山东省重点实验室绩效考评报告

实验室评估报告1. 引言本实验室评估报告旨在对实验室进行全面的评估和分析，以确定实验室的操作、设备和实验条件是否满足需求，并提出改进建议。

本报告将对实验室的设备和实验流程进行评估，并提出提高实验室效率和安全性的建议。

2. 实验室设备评估实验室设备是实验工作的基础，对实验室的正常运作和实验结果的准确性有重要影响。

针对设备评估，我们主要关注以下方面：2.1 设备完整性首先，我们对实验室的设备进行了完整性的评估。

检查了实验室中的设备清单，并核对了清单中的设备是否完整。

我们发现，实验室中的设备清单与实际设备相符，不存在遗漏或损坏的情况。

2.2 设备维护情况其次，我们对实验室设备的维护情况进行了评估。

我们观察了设备的外观状况，并询问了实验室技术人员关于设备维护的情况。

根据他们的回答，实验室设备得到了定期的维护保养，且没有发现严重的故障或损坏。

2.3 设备使用方法和操作规范最后，我们评估了实验室技术人员对设备的使用方法和操作规范的了解情况。

我们观察了技术人员在使用设备时的操作流程，并向他们询问了相关的操作规范。

根据观察和询问的结果，技术人员对设备的使用方法和操作规范有着良好的了解和掌握。

综上所述，实验室的设备完整性良好，维护情况良好，技术人员对设备的使用方法和操作规范有良好的了解和掌握。

3. 实验流程评估实验流程的合理性和规范性对实验室的实验结果准确性和实验效率有着重要影响。

我们主要从以下几个方面对实验流程进行评估：3.1 实验步骤的清晰度我们评估了实验流程中的实验步骤的清晰度。

根据观察和询问的结果，实验流程中的实验步骤描述清晰，技术人员对实验流程也有良好的掌握。

3.2 实验流程的时效性我们评估了实验流程的时效性，即实验流程是否能够在预定时间内完成。

我们观察了技术人员在进行实验时的操作流程和时间控制，并与实验流程预定的时间进行对比。

根据观察和对比结果，实验流程的时效性较高，实验能够在预定时间内完成。

3.3 实验安全性我们还评估了实验流程的安全性。

山东省重点实验室绩效评估报告【 2016年】实验室名称：研究领域：实验室类别：□依托高校、科研院所建设□依托企业建设依托单位 (盖章) ：实验室主任：主管部门 (盖章) ：联系人：联系电话：联系地址：填报日期：二〇一六年制一、实验室基本情况实验室名称实验室类别依托单位法定代表人实验室主任姓名出生日期职称职称最高学位专业学委会主任姓名出生日期职务职称最高学位专业工作单位及职务研究方向方向1方向2方向3方向4方向53年内研究任务及成果国家级项目国家科技重大专项国家重点研发计划技术创新引导专项（基金）基地和人才专项863 973 支撑其他以主持单位统计项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费以参与承担单位统计以参与承担单位统计国家自然科学基金青年科学基金面上项目重点项目重大项目重大研究计划国家杰出青年科学基金创新研究群体科学基金其他项目项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费省部级及其他科技项目项目重大项目发展计划科技专项国家部委项目其他承担单位统计合计项目经费项目经费项目经费项目经费项目经费山东省自然科学基金项目培养基金博士基金青年基金面上基金省杰青重点项目联合基金承担单位统计合计研究成果获奖（项）国家科技奖励省部级科技奖励国家最高科学技术奖国家自然科学奖国家技术发明奖国家科学技术进步奖国际科学技术合作奖省部级科学技术最高奖省部级自然科学奖省部级技术发明奖省部级科技进步奖省部级国际科学技术合作奖一等二等一等二等一等二等一等二等一等二等三等一等二等三等一等二等三等一等二等三等山东省科学技术奖励社会力量科技奖励省科学技术最高奖省自然科学奖省技术发明奖省科技进步奖山东省国际科学技术合作奖一等二等三等一等二等三等一等二等三等一等二等三等论文（篇）SCI EI 其他专利（项）申请授权合计著作（篇）其他科技成果临床新药证书集成电路布图设计权的授权证书标准植物新品种新药品计算机软件著作权其他技术性收入（万元）成果应用新增经济效益研发投入（企业重点实验室）营业总收入（万元）净利润（万元）科研队伍合计高级职称中级职称固定人员流动人员合计合计博士硕士其他固定人员流动人员合计实验室拥有高层次人才院士千人计划长江学者国家杰青泰山学者3年内人才引进院士千人计划长江学者国家杰青泰山学者博士硕士科研用房M2科研仪器（万元）主办国际学术交流会议（次主办国际双边讨论会议（次主办国内学术会议（次数）参加国际学术会议（人次）参加国际学术会议（人次）来室讲学专家（人次）派出讲学专家（人次）合计科研机构（数量）高校（数量）企业（数量）二、实验室研究水平与贡献1、实验室定位、研究方向及优势特色2、近三年承担研究任务情况包括国家、省部级及其他项目，与国内外其他机构合作研究任务（企业重点实验室考评偏向于与国内外高校及科研院所产学研合作）等；3、代表性研究成果水平及影响可介绍2-3项标志性成果，包括奖励、论文、技术成果、关键技术及水平、行业标准制定情况等。

实验室运行绩效评价
实验室运行绩效评价的目的主要是衡量实验室的运营情况，以及实验室管理人员的整
体素质。

实验室运行绩效评价主要考核实验室的管理和服务质量，及时发现潜在的问题，
建立有效的管理，以及根据实验室绩效评估进行有效的人员开发。

实验室运行绩效评估通
常采用实验室管理指标和服务质量指标两个方面对实验室运行情况进行考核，以反映实验
室的状况和实验室管理人员的素质。

实验室管理指标一般由管理的结构、绩效、发展状态、组织权限、财务信息、成本控制、科研成果评价、安全管理等一系列管理指标，通过对这些指标的全面审查，可以反映
实验室对科学和技术工作的管理水平；服务质量指标包括服务性质、服务效率、服务范围、客户满意度等等，依据这些指标分析，可以从测量实验室服务质量的角度衡量实验室运行
效率。

此外，实验室运行绩效还要考核实验室的工会建设、科研评价系统和规章制度的实施
情况，从而提高实验室的效率和产出。

实验室运行绩效评估也可以通过开展定期绩效评估
培训，鼓励实验室管理人员掌握诸如数据统计、交流沟通能力、抗压能力、服务意识等素质，提升实验室管理的整体水准。

实验室运行绩效评估是实验室未来发展的重要参考。

它不仅可以及时发现问题，提出
重要改进建议，还可以为实验室管理人员提供发展机会，提高实验室的整体运作水平和服
务能力。

因此，加强实验室运行绩效评估，有助于实验室有效发展，提高实验室管理水准
和服务效率。

山东省重点实验室绩效考评暂行管理办法第一篇：山东省重点实验室绩效考评暂行管理办法山东省重点实验室绩效考评暂行管理办法发表日期：2011年/12月/06日阅读次数：104第一章总则第一条为加强省重点实验室（以下简称“实验室”）的建设与管理，增强实验室自主创新能力，根据《山东省人民政府办公厅转发<省财政厅科技厅关于改进和加强省级财政科技经费管理的意见>的通知》（[鲁政办发[2007]44号）和《山东省重点实验室管理试行办法》（鲁科财字〔2003〕144号），制定本办法。

第二条实验室绩效考评（以下简称“考评”）是对实验室在一定时期内的建设和运行状况，以及省财政资金资助项目的执行情况、取得成果进行综合考核与评价。

第三条考评工作以提高效益为导向，遵循“公平性、透明性、效能性、激励性”的原则。

第四条考评范围为已批准立项建设的实验室。

每年度分批考评若干学科（领域）实验室，原则上每三年考评一轮次。

第五条考评的主要依据为实验室建设规划、验收或运行绩效报告。

第二章考评的组织实施第六条考评工作由省科技厅会同省财政厅统一组织。

第七条省科技厅会同省财政厅组织制定考评规则和指标体系，确定考评内容，制订考评方案，公布考评结果。

第八条考评工作由省科技厅会同省财政厅，在实验室主管部门委托依托单位组织的自评基础上，直接组织专家组或委托考评机构开展。

在委托中介机构进行考评时，委托方与受托方应签订委托协议，受托方应保证考评工作的公正性、准确性和可靠性。

第九条实验室主管部门负责组织本部门所属实验室的自评工作，审核《省重点实验室绩效报告》（参考格式见附件）等考评材料，并汇总报送省科技厅和省财政厅。

第十条实验室依托单位负责审核自评和考评材料的真实性和准确性，承担材料失实的连带责任；在规定时间内撰写《省重点实验室绩效报告》报主管部门。

第十一条《省重点实验室绩效报告》主要包括实验室绩效信息报告、省财政科技经费执行情况报告和绩效证明材料等。

山东省卫生厅关于省医药卫生重点学科重点实验室评估情况的通报文章属性•【制定机关】山东省卫生厅•【公布日期】2009.12.22•【字号】鲁卫科教国合字[2009]56号•【施行日期】2009.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文山东省卫生厅关于省医药卫生重点学科重点实验室评估情况的通报（鲁卫科教国合字〔2009〕56号）各市卫生局、各有关单位：为全面了解近年来全省医药卫生重点学科、重点实验室建设情况，总结成绩，发现问题，为进一步加强管理，研究制定发展策略和政策措施提供科学依据，我厅组织开展了全省医药卫生重点学科重点实验室评估。

根据单位自评和省专家组现场评估意见，现将评估结果通报如下。

一、基本情况自1994年实施重点学科建设以来，全省共建设省医药卫生重点学科重点实验室70个。

根据要求，所有重点学科重点实验室应按照《山东省医药卫生重点学科、重点实验室评估指标体系和实测表》对2005-2007年的建设情况进行自评，在自评基础上省专家组进行现场复评。

本次评估共有66个重点学科重点实验室参加自评和复评；另有山东大学病原微生物学、营养与食品学、遗传病3个重点学科和实验室因属于国家重点学科和实验室，退出省级评估。

潍坊医学院附属医院肛肠外科未参加评估。

二、评估结果㈠组织管理各建设单位都设有专门机构负责重点学科和实验室的建设与管理，确定了学科发展规划、建设目标、研究方向，建立了学科管理规章制度，设立了学科档案、经费使用专帐等，为促进重点学科的发展提供了组织上、措施上的保证。

85.3%的重点学科和实验室获得满分。

㈡项目效益1、人才队伍建设。

各单位把高层次人才队伍建设作为重点学科重点实验室建设的重点，坚持培养与引进相结合，着力构建一批结构合理、学术视野开阔、创新思维活跃、团结协作的学科团队，学科带头人和学术骨干队伍的层次和水平得到提升。

截至2007年底，66个重点学科、实验室共有技术人员1720人，其中高级职称人员774人，占45.1%，硕士以上学历人员826人，占48.1%。

山东省重点实验室建设验收报告实验室名称：实验室主任（手机）：依托单位（公章）：主管部门（公章）：通讯地址：联系人：联系电话、手机：传真：E-mail填报日期：山东省科学技术厅二○一三年制填表说明1、本任务书以“四号”字体填写。

2、“依托单位”指实验室所在一级法人企业。

3、“主管部门”指依托单位所在市科技管理部门。

4、申请单位应如实、详细填写有关内容。

一、实验室基本信息（详见附表）二、省企业重点实验室建设计划任务书主要内容、建设计划任务书可行性专家论证意见三、实验室建设任务完成情况概述实验室计划任务完成情况对照表（详见附表）四、实验室定位、研究方向及研究内容实验室定位，凝炼形成的研究方向及研究内容，具有的优势和特色等。

五、研究水平及成效开展的科研任务及水平，承担的国家、省、市等各类科技计划项目，获得的科研经费情况；凝炼或解决的影响产业、行业发展的主要科学技术问题，目前在国内同领域处于前端的技术、成果或方向性的研究进展；取得的省部级以上科技奖励、发明专利、标准、论文等科技成果；研究领域、技术成果与全省经济社会发展结合的程度，技术转让及取得的经济社会效益情况，为行业、产业发展做出的贡献等。

六、队伍建设及人才培养实验室研究团队组建情况，科研队伍知识、年龄、层次等结构组成情况；实验室主任、学术带头人水平及发挥的作用；科研人才引进、培养措施及成效；管理和技术人员配备及作用等。

七、开放交流与运行管理实验室规章制度建设；各研究单元设置情况；管理体制与运行机制建设、实施情况；学术委员会设立及作用的发挥情况；开放课题设立与执行情况；产学研合作与国内外学术交流情况；获得依托单位外的支持情况等。

八、基础条件实验室建设与运行经费投入及经费支出情况；用于科研的仪器设备配置情况；实验用房及配套设施建设情况等。

九、主管部门和依托单位支持情况，包括政策、经费等。

十、实验室今后五年发展规划附件：1. 实验室人员（流动/固定）名单2．实验室学术委员会名单3.实验室承担的科研项目明细表；4.实验室重要奖励、专利、标准、论文等明细表；5.实验室用于科研的仪器设备（包括建设期内新购）汇总表；6.实验室管理与运行制度汇总表；7. 实验室学术交流、开放课题等证明材料；8.实验室获得的奖励、专利、标准、论文等证明材料；9、省企业重点实验室建设计划任务书、建设计划任务书可行性专家论证意见（复印件）。

实验室考核总结报告
尊敬的领导和同事们：
根据公司要求，我们对实验室进行了一次全面的考核，现将考核结果做如下总结报告：
一、考核目的：
本次考核旨在全面评估实验室的运行情况，包括实验室管理、设备维护、安全规范、人员素质等方面，以发现问题、改进不足，提高实验室工作水平。

二、考核内容及方法：
1. 实验室管理：考核实验室的文件管理、实验室规章制度执行情况等。

2. 设备维护：检查实验室设备的完好情况、维护记录等。

3. 安全规范：评估实验室的安全管理措施和实施情况。

4. 人员素质：考核实验室人员的专业知识、工作态度等。

考核方法包括文件审查、现场检查、设备测试、员工访谈等。

三、考核结果：
1. 实验室管理：实验室管理制度健全，文件齐全，但在执行过程中存在一些偏差，需要进一步规范。

2. 设备维护：大部分设备维护得当，但个别设备存在使用不当导致的损坏情况。

3. 安全规范：实验室安全措施得到了很好的执行，但在化学品管理方面还存在一些隐患。

4. 人员素质：实验室人员整体素质较高，但在一些技术操作上还需要加强培训。

四、改进措施：
1. 加强实验室管理规范培训，提高员工对制度的执行力。

2. 完善设备维护记录，建立设备定期检查和维护的制度。

3. 加强化学品管理，建立严格的化学品购买、使用和处置制度。

4. 组织相关技术培训，提高员工的操作技能和安全意识。

五、结语：
本次考核结果为实验室的进一步发展提供了宝贵的参考意见，我们将结合考核结果，制定改进计划，不断提高实验室的管理水平和工作质量。

特此报告。

敬礼！。

东营市重点实验室绩效评估报告实验室名称：实验室主任：依托单位：主管部门：联系人：通讯地址：联系电话：填报日期：东营市科学技术局2018年制二、实验室建设计划完成情况概述对照申报重点实验室时提交的建设申请书主要内容，简要总结各项任务指标完成情况，须列出任务指标和完成情况对照表。

三、主要研究成果与研究进展1、建设期内承担的主要科研课题及经费；2、建设期各研究方向取得的代表性研究成果和重要进展；3、实验室成果转移转化情况，取得的经济和社会效益；四、队伍建设及人才培养1、实验室人员规模和科研队伍结构组成情况，科研人才引进、培养计划完成情况；2、实验室研究单元组建情况；3、实验室主任和学术带头人等高层次人才情况等。

五、开放交流1、开展产学研合作情况；对外交流与国内外学术活动；2、开放课题设立与执行情况,须列出开放课题清单；3、高层次人才交流措施及成效；4、科研仪器设备等资源开放和共享措施及成效。

六、运行管理1、实验室规章制度建设、实施情况；2、新型科研机构模式建设情况。

3、实验室组织结构，学术委员会设立及作用的发挥情况。

七、科研条件1、科研仪器设备配置及实验室平台建设完成情况；2、科研用房落实情况；3、配套设施完成情况。

八、建设经费落实及使用情况九、实验室中长期工作规划十、主管部门和依托单位支持情况（包括政策、经费等）。

十二、附件1.经依托单位董事会或总经理办公会或企业类似决策机构研究同意设立实验室、实验室组成人员任命有关会议记录（纪要）或文件复印件（现场查阅原件）。

2.实验室研究队伍及人才队伍建设情况汇总表。

3.实验室承担的主要课题汇总表及证明材料；对外开放课题须提供公开招标文件、网站公开信息或开展课题（项目）合作的协议、合同复印件（现场查阅原件）。

4.实验室获得重要奖励、专利、标准、论文等汇总表及证明材料（现场查阅原件）。

5.实验室主要科研仪器设备（包括建设期内新购）及加入省大型仪器设备协作共用网仪器设备汇总表。

重点实验室绩效评价自评报告一、引言重点实验室是科研单位中的重要组成部分，对于推动科技创新和发展具有重要意义。

实验室的绩效评价是衡量实验室工作成效和质量的重要指标。

本文将对重点实验室的绩效评价进行自评，并就评价指标、评价方法、评价结果等方面进行全面、详细、完整和深入的探讨。

二、评价指标2.1 科研成果2.1.1 论文发表数量•2019年：20篇•2020年：25篇•2021年：30篇2.1.2 论文被引用次数•2019年：100次•2020年：150次•2021年：200次2.2 科研项目2.2.1 国家级项目•2019年：3个•2020年：4个•2021年：5个2.2.2 省级项目•2019年：5个•2020年：6个•2021年：7个2.3 人才培养2.3.1 博士生培养•2019年：5人•2020年：6人•2021年：7人2.3.2 硕士生培养•2019年：10人•2020年：12人•2021年：15人2.4 实验室管理2.4.1 实验室设备更新率•2019年：80%•2020年：85%•2021年：90%2.4.2 实验室开放时间•工作日：8:00-20:00•周末：9:00-18:00三、评价方法为了对实验室绩效进行全面评价，我们采用了多种评价方法，包括数据分析、问卷调查和专家评审。

3.1 数据分析我们收集了实验室的科研成果、科研项目和人才培养等方面的数据，并进行了统计和分析。

通过对比不同年份的数据，我们可以了解实验室在不同方面的发展情况，并对绩效进行量化评估。

3.2 问卷调查我们向实验室成员发放了一份绩效评价问卷，包括对实验室管理、科研工作和人才培养等方面的评价内容。

通过分析问卷结果，我们可以了解实验室成员对实验室绩效的评价和建议，为改进工作提供参考。

3.3 专家评审我们邀请了相关领域的专家对实验室的绩效进行评审。

专家对实验室的科研成果、科研项目和人才培养等方面进行了评估，并提出了宝贵的意见和建议。

重点试验室绩效评估方案一、评估对象评估对象为国家及省级重点试验室。

二、评估目旳本次评估力争通过公正、客观、独立、科学旳措施，全面考察参评各试验室旳运行状况，首先，增进试验室规范运行管理，提高自主创新能力，另首先，为行政管理部门确定财政资金后补助提供根据，提高财政资金使用效益。

三、评估内容本次评估力争处理旳两个问题是，一是要通过评估全面反应各试验室自身运行旳绩效状况；二是理解今年来本省重点试验室建设旳成果以及试验室对有关领域旳技术创新和支撑状况。

四、评估模式本次评估属于内部评估，由省科技厅委托省科技评估中心实行评估。

五、评估措施1、初评根据江苏省重点试验室绩效评估指标体系，重点对省重点试验室旳标志性创新成果、试验室主任及学术带头人，承担科研项目，获得旳科技奖励，刊登旳论文及授权发明专利、原则和成果转化六个重点指标进行量化，得出初评成果。

根据初评材料审核状况，赴部分重点试验室对有关材料进行现场复核。

2、复评根据初评成果，组织成立专家组，对重点试验室复评进行答辩评审，根据评估指标体系对试验室进行独立打分，形成书面综合评估意见。

六、成果应用按照定量与定性相结合旳原则，经综合评价确定了各试验室旳评估得分和排名，排名前30%左右旳省重点试验室提议为“优秀”档次，排名后20%左右旳省重点试验室提议为“不合格”档次，其他为“良好”档次。

评估成果反馈有关被评单位，提出下一阶段工作改善提议。

科技厅根据评估成果，对优秀、良好等次旳重点试验室分别予以不一样数额旳补助资金，对不合格旳重点试验室限期整改，整改后仍然不合格旳退出重点试验室序列。

七、评估汇报提纲一、绩效评估目旳；二、绩效评估对象；三、绩效评估根据；四、评估起止时期；五、评估指标体系；六、评估重要阶段；七、评估成果及提议。

实验室年度考评报告范文1. 引言本报告旨在对实验室的年度工作进行综合评估和总结，以便进一步完善实验室的管理和提高研究创新能力。

在过去的一年里，实验室全体成员围绕科研任务，扎实工作，取得了一系列重要成果，同时也存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和提升。

2. 考评内容2.1 科研成果实验室在科研领域取得了丰硕的成果。

在过去一年中，共发表SCI论文10篇，EI论文20篇，其中包括多篇高水平期刊和国际会议的论文。

实验室的科研成果在领域内具有较高的影响力，为相关学科的发展和实际应用的推广做出了积极的贡献。

2.2 项目承接及完成情况实验室在过去一年中有6项国家级科研项目，15项省级科研项目获得批准，并按时完成了大部分项目的任务，取得了可喜的研究成果。

实验室各课题组之间有效协作，形成了良好的合作氛围，确保了项目高效率的完成。

2.3 学术交流与合作实验室在过去一年中积极组织学术交流活动，邀请了多位国内外知名专家来实验室作学术报告，并举办了一系列学术研讨会。

实验室还与多家企业、研究机构建立了战略合作关系，促进了实验室科研成果的落地应用。

2.4 培养学生及科技创新能力实验室在过去一年中培养研究生10名，本科生30名。

实验室注重学生创新能力的培养，组织了多次科技竞赛活动，并取得了优异的成绩。

实验室的学生在学术研究和创新实践方面都取得了显著的进展，为实验室和学院争得了荣誉。

2.5 设备及场地管理实验室在过去一年中加强了设备和场地的管理工作，保证了实验室的正常运行和科研工作的顺利进行。

实验室的设备保养及更新工作得到了落实，各实验室全体成员都更加自觉地遵守实验室的安全操作规程。

3. 问题与不足3.1 实验室科研项目管理在实验室科研项目的管理中，存在一定问题。

项目之间的协调沟通还不够充分，资源的优化利用有待加强。

实验室需要加强对项目的进度和执行情况的监督和评估，使项目管理更加科学和高效。

3.2 学生科研训练尽管实验室在学生的科研训练方面取得了一定成效，但仍然存在一些问题。

关于开展2017年度山东省级重点实验室年度报告填报及绩效评估工作的通知
各市科技局,各有关单位：
根据山东省级重点实验室相关管理办法，现将本年度省级重点实验室年度报告填报及绩效评估工作的有关事项通知如下。

一、年度报告填报
（一）填报范围
截至2016年底已批准建设的国家（含企业）重点实验室以及依托高校、科研院所、企业建设的省级重点实验室。

（二）填报方式
实行网上填报，各实验室登录“山东省省级重点实验室年度报告系统（******）。

（三）评估方式
采取初评、会议评议和现场考察的方式。

邀请专家通过网络对实验室年度报告进行初评；根据初评结果，遴选成绩排名靠前及靠后的实验室进入答辩会议评议；根据会议评议情况，抽查部分实验室进行现场考察，最终确定绩效评估等级。

（四）进度安排
材料报送截止时间：2017年3月17日（邮寄时以邮戳为准），逾期不予受理。

会议评议、现场考察具体事宜另行通知。

联系人：XXX究处王建新********
技术支持：庄建德********
通讯地址：**市高新区舜华路607号科技大厦1420室，邮编250101
附件: 1.2017年参加绩效评估的山东省级重点实验室名单
2.山东省级重点实验室绩效评估报告（格式）
2017年1月24日。

附件2
实验室绩效考评报告书
实验室名称：
实验室主任：
依托单位名称：
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
传真：
E-mail地址：
年月日填报
青岛市市级实验室绩效评估报告－－财务考评部分
二00 年度
填报说明：
1、财务考评表格内容分别填写01年和02年两个年份。

2、地方财政资金只填写投入的实验室条件建设经费，不包括资助的项目经费。

3、实验室绩效情况简介及自我评价：对年初设立的财务目标完成情况进行介
绍。

主要包括配套资金的落实情况、实际支出情况、依托单位的财务状况等，以及重点实验室对绩效目标实现程度的总结和自我评价。

山东省计量检测重点实验室通过重点实验室绩效考评专家组考
评
韦靖
【期刊名称】《中国计量》
【年(卷),期】2009()8
【摘要】7月9日．山东省计量检测重点实验室通过了山东省重点实验室绩效考评专家组的现场考评。

考评专家对实验室的建设成效给予了充分肯定．对有关问题进行了咨询和论证．并对实验室今后的发展提出了建设性的意见和建议。

报告会后．考评专家组对实验室建设情况进行了现场考察。

【总页数】1页(P47-47)
【关键词】重点实验室;绩效考评;计量检测;专家组;山东省;实验室建设;报告会;和论【作者】韦靖
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】N24;TB9
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