安全生产预警预报制度

一、总则为加强安全生产管理，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

二、制度目标1. 建立健全安全生产监测预警体系，实现安全生产的实时监控和预警。

2. 提高安全生产管理水平，降低事故发生率。

3. 及时发现和消除安全隐患，保障人民群众生命财产安全。

4. 提高企业安全生产意识，促进企业可持续发展。

三、组织机构及职责1. 成立安全生产监测预警工作领导小组，负责制度的组织实施和监督管理工作。

2. 设立安全生产监测预警中心，负责监测预警系统的建设、运行和维护。

3. 企业应设立安全生产监测预警机构，负责本单位的安全生产监测预警工作。

四、监测预警体系1. 监测预警信息来源（1）政府及相关部门发布的安全生产政策、法规、标准等。

（2）企业内部安全生产管理制度、操作规程等。

（3）行业安全生产事故案例、统计分析等。

（4）安全生产监测预警系统实时监测数据。

2. 监测预警内容（1）安全生产法律法规、标准执行情况。

（2）企业安全生产责任制落实情况。

（3）安全隐患排查治理情况。

（4）事故报告、调查、处理及整改情况。

（5）应急物资储备、应急演练等情况。

3. 监测预警方法（1）定期检查：对安全生产法律法规、标准执行情况、安全生产责任制落实情况等进行定期检查。

（2）专项检查：针对特定行业、领域、企业开展专项检查。

（3）事故案例分析：对事故案例进行剖析，查找原因，提出防范措施。

（4）安全生产监测预警系统：利用现代信息技术，对安全生产数据进行实时监测、分析、预警。

五、预警发布及处理1. 预警发布（1）预警信息由安全生产监测预警中心统一发布。

（2）预警信息应包括预警级别、预警内容、预警措施等。

2. 预警处理（1）企业应按照预警信息要求，立即采取措施，消除安全隐患。

（2）安全生产监测预警中心对预警处理情况进行跟踪、监督。

（3）对预警处理不到位的，将依法依规追究责任。

一、总则为加强企业安全生产管理，预防安全事故的发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、目的与原则1. 目的：建立健全安全生产预警预测体系，实现对安全生产风险的实时监测、预警和防控，确保企业安全生产。

2. 原则：（1）预防为主，防治结合；（2）科学管理，技术支撑；（3）全员参与，共同维护；（4）及时预警，有效防控。

三、预警预测体系1. 建立安全生产预警预测机构，负责预警预测工作的组织、协调和实施。

2. 建立安全生产预警预测制度，明确预警预测的范围、内容、程序、责任等。

3. 建立安全生产预警预测指标体系，包括但不限于以下内容：（1）安全生产法律法规、标准、规范执行情况；（2）安全生产责任制落实情况；（3）安全生产投入、教育培训、隐患排查治理情况；（4）安全生产设备设施运行状况；（5）安全生产事故统计分析；（6）周边环境、自然灾害等因素。

四、预警预测程序1. 预警预测机构根据预警预测指标体系，定期对安全生产状况进行分析、评估。

2. 发现安全隐患和风险时，及时启动预警程序，发布预警信息。

3. 预警信息包括但不限于以下内容：（1）预警等级；（2）预警内容；（3）预警措施；（4）预警期限。

4. 各部门、单位根据预警信息，采取相应措施，确保安全生产。

五、预警预测责任1. 预警预测机构负责预警预测工作的组织实施，确保预警预测工作的全面、准确、及时。

2. 各部门、单位负责人对本单位的安全生产预警预测工作负总责。

3. 从事安全生产预警预测工作的人员，应具备相关专业知识和技能，确保预警预测工作的科学性、准确性。

六、预警预测考核1. 定期对安全生产预警预测工作进行考核，考核内容包括预警预测工作的组织、实施、效果等。

2. 对预警预测工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励；对预警预测工作不力的单位和个人，追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产预警预测机构负责解释。

安全生产预警预报和应急管理制度
1. 安全生产预警预报制度：该制度是指建立安全生产预警机制，对可能发生的安全生产事故进行预测、预警，并及时向相关部门和人员发布预警信息，以便采取相应的预防和控制措施。

该制度应包括以下内容：
- 安全生产预警标准：制定一套科学、合理的安全生产预警标准，根据不同行业和企业的安全风险情况进行分类和划定，确保预警信息的准确性和可靠性。

- 预警发布程序：明确安全生产预警的发布程序，包括预警信息的收集、分析和判断，预警等级的确定，预警信息的发布和传递等环节，确保预警信息的及时性和有效性。

- 预警信息传递渠道：建立一套安全生产预警信息的传递渠道，确保预警信息能够快速传递到相关部门和人员，并及时采取措施，防止事故的发生或减少事故的损失。

2. 应急管理制度：该制度是指企业建立健全的应急管理体系，包括应急预案制定、应急演练、应急救援等各个环节，以提高对突发事件的应对能力和处置能力。

该制度应包括以下内容：- 应急预案制定：按照不同类型和等级的突发事件，制定相应的应急预案，明确各级领导和相关人员的职责和任务，确保在突发事件发生时能够有序、高效地进行应对和处置。

- 应急演练：定期组织应急演练，对应急预案进行检验和验证，提高各级领导和相关人员的应急处置能力，及时发现和解决应急演练中存在的问题，不断完善应急管理制度。

- 应急救援：建立应急救援队伍，培养专业的救援人员，提供必要的应急救援设备和器材，确保在突发事件发生时能够及时进行救援和救护，减少人员伤亡和财产损失。

同时，还应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，推行安全生产责任制，落实安全管理措施，确保安全生产工作的顺利开展。

安全生产预警制度第一条为强化安全生产属地监管和重点行业领域安全生产专业监管、行业管理责任，不突破国家下达我省的安全生产年度控制指标，实现全省安全生产形势持续稳定好转，根据安全生产有关法律法规制定本制度。

第二条安全生产预警对象：各市州人民政府和省直有关部门。

第三条有下列情形之一，省安全生产委员会办公室对市州政府或省直有关部门发出预警通知：（一）超出安全生产控制指标阶段目标；（二）发生重大或者特别重大生产安全事故；（三）可能发生影响安全生产的地震、泥石流、沙尘暴、强降雨及冰雪等重大自然灾害和极端恶劣天气；（四）对安全生产工作造成重大影响的其他情况。

第四条安全生产预警级别分为黄色预警、橙色预警、红色预警三种。

（一）黄色预警：总体控制指标未超出阶段目标，一项单项控制指标超出阶段目标的。

（二）橙色预警：连续2个月受到黄色预警的；总体控制指标未超出阶段目标，两项以上（含两项）单项控制指标超出阶段目标的。

（三）红色预警：连续2个月受到橙色预警的；总体控制指标超出阶段目标的；发生重大或者特别重大生产安全事故的。

（四）可能发生影响安全生产的地震、泥石流、沙尘暴、强降雨及冰雪等重大自然灾害和极端恶劣天气的预警，依据地震、国土、气象等有关部门提供的信息资料确定预警级别。

（五）其他需要预警的，根据对安全生产工作影响程度确定预警级别。

第五条安全生产预警主要内容包括：预警级别、预警对象、预警事项、预警措施等内容。

第六条受到省安全生产委员会办公室黄色预警的（重大自然灾害和极端恶劣天气的预警除外，下同），被预警市州政府和省直有关部门，须在十五日内向省安全生产委员会办公室报送整改措施。

第七条受到省安全生产委员会办公室橙色预警的，被预警市州政府和省直有关部门须在十五日内向省安全生产委员会办公室报送整改措施，并在季度省安全生产委员会全体会议上说明情况。

第八条受到省安全生产委员会办公室红色预警的，被预警市州政府和省直有关部门须在十五日内向省安全生产委员会办公室报送整改措施，主要领导要在季度省安全生产委员会全体会议上说明情况，并向省政府作出书面检查。

安全生产风险分析和预警制度一、安全风险评估预警制度（一）识别生产活动过程中的危险源，针对危险源制定有效的管理标准和管理措施。

（二）项目部领导、技术员负责对危险源管理标准、管理措施的培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。

（三）作业规程由工程技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定控制危险源的管理标准和管理措施。

（四）当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各单位技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的管理标准、管理措施，否则不准施工。

二、危险源辩识管理职责（一）项目部成立风险管理小组，负责本单位生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类。

（二）驻项目部安监站负责风险管理方法的培训，对各管理标准与管理措施制定的思路、方法给予相应指导。

（三）驻项目部安监站负责风险管理工作计划的制定，并负责监督指导。

（四）队长、班长及技术员负责组织本单位员工进行危险源的辨识及分级分类。

（五）对不同类型、级别的危险源，各单位必须结合本单位实际落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和控制措施。

安监站进行跟踪监管，使其始终处于有效控制之中。

（六）根据各单位职责合理划分井下责任区，明确危险源管理责任。

（七）矿建队各班组和驻项目部安监站必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补充。

三、工作前风险评估预警制度（一）工作前风险评估是根据进入作业状态前，根据当班的工作任务、作业环境、设备设施、所使用的工器具、个人技能、个人防护等，评定作业过程中存在的风险。

（二）根据评估出的风险，对班组提出预警通知并制定相应改进或防范措施，及时消除安全隐患，确保实现安全生产。

（三）工作前风险评估预警工作在每天的班前会上进行，生产班由当班带班队长负责组织工作前的风险评估，辅助掘进班、机修班及其它作业班组，由机电副队长或技术员组织进行工作前的风险评估，评估后要认真填写风险评估记录。

安全生产预警预告和应急管理制度一、制度目的本制度旨在规范企业的安全生产预警预告和应急管理工作，保障员工的人身安全和资产安全，提高企业的安全生产管理水平，降低事故发生的可能性和危害程度，确保企业能够在突发事件中快速、有序地应对和处理。

二、适用范围本制度适用于本企业全体员工、访客和相关合作伙伴。

三、管理标准1. 安全生产预警预告1.1 预警预告责任—由安全生产部门负责对各类安全事故预警预告信息进行收集、分析和整理，及时将有关预警信息通报给相关部门和人员；—各部门经理应对本部门的安全生产预警预告信息进行评估和确认，并做好相应的准备工作，确保员工能够快速反应和做出应对。

1.2 预警预告信息来源—安全生产部门负责收集和分析国家、地方相关政府部门发布的安全生产预警信息；—各部门负责收集和汇总本部门内部的安全生产预警信息，及时向安全生产部门报告。

1.3 预警预告信息通报—安全生产部门需要确保收集到的安全生产预警信息及时通报给公司高层，并建议采取相应的防备和应对措施；—其他部门负责人需要将本部门收集到的安全生产预警信息及时向本部门员工通报，确保他们了解可能存在的安全风险。

2. 应急管理2.1 应急预案订立—安全生产部门负责订立公司的应急预案，明确各类突发事件的应对程序和责任分工；—各部门负责订立本部门的应急预案，并报备给安全生产部门。

2.2 应急设备和资源准备—各部门负责确保所属岗位的应急设备、器材和相关资源得到及时更新和维护；—安全生产部门负责管理公司级别的应急设备和资源，确保其运行正常和可用。

2.3 应急演练—安全生产部门定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和应对本领，发现问题及时进行改进；—各部门要定期组织本部门的应急演练，培训员工的应急处理本领和意识。

2.4 事故报告和处理—公司内部发生的安全事故应及时向安全生产部门和公司高层报告，安全生产部门依据预案启动事故处理流程；—各部门要对本部门内发生的安全事故进行调查和处理，及时采取措施防止事故扩大，并向安全生产部门报告。

安全生产预警预报和应急管理制度一、安全生产预警预报制度安全生产预警预报制度是指建立一套预警预报机制和标准，适时把握可能发生的、已经发生的、正在发生的生产安全事故风险，实行必要的措施，防止和削减事故损失，以避开事故的发生。

1.预警预报机制预警预报机制是指安全生产预警预报的工作方式和规程，它由“信息采集—信息处理—信息发布”三部分构成。

信息采集：各部门应建立一套联动信息采集系统，重点关注易发生安全事故的地方、工序、环节。

信息采集应当全面、实时、精准、适时。

同时，可以利用一些现代化的物联网技术，将各种工业设备监测系统集中到一个平台上，以实现实时监测。

信息处理：信息处理应当包括事故等级评估和预警等级评估两部分。

针对安全事故的特点和阅历数据，各部门应结合工作特点订立查询分级方式，并采纳合理的算法对潜在事故进行评估，最后得出预警级别。

同时，需要对处理后的信息进行归档，以备日后参考使用。

信息发布：信息发布应包括多种形式，包括内容丰富、可视化的报表、图表和专家分析报告等。

报告内容应适时明确，针对性强，以便各部门能够快速、精准地了解预警情况。

此外，需要做好救援措施预案的调整，适时通知各负责人，订立出应对措施。

假如情况比较紧急，也可以在现场用相应的手段通知人员。

2.预警预报标准预警预报标准是指为不同类型的安全事故订立的堆本制度，设置不同的预警等级，以及规定不同预警等级的触发条件和相应应对措施。

订立预警预报标准应注意以下几点:（1）科学性和应用性：预警预报标准不能是一份太过多而杂的文件，以至于难以操作。

标准内容应清楚明白，符合科学、易行、应用的特点。

（2）快捷性：预警预报标准应依据项目的实际使用情况具有充足的快捷性。

例如，在对高风险区域的安全预警预报中，应依据居民和道路等情况调整预警等级和预警阈值的设定。

（3）可更新性：预警预报标准应具备可更新性和动态性，即在生产实际情况变化时，适时更新和调整预警预报标准二、应急管理制度应急管理制度是指一个组织机构在发生突发事件时的应急预案，包括应急响应、信息报告、指挥调度、现场救援、信息反馈、责任追究、事后反省等一系列与应急处理相关的事项。

安全生产预警预报制度为进一步建立健全我公司的安全生产监控与预警机制，完善安全生产风险动态防控及安全预警体系加强安全生产动态管理,杜绝各类事故的发生.特制订安全生预警预报制度。

1、安全风险分析内容包括:（1)当月安全生产情况；（2)当月安全生产风险及防控措施落实情况；（3）下月安全生产防控措施；(4)安全检查、自查发现问题整改情况；（5）安全性评价问题整改情况；（6)重大危险源监督管理情况；（7）隐患排查情况及应急管理等内容。

2、预警监督管理：根据发生事故的可能性和事故后果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级管理”，通过预警的方式逐级上报，制定措施，落实整改。

3、安全风险分级（1）预警管理分三级管理,即班组级、车间级、厂级.（2）预警管理标准分红、黄、蓝三级.4、预警识别（1）依据《危险源辨识、风险评价和控制程序》进行识别危险源.＞320极其危险，不能继续操作5级160--320 高度危险，要立即整改4级70--160 显著危险，需要整改3级20-—70 一般危险，需要注意2级＜20 稍有危险，可以接受1级根据识别D值结果确定重点监控对象实施预警控制。

（2）预警确认及发布根据危险源控制确定预警对象并制定控制措施报报公司安全科.安监科进行危险源识别并制定控制措施确定预警对象，经公司讨论确定后发布预警信息.5、预警监督管理根据发生事故的可能性和事故后果严重性的程度，将危险源的等级实行“分级管理”，通过预警的方式逐级上报,安监科负责监控A、B级；各车间负责监控A、B、C级；班组负责监控A、B、C、D级。

重点加强对重大风险、特种设备等危险程度较高、事故多发的生产工艺环节和重点关键区域及部位的监管工作,设立专职人员定期检查记录，强化监控管理，对检查出的安全隐患及时向项目部报告,制定措施，落实整改。

安全生产风险预测预警管理制度1为规范本单位安全生产风险预测预警工作，提高风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。

2职责2.1安全生产领导小组是风险预测预警的责任部门，负责确定本单位内部风险预测预警的目标，组织本单位的风险预测预警和风险控制工作。

2.2各岗位人员应参与风险评预测预警工作。

3管理内容3.1风险预测预警工作的实施步骤：3.1.1安全生产领导小组组长主持风险预测预警活动。

3.1.2获取识别国家、行业有关法律法规、标准规范，组织职工学习与之相关的内容。

3.1.3开展安全生产事故隐患排查活动。

3.1.4专职安全员根据安全生产事故隐患排查结果，确定风险预测预警目标。

3.1.5专职安全员组织开展风险预测预警工作，记录目标可能或即将发生的风险，提出风险控制措施。

3.1.6专职安全员向安全生产领导小组汇报风险预测预警结果，安全生产领导小组确定风险控制措施，并由专职安全负责落实。

3.2风险控制措施的选择3.2.1选择控制措施时，应考虑：1控制措施的可行性和可靠性；2控制措施的先进性和安全性；3控制措施的经济合理性。

3.2.2控制措施的内容应包括：1工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；2管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；3教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；____个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。

3.3风险预测预警时机与频次3.3.1不间断的组织风险预测预警工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。

3.3.2风险预测预警一般于每年____至____月份由安全生产领导小组组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险预测预警；1有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；2操作变化或工艺改变时；3作业现场、生产经营活动非正常进行时；4有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；____组织机构发生重大调整时。

一、制度背景为确保企业安全生产，预防和减少各类事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 建立健全安全生产预警体系，实现安全生产预警的及时性、准确性、有效性。

2. 提高员工安全生产意识，增强事故防范能力。

3. 规范事故处理流程，确保事故得到及时、有效处理。

三、预警内容1. 自然灾害预警：地震、洪水、台风、暴雨等自然灾害的预警信息。

2. 事故隐患预警：火灾、爆炸、泄漏、触电等事故隐患的预警信息。

3. 作业环境预警：高空作业、有限空间作业、危险化学品的预警信息。

4. 机械设备预警：机械设备故障、磨损、老化等预警信息。

5. 安全生产管理预警：安全生产责任制落实、安全生产规章制度执行、安全生产教育培训等方面的预警信息。

四、预警流程1. 信息收集：各部门、车间、班组要及时收集各类安全生产预警信息，并上报至安全管理部门。

2. 预警评估：安全管理部门对收集到的预警信息进行评估，确定预警级别。

3. 预警发布：根据预警级别，通过企业内部广播、公告栏、微信群等渠道发布预警信息。

4. 应急响应：各部门、车间、班组根据预警信息，采取相应的应急措施，确保安全生产。

5. 预警解除：预警信息解除后，各部门、车间、班组恢复正常生产。

五、应急措施1. 事故隐患整改：对事故隐患进行排查、整改，确保整改到位。

2. 安全教育培训：加强员工安全生产教育培训，提高员工安全意识。

3. 机械设备维护：加强机械设备维护保养，确保设备安全运行。

4. 应急演练：定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。

5. 信息报送：及时向上级部门报送安全生产预警信息和事故处理情况。

六、责任追究1. 对未及时上报安全生产预警信息的，给予通报批评；情节严重的，依法依规追究责任。

2. 对未及时采取应急措施、导致事故发生的，依法依规追究责任。

3. 对未按规定进行安全生产教育培训的，给予通报批评；情节严重的，依法依规追究责任。

安全生产预警预报制度安全生产预警预报制度，是指依据相关法律法规和企业的实际情况，对可能发生的安全风险进行分析和预测，及时发出预警并采取预防和应对措施的一项制度。

它的目的是为了提前识别和预测可能导致事故发生的风险因素，从而有效地预防事故的发生，保障企业的生产与经营安全。

一、建立安全生产预警预报制度的必要性1.预防事故发生：通过对安全风险的分析和预测，提前发现潜在风险，采取相应措施进行预防，可以有效降低事故发生的概率。

2.保障员工生命安全：在事故发生前发出预警，可以让员工及时采取逃生和自救措施，最大限度地减少人员伤亡。

3.降低经济损失：事故发生后，不仅会给企业造成巨大的经济损失，还会影响企业的声誉和市场地位。

通过预警预报制度，可以避免或减少事故的发生，降低企业的经济损失。

二、安全生产预警预报制度的内容1.建立风险预警机制：对企业内部的安全隐患以及外部的自然环境因素进行分析和评估，建立风险预警机制，及时发出安全预警。

2.制定应急预案：根据不同类型的安全风险，制定相应的应急预案和演练方案，并明确责任人和应急措施，以应对突发事件。

3.加强安全教育培训：通过定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使员工能够正确应对危险和突发事件。

4.建立安全信息收集和分析系统：建立安全信息收集和分析系统，收集、分析和评估事故、隐患和预警信息，及时发现并解决问题。

5.指定专人负责：企业应指定专人负责安全预警预报工作，负责信息的收集、分析和处理，及时发出预警，并组织实施相应的预防和应对措施。

三、安全生产预警预报制度的实施步骤1.制定制度文件：企业应组织专业人员起草相关制度文件，明确制度的目的、内容和执行责任，制定相应的流程和要求。

2.培训与宣传：制定制度后，应组织相关人员进行培训，确保员工对制度的了解和掌握，并进行宣传，提高员工对预警制度的认识和重视程度。

3.设立安全预警台：企业应设立安全预警台，配备专业设备和人员，负责日常的预警工作，并及时处理和转发预警信息。

一、制度目的为加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、制度依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《企业安全生产标准化建设管理办法》4. 《企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理办法》5. 国家和地方有关安全生产的法律法规及政策规定。

三、制度范围本制度适用于公司所有部门、所有岗位，以及所有承包商、供应商等相关方。

四、制度内容（一）预警预告制度的基本原则1. 预防为主、防治结合2. 信息公开、透明管理3. 责任明确、协同推进4. 及时响应、快速处置（二）预警预告的组织机构及职责1. 安全生产预警预告领导小组负责制定预警预告制度，组织协调各部门、各岗位开展预警预告工作，对预警预告工作进行监督、检查和考核。

2. 安全生产预警预告办公室负责预警预告制度的组织实施，制定预警预告方案，收集、整理、分析安全生产信息，发布预警预告信息，组织开展预警预告演练。

3. 各部门、各岗位按照职责分工，负责本部门、本岗位的安全生产预警预告工作，及时上报安全生产信息，参与预警预告演练。

（三）预警预告信息的收集与处理1. 信息收集（1）内部信息：各部门、各岗位要定期收集本部门、本岗位的安全生产信息，包括设备设施运行状况、人员操作情况、安全培训教育、安全检查等。

（2）外部信息：通过政府相关部门、行业协会、新闻媒体等渠道，收集国内外安全生产信息。

2. 信息处理（1）对收集到的信息进行分类、整理、分析，确定预警级别。

（2）对可能引发事故的信息，及时上报安全生产预警预告领导小组。

（3）对已确定的预警信息，及时发布预警预告。

（四）预警预告信息的发布与传递1. 发布渠道（1）内部发布：通过公司内部网站、公告栏、短信平台等渠道发布。

（2）外部发布：通过政府相关部门、行业协会、新闻媒体等渠道发布。

2. 传递方式（1）内部传递：通过部门会议、班前会、班后会等形式，将预警预告信息传递给员工。

安全生产预警预报和应急管理制度1. 前言安全生产是国家的重要政治任务，是保证人民群众生命财产安全的必要措施。

在当前社会形势下，随时可能发生不可预知的意外事件，如果没有完善的应急管理制度，不仅会给企业和个人带来巨大的经济损失，更会危及人民群众的生命安全。

因此，本文将重点介绍安全生产预警预报和应急管理制度相关的知识。

2. 安全生产预警预报(1) 安全生产预警安全生产预警是指提前预测和发现安全事故的隐患，及时加以预防和控制的措施。

通过对危险源、危险场所、危险工艺和危险作业环节的监测和分析，发现安全风险隐患，并及时对其进行预警和预报，能够有效地预防和减少安全生产事故的发生，保障人民群众的生命和财产安全。

(2) 安全生产预报安全生产预报是利用科学的手段，对已经发生或即将发生的安全事故进行准确预报的措施。

通过对危险源、危险场所、危险工艺和危险作业环节的监测和分析，进行科学的数据整合和分析，预测安全生产事故的可能性和概率，并及时发出预警，采取积极措施加以预防和控制。

(3) 安全生产预警预报系统安全生产预警预报系统是一种综合应用信息技术和现代科学技术的安全生产管理系统，利用先进的信息管理和数据分析技术，对危险源、危险场所、危险工艺和危险作业环节进行全面监测和分析，并通过数据模型来进行预测和预警。

安全生产预警预报系统可以实现实时监测和远程控制，提高安全生产的管理效益，减少事故的发生。

3. 应急管理制度(1) 应急管理的意义应急管理是保障人民群众生命安全和维护社会稳定的重要措施，是一种对紧急情况进行科学、统一和有效应对的管理模式。

应急管理制度的建立和完善，能够有效地应对各种灾害和紧急事件，及时解决危机，保障人民群众的生命安全，维护社会稳定。

(2) 应急管理制度的构建应急管理制度的构建包括应急预案的制订、应急指挥系统的建立、应急资源管理、应急队伍建设、应急演练和应急知识的教育培训等方面。

在应急管理制度的构建过程中，必须严格按照国家法律、法规和标准进行制定和实施，确保应急管理制度的科学性、有效性和可操作性。

安全生产预警预报和应急制度
一、安全生产预警预报
1、采取安全生产观察措施。

为提前发现安全隐患，防止安全事故的
发生，针对本单位安全生产情况，确定每月安全检查计划，对车间、设备、设施、设备操作人员和安全防护、安全设施等进行系统性的检查，发现隐
患及时消除，排除安全风险。

2、组织定期培训。

定期开展安全生产知识和技术培训，加强员工安
全意识和技能，提升安全生产管理水平。

3、定期安全演练。

主要是定期开展安全预警、应急疏散、防火等演练，以加强对安全隐患和安全事故的预警预报能力。

4、建立安全预警系统。

对同一类安全事故累计数据进行统计，建立
安全预警数据库和安全管理报表，进行安全预警分析，发现安全隐患及时
采取措施，预防安全事故的发生。

二、安全应急制度
1、明确应急职责。

对公司的各项安全应急工作，明确相关负责人的
职责，确保安全事故应及时采取有效的应急措施。

2、编制安全应急预案。

根据本单位安全管理现状，分析公司安全应
急预案，明确紧急情况发生时的应急处置步骤、措施和责任人，确保应急
措施的及时有效执行。

3、组织安全应急联合演练。

安全生产预警制度为及时发现并解决运输生产组织过程中暴露出的突出问题和安全隐患，强化安全生产危机管理和源头治理，进一步促进段安全管理体制和制度落实，提高安全生产执行力、落实力、控制力，根据《____公布<武汉铁路局安全生产预警制度(试行)>____》(武铁安〔____〕____号)和《____公布<机务安全生产预警制度(试行)>____》(武机安函［____］____号)要求，结合段实际，特制定本制度。

一、安全预警对象1.逐级预警。

按照逐级负责制的要求，根据安全生产过程中的不同情况，安全预警对象分别为机关科室、车间、班组、岗位(个人)。

2.设备预警。

机关科室、车间根据主要行车设备质量出现的“用管修”问题，实施预警。

3.专项预警。

根据冬春运、暑运、调图、防洪防汛、专特运等重大变化，以及运输生产过程中集中暴露出的突出问题，实施预警。

二、安全预警条件具备下列预警条件之一时即可实施预警。

各车间、班组要结合各自各自实际，对下列预警条件进一步细化。

1.段对机关科室的安全预警条件。

①安全管理方面⑴经段安委会或安全生产分析会讨论后认定，接触网、电力、变配电专业出现安全关键性、苗头性、倾向性问题；落实段____号文件不力、安全关键时期安全形势不稳定、阶段安全活动(春检、防洪防汛、秋检、防寒过冬等)开展以及局、段部署的安全专项活动不深入、不具体、流于形式、走过场。

⑵触及“红线”、A类等性质严重的同类职工“两违”连续发生。

⑶管内营业线外部施工多处未签安全协议或协议过期；因监控不到位导致连续发生接触网、电力事故(故障)、挖断电缆及接触网(电力电杆)基础损坏；⑷违章建筑物(含房屋、施工遗留弃渣弃土、鱼塘等)等造成导线对地垂直距离、水平距离不够，造成路外人身伤害；⑸危树、“三线”、“鸟巢”处理不及时，造成影响供电设备安全的故障连续发生；⑹发生责任职工人身危机；⑺被局通报批评，或被路局安全监察室、业务处连续____次下发《安全监察指令书》、《安全监察通知书》、《安全检查整改通知书》。

1 目的为及时发现并解决经营过程中暴露出的突出问题和安全隐患，强化安全生产危机管理和源头治理，进一步促进公司安全管理体制和制度落实，提高安全生产执行力、落实力、控制力，根据相关国家标准规范，特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于公司安全生产预测预警的管理。

3 职责3.1安全生产管理机构负责组织制定、评审、修订安全生产预测预警制度。

3.2各部门负责协助安全生产管理机构制定和修改安全生产预测预警制度。

4 安全生产预警一、安全预警对象1.逐级预警。

按照逐级负责制的要求，根据安全经营过程中的不同情况，安全预警对象分别为部门、班组、岗位（个人）。

2. 设备预警。

根据主要设备质量出现的问题，实施预警。

3. 专项预警。

根据防洪防汛防雷等重大变化，以及经营过程中集中暴露出的突出问题，实施预警。

二、安全预警条件具备下列预警条件之一时即可实施预警。

各部门、班组要结合各自各自实际，对下列预警条件进一步细化。

1．安全管理人员对部门的安全预警条件。

①安全管理方面（1）经安全生产分析会讨论后认定，部门出现安全关键性、苗头性、倾向性问题；部门落实安全管理制度不力、安全关键时期安全形势不稳定、阶公司安全活动开展不深入、不具体、流于形式、走过场。

（2）未认真落实安全管理人员确定的工作事项。

（2）发生责任事故。

（4）全信息上报不及时、不准确，造成不良反映。

②履行安全生产和职业卫生责任制（岗位职责）方面（1）部门负责人安全生产和职业卫生责任制考核连续2个月失格。

（2）发生设备故障后，由于部门抢修救援组织不力或反馈信息不及时，造成事故等级升级等其他不良影响。

发生故障后，瞒报、谎报、不报，经查实的。

（3）安全管理人员对部门部门负责人安全生产和职业卫生责任制量化考核不认真，连续2个月出现考核不严格、不兑现的情况。

③日常管理方面⑴部门疏于对班组的管理，日常制度不落实，连续发生未认真对自控型班组、自控型岗位创建情况进行检查，未根据检查结果进行等级评定；多个班组基础管理出现滑坡和班组出现严重问题。

安全生产预警预报和应急管理制度是指在生产过程中，通过科学的方法和技术手段，对事故风险和隐患进行预测、分析和评估，及时发现和预警可能发生的安全事故，制定相应的应急措施和管理制度，以降低事故的发生概率，保障生产过程的安全和稳定。

具体包括以下几个环节：
1. 预警预报：通过采集、分析和处理大量的安全数据和信息，建立安全风险评估模型，对可能出现的事故进行预测和预警。

预警预报可以包括天气变化、设备故障、人为疏忽等各种可能导致事故的因素。

2. 应急管理制度：制定一套科学、规范的应急管理制度，包括应急预案、应急演练、组织机构设置等。

应急预案应包括各种突发事件的应急响应措施和处置流程，以及相关人员的职责和任务分工。

3. 预防措施和管理措施：是预防事故的重要环节。

通过完善设备维护和检修制度、加强员工培训和教育、强化安全宣传和监督等方式，提高生产过程中的安全性和稳定性。

4. 应急演练和技术培训：定期组织应急演练，通过实际模拟各种突发事件，检验应急预案的可行性和有效性，提高各级应急人员的应急处置能力。

同时，开展安全技术培训，提高员工的安全意识和知识水平。

5. 监督检查和应急处置：建立监督检查机制，对各类安全风险和隐患进行定期检查和评估，并及时采取相应的措施进行rectify。

同时，建立响应和处置机制，对事故发生后进行及时处置，最大限度减少事故的损失。

通过以上的安全生产预警预报和应急管理制度，可以有效预防和控制生产过程中可能发生的安全事故，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产过程的安全性和稳定性。