为企业赢得更大的经济效益，以及更理想的发展前景，思想政治工作人员应给予足够重视与深入探究，在日常工作发展中，加强企业文化、思政工作的有机融合，进而为企业拓展出更广阔的发展前景，真正达到预期的革新发展目标。

一、企业文化建设与思想政治工作的关系分析作为社会主义文化不可或缺的一部分，企业文化与思想政治工作不仅存在着密切联系，也拥有较为显著的区别，是一种辩证发展的关系。

作为一种核心价值理念的心理、行为与思维方式，企业文化不仅可以将企业的整体精神面貌全面反映出来，也有助于激发员工工作斗志，拥有良好的凝聚、规范，激励和导向等功能。

且作为我们党的政治优势、优良传统，思想政治工作也是高效落实各项工作的重要法宝。

从客观实际角度来讲，两者存在着相互影响、渗透与促进的关系，具体体现于：思想政治工作的高效有序落实，可以为文化建设提供有力保障。

通过开展思想政治工作，企业可以对职工实施良好的思想、政治教育，引导其树立正确的三观，真正构建出健康的政治、思想环境，从思想层面给企业文化建设提供有力保障；而通过加强企业文化建设，也能够促进思政工作的进一步升华[1]。

在全面适应市场经济、企业革新发展，以及拓展思政工作上，企业文化是其不可或缺的途径与载体。

两者的科学融合，不仅可以实现现代管理理念、思想政治的有机融合，也能够全面增强其工作的针对性、时代感与时效性，从整体上提高职工的素质与业务水平，增强企业综合竞争力。

二、企业文化建设加强企业思想政治工作创新（一）有助于拓展企业思政工作思路通过现代企业管理调查可知，人们在工作方面的需求不再只是局限于经济利益方面，也逐渐重视起了精神方面的追求，这也是与传统企业管理存在的最显著的区别，所以说在加强企业文化建设中，企业群体行为塑造已经逐渐成为了至关重要的一部分。

浅析如何加强烟草企业思想政治工作创新王芳发布时间：2023-07-01T09:35:47.168Z 来源：《新潮·建筑与设计》2023年6期作者：王芳[导读] 在烟草企业不断深化改革和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老方法是难以奏效的。

我们应该与时俱进，在创新上多下功夫，使思想政治工作在烟草企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用，为实现“全面增强中国烟草整体竞争实力，努力实现烟草行业上缴财政总额接近万亿”的目标保驾护航。

本文分析了烟草企业思想政治工作的创新原则，并探讨了现阶段烟草企业思想政治工作存在的主要问题以及有效的应对措施。

博兴县烟草专卖局（营销部）山东滨州 256500摘要：在烟草企业不断深化改革和发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老方法是难以奏效的。

我们应该与时俱进，在创新上多下功夫，使思想政治工作在烟草企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用，为实现“全面增强中国烟草整体竞争实力，努力实现烟草行业上缴财政总额接近万亿”的目标保驾护航。

本文分析了烟草企业思想政治工作的创新原则，并探讨了现阶段烟草企业思想政治工作存在的主要问题以及有效的应对措施。

关键词：新形势；烟草企业；思想政治；创新引言：随着我国市场经济体制的不断改革，各行各业的市场竞争日趋激烈，思想政治工作作为企业经营管理的核心内容之一，对于提升企业核心竞争力发挥着重要作用。

面对经济发展的新形势，烟草企业在思想政治工作方面显现出诸多不足，严重制约了烟草企业的快速发展。

实践证明，烟草企业能否实现发展目标，关键在于能否调动广大干部职工的积极性与创造力。

这就需要烟草企业改变传统的管理观念，通过有效的措施从多个方面加强思想政治工作的改革创新，提高企业员工的思想政治水平，增强企业的凝聚力，推动企业可持续发展。

新时代企业思想政治工作的创新举措随着新时代的发展，企业思想政治工作也需要不断创新，以适应时代的变化和企业的发展需求。

下面从多个方面提出一些创新举措：1. 加强员工思想引领企业作为员工的第二家园，应该注重员工思想引领。

可以通过建立员工心理健康热线、组织心理咨询等方式帮助员工化解心理困惑，减轻心理压力，提高员工的思想素质。

2. 建立形式多样的教育培训机制新时代企业教育培训应更加注重实用性，根据不同员工的职业特点定制培训方案，将教育培训与业务工作的实际需求相结合。

此外，还可以开设一些开放式的教育培训课程，让员工自主选择适合的学习方式，提高学习效果。

3. 加强对员工的心理疏导作为企业的一份子，员工必须承担着更多的责任，面对着更多的挑战。

应该加强对员工的心理疏导，建立心理健康辅导机制，让员工在压力和困难面前能够得到及时的帮助和支持。

4. 引入现代化的管理理念和技术手段随着信息时代的到来，现代化的管理理念和技术手段显得尤为重要。

可以引进人工智能技术，通过数据分析为企业管理者提供科学的决策支持。

另外，建立在线双向沟通渠道，采用大数据分析技术，更好地关注员工需求，满足员工个性化需求，进一步提高企业员工整体素质。

5. 建立优质的工作环境优质的工作环境有助于提高员工的工作效率和工作满意度，也是企业推行思想政治工作的重要条件。

企业可以建设一些员工休息区域，提供高质量工作设备和通讯工具，以减轻员工的工作压力和劳动强度。

总之，新时代企业思想政治工作需要从全面加强员工思想引领，建立形式多样的教育培训机制，加强对员工的心理疏导，引入现代化的管理理念和技术手段，建立优质的工作环境等多个方面入手，才能更好地适应时代发展、推进企业发展。

如何用创新思路加强企业思想政治工作建设创新是思想政治工作的灵魂。

要在思想政治工作的观念上不断创新；在思想政治工作的内容上不断创新；在思想政治工作的方式方法上不断创新；在思想政治工作的机制上不断创新。

随着市场经济体制的建立，信息技术迅猛发展和油田改革的不断深入，职工利益需求趋于多元化，生活观念多样化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。

如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。

企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式，树立创新意识，增强企业的创新能力，才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。

一、弘扬政治思想工作优良传统，实现企业思想政治工作观念创新企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，把思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。

把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。

要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念，更加注重高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，弘扬正气，科学的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。

要用重要思想武装党员、教育职工，牢牢把握党的基本路线，坚持以科学的理论武装人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正气，抵为企业的健康发展建立强有力的保障。

随着改革不断深入，深层次的矛盾逐渐暴露出来，企业的每一项改革都离不开职工的支持和奉献，思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑，在充分研究企业改革与发展措施的基础上，认真分析会给职工观念、利益带来的影响，有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。

加强企业文化建设创新思想政治工作中图分类号：c29文献标识码： a 文章编号：企业文化是企业的价值观、经营理念、工作作风、思维方式、管理方式、群体意识和行为规范的总和，其核心就是企业价值观，是企业生存和发展的精髓命脉。

加强企业文化建设，对于塑造企业形象，加强企业管理、增强企业凝聚力有着十分重要的作用。

企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。

企业文化建设只有与思想政治工作紧密结合起来，才能发挥其综合功能作用，从而保证和促进企业各项工作健康、和谐、全面可持续发展。

一、企业文化建设与思想政治工作的相互关系1、企业文化建设与思想政治工作是两项不同的工作，它们有着本质的区别。

企业文化建设的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、制定发展目标、培养企业精神、建设企业道德等，以此规范和管理员工行为，提高企业经营水平。

它的活动主体是全体员工，通过企业领导人的倡导，全体员工的自我教育、自我约束、自我体验形成企业共同的价值追求，以潜移默化的文化氛围对员工进行有效管理。

思想政治工作的基本内容是进行马列主义基本理论、党的路线方针政策、爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导员工树立正确的世界观和人生观，培养“四有”员工队伍。

同时，对员工在企业改革发展中产生的各种思想问题、情绪问题进行疏导。

它的活动主体是党委统一领导、党政工团齐抓共管、专兼职结合的政工干部队伍，是根据党在企业的中心任务和员工的思想实际，通过理论灌输、形势宣传、启发教育对员工的思想认识、工作态度施加影响，以调动其经营生产的积极性。

2、企业文化建设与思想政治工作在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。

企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的。

探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法近年来，随着经济和社会的发展，企业的地位和作用日益凸显。

在这一背景下，企业思想政治工作的重要性也越来越被人们所注意。

然而，在新形势下，如何更好地做好企业思想政治工作，成为了企业管理者需要面对的新课题。

本文将就这一话题，探讨一些新的途径和方法。

一、加强政治教育在企业中开展政治教育是做好思想政治工作的最基本的途径之一。

近年来，许多企业开始意识到这一点，积极组织各种形式的政治教育活动，以帮助员工更好地了解国家政策和法律法规，增强他们的法制观念、法律意识，提高他们的思想政治素质。

例如，一些企业利用课余时间开展讲座、研讨和培训等形式的政治教育活动，加强员工的学习和交流，促进员工的思想成长和提高。

二、营造良好的思想政治氛围要做好企业的思想政治工作，必须营造出一个良好的思想政治氛围，让员工在这个氛围中能够正常工作、学习、生活和发展。

为此，管理者应该积极关注员工的情感需求和思想动向，及时纠正不良思想行为，做好舆情监管，营造一个既法治化、又文化化、和谐有序的工作环境。

同时，企业管理者还要注意推行民主管理，开展主题式的民主活动，让员工充分参与管理决策，形成大家共识和共同对企业的责任感。

三、建立健全思想宣传渠道在现代社会，信息传播速度非常快，企业要做好思想政治工作，良好的宣传渠道是必不可少的。

不仅要保证信息畅通，而且要保证传播的内容具有创新性、思想性、引导性和科学性。

比如，利用企业内部刊物、微信公众号、电视台等媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，及时传递企业的方针政策、重大决策和各项管理制度。

通过宣传方法的创新，可以让员工更加深入地了解企业和管理者对企业所拥有的意义和价值。

总之，做好企业思想政治工作是实现企业可持续发展的基础之一。

在新形势下，我们需要不断探索新的途径和方法，适应新的需求和变革，让思想政治工作更加符合时代需要，更好地满足员工和企业的需求。