中心组学习讲话

党委中心组学习制度

一、总 则

为加强中心组理论学习，建设“学习型党组织”，提高公司领导班子和干部的思想政治素质和理论水平以及解决实际问题的能力，创建“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子，建设“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）政治堡垒，打造“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）班子队伍为目标，按照“五有”（有制度、有计划、有笔记、有活动、有档案）原则，特制定本办法。

二、中心组组织设置及职责

组 长：党组书记、总经理

副组长：党组成员、副总经理

成 员：总师、副总师、总助、思政部主任、总经部主任、人资部主任

秘 书：思政部党建主管

组长（副组长）职责：审定学习计划，拟定研讨专题，提出学习要求，组织学习和研讨，检查、讲评学习情况，搞好学习成果总结和交流。组长缺席时由副组长主持学习。

秘书职责：根据党组的要求拟定年度和季度学习计划；准备学习材料；做好与学习有关的事务性工作；负责学习考勤和记录；撰写学习总结、通报或简报；定期向上级主管部门汇报学习情况；敦促中心组成员完成体会文章并集中上交；及时了解理论信息和动态，当好组长的助手。

三、学习内容

1.党和国家的重大方针、政策以及中央重要会议精神。

2.公司重大工作部署、重要会议精神。

3.能源和电力行业的先进技术，国际国内节能减排新思路、新方法、新技术以及其他企业在管理、技术等方面的先进经验。

4.拓展知识面的有关内容，包括法律知识、科学技术知识、企业管理知识、国内国际政治和经济形势、文化知识等。

四、学习方式及时间安排

1.学习采用集中学习与个人自学相结合的方式。

2.集中学习时间定于每月党组会之后进行，每月不少于1次，每次不少于2小时，每年不少于12次；自学时间由个人自行安排。

五、具体要求

1.党组（委）中心组每年年初应研究制定本年度学习计划，学习计划要具体到每个月，并明确学习内容和学习方法以及学习参考书目等。

1 中心组学习主持词

2011年2月20日

同志们：

年初以来，哈尔滨市陆续召开了党代会、人代会、政协会，产生了新一届市级领导班子，省委对哈尔滨市市级领导班子建设非常重视，吉炳轩、王宪魁、杜宇新、杜家毫、李延芝、徐泽洲、刘东辉等省领导同志专门同哈尔滨市领导班子成员进行了集体谈话，对哈尔滨市政治、经济、社会发展提出明确要求。哈尔滨市委、市政府分别召开了常委会、常务会，进行了专题学习，并提出具体贯彻落实意见。为了更好的了解上情，把握工作脉搏，实施好“依托哈尔滨、打造新五常”发展战略，今天，我们组织中心组学习，就这几个会议精神进行传达贯彻。

下面，请敏超市长传达吉书记、林书记、宋市长的讲话精神

。。。。。。

下面，请刘伟书记传达哈尔滨市十三次党代会精神。

。。。。。。

同志们，刚才，敏超市长、刘伟书记分别对省委、哈尔滨市委领导讲话精神和哈尔滨党代会精神进行了传达，请同志们认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就进一步理解和把握省、哈尔滨市领导讲话精神，做好我市各项工作，讲五点意见。

一、深刻学习领会讲话精神，切实把思想和行动统一到省委、哈尔滨市委工作要求部署上来

2 当前，学习好、领会好、贯彻好省、哈尔滨市领导讲话精神是我市一项重要政治任务。全市各级干部要深刻认识省、哈尔滨市领导讲话的重大意义，准确把握精神实质，把思想和行动统一到讲话精神上来，把落实效果体现到推进工作上来。要把握三个方面重点：

第一，要充分认识讲话精神的重大意义。省委、哈尔滨市委领导讲话和哈尔滨市党代会，从发展战略的高度，对经济社会发展做出了安排部署，对班子和干部队伍建设提出了新标准、新要求，对我们当前和今后一个时期的工作具有重要的指导作用。一是具有较强的思想性。省委和哈尔滨市委领导的讲话精神，集中体现了加快发展和改善民生两大主题。省委吉书记指出“发展是解决所有问题的关键”，“抓发展，就是为了让人民群众过上好日子”；哈尔滨党代会确定了“四大形象标志、四大民生指标”，要推动经济超常规、跨越式发展，这不仅是讲话的核心思想，更是对我们工作的总体要求。二是具有较强的针对性。省委吉书记一语中的地指出了哈尔滨“发展缓慢、发展不足”，切中了要害，哈尔滨市委林铎书记从十个方面分析了当前需要破解的重点难点问题，这是省委和哈尔滨市委领导从客观实际出发，对哈尔滨市情的深刻认识，对哈尔滨发展的准确把脉，非常具有针对性，体现了不怕揭短、不回避矛盾，实事求是的工作态度。三是具有较强的指导性。省委和哈尔滨市委在经济发展上提出了明确要求和战略举措，特别是在班子建设和加快县域经济社会发展上，做了重要阐述，对于我们今后的工作具有重要的指导意义。

党组中心组学习会议上的讲话

同志们：

今年，我市出台了《中共武汉市委武汉市人民政府关于在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”推动武汉跨越式发展的决定》和《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》等两个文件，在全市上下掀起了一股治庸问责活动热潮。4月15日，市局召开了在全市国税系统掀起“责任风暴”实施“治庸计划”进一步优化投资发展环境活动动员会。会上，市局副局长夏石磅作了动员讲话，会议还传达了上级有关精神，部署了全市国税系统治庸问责工作。按照市委、市政府和市局有关要求，我们区局在全局范围内扎实开展了治庸问责活动。

这次党组中心组学习会议既是按照上级要求，继续强化和全面实施治庸问责，加强机关作风建设，促进转变机关职能的阶段性小结会议，也是围绕实现开发区新一轮跨越式发展，创造优良经济发展环境，进一步改进国税系统工作作风的部署会议。下面，我根据区局党组讨论意见就深化推进治庸问责、加强区局机关作风建设，讲几点意见。

一、转变思想，提高认识，深刻领会开展治庸问责活动的重要性和必要性 在区局掀起“责任风暴”实施“治庸计划”进一步优化投资发展环境活动，是加强国税执行力建设的重大举措，是进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督能力，建设服务型机关的重要保证。目前，全市各行各业都在掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”进一步优化投资发展环境活动。深入开展治庸问责活动，改进工作作风已经成为促进事业发展、工作进步、社会和谐的重要步骤，也是我们国税事业发展的大势所趋、职责所在。因此，区局要站在战略和全局高度，充分认识实行治庸问责的重要意义，以积极的态度、自觉的行动，继续推动治庸问责工作深入开展。

(一)开展治庸问责是优化发展环境、加快发展速度的需要

环境建设事关国税发展大计，近年来，开发区国税局连续三届获得“省级最佳文明单位”称号并成为全省首个税收突破百亿元的区国税局。开发区国税事业跨越式发展取得的阶段性成效表明，国税事业发展进步既是开发区国税干部上下拼搏进取、创新创业的结果，也是思想解放、精神振奋、环境优化的成果。今年我市确定了“十二五”发展规划，能否在当前全市即将掀起的新一轮发展热潮中，抢抓承接国内外产业、技术、资金转移等多重发展机遇，抢占高位、乘势而上，改善环境、优化环境至关重要。实施治庸问责，是在现有法律监督和纪律监督的基础上开辟第三条监督渠道，是当前加强环境建设的核心内容。在环境建设上，特别是在推进治庸问责上，要进一步健全机关责任体系，完善行政监督制度，监督和规范区局干部职工依法行政，有效防止和减少决策失误、行为失范等问题，通过完善监督制度，明确责任主体，提高行政效能和服务质量，增强国税干部服务意识、发展意识，树立区局务实、廉洁、高效的形象，为开发区经济和社会发展营造宽松、优良的服务环境。

第 1 页 共 6 页 2024年中心组学习会议上的讲话范文

尊敬的各位领导、各位同事们:

大家好！ 首先, 我要对今年能有机会在2024年中心组学习会议上发表讲话感到深感荣幸和激动。作为一名中层干部, 我深知自己职责的重大和使命的崇高, 我们共同肩负着推动组织发展、服务群众的重任。在过去的一年中, 我们克服了各种困难和挑战, 努力推动工作, 取得了一定的成绩, 但也有不足之处。今天, 在这个会议上, 我想和大家分享我对于我们未来工作的思考和建议。

首先, 我想强调的是责任意识的重要性。作为一名党员干部, 我们必须时刻保持高度的责任感, 把党和人民赋予的任务牢记于心, 时刻保持勤勉的工作态度。责任意识是我们干事创业的基础, 是我们克难攻坚的精神动力。我鼓励大家发扬担当精神, 主动承担工作中的重任, 不要怕吃苦, 不计较个人得失, 牢记我们的职责, 为人民群众的利益和幸福而努力奋斗。

其次, 我认为学习是我们提高能力的根本途径。新时代对我们提出了更高的要求, 特别是在知识更新非常迅速的背景下, 我们必须保持学习的状态, 与时俱进。只有不断学习, 才能不断提高自己的能力和素质,

才能更好地适应和应对工作中的各种挑战。我鼓励大家积极参加各种第 2 页 共 6 页 培训和学习活动, 不断充实自己的知识和技能, 与时俱进, 不断提升自己的综合素质。

第三, 我想强调的是沟通协作的重要性。一个团队的力量是无穷的,

但唯有通过良好的沟通和协作, 我们才能发挥出团队的力量。在工作中,

我们必须建立一个良好的沟通氛围, 保持信息畅通, 避免信息孤岛和信息不对称的问题。同时, 我们也要加强与同事之间的协作, 尊重每一个成员的权利和意见, 形成团结一致的工作合力。

此外, 创新思维也是我们工作中不可忽视的一点。创新是推动事业发展的重要力量, 是应对挑战的关键。只有有创新思维, 我们才能发现问题和不足, 并提出解决问题的办法。创新思维是我们团队中的一项重要能力, 我们要鼓励团队成员敢于创新, 敢于提出自己的想法, 同样也要建立和谐、开放的工作环境, 让员工敢于表达自己的意见和想法。