最新关于评选表彰劳动模范的意见-范文文档

关于加强劳动模范工作的意见一、充分认识劳动模范工作的重要意义劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，是时代的楷模。

他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为全国各族人民树立了学习的榜样。

在新形势下，加强劳动模范工作，对于弘扬劳模精神，激发广大劳动群众的劳动热情和创新创造活力，形成崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围，凝聚起万众一心奋进新时代的强大动力，具有十分重要的意义。

二、建立健全劳动模范管理体系各级工会要切实履行劳模管理职责，建立健全劳动模范管理体系。

要加强与有关部门的协调配合，积极推动在全社会形成崇尚劳动模范、学习先进典型的良好氛围。

要建立健全劳模档案，及时更新劳模信息，定期组织开展劳模活动。

三、完善劳动模范评选表彰机制各级工会要进一步规范劳动模范的评选表彰工作，完善评选标准和程序，增强评选表彰工作的透明度和公信力。

要注重从基层和一线劳动者中选拔劳动模范，倡导在不同的工作岗位上争创一流的劳动精神。

对于在劳动模范工作中表现突出的个人和单位，要及时给予表彰和奖励。

四、加强劳动模范培养和宣传工作各级工会要加强与有关部门的协作配合，加大对劳动模范的培养和宣传力度。

要组织开展形式多样的学习培训活动，提高劳动模范的综合素质和创新能力。

要利用各种媒体和宣传渠道，广泛宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神，让全社会了解、关心和支持劳动模范工作。

五、提高劳动模范待遇和保障水平各级政府和企事业单位要切实关心关爱劳动模范，不断提高他们的待遇和保障水平。

要建立健全劳动模范奖励制度，加大对劳动模范的物质奖励和精神关怀力度。

要积极推动落实劳动模范在住房、医疗、社保等方面的优惠政策，切实解决他们的实际困难。

劳动模范评选办法范文劳动模范评选办法范文第一章总则第一条为规范劳动模范的评选、表彰、奖励和服务管理工作，保障劳动模范的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、xx省劳动模范评选和服务管理工作有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称劳动模范包括：（一）在xx市工作的，受到党中央、国务院历次命名表彰的全国劳动模范、先进工作者以及文件注明享受全国劳模待遇的先进个人（以下简称全国劳模）；（二）在xx市工作的，受到省委、省政府历次命名表彰的省级劳动模范、先进工作者以及国务院各部委与国家人力资源和社会保障部（原人事部）、中华全国总工会联合表彰，享受省部级劳模待遇的系统、行业劳动模范，文件注明享受省（部）级劳模待遇的先进个人（以下简称省部级劳模）；（三）市委、市政府历次命名表彰的劳动模范、先进工作者（以下简称市级劳模）；（四）在部队服役期间受到表彰的复员、退伍、转业军人中，按政策规定享受相应级别劳模待遇的先进个人。

第三条成立xx市劳动模范评选委员会（以下简称市劳模评委会），负责全市劳动模范的推荐评选具体工作。

市劳动模范评选委员会下设办公室（以下简称市劳模评委会办公室），办公室设在市总工会，负责劳动模范评选、表彰、服务管理等具体工作，负责市劳模评委会交办的其它事项。

第二章推荐评选第四条劳动模范的评选应当遵循公开、公平、公正和群众公认的原则；体现广泛性、先进性和代表性；坚持面向基层、面向一线；坚持标准，严格程序，民主推荐，群众监督；采取自下而上推荐和自上而下考核相结合的办法产生。

第五条推荐评选劳动模范的程序：（一）基层单位民主推荐。

被推荐人选由所在单位党组织、行政机构、工会组织集体研究，经职工（代表）大会或者村（居）民（代表）大会讨论通过，并在本单位张榜公布。

被推荐人是单位负责人的，须征求当地组织、人社、纪检（监察）、卫生计生、环保、审计、安监、国税、地税、工商、综治等相关部门的意见；（二）县、区政府和行业主管部门对基层推荐的人选进行严格审查后，上报市劳模评委会办公室；（三）市劳模评委会办公室对各地、各单位推荐人选的基本情况进行审核后，上报市劳模评委会；（四）经市劳模评委会审定的劳动模范候选人名单在《xx晚报》等媒体上公示；（五）经公示无异议，报市政府审批。

对英模评选的建议和意见一、背景介绍英模评选是指对在各个领域中表现突出的人物进行表彰和赞扬，旨在激励更多的人们向这些优秀的榜样学习，不断进步。

英模评选已经成为社会公认的一项重要活动，具有广泛的社会影响力和号召力。

二、评选标准1、道德品质：包括诚实守信、勇于担当、尊重他人等方面。

2、业绩成就：包括在各自领域中所取得的突出成就和贡献。

3、社会影响：包括对社会发展和进步所做出的积极贡献以及对公众意识形态建设所做出的贡献。

三、建议和意见1、加强评选标准的科学性和公正性在评选英模时，应该严格按照既定标准进行评判，并且避免任何形式上的歧视或偏见。

同时，应该加强对候选人资料真实性和客观性的审查，确保评选结果具有科学性和公正性。

2、注重挖掘基层英模基层工作是社会发展的基础，而很多优秀的英模正是在基层工作中逐渐崭露头角。

因此，在评选英模时，应该注重挖掘和表彰那些在基层工作中做出突出贡献的人物，以此激励更多的人们为基层发展贡献力量。

3、加强宣传和推广评选英模不仅仅是表彰优秀人物，更是一种社会文化建设。

因此，在评选结果公布后，应该加强对英模事迹的宣传和推广，让更多的人们了解他们的故事和精神，从而激励更多的人们向他们学习。

4、注重长效机制建设评选英模不仅仅是一次活动，更应该成为一种长效机制。

因此，在评选过程中应该注重建立起完善的管理体系和运作机制，并且定期进行评估和改进，以确保其能够持续地发挥激励作用。

5、加强与其他活动的联动评选英模是社会文化建设中非常重要的一个环节，但它也可以与其他活动相结合，形成更大的影响力。

比如，在评选过程中可以与公益活动、文化活动等相结合，以此更好地推广英模的精神和价值观。

四、结语评选英模是一项非常重要的社会活动，它不仅仅是表彰优秀人物，更是一种社会文化建设。

因此，在评选过程中应该注重科学性和公正性，并且加强对基层英模的挖掘和表彰。

同时，应该加强宣传和推广，建立长效机制，并且与其他活动相结合，形成更大的影响力。

竭诚为您提供优质文档/双击可除对劳模评语怎么写篇一：关于评选表彰劳动模范的意见关于评选表彰劳动模范的意见近几年来，全县各级各部门认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，解放思想、埋头苦干、扎实工作，全面完成了各项工作任务，各行各业涌现出一大批先进典型，在全县开展评选表彰县劳动模范活动，特提出以下意见：一、评选范围和名额要求（一）范围：20XX年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。

（二）名额：这次全县评选劳动模范10名。

人员比例：按照有关规定，推荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人员占总数的20%；企业负责人的比例控制在10%以内；农民群众比例为20%；其他人员10%。

根据分配的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农民2人，企业负责人1人，其他人员1人。

凡上报推荐人选的乡镇和系统，要根据这次劳模推荐名额分配数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被推荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，认真做好推选上报工作。

二、评选条件县劳动模范必须是认真学习实践“三个代表”重要思想，在政治上同党中央保持高度一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者：（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出贡献的；（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡献的；（三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；（四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的；（五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的；（六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的；（七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；（八）在科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的；（九）在环境保护、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；（十）在勤政廉政、拒腐防变、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；（十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；（十二）在其他方面做出突出贡献的；三、方法步骤（一）评选工作以镇（办）、系统为单位，按照县里分配的名额和评选条件，采取自下而上、好中选优的办法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评选工作办公室。

劳动模范评选管理工作制度范文第一章总则第一条为了进一步激励广大劳动者发扬劳动精神，树立先进典型，加强劳动模范评选的管理工作，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工的劳动模范评选工作。

第三条劳动模范评选工作应以党的路线、方针、政策为指导，遵循公平、公正、公开的原则，激励广大劳动者发扬劳动精神，争创先进，树立先进典型。

第四条劳动模范评选工作应高度重视广大劳动者的参与性，充分尊重和发扬集体智慧，注重调动广大人员的积极性，提高评选工作的科学性和公信力。

第五条本制度实施单位应当建立健全劳动模范评选管理工作的组织机构，设立劳动模范评选管理工作小组，负责制定评选方案、组织评选活动、实施评选工作并对评选结果进行公示等工作。

第二章劳动模范评选的程序第六条劳动模范评选工作的程序分为以下几个环节：提名、初评、复评和终评。

在每个环节中，都要按照公开、公平、公正的原则进行操作。

第七条提名环节（一）组织机构应广泛收集和了解员工的工作情况、业绩和贡献，认真开展工作调研，有针对性地提出劳动模范候选人的名单。

（二）提名的劳动模范候选人应符合以下条件：1. 严格遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，具有良好的工作纪律和道德品质；2. 工作业绩突出，取得明显的成绩和效益；3. 在本单位具有较高的知名度和影响力；4. 具有良好的团队协作精神，能够积极推动工作的开展；5. 具备一定的政治素质和业务能力。

第八条初评环节（一）邀请评委会对提名名单进行初步评审，并依照评分制度对候选人进行评分，筛选出初评候选人。

（二）初评候选人应符合以下条件：1. 在提名环节得分高于最低要求分数的候选人；2. 具有突出的工作业绩和贡献。

第九条复评环节（一）评委会组织专家对初评候选人进行复审，并依照评分制度对候选人进行评分，筛选出复评候选人。

（二）复评候选人应符合以下条件：1. 在初评环节得分高于最低要求分数的候选人；2. 具有突出的工作业绩和贡献。

第十条终评环节（一）评委会组织全体评委对复评候选人进行终评，并公示终评结果。

关于评选表彰劳动模范的实施意见为弘扬先进，树立典型，进一步凝聚由工业重镇向现代商贸新城镇历史性跨越的力量，激发全镇人民创业创新的热情，根据上级工会总体部署和劳动模范评选规程，结合本镇实际，决定开展劳动模范评选活动，并在“五一”节前予以表彰。

现就有关事项通知如下：一、指导思想。

坚持以党的十九大、十八届三中全会精神和省市区系列决策部署为指导，全面落实镇十四届六次党代会精神，通过评选表彰工作，树立先进典型，弘扬劳模精神，在全社会进一步营造“崇尚劳动、尊重劳动，劳动光荣、创造伟大”的良好氛围，激励全镇人民以饱满的工作热情，为“建设美丽夏履、创造幸福家园”工作作出新的更大的贡献。

二、评选范围和名额。

1、评选范围：2014年以来在全镇各行各业中作出突出贡献的工人、农民、科技工作者、企业管理者及其他劳动者等。

在夏履镇工作三年以上的外地、外籍劳动者也可参加评选。

镇机关干部及已获得区级及以上劳动模范称号的不参加评选。

违反国家政策、法律法规，发生重大安全事故、环保污染事故、治安事件、刑事案件以及屡次拖欠劳动者工资的单位负责人和责任人，不列入评选范围。

2、评选名额：此次评选表彰劳动模范5名。

3、评选时间：劳动模范每三年评选一次，评选时间为本年度3月下旬至4月上旬。

三、评选条件和比例。

1、评选条件认真贯彻执行党和国家的方针政策，政治坚定、思想先进、道德高尚、作风务实、学习努力、爱岗敬业、勤俭节约、勇于创新、勇于奉献，在本职岗位上取得突出业绩，为夏履镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设作出突出贡献，有广泛的群众基础，并具备下列条件之一：（1）在推进全镇加快经济结构调整、转变经济发展方式、促进经济可持续健康发展等方面作出突出贡献的；（2）在增强自主创新能力、建设创新型企业、重点工程建设或重大科研项目研发、开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术等方面作出突出贡献的；（3）在节约资源、保护环境、五水共治，推进绿色发展、循环经济、低碳发展，建设富美夏履等方面作出突出贡献的；（4）在推进现代农业建设、促进农业增效、农民增收、发展农村社会事业，推动社会主义新农村建设等方面作出突出贡献的；（5）在加强和创新社会治理及在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出重要贡献的；（6）在构建社会主义核心价值体系，加强精神文明、政治文明和党的建设等方面作出突出贡献的；（7）在本职工作岗位努力工作，甘于奉献，勇于创新，取得优异成绩，作出突出贡献的；（8）在其他方面作出突出贡献的。

临沂市人民政府关于进一步加强劳动模范评选管理工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 临沂市人民政府关于进一步加强劳动模范评选管理工作的意见各县区人民政府，市政府各部门、各直属机构，临沂高新技术产业开发区管委会，临沂经济技术开发区管委会，临沂临港经济开发区管委会，各县级事业单位，各高等院校：为进一步加强全市劳动模范的评选管理工作，完善劳动模范工作体制机制，根据《山东省人民政府办公厅关于进一步改善劳动模范待遇的通知》（鲁政办字〔2014〕103号），结合我市实际，提出如下意见。

一、严格规范评选工作（一）健全相应的工作机构临沂市劳动模范评选每4年组织一次。

充实完善市劳动模范（以下简称劳模）评选委员会，负责劳模的评选、管理等工作。

市劳模评选委员会主任一般由市政府常务副市长担任，成员由相关单位负责人组成。

评选委员会下设办公室，办公室设在市总工会，负责各项具体工作。

（二）坚持劳模推荐评选原则和程序评选原则：坚持优中选优、宁缺毋滥，坚持公开、公平、公正，注重评选长期工作在生产、科研一线的先进人物，确保一线职工达到一定比例；坚持面向社会各个阶层，推荐人选的结构要与社会结构、经济结构、所有制结构、产业结构的变化相适应，注重把各行各业、各种经济组织中的先进人物评选出来。

评选程序：坚持自下而上、逐级推荐，人选须经单位党政工联席会议或村支两委提名，经企业职工（代表）大会或居民（代表）会议、村民（代表）会议讨论通过。

对企业负责人、党政机关（含群众团体）领导干部的推荐人选，应按规定经纪检监察、组织人事、工商税务等有关部门审核，保证推荐质量。

要实行逐级公示制度，让社会各界和广大群众参与劳模推荐评选，形成社会化评选格局。

2022五一劳动模范表彰大会心得范文7篇劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。

以下是小编整理的2022五一劳动模范表彰大会心得范文，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

2022五一劳动模范表彰大会心得范文(一)时光飞逝，不知不觉中，春暖花开的五月正迈着轻盈的脚步，悄悄地向我们走来。

我认为，祖国今天的成就，大多离不开热爱本职工作的人民。

而在当今社会弘扬劳动模范精神是我们的责任。

据说劳动创造了世界，创造了人，创造了我们的幸福生活。

但我认为，是劳动创造了我们幸福的源泉，是劳动用勤劳的双手和智慧编织了这个五彩缤纷的世界，编织了我们每一个宏伟的梦想。

当高楼大厦拔地而起，当荒野变成沃土，当一股原油喷涌而出，有什么能代替那种舒适和快乐?在这个五彩缤纷的世界里，有一种精神值得我们钦佩和赞美。

这种精神就是劳动模范精神。

每个人都有实现价值的时间，创造性劳动也可以说是实现人生价值和理想的最佳表现。

劳动模范精神不仅存在于我们的书本和新闻中，也存在于我们身边，比如那些日夜与同学们相处融洽的老师们。

老师严格管理学生的安全，事事细致、刻苦，为学生的课程安排埋头苦干，不时对学生进行春风化雨般深刻的思想教育，不断提高学生的学习水平。

时代在不断进步变化，但无论时代如何变迁，唯一不变的是劳动模范精神的精髓每个时代的劳动模范都有自己不同的特点和独特的人格魅力。

然而，他们都有一个共同点，那就是无私的工作热情和无私奉献的精神。

劳动模范精神值得学习。

劳模的闪光点在于他们能够把工作当成事业，把付出当成追求，在普普通通的岗位发挥出耀眼的光芒，学习劳动模范精神，首先要尊师重教。

我们也应该以深厚的情感和真诚的态度向他们学习。

向当代人学习如何在平凡的工作中取得非凡的成就，是我们当代人一直追求的目标之一，在日常生活、学习和工作中，要向劳动模范学习。

要保持名利常态意识，提高事业进取精神，树立正确的人生价值观和道德观，面对挫折永不放弃，勇于拼搏，自强不息。

关于评选表彰劳动模范的意见第一篇：关于评选表彰劳动模范的意见近几年来，全县各级各部门认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，解放思想、埋头苦干、扎实工作，全面完成了各项工作任务，各行各业涌现出一大批先进典型，在全县开展评选表彰县劳动模范活动，特提出以下意见：一、评选范围和名额要求（一）范围：2002年以来，在改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、专业技术人员、企业管理人员、机关工作人员、进城务工人员及其他人员等。

（二）名额：这次全县评选劳动模范10名。

人员比例：按照有关规定，推荐人选中各类人员所占比例为：一线职工不少于总数的40%；科教人员占总数的20%；企业负责人的比例控制在10%以内；农民群众比例为20%；其他人员10%。

根据分配的名额比例，我县一线职工为4人，科教人员2人，农民2人，企业负责人1人，其他人员1人。

凡上报推荐人选的乡镇和系统，要根据这次劳模推荐名额分配数额和要求，充分考虑本单位、本行业特点和被推荐人的实际贡献，全面衡量，综合考虑，认真做好推选上报工作。

二、评选条件县劳动模范必须是认真学习实践“三个代表”重要思想，在政治上同党中央保持高度一致，具有崇高的理想和信念，爱岗敬业、工作勤奋，并具有下列条件之一者：（一）在发展经济、提高劳动生产率、提高产品质量、提高服务质量、增加经济效益和保障社会供给等方面做出贡献的；（二）在发明创造、技术改进、劳动竞赛、合理化建议、技术推广和技术服务等经济技术创新活动中刻苦钻研、勇于攻关做出突出贡献的；（三）在深化企业改革、优化产业结构中，科学管理，民主管理，民主决策，为提高经济效益和社会效益做出突出贡献的；（四）在招商引资和服务经济建设方面做出突出贡献的；（五）在实施“工字号”工程，促进再就业工作方面做出突出贡献的；（六）在发展个体、民营和外向型经济方面做出突出贡献的；（七）在发展农业生产和农村经济方面做出突出贡献的；（八）在科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业中做出突出贡献的；（九）在环境保护、安全文明生产、计划生育等方面做出突出贡献的；（十）在勤政廉政、拒腐防变、全心全意为人民服务、当好人民公仆方面做出突出贡献的；（十一）在保卫国家和人民利益，加强社会治安、综合治理、增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的；（十二）在其他方面做出突出贡献的；三、方法步骤（一）评选工作以镇（办）、系统为单位，按照县里分配的名额和评选条件，采取自下而上、好中选优的办法推选出县劳动模范人选，报县劳动模范评选工作办公室。