重要岗位人员信息安全和保密协议

重点岗位人员安全保密协议双方：_________公司（以下简称“甲方”）_________公司（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方为保障公司机密，维护企业安全及业务利益，特订立本《重点岗位人员安全保密协议》（以下简称“本协议”）。

甲、乙双方经过友好协商，达成以下协议：第一条协议范围本协议适用于甲、乙双方签署的相关岗位聘用合同中，聘用的重点岗位人员，即对公司具有重要商业机密或业务敏感信息知识的员工。

本协议同时适用于重点岗位人员离职后的保密义务。

第二条保密义务1. 甲方向乙方提供的机密信息和商业秘密，乙方应予以严格保密。

乙方不得以任何方式泄露、复制、使用或向任何第三方透露该等机密信息和商业秘密。

2. 乙方在公司任职期间产生的与公司业务相关的文件、资料、计划、信息等应视为商业机密，乙方应妥善保管，并在离职时如实归还或销毁。

3. 乙方有义务采取必要的安全措施，保障公司信息和资产的安全。

第三条禁止竞争1. 在协议有效期内及协议终止后的一年内，乙方不得以任何形式直接或间接在与公司业务相竞争的企业中任职、投资、控制或以其他方式从事有害公司经济利益的活动。

2. 乙方应遵守竞争条款，不得泄露公司商业机密或利用其在公司任职期间获得的商业机密为自己或他人谋取利益。

第四条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业机密或利用该机密从事竞争活动，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担法律责任，赔偿甲方因此造成的一切损失。

2. 本协议任何一方违约，应向另一方赔偿因此造成的直接经济损失。

第五条协议终止1. 本协议有效期自双方签署之日起，有效期为_____年。

2. 若乙方在合同期内或协议终止后的一年内违反本协议的规定，甲方有权立即终止本协议，并追究乙方的法律责任。

第六条法律适用与争议解决1. 本协议的签署、效力、履行与解释均适用中华人民共和国相关法律法规。

2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

2024年信息化岗位安全和保密责任制度样本集宁区房产物业管理局重要岗位信息安全与保密责任制度第一条：实施工作责任制与责任追究制。

本局将设立专项信息安全领导小组，负责策定信息安全工作的策略、重点、制度及措施，并对全局的信息安全工作承担领导责任。

各科室负责人需作为本科室的信息安全责任人，负责本科室的信息安全管理工作。

第二条：签署《重要岗位人员安全保密协议》。

该协议将涵盖房产业务办理人员、机房及相关科室工作人员、财务与人事等关键部门人员。

所有协议签署者需按照协议内容履行保密义务，严禁泄露任何机密信息。

第三条：信息安全领导小组作为本局的日常信息管理核心，将负责办公系统、业务系统、网站系统等的建立、信息发布审核与管理，以及政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。

第四条：实施信息发布责任追究制。

所有报送的信息必须确保真实有效，并符合中华人民共和国法律法规。

对于因虚假、反动等不当内容引发的一切后果，将由报送者承担。

若因个人因素干扰信息发布工作，将依法追究责任。

第五条：信息安全领导小组将设置信息安全管理员，专责网络安全与信息安全工作。

管理员需严格履行职责，确保网络信息及时更新，并保持其安全性、真实性与可靠性。

具体职责包括定期更换管理员密码、及时注销无效用户、发现并处理网络安全问题，同时禁止外来人员单独接触计算机网络系统资源。

各用户需增强安全保密意识，妥善保管个人ID及密码，不得共用系统账号，业务办理密钥（如钥匙盘）严禁转借，遗失需立即上报。

第六条：针对各类会议，特别是涉及国家秘密或需保密内容的会议，将采取严格的保密措施。

包括但不限于会议场所的选择、出席与列席人员的管理、会议事项的保密、会议文件的保管与分发等。

第七条：对于网站栏目中的交互性内容（如留言板、征求意见箱等），将实施严格的审核制度。

一旦发现不良信息，将立即保存相关记录并上报备案。

同时，将制定并执行信息发布审核登记制度与信息中心机房管理制度。

甲方：[单位名称]乙方：[个人姓名]鉴于甲方在业务活动中拥有大量的商业秘密、技术秘密以及其他涉及国家安全和公共利益的信息，为确保这些信息的安全，避免因信息泄露而给甲方及社会带来不利影响，甲乙双方经友好协商，达成如下信息安全及保密协议：一、保密范围1. 甲方在业务活动中产生的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、市场信息、研发信息、内部管理信息等；2. 甲方与乙方在合作过程中产生的任何涉及甲方权益的机密信息；3. 甲方要求乙方保密的其他信息。

二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守本协议，对甲方提供的保密信息予以严格保密；2. 乙方不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息；3. 乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的任何活动；4. 乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的安全，防止其泄露、丢失或被非法获取。

三、保密措施1. 乙方应将保密信息存储在指定的安全存储设备中，不得将保密信息存储在非安全存储设备上；2. 乙方应设置密码保护保密信息，确保只有授权人员才能访问；3. 乙方应定期对保密信息进行备份，并确保备份的安全性；4. 乙方应遵守甲方关于信息安全的规定，不得违反国家法律法规和行业规范。

四、违约责任1. 乙方违反本协议，泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任；2. 乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任；3. 乙方违反本协议，给甲方造成严重影响的，甲方有权要求乙方赔偿相应的精神损害赔偿；4. 乙方违反本协议，涉嫌犯罪的，甲方有权将相关证据移交司法机关处理。

五、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[期限]；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

重点岗位人员网络安全保密协议一、协议目的为加强企业网络安全管理，明确重点岗位人员在网络使用和信息保密方面的责任和义务，特制定本网络安全保密协议。

二、协议范围本协议适用于所有涉及公司机密信息和重点岗位人员的网络使用活动，包括但不限于电子邮件、内部网站、社交媒体等。

三、协议内容1. 重点岗位人员在使用公司网络时，应遵守国家相关法律法规，严禁非法窃取、篡改、泄漏公司信息。

2. 重点岗位人员应妥善保管账号和密码信息，不得将账号和密码提供给他人或在公共场合存储或使用。

3. 重点岗位人员不得在未经授权的情况下擅自安装、下载未知来源的软件，避免造成公司网络安全隐患。

4. 在处理公司机密信息时，重点岗位人员需采取必要的保密措施，如加密传输、限制访问权限等。

5. 重点岗位人员不得将公司机密信息存储在个人设备或私人云端，应使用公司提供的安全存储设备。

6. 重点岗位人员在离开工作岗位前，应及时退出网络系统，关闭电脑等设备，确保信息不被他人获取。

7. 重点岗位人员在发现网络异常或安全漏洞时，应及时向网络管理员报告，协助解决问题，保障公司信息安全。

四、协议执行1. 公司将定期对重点岗位人员进行网络安全培训，提高其网络安全意识和技能。

2. 对于违反网络安全保密协议的重点岗位人员，公司将按照公司规定进行相应处理，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。

3. 本协议自发布之日起生效，重点岗位人员需遵守相关规定，如有违反，公司将保留追究法律责任的权利。

五、协议变更公司有权根据实际情况对本协议进行修订和补充，修订后的协议自发布之日起生效。

六、协议终止1. 重点岗位人员离职或调离岗位时，应及时交还公司的一切机密信息，并签署保密协议。

2. 本协议可同时终止，当公司裁撤相应岗位或解除企业网络安全保密政策时。

以上为《重点岗位人员网络安全保密协议》内容，重点岗位人员应严格遵守协议内容，做好网络安全保密工作，共同维护公司信息安全。

医院重要岗位保密协议1. 背景介绍在现代医疗体系中，医院扮演着重要的角色，为病患提供整体的医疗服务。

医院的管理层认识到，为了有效保护医院内部的重要信息和保障患者的隐私，有必要制定和实施医院重要岗位保密协议。

2. 协议目的医院重要岗位保密协议的目的在于确保医院内部的重要信息不会泄露给未经授权的人员或者机构。

协议旨在保护医院的核心竞争力，即医院提供的高质量医疗服务和患者的隐私权。

此协议适用于医院内所有担任重要岗位的员工和与医院有业务合作关系的外部合作伙伴。

3. 保密内容和义务3.1 医院内部的重要信息指指挥、通信、技术、患者隐私、财务等方面的机密信息。

3.2 承诺在岗位职责范围内，遵守所有与医院相关的保密要求。

3.3 员工和外部合作伙伴在离开岗位时，必须归还或销毁所有与医院相关的机密信息。

3.4 禁止未经授权地将医院的重要信息提供给第三方，包括但不限于媒体、竞争对手等。

4. 保密措施4.1 限制员工和外部合作伙伴对重要信息的访问权限。

4.2 设置密码、加密文档或其他技术手段，确保只有授权人员才能访问重要信息。

4.3 建立监督机制，监测员工和外部合作伙伴对重要信息的访问和使用。

5. 违约责任5.1 如任何员工或外部合作伙伴违反协议约定，泄露医院的重要信息，将面临法律诉讼和赔偿责任。

5.2 医院保留追究泄露者法律责任和离职员工追究经济损失的权力。

6. 协议期限和修改6.1 协议签署后即生效，期限为无固定期限，直至事先通知终止。

6.2 如需修改协议的任何条款，须征得相关方面的书面同意。

7. 争议解决协议双方同意如发生任何争议，应通过友好协商解决；如果协商无法达成一致，则交由有管辖权的法院解决。

8. 结束语医院重要岗位保密协议的制定和实施对于保护医院的利益和患者的隐私具有重要意义。

只有通过建立严格的保密制度和措施，才能够确保医院的核心竞争力和服务质量得到保障，同时保证患者的信息安全和隐私。

所有与医院有业务合作的员工和外部合作伙伴都有责任遵守并执行该协议的规定，履行保密义务。

甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：______________________________鉴于乙方在甲方担任重要岗位，可能接触到涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他重要信息的网络安全系统，为保护甲方的合法权益，确保信息安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、保密内容和范围1. 保密信息：指乙方在甲方任职期间，因工作需要知悉的、未公开的、涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他重要信息。

2. 保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方经营状况、财务数据、客户信息、市场分析、商业策略等；（2）甲方产品研发、生产、销售、技术方案、工艺流程、技术图纸、软件源代码等；（3）甲方合作伙伴、供应商、客户、竞争对手等相关信息；（4）甲方内部管理制度、工作流程、人力资源信息等；（5）其他涉及甲方合法权益和商业利益的信息。

二、保密义务1. 乙方在任职期间和离职后，均应严格遵守本协议的保密条款，对保密信息予以严格保密。

2. 乙方不得以任何方式泄露、复制、传播、使用保密信息，不得为任何第三方提供保密信息。

3. 乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

4. 乙方离职后，应立即将所有与保密信息相关的资料、文件、设备等归还甲方，不得擅自留存或复制。

三、保密措施1. 乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）遵守甲方网络安全管理制度，使用安全密码，定期更换密码；（2）不在非保密场所使用或展示保密信息；（3）不在非保密设备上存储、处理或传输保密信息；（4）不得将保密信息用于非工作目的。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露、复制、传播、使用保密信息，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2. 乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

公职人员保密协议本协议由甲方（以下简称“公职人员”）和乙方（以下简称“单位”）共同订立，旨在明确公职人员在履行职责中的保密义务和单位提供的相应保障措施。

双方应严格遵守本协议的各项条款，确保信息安全，维护国家利益和社会公共利益。

一、保密范围和义务1. 公职人员应对其在工作岗位上获知的机密和涉密信息承担保密义务。

机密和涉密信息包括但不限于国家秘密、商业秘密、个人隐私等。

2. 公职人员应妥善保管各类文件、资料和电子数据，不得擅自复制、传播或泄露给未授权的第三方。

3. 公职人员在离职后仍应继续履行保密义务，不得将工作期间获知的机密信息披露给他人或用于违反法律法规的行为。

二、单位保障措施1. 单位应建立完善的信息保密管理制度，包括但不限于信息分类、权限控制、加密技术和安全审计等，确保公职人员获得和使用信息的合法性和安全性。

2. 单位应配备专门的保密管理人员，负责协助公职人员履行保密义务，监督和检查保密工作的执行情况，并及时解决与保密相关的问题。

3. 单位应为公职人员提供相关的保密培训和指导，增强其保密意识和技能，并提供相应的保密设施和工具。

三、保密违约责任与处罚1. 对于公职人员有保密违约行为或泄露机密信息的，单位有权采取相应的纪律措施，如诫勉、警告、记过、记大过等。

2. 如果泄露行为涉嫌构成犯罪，单位将配合相关部门进行调查，并在法律允许范围内追究公职人员的刑事责任。

3. 公职人员因保密违约行为产生的经济损失，单位有权要求公职人员进行赔偿，并保留追究法律责任的权利。

四、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并在双方共同履行所有义务后终止。

2. 双方如需对本协议进行修改或补充，应经书面协商一致，并由双方的合法代表人签署。

3. 本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、争议解决1. 对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

2. 若协商未能解决争议，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

信息安全岗位人员保密协议第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于公司拥有丰富的商业秘密和技术秘密，为保护公司的合法权益，规范员工的行为，双方经协商一致，特订立本保密协议。

第一条保密义务1.1 员工在合同期内及合同终止后，对公司在业务往来中接触到的任何商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料、财务数据等，均应严格保密。

1.2 员工应妥善保管公司提供的任何保密资料，不得泄露给第三方，也不得用于与公司业务无关的用途。

第二条保密期限2.1 本保密协议的保密期限为合同期满后两年。

2.2 如果员工因违反本保密协议而给公司造成损失，公司有权要求员工承担违约责任，并且保密期限将自动延长至损失赔偿完毕之日。

第三条违约责任3.1 如员工违反本保密协议，应向公司支付违约金，违约金数额为公司因员工违约而遭受的实际损失。

3.2 如果员工泄露的公司秘密导致公司遭受重大损失，员工还应承担相应的赔偿责任。

第四条适用法律本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第五条其他约定5.1 本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______1.公司商业秘密和技术秘密清单2.员工个人简历3.保密协议相关法律法规请根据实际情况修改合同编号、甲方名称、乙方名称等信息。

本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况调整。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：鉴于公司拥有丰富的商业秘密和技术秘密，为确保公司的合法权益，规范员工的行为，同时引入第三方主体的监督和保障，经甲乙双方协商一致，特订立本保密协议。

第一条第三方主体的责权利1.1 第三方主体作为独立的第三方，负责对乙方的保密义务进行监督和保障。

信息安全岗位人员保密协议本协议是为了确保信息安全岗位人员在履行工作职责时，严守保密原则，保护公司敏感信息的安全，维护公司的声誉和利益。

凡是从事信息安全工作的员工都必须遵守本协议。

一、定义和范围1. 敏感信息：指公司与客户、供应商、合作伙伴交流中涉及的商业秘密、客户数据、技术和运营资料等。

2. 保密义务：信息安全岗位人员应当对接触和掌握的敏感信息负有保密义务，不得以任何方式泄露或非法使用敏感信息。

二、保密责任1. 信息安全岗位人员应当认真履行保密责任，妥善保管授权使用的信息和工具。

2. 在处理敏感信息时，信息安全岗位人员必须遵循公司规定的安全操作流程，不得采取任何可能导致信息泄露或受损的行为。

三、使用权限1. 信息安全岗位人员仅可在完成工作任务的前提下，按照权限使用相关信息和工具，不得随意删除、复制、传播或篡改敏感信息。

2. 信息安全岗位人员离开工作岗位时，应及时锁定计算机屏幕，不得让未经授权人员接触敏感信息。

四、信息安全1. 信息安全岗位人员须严格遵守公司制定的信息安全管理规范，包括但不限于保密规定、密码策略、网络安全措施等。

2. 如发现系统漏洞或安全威胁，信息安全岗位人员有责任及时报告并采取必要的应对措施，确保公司信息资产的安全。

五、保密审计与违约责任1. 公司将定期对信息安全岗位人员进行保密审计，以确保保密规定的实施情况。

2. 若发现信息安全岗位人员违反保密协议的规定，公司有权采取纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利。

六、协议期限本协议自签订之日起生效，除非经双方书面协议解除，否则持续有效。

七、附则1. 本协议的任何修改、补充须经公司和信息安全岗位人员双方同意，并以书面形式确认。

2. 本协议未约定事项按照公司相关规定执行。

3. 对于因解读本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，公司和信息安全岗位人员各执一份，具有同等法律效力。

网络安全重点岗位人员保密协议【前言】本协议旨在确保网络安全重点岗位人员在履行职责过程中的信息保密工作，保障国家和组织的关键信息不受泄露、篡改和滥用。

双方必须严格遵守本协议的要求，并依法承担相应的法律责任。

【协议内容】一、协议目的网络安全重点岗位人员保密协议（以下简称“本协议”）的目的在于明确双方在信息处理、传输和储存过程中，应遵循的保密原则和规范，有效防范内外部安全风险，确保国家和组织的关键信息安全。

二、保密责任1. 双方保密等级意识：网络安全重点岗位人员应具备高度的保密意识并时刻把保密工作放在首位，严密自律，不得向未经授权的任何人泄露原始信息和衍生信息。

2. 信息标识：网络安全重点岗位人员应根据信息的重要程度和保密级别，在文档或电子信息中标识相关的保密标志，明确信息的安全级别。

3. 信息传输与储存：在信息传输和储存过程中，网络安全重点岗位人员应确保传输通道的安全，在传输中采取加密方式，并在储存时选择合适的安全措施，以防止信息泄露、篡改和丢失。

4. 离岗交接：网络安全重点岗位人员在离岗前，需将未完成的工作顺利交接并做好备份工作，确保继任者顺利接替职责。

5. 其他责任：网络安全重点岗位人员还需遵守相关的法律法规和组织内部规章制度，严禁利用职务之便获取或收集与本职工作无关的信息。

三、保密义务免除情形1. 法律要求：当国家法律、法规、政策或有权机关要求披露相关信息时，网络安全重点岗位人员可根据法律程序履行披露义务；但在该情况下，网络安全重点岗位人员仍应尽力采取措施保护信息的安全性和完整性。

2. 事先书面许可：在获得上级机关或主管部门的书面许可下，网络安全重点岗位人员方可披露相关信息。

四、责任与违约处理1. 违约处罚：如任何一方发生违反本协议的行为，应承担相应的法律责任，对不同的违约行为将给予相应的处理，包括但不限于警告、暂停工作、取消职务以及移交司法机关处理等。

2. 赔偿责任：违约方因违反本协议而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

一、协议背景为加强学校重要岗位人员的安全保密工作，确保国家秘密、商业秘密和学校内部信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本协议。

二、协议适用范围本协议适用于学校下列重要岗位人员：1. 学校领导班子成员；2. 机关、直属单位、院（系）等部门的负责人；3. 从事国家安全、信息安全、保密管理等工作的人员；4. 从事涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的工作的人员；5. 其他因工作需要知悉学校重要信息的人员。

三、保密义务1. 严格遵守国家有关保密工作的法律法规，切实履行保密义务。

2. 对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和学校内部信息，应当严格保守，不得泄露给无关人员。

3. 不得在公共场合或非保密场所谈论、讨论、展示涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的内容。

4. 不得擅自复制、摘抄、传播、发布涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息。

5. 不得利用职务之便，为他人窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、商业秘密和学校内部信息。

四、保密措施1. 对涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的工作，应当采取相应的保密措施，确保信息安全。

2. 对涉及国家秘密、商业秘密和学校内部信息的文件、资料、设备等，应当妥善保管，不得随意丢弃或转借他人。

3. 对知悉国家秘密、商业秘密和学校内部信息的人员，应当进行保密教育和培训，提高其保密意识和能力。

4. 对违反保密规定的行为，应当及时制止并报告上级部门。

五、违约责任1. 凡违反本协议规定，泄露国家秘密、商业秘密和学校内部信息的，将依法追究其法律责任。

2. 学校对违反保密规定的行为，将视情节轻重给予通报批评、行政处分，直至解除劳动合同。

3. 对因泄露国家秘密、商业秘密和学校内部信息给学校造成严重损失的，依法承担赔偿责任。

六、协议生效与终止1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 双方在协议有效期内，如因工作需要变更岗位或离职，应立即向学校保密部门报告，并履行保密交接手续。

甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，为保护甲方的人员信息安全，明确双方的权利和义务，特制定本协议。

第一条保密信息范围本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：1. 甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等；2. 甲方的客户信息，包括但不限于客户名单、联系方式、交易记录等；3. 甲方的财务信息，包括但不限于财务报表、账户信息等；4. 甲方的内部管理信息，包括但不限于组织架构、人员配置、工作流程等；5. 其他甲乙双方约定需要保密的信息。

第二条保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，不得以任何方式泄露、披露或使用；2. 乙方不得将保密信息用于与甲方业务无关的活动，也不得利用保密信息为自己或第三方谋取不正当利益；3. 乙方应采取必要的安全措施，确保保密信息的保密性，防止信息泄露、损毁或丢失。

第三条保密措施1. 乙方应遵守甲方的信息安全管理制度，不得违反规定使用公司电脑、网络、通讯设备等；2. 乙方应妥善保管与保密信息相关的文件、资料和电子数据，不得随意丢弃或传递；3. 乙方不得在公开场合或社交媒体上讨论、传播甲方的保密信息；4. 乙方离职时，应将涉及保密信息的文件、资料和电子数据交还甲方。

第四条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，泄露、披露或使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2. 乙方违反本协议，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金；3. 乙方违反本协议，涉嫌犯罪的，甲方有权向公安机关报案。

第五条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为甲方与乙方劳动合同期限的延续。

劳动合同解除或终止后，本协议仍然有效，直至保密信息不再具有保密性。

第六条其他1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

医院信息岗位保密协议一、协议目的本协议旨在规范医院信息岗位人员对医院机密信息的管理和保护，确保医院信息安全和保密工作的顺利进行。

二、协议范围本协议适用于医院信息岗位人员，包括但不限于信息技术部门、系统运维部门、数据管理部门等岗位人员。

三、保密义务1.医院信息岗位人员在工作期间接触到的医院机密信息，包括但不限于患者病历、医疗记录、药品配方、财务信息等，都属于医院的机密信息。

2.医院信息岗位人员必须保持对医院机密信息的保密，不得泄露、出售、复制或以其他任何方式非法使用。

3.医院信息岗位人员应加强对个人工作区域和电脑的安全防护，不得将机密信息保存在外部设备或私人电脑上。

4.医院信息岗位人员离岗或调岗时，应将所有医院机密信息归还给医院或进行安全销毁。

四、对机密信息的使用和访问权限1.医院信息岗位人员仅在工作需要的范围内使用和访问医院机密信息。

2.医院信息岗位人员不得将机密信息提供给不具备相应访问权限的人员，确保信息的合法使用。

3.医院信息岗位人员应遵守医院的访问控制规定，不得使用他人的账号或私自泄露账号密码。

五、安全保护措施1.医院信息岗位人员在处理医院机密信息时应注意口头和书面的保密，不得在非授权场合讨论或披露相关信息。

2.医院信息岗位人员应定期参加保密培训和安全意识教育，提高保密意识和技能水平。

六、违约责任1.对于违反本协议的行为，医院有权采取相应的纪律和法律措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

2.对于泄露医院机密信息造成的损失，医院有权追究相关人员的经济责任和法律责任。

七、协议期限和变更1.本协议自签署之日起生效，并持续有效，直至协议终止。

2.协议的变更须经双方书面协商达成一致意见，并进行补充协议的签署。

八、其他事项1.本协议的解释、履行和争议解决适用的法律。

2.本协议之效力、解释、履行或争议解决，均适用法律。

人事岗位保密协议7篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、接受保密协议的员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、核心技术和其他涉及公司利益的重要信息。

二、员工在离职或调动岗位时，应在合同规定的期限内将公司资料、文件等归还公司，不得擅自保存、复制或传播。

三、员工必须妥善保管公司资料和文件，不得将公司信息外泄。

如有泄密行为，将追究法律责任。

四、员工在处理公司信息或参与公司项目时，应遵守公司的保密规定，不得利用公司信息谋取个人私利。

五、员工在公开场合或社交网络上不得透露公司内部消息、公司的商业计划和战略规划，以免影响公司的声誉和利益。

六、员工应加强对公司保密制度的意识，不得与他人讨论公司的机密信息，不得擅自调取公司的文件或资料。

七、员工在离职时应经公司同意，方可出现在与公司相关的媒体或活动中，不得擅自发布公司机密信息。

八、员工应定期接受公司的保密培训，提高保密意识，切实做好公司机密信息的保护工作。

九、公司将对违反保密协议的员工进行严肃处理，包括警告、处罚甚至辞退，以维护公司的商业利益和秘密不被泄露。

十、员工在遵守公司保密制度的前提下，有权提出合理的保密建议和意见，共同维护公司的商业秘密和核心竞争力。

十一、员工应对公司的商业秘密和核心技术负有保密责任，不得擅自向他人透露或泄露，否则将受到公司和法律的制裁。

十二、保密协议是公司与员工之间的底线约定，员工应严格遵守，以维护公司和个人的利益，构建一个和谐、稳定的工作环境。

以上是关于人事岗位保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守保密规定，共同维护公司的商业秘密和利益。

愿我们携手合作，共同发展。

第2篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为规范人事岗位的保密工作，维护公司机密信息的安全，确保人事工作的顺利进行，制定本协议。

本协议适用于公司人事部门所有员工，包括但不限于人事专员、招聘专员、薪酬福利专员等岗位。

二、保密范围1. 保密信息包括但不限于公司的薪酬福利政策、招聘信息、员工档案、绩效评估报告、人事变动等涉及个人隐私和公司机密的信息。

信息安全保密协议第一章总则为了保障公司信息资产的安全和保密，维护公司业务的正常运行，确保公司与客户、合作伙伴之间的关系稳定和可靠，提高信息安全保密工作的管理和保障水平，制定本协议。

第二章定义1. 信息资产：指公司的信息系统、网络设备及其他与信息有关的软硬件设备、数据库、文件、文档、信息内容和其他信息相关的设备、系统和技术，以及由上述设备存储、处理、传输、使用的信息和数据。

2. 信息安全：指采取各种技术和管理措施，保护信息资产免受非法、恶意的使用、篡改、披露、丧失或破坏的状况和威胁。

3. 保密人员：指公司内部员工和外部合作伙伴中有权接触、处理、使用或掌握公司机密信息的人员。

第三章保密责任1. 公司全体员工及外部合作伙伴都应当遵守相关的法律法规，维护和保护公司的机密信息，不得泄露、篡改、丢失或故意破坏公司的机密信息。

2. 保密人员应当根据工作需要，按照公司的规定，使用授权的工作账号、密码等登录公司的信息系统，对信息进行保密处理。

3. 保密人员在未经授权的情况下，不得将公司的机密信息外传、披露给任何第三方，不得私自复制、删除、篡改、窃取、摄影或录音公司的机密信息。

第四章信息安全保护措施1. 公司应根据信息资产的重要性和级别，制定相应的信息安全管理制度和规定，明确责任和权限。

2. 公司应加强对信息资产的物理安全管理，保证服务器、存储设备等关键设备的安全。

3. 公司应配备专业的信息安全人员，负责信息安全的日常管理和监控，并及时修复和更新系统漏洞和安全风险。

4. 公司应加强对员工的信息安全培训，提高员工对信息安全的意识和保护能力。

5. 公司应规范信息资产的使用，限制员工对机密信息的接触和使用，对员工离职或调离岗位时，及时撤销其对机密信息的权限。

第五章纪律和违约处罚1. 对于不遵守本协议的员工，公司将依据公司员工管理制度和相关法律法规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

2. 对于泄露、篡改、丢失公司机密信息的员工，公司将追究其法律责任，并保留进一步追究其民事或刑事责任的权利。

甲方（医院）：[医院全称]乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，职位：[员工职位]鉴于乙方担任甲方医院[具体部门或岗位]的重要岗位，负责处理和接触医院的核心信息和机密资料，包括但不限于患者信息、医疗技术、财务数据、内部管理文件等，为保护甲方的合法权益，维护医院的信息安全，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，特订立本保密协议。

第一条保密信息范围1.1 本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：- 患者个人信息，包括姓名、住址、联系方式、病历、检查结果、治疗方案等；- 医疗技术信息，包括但不限于医疗方案、治疗方法、临床研究数据、科研成果等；- 财务数据，包括但不限于财务报表、收入支出、成本费用等；- 内部管理文件，包括但不限于组织架构、人事安排、规章制度、发展规划等；- 其他甲乙双方约定应予保密的信息。

1.2 乙方在工作中获取或制作的任何形式的文件、资料、数据、记录等，无论是否以书面、电子或其他形式存在，均视为甲方的保密信息。

第二条保密义务2.1 乙方在任职期间及离职后的一定期限内，不得以任何方式泄露、公开或使用甲方的保密信息，包括但不限于：- 向任何第三方（包括但不限于家庭成员、朋友、竞争对手等）泄露保密信息；- 在任何媒体或公共场合讨论或透露保密信息；- 利用保密信息进行任何与甲方利益相冲突的活动。

2.2 乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：- 不得复制、传播或泄露保密信息；- 不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上；- 不得将保密信息用于任何个人或第三方利益。

第三条保密期限3.1 本协议的保密期限自乙方签署之日起至乙方离职后[具体年限]年止。

3.2 乙方离职后，如因工作需要继续接触保密信息，则保密期限自离职之日起延长至乙方不再接触该保密信息为止。

第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

人员信息保密协议一、协议目的与背景本协议旨在保护双方在合作过程中涉及的各类人员信息的保密，确保信息安全，维护各方合法权益。

根据合作方在业务中所涉及的人员信息的保密需求，双方达成以下协议。

二、定义1. 人员信息：指在合作过程中涉及的包括但不限于个人基本信息、任职情况、培训记录、业绩数据、联系方式等各类与该人员相关的信息。

2. 法律法规：指中华人民共和国相关法律法规以及其他适用的规定。

三、保密义务1. 保密责任：对于获悉的对方涉及人员信息，双方均应负有保密义务，不得将该信息泄露或用于任何未经授权的目的。

2. 保密措施：双方应采取合理的技术手段和管理措施，确保人员信息的安全和保密；在处理相关工作时，应遵循业界标准和最佳实践。

3. 限制范围：除非另行书面授权，双方不得将对方提供的人员信息用于合作关系以外的目的，不得向第三方透露或提供。

四、使用限制1. 内部使用：双方仅限于在合作关系范围内使用对方提供的人员信息，并进行内部使用，不得将其用于其他目的。

2. 保密标记：对于被标记为“保密”或类似标识的人员信息，双方应加以特别注意，并要求接触人员同样遵守本协议。

五、违约责任1. 法律追究：如一方违反本协议约定，泄露对方的人员信息，严重影响对方的合法权益，对方有权追究其法律责任。

2. 赔偿责任：违约方应承担因违反本协议所造成的损失，并赔偿对方的合理律师费用等相关费用。

六、协议生效与终止1. 生效条件：本协议自双方盖章之日起生效，具有法律约束力。

2. 终止条件：除非另有约定，本协议在以下情况下终止：a) 双方书面协商一致解除；b) 合作关系终止或合同到期。

七、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可诉诸于国家法律解决。

八、其他条款1. 任何双方未约定的事宜，可通过书面补充协议确定，并作为本协议的附件。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。