超 龄 离 团 制 度

团籍处理作者：校团委发布时间：2018-04-29 19:41:49团籍即团员资格。

团章规定，要求入团的青年“经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。

被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍”。

团籍处理是一项政策性较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍处理工作，是团组织日常工作中的重要内容。

团籍处理主要有以下几种情况：一、超龄离团的团籍处理共青团是青年组织，有一定的年龄限制，团十三大通过的团章部分条文修正案，对团章关于团员离团年龄条文作了修改，规定“团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续”。

超龄离团团员申请离团的手续是：团员年满二十八周岁时，应由本人向所在团支部提出口头或书面超龄离团申请，团支部予以核准；经支委会讨论通过后，及时报请上一级团的基层委员会备案，并由团的基层委员会在其团员证“团员超龄离团”栏内和入团志愿书的备注栏内注明团员超龄离团的时间，加盖公章。

将其入团志愿书送交其所在单位的人事部门保管，将团员证交由本人保存，作为永久纪念，但不得继续使用。

在支部召开团支部大会时，宣布其离团。

团员离团时，团支部组织委员或支部其他成员应找超龄离团团员谈话，肯定其成绩，指出今后努力的方向，并听取他的意见。

团员超龄离团手续不要集中办理，应当超龄一个，办理一个，如果一个支部团员都超过二十八周岁，本单位又没有适龄青年，这样的团支部在取得同级党组织和上级团委的同意后可以取消。

受留团察看处分还没有恢复团员权利的超龄团员提出离团，团组织可以允许他离团。

但对他受处分的情况及留团察看期间的表现，应该在档案材料上加以注明。

如果在他离团时，留团察看的期限已满，从他的表现来看，可以恢复团员的权利，则应在恢复团员权利以后，再办理离团手续。

二、团员入党后团籍处理《团章》第一条规定：“团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

”根据中组部组通字(1993)14号文件要求，团的各级组织要在各级党委的领导下和组织部门的指导帮助下，认真做好团员入党后年满二十八周岁以前保留团籍的工作。

发展新团员和团员超龄离团制度随着社会的发展，团组织在青少年中的作用和影响力越来越大。

然而，我们也面临着一些问题，比如如何发展新团员，以及如何处理团员超龄离团的情况。

为了解决这些问题，我们需要建立一套完善的制度。

本文将探讨如何发展新团员以及团员超龄离团制度的设计。

一、发展新团员发展新团员是团组织的一项基础任务。

通过各种渠道和方式吸引更多的年轻人加入团队，既能够培养他们的团队精神，又为团组织注入新鲜血液。

1. 宣传推广利用多种媒体渠道，包括社交媒体、校园宣传和社区活动等，宣传推广团组织的价值和意义。

可以制作宣传册、海报、视频等形式，通过展示团组织的活动和成果，吸引更多的年轻人加入。

2. 组织活动定期组织各类活动，如志愿者活动、社会实践、文体娱乐等，让年轻人感受到团队的温暖和快乐。

在活动中注重培养团队意识和协作能力，引导他们形成正确的世界观、人生观和价值观。

3. 培训和支持为新团员提供必要的培训和支持，帮助他们适应团队生活。

可以开设入团培训班、心理辅导等课程，提供必要的帮助和指导。

二、团员超龄离团制度随着年龄的增长，团员有可能超过团组织规定的年龄限制。

对于团员超龄离团的情况，我们应该建立相应的制度，以保证团组织的活力与时代的发展相适应。

1. 年龄限制根据团组织的需要和团员的特点，设立适当的年龄限制。

年龄限制可以根据团组织的特殊任务和工作需求进行调整，如特殊技能要求或专业能力。

2. 阶段评估在团员达到一定年龄后，进行定期的阶段评估。

评估内容包括团员的发展情况、表现和对团队工作的贡献等。

通过评估结果，确定是否继续留在团组织中。

3. 发展方向对于超龄离团的团员，应该积极引导他们发展其他领域的能力和兴趣。

可以提供职业规划指导、创业支持等，帮助他们顺利过渡到社会的另一个阶段。

4. 荣誉表彰对于超龄离团的团员，可以设立一些特殊的表彰制度，以表彰他们的贡献和成就。

比如颁发离团证书、写一封感谢信或者安排一次团队聚会等，让他们感受到团组织对他们的关心和感激之情。

最新共青团员年龄范围【荐读】共青团员须知团员一、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

二、团员必须履行下列义务：(一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。

(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作(三)自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。

(四)接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。

(五)虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。

(六)开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。

团的组织制度一、中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。

团的民主集中制的基本原则是：(一)团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

(二)团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。

地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。

(三)团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。

(四)团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见;团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。

团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。

军队干部管理规定条例军队干部管理规定条例最新军人干部管理办法,军人干部退伍待遇标准。

退伍军人原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。

那么下面是店铺为你整理的军队干部管理规定，希望对你有用!军队干部管理规定条例第一章总则第一条为了做好军队离休退休干部服务管理工作，根据国务院、中央军委有关规定，制定本办法。

本办法所称军队离休退休干部，是指移交政府安置的由民政部门服务管理的中国人民解放军和中国人民武装警察部队离休退休干部(以下简称军休干部)。

第二条军休干部服务管理应当从维护军休干部的合法权益出发，贯彻执行国家关于军休干部的法律法规和政策，完善军休干部服务保障和教育管理机制，落实军休干部政治待遇和生活待遇。

军休干部服务管理坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则。

第三条军休干部服务管理由政府领导、民政部门主管、服务管理机构组织实施。

民政部门应当加强对军休干部服务管理的指导，及时研究解决军休干部服务管理工作中的重大问题。

服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，承担军休干部服务管理具体工作。

第四条军休干部服务管理应当适应社会主义市场经济发展和军队后勤保障社会化的要求，逐步实行国家保障与社会化服务相结合。

第五条对在军休干部服务管理中做出显著成绩的单位和个人，按照规定给予表彰和奖励。

第二章服务管理内容第六条各级人民政府和军队各级组织在举行重大庆典和重大政治活动时，民政部门应当按照要求组织军休干部参加。

第七条在建军节、春节等重大节日时，民政部门应当协调当地人民政府和军队有关负责人走访慰问军休干部。

第八条民政部门、服务管理机构应当按照规定落实军休干部相应政治待遇，组织军休干部阅读有关文件，听取党和政府重要会议精神传达。

第九条服务管理机构应当做好以下服务保障工作：(一)按时发放军休干部离退休费和津贴补贴;(二)按规定落实军休干部医疗、交通、探亲等待遇，帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇;(三)协调做好军休干部的医疗保障工作，建立健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生;(四)组织开展适宜军休干部的文化体育活动,引导和鼓励军休干部参与社会文化活动;(五)定期了解军休干部情况和需求，提供必要的关心照顾;(六)协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。

超龄团员离团的有关规定
1.团章规定：“团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手
续”。

2.凡年龄超过28周岁，须向所在支部提出离团申请，填写退团登记表。

3.每年“五·四”公布当年退团团员的名单。

4.凡退团团员的入团志愿书及团员登记表，档案材料归入个人档案。

5.凡选入团的领导机关或担任团的支部委员会以上职务的超龄团员，待上届
委员会期满改选后，如不再担任团的职务时，再办理离团手续。

6.团员入党，在转为正式党员后，不再办理离团手续，不发给纪念证。

23。

军队转业干部安置暂行办法中发[2001]3号2001年1月19日第一章总则第一条为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。

第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。

军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

第五条军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。

第六条国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。

省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。

市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置工作机构。

第七条解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。

军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。

省军区（卫戍区、警备区）负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。

第八条接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。

党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。

第九条军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。

入团的年龄限制篇一：共青团规定团员年龄为。

～20周岁～22周岁C.一、整体解读试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。

试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。

包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。

这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

篇二：共青团超龄离团工作细则共青团超龄离团工作细则发布人：admin 发布日期：2009-12-12 浏览：707 次共青团超龄离团工作细则一、共青团是一个有年龄限制的组织。

每年有一批适龄青年具备了入团条件被接收入团，也有一批团员因超龄而离团。

团组织不断地有进有出，象是一池活水，保持着团组织的正常发展。

办理超龄团员离团工作是团组织一项经常的、细致的工作，它体现了团组织对超龄团员的关心，使他们离团后，继续靠拢党、团组织，在社会主义现代化建设中更好地发挥积极作用。