大队干部竞选制度

和庆中心小学少先队大队干部竞选方案为进一步贯彻我校大队部提出的“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建”的管理理念，充分发挥同学们的才能，进一步提高自身的工作水平，学校将给同学们创造更多的机会，使更多的人才脱颖而出，特决定举行大队干部竞选活动，现将有关事宜通知如下：一、选举条件：1、三至六年级在校少先队员。

2、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣，有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强，有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

二、选举方式：1、采取中队推荐候选人，产生出大队候选干部。

三年级推荐2名候选人；四年级每班推荐4名候选人；五年级每班推荐4名候选人；六年级每班推荐3名候选人。

2、竞选职务和数量如下：大队长1名、副大队长2名、正副纪律部长各1名、正副宣传部长共3名、正副学习部长各1名、劳卫部长2名、文艺部长1名、体育部长1名、广播员2名、图书馆管理员2名、升旗旗手2名、护旗旗手4名。

（共24名）三、选举步骤：1、召开动员大会。

时间：11月21日（星期五）上午早读课，地点：篮球场；2、各班中队推荐候选人。

时间：11月21日（星期五）下午第二节课，地点：篮球场；内容：科任老师指导中队长组织本中队评选出本中队优秀人才；在学校张榜公式三天。

3、候选人竞选职务。

时间：11月24日（星期一）下午第二节课，地点：篮球场；内容：自我介绍，说说竞选岗位、自己的优势及若当选后的决心和打算。

4、大队委员民主选举。

时间：11月25日（星期二）上午第四节课，地点：少先队队室；内容：24名大队委员民主选举出大队长、副大队长、纪律部长等职务。

5、任职仪式。

时间：11月25日（星期二）下午第三节课，地点：篮球场；内容：公布职务、颁发聘任证书，在学校张榜公式大队干部。

6、召开第一次少先队大队部会议。

时间：11月26日（星期三）上午第四节课，地点：少先队队室；内容：落实各个职务职责，开展少先队工作。

学校大队干部竞选方案
一、竞选背景
我是某中学初三年级的一名学生，现参加学校大队干部竞选。

我愿意用自己的力量为学校的发展和进步尽一份力量。

二、竞选目标
1.促进大队工作的顺利开展，加强班级之间的沟通与合作，增强集体意识和凝聚力。

2.提高自身素质，尽力做到尊重老师、依法治校、遵守纪律，发挥模范带头作用。

3.争取在大队工作中取得优异成绩，并通过自己的努力和实际行动，树立榜样和典范，得到广大师生的认可和支持。

三、竞选承诺
1.加强大队工作的组织协调，通过营造良好的学习氛围和活动氛围，推进全校活动的开展。

2.班级之间进行交流合作，及时分享经验，协调解决问题，共同推动班级建设，增强班级凝聚力。

3.积极参与集体活动，努力创造团队胜利的每一个机会，取得优异的成绩，为学校争光。

4.做优秀的大队干部，严格要求自己，不断改进自己的不足之处，树立起学生的表率和典范，为学生树立正确的榜样。

四、竞选经历和能力
1.担任班级班干部两年，具备组织策划、协调沟通和领导能力。

2.积极参加学校活动，参与过学生会、志愿者、文艺等方面的
工作，具有一定的组织协调能力。

3.学习成绩优异，严于要求自己，有独立思考和创新意识，具
有较强的表达能力和团队合作精神。

五、结语
如果我有机会当选大队干部，我会用自己的知识、智慧和热情
去服务学校和同学，不辜负学校和同学对我的信任和期望，尽全力
为学校的发展、进步和繁荣作出贡献。

同时，我也相信，在与其他
候选人的竞争中，让发希望成为学生们心目中的典范和骄傲。

中学少先队大队干部竞选方案一、竞选目标少先队大队干部是我们少先队组织的骨干力量，担负着组织协调、宣传引导和服务同学等重要任务。

竞选大队干部旨在选拔出一批具有优秀品质、才干突出、责任感强的学生担任大队干部，以便更好地服务同学，推动少先队事业的发展。

二、竞选原则1. 公平公正原则，竞选过程中不得利用不正当手段获取选票。

2. 平等竞争原则，所有报名竞选的同学都有平等的参选权，没有人因为性别、家庭背景、成绩等因素而受到歧视。

3. 公示和投票原则，通过公示候选人资料，同学们进行公正投票，最终选出合适的候选人。

三、竞选流程1. 公示阶段（1）宣传推广：通过校内广播、班级宣传、张贴海报等方式，广泛宣传竞选活动，并鼓励有能力、有志向的同学积极参与。

（2）报名登记：在指定时间段内，对有意竞选的同学进行报名登记，要求报名表格真实填写个人信息，并附上一张个人近照。

（3）资料审核：根据报名信息，组织对候选人的资料进行审核，排除不符合条件的申请者。

（4）公示：将通过审核的候选人名单进行公示，包括候选人的个人简介、竞选目标等信息，让同学们有充分了解和选择的机会。

2. 竞选宣讲阶段（1）竞选宣讲会：安排一次集中宣讲会，候选人可以在会上发表竞选演讲，介绍自己的观点和竞选方案，候选人也可以邀请一些同学为自己助阵。

（2）宣传材料发布：校内发布竞选宣传材料，包括候选人事迹介绍、理念宣言等，供同学们了解候选人并做出选择。

3. 线上竞选投票阶段（1）投票方式：通过校内线上平台进行投票，确保每位同学只能投票一次，并确保投票的公平性和准确性。

（2）投票时间：设置投票时间，保证同学们有足够的时间进行投票。

（3）结果公示：在规定时间内，公示竞选结果，公示期间接受对投票过程的质疑，确保透明公正的原则。

四、竞选标准1. 思想品德：思想上积极向上，具有强烈的集体荣誉感，坚持社会主义核心价值观，具有良好的品德修养。

2. 能力素质：具有良好的组织协调能力、团队合作能力和沟通能力，能够充分发挥个人特长，组织并策划队内活动。

大队干部竞选方案大队干部竞选方案一、竞选目的在村级组织中，大队是基层组织的一个重要基础，拥有重要的决策权和管理权。

大队干部的选举是保障群众的民主权利，我司也认真落实村民自治、因地制宜的决策机制的重要途径；同时也是激发大队干部工作积极性，发挥其能力的重要手段。

为了推动大队干部的选拔机制，加强基层的管理能力，我们需要建立一个严格的大队干部竞选方案。

二、竞选方式大队干部的选举须以干部选拔与换届工作为依据。

大队干部的选举应依照企业、村委、街道、乡镇等上一级组织的有关规定进行，确保民主、公开和透明。

具体方式如下：1. 拟定干部竞选人选名单，推荐优秀干部参选；2. 进行竞选预选，并进行公开宣传；3. 进行观察期，观察竞选者是否有违纪行为；4. 确定干部竞选名单，进行公开投票、集体讨论、审核等环节。

三、竞选条件1. 必须是拥护组织，具有良好的党员、干部纪律观念；2. 必须是热心群众、服务群众，受到群众信任和喜爱的人员；3. 对大队工作有一定的了解，具有较高的管理和组织能力，能够有效的组织开展大队工作；4. 没有违反党纪、国家法律和社会道德风尚的不良记录。

四、竞选流程1. 提前组织好竞选组织，并确定组织成员的职责与任务；2. 进行干部人选的剖面分析，确定竞选委员会的候选人名单；3. 进行竞选宣传，包括宣传标语、宣传手册、组织文艺活动等；4. 打造竞选互动平台，引导候选人互动交流以及与群众交流，推荐优秀候选人；5. 组织候选人的面试评审和互动演讲；6. 进行集体讨论和审议；7. 进行群众意见调查，收集充分的民意，检验候选人的竞选资格；8. 最终确定当选人。

五、竞选结果大队干部的竞选结果应由集体投票或者居民议决法则确定。

当遴选出一人或一组人选时，竞选结果就圆满结束。

六、竞选经费组织竞选活动时应制定预算方案，并在竞选中使用，必须充分证明活动开支的合理性。

七、总结意义有一个公平、公正、公开的大队干部竞选方案，既可以促进干部竞选的透明度，也能够加强基层组织人才的选拔和培养，使基层组织实现健康发展。

大队干部竞选制度第一篇：大队干部竞选制度街头镇中心小学大队干部竞选方案制度一、指导思想：促进学校少先队工作，培养队员民主竞争、参政的意识，锻炼和提高少先队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。

形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。

二、竞选原则：公开公平公正三、竞选对象：三至六年级品学兼优的少先队员。

四、竞选条件：1、热心少先队工作，能积极主动为少先队服务。

2、具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。

3、在集体中是同学们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

4、能独立完成老师交办的工作任务，并具有观察事物及处理事务的能力；5、学习刻苦，成绩优良，并有个性特点。

四、竞选岗位此次选举包括：大队长1名、副大队长1名、组织委员1名、学习委员1名、宣传委员2名、体育委员1名、文娱委员1名、卫生委员1名、纪律委员1名，共10名。

五、竞选程序：⒈推荐竞选人员：三—六年级各中队利用班队课开展一次竞选大队委候选人活动，选出4名优秀队员，填写好大队干部竞选报名表上传大队部。

大队部根据材料与摸底调查再确定20名候选人。

⒉候选人海报的制作。

每位候选人需自己设计并制作一张A4大小的附有照片的个人宣传海报，内容包括自我介绍及参选岗位。

⒊设立专栏将候选人的宣传海报在学校内展示。

⒋现场竞选。

⑴2分钟自荐演说（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。

）⑵2分钟才艺展示。

（展示自己的才艺，可以是舞蹈、朗诵、歌曲、书法、绘画等等各个方面）⒌确定、公布委员岗位召开当选委员会议，按照民主集中制原则确定委员岗位，授予大队委标志，并在校务公开栏公布。

同时召开换届工作会议，新老委员交流工作，完成换届改选工作。

六、竞选方式采取差额选举方法，得票最高的前10名队员当选。

大队委选举方案模版第一部分：选举制度简介选举是一个团体内部重要的决策过程，能够体现出团体成员的意愿和选择。

在大队委选举中，制度的建立和完善显得尤为重要。

为了确保选举公平、公正，并最终选出最适合的大队委员，我们提出以下选举方案。

第二部分：选举人的资格和程序首先，选举应该由全体大队成员参与，每位成员都有权利投票选出自己认为合适的大队委员。

选举人的资格应该是在大队成员名单中并在任职期内的人员。

现行的选举程序是通过投票形式进行，每位成员有一票，选举结果按照得票多少进行排序。

第三部分：选举过程的监督和公开在选举过程中，需要设置监督委员会来监督整个选举过程的公正性和合法性。

监督委员会的成员应该由不同的团队成员组成，确保公正性。

选举结果应该及时公布，确保透明度和公开性。

第四部分：选举候选人的条件和提名候选人的条件应该是成员身份良好、责任心强、团队合作能力强等。

提名程序应该通过候选人自荐或其他成员提名，经过监督委员会审查后方可成为候选人。

第五部分：选举结果的确定和通知根据投票结果，按照得票多少顺序确定大队委员的职位。

选举结果应该及时通知给所有大队成员，确保大家都能知晓。

第六部分：大队委员的履职情况监督和评价大队委员在任期内应该定期向大队成员汇报工作情况，接受成员监督和评价。

如果在任职期间存在不适当行为或工作不力，应该通过提请辞信或重新选举等方式予以处理。

以上是我们提出的大队委选举方案，希望通过这样的选举制度能够选出最适合的大队委员，更好地服务大队成员，推动大队事业的发展。

大队委选举方案模版（二）：本着充分民主、公平公正的原则，制定下列大队委选举方案。

首先，选举委员会应由大队所有成员共同参与组建，选举委员会应包括指导老师和学生代表，确保选举工作的公正性和透明度。

选举委员会应当全面宣传大队委选举的程序和标准，明确候选人的资格条件和选举规则，向大队成员提供公平的选举机会。

在确定候选人名单时，选举委员会要全面考察候选人的品德、才能和能力，深入了解候选人的情况，确保候选人能够胜任大队委工作。

XX小学少先队大队委竞选方案范文（附大队干部职责）一、指导思想：为锻炼学生的组织能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管工我校少先队大队正式向四至六年级全体队员公开选拔一批具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和有较强组织能力的大队委员。

二、竞选宗旨：公平公正公开三、竞选条件：1、四至六年级品学兼优的少先队员；2、能够严格要求自己，起到模范带头作用，有一定的组织能力；3、热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动，富有创新精神。

四、竞选办法：1、初选（利用队活动课）：（1）4——6年级队员首先向中队辅导员自荐，然后各中队全体队员投票推选出1名候选人。

（各中队名单于9月18日上报大队部）（2）候选人报名表于9月20日上午上交大队部（过时再交或不交作自动弃权处理）。

2、全校公开竞选：各竞选人的竞选演讲录制成电视在学校展播后进行公开竞选。

竞选演讲内容及要求：（1）演讲内容必须体现班级、姓名、爱好和特长。

（2）内容包括竞选委员名称、为什么竞选此项，对大队部工作的看法或建议以及上岗后的工作打算或创新活动的思路。

（3）演讲时间限在二分钟之内，要求脱稿。

（4）此次演讲将作为大队委竞选的重要依据。

3、投票人员：学校领导、教师代表、3~6年级全体少先队员参加选举并投票。

4、大队委竞选名额：18名。

5、按票数产生新一届大队委成员。

五、风采展示：新一届的大队委将通过一次橱窗展示和一期大队委就职风采电视向全校少先队员展示自己的风采。

XX小学少先队大队部年月曰附：大队干部职责大队长：（1名）（I）召集并主持大队委员会、中队长联席会，研究、讨论、布置工作，交流工作经验。

（2）根据大队委员会讨论的意见，制定出大队工作计划。

（3）主持大队活动，召开全体队员大会。

（4）检查队委会决议的执行情况，帮助并检查各委员（各职能部）及各中小队工作。

2024年学年小学大队干部竞选方案背景介绍：随着社会的发展，小学生对于自身能力和能力培养的要求也在逐渐提高。

为了提升小学生的组织能力、领导能力以及团队合作能力，我校决定在2024年学年中进行小学大队干部的竞选。

竞选目的：本次竞选的目的是为了选拔出具备良好组织能力、领导能力和团队合作能力的同学，让他们能够发挥潜力，为小学生的成长和发展提供更好的学习和成长环境。

竞选职位：本次竞选设立的职位有：大队长、副队长、组长。

竞选条件和要求：1.为本班小学生。

2.对于学校的规章制度有一定的了解和认同。

3.具备一定的组织能力和领导能力。

4.良好的沟通能力和团队合作能力。

竞选程序：1.报名阶段：各位同学可自愿报名参加竞选，填写相应的竞选表格，并在规定时间内交至学校办公室。

2.初选阶段：根据提供的报名表格信息，学校将对报名者进行初步筛选，筛选出初选候选人。

3.初选结果公示：学校将在公示栏上公布初选结果，并进行公示时间为三天。

4.候选人宣讲：候选人需要在规定时间内进行宣讲，介绍自己的优势、竞选理念以及个人的竞选目标。

5.投票评选：学生将根据候选人的宣讲内容，自行选择心目中认为适合担任大队干部的候选人，并在规定的时间内进行投票。

6.选举结果公示：学校将以公示的形式将选举结果公布三天，并将结果告知选举结果，同时与选举结果的同学进行面谈。

7.干部选拔：根据学校的规定，根据选举结果，选拔适合的同学担任大队干部。

8.干部竞选结果公示：学校将在公示栏上公布最终干部竞选的结果，并进行公示时间为三天。

竞选内容：1.竞选理念：候选人需明确自己的竞选理念，如注重团队协作、积极主动等，以引起更多同学的关注和支持。

2.个人经历与优势：候选人需介绍自己的个人经历，如曾担任过什么职务以及通过这些经历获得了哪些优势。

3.竞选目标：候选人需明确个人的竞选目标，并针对该目标给出自己的具体计划。

候选人宣讲技巧：1.形象展示：候选人需注意形象，着装得体，仪表端庄。

中心小学少先队大队干部竞选方案一、竞选目的与意义中心小学少先队大队干部是引领全体队员，推进少先队工作发展的核心力量。

通过竞选产生出有担当、有责任感、有能力的大队干部，能够有效提升队内凝聚力和竞技力，进一步推动少先队的教育工作开展。

二、竞选对象与条件1. 竞选对象：全体中心小学少先队队员均可自愿参加竞选。

2. 竞选条件：(1) 遵守队规队纪，无过错行为；(2) 在本学年中连续担任小组干部并表现出色者；(3) 善于协作，具备团队合作精神；(4) 乐于奉献，有服务他人的意识；(5) 在学业上有优异的表现。

三、竞选程序与流程1. 竞选程序：(1) 报名：有意竞选的队员向班主任提出报名申请，填写竞选表格；(2) 竞选演讲：进行个人自我介绍和竞选演讲；(3) 初选：全体队员对竞选人进行初选，并依据选票数选出若干进入下一轮的候选人；(4) 面试：由学校少先队工作指导教师组织进行面试，对候选人进行综合评估；(5) 投票：通过少先队团队民主投票的方式，选出最终当选的大队干部；(6) 竞选结果：公布当选的大队干部名单。

2. 竞选流程：(1) 动员宣传：通过校内广播、海报、班会等方式，宣传竞选活动，鼓励队员参与；(2) 报名阶段：设立报名点，班主任负责收集报名表格，并审核报名条件；(3) 竞选演讲：每位报名人员进行公开演讲，介绍自己的竞选理念和承诺；(4) 初选阶段：由班级辅导员组织全体队员进行投票，选出进入下一轮的候选人；(5) 面试环节：少先队工作指导教师组织面试，对候选人进行评估，从中选拔出合适的人选；(6) 投票环节：进行公开透明的投票环节，选出最终干部；(7) 公布结果：将当选的大队干部名单进行公示，并向全校师生进行通报。

四、竞选活动的推广与宣传1. 宣传策划：(1) 制作宣传海报，张贴在校园主要位置；(2) 制作宣传资料，通过班级通讯录发送给全体队员和家长；(3) 在班会、晨会等时机宣传竞选活动。

2. 宣传内容：(1) 竞选活动的目的和意义；(2) 竞选条件和程序；(3) 提示队员如何参与竞选，如填写报名表格等。