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ＨＵＨＥＨＡ０ＴＥ ＥｃｏＮ。Ｍｙ
口云成龙 仝晓华 郭林贵
农村富余劳动力向二、三产业转移、向城镇转移，扩
大农民就业渠道，是农业和农村经济结构战略性调整的 重要内容，是促进城乡经济社会协调发展、全面建设小
康社会的重要举措，也是建设社会主义新农村的重要任
务。 为此，２００５年我们对呼和浩特市农村富余劳动力转
移情况进行了深入、广泛地调查，分析研究了存在的问
题，提出了促进呼和浩特市农村富余劳动力转移的对策
与建议。
一、呼和浩特市农村富余劳动力转移的基本情况
近几年，农村富余劳动力转移工作逐渐引起全市上
下的重视。２００４年，市委、市政府专门下发了《关于加快
农村富余劳动力转移的意见》（呼党发［２００４］５号），进…
步明确了工作思路、目标任务和具体措施，有力地推动
了呼和浩特市农村富余劳动力转移工作。 （一）经济快速发展，城市建设和小城镇建设力度加
大，使农村富余劳动力的转移空间不断扩大
一是不断加大招商引资工作的力度，加快工业园区 建设，努力改善投资环境，逐步发展和壮大了乳业、电
力、电子信息、生物制药、冶金化工、机械制造等六大支 柱产业和培育了一大批工业企业，为农村富余劳动力走 出农村提供了广阔的舞台 据统计，仅蒙牛集团就吸纳
农村富余劳动力１２０２０人，托电工业园区已投产的七户
企业吸纳农村富余劳动力约６ｏｏ人。在我们开展调研活
动期间，汉鼎光电（内蒙古）有限公司仍然在面向农村大
量招工。 二是农牧业产业化特别是“奶业兴市”战略的实施，
吸纳了大量的富余劳动力，有效地带动农民利用了剩余 劳动时间，增加了农民的收入，同时也使我市农民摆脱
了单一农业生产的束缚，农业结构进一步得到调整。 ２００４年，全市农牧业产业化加工、流通企业共带动农牧
户２２．８万户９占全市农牧户总数的６４％。全市农民人均从
・２８・ 农牧业产业化中得到的纯收入为２５５１元，占人均年收入
的６３．７％。 三是乡镇企业成为农村富余劳动力就地转移的主
请阳丽萍担任车间主任，月薪 ４０００元，’这样优厚的条件没能 吸引她，她放不下魏中村的“新 嘉善人”，还是选择了留下，专心 从事魏中村民工管委会和妇代 会的工作。从一个异乡打工者， 转换到一个管理者的角色，阳丽 萍工作在嘉善，奉献在嘉善，把 汗水和真情留在了嘉善的热土 Ｅ。 外来务工者的温馨家园 奉化市西坞街道力邦社区 同样给我们留下了难忘的印象。 这是一个新型的社区，它是由西 坞街道和奉化力邦投资有限公 司共同建造的外来员工集中居 住区。４幢公寓楼居住着来自全 国１７个省区市的２８００多名务 工人员，其中女性有１６００余名， 如何竭诚为这些外来务工青年 妇女提供有效的服务是社区妇 联思考的一个重要问题 在过去的几年里，力邦社区 妇联通过社区民主推荐成立了 ６个妇代会，以楼和公司为单 位，每幢楼及公司设妇女主任１ 名，妇代会委员４名。针对“力邦 新女性”的特点，创造性地开展 了～系列富有成效的特色活动， 举办各类培训，组织“力邦新女 性”学文明礼仪、学法律法规，先 后邀请公安、计生、劳动、宁波完 美色彩团讲师、宁波市委党校教 授给力邦女性进行《婚姻法》、 《计划生育法》、《职业病防治 法》、女子礼仪知识、青年心理学 既增强 文明程 在社区 语培训 的文化 知识。力邦社区住的都是年轻 人，爱玩爱动，力邦妇联就抓住 这一特点，组织开展一系列丰富 多彩、富有特色的文化体育活 动。这些活动引导社区女性建立 科学时尚的生活理念，提升了 “力邦社区新女性”的综合素质， 受到了社区居民的交口称赞。 ２００６年３月，宁波市第一个 外来务工人员女子维权站—— 力邦社区女子维权站成立了，宁 波市妇联和奉化市妇联共同为 维权站举行了授牌仪式，女子维 权站还聘请了志愿者，全力维护 社区女性权益，并通过各种教育 不断提高女性维权意识和保护 自己的能力。社区妇联还设立社 区维权岗，开设谈心室、知心姐 妹信箱，组织法律顾问志愿者队 伍，建立信访维权档案，建设了 以妇联、社区保安和社区调解员 为主体的调解网、维权网。去年 ５月份，刚来这里几个月的江西 籍女青年小谢，含着眼泪要回老 家完成父母给她订下的婚事，听 了《婚姻法》讲座后，她与妇联一 起做通了父母的思想工作，获得 了自由选择婚姻的空间。 力邦社区妇联还成立了社区 女子志愿队，力邦妇联巾帼志愿 服务队成员全部由力邦社区的 外来务工女青年组成，她们在感 受奉化人民关怀和温暖的同时 也开展了力所能及的志愿服务 活动，关心社会上其他需要帮助 的人群，以回报奉化人民、回报 整个社会。 江苏省妇女研究所 近年来，江苏省妇联按照省 委省政府的要求，坚持以“一手 抓农村妇女劳动力转移，一手抓 进城务工妇女文明程度的提高” 为指针，促进她们的生存和发 展。一方面建立上下联动、南北 联动、城乡联动的全方位联动机 制，促进农村妇女劳动力有序转 移；另一方面，联合省有关部门 出台《关于支持和促进女性创业 的意见》，积极开展“新市民巾帼 文明行动”，从推进进城务工妇 女投身“学习、创业、维权、共建、 展示”五大行动，促进进城务工 妇女提高综合素质，融入城市文 明。为掌握进城务工妇女的生 存、发展状况和需求，省妇联依 托省妇女研究所分别于２００４ 年、２００６年底两次采取随机抽 样的方法，在全省１３个市开展 问卷调查，分别有效发放并回收 ５３５份问卷和１７３３份问卷。现 将调查结果汇总如下： 一、农村妇女劳动力进城镇就 业、创业带来的显著变化 １、进城务工妇女呈年轻化 趋势，文化程度不断提升。２００６ 年调查显示，进城务工妇女中 ３５岁以下的占７４Ｉ３％，比２００４ 年增加了７．７个百分点；初中以 上文化程度的占８９．３％，比 ２００４年上升了５．８个百分点；她 们中有３０．１％的人接受过裁剪、 缝纫工培训，２１．９％参加过计算 机培训，１３．２％参加了营销培
第 1 页 共 50 页 农村劳动力调研报告
（实用版）
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序言
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1 农村劳动力调研报告15篇
【第1篇】关于农村劳动力流动的调研报告
【第14篇】统计局对农村劳动力转移状况调研报告
统计局对农村劳动力转移状况调研报告
近年来，随着农业劳动生产率的不断提高，农村劳动力出现大量剩余，并不断向非农产业转移。为了解农村劳动力转移对农业生产和地方经济社会的影响，我们在全国首批劳务输出示范县——桃源县，走访了当地劳动和社会保障局、统计局、农委等职能部门，并选择了100户有劳动力转移的农户进行了座谈和问卷调查，调查发现：农村劳动力大量转移，对农民增收和地方经济的促进作用明显，但对农业生产也造成一些负面影响，且社会问题较为突出，应引起有关部门的重视和社会的广泛关注。
一、农村劳动力转移现状及特点
桃源县是一个典型的农业和人口大县。20xx年，全县完成农业增加值38.5亿元，占全县gdp总量的41.1%；截至20xx年末，全县耕地面积129.7万亩，占土地总面积的19.4%；农业人口82.7万人，占全县总人口的84.9%。全县转移劳动力22.3万人，占农村劳动力总数的46.8%。从调查的结果来看，该县农村劳动力转移呈现如下六大特点：
一是从转移人数看，总数较为稳定。20xx年、20xx年和20xx年， 2 桃源县分别转移农村劳动力22.2万人、22.1万人和22.3万人，分别占当年农村劳动力总数的46.3%、46.1%和46.8%，从总量和占比来看，变化都不大。临时性外出务工人员减少，长期外出务工人员增加，劳动力转移队伍相对较为稳定。从100户问卷调查结果看，20xx年转移的201名劳动力中，常年在外务工（一年以上）的占99%，临时性在外务工的仅2人。
二是从转移渠道看，无序外出偏多。近几年来，政府实施农民职业技能培训“阳光工程”，旨在加大农村劳动力转移力度，但受各方面条件制约，不能充分满足庞大的劳动力输出需求，农村劳动力转移仍以亲友帮带和自闯为主，有组织的外出务工比例不高。据统计，20xx年、20xx年、20xx年，桃源县通过劳动部门进行培训的农民工分别为3370人、3710人和4327人，占当年转移劳动力总数的比例均不到2%。20xx年，全县转移的农村劳动力中，通过劳务机构介绍的仅占14.6%，亲友帮带的占39.2%，自闯的占41.8%，其他形式的占4.4%。
