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团籍处理作者：校团委发布时间：2018-04-29 19:41:49团籍即团员资格。
团章规定，要求入团的青年“经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。
被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍”。
团籍处理是一项政策性较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍处理工作，是团组织日常工作中的重要内容。
团籍处理主要有以下几种情况：一、超龄离团的团籍处理共青团是青年组织，有一定的年龄限制，团十三大通过的团章部分条文修正案，对团章关于团员离团年龄条文作了修改，规定“团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续”。
超龄离团团员申请离团的手续是：团员年满二十八周岁时，应由本人向所在团支部提出口头或书面超龄离团申请，团支部予以核准；经支委会讨论通过后，及时报请上一级团的基层委员会备案，并由团的基层委员会在其团员证“团员超龄离团”栏内和入团志愿书的备注栏内注明团员超龄离团的时间，加盖公章。
将其入团志愿书送交其所在单位的人事部门保管，将团员证交由本人保存，作为永久纪念，但不得继续使用。
在支部召开团支部大会时，宣布其离团。
团员离团时，团支部组织委员或支部其他成员应找超龄离团团员谈话，肯定其成绩，指出今后努力的方向，并听取他的意见。
团员超龄离团手续不要集中办理，应当超龄一个，办理一个，如果一个支部团员都超过二十八周岁，本单位又没有适龄青年，这样的团支部在取得同级党组织和上级团委的同意后可以取消。
受留团察看处分还没有恢复团员权利的超龄团员提出离团，团组织可以允许他离团。
但对他受处分的情况及留团察看期间的表现，应该在档案材料上加以注明。
如果在他离团时，留团察看的期限已满，从他的表现来看，可以恢复团员的权利，则应在恢复团员权利以后，再办理离团手续。
二、团员入党后团籍处理《团章》第一条规定：“团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。
”根据中组部组通字(1993)14号文件要求，团的各级组织要在各级党委的领导下和组织部门的指导帮助下，认真做好团员入党后年满二十八周岁以前保留团籍的工作。
发展新团员和团员超龄离团制度随着社会的发展，团组织在青少年中的作用和影响力越来越大。
然而，我们也面临着一些问题，比如如何发展新团员，以及如何处理团员超龄离团的情况。
为了解决这些问题，我们需要建立一套完善的制度。
本文将探讨如何发展新团员以及团员超龄离团制度的设计。
一、发展新团员发展新团员是团组织的一项基础任务。
通过各种渠道和方式吸引更多的年轻人加入团队，既能够培养他们的团队精神，又为团组织注入新鲜血液。
1. 宣传推广利用多种媒体渠道，包括社交媒体、校园宣传和社区活动等，宣传推广团组织的价值和意义。
可以制作宣传册、海报、视频等形式，通过展示团组织的活动和成果，吸引更多的年轻人加入。
2. 组织活动定期组织各类活动，如志愿者活动、社会实践、文体娱乐等，让年轻人感受到团队的温暖和快乐。
在活动中注重培养团队意识和协作能力，引导他们形成正确的世界观、人生观和价值观。
3. 培训和支持为新团员提供必要的培训和支持，帮助他们适应团队生活。
可以开设入团培训班、心理辅导等课程，提供必要的帮助和指导。
二、团员超龄离团制度随着年龄的增长，团员有可能超过团组织规定的年龄限制。
对于团员超龄离团的情况，我们应该建立相应的制度，以保证团组织的活力与时代的发展相适应。
1. 年龄限制根据团组织的需要和团员的特点，设立适当的年龄限制。
年龄限制可以根据团组织的特殊任务和工作需求进行调整，如特殊技能要求或专业能力。
2. 阶段评估在团员达到一定年龄后，进行定期的阶段评估。
评估内容包括团员的发展情况、表现和对团队工作的贡献等。
通过评估结果，确定是否继续留在团组织中。
3. 发展方向对于超龄离团的团员，应该积极引导他们发展其他领域的能力和兴趣。
可以提供职业规划指导、创业支持等，帮助他们顺利过渡到社会的另一个阶段。
4. 荣誉表彰对于超龄离团的团员，可以设立一些特殊的表彰制度，以表彰他们的贡献和成就。
比如颁发离团证书、写一封感谢信或者安排一次团队聚会等，让他们感受到团组织对他们的关心和感激之情。
最新共青团员年龄范围【荐读】共青团员须知团员一、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。
团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。
二、团员必须履行下列义务：(一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
(二)宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作(三)自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。
(四)接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。
(五)虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。
(六)开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
团的组织制度一、中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统一整体。
团的民主集中制的基本原则是：(一)团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
(二)团的全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。
地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。
(三)团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。
(四)团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见;团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
军队干部管理规定条例军队干部管理规定条例最新军人干部管理办法,军人干部退伍待遇标准。
退伍军人原为部队成员，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍军人法所规定的利益或特权。
那么下面是店铺为你整理的军队干部管理规定，希望对你有用!军队干部管理规定条例第一章总则第一条为了做好军队离休退休干部服务管理工作，根据国务院、中央军委有关规定，制定本办法。
本办法所称军队离休退休干部，是指移交政府安置的由民政部门服务管理的中国人民解放军和中国人民武装警察部队离休退休干部(以下简称军休干部)。
第二条军休干部服务管理应当从维护军休干部的合法权益出发，贯彻执行国家关于军休干部的法律法规和政策，完善军休干部服务保障和教育管理机制，落实军休干部政治待遇和生活待遇。
军休干部服务管理坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则。
第三条军休干部服务管理由政府领导、民政部门主管、服务管理机构组织实施。
民政部门应当加强对军休干部服务管理的指导，及时研究解决军休干部服务管理工作中的重大问题。
服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，承担军休干部服务管理具体工作。
第四条军休干部服务管理应当适应社会主义市场经济发展和军队后勤保障社会化的要求，逐步实行国家保障与社会化服务相结合。
第五条对在军休干部服务管理中做出显著成绩的单位和个人，按照规定给予表彰和奖励。
第二章服务管理内容第六条各级人民政府和军队各级组织在举行重大庆典和重大政治活动时，民政部门应当按照要求组织军休干部参加。
第七条在建军节、春节等重大节日时，民政部门应当协调当地人民政府和军队有关负责人走访慰问军休干部。
第八条民政部门、服务管理机构应当按照规定落实军休干部相应政治待遇，组织军休干部阅读有关文件，听取党和政府重要会议精神传达。
第九条服务管理机构应当做好以下服务保障工作：(一)按时发放军休干部离退休费和津贴补贴;(二)按规定落实军休干部医疗、交通、探亲等待遇，帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇;(三)协调做好军休干部的医疗保障工作，建立健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生;(四)组织开展适宜军休干部的文化体育活动,引导和鼓励军休干部参与社会文化活动;(五)定期了解军休干部情况和需求，提供必要的关心照顾;(六)协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。
超龄团员离团的有关规定
1.团章规定：“团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手
续”。
2.凡年龄超过28周岁，须向所在支部提出离团申请，填写退团登记表。
3.每年“五·四”公布当年退团团员的名单。
4.凡退团团员的入团志愿书及团员登记表，档案材料归入个人档案。
5.凡选入团的领导机关或担任团的支部委员会以上职务的超龄团员，待上届
委员会期满改选后，如不再担任团的职务时，再办理离团手续。
6.团员入党，在转为正式党员后，不再办理离团手续，不发给纪念证。
23。
军队转业干部安置暂行办法中发[2001]3号2001年1月19日第一章总则第一条为了做好军队转业干部安置工作，加强国防和军队建设，促进经济和社会发展，保持社会稳定，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。
第三条军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
第五条军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
第六条国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。
省（自治区、直辖市）设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。
市（地）可以根据实际情况设立军队转业干部安置工作机构。
第七条解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。
军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。
省军区（卫戍区、警备区）负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。
第八条接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。
党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
第九条军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排，努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。
入团的年龄限制篇一：共青团规定团员年龄为。
～20周岁～22周岁C.一、整体解读试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。
试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。
包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。
这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
篇二：共青团超龄离团工作细则共青团超龄离团工作细则发布人：admin 发布日期：2009-12-12 浏览：707 次共青团超龄离团工作细则一、共青团是一个有年龄限制的组织。
每年有一批适龄青年具备了入团条件被接收入团，也有一批团员因超龄而离团。
团组织不断地有进有出，象是一池活水，保持着团组织的正常发展。
办理超龄团员离团工作是团组织一项经常的、细致的工作，它体现了团组织对超龄团员的关心，使他们离团后，继续靠拢党、团组织，在社会主义现代化建设中更好地发挥积极作用。
中共中央组织部转发团中央《关于各级团委领导干部年龄问题的意见》(1982年5月14日)中央组织部通知：团中央根据党中央关于逐步实现各级领导班子革命化、年轻化、知识化、专业化的战略任务，拟定了《关于各级团委领导干部年龄问题的意见》。
现将这个意见转发给你们，望在今后配备各级团的领导干部时，参照执行。
建国以来，共青团各级领导干部的年龄逐年增大。
团省委书记的平均年龄，一九五三年为三十二点三岁，一九六四年上升为三十九点九岁，一九八一年又上升到四十四点九岁；团地委书记的平均年龄，一九五三年为二十九点五岁，一九六四年上升为三十五点四岁，一九八一年又上升到三十六点六岁；团县委书记的平均年龄，一九五三年为二十六点五岁，一九六四年上升为三十一岁，一九八一年又上升到三十二岁。
上述三级团委副书记的平均年龄也在逐年增大。
近几年，由于论资排辈思想和年轻干部来源困难等原因，团的干部年龄增大的趋势还在发展。
共青团是一个有年龄限制的组织，年年发展新团员，年年有超龄团员离团。
团的干部也应该象团员队伍那样是“一池活水”，年龄大的干部不断地向党输送，同时不断提拔配备年轻干部，以适应共青团组织的特点。
近几年来，党中央提出了使各级领导班子逐步实现革命化、年轻化、知识化、专业化的战略任务，规定了各级领导干部的年龄界限。
今年将召开共青团第十一次全国代表大会，各省、市、自治区也将陆续召开团的代表大会。
在这种情况下，我们认为，提出一个各级团委领导干部的年龄要求是适宜的，以便各地在选举配备领导班子时有所遵循。
从目前团的工作和团干部队伍的实际状况出发，根据“保留骨干，以资熟手”的原则，为使团的工作保持连续性，便于积累工作经验，我们意见，今后新任团的领导职务的干部，除必须德才兼备，政治上可靠，工作上有朝气等条件外，年龄上要按梯形式配备，把领导班子的年龄差距拉开，逐步把年龄降下来。
具体要求是：一、团中央：书记处书记一般不超过四十五岁，其中，三十五岁左右，三十七、八岁的应占总数一半左右。
（完整版）连续工龄计算的政策依据连续工龄计算的政策依据1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
……2、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（1978年7月11日）参加革命工作的时间是指：（七）因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起。
3、劳动人事部《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定若干问题解答〉的通知》（劳人字〔1987〕31号）职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
4、劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函（劳办发〔1995〕104号）第3点明确指出：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
我们的意见，应从各地实行职工个人缴费养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案（摘录）第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
第1篇一、引言随着我国社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，超龄离团现象逐渐增多。
超龄离团，即指年龄超过法定退休年龄的人员仍然在团组织内工作或从事团组织活动。
对于超龄离团年龄的法律后果，本文将从以下几个方面进行探讨。
二、超龄离团年龄的法律规定1. 我国《劳动法》规定，劳动者达到法定退休年龄的，用人单位应当依法解除或者终止劳动合同。
2. 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员达到法定退休年龄的，应当退休。
3. 《中华人民共和国工会法》规定，工会工作人员达到法定退休年龄的，应当退休。
4. 《中华人民共和国团组织章程》规定，团组织工作人员达到法定退休年龄的，应当退休。
三、超龄离团年龄的法律后果1. 违反劳动法规定，损害劳动者权益超龄离团年龄的劳动者，若继续在用人单位工作，用人单位可能违反《劳动法》的规定，未依法解除或者终止劳动合同。
这将对劳动者权益造成损害，如劳动者因超龄离团年龄而无法享受养老保险、医疗保险等社会保险待遇。
2. 违反公务员法规定，损害公务员权益超龄离团年龄的公务员，若继续从事公务员工作，可能违反《中华人民共和国公务员法》的规定，未依法退休。
这将对公务员权益造成损害，如超龄离团年龄的公务员无法享受退休金等福利待遇。
3. 违反工会法规定，损害工会工作人员权益超龄离团年龄的工会工作人员，若继续从事工会工作，可能违反《中华人民共和国工会法》的规定，未依法退休。
这将对工会工作人员权益造成损害，如超龄离团年龄的工会工作人员无法享受退休金等福利待遇。
4. 违反团组织章程规定，损害团组织工作人员权益超龄离团年龄的团组织工作人员，若继续从事团组织工作，可能违反《中华人民共和国团组织章程》的规定，未依法退休。
这将对团组织工作人员权益造成损害，如超龄离团年龄的团组织工作人员无法享受退休金等福利待遇。
5. 影响团组织正常运转超龄离团年龄的团组织工作人员，若继续从事团组织工作，可能影响团组织的正常运转。
一方面，超龄离团年龄的团组织工作人员可能因身体原因无法胜任工作，影响团组织工作效率；另一方面，超龄离团年龄的团组织工作人员可能因退休待遇问题产生矛盾，影响团组织团结。
超龄离团团员寄语
在团员成长的道路上，总有一些人因为各种原因，超过了团龄，不得不离开团组织。
这样的离开虽然让人感到遗憾，但也是不可避免的。
在此，我想对这些超龄团员送上我的寄语。
首先，我要感谢你们在团组织中所做出的贡献和付出。
你们是我们团组织的重要一员，曾经为团组织的建设和发展做出了很多工作。
你们的离开让我们感到遗憾，但也让我们更加珍惜你们曾经留下的足迹。
其次，我要提醒你们，离开团组织并不代表着离开了青春和责任。
作为一名优秀的团员，我们的责任不仅仅是在团组织中，更是要承担社会责任和国家责任。
无论你们在哪里，都要牢记自己的初心和使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
最后，我要告诫你们，团组织永远是你们的家。
离开团组织并不代表着离开了家。
我们欢迎你们回来，欢迎你们继续为团组织的发展做出贡献。
在此，我代表团组织向你们送上最真诚的祝福：愿你们在人生的道路上一路顺风，前程似锦，不忘初心，砥砺前行！。
对超龄团员离团寄语亲爱的超龄团员朋友们：大家好！首先，我要诚挚地向你们表示感谢。
感谢你们多年来在少先队组织中的付出和努力。
在这个美好的年龄里，你们所代表的是少先队员最优秀的形象和品质。
你们的行为举止、思想意识和团队意识都是其他队员学习和向往的榜样。
你们是我们队伍中的中流砥柱，也是我们闪闪发光的少年之星。
然而，随着你们的年龄的增长，我们的关系也即将发生变化。
按照组织的规定，当你们超过14岁，就不再是少先队员了，离开队伍成为超龄团员。
虽然你们即将离团，但这并不意味着我们的关系就此结束。
相反，正是因为你们曾经是我们的队员，所以我们更应该关心和关注你们的成长和发展。
正如这两句话所说：“少时不学，老来难补”、“学而时习之，不亦说乎”。
在这里，我想对离团的超龄团员朋友们说几句话：首先，要对自己树立新的目标。
离开少先队队伍后，你们可能会感到一些空虚和无所适从。
但是，你们也不必担心，因为你们已经具备了一定的知识和技能，能够应对接下来的挑战。
你们需要做的就是从新的角度审视自己，找到新的方向和目标，努力实现自己的人生价值。
其次，要增强自己的独立性和自主性。
当你们成为超龄团员后，你们将不再受到少先队员的特殊待遇和关爱。
相反，你们将需要更多的自主意识和责任心，以便更好地应对生活中的各种挑战和困难。
因此，在这个转折点上，你们必须要学会成为更加独立、自主和自信的个人。
最后，要保持对组织的忠诚和感恩之心。
虽然你们已经超龄离团，但是当你们想起那些难忘的回忆和美好的经历时，心中仍会充满感慨和向往。
这就是组织对你们的深刻影响和启示。
因此，我们期待你们能够保持对组织的忠诚和感恩之心，并为组织的事业继续作出自己的贡献。
最后，我想再次感谢你们为少先队组织所做的一切贡献，也祝愿你们在未来的日子里，能够充实、快乐、幸福。
谢谢大家！。
超龄离团申请
我是一名已经超过团员年龄的人员，但我仍然希望能够延续我的青春岁月，继续为社会贡献力量。
因此，我特此向团支部提出超龄离团申请。
我在团组织中度过了很多美好的时光，收获了许多宝贵的经验和知识。
通过各种活动，我逐渐认识到自己的责任和使命，也培养了一定的团队协作和领导能力。
这些都是我永远难以忘怀的回忆，也是我一生的财富。
尽管我已经超龄，但我仍然希望能够在团组织中发挥余热，为社会作出更多的贡献。
我愿意继续参与团组织的各种活动，为青少年提供指导和帮助，同时也希望能够为团组织带来更多的能量和活力。
希望团支部能够审慎考虑我的申请，并给予支持和鼓励。
谢谢。
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团的组织制度团的组织制度 年龄在⼗四周岁以上，⼆⼗⼋周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的⼀个组织并在其中积极⼯作、执⾏团的决议和按期交纳团费的，可以申请加⼊中国共产主义青年团。
下⾯为您整理的是团的组织制度，欢迎阅读! 团的组织制度 第⼗⼆条中国共产主义青年团是按照民主集中制组织起来的统⼀整体。
团的民主集中制的基本原则是： (⼀)团员个⼈服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
(⼆)团的全国领导机关，是团的全国代表⼤会和它产⽣的中央委员会。
地⽅各级团的领导机关，是同级团的代表⼤会和它产⽣的团的委员会，团的各级委员会向同级代表⼤会负责并报告⼯作。
(三)团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产⽣。
(四)团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见;团的下级组织既要向上级组织请⽰、报告⼯作，⼜要独⽴负责地解决⾃⼰职责范围内的问题。
团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
(五)团的各级委员会实⾏集体领导和个⼈分⼯负责相结合的制度。
第⼗三条团的各级委员会可以根据⼯作需要，设⽴适当的⼯作部门。
团的县级以上各级委员会可以派出代表机关。
在团的各级代表⼤会闭会期间，同级党的组织和上级团的组织认为有必要时，经过共同研究，取得⼀致意见，可以调动或指派团组织的负责⼈。
第⼗四条团的各级代表⼤会的代表和委员会的产⽣，要体现选举⼈的意志。
选举采⽤⽆记名投票的⽅式。
候选⼈的产⽣要⼴泛发扬民主，候选⼈名单要充分酝酿讨论。
可以直接采⽤候选⼈数多于应选⼈数的差额选举办法进⾏选举，也可以采⽤差额选举办法进⾏预选，产⽣候选⼈名单，然后进⾏等额正式选举。
选举⼈有了解候选⼈情况、要求改变候选⼈、不选任何⼀个候选⼈和另选他⼈的权利。
任何组织和个⼈不得以任何⽅式强迫选举⼈选举或不选举某个⼈。
团的中央和地⽅各级委员会委员、候补委员中的专职团⼲部调离团的岗位，其委员或候补委员的职务⾃⾏卸免。
《超龄离团制度》鹤岗市第六中学团支部
《超龄离团制度》
一、团员满二十八岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续，团员年满二十五周岁申请离团，也可办理。
二、团员离团要在支部大会上宣布，并在团员证上办理离团手续，报校团委备案。
三、学校团委应在离团团员的入团志愿书和登记表中注明何时何地离团，并把材料交人事部门保存。
四、支部应找离团团员谈话，肯定其进步和成绩，指明努力方向，并听取意见。
五、团员加入党籍后仍保留团籍，年满二十八周岁，不在团内担任职务，不在保留团籍，办理离团手续。
六、团员有退团自由，团员退团应向支部委员会递交书面报告，由支部决定除名，并报校团委备案。
