加强履职尽责勇于担当作为

1 带好团队 凝心聚力 勇于担当 履职尽责

连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话，每通读一遍都感受颇丰，真是高屋建瓴,字字珠玑，鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩,深刻反思，认真寻找差距，有惭愧,有激动，更多的是激情盈怀。深感：只有迎头奋进，带好团队，凝心聚力 ，敢于担当，勇于担当 ，履职尽责，为公司发展甘于奉献，乐于奉献，善于奉献,才是自己今后的工作目标和努力方向.

董事长讲话主要分三大部分：一、提高认识，增强勇于担当的主动性自觉性.二、明确要求，争做勇于担当的最佳实践者 . 三、发挥作用，切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任.在第二部分，着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者,向全集团公司干部提出了七项要求:一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实.五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任，他指出五点：把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。

在 学习过程中，董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头,每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵.担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力缺失,没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当'的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需,更是党性的要求、群众的期盼,同时也是 2 自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部.”

古人云：大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜".看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当",说的就是领导干部要有一种担当的精神。我认为“担当”是一个厚重的概念，是检验做人合格与否的重要标准。做人不能勇于担当，就对不起自己的良心；为官不能勇于担当，就愧对组织对自己的信任，轻则误事，大则误国。做一个有担当的人，一方面要履职尽责，踏踏实实工作,坦坦荡荡为人；另一方面要勇于承担，出了问题多从自身找原因。勇于担当来自坚定的信心，勇于担当来自良好的精神状态，勇于担当更来自于求真务实抓落实。

履职尽责担当作为方面存在的问题及整改措施

履职尽责担当是指工作人员在履行职责、担负岗位职责时，要具备良好的工作态度、执行能力和责任心，确保工作完成的质量和效果。然而，在实际工作中，会存在一些履职尽责担当方面的问题，下面我将从以下几个方面来进行分析和整改。

首先，问题一：缺乏责任意识。由于一些工作人员对自己的职责范围不明确，缺乏对工作的责任感，导致工作质量下降。

整改措施：

1.明确职责范围，制定明确的工作职责和目标，并将其与岗位职责相匹配。

2.加强培训和教育，提高工作人员的责任意识。组织相关培训，增加工作人员对责任的认识和理解，加强工作人员的责任感培养和激发。

3.建立奖惩机制，对工作表现突出的员工进行激励奖励，对履职不力的员工进行惩处。

问题二：执行问题。部分工作人员在工作执行阶段存在问题，对工作计划和安排不严格执行，导致工作延误或未按时完成。

整改措施：

1.建立工作计划和安排，具体明确每项工作的执行时间，并制定相应的执行进度表。

2.强化监督管理，加强对工作执行情况的监督和检查，及时发现问题并进行纠正。

3.加强沟通和协调，及时解决工作执行中遇到的问题和困难，确保工作顺利进行。

问题三：工作态度问题。一些工作人员对工作缺乏热情，不能积极进取，对待工作消极敷衍。

整改措施：

1.加强岗位培训，提高工作人员对于工作的认识和理解，培养工作热情。

2.建立激励机制，通过设置奖励制度和表彰优秀员工，提高工作人员的积极性和工作热情。

3.加强队伍建设，优化工作人员结构，选用适合岗位的人才，提高整体工作队伍的质量和水平。

问题四：沟通交流问题。一些工作人员对于工作需要进行与相关人员的沟通交流时，存在交流不及时或不完整的问题。

整改措施：

1.加强沟通技巧培训，提高工作人员的沟通能力和技巧。

2.建立良好的沟通机制，创建交流平台，促进相关部门和人员之间的有效沟通交流。

3.建立信息共享平台，提供全员共享信息的机会，避免信息不对称现象的发生。

强化责任担当 认真履职尽责作风建设年研讨发言材料

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我认为强化责任担当，认真履职尽责是每一个领导和员工必须认真对待的一项重要任务。我们的工作涉及到社会稳定和发展，关系到人民群众的福祉，这就意味着我们必须要有明确的责任意识和担当精神。

首先，我们应该坚持思维转变，从以前的“尽力而为”向“尽心尽力”转变，将责任担当作为履职尽责的最根本要求来认真行动，时刻把服务群众、推动工作发展作为我们的最终目标。

其次，我们应该积极拓展知识领域，提高专业素质。只有高素质的工作者，才能胜任不同层面、不同领域的工作。此外，内外环境不断变幻，我们应不断获取新闻资讯，把把握我国进退有据的国际国内大势，正确把握形势的动态变化。

最后，我们需要不断提高自身意识素质，包括积极主动，勇于承担、担当责任，认真履职尽责。这不仅仅是一种责任感，更是对自己的一种角色定位和职业精神追求。

面对新的机遇与挑战，我们应该时刻保持警醒之心、进取之心。因为任何工作都需要我们全力以赴、勇往直前，只有坚定的理想信念，才能够成就更美好的未来。

感谢大家的聆听！尊敬的各位领导、各位同事，非常感谢这次发言的机会。我今天想要谈论的话题是强化责任担当，认真履职尽责作风建设年。

作为一名公务员，我深知我们的职责是公正、公开、公开的服务群众，保障社会的稳定和发展。在这个过程中，我们必须要有明确的责任意识和担当精神，不断提高自身素质，为人民群众的福祉做出更多的贡献。

我们需要坚定责任意识，将责任担当作为履职尽责的最基本要求。领导干部和每一位公务员必须对自己的工作负责，时刻把服务群众、推动工作发展作为我们的最终目标。我们不仅要有严谨的工作态度，更要有高度的责任感，时刻保持警醒之心、进取之心。

我们需要拓展知识领域，提高专业素质。要想成为一名合格的公务员，必须掌握与工作相关的知识和技能。只有高素质的工作者，才能胜任不同层面、不同领域的工作。在积极拓展知识领域的同时，我们还要时刻把握我国进退有据的国际国内大势，正确把握形势的动态变化。

HENANNONGYE59河南农业2018年第7期（上）实施乡村振兴战略，是党的十九大提出的加快农业农村现代化步伐的新要求。作为农业部门，在实施乡村振兴战略过程中，要紧紧围绕党中央、国务院和河南省委、省政府的整体部署，充分发挥部门职能，进一步开拓进取，奋发有为，重点应做好以下几个方面的工作：一、巩固发展粮食生产优势，推进农业供给侧结构性改革焦作市是全国著名的粮食高产市，“十二五”以来，全市粮食单产一直保持河南省领先地位，连续创造了30多项全国高产纪录。2017年，修武县王屯乡东黄村小麦高产攻关田产量达到824.9 kg/667 m2，一举实现了我国冬小麦每667 m2产量的历史性突破。全市粮食持续高产，一是基础设施先进。全市已建成高标准粮田10.8万hm2，占耕地面积的55.8%。二是农技体系完善。全市建成了31个农技推广乡镇（区域）站，覆盖所有涉农乡镇，以区域站为依托，持续开展农技人员包村活动，普及农业集成技术，有效解决了农业技术推广“最后一公里”的问题。三是种子产业优势。全市建成黄淮海地区优质小麦种子繁育基地，繁育面积常年保持在6.67万hm2左右，小麦种子畅销周边8个省市。四是农业科技创新。近几年，焦作建立涉农企业院士工作站5个，累计有30多个小麦品种通过审定，其中“豫麦49-198”获国家科技进步二等奖。实施乡村发展战略，要在确保粮食安全的基础上，充分发挥区域优势，以农业增效、农民增收为目标，大力推进农业供给侧结构性改革，重点发展优质小麦、优质草畜、优质花生、优质林果和四大怀药，推进布局区域化、经营规模化、生产标准化、发展产业化，不断提高农业综合效益和竞争力。二、加快农业产业化集群发展，推动农村一二三产业融合围绕面品、玉米、肉品、怀药、乳品、果蔬、调味品、饮品、林产品等九大产业，全市已经建立了18个农业产业化集群，其中14个被认定为省级农业产业化集群，农业产业化集群年销售收入达到600亿元。集群培育规模以上农产品加工企业412家，其中国家级农业产业化龙头企业3家，省级、市级龙头企业分别发展到40家、129家；销售收入超亿元的企业58家，10亿元以上的5家，形成了不同类型、不同梯次的农产品加工企业群体。集群创建国家级品牌4个，省级品牌87个，修武县云台冰菊绿色种植基地、马村区华盛绿能创业基地、博爱县源生态食品有限公司创业基地入选首批全国农村创业创新园区（基地）目录。小麦面粉及方便食品、玉米淀粉及淀粉糖、乳制品及肉类食品、调味品及饮料的生产量居全省前列，农产品加工业有力地促进了县域经济的发展。实施乡村振兴战略，要加快农业产业化集群发展，依托武陟畜禽、温县怀药、博爱果蔬、孟州玉米等优势特色产业，引导农产品加工企业集聚发展，上下游产业链有效衔接，打造农产品加工业百亿集群，形成一二三产业融合发展的良好局面。要加快“两牛”产业发展，强化政策扶持，加快项目建设，发展标准养殖，用2~3年时间打造焦作蒙牛、伊赛两个百亿企业，把焦作蒙牛建设成为蒙牛集团核心业务副中心，把伊赛牛肉打造成中国清真牛肉第一品牌。三、加快农产品质量安全建设，不断提升农产品质量安全水平近年来，焦作市以全国农产品质量安全市创建为抓手，大力推进农业标准化生产，加强监管机构建设，强化农业行政执法，全面提升农产品质量安全监管能力。6个县（市）中有3个已经被认定为国家级、省级农产品质量安全县或创建试点，建立部级蔬菜、水果标准化园区示范工程12个，水产健康养殖示范场5家；省级农业标准化生产示范基地14个，水产健康养殖示范场3家，孟州市、博爱县被授予全国农业标准化示范县。全市“三品一标”农产品总数达到202个，面积8.01万hm2，占耕地面积的41.4%。建立乡镇农产品质量安全监测站67个，动物卫生监督分所62个，培养执法检测人员978人，构建了市、县、乡三级联动、运转高效的监管检测体系。焦作市实施乡村振兴战略，要在巩固好、发展好已有创建成果的基础上，及时总结推广有效监管模式，不断扩大创建范围，力争用3年时间，所有县（市）区达到省级农产品质量安全县标准，全市整建制创建农产品质量安全市。四、深化农村改革，为农业农村发展增添新动能焦作市是河南省政府确定的整市推进农村承包地确权登记颁证工作的8个省辖市之一。通过广泛宣传发动、加强技术指导和严格督促检查，目前，全市已完成确权户数54.67万户，占总承包农户数的97.29%，发放经营权证书53.4万本，发放率95.03%，农村土地承包经营权确权登记颁证工作基本完成。农村土地流转扎实推进，全市流转面积8.33万hm2，占家庭承包经营总面积的54.3%；涉及农户30万户，占家庭承包经营总户数的50%，147个村实现了整村流转。农民合作社、家庭农场快速发展，经工商部门注册的农民合作社4794家，其中，国家级示范社26家、省级22家、市级176家。成员出资额26.8亿元，入社成员9.5万户，辐射带动农户34.5万户。家庭农场发展到680家，其中，省级示范家庭农场13家、市级42家。户均经营面积15.6 hm2，户均收入15万元，高出一般农户9.75万元。实施乡村振兴战略，要在坚持农村基本经营制度的前提下，深化农村土地制度改革，推进“三权”分置改革，农村集体产权制度改革等，为乡村产业发展提供基础支撑。全面完成农村承包地确权登记颁证工作，逐步实现土地承包合同管理、权属登记、经营权流转和纠纷调处等业务工作信息化。完善县、乡、村三级农村土地流转服务网络，引导农村土地有序流转，发展规模经营。深化农村集体产权制度改革，明晰产权归属，完善各项权能，激活要素潜能，建立符合市场经济要求的农村集体经济运营新机制，赋予农民更多财产权利。支持农民合履职尽责 勇于开拓焦作农业在乡村振兴战略中担当作为焦作市农经管理站 李小敏NONG YE ZONG HENG农业纵横60HENANNONGYE河南农业2018年第7