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如何应对公务员中的心理压力与紧张情绪公务员担任政府或公共机构工作，因其工作性质及工作环境的特殊性，常面临着较大的心理压力与紧张情绪。
本文将就如何应对公务员中的心理压力与紧张情绪进行探讨，并提供一些应对方法与建议。
一、认识公务员工作中的心理压力和紧张情绪公务员工作的特点决定了其常常承受着较大的心理压力和紧张情绪。
首先，公务员的工作具有高度责任性，他们关乎全社会的公共事务，一举一动都可能对社会与公众产生重大影响，这种责任感会给公务员带来巨大的压力。
其次，公务员的工作环境往往紧张，公共机构内部竞争激烈，社会舆论的压力也使得公务员常常处于紧张的状态中。
二、合理分析与调整心态面对公务员工作中的心理压力与紧张情绪，合理分析与调整心态是解决问题的重要途径。
公务员应该客观认识自己的工作角色与职责，明确自己所能掌控的范围，避免把过多的事情都放在自己身上。
同时，当遇到困难与挫折时，公务员要学会正确评估局势，找到解决问题的方法和步骤，避免情绪过度波动。
三、建立良好的工作与生活平衡公务员在工作中经常面对的压力和紧张情绪需要通过建立良好的工作与生活平衡来得到缓解。
首先，公务员需要明确各项工作的优先级，并合理安排自己的时间，以避免过度工作导致身心俱疲。
其次，公务员还应培养自己的兴趣爱好，参与一些有益身心健康的活动，以舒缓工作压力。
此外，与家人和朋友保持良好的沟通与交流也是缓解压力的重要方式。
四、寻求支持与帮助在工作中面对心理压力与紧张情绪时，公务员可以主动寻求支持与帮助，这有助于解决问题并减轻压力。
公务员可以与同事、上级或其他具有工作经验的人交流，寻求他们的建议和指导。
此外，一些公共机构也提供心理咨询服务，公务员可以利用这些渠道获得专业的心理支持。
五、培养良好的心理调适方式公务员应该培养一些良好的心理调适方式，以应对工作中的心理压力与紧张情绪。
例如，公务员可以通过体育锻炼来释放压力，比如跑步、瑜伽、打球等；可以学习一些放松和呼吸调控的技巧；可以尝试一些放松音乐或冥想等方式。
公务员心理调适有效应对压力的方法公务员工作是一项充满挑战的职业，他们需要经常面对各种各样的工作压力。
然而，如何进行心理调适，有效地应对这些压力，对于公务员的工作成效和个人健康都有着重要影响。
本文将探讨一些公务员心理调适的有效方法。
以下是具体的建议：一、认识压力的原因首先，公务员应该认识到压力的原因。
压力可能来自于工作任务的过多，与同事之间的压力关系，工作时间的不确定性，甚至是与家庭之间的平衡问题。
只有了解了压力的来源，公务员才能有针对性地应对压力。
二、寻找支持与沟通寻找支持和进行有效的沟通是缓解压力的关键。
公务员可以与同事、家人或朋友进行沟通，让他们了解自己的处境，并获得他们的建议和支持。
与他人分享感受和困扰，有助于减轻内心的压力，并提供更多的解决方案。
三、制定合理目标和计划公务员可以通过制定合理的目标和计划来管理和减轻压力。
明确工作和个人目标，将整个工作划分成具体的任务，有助于公务员分解压力，轻松应对。
合理的计划和时间管理也能提高工作效率，减少压力的产生。
四、保持积极的心态保持积极的心态对于公务员的心理调适至关重要。
积极的心态能够帮助公务员改变对工作压力的看法，从而更好地应对挑战。
公务员可以通过培养积极的心理预期，寻找乐趣和成就感，增强自信和动力。
五、保持身心健康公务员需要保持身心的健康状态，以更好地应对工作压力。
均衡的饮食、充足的睡眠以及定期的体育锻炼有助于提升身体的抵抗力和应对压力的能力。
同时，寻找放松和娱乐的方式，例如读书、听音乐或旅行，也可以缓解心理压力。
六、寻求专业帮助如果公务员感到自己无法有效地应对压力，可以及时寻求专业心理咨询师的帮助。
心理专业人士能够提供专业的心理支持和指导，帮助公务员更好地应对压力，并提供各种应对策略。
总之，公务员面临的工作压力不可避免，但是通过一些有效的心理调适方法，他们可以更好地应对这些压力，保持身心健康，同时提高工作效能。
公务员应该主动寻求支持和沟通，制定合理目标和计划，保持积极的心态，并注重身心健康。
公务员的压力与心理调适在大众的眼中，公务员这个职业通常被认为是稳定、体面且令人羡慕的。
然而，如同任何职业一样，公务员也面临着各种各样的压力。
这些压力不仅影响着他们的工作效率和生活质量，还可能对身心健康造成一定的损害。
因此，了解公务员所面临的压力，并学会有效的心理调适方法，对于公务员自身以及整个公务员队伍的建设都具有重要的意义。
一、公务员面临的压力1、工作任务繁重随着社会的发展和进步，公众对政府服务的要求越来越高，公务员面临的工作任务也日益繁重。
他们需要处理大量的文件、数据和事务，经常加班加点，工作时间长且强度大。
长时间处于这种高强度的工作状态下，容易导致身心疲惫。
2、责任重大公务员所从事的工作往往关系到国家利益和公众福祉，责任重大。
一个决策的失误可能会带来严重的后果，这使得公务员在工作中时刻保持高度的警惕和谨慎，心理压力巨大。
3、人际关系复杂在机关单位中，人际关系相对复杂。
同事之间、上下级之间的关系需要谨慎处理，稍有不慎就可能引发矛盾和冲突。
此外，还可能面临来自外部的各种人际关系压力，如与群众的沟通和协调等。
4、职业发展受限公务员的晋升渠道相对狭窄，竞争激烈。
许多公务员在工作多年后，仍然无法获得理想的晋升机会，这容易导致他们产生职业发展的焦虑和困惑。
5、社会舆论压力在信息高度发达的今天，公务员的一举一动都受到社会的广泛关注。
一些负面事件可能会引发公众对整个公务员群体的质疑和批评，使公务员承受巨大的社会舆论压力。
二、压力对公务员的影响1、身心健康问题长期处于高压状态下，公务员容易出现焦虑、抑郁、失眠等心理问题，以及高血压、心脏病等生理疾病。
这些健康问题不仅影响个人的生活质量，还可能影响工作效率和工作质量。
2、工作满意度下降过大的压力会使公务员对工作产生厌倦和不满情绪，降低工作的积极性和主动性，从而影响工作的满意度和成就感。
3、家庭关系紧张由于工作压力大，公务员可能没有足够的时间和精力照顾家庭，导致家庭关系紧张，影响家庭的和谐与稳定。
公务员如何应对心理压力和紧张情绪公务员是一份充满挑战和责任的工作，需要处理复杂的政府事务和应对各种情况。
由于职业特点，公务员常常面临着心理压力和紧张情绪。
本文将探讨公务员应对心理压力和紧张情绪的方法和技巧。
一、了解心理压力的来源在应对心理压力和紧张情绪之前，公务员需要首先了解这些负面情绪的来源。
心理压力可能来自于工作任务的繁重、时间压力、工作与生活平衡的困难以及来自上级或同事的压力等。
了解压力源头可以帮助公务员更好地应对和缓解压力。
二、培养积极的心态积极的心态是应对心理压力和紧张情绪的关键。
公务员应当学会积极地看待问题，相信自己的能力，坚信自己可以应对各种挑战和困难。
充足的自信和积极的心态能够帮助公务员在工作中更好地应对心理压力。
三、适当分配工作时间和任务公务员常常面临工作任务的紧迫性和繁重性，这给员工带来了心理压力和紧张情绪。
为了有效应对这些问题，公务员可以采取适当的工作计划和时间管理技巧。
合理安排工作时间和分配任务可以减轻工作负担，提升工作效率，从而减轻心理压力。
四、维护工作与生活平衡公务员工作常常与个人生活产生冲突，工作压力容易侵蚀和影响个人生活的品质。
因此，公务员需要重视工作与生活平衡的重要性。
可以合理安排工作时间、保留个人休假时间、培养兴趣爱好等来保持身心的平衡，有效减轻心理压力和紧张情绪。
五、寻求支持和建立支持网络在公务员行业中，可以和同事建立积极的关系和合作伙伴关系，寻求彼此的支持。
公务员也可以参加心理辅导课程或寻求专业心理咨询师的帮助来应对心理压力和紧张情绪。
通过与他人分享感受和寻求支持，公务员可以更好地缓解压力。
六、运动和放松技巧运动被证明是缓解心理压力和紧张情绪的有效方法之一。
公务员可以通过定期锻炼来释放身体的负面情绪，提升身心健康。
此外，公务员还可以尝试其他放松技巧，如冥想、呼吸练习和瑜伽等，来调整自己的心理状态。
七、合理调整期望值公务员在工作中往往有很高的期望和要求，这也容易导致心理压力的增加。
公务员中如何应对中的压力和紧张感公务员中如何应对压力和紧张感公务员作为一种特殊的工作岗位，经常面临着来自各方面的压力。
无论是公务员考试、工作任务的繁重与紧迫，还是承担重大决策的责任，都给公务员带来了巨大的心理压力和紧张感。
本文将从以下几个方面分享一些应对压力和紧张感的方法。
一、养成良好的心理调适习惯压力是无法避免的，但我们可以通过调整自己的心态来应对。
首先要认识到压力是正常的，是生活和工作中的一部分，不必过分担忧或者抱怨。
其次，要培养自己的心理韧性，增强自己适应艰难环境和面对挑战的能力。
可以通过锻炼身体、参加娱乐活动、与亲朋好友交流等方式来缓解压力和紧张感。
二、合理安排工作和生活时间工作中的紧迫感和压力往往来自于工作任务的堆积和时间的紧迫。
为了更好地应对压力，公务员应该合理安排工作和生活时间。
可以通过制定工作计划、设定工作优先级、合理分配时间等方式来提高工作效率，减少工作压力。
同时，要注意工作和生活的平衡，合理安排休息时间、进行兴趣爱好活动，让自己得到适当的放松和娱乐，有助于减轻紧张感。
三、培养自我管理和心理建设的能力公务员在工作中需要承担一定的责任和压力，要有较强的自我管理和心理建设能力。
首先，要培养自律的习惯，做到按时完成工作任务，不拖延和浪费时间。
其次，要学会合理的情绪管理，不被消极情绪所影响，保持乐观和积极的态度。
此外，还可以通过学习心理学知识、参加培训课程等方式来增强自己的心理素质和应对压力的能力。
四、建立良好的工作支持和社交网络公务员在工作中常常需要与他人合作和共同完成任务，建立一个良好的工作支持和社交网络对于应对压力和紧张感非常重要。
可以与同事保持良好的沟通和合作关系，共同面对工作中的困难和挑战。
此外，也可以通过参加相关的职业组织或社交活动，扩大自己的社交圈子，结识更多的人，互相支持和帮助，减轻压力和紧张感。
五、寻求专业的帮助和支持如果压力和紧张感过大，已经影响到自己的工作和生活，可以考虑寻求专业的帮助和支持。
公务员如何应对心理压力和焦虑公务员作为国家的基层管理者和执行者，承担着重要的职责和使命。
然而，由于工作的复杂性和责任的重大性，公务员常常面临着巨大的心理压力和焦虑。
本文将探讨公务员如何应对心理压力和焦虑的方法和策略，旨在提供一些建议和指导。
一、了解心理压力和焦虑的来源及影响在应对心理压力和焦虑之前，公务员需要首先理解这些问题的来源和影响。
心理压力往往源于工作任务的繁重、复杂性和时限的压力，以及来自上级、同事和社会的期望和评价。
焦虑则常常由于工作压力和责任的重大性而产生。
心理压力和焦虑如果得不到正确的应对和解决，会对个人身心健康和工作效能造成负面影响。
二、建立良好的心理调适机制1. 保持积极乐观的心态心态决定着一切，保持积极乐观的心态可以帮助公务员更好地应对心理压力和焦虑。
建议公务员多看一些正能量的书籍和文章，参加社交活动，与乐观向上的人交流，通过积极的人际关系和情感支持来缓解心理压力和焦虑。
2. 健康的生活方式健康的生活方式可以增强人体的抗压能力和免疫力，帮助公务员更好地应对心理压力和焦虑。
建议公务员保持规律的作息时间，定期锻炼身体，合理饮食，远离烟酒，保证充足的睡眠，增强身体的健康状况和抵抗力。
3. 学会放松自己公务员在工作之余应该学会放松自己，摆脱紧张和压力。
可以通过运动、听音乐、阅读、旅行等方式来放松身心，调整情绪，缓解压力。
同时，也可以学习一些心理放松的技巧，如冥想、深呼吸、自我暗示等。
三、建立合理的工作和生活规划1. 合理分配工作时间对于公务员来说，工作时间的合理分配至关重要。
要根据工作的优先级和紧急程度来合理安排工作时间，合理制定工作计划和目标，并且合理安排休息和娱乐时间。
同时，要学会拒绝其他非紧急工作的干扰，保持专注和高效。
2. 提高工作效率提高工作效率是应对心理压力和焦虑的重要手段。
公务员可以通过学习时间管理技巧、提高自身专业能力、优化工作流程和寻求合理的协作方式来提高工作效率。
公务员如何应对心理压力公务员是国家公务机关中从事社会管理、经济建设、文化教育和科学技术等工作的专职人员。
随着社会的发展和工作的挑战，他们需要承受日益增加的工作压力。
如何应对心理压力，保持身心健康，成为了公务员们亟待解决的问题。
本文将探讨公务员如何应对心理压力的方法和技巧。
一、认识心理压力的来源首先，公务员需要了解心理压力的来源。
心理压力通常由工作上的高要求、工作量的增加、工作环境的变化、职业发展的压力、与同事以及上级的关系等多种因素引起。
明确了压力的来源，公务员们才能针对性地进行心理调适。
二、寻找心理压力的适应方式1.积极的思维方式公务员应树立积极的思维方式，树立信心和乐观的态度。
在面对工作中的压力时，他们可以通过寻找积极的解决方法，调整自己的心态。
比如，明确目标，分解任务，将大压力分解为小压力，逐一解决；找到合适的支持者，与他们进行交流和倾诉；学会欣赏工作中的成就和进步，提高自我价值感等。
2.合理分配工作与生活公务员要学会合理分配工作与生活，避免过度工作而导致心理负担过重。
定期制定工作计划和生活安排，确保有足够的休息时间和娱乐活动。
此外，他们应注重提升自己的娱乐技能和兴趣爱好，如运动、音乐、绘画等，以舒缓工作压力，提高心情。
3.建立良好的人际关系公务员应该积极培养和改善与同事、上级和下属的人际关系。
良好的人际关系可以提供支持和帮助，减轻心理压力。
与同事保持良好的沟通，建立和谐的工作氛围，可以有效缓解工作压力。
同时，加强家庭与朋友的关系，获得更多的支持和安慰，有助于减轻个人压力。
三、学会应对心理压力的技巧1.有效的时间管理公务员应该学会有效的时间管理技巧，合理分配工作时间和休息时间。
他们可以使用时间管理工具，如工作计划表、待办事项清单等，帮助他们更好地安排工作。
此外，也要学会拒绝不必要的任务和会议，并学会合理安排优先级，完成重要任务。
2.保持良好的生活习惯公务员要保持良好的生活习惯，包括定时作息，合理饮食，适量运动等。
如何应对公务员的心理压力公务员作为一种特殊的从业人群，其所承受的心理压力往往比普通人更大。
长时间的工作压力、高强度的工作任务以及来自各方面的期望都可能给公务员带来心理上的负担和压力。
而如何应对这种心理压力，保持身心健康和工作效益，成为公务员们关注的问题。
本文将从几个方面给出建议，帮助公务员应对心理压力。
一、了解心理压力的原因对公务员而言，心理压力来源主要包括工作内容和职业环境。
比如工作压力大、焦虑、期望过高等。
了解心理压力的原因是应对心理压力的第一步，只有了解原因才能采取有效的措施进行缓解。
二、寻求支持公务员应该积极主动地和身边的家人、朋友或者同事交流，分享自己的困扰和感受。
他们可以给予理解、安慰和建议。
此外，公务员也可以加入一些心理辅导小组或者寻求专业心理咨询师的帮助，通过专业的指导来缓解心理压力。
三、制定合理的时间管理和工作计划公务员往往面临繁重的工作任务和紧张的时间压力。
为了应对这种情况，他们可以制定合理的时间管理和工作计划。
合理分配时间和任务，合理安排工作内容和休息时间，避免时间的浪费和过分紧张，可以有效减轻心理压力。
四、培养良好的心理调节能力公务员应该学会放松自己，尽量避免表现出过度紧张和焦虑的情绪。
可以通过学习一些放松的技巧，如深呼吸、冥想、瑜伽等来缓解压力。
此外，公务员还应该保持积极乐观的心态，相信自己能够应对困难和挑战，时刻给自己一些正能量的鼓励。
五、保持健康的生活方式良好的生活方式对于缓解公务员的心理压力至关重要。
公务员们应该保证充足的睡眠时间，每天保持适量的运动，尽量避免过度消耗体力和精力。
同时，他们还要注意饮食均衡，避免摄入过多的咖啡因和糖分，以免影响身体和心理健康。
六、寻找支持群体公务员可以主动寻找一些与自己有共同经历和感受的人群，共同分享并探讨心理压力的解决方法。
这样有助于公务员们得到情感上的支持和鼓舞，减轻心理压力。
总之，公务员所面对的心理压力是不可避免的，但是合理的应对方法会帮助他们减轻压力，保持身心健康。
公务员中常见的心理压力及应对策略随着社会的发展和国家政治经济的不断变化，公务员已经成为一种备受追捧的职业。
然而，公务员工作也常常伴随着一定的心理压力。
本文将探讨公务员中常见的心理压力，并提供一些应对策略。
一、工作压力作为公务员，工作压力是常见的心理压力之一。
公务员的工作任务繁重，工作要求精确、高效，并且需要处理各种不同的问题和矛盾。
长时间的加班和高强度的工作可能给公务员带来身心疲惫。
应对策略：1.合理安排时间和任务：制定详细的工作计划，合理分配工作时间，确保充足的休息时间。
2.提升工作效率：学会使用时间管理技巧和工作方法，提高工作效率，减少工作压力。
3.寻求帮助和支持：与同事和上级领导保持良好的沟通，寻求工作上的帮助和支持。
二、职业发展压力公务员本身属于公共机关或政府部门的人员，职位晋升和晋级是他们职业生涯中的重要考虑因素。
但是，对于很多公务员而言，职业发展过程中的竞争、考试和评估等压力也会对他们的心理造成影响。
应对策略：1.培养自信心：认识自己的优势和劣势，充分发挥个人潜能，并相信自己可以胜任更高级的职位。
2.持续学习和提升：通过学习和培训增强专业技能，并不断提升自己的综合素质，以应对职业发展的挑战。
3.与他人合作：与同事建立良好的合作关系，互相帮助和支持，共同成长和进步。
三、公众压力作为公务员，不可避免地会面临公众的压力。
公众对于政府工作的期望较高，当公务员无法满足公众需求或遇到问题时，可能会受到批评、质疑甚至攻击，这给公务员的心理造成不小的压力。
应对策略：1.对待批评和挑战的态度：正面对待批评和质疑，客观分析问题，理性回应，不抱怨和计较，不过度自责。
2.沟通和解释：积极主动与公众沟通，及时向公众解释政府工作的难题和困难。
3.保持良好心态：与家人、朋友保持频繁的交流，分享工作与生活的压力，寻求情感支持，保持积极心态。
四、组织文化压力不同的政府单位和部门有不同的组织文化，有些组织文化可能会给公务员带来额外的压力。
公务员心理压力及其调适XXX师范大学心理学系 XXXX这是一个著名的心理诊疗所广告。
上面写着：把这张图放在地板上，站在虚线框里，如果工作的压力把你逼到了这个地步，请考虑本诊疗所。
1月22日，清华大学电机系讲师焦连伟突然发病去世，36岁。
1月26日，清华大学工程物理系教授高文焕发病去世，46岁。
3月，中国社科院学者萧亮中工作中猝死，32岁。
4月10日，画家陈逸飞因病去世，59岁。
8月5日，浙江大学博导何勇因病去世，36岁。
8月18日，演员高秀敏突然发病去世，46岁。
8月30日，演员傅彪因病去世，42岁。
[大秘书-www,,找范文请到大秘书网]……上月15日，广州市卫生局一位副处长从10层办公楼窗户跳下，当场死亡。
他年仅37岁，有妻有儿，在外人看来生活幸福美满。
同事只在他临终前一周发现他有些闷闷不乐，却没想到他选择这样的方式提早结束自己的生命。
很多人怀疑他是因抑郁症而自杀。
近日，记者走访广州多家医院的心理咨询门诊，发现公务员的心理问题非常普遍。
中层以上职位的公务员尤其明显。
——《南方都市报》XX年7月12日南京市社科院刚刚完成的《南京市公务员心态调查报告》显示，超过六成的公务员自我感觉压力“大”或“比较大”。
２００３年底，人事部制定并印发了《国家公务员通用能力标准框架》。
指出公务员通用能力主要包括：政治鉴别能力依法行政能力公共服务能力调查研究能力学习能力沟通协调能力创新能力应对突发事件能力心理调适能力一、心理压力与身心健康健康的三维结构心理健康的含义第三届国际心理卫生大会认为，“心理健康是指在身体上、智能上、情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳状态”。
第一层涵义是：无心理疾病；第二层涵义是：能积极调节自己的心态，顺应环境并有效地、富有建设性地发展和完善个人生活。
心理健康的标准了解自我，悦纳自我接受他人，善与人处接受现实，适应环境热爱生活，乐于工作情绪稳定，心境良好人格完整，智力正常以平静接受不可改变之事，以勇气改变可以改变之事，以智慧区分这两者。
某政府机关副处长，与处长关系处理得很不好，工作起来不愉快，想换其他部门又不可能，是继续与处长对抗，还是妥协？或寻求和解？这位副处长感觉根本找不到办法，就开始逃避。
平时工作上的事情不表态，不提建议，进行消极对抗，烟酒不沾的他开始喜欢去喝酒，在业务上不求上进，喜欢回家看电视。
因为不知如何应付与上司的人际关系，这位副处长长期失眠，情绪焦虑，胃口不好，常在家中发脾气，迁怒于妻儿。
失眠三个月后，副处长才到医院寻求心理医生帮助。
34岁的黄某(化姓)自小学习成绩优异，在校一直是学生干部。
十年前他大学毕业后，顺利进入某政府部门工作。
工作以来一直兢兢业业，强烈的进取心和事业感使他奋力地往上爬，终于在4年后当上了该部门的处长。
去年单位决定进行工作调动，他成为了某个部门的热门人选，他自己也志在必得。
然而，结果公布之后，黄某被调去了另一个较冷门的部门，使他大受打击。
从此，原本性格开朗的黄某变得少言寡语；工作时显得注意力很不集中，而且工作效率大为下降；下班后把自己关在家里，坐在椅子上发呆；而且经常在半夜醒来，醒后无法入睡。
后来不得不去看心理医生。
压力相当于英语中的stress，有时被理解为“紧张”或“应激”。
——“紧张”侧重于stress的内部体验；——“应激”侧重于stress的内部反应，往往具有一定的生理和生化基础，伴随一定的心理和行为的反应和变化。
心理压力引起的身心变化认知生理心理情绪压力行为慢性疲劳综合症的症状标准1、体力或心理负荷过重引起不易解除的疲劳；2、没有明确原因的肌肉无力；3、失眠症状普遍存在，或有多梦或早醒；4、头胀、头昏或头痛；5、注意力不易集中，记忆力减退；6、食欲不振；7、肩背部不适、胸部有紧缩感，或有腰背痛、不定位的肌肉痛和关节痛，无明确的风湿或外伤史；8、心情抑郁、焦虑或紧张、恐惧；9、兴趣减退或丧失；10、性功能减退；11、低热；12、咽干、咽痛或喉部有紧缩感。
自我训练一：感觉与表达压力最近一个月内，让你感到有压力的事件是什么？请列出三件事情。
用圆形表示压力，圆的直径大小与压力的大小成正比，并在圆圈内表明压力事件，在圆圈下面写下你对这一事件的负面看法或评价。
例如被领导批评被领导批评是可怕的事情。
二、公务员心理压力的主要来源社会因素：——社会要求、社会变革、价值观念等职业因素：——职业特点、工作任务、人际关系等个人因素：——身体状况、家庭关系、人格因素、心理冲突、个人生活事件等“工作强度不是压垮人的唯一因素，整个社会的文化与价值观念也是重要的影响源。
如果一个社会不那么急功近利，不那么鼓动欲望的话，它就能允许一个人花20年、30年的时间去获得成功，而现在却仅仅给年轻人5年、7年的时间。
”政府组织的理性要求与公务员的个性发展之间的矛盾公共责任的重大与公务员能力的有限晋升压力与激烈的群体竞争A型人格测验1、你说话时会刻意加重关键字的语气吗？2、你吃饭和走路时都很急促吗？3、你认为孩子自幼就该养成与人竞争的习惯吗？4、当别人慢条斯理地做事时你会感到不耐烦吗？5、当别人向你解说事情时你会催他赶快说完吗？6、在路上挤车或餐馆排队时，你会感到着急或生气吗？7、聆听别人谈话时你会一直想你自己的问题吗？8、你会一边吃饭一边写笔记，或一边开车一边刮胡子吗？9、你会在休假之前先赶完预定的一切工作吗？10、与别人闲谈时你总是提到自己关心的事吗？11、让你停下工作休息一会儿时你会觉得浪费了时间吗？12、你是否觉得因全身心投入工作而无暇欣赏周围的美景？13、你是否宁可务实而不愿从事创新或改革的事？14、你是否尝试在时间限制内做出更多的事？15、与别人有约时你是否绝对遵守时间？16、表达意见时你是否握紧拳头以加强语气？17、你是否有信心再提高你的工作效率和工作成绩？18、你是否觉得有些事等着你立刻去完成？19、你是否觉得对自己的工作效率一直不满意？20、你是否觉得与人竞争非赢不可？21、你是否经常打断别人的话？22、看见别人迟到时你是否会生气？23、用餐时你是否一吃完就立刻离席？24、你是否经常有匆匆忙忙的感觉？25、你是否对自己近来的表现不满意？A型人的AIAI反应：恼火对43种常见的生活事件进行了评定，计算出了每种生活事件所需付出的改变和适应的量。
其中，“结婚”这一事件定为50分，这是一个基本的参照数值，然后根据这一参照标准对其他事件进行评定，形成了“社会再适应评定量表”心理年龄自测三、心理压力的应付与调适采取积极的压力应付模式情绪定向应付问题定向应付积极认知不合理认知的表现：绝对化的要求过分概括化糟糕至极辩证一点全面一点中和一点站高一点后退一点自我训练二：针对训练一所写的对压力事件的看法，做认知转换。
运用“虽然……但是……”语句。
例如：“虽然被领导批评是可怕的事，但是也能让自己进步。
”善于调节情绪学会控制需要掌握调控技术——自我宣泄——自我安慰：酸葡萄效应和甜柠檬效应——自我暗示——自我放松：呼吸放松、肌肉放松、想象放松、音乐放松等。
主动寻求社会支持重视家庭沟通扩大交往层面寻求专业帮助“男人错误地期待女人要以男人的方式思考、沟通、反应；女人也错误地期待男人要以女人的方式去感觉、沟通、反应。
我们都忘了男人和女人应该是不同的。
结果我们的关系充满了不必要的摩擦和冲突。
清楚认识和尊重这种差异，与异性相处时，可大大地减少许多迷惑。
你只要记得男人是从火星来，女人是从金星来的，每件事就可得到解释了。
”——John Gray:Men Are From Mars,Women Are From Venus,1992《男人来自火星，女人来自金星》玛莉：“工作太多了，我根本没有一点点私人时间。
”汤姆：“你应该辞职，不必做得那么累，去找一些你喜欢的事做。
”玛莉：“可是我喜欢我的工作，只是他们过于期望我在短时间内改变一切事。
”汤姆：“别听他们的，只要做你能做的就好。
”玛莉：“我正是这么做。
真不敢相信，我今天竟然忘了打电话给我姑妈。
”汤姆：“别担心，她应该会了解你很忙。
”玛莉：“你知道她怎么了吗？她需要我。
”汤姆：“你太担心了，才会这么不快乐。
”玛莉生气地说：“我并不是常常不快乐，你可不可以只听我说？”汤姆说：“我正在听。
”玛莉说：“为什么我还是这么烦呢？”玛莉说：“太多工作了，我没有一点私人时间。
”汤姆深深吸进一口气，缓缓地呼出，说：“你今天好像很累。
”玛莉说：“他们期待我在短时间内改变一切事，我不知道怎么办。
”汤姆稍停后说：“嗯。
”玛莉说：“我竟然忘了打电话给我姑妈。
”汤姆轻轻皱眉说：“哦，不太应该。
”玛莉说：“她现在很需要我，我觉得很难过。
”汤姆说：“你很有爱心，来，来这儿，让我抱抱你。
”汤姆抱着玛莉，玛莉在他怀里松懈地大叹一声。
然后说：“我喜欢和你说话，你让我真正感到高兴，谢谢你当听众，我现在好多了。
”改变自我撕开消极的自我标签不断学习和提高自己寻求新的工作体验培养一项创造性的爱好建立健康的生活方式营养均衡运动适度戒烟限酒情绪稳定+运动适量+饮食合理健康 =懒惰+嗜烟+嗜酒兹马诺夫斯基日常减压法遐想法分解法想哭就哭看喜剧片或恐怖片闻香油或香水听音乐尽情倾诉吃零食穿休闲服整理房间种花草或养小动物家庭聚会旅行运动健康，从“心”开始回避压力不如正视压力怨天尤人不如调整认知抱怨环境不如改变心境默默忍受不如寻求支持消极等待不如改变自我社会与政府的方案入门把好心理关提供心理服务改进政府的管理祝大家心理健康！谢谢！。
