年度工作总结

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被考核者签名:
第二部分:被考核者年度业绩评价
(由部门负责人填写)
KPI考核得分:
胜任度得分:
贡献度得分:
职业道德得分:
部门负责人
人力资源部审核意见:
年度考核结果:
考核结果反馈(被考核人签字)
注:请用A4纸正、反面打印,此表报人力资源部
一开始接触工作,我不知从哪干起,但是在这几个月里里,经过公司领导的带领与指导、和同事的关心和帮助下,使我一步步了解并熟悉工作内容,有了工作的方向和信心,不断提高自我。
几个月以来,我虽然努力做了一些工作,但距离公司领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对新的工作岗位还不够熟悉,由于不懂维语,和代理商沟通不畅等这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职,服务公司。针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足:一、继续加强对公司各种制度和业务的学习,做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据,结合实际更好的开展考勤工作。二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。三、踏实做好本职工作。面对新的一年,我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好。
我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司领导时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次,我深以为然。经过了这一阶段的工作和学习,我感触很多,收获也很多同时我也深知自己在很多方面还存在着的不足。在新的一年里,我将努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
附件8:
员工年度考核评价表
单位及部门:XXX分公司年度:2014
姓名
XXX
性别
X
出生年月
XX.XX.XX
文化程度
XX
政治面貌
XX
现岗位
XX
第一部分:个人总结(由被考核者本人填写)
本人于2014年8月份正式入职到现在已经有XX的时间,回首这几个月的工作,我总结了自己的成绩和收获,找出缺点,总结经验教训从而让今后的工作更加顺利。