职工体检名单表格

XX年度职工体检的通知为保障职工的身体健康,经公司研究决定,由公司工会委员会组织职工进行身体健康检查;现将有关具体事项通知如下：一、体检对象：本公司全体正式职工、非固定用工含劳务派遣工、泵站工人员;二、体检地点：XX医院·体检中心XX路XX号;三、体检内容：详见附件一;四、体检具体安排：体检人员分三批次进行体检,正式职工为第一、二批次；非固定用工为第三批次;整个体检过程预计耗时约半天,期间早餐由体检中心负责提供,中餐由工会发放用餐补贴50元/人;第一批体检人员安排在10月23日周二上午具体名单详见附件二;第二批体检人员安排在10月29日周一上午具体名单详见附件二;第三批体检人员安排在10月30日周二上午具体名单详见附件二;五、其他事项一请大家认真阅读体检须知见附件三,体检当日在前台报单位及姓名后领取体检表和体检卡;二参加体检的职工早上7：30在公司门前乘车前往,体检后统一安排车辆返回;三抽血和彩超检查后,体检中心提供早餐;四因工作或身体原因,不能在统一安排的体检日内参加体检的职工,请于本月19日前报办公室,由办公室考虑更换体检日,或另行安排时间参加体检;附件一：体检项目表附件二：体检人员名单附件三：检前须知XX公司二○一X年X月X日附件一：正式职工体检项目男非固定用工体检项目男正式职工体检项目女非固定用工体检项目女附件三：检前须知一、如有发热等急性病症,应先去医院就诊,体检另行安排；二、体检前三天清淡饮食,体检前一天晚8点后禁食、禁水,体检当日空腹,不进早餐和各种饮料；三、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者,受检日不要中断服药；四、体检当日请勿佩戴金属饰品及有金属框架的文胸,不穿紧身衣裤；五、请勿佩戴隐形眼睛以利眼科检查；六、凡采用腹部B超检查女性子宫、附件、膀胱和男性前列腺、膀胱等部位,检查前2小时喝800-1000ml水,憋尿检查;阴超检查女性子宫、附件不用憋尿；七、在完成抽血、幽门螺杆菌14C呼气试验、腹部B超、尿检、耳鼻喉科检查后方可进食早餐；八、七岁以下儿童请勿做幽门螺杆菌14C呼气试验检查；九、女士应特别注意：1、怀孕或可能已受孕者,请预先告知医护人员,勿做X光、妇科及阴超检查；2、怀孕、可疑怀孕及哺乳者请勿做幽门螺杆菌14C呼气试验检查；3、妇科检查或阴超检查仅限于已婚或有性生活史者；4、做宫颈刮片检查者,受检前三日起,请勿做阴道冲洗、勿使用阴道内药物,以得到准确的检查结果；5、月经期间请暂勿留取尿液、粪便,暂缓阴超及妇科检查,待经期结束三日后再补检；6、体检当日请勿化妆以免影响诊查结果；7、外科检查前,请您排空大便,以便医生做肛门指检;8、请勿携带贵重物品来体检中心;高龄老人以及行动不便的顾客请家属务必陪同体检,最好携带轮椅,以确保顾客的安全;。

2014年邵阳学院教职工健康体检安排表
一、体检须知
1、请您准确填写好体检表中的个人资料，并将您的病史及现有症状详细告诉各科检查医师。

2、检查前一天避免高脂肪、高蛋白饮食和饮酒，晚上九点后不再进食任何食物和饮料，但可喝适量的水。

3、检查当日早晨请禁食。

4、需早餐前（空腹）进行的检查项目为：抽血，上腹部（肝胆脾胰）B超，如有晕血、晕针史，请告知抽血医护人员，以便做好预防措施。

5、需膀胱、输尿管、前列腺、子宫及附件B超检查者，须有尿胀感后再进行，即早晨起床不排尿（憋尿），已排尿者，抽血后饮水1500mL 左右至膀胱充盈后才能进行。

6、女士月经期间不做妇检及大小便检查，月经干净后补检。

未婚女士不做妇检。

7、怀孕或可能已受孕的女士，不做X光检查及子宫颈刮片检查。

8、正在服药者，不要停药，请将服药情况记录在体检档案表的个人资料上。

9、留尿液标本时应取中段尿。

10、请不要遗漏检查项目，在校医院体检完后请将“健康体检档案”交体检办公室，由医院把体检报告单粘贴好，本人于次日下午5点来校医院取“健康体检档案”，以便凭此档案按通知时间到医专附属医院常规体检。

11、统一体检只对教职工，请不要代检，家人等来校医院体检只收成本费。

二、安排表
周沛锋
校医院
2014、6、17 （注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。

批准日期（有效期4年）江苏省疾病预防控制中心职业病防治所1、接触粉尘作业劳动者健康检查；江苏省人民医院分院2、接触化学物作业劳动者健康检查：3、放射性作业劳动者健康检查；4、接触物理因素作业劳动者健康检查；5、接触生物因素作业劳动者健康检查；6、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶员等劳动者健康检查。

职业病诊断1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；2、职业中毒；3、职业性放射性疾病；4、物理因素所致职业病；5、职业性传染病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。

2015年4月1日1、职业病危害因素检测与评价；2、建设项目职业病危害评价机构（乙A 级）。

1、职业病危害因素检测与评价；2、建设项目职业病危害评价（乙A 级）。

1、接触粉尘作业劳动者健康检查2、接触化学物作业劳动者健康检查：3、接触物理因素作业劳动者健康检查；4、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。

南京市玄武区花园路4号职业病诊断1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；2、职业中毒；3、职业性放射性疾病；4、物理因素所致职业病；5、职业性传染病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。

2015年5月4日1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2、接触化学物作业劳动者健康检查；3、放射性作业劳动者健康检查；4、接触生物因素作业劳动者健康检查；5、接触物理因素作业劳动者健康检查；6、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。

1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2、 接触物理因素作业劳动者健康检查；3、接触化学物作业劳动者健康检查；4、 从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。

1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2012年6月13日2、接触物理因素作业劳动者健康检查；（2013年10月28日增加项目）3、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查；4、接触化学物作业劳动者健康检查。

山东省新泰市卫生防疫站查体报告书新防检字（2012）第 t167号被检单位有限公司主要职业病危害因素粉尘、高温报告书发出日期 2012年6月28日新防检字（2012）第 t167号查体报告书首页共4页第1页查体时间：2012年6月22日查体地点：新泰市疾病预防控制中心实查人数：50人查体项目：职业史、病史询问、职业病主检、内科常规检查、心电图、尿常规、血糖、高千伏x线胸片、腹部b超检查。

职业健康监护依据：1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令3.《职业健康监护管理办法附件》卫生部第23号令 4《职业病危害因素分类管理办法》卫法监【2002】63号 5.《职业健康监护技术规范》gbz188-2007 基本情况：本次共检查在岗期间劳动者50人，其中从事粉尘作业50人，其中从事接触高温作业28人。

检查结果：可疑性疾患未检出。

后附所有检查者名单。

以下空白xxx有限公司化肥分公司职业健康检查报告（在岗期间体检）编号：zt-2012-41 xxxxxx健康体检中心2012年8月8日体检机构资质证书复印件(或影印件) 报告书编制人员基本情况表目录前言................................................. 6 第一章用人单位概况.....................................6 第二章用人单位生产工艺流程............................7 第三章作业场所职业病危害因素识别....................... 7 第四章职业健康检查程序 (12)第五章职业健康检查项目确定............................ 错误！未定义书签。

第六章职业健康检查结果 ...............................16 第七章职业健康检查结果分析及建议......................错误！未定义书签。

公司员工健康体检请示（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院职工健康体检工作实施方案职工健康体检工作实施方案职工身体健康是医院最大财富，也是医院得以稳定发展的保证，为掌握全院职工身体健康近况，提高提高全院职工的健康意识，我院决定于近期开展一次职工健康体检工作。

为确保工作的顺利实施，特制定此方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对全院职工进行健康体检，切实维护职工健康利益，提高健康水平。

二、目的意义让全院职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，确保身体健康，同时体现医院对广大职工的关爱。

三、工作内容（一）体检对象：在自愿的基础上，全院职工参与（不含试用期的员工）。

（二）体检时间：6月1日—8月30日，请各位职工避开病人高峰时间段，根据工作需要自行做好安排。

（三）体检标准：每人300元，为方便职工个性化需求，体检项目依照附件提供的项目自行选择。

医院对体检标准费用实行全额补贴，费用总额不足体检标准的及本人放弃健康体检的，医院不给予任何补助，费用总额超出体检标准的，超出部分自付。

（五）组织实施：体检工作由院工会牵头，体检科负责协调实施，人事科负责提供体检人员名单，各科室及参检人员积极配合。

（六）体检流程：各科室负责人在人事科领取科室体检人员名单→各科室人员核对自己的姓名无误后依次进行各项自选体检项目的选择（若有疑问请询问体检科人员）→科室统计体检人员自选体检项目并填写《2018年健康体检人员名单及体检项目统计表》，于6月1日前上报体检科→各科室负责人统一在体检科领取体检表→体检人员体检结束后由各科室搜集各自科室人员体检表，统一将体检表交体检科，以便专家及时准确的出具体检结论。

健康体检结果查询：次月由体检科统一通知。

（七）事情要求：1、健康体检资格只能本院职工自己适用，不能转让给他人，请各检查科室严格核查受检人身份。

健康体检只能在本院进行，在其他医院进行体检产生的费用本院不予处理。

2、严格按体检流程进行。