郑州市人才引进(调动)登记表

转入人才交流中心集体户口流程1、在择业期内的人事代理人员，户籍未因升学随迁至入学地，仍留在原籍，户口如何从原籍迁出？①从市人才中心的人事档案内借出本人《就业介绍信》和《就业报到证》；②在市人才中心二楼代理窗口开具户口的《接收证明》；③到户籍地派出所办理《户口迁移证》；④《户口迁移证》的迁往地址为：郑州市人才交流服务中心；⑤核对《户口迁移证》信息：姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、婚姻状况、身份证编码、迁移原因、迁出地址、迁入地址，项目信息正确清晰完整；《迁移证》加盖有派出所“户口专用章”、“户籍内勤章”；《户口迁移证》出生地、籍贯项目必须具体到“XX省XX市”或“XX省XX县”；《迁移证》信息不得涂改。

2、大中专毕业生入户所需材料：①《人事代理合同》原件或《人事代理IC卡》；②《就业介绍信》原件和A4纸复印件一份；③一寸白底彩色大头像片2张；④《户口迁移证》。

说明：A、户口“迁移证”信息：姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、婚姻状况、身份证编码、迁移原因、迁出地址、迁入地址，项目信息正确清晰完整，“迁移证”加盖有户口专用章、户籍内勤章；B、“迁移证”出生地、籍贯具体到“XX省XX市”或“XX省XX 县”；C、户口“迁移证”文化程度项目内容缺失，提供最高学历毕业证原件和A4纸复印件一份；D、户口“迁移证”婚姻状况项目内容缺失，已婚者或离婚者提供结婚证或离婚证原件和A4纸复印件一份，未婚者由原户口所在地民政局出具法定结婚年龄（男22岁，女20岁）至今未婚的证明；E、“迁移证”个人主要信息不得涂改;F、迁入地址必须写明迁入河南省郑州市。

3、市属五郊六县一区入户所需材料和办理：①《人事代理合同书》原件或《人事代理IC卡》；②《身份证》原件、A4纸复印件一份；③《户口本》或《常住人口登记表》原件、A4纸复印件一份；④一寸白底彩色大头像片2张；⑤黑笔手写入户申请一份（书写至《身份证》复印件下方）；⑥填写《工作调动、招工、毕业入户市区审批表》。

郑州青年⼈才如何领补贴办落户很多城市为了吸引年轻⼈和⾼端⼈才，就下达了补贴办落户的政策，这个政策能够吸引⼀些创新型企业的进⼊，对于引进⼈才有很好的帮助。

下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

郑州青年⼈才如何领补贴办落户据郑州市科技局相关负责⼈介绍，⽤⼈单位是顶尖⼈才和团队引进、使⽤、服务和管理的主体。

申报⼈才和团队引进计划的单位应符合以下条件：(⼀)在我市⾏政区划范围内注册并具有独⽴法⼈资格;(⼆)中外合资企业，中⽅应绝对控股;(三)被认定为⾼新技术企业或省级创新型企业;(四)经相关部门批复建设或认定的市级以上的各类研发机构。

申报单位每年度只能申报⼀个顶尖⼈才和团队项⽬。

已⼊选团队计划的团队成员，不再重复申报顶尖⼈才。

已⼊选⼈才和团队计划的企业，在项⽬未完成前，暂停申报⼈才和团队计划。

顶尖⼈才(团队)引领计划按照“项⽬启动奖励资⾦+基⾦”的形式给予多元化的资⾦扶持。

对重⼤项⽬，最⾼可给予1亿元多元化资⾦⽀持。

我们获悉，由郑州市科技局负责⼈才和团队项⽬申报受理和评审⼯作，具体来看，有这样的程序：⾸先，⾯向社会发布申报指南和申报通知的信息;继⽽组织申报、审核推荐、技术评审、现场考察、⽴项⽀持;对拟⽀持的项⽬及⾦额将⾯向社会公⽰;对特别重⼤⼈才、团队项⽬采取“⼀事⼀议”的形式，经多部门审核，最终确定对项⽬启动奖励资⾦和各类基⾦⽀持。

在《关于实施“智汇郑州”⼈才⼯程加快推进国家中⼼城市建设的意见》中，着重提到了“智汇郑州·1125聚才计划”，“智汇郑州”⼈才⼯程与“1125聚才计划”的关系是什么?据悉，“智汇郑州”⼈才⼯程主要内容是实施七项⼈才计划，“1125聚才计划”是其中的⼀项主要内容，该计划重点⽀持引进培育创新创业领军⼈才和⾼层次创新创业紧缺⼈才，对⼊选的创新创业领军⼈才(团队)所承担的创新创业项⽬给予100万～400万启动奖励资⾦，并给予多元化的综合性资⾦⽀持。

员工调动登记表
背景
员工调动是组织管理中常见的一项工作。

为了记录和跟踪员工调动情况，制定员工调动登记表是非常必要的。

目的
本文档旨在规定员工调动登记表的格式和内容，以便全面记录员工调动的信息，并便于日后分析和查询。

内容
员工调动登记表应包含以下内容：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 工号：
- 部门：
- 职位：
- 调动日期：
2. 调动前职务详情：
- 岗位：
- 等级：
- 薪资：
3. 调动后职务详情：
- 岗位：
- 等级：
- 薪资：
4. 调动原因：
- 详细说明员工调动的原因，如个人发展、组织需要等。

5. 主管部门意见：
- 主管部门负责人签字：
使用方法
1. 当发生员工调动时，由人力资源部门负责填写员工调动登记表，并妥善保存。

2. 登记表应详细记录员工的基本信息、调动前后的职务详情和调动原因。

3. 填写完成后，应由主管部门负责人签字确认。

4. 登记表应保存在人力资源部门的档案中，便于日后分析和查询。

注意事项
1. 登记表填写应准确无误，避免遗漏或错误。

2. 所有信息应以客观、客观的方式记录，避免主观评价或个人偏见。

3. 需确保登记表中的信息保密，请妥善保管。

以上为员工调动登记表的相关内容，请参照上述格式和要求进行填写和使用。

郑州市人力资源和社会保障局关于征集2018年郑州市社会事业急需紧缺人才需求信息的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.09•【字号】郑人社办函〔2018〕33号•【施行日期】2018.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州市人力资源和社会保障局关于征集2018年郑州市社会事业急需紧缺人才需求信息的通知郑人社办函〔2018〕33号各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据中共郑州市委郑州市人民政府《关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》（郑发〔2017〕23号）和郑州市人民政府办公厅《关于印发郑州市社会事业人才荟萃计划实施细则（暂行）的通知》（郑政办〔2017〕115号）精神，为做好社会事业急需紧缺人才引进、申报和认定工作，现就征集2018年郑州市社会事业急需紧缺人才需求信息有关事项通知如下：一、征集范围及条件我市社会事业领域的公有经济企事业单位、非公经济组织及社会组织等，不含国家和省驻郑企业。

（一）社会事业领域主要包括宣传部、卫计委、教育、民政、城管、文广新、建委、农委、交运委、国资委、科技、国土、人社、规划、环保、水务、林业、商务、食药、旅游、体育、文物、园林、文联、残联、社科联、科协等部门的相关行业。

（二）征集单位为非公企业的，应在郑州市注册，具有独立法人资格，依法在郑州市纳税和缴纳社会保险，并具备一定发展基础或产业规模。

（三）同一岗位需求信息已列入《郑州市2018年重点行业（领域）急需紧缺人才需求指导目录（试行）》的，不再重复申报。

二、征集程序用人单位通过“智汇郑州”人才服务平台填写和报送需求计划，按照隶属关系逐级向上报送：（一）市属公有经济企事业单位由市直主管部门审核后报市人社局；（二）县（市、区）属公有经济企事业单位由县（市、区）主管部门审核后经县（市、区）人社局报市人社局；（三）非公经济组织和社会组织按照属地管理的原则，向所在地人社局报送。

郑州市人才交流服务中心各部门联系方式
序号单位（部门）业务电话
1 人事代理部人事代理合同书遗失补办、流动党员管理、单位委托人事代理、统筹管理、户口管理、职称管理、人事关系档案调出、个人委托人事代理、人事代理委托方式变更 67886086 67186877
2 人才交流部人才引进 67886095
3 人才派遣部人才派遣 67186635 67886082
4 人才信息部人才交流会、求职招聘 67886091 67886092
5 市场管理部郑州市农村人才资源开发、人才交流会审批、人才中介服务机构审批 67186885
6 人才开发培训部人才培训、计算机应用能力考核 67886093 68556188
作息时间办公正常工作日：周一至周五上午：8:30-12:00，周一至周五下午：2:30-6:00
现场、网络招聘：周一至周六上午：8:30-12:00，周一至周五下午：2:30-6:00
联系地址郑州市陇海西路169号郑州人才大厦
附近公交线路 9路、59路、126路、909路、B13路、102路、103路、83路、T5、K9等。

事业单位工作人员拟调登记表范文全文共5篇示例，供读者参考事业单位工作人员拟调登记表范文篇120xx年的日历已翻过最后一页，细数过往的每1个日子，忙忙碌碌，常常无暇及时反思，本次考核正给了自己1个梳理的机会。

一年来，本人积极践行科学发展观，投身创先争优活动，时刻以一名人民教师的身份严格要求自己，将育人教书作为自己工作的重心，扎实开展各项工作。

在班主任工作中，本人坚信身教重于言传，充分发挥自身的示范性，引领学生参加各级各类活动，促进他们健康成长。

在数学教学中，本人在简约数学思想的滋养下，注重课堂拓展延伸的设计，充分发挥学生的主动性，锻炼学生解决问题的能力，有效提升学生的数学素养。

为更好地服务教育教学，本人积极参与教学研究活动，《运算律》一课在江苏省“杏坛杯”课堂教学竞赛中获一等奖；《平行四边形的面积》一课在江苏省苏派青年名师教学展示暨小学数学“核心知识”教学专题研讨活动中得到与会专家、领导一致好评。

与此同时，本人结合课例撰写了多篇教育教学论文，其中，《有效的课堂：是达成教学目标？还是完成教学任务？》发表于《教学与管理》20xx年第1期，《乘法分配律课堂教学实录》发表于《江苏教育》20xx年第5期，《形散神聚：理想课堂的表征》发表于《教学月刊》20xx年第7-8期。

在这样持续的实践与反思中，本人把握课堂的能力也在进步，并得到领导、同事的认可。

9月，本人被评为区先进教育工作者，11月，被推荐参评“南京市优秀青年教师”。

回首成绩，只是给自己鼓劲，因为新的一年已经开始。

事业单位工作人员拟调登记表范文篇2在忙忙碌碌中，我顺利的完成了本年度的各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面：一年来，我认真学习马列主义毛泽东思想，学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观不断充实和完善自我，模范地遵守教师职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成适应时代要求和发展的人民教师。

郑州人才计划郑州市作为河南省的政治、经济、文化中心，人才资源的需求日益增长。

为了更好地吸引和留住人才，郑州市政府提出了郑州人才计划，旨在打造更加宜居宜业的人才发展环境，为人才提供更多的发展机遇和福利待遇。

首先，郑州人才计划将加大对高层次人才的引进力度。

通过设立人才引进专项资金，提高人才引进政策的灵活性和针对性，吸引更多的高层次人才来郑州工作和创业。

同时，建立健全人才引进的长效机制，为引进的人才提供更多的发展平台和资源支持，让他们在郑州实现自身的发展和梦想。

其次，郑州人才计划将加大对人才培养的投入力度。

建立健全人才培养体系，加强对高校毕业生和青年人才的培养和引导，通过开展各类人才培训和交流活动，提高人才的综合素质和创新能力。

同时，加强对技能人才的培训和评价，提高技能人才的社会地位和收入水平，为技能人才的成长提供更多的机遇和空间。

再次，郑州人才计划将加大对人才保障的力度。

建立健全人才住房保障和医疗保障制度，为人才提供更好的生活条件和福利待遇。

同时，加强对人才子女教育的支持，提高人才在郑州的生活幸福感和归属感，让他们更加愿意留在郑州工作和生活。

最后，郑州人才计划将加大对人才创新创业的支持力度。

建立健全人才创新创业扶持政策，为有创业梦想的人才提供更多的创业资金和政策支持，激发人才的创业热情和活力。

同时，加强对人才科研成果的转化和应用，提高人才创新成果的社会效益和经济效益，为人才创新创业提供更好的发展环境和政策支持。

总之，郑州人才计划是郑州市政府为了更好地吸引和留住人才而提出的一项重要举措。

通过加大对人才引进、培养、保障和创新创业的支持力度，打造更加宜居宜业的人才发展环境，为郑州的经济社会发展提供更多的人才支撑和动力。

相信在郑州人才计划的引领下，郑州将迎来更加繁荣和发展的美好未来。