郑州市人才引进(调动)登记表

报名人员
承诺
本人对上述填写内容的真实性负责，保证符合公告要求的资格条件，如有弄虚作假，自愿接受取消考试资格处理。如引进成功，服从引进单位工作安排。
本人签名：年Biblioteka 月 日资格审
查
意
见
经审查，符合引进资格条件。
审查人签名：
引进单位（章）
年 月 日
2024年度人才引进报名登记表
引进岗位（代码及名称）：
姓 名
性 别
出生年月
照片
民 族
籍 贯
政治面貌
参加工作
年月
婚姻
状况
健康状况
现单位及职务
学历学位
是否有高校教师资格证
毕业院校
所学专业
专业资质
技术职称
手机号码
身份证号码
档案保管
单位
有何特长
是否机关事业单位在编在岗人员
通信地址
学习
工作
简历
（注：从大学开始填起，起止时间到月，前后要衔接，不得空断）

转入人才交流中心集体户口流程1、在择业期内的人事代理人员，户籍未因升学随迁至入学地，仍留在原籍，户口如何从原籍迁出？①从市人才中心的人事档案内借出本人《就业介绍信》和《就业报到证》；②在市人才中心二楼代理窗口开具户口的《接收证明》；③到户籍地派出所办理《户口迁移证》；④《户口迁移证》的迁往地址为：郑州市人才交流服务中心；⑤核对《户口迁移证》信息：姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、婚姻状况、身份证编码、迁移原因、迁出地址、迁入地址，项目信息正确清晰完整；《迁移证》加盖有派出所“户口专用章”、“户籍内勤章”；《户口迁移证》出生地、籍贯项目必须具体到“XX省XX市”或“XX省XX县”；《迁移证》信息不得涂改。

2、大中专毕业生入户所需材料：①《人事代理合同》原件或《人事代理IC卡》；②《就业介绍信》原件和A4纸复印件一份；③一寸白底彩色大头像片2张；④《户口迁移证》。

说明：A、户口“迁移证”信息：姓名、性别、民族、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、婚姻状况、身份证编码、迁移原因、迁出地址、迁入地址，项目信息正确清晰完整，“迁移证”加盖有户口专用章、户籍内勤章；B、“迁移证”出生地、籍贯具体到“XX省XX市”或“XX省XX 县”；C、户口“迁移证”文化程度项目内容缺失，提供最高学历毕业证原件和A4纸复印件一份；D、户口“迁移证”婚姻状况项目内容缺失，已婚者或离婚者提供结婚证或离婚证原件和A4纸复印件一份，未婚者由原户口所在地民政局出具法定结婚年龄（男22岁，女20岁）至今未婚的证明；E、“迁移证”个人主要信息不得涂改;F、迁入地址必须写明迁入河南省郑州市。

3、市属五郊六县一区入户所需材料和办理：①《人事代理合同书》原件或《人事代理IC卡》；②《身份证》原件、A4纸复印件一份；③《户口本》或《常住人口登记表》原件、A4纸复印件一份；④一寸白底彩色大头像片2张；⑤黑笔手写入户申请一份（书写至《身份证》复印件下方）；⑥填写《工作调动、招工、毕业入户市区审批表》。

郑州青年⼈才如何领补贴办落户很多城市为了吸引年轻⼈和⾼端⼈才，就下达了补贴办落户的政策，这个政策能够吸引⼀些创新型企业的进⼊，对于引进⼈才有很好的帮助。

下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

郑州青年⼈才如何领补贴办落户据郑州市科技局相关负责⼈介绍，⽤⼈单位是顶尖⼈才和团队引进、使⽤、服务和管理的主体。

申报⼈才和团队引进计划的单位应符合以下条件：(⼀)在我市⾏政区划范围内注册并具有独⽴法⼈资格;(⼆)中外合资企业，中⽅应绝对控股;(三)被认定为⾼新技术企业或省级创新型企业;(四)经相关部门批复建设或认定的市级以上的各类研发机构。

申报单位每年度只能申报⼀个顶尖⼈才和团队项⽬。

已⼊选团队计划的团队成员，不再重复申报顶尖⼈才。

已⼊选⼈才和团队计划的企业，在项⽬未完成前，暂停申报⼈才和团队计划。

顶尖⼈才(团队)引领计划按照“项⽬启动奖励资⾦+基⾦”的形式给予多元化的资⾦扶持。

对重⼤项⽬，最⾼可给予1亿元多元化资⾦⽀持。

我们获悉，由郑州市科技局负责⼈才和团队项⽬申报受理和评审⼯作，具体来看，有这样的程序：⾸先，⾯向社会发布申报指南和申报通知的信息;继⽽组织申报、审核推荐、技术评审、现场考察、⽴项⽀持;对拟⽀持的项⽬及⾦额将⾯向社会公⽰;对特别重⼤⼈才、团队项⽬采取“⼀事⼀议”的形式，经多部门审核，最终确定对项⽬启动奖励资⾦和各类基⾦⽀持。

在《关于实施“智汇郑州”⼈才⼯程加快推进国家中⼼城市建设的意见》中，着重提到了“智汇郑州·1125聚才计划”，“智汇郑州”⼈才⼯程与“1125聚才计划”的关系是什么?据悉，“智汇郑州”⼈才⼯程主要内容是实施七项⼈才计划，“1125聚才计划”是其中的⼀项主要内容，该计划重点⽀持引进培育创新创业领军⼈才和⾼层次创新创业紧缺⼈才，对⼊选的创新创业领军⼈才(团队)所承担的创新创业项⽬给予100万～400万启动奖励资⾦，并给予多元化的综合性资⾦⽀持。

员工调动登记表
背景
员工调动是组织管理中常见的一项工作。

为了记录和跟踪员工调动情况，制定员工调动登记表是非常必要的。

目的
本文档旨在规定员工调动登记表的格式和内容，以便全面记录员工调动的信息，并便于日后分析和查询。

内容
员工调动登记表应包含以下内容：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 工号：
- 部门：
- 职位：
- 调动日期：
2. 调动前职务详情：
- 岗位：
- 等级：
- 薪资：
3. 调动后职务详情：
- 岗位：
- 等级：
- 薪资：
4. 调动原因：
- 详细说明员工调动的原因，如个人发展、组织需要等。

5. 主管部门意见：
- 主管部门负责人签字：
使用方法
1. 当发生员工调动时，由人力资源部门负责填写员工调动登记表，并妥善保存。

2. 登记表应详细记录员工的基本信息、调动前后的职务详情和调动原因。

3. 填写完成后，应由主管部门负责人签字确认。

4. 登记表应保存在人力资源部门的档案中，便于日后分析和查询。

注意事项
1. 登记表填写应准确无误，避免遗漏或错误。

2. 所有信息应以客观、客观的方式记录，避免主观评价或个人偏见。

3. 需确保登记表中的信息保密，请妥善保管。

以上为员工调动登记表的相关内容，请参照上述格式和要求进行填写和使用。

事业单位人员调动登记表
姓名
性别
出生年月
民族
参加工作时间
入党、团
时 间
籍贯
全日制教育
在职教育
技术职称
有何特长
户口所在地
身份证号码
健康状况
现工作单
位、职务
拟安排单位、职务
简历（含主要学历）
何时因何原因受过何种奖励或处分
近两年年度考核结果
家
庭
情
况
姓名
与本人关系
出生年月
工作单位及职务
现户口所在地
学历
政治面貌
是否随迁
调出单位意见
（盖章）
年月日
调出单位主管部门审核意见
（盖章）
年月日
调出审批机关意见
（盖章）
年月日
调入单位意见
（盖章）
年月日
调入单位主管部门审核意见
（盖章）
年月日
调入审批机关意见
（盖章）
年月日
备
注

教授
50岁以下 45岁以下
高级工程师 高级工程师 高级工程师
45岁以下 45岁以下 45岁以下 45岁以下
专业带头人 双师型 双师型 双师型 男 男
高级职称 高级职称
45岁以下 45岁以下
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市 教 育 局 （64 人）
博士 郑州师专 （6人） 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 郑州市第一人民医 院(9人) 博士 博士 博士 博士 博士 博士 郑州市第二人民医 院（25人）
本科 本科 本科 博士 全日制本科
男性 男性 男性 发表过中国近现代史研究成果论文 男，从事过夏商遗址考古发掘，发表过夏 商考古发掘报告论文 有丰富的博物馆陈列设计经验，主持过大 型展览的陈列设计工作 男，主持过大型文物保护项目，在土遗址 保护方面有一定造诣，有丰富的文物保护 专业知识和文物保护实际工作经验 有一定的工作经验和研究成果
专业知识扎实，田野考古经验丰富，有较 高组织才能，能坚持一线工作 有丰富的博物馆陈列设计经验，主持过大 型展览的陈列设计工作 有丰富的文物保护专业知识和文物保护实 际工作经验 发表过文物考古研究论文 有比较丰富的博物馆工作经验，取得显著 成绩 有丰富的博物馆陈列设计经验，主持过大 型展览的陈列设计工作
市 城 郑州市环境雕塑建 市 设研究所(1人) 管 理 郑州市环境卫生处 局 (1人) （6人） 郑州市自来水总公 司(1-2人)
郑州市城区道路洒 水降尘管理中心(1 人)
博士 硕士 硕士 硕士 博士 博士
环境保护 雕塑 美术 环境保护 给水技术研究 法律 档案管理 测绘 副高以上职称 副高以上职称 副高以上职称 副高以上职称 副高以上职称 副高以上职称 副高以上职称 副高以上职称 具有司法律师资 格证书 副高以上职称

郑州市人力资源和社会保障局关于征集2018年郑州市社会事业急需紧缺人才需求信息的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.09•【字号】郑人社办函〔2018〕33号•【施行日期】2018.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州市人力资源和社会保障局关于征集2018年郑州市社会事业急需紧缺人才需求信息的通知郑人社办函〔2018〕33号各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据中共郑州市委郑州市人民政府《关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》（郑发〔2017〕23号）和郑州市人民政府办公厅《关于印发郑州市社会事业人才荟萃计划实施细则（暂行）的通知》（郑政办〔2017〕115号）精神，为做好社会事业急需紧缺人才引进、申报和认定工作，现就征集2018年郑州市社会事业急需紧缺人才需求信息有关事项通知如下：一、征集范围及条件我市社会事业领域的公有经济企事业单位、非公经济组织及社会组织等，不含国家和省驻郑企业。

（一）社会事业领域主要包括宣传部、卫计委、教育、民政、城管、文广新、建委、农委、交运委、国资委、科技、国土、人社、规划、环保、水务、林业、商务、食药、旅游、体育、文物、园林、文联、残联、社科联、科协等部门的相关行业。

（二）征集单位为非公企业的，应在郑州市注册，具有独立法人资格，依法在郑州市纳税和缴纳社会保险，并具备一定发展基础或产业规模。

（三）同一岗位需求信息已列入《郑州市2018年重点行业（领域）急需紧缺人才需求指导目录（试行）》的，不再重复申报。

二、征集程序用人单位通过“智汇郑州”人才服务平台填写和报送需求计划，按照隶属关系逐级向上报送：（一）市属公有经济企事业单位由市直主管部门审核后报市人社局；（二）县（市、区）属公有经济企事业单位由县（市、区）主管部门审核后经县（市、区）人社局报市人社局；（三）非公经济组织和社会组织按照属地管理的原则，向所在地人社局报送。

郑州市人才交流服务中心各部门联系方式
序号单位（部门）业务电话
1 人事代理部人事代理合同书遗失补办、流动党员管理、单位委托人事代理、统筹管理、户口管理、职称管理、人事关系档案调出、个人委托人事代理、人事代理委托方式变更 67886086 67186877
2 人才交流部人才引进 67886095
3 人才派遣部人才派遣 67186635 67886082
4 人才信息部人才交流会、求职招聘 67886091 67886092
5 市场管理部郑州市农村人才资源开发、人才交流会审批、人才中介服务机构审批 67186885
6 人才开发培训部人才培训、计算机应用能力考核 67886093 68556188
作息时间办公正常工作日：周一至周五上午：8:30-12:00，周一至周五下午：2:30-6:00
现场、网络招聘：周一至周六上午：8:30-12:00，周一至周五下午：2:30-6:00
联系地址郑州市陇海西路169号郑州人才大厦
附近公交线路 9路、59路、126路、909路、B13路、102路、103路、83路、T5、K9等。

事业单位工作人员拟调登记表范文全文共5篇示例，供读者参考事业单位工作人员拟调登记表范文篇120xx年的日历已翻过最后一页，细数过往的每1个日子，忙忙碌碌，常常无暇及时反思，本次考核正给了自己1个梳理的机会。

一年来，本人积极践行科学发展观，投身创先争优活动，时刻以一名人民教师的身份严格要求自己，将育人教书作为自己工作的重心，扎实开展各项工作。

在班主任工作中，本人坚信身教重于言传，充分发挥自身的示范性，引领学生参加各级各类活动，促进他们健康成长。

在数学教学中，本人在简约数学思想的滋养下，注重课堂拓展延伸的设计，充分发挥学生的主动性，锻炼学生解决问题的能力，有效提升学生的数学素养。

为更好地服务教育教学，本人积极参与教学研究活动，《运算律》一课在江苏省“杏坛杯”课堂教学竞赛中获一等奖；《平行四边形的面积》一课在江苏省苏派青年名师教学展示暨小学数学“核心知识”教学专题研讨活动中得到与会专家、领导一致好评。

与此同时，本人结合课例撰写了多篇教育教学论文，其中，《有效的课堂：是达成教学目标？还是完成教学任务？》发表于《教学与管理》20xx年第1期，《乘法分配律课堂教学实录》发表于《江苏教育》20xx年第5期，《形散神聚：理想课堂的表征》发表于《教学月刊》20xx年第7-8期。

在这样持续的实践与反思中，本人把握课堂的能力也在进步，并得到领导、同事的认可。

9月，本人被评为区先进教育工作者，11月，被推荐参评“南京市优秀青年教师”。

回首成绩，只是给自己鼓劲，因为新的一年已经开始。

事业单位工作人员拟调登记表范文篇2在忙忙碌碌中，我顺利的完成了本年度的各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面：一年来，我认真学习马列主义毛泽东思想，学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观不断充实和完善自我，模范地遵守教师职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成适应时代要求和发展的人民教师。

郑州人才计划郑州市作为河南省的政治、经济、文化中心，人才资源的需求日益增长。

为了更好地吸引和留住人才，郑州市政府提出了郑州人才计划，旨在打造更加宜居宜业的人才发展环境，为人才提供更多的发展机遇和福利待遇。

首先，郑州人才计划将加大对高层次人才的引进力度。

通过设立人才引进专项资金，提高人才引进政策的灵活性和针对性，吸引更多的高层次人才来郑州工作和创业。

同时，建立健全人才引进的长效机制，为引进的人才提供更多的发展平台和资源支持，让他们在郑州实现自身的发展和梦想。

其次，郑州人才计划将加大对人才培养的投入力度。

建立健全人才培养体系，加强对高校毕业生和青年人才的培养和引导，通过开展各类人才培训和交流活动，提高人才的综合素质和创新能力。

同时，加强对技能人才的培训和评价，提高技能人才的社会地位和收入水平，为技能人才的成长提供更多的机遇和空间。

再次，郑州人才计划将加大对人才保障的力度。

建立健全人才住房保障和医疗保障制度，为人才提供更好的生活条件和福利待遇。

同时，加强对人才子女教育的支持，提高人才在郑州的生活幸福感和归属感，让他们更加愿意留在郑州工作和生活。

最后，郑州人才计划将加大对人才创新创业的支持力度。

建立健全人才创新创业扶持政策，为有创业梦想的人才提供更多的创业资金和政策支持，激发人才的创业热情和活力。

同时，加强对人才科研成果的转化和应用，提高人才创新成果的社会效益和经济效益，为人才创新创业提供更好的发展环境和政策支持。

总之，郑州人才计划是郑州市政府为了更好地吸引和留住人才而提出的一项重要举措。

通过加大对人才引进、培养、保障和创新创业的支持力度，打造更加宜居宜业的人才发展环境，为郑州的经济社会发展提供更多的人才支撑和动力。

相信在郑州人才计划的引领下，郑州将迎来更加繁荣和发展的美好未来。

郑州市人民政府关于印发郑州市引进高层次人才暂行办法的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2009.07.20•【字号】郑政文[2009]172号•【施行日期】2009.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人民政府关于印发郑州市引进高层次人才暂行办法的通知（郑政文〔2009〕172号）各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：现将《郑州市引进高层次人才暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年七月二十日郑州市引进高层次人才暂行办法第一条为了改变我市高层次人才短缺状况，优化我市人才队伍结构，为现代化、国际化、信息化和生态型、创新型城市建设提供有力的人才支持，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称高层次人才，是指经市政府同意引进，能为我市解决重大经济社会发展难题和科研攻关项目，推动我市经济社会跨越式发展的人才。

主要包括：（一）中国科学院院士、中国工程院院士；（二）国家级知名的学术、技术带头人、拔尖人才、学者等国家级人才和享受国务院特殊津贴的专家；（三）国家或省部级“有突出贡献的中青年专家”荣誉称号获得者；（四）曾担任国家重点骨干企业主要负责人，并取得显著经济效益和社会效益的高级经营管理人才；能创新企业管理方法、解决企业生产工艺、技术研发、产品质量等方面关键问题的高级管理和技术人才；（五）高新技术产业、旅游、会展、金融、物流、信息工程、文化宣传和我市支柱产业、新型产业、重点工程等领域急需的具有副高以上职称的专业技术人才或相应专业的博士研究生（国家教育部认可，包括留学回国人员）；（六）在某一领域有重大发明创造或其他具有特殊技术专长的高技能人才；（七）到企事业单位从事技术研发、企业管理和技术服务工作，能解决我市科研、管理方面相关难题的外籍专家；（八）我市经济社会发展急需的其他高层次人才。

第三条引进高层次人才的原则是：政府引导与市场调节相结合，实际需要与人才储备相结合，引进国内人才与引进国外智力相结合。

附调动人情况：
姓名性别Biblioteka 出生年月日民族籍贯
出生地
婚否
是否留学生
附博士后配偶及其子女的名单：
姓名
性别
与博士后关系
年龄
单位：（盖章）
年月日
调动人员情况登记表
（双面打印）
调动人姓名
居民身份证编号
原户口所在地的详细地址
原户口登记派出所
随
迁
人
员
姓名
与调动人关系
性别
出生日期
居民身份证编号
迁入地户口
登记派出所
迁入地详细地址
迁移原因
接收户口单位
人事部门盖章
承办单位
签字盖章
办理博士后落户手续的格式
上海市博士后工作办公室：
上博办[ ]号批文收悉，_______同志已于______年_____月______日办理出站手续，并出具博士后申报户口证明信。入户地址：________________，入户派出所________________。

员工岗位调动申报表
姓
工
名： 性别:
号年 龄
原岗位上岗日期:：调部门/科
室: 上年度年终考核:
原岗位序列:□行政管理□专业技术□技术工人 拟调岗位序列:□行政管理□专业技术□技术工人
岗位要求
拟调岗位要求（用人部门填）
申请员工基本状况
是否符合（HRBP）
专业/学历状况
□不合格 测评人： □不同意 签字：
签字： 部门负责人 签字： 分管领导签 字：
公司 总经 理意 见：
□同 意
□不同意
签字：
□是
□否
计算机等级：
计算机等级：
□是
□否
工具技能状况 软件：
软件：
□是
□否
外语：
外语：
□是
□否
经验状况
特种工证书 （持证日期）
岗位基本培训
其他状况
（定岗定编、违纪处分 等）
※员工签字确认：
调出 二级
□同 意理推由 (在原
调出 部门 分管 领导 意 见：
□同 意
□不同意 推荐
签 字：
□不同意
岗位 及综 笔 试：
□合 格 评价:
调入 □二同级
意
调入 □部同门
意
HRBP 意
□同 意给予 个月
□不合格 测评 人：
□不同意 签 字：
□不同意
□不同意
签 字：
调出部门意 见：
□同意
□是 □是 □是 □是 BP签字：
□否 □否 □否 □否
□不同意 签字：
面试：
□合格 评价:
调入部门意 见：
□同意
组织与人力 资源部意
签字：

调动人员情况登记表
填写说明
1、调动人姓名——填写申请调动者本人姓名。

2、现住址或单位——填写申请调动者现常住户口所在地的详细地址或者单位的名称和地址。

3、居民身份证编号——填写申请调动者和随迁人员的身份证号码。

对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领”。

4、户口登记机关——填写申请调动人现常住户口所在地户口登记机关。

5、与调动人关系——填写随迁人员与调动人的关系（如父、母、妻、子等）。

6、迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员要迁入地的户口登记机关名称。

7、迁入地址或单位——填写户口迁入地的详细地址或者迁入工作单位的名称和地址。

8、迁移原因——填写调动的理由。

如“工作调动”、“录干”、“招工”等。

9、备注——填写需要说明的事项。

10、调出（入）单位盖章——调出（入）单位或主管部门盖章，以备查考。

11、审批机关盖章——调动人员被批准调动后，由审批机关盖章。

表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位(不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员)调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人.《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。

《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。

《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续.《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族人员的姓名用字要固定,不能用同音字代替。

“出生年月”栏中填写公历出生年月。

“出生年月”要如实填写，不能随意更改.填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如“２0１0．01"。

“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。

“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋"。

直辖市直接填写市名，如“上海"。

“出生地”栏中填写本人出生的地方。

“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。

“本人身份"栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。

“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。

“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历.“专业特长”栏中填写本人的业务专长。

“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差";有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。

“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称.“职务职称(技术等级）”栏,“职务"适用于管理人员填写，如“处长、经理”等;“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。

郑州人才计划实施方案一、背景介绍。

郑州作为河南省的省会城市，经济发展迅速，对人才的需求也日益增长。

为了更好地吸引、培养和留住人才，推动郑州市经济社会发展，特制定了郑州人才计划实施方案。

二、人才引进。

1. 制定引才政策，提供优厚的薪酬待遇和人才住房补贴，吸引国内外高层次人才到郑州工作和创业。

2. 加大对高校毕业生的吸引力度，建立多种形式的就业创业平台，为毕业生提供更多的发展机会和空间。

3. 加强对海外留学人才的引进力度，为其提供更多的便利和支持，吸引他们回国发展。

三、人才培养。

1. 加强对本地人才的培养，建立健全的人才培养体系，提高本地人才的综合素质和创新能力。

2. 支持高校和科研机构开展科技创新，鼓励人才参与科研项目，提高科技创新能力。

3. 鼓励企业加大对员工的培训投入，提高员工的综合素质和专业技能。

四、人才留住。

1. 完善人才评价机制，建立人才成长通道，为优秀人才提供更多的发展机会和空间。

2. 提供更多的人才公寓和人才服务，改善人才的生活和工作环境。

3. 加强人才交流和合作，为人才提供更多的交流机会和平台，留住人才的同时，也为他们提供更多的发展机会。

五、人才管理。

1. 建立健全的人才管理体系，加强对人才的政策引导和服务保障。

2. 完善人才评价和激励机制，激发人才的工作积极性和创造力。

3. 加强对人才的政策宣传和服务指导，为人才提供更多的政策支持和服务保障。

六、总结。

郑州人才计划实施方案的制定，旨在更好地吸引、培养和留住人才，推动郑州市经济社会发展。

我们将坚持以人才为核心，加大政策支持力度，不断完善人才引进、培养、留住和管理机制，营造更加优质的人才发展环境，为郑州市经济社会发展注入新的活力和动力。

【导语】2021河南省郑州市新郑市引进优秀⼈才公告【100⼈】已发布，报名时间：2021年11⽉17⽇08:30-2021年11⽉23⽇17:30。

为了⽅便考⽣报考，现将相关信息发布如下：报名条件 (⼀)具有下列资格条件的⼈员可以报考 1.具有中华⼈民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、⽅针和政策。

2.遵纪守法，具有良好的道德品⾏。

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘⽤后能够按照⽤⼈单位要求及时到岗⼯作。

4.具有正常履职所需的⾝体条件和岗位要求的基本条件。

5.学习成绩优良，事业⼼强，有奉献精神，服从组织安排。

6.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证等有关证件。

7.硕⼠研究⽣年龄在28周岁以下(1992年11⽉30⽇以后出⽣)，博⼠研究⽣年龄在33周岁以下(1987年11⽉30⽇以后出⽣)。

8.符合引进岗位的专业要求。

专业要求为xx类的，报考者所学专业应为《河南省郑州市新郑市2021年引进优秀⼈才岗位参考专业⽬录》(见附件2)中xx类所包含的专业;专业要求为xx类后⾯加括号的，报考者所学专业应为括号内要求的专业。

毕业证所学专业必须与报考岗位所需专业⼀致，学位证所学专业不作为报考岗位的依据。

(⼆)有下列情形之⼀的⼈员不得报考 1.正在接受司法机关、纪检监察机关⽴案侦查审查的。

2.受过党纪政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的。

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为的。

4.现役军⼈、普通⾼等学校和科研院所在读⽣，新郑市机关事业单位在编在岗的⼈员。

5.被列⼊法院失信被执⾏⼈的。

6.报考⼈员不得报考聘⽤后即构成回避关系的招聘职位。

7.国家、河南省、郑州市另有规定不得应聘到事业单位的⼈员。

8.有法律规定不得录取聘⽤的其他情形的。

报名和资格审查 1.上报名 报名时间：2021年11⽉17⽇8:30—11⽉23⽇17:30。