煤矿查三违反三违打三违治理方案精编WORD版

《煤矿三违管理制度[大全5篇]》“三违”管理制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，有效杜绝“三违”现象行为，进一步落实两个规范（规范管理、规范操作），保障员工生命安全和身体健康，促进矿井安全生产持续稳定健康协调发展。

根据xxx煤炭工业局关于在全县煤矿和煤炭洗选企业集中开展“反对违章指挥、违章作业和违法劳动纪律”专项行动的通知（xx综发[xx]33号）文件精神要求，结合我矿实际情况，制定“三违”管理制度。

一、“三违”的识别“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

（一）违章指挥的识别1、违章指挥。

是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。

2、违章指挥的原因。

不从实际出发，盲目追求完成生产任务；没有安全防护设施，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡薄，不懂安全技术和规程，不尊重专家与职工的建议，强令或指挥他人冒险作业。

3、常见的违章指挥行为。

不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工进行安全教育培训，强令职工冒险违章作业；新建、改建、扩建项目不执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，不履行审批手续，对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。

（二）违章作业的识别1、违章作业行为。

是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各项规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

2、出现违章作业行为的原因。

安全技术水平不高，不掌握正确的操作方法；明知是违章行为，但冒险作业；明知正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为；侥幸心里严重，明知这种违章可能导致事故发生，仍采取试试看的违章行为。

3、常见的违章作业行为。

不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装臵缺损，不向领导反映，继续操作；不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程、工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域等。

煤矿“三违五防”专项整治行动工作方案为贯彻落实市政府《关于进一步加强煤矿安全监管二十条措施的通知》（X政综〔X〕9号）精神，深刻吸取“12·28”永定鲤坑煤矿较大事故惨痛教训，进一步加强煤矿安全生产监管，严厉打击煤矿超层越界开采、超能力生产和停产停建矿井违法违规组织生产等三类严重违法违规行为（简称“三违”），严防煤矿水、火、顶板、瓦斯和提升运输等五类重点灾害事故（简称“五防”），坚决遏制较大以上事故发生，推进全区煤矿安全生产形势持续向好，特制定方案如下：一、总体要求深入贯彻落实中央、省、市关于安全生产的重要指示批示精神，坚持“以人为本、生命至上、安全第一”的思想，坚守安全红线，认真按照全国煤矿安全生产视频会议和近期省、市、区关于煤矿安全生产工作会议的部署要求，以问题为导向，以防范遏制煤矿事故为目标，进一步压实属地管理和部门监管责任，深化煤矿“打非治违”，强化联合执法，全面开展煤矿“三违五防”专项整治行动，以严打“三违”为重要手段，加快推进煤矿水、火、顶板、瓦斯和提升运输等五类主要灾害隐患的治本攻坚，促进企业落实安全生产主体责任，推动煤矿关闭淘汰，营造更加高压的严打严治态势，全面提升煤矿安全治理防控能力和本质安全水平，切实保障煤矿企业职工生命财产安全。

二、主要任务（一）严厉打击三类违法违规行为对以下三类严重违法违规行为，一律责令停产停工整顿（改）并100%依法立案查处；属于重大隐患的，必须100%挂牌督办，经停产停工整顿仍不具备规定的安全生产条件的，一律提请区政府依法关闭取缔；对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

1.严厉打击违法超层越界开采。

超越批准矿区范围违法开采，属煤矿重大安全生产隐患和行为。

（1）严厉查处违法违规行为。

煤炭管理部门凡发现煤矿存在超层越界行为的，要立即责令煤矿停产整顿，并及时函告自然资源部门（原矿管办）。

自然资源部门（原矿管办）应加强煤矿开采秩序的监督管理，对煤炭部门转来及日常监管中发现存在超层越界行为的，必须现场取证，责令煤矿退回界内，依照《矿产资源法》及其配套法律法规进行查处，涉及刑案的必须移送司法机关追究刑事责任。

煤矿反三违管理制度范文第一章总则为了规范煤矿生产经营行为，加强安全生产管理，保障生产安全，提高经济效益，特制定本制度。

第二章三违管理的基本要求1. 煤矿企业必须时刻关注安全生产工作，始终将安全生产放在首位，做到安全第一的思想贯穿到生产的各个环节。

2. 落实责任到人，全面落实“领导负责，责任到岗，追溯责任，严格问责”的安全生产责任制度。

3. 强化培训教育，提高员工的安全意识和责任意识，做到全员参与，全员负责。

第三章反三违的具体要求1. 不得发生三违违章行为2. 不得发生三违违规行为3. 不得发生三违违纪行为第四章三违管理的责任制度1. 煤矿企业领导层必须时刻牢记安全生产责任重于泰山，对全体员工的生命负责，制定切实可行的安全生产管理制度，明确规章制度，充分发挥领导作用。

2. 各级管理人员要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真履行管理职责，加强对三违行为的监督和管理，确保生产现场的安全稳定。

3. 员工要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真履行岗位职责，加强安全生产知识培训，增强安全意识，认识到三违行为的危害性和严重性。

第五章三违管理的奖惩制度1. 对于发现并举报三违行为的员工，给予表扬和奖励，同时将该问题进行严肃处理。

2. 对于发生三违行为的员工，依据煤矿安全生产管理制度给予相应的处罚，情节严重的，将追究相关人员的责任，甚至进行法律追究。

第六章三违行为的处理流程1. 发现三违行为后，立即进行严肃处理，采取措施及时制止并记载相关情况，上报领导进行处理。

2. 领导层收到举报后，要及时进行调查核实，对于属实的三违行为，要进行严厉处理，对责任人进行追究，确保相关问题得到解决。

第七章安全生产监管与考核1. 煤矿企业要积极配合相关部门进行安全生产的监管工作，接受监督检查。

2. 煤矿企业要主动接受安全生产考核，不得弄虚作假，认真整改存在的安全隐患，确保生产安全。

第八章附则1. 煤矿企业要严格遵守国家安全生产法律法规，不得以任何形式违反相关规定。

年煤矿反三违专项活动实施方案一、活动背景为了进一步加强煤矿安全生产管理工作，加大打击违法违规行为力度，保障煤矿安全生产，维护人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和领导要求，煤矿开展了反三违专项活动。

二、活动目标1.打击违法违规行为，坚决取缔煤矿三违现象，保障人民群众生命财产安全。

2.深入开展煤矿安全生产宣传教育，提高煤矿安全生产管理水平，促进煤矿安全生产。

3.确保煤矿安全生产法律法规的执行和落实，强化监管和管理，加大安全生产投入。

4.落实企业安全生产责任，严格体系管理要求，构建全员、全过程、全方位的安全生产保障体系。

三、操作程序1.动员策划成立专项工作小组，确定活动目标和实施方案，制定具体的工作计划和工作任务。

2.宣传教育在煤矿内广泛开展安全生产宣传教育活动，提高职工安全生产意识和管理水平。

3.开展检查利用日常安全生产检查和复查，开展突击检查、重点检查和专项检查等多种形式的检查方式，加大检查力度，严肃查处煤矿三违现象。

4.加强监督和管理强化对煤矿企业的监管和管理，减少和消除危险隐患，严格执行各项安全生产规定和法律法规，依法依规对违法违规行为进行打击和处理。

5.加强安全生产投入加大安全生产投入，提高安全生产设备和技术水平，不断完善安全生产管理体系，保障煤矿职工生命财产安全。

四、活动效果通过反三违专项活动，煤矿企业安全生产工作取得了很大的成效，大大降低了煤矿事故发生率，有力地保障了人民群众生命财产安全，促进了煤炭行业的良性发展。

总之，反三违专项活动是一个全员参与的工作，需要煤矿企业和全体职工共同努力。

只有加强安全生产宣传教育，加大相应的投入和管理力度，才能保证煤炭生产的安全和稳定，从而推动煤炭工业的可持续发展。

2023煤矿“反三违”专项活动实施方案范本实施方案名称：2023煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景分析：煤矿作为国民经济的重要支柱产业，是我国能源安全和经济发展的重要支持。

然而，由于一些不良的生产管理习惯和安全意识薄弱，煤矿仍然存在着一定的安全隐患和违法违规行为。

为了进一步加强煤矿安全管理，提高煤矿生产的合规性和安全性，必须深入推进“反三违”专项活动。

二、整体目标：通过“反三违”专项活动，旨在全面排查和整治煤矿中存在的各类违法违规行为，严惩三违现象，提升煤矿生产安全水平，确保矿山安全生产。

三、重点任务：1. 制定煤矿安全管理规章制度：运用科技手段，制定切实可行的煤矿安全管理规章制度，明确责任分工和任务目标，提高煤矿管理水平和执行力度。

2. 完善煤矿生产管理体系：建立适应煤矿生产和管理需要的规范化、科学化、现代化管理体系，强化对煤矿生产过程的监控和评估，及时发现和解决存在的问题。

3. 加强安全培训教育：组织全体员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

加强对新员工的培训，确保每位员工了解并遵守矿山安全生产的规定和要求。

4. 推行安全生产责任制：建立健全煤矿安全生产责任制，明确各级领导的职责和权限，强化安全生产责任追究制度，确保煤矿安全生产工作得到有效实施。

5. 完善安全生产监管机制：加强对煤矿安全生产的监管和检查力度，建立健全煤矿安全生产监督管理机制，确保煤矿安全“零事故”。

6. 加强对三违行为的摸排和整治：组织力量对煤矿中存在的各类违法违规行为进行全面摸排，并采取有力措施进行整治，对违法违规行为严厉查处，形成震慑力。

7. 提升煤矿安全技术水平：加大煤矿安全技术研发和应用力度，引进更先进的安全生产技术和设备，提高煤矿事故预防和应急处置能力。

四、实施步骤：1. 成立专项工作组：由煤矿主要领导亲自挂帅，成立由相关部门负责人和专家组成的“反三违”专项工作组，负责统筹全面推进活动的实施。

2. 制定实施计划：根据煤矿实际情况，制定详细的实施计划，明确时间节点和工作内容，确保活动顺利进行。

2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文____年煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景和意义随着煤矿行业的发展，安全生产形势依然严峻。

煤矿事故中，往往有很大一部分是由于“三违”行为引起的。

为了进一步加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命安全，确保煤矿企业持续稳定发展，特制定了煤矿“反三违”专项活动实施方案。

二、目标和任务1.总体目标：全面提高煤矿安全生产水平，有效遏制“三违”行为发生，降低煤矿事故发生率。

2.具体任务：(1)加强宣传教育，提高煤矿从业人员安全意识和技能水平。

(2)加强煤矿现场管理，督促煤矿企业落实安全生产责任，建立健全事故预防和应急救援机制。

(3)加大执法力度，严厉打击“三违”行为，依法追究责任。

三、工作内容和具体措施1.加强宣传教育(1)组织开展煤矿安全知识宣传活动，向矿工普及安全生产法律法规、安全事故案例等内容。

(2)开展安全生产技能培训，加强矿工对安全操作规程、使用安全装备的培训和学习。

(3)组织开展模拟演练活动，提高矿工在应急情况下的应对能力和自救互救能力。

2.加强煤矿现场管理(1)建立煤矿安全生产管理制度，制定领导责任制和班组负责制，明确各级领导、矿工和班组的安全生产责任和权利。

(2)加强安全生产检查，建立健全安全生产巡查机制，确保煤矿各项安全生产措施落实到位。

(3)加强煤矿现场安全监控，安装摄像头、传感器等设备，实时监测煤矿生产现场的安全状况。

(4)加强对煤矿进出人员和车辆的管控，严格执行安全准入制度，禁止非相关人员进入矿区。

(5)加强对煤矿设备的维护和保养，定期进行安全技术检测，确保设备运行稳定和安全。

3.加大执法力度(1)建立健全煤矿安全监督执法机构，增加执法力量和执法频次，对煤矿进行定期检查和随机抽查。

(2)依法打击煤矿违法行为，对存在安全隐患、不按规定操作等“三违”行为进行严肃处理。

(3)建立“黑名单”制度，对多次违法违规行为的煤矿企业和责任人员进行重点监管和惩罚。

某县煤矿安全工作“反三违”专项活动方案一、活动目的为了进一步加强煤矿安全管理，规定煤矿生产秩序，提高煤矿生产效益，特别是为了切实防止“三违”现象的发生，保障职工人身安全和财产安全，我们制定了如下反“三违”专项活动方案。

二、活动内容1.制定专门小组。

成立煤矿反“三违”小组，由煤矿管理人员、安全生产人员、班组长及员工代表组成。

2.宣传教育。

组建专门队伍，定期对职工进行安全生产法律法规及岗位安全操作规程的讲解。

通过专题讲座、会议等方式，向职工普及防“三违”知识，大力宣传安全生产重要性。

3.完善制度。

制定防止“三违”制度，并全部聘请律师撰写相关法规，规范职工的生产行为，明确责任的要求，加大执法力度。

4.加强安全保障。

完善安全生产保障措施，定期进行安全生产检查，对于非法、不规范现象予以制止；对于安全设施不健全、设备损坏、不安全因素不消除以及不按规定执行安全生产管理工作，适用有关规定处罚。

5.建立奖惩机制。

制定优惠激励措施，对于安全生产优秀人员进行表彰；对于安全生产不良记录，将有关责任人进行相应处罚。

6.开展安全演习。

开展模拟生产场景下的安全应急演练，当发现安全隐患时立即进行应急处理。

三、实施步骤1.成立专门的小组。

2.制定“三违”管理制度。

3.加强宣传教育工作。

4.执行制度，进行安全生产检查。

5.建立奖惩机制，对于安全生产优秀人员进行表彰四、预期效果通过反“三违”专项活动，可使全县煤矿职工人员认识到安全生产在煤矿生产中的重要性，提高职工的安全生产意识，强化公司安全生产管理制度落实，降低企业事故发生率，提升企业效益和社会信誉度。

XX煤矿反“三违”管理办法XX煤矿反“三违”管理办法为了进一步强化生产现场安全管理，落实各区、队安全生产管理责任，促进干部转变作风，深入生产现场，靠前指挥；鼓励全体员工参与抓“三违”活动，及时消除事故隐患，杜绝各种违章行为，确保全员全过程实现安全生产，特制订本办法：一、矿成立领导小组:由矿长、书记任组长，安全矿长任副组长，其他副职矿长、安监组长、生产干事为成员。

二、各级管理人员抓“三违”指标规定：1、矿领导抓“三违”不少于3次。

2、队长、书记、技术员抓“三违”不少于3次；3、专职安监员每月抓“三违”不少于5次；三、安监组要建立管理人员下井抓“三违”及排查重大安全隐患登记台账，多人同时抓的“三违”按人平均数计算。

四、各级管理人员要真正做到下井管井，走一片、查一片、保一片，必须对所经过路线的设施、设备及安全情况进行全面认真的检查，发现问题及时督促整改，重大安全隐患由本人跟踪，并督促隐患所在单位和安监组进行督查落实、整改。

发现“三违”现象要及时制止，并按《资兴安全管理局“三违”处罚条例》实施处罚。

五、对“三违”人员分级及时进行帮教。

一般“三违”由安全副矿长、采区区长负责组织学习进行帮教；严重“三违”由矿长、书记负责组织学习并进行互动帮教，帮教对象包括“三违”者及其妻子、父母、兄弟、朋友，并写好保证书和有安全担保人鉴字。

六、为营造一个良好安全环境，鼓励员工积极参与抓“三违”、排隐患活动，矿建立重大“三违”、严重隐患举报制度，凡举报属实给予每次奖励200-500元，并为举报人保密。

举报地点：安监组。

七、凡未完成下井抓“三违”指标、下井不管井、发现“三违”不制止和严重安全隐患不排查的管理人员，考核30元/次；由于未及时排查安全隐患而造成事故或重大经济损失，给予考核责任人100-300元；八、由安监组设立井口“三违”亮相台，每周对“三违”进行通报。

2023年煤矿“反三违”专项活动实施方案范文煤矿“反三违”专项活动实施方案一、背景和目标近年来，由于煤矿生产安全事故频发，其中很大一部分原因是由于煤矿员工违反规章制度和操作规程，发生了所谓的“三违”行为。

为了加强煤矿安全生产管理，提高员工安全意识和遵守规章制度的能力，我公司计划在2023年开展“反三违”专项活动。

本次活动的目标是全面贯彻落实煤矿安全生产法律法规，减少和防止生产安全事故的发生，创造良好的工作环境，确保煤矿员工的人身安全和财产安全。

二、活动内容1. 建立和完善规章制度和操作规程：针对煤矿生产中常见的违章操作行为，制定相应的规章制度和操作规程，并通过培训和宣传活动让员工熟悉并遵守。

2. 加强员工培训和教育：开展安全生产培训课程，提高员工对煤矿生产安全和危险因素的认识，增强安全意识和遵守规章制度的能力。

同时，加强职业道德教育，引导员工形成尊重生命、安全生产的文化氛围。

3. 加强日常管理和监督：建立健全煤矿安全管理体系，完善责任制度，明确各级管理人员的职责和权力。

加强对违章行为的监督和惩处，对发现的违章行为要追究相关人员的责任。

4. 提高安全设备和防护措施的质量：检查和维护安全设备的运行情况，确保安全设备能正常使用，并加强对防护措施的质量监督，确保员工的人身安全。

5. 加强技术管理和创新：通过技术手段，减少员工违章操作的机会，提高生产过程的智能化和自动化程度，提高整体生产效率和安全性。

6. 宣传推广：通过内部媒体和外部媒体，加大对煤矿“反三违”专项活动的宣传力度，提高员工的参与度和重视程度。

三、具体措施1. 加大宣传力度：通过公司内部刊物、宣传栏、企业网站等途径，向全体员工宣传煤矿“反三违”专项活动的目标、任务和重要性，并鼓励员工积极参与和支持。

2. 制定并实施培训计划：根据员工的职位和工作内容，制定相应的培训计划，包括理论知识的培训、技能操作的培训和心理素质的培养等。

培训计划要以实际操作为主，注重培养员工的操作技能和应变能力。

安全生产“反三违”专项整治工作方案（完整文档）安全生产“反三违”专项整治工作方案目前各类企业已经陆续开展复产复工，为切实抓好疫情防控期间企业复产复工后的安全生产工作，坚决遏制各类事故发生，确保全镇安全生产形势保持平稳的良好态势。

根据县安委办《关于在全县深入开展安全生产“反三违”专项整治工作方案》文件精神，镇政府决定，在全镇各行业领域，特别是非煤矿山、道路交通、危险化学品、建筑施工、公共聚集场所消防、水利、防汛、地质灾害防治、特种设备、冶金工贸等行业领域，开展为期6个月的“反三违”专项整治工作。

特制定实施方案如下：一、目标要求认真贯彻落实******一系列重要批示指示精神，按照“统一组织、突出重点、上下联动、全面排查、严格监管、保障安全”的思路，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产“反三违”为抓手，全面抓好企业复产复工后疫情防控工作，全力防范化解重大安全风险。

通过“反三违”专项整治，切实推动隐患排查治理，落实部门监管责任和企业主体责任，严厉打击各种非法违法行为，控制一般事故，坚决杜绝较大以上事故，为全镇经济社会发展提供强有力的安全保障。

二、组织领导为切实加强我镇开展安全生产“反三违”专项整治工作的组织领导，确保专项整治工作取得实效，镇政府决定成立“反三违”专项整治工作领导组。

组长：副组长：成员：三、整治时间和范围整治范围：全镇各行业领域，重点突出非煤矿山、道路交通、危险化学品、建筑施工、公共聚集场所消防、水利防汛、地质灾害防治、特种设备、冶金工贸等行业领域。

四、责任分工和整治内容（一）专项整治责任分工各行政村要按照属地原则，制定本村“反三违”专项整治实施方案，负责组织辖区内开展“反三违”专项整治工作。

各相关单位要按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则，组织牵头实施本行业（领域）“反三违”专项整治工作，并针对行业特点制定本行业（领域）“反三违”专项整治工作具体实施方案，明确措施要求，做好专项整治工作。

2024煤矿“三违”治理实施意见工作计划一、背景与目的煤矿“三违”行为一直是影响煤矿安全生产的重要隐患，为了进一步提高煤矿安全生产水平，保障员工生命安全，制定本实施意见。

二、目标降低“三违”行为发生率；提高员工安全意识；完善安全管理机制。

三、工作原则以人为本，预防为主；全面覆盖，突出重点；奖惩结合，重在教育。

四、主要措施加强教育培训：定期开展安全教育培训，提高员工安全意识，使员工掌握正确的操作方法，了解“三违”行为的危害性。

建立健全制度：完善“三违”行为的认定、处罚、整改等方面的管理制度，确保有章可循。

加强现场管理：强化现场安全监管，确保各项安全措施得到有效落实，及时发现和纠正“三违”行为。

建立奖惩机制：对遵守安全规定的员工给予奖励，对“三违”行为进行严肃处理，并公开曝光。

营造安全文化氛围：通过举办安全文化活动、宣传安全知识等方式，营造关注安全、关爱生命的良好氛围。

五、实施步骤制定方案与计划：根据实际情况制定具体的实施方案与工作计划。

教育培训：组织全体员工参加安全教育培训，确保员工了解和掌握“三违”行为的相关知识。

排查整治：全面排查现场存在的“三违”行为，建立台账并制定整改措施。

检查与考核：定期对“三违”治理工作进行检查与考核，确保各项措施得到有效执行。

总结评估与持续改进：对“三违”治理工作进行总结评估，总结经验教训，持续改进工作方法与措施。

六、工作要求领导重视：各级领导要高度重视“三违”治理工作，亲自部署、督促、检查落实情况。

责任落实：各部门要明确职责分工，层层落实责任制，确保各项工作落到实处。

信息反馈：及时收集员工意见和建议，做好信息反馈工作，不断完善和优化治理措施。

协同配合：各部门要加强协作配合，形成工作合力，共同推进“三违”治理工作取得实效。

强化宣传引导：通过多种渠道宣传“三违”治理工作的重要性和意义，引导员工积极参与和支持工作开展。

芦煤安〈2011〉07号芦岭矿“三违”查处、整治实施办法矿属各单位：“三违”是煤矿安全生产的大敌，是引发各类安全事故最直接的导火索，“三违”行为屡禁不止，习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和矿井安全生产。

为有效扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的生命安全，实现矿井安全发展、和谐发展。

特制定本实施办法。

一、“三违”治理（一）“三违”整治目标建立健全以“三违”原因分析为切入点，以“三违”预防和教育为先导、以“三违”严管、严查、严处为手段、以“三违”帮教和行为矫正为保障的“三违”整治长效机制，促进干部职工对“三违”整治的认识有明显增强，安全道德素养有明显提高，安全意识有明显增强，安全行为有明显规范，努力减少“三违”现象的发生，消除违章因素造成的各类事故，确保矿井安全稳定发展。

（二）“三违”整治原则：1、坚持以人为本原则。

2、坚持标本兼治原则。

3、坚持齐抓共管原则。

4、坚持严惩与帮教结合原则。

（三）“三违”整治的主要措施建立“三违”防控体系、查处体系、帮教体系。

一）防控体系：以“三违”防控为先导。

积极开展安全意识教育、安全技能教育，加大安全隐患和文明环境整治，增强全矿职工的安全意识，提高职工的安全业务技能，改善职工作业环境，促进职工不去“三违”。

1、强化安全理念渗透，做到自觉自愿远离“三违”。

各单位、各部门要通过各种宣传阵地和宣传方式，强力宣灌集团公司“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”和矿“凡事安全为先，万事安全为大，抓安全就是积德行善”等安全核心理念，大力宣传“三违”的危害性，使职工真正认识到“三违”不反、事故难免，认识到只有自觉遵章守纪，上标准岗、干标准活，做到远离“三违”、抵制“三违”、制止“三违”，才能保护自己和他人的生命安全、保全家庭的幸福、保障矿井的健康发展，从而自觉地做遵章守纪的带头人。

2、强化安全意识教育，做到意识提高不愿“三违”。

各单位、各部门要利用多种形式，通过多种渠道广泛深入地开展安全法规教育、安全形势教育、安全知识教育、安全警示教育，切实提高干部职工的安全意识，牢固树立安全法制观念、安全责任观念、安全大局观念。

.......有限公司反“三违”专项活动方案矿属各单位：为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，按照双欣能源安监字【2015 】6号文件要求，结合我矿的具体情况，将在我矿开展一次反“三违”专项活动，具体活动方案如下：一、指导思想：遵循“以人为本，珍惜生命”的安全理念，以文件要求的“六查、五抓、三结合”为手段，以消除人的不安全行为和事故隐患为目的，实现煤矿的长治久安，为企业健康稳步发展奠定基础。

二、活动目标：通过深入开展反“三违”专项活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，“三违”行为得到有效遏制；通过教育和制度约束，提高员工自觉抵制“三违”行为的能力，由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”过渡。

三、领导组织：成立班组建设领导小组组长：.副组长：成员：四、活动方法：1、悬挂标语、横幅，大力开展宣传反“三违”专项活动的意义，通过班前会学习文件将反“三违”专项活动精神传达到班组、个人。

2、开展“狠反三违，真爱生命”全员签名活动，营造反“三违”专项活动的良好氛围。

3、开展反“三违”自查活动，通过自查，找出班组、个人在过去实际操作中存在的习惯性违章和执行“三大规程”及制度方面的不足进行分析，制定整改措施。

4、依照程序查处“三违”，检查人员在查出“三违”后，必须指出违章人员违反规定的具体内容及正确的操作方法、处罚金额，帮教结果。

5、矿领导及带班人员要按照“六查”要求将行动落到实处，做到有检查、有结果、有记录。

五、工作要求1、加强组织领导。

行动组负责人要身体力行，扎实开展反“三违”专项活动，推动活动的正常进行。

2、加强责任落实。

根据目标要求，将反“三违”专项活动责任层层落实认真实施，至上而下齐抓共管。

3、加强检查考核。

对于没有按照目标的责任者认真考核，加强各活动阶段的检查考核。

4、认真总结，建立长效机制。

月底要把上阶段工作认真总结，巩固活动成果，并建立长效机制，使反“三违”活动长效化、制度化。

针对煤矿三违现象的治理措施针对煤矿“三违”现象的治理措施“三违”是煤矿安全生产的大敌，“三违”不停，事故不止。

有效制止“三违”，才能减少或杜绝事故的发生，确保矿井安全生产。

三违随着煤矿生产的产生而产生，随着生产的开展而开展，在煤矿生产中，三违的管理是非常重要的，直接关系到煤矿的安全生产和企业的效益。

煤矿“三违”，指的是违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。

就“三违”的成因、危害，如何减少和杜绝“三违”行为，提出以下的看法。

一、三违的成因据调查统计，在发生事故的原因中，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律占主要原因。

在生产过程中，环境的不安全条件、物的不安全状态、加上管理的缺陷即形成事故隐患，若人的不安全行为触激事故隐患，则会发生伤害事故。

事故形成的四个条件可用集合公式表示为：事故={人的不安全行为，管理的缺陷，物的不安全状态，环境的不安全条件}在这四个因素中，人的因素是主导，管理因素是关键，物的因素是根据，环境因素是条件，而人的不安全行为和管理的缺陷则是三违的形成的根底。

人在生产过程中是三违的行为的主导者，心理支配着人的行动。

一个人的心理是一定时期心态活动的趋向，在一定程度上影响着活动，有什么样的心理就有什么样的活动。

在生产过程中，若职工拥有不健康心理，将直接产生三违行为，从而影响安全生产。

二、三违的管理1、现场管理。

加强安全员现场的巡回检查制度;强化技术员现场指导;认真落实领导跟班制度。

现场的管理要严格，对作业人员的违章违纪，要及时制止，严肃查处，促使作业人员养成好的行为习惯。

2、内业管理。

安监部门应每旬公布三违处分情况，在硐口显眼位置张贴，并根据三违情况进行分类统计存档。

3、监督管理。

安监部门要抓好作业人员的三违管理，还要做好安全生产管理人员、技术员，直至矿领导的监督检查工作。

真正做到一级管一级，下级对上级负责。

4、原则管理。

对三违行为实行“四不放过”原则：三违发生的原因没有查清不放过;三违责任者没有受到处分不放过;群众没有受到教育不放过;发生三违行为后，没有制订出防范措施不放过。

2024煤矿“反三违”专项活动实施方案2024年煤矿“反三违”专项活动实施方案内容丰富多样。

首先，要加强领导，建立健全领导机制。

其次，要加强组织，建立专门工作机构，确保工作的有序进行。

对于“反三违”活动的具体内容，主要包括以下几个方面：一是加强对煤矿生产经营单位的监督检查，发现问题及时整改；二是加强对从业人员的培训教育，提高其安全生产意识；三是加强对矿井设施设备的维护管理，确保其安全运行。

此外，要加强对重点区域、重点矿井的重点监督，确保“反三违”工作的有效开展。

为了更好地推进“反三违”工作，还将建立健全考核评价机制，加强宣传教育工作，营造浓厚的“反三违”工作氛围。

总之，通过以上措施的综合实施，将有效提高煤矿生产安全水平，确保煤矿生产的安全稳定进行。

最后，我们希望全体煤矿工作人员能够认真贯彻“反三违”专项活动实施方案，共同努力，确保煤矿生产的安全稳定进行。

第 1 页共 1 页。

煤矿查三违反三违打三违治理方案×××××煤业有限公司“打非治违”专项治理工作活动方案“三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展的顽症。

因此，对“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。

按照×安监〖2012〗343号“关于进一步深化煤炭行业“打非治违”工作的紧急通知”的要求，结合我矿实际，特制定本矿2013年打非治违专项治理工作活动方案，一、指导思想和工作目标指导思想：全面贯彻落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级文件要求，吸取其他矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专项治理活动。

工作目标：通过“打非治违”专项治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现茶房沟煤矿2013年达到井下无“三违”现象，无死亡事故发生。

二、组织领导为确保“打非治违”专项治理工作活动有序开展，我矿成立专项治理活动领导小组。

组长：副组长：成员：三、活动时间“打非治违”专项整治活动于2013年5月10日至12月31日在各科室同时开展，共分两个阶段实施。

第一阶段：动员部署、自查自纠阶段。

从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚的“打非治违”气氛。

并切实摸清本单位存在的“三违”情况，有针对性地开展治理工作。

第二阶段：集中整治阶段。

从5月15日至12月1日，对查出的问题，逐步逐项及时整治。

在集中整治阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职工养成良好的作业习惯，对发现的“三违”现象，必须严肃处理。

四、活动内容和措施（一）熟悉了解安全生产各项规章制度1、组织单位职工认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。

反“三违”专项治理工作方案一、背景与目标近年来，我国企业安全生产事故频发，很大程度上源于“三违”（即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象的普遍存在。

为切实加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本专项治理工作方案。

二、工作原则1.突出重点，强化责任。

聚焦关键环节，明确责任分工，确保治理工作落到实处。

2.综合治理，源头管控。

坚持预防为主、综合治理，从源头上消除“三违”现象。

3.严格执法，强化惩戒。

对违反安全生产法律法规的行为，依法予以查处，形成震慑。

4.广泛宣传，营造氛围。

加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，营造浓厚治理氛围。

三、治理内容1.违章指挥：重点治理企业负责人、管理人员和班组长等人员在生产过程中，违反安全生产法律法规、企业规章制度，强令、指使员工进行危险作业的行为。

2.违章作业：重点治理员工在生产过程中，不按操作规程、作业指导书等规定进行作业，使用不符合安全要求的设备、工具、材料等行为。

3.违反劳动纪律：重点治理员工违反企业制定的安全生产规章制度、劳动纪律，擅离岗位、串岗、酒后作业等行为。

四、工作措施1.加强组织领导。

成立专项治理工作领导小组，明确工作职责，统筹协调各方力量，确保治理工作顺利推进。

2.制定实施方案。

结合企业实际情况，制定具体可行的治理方案，明确治理目标、任务、措施、时间节点等。

3.开展宣传教育。

利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规、企业规章制度，提高员工安全意识。

4.强化培训考核。

对管理人员、班组长、员工进行安全生产培训，提高安全生产技能，定期进行考核，确保培训效果。

5.加强现场监管。

加大安全检查力度，对生产现场进行全面排查，发现问题及时整改，防止“三违”现象发生。

6.严格责任追究。

对违反安全生产法律法规、企业规章制度的行为，依法予以查处，严肃追究相关责任人责任。

7.建立激励机制。

对在治理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励，激发员工积极参与治理工作的积极性。

三违治理工作实施方案三违治理工作实施方案一、背景近年来，企业生产安全事故频发，其中三违行为成为重要的安全隐患源。

为保障员工生命安全和企业持续发展，制定本《三违治理工作实施方案》。

二、目标本方案旨在规范和加强对三违行为的治理，提高企业安全生产管理水平，实现以下目标：- 减少三违行为的发生，保障员工的人身安全。

- 提高员工对安全生产的意识和自我保护能力。

- 建立健全的三违治理机制，形成良好的企业安全文化。

- 推动企业形象的提升和持续发展。

三、治理措施3.1 加强管理制度建设- 完善三违治理相关制度，明确责任和权利。

- 建立健全的考核机制，对三违行为进行惩处。

- 加强对各级管理人员的培训，提升其处理三违行为的能力。

- 定期组织安全知识培训和安全生产演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。

3.2 强化现场管理- 设立必要的警示标志，提醒员工注意安全。

- 加强巡检制度，及时发现和纠正不符合安全要求的行为。

- 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

- 加强对三违行为的排查和处置，严肃追责，形成震慑效应。

3.3 健全奖惩机制- 建立健全的三违行为奖惩机制，激励遵守规章制度的员工。

- 对于三违行为，采取适当的惩处措施，包括口头警告、罚款、记过等。

- 对于重大三违行为，进行严厉处罚，考虑终止劳动合同等措施。

3.4 提高安全意识- 加强对员工的安全教育，提高他们对三违行为危害性的认识。

- 定期组织员工参与安全知识竞赛和演练活动，强化安全意识。

- 鼓励员工主动举报三违行为，建立举报奖励制度，保障举报者的权益。

四、执行和评估4.1 执行- 由安全管理部门负责监督和执行本方案。

- 各级管理人员要切实履行安全管理职责，严格执行治理措施。

- 全体员工要积极参与安全治理工作，自觉遵守企业规章制度。

4.2 评估- 设立定期的三违治理工作评估机制，对治理效果进行评估。

- 根据评估结果，及时调整和完善治理措施，保证其有效性。

三违治理活动实施方案关于深入开展“三违”行为集中治理活动的实施方案为认真贯彻晋城市煤炭工业局（晋市煤局安字[2013]924号）文件精神，深入开展我矿“三违”治理活动，坚决坚实地治理“三违”行为，结合我矿的安全建设现状，经矿委会研究决定开展“三违”行为集中治理活动，特制定方案如下：一、成立“三违”专项治理领导组组长：杨云山（矿长）副组长：杨建良（安全矿长）魏李彪（生产矿长）陈静波（总工程师）王学红（机电矿长）贾天太（通风区队长）成学社（防治水助理）成员：各科室负责人。

领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由安全矿长杨建良兼任。

二、活动时间本次“三违”专项治理时间为：2013年11月20日—2014年2月20日三、“三违”治理目标1、全员反“三违”的自觉行动有明显进步，逐步将反“三违”转变为职工的自觉行为；2、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象。

3、消除违章因素造成的各类事故，实现全年安全无事故目标。

四、活动内容1、强化“三违”危害认识。

深刻认识“三违”现象的普遍性、频发性、严重性以及治理三违的极端重要性。

各科室要利用黑板报、班前会议、安全培训等活动方式，大力宣传“三违”的严重性和危害性，使全体干部职工在思想深处牢固树立“三违就是犯罪，三违就是杀人”的观念，在行动上自觉执行规章纪律，坚决杜绝“三违”现象发生。

2、强化“三违”治理领导。

建立健全以主要负责人为首的安全生产责任制和“三违”治理责任制，层层签订安全生产目标责任书和治理“三违”工作目标责任书，确保治理“三违”主体责任落实到位。

3、强化“三违”行为分析。

由矿长亲自组织安全管理人员定期研究分析近三年来的“三违”治理情况，进行“三违”治理效果评估、“三违”行为分类和“三违”现象原因分析及应采取的对策等。

4、大力学习推行神华集团风险预控管理体系。

认真分析各地点、各环节、各岗位存在的可能危险因素和可能意外事件，并逐一研究制定安全处置措施，并组织全体职工进行认真贯彻学习，让每名职工清楚岗位风险，清楚操作程序，清楚安全处置措施。