2022工会法普法知识学习考核试题与答案

工会法学习竞赛题目与答案题目一：工会法的基本原则是什么？答案：工会法的基本原则包括平等原则、自主原则、和谐原则和合法原则。

平等原则指的是工会会员之间应当平等待遇，不得进行任何歧视。

自主原则强调工会的独立性，工会有权自主组织和管理自己的事务。

和谐原则要求工会与雇主之间要保持和谐的劳动关系，共同维护劳动者的权益。

合法原则指的是工会的活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家的法律和政策。

题目二：工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会会员大会。

工会委员会是工会的最高权力机构，负责制定工会的政策和决策，并代表工会进行外部交往。

工会代表大会是工会的代表机构，由各基层工会选举产生，负责讨论并表决重大事项。

工会会员大会是工会会员的集会，是工会内部的决策机构，负责选举工会委员会和监督工会的工作。

题目三：工会的权益保护职责是什么？答案：工会的权益保护职责主要包括代表工会会员维护合法权益、参与劳动关系协商和调解、监督用人单位的合法行为以及提供法律援助和咨询等。

工会通过与雇主进行协商和谈判，代表工会会员争取合理的劳动条件和福利待遇。

同时，工会还监督用人单位的行为，防止用人单位侵犯劳动者的权益。

另外，工会还为工会会员提供法律援助和咨询，帮助解决劳动纠纷和提升法律意识。

题目四：工会的罢工权利是如何规定的？答案：工会的罢工权利是在法律法规中得到规定的。

根据《中华人民共和国工会法》，工会在保障劳动者合法权益的前提下，有权组织和领导罢工活动。

工会在决定罢工前，应当经过工会会员大会或工会代表大会的决议，并按照法律规定的程序和要求进行通知和报告。

罢工应当符合法律规定的条件，如提前通知用人单位、保证生产安全等。

工会在罢工中应当维护社会稳定，不得妨碍国家和社会的正常秩序。

题目五：工会的解散程序是怎样的？答案：工会的解散程序主要包括工会会员大会或工会代表大会的决议和依法向工会登记机关申请解散。

首先，工会会员大会或工会代表大会应当通过决议表决解散工会的事项。

2022年工会法律知识竞赛题库一、单选题1、我国劳动法律规定的最低就业年龄是（C）周岁。

A、18B、17C、16D、152、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。

A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系3、根据有关规定，下列（D）支出不应列入企业工资总额范围。

A、计时工资B、计件工资C、加班工资D、职工福利费用4、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A、可以B、不应C、应当D、不得5、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。

A、可以B、应当C、需要D、无须6、按照（A）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的7、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。

A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、服务期8、“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（D）的内容。

A、一次裁决原则B、强制原则D、区分举证责任原则C、合议原则9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十10、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。

11、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（B）申请强制执行。

A、劳动保障行政部门B、人民法院C、劳动保障监察大队D、劳动争议仲裁委员会12、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。

A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效13、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。

A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响14、（D）不属于劳动争议的标的。

工会法相关知识竞赛题目与答案1. 工会法是什么？工会法是一种法律体系，旨在保护工人和雇员的权益，促进劳资关系的和谐发展。

2. 工会法的主要目的是什么？工会法的主要目的是保障工人的权益，确保他们能够公平获得工作条件、薪资和福利待遇，并为他们提供组织和集体谈判的权力。

3. 工会法中的“工会”是指什么？工会是由一群雇员自愿组成的组织，旨在代表工人的利益，与雇主进行谈判以达成有利于工人的劳动合同和劳资协议。

4. 工会法对雇主有什么要求？工会法要求雇主必须尊重工会的权力和合法地位，不得歧视或压制工会成员，并与工会进行诚实和公正的谈判。

5. 工会法保障工人的哪些权益？工会法保障工人的权益包括但不限于以下几个方面：- 自由加入工会的权利；- 参与集体谈判和代表工会成员与雇主协商的权利；- 获得公平的工作条件、薪资和福利待遇的权利；- 在工作中不受歧视和虐待的权利；- 参与工会组织的决策和活动的权利。

6. 工会法如何处理劳资争议？工会法鼓励劳资双方通过和谐的谈判解决争议。

如果谈判无法达成一致，工会法可能要求进行调解、仲裁或者采取其他合适的解决办法。

7. 工会法对雇主和工会的合作有什么要求？工会法要求雇主和工会之间建立合作关系，共同推动劳资关系的和谐发展。

双方应该进行诚实、公正和平等的谈判，并尽力达成互利共赢的协议。

8. 工会法对雇员加入工会的权利有何保护？工会法保护雇员自由加入工会的权利，并禁止雇主采取任何形式的歧视或压制行为。

雇员有权在不受任何不利影响的情况下自愿选择是否加入工会。

9. 工会法如何惩罚违反法律的行为？工会法对违反法律的行为可以采取多种惩罚措施，包括但不限于经济罚款、停业整顿、法律诉讼等。

具体的惩罚取决于违法行为的性质和严重程度。

10. 工会法如何促进劳资关系的和谐发展？工会法通过保护工人的权益、鼓励和规范劳资谈判、促进雇主和工会的合作等方式，推动劳资关系的和谐发展。

工会法为双方提供了一个平等、公正和透明的框架，使得劳资双方能够在平等地位下进行协商和解决争议。

一、单选题(每题2分,共50题)1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议仲裁机构D.劳动争议调解委员会2、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

A.二倍B.一倍C.四倍D.三倍3、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

A.谈判，申请仲裁，提起诉讼B.协商，申请调解，提起诉讼C.协商，提请仲裁，申诉D.协商，提请仲裁，提起诉讼4、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.上级地方工会B.同级工会C.全国总工会D.地方产业工会5、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为6、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用7、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。

A.可以，批准B.应当，备案C.必须，批准D.必须，备案8、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A.本级工会，接受审计B.同级工会，接受调查C.同级工会，接受监督D.上级工会，接受监督9、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。

A.市级以下区域内B.县级以下区域内C.省级以下区域内D.乡镇区域内10、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

2022年度普法考试练习题含参考答案一、单选题。

1、下列说法正确的是（B）A假释可以适用多次，减刑只能适用一次B先行执行的刑期不能折抵假释考验期限C假释就是无罪释放D减刑需要规定一定的考验期限2、地方政府举债的监督主体是（C）。

本级人大或者其常委会B.国务院C.国务院财政部门D.国务院审计部门3、《非法集资刑案意见》关于行政认定的问题，下列说法错误的是（A）a.行政部门对于非法集资的性质认定，是非法集资刑事案件进入刑事诉讼程序的必经程序。

b.行政部门未对非法集资作出性质认定的，不影响非法集资刑事案件的侦查、起诉和审判。

c.对于非法集资案件，公检法院应当依法认定案件事实的性质D.对于案情复杂、性质认定疑难的非法集资案件，公检法可参考有关部门的认定意见，根据案件事实和法律规定作出性质认定。

4、务院环境保护行政主管部门根据国家环境质量标准和国家经济、技术条件，制定国家（D）OA.大气质量B.水环境质量标准C.污染物处理标准D.污染物排放标准5、国务院《民用机场管理条例》制定出台的时间是（A）A.2009年4月B.2009年5月C.2009年6月D.2009年7月6、当事人对行政处罚决定、行政强制措施决定不服，经申请复议后；对复议决定又不服的，可以自接到复议决定书之日起（B）内向人民法院提起诉讼。

AlO日B15日C20日D25日7、根据政府采购法规规定，除（D）项目外，为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。

A、询价B、竞争性磋商C、竞争性谈判D、单一来源8、根据行政诉讼法及相关规定，下列哪项不属于行政诉讼的受案范围？（八）A. 公民王某对全国人大常委会修改专利法的决定不服的B.甲公司认为某行政机关的具体行政行为侵犯其经营自主权的C.乙公司对本市知识产权局责令其停止侵犯丙公司专利权的决定不服的D.公民赵某申请某行政机关履行保护其财产权的法定职责，该行政机关拒绝履行，赵某不服的9、自然灾害发生后，对住房损毁严重的受灾人员，进行下列哪项安置。

《工会法》知识竞赛试题及答案（5篇模版）第一篇：《工会法》知识竞赛试题及答案《工会法》知识竞赛试题及答案1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。

A、1992年4月3日[B]2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

[A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。

（）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人[D]依法参加和组织，任何组织和个人4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查[C]同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。

A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会[C]重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6.维护职工合法权益是工会的（）。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

[A]基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员[D]企业主要负责人8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度[C]平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

工会法试题及答案一、选择题1. 工会法是规范工会组织和活动的基本法律，下列哪个文件是我国现行的工会法？A. 工会章程B. 中国工会法C. 企业工会章程D. 劳动法答案：B. 中国工会法2. 下列关于工会组织的说法中，不正确的是：A. 工会是工人、农民和知识分子等劳动者的群众组织。

B. 工会是无党派的群众组织。

C. 工会是党的助手和工人阶级的先锋战士。

D. 工会是与雇主平等地协商劳动条件的机构。

答案：C. 工会是党的助手和工人阶级的先锋战士。

3. 下列关于工会会员的权利中，不正确的是：A. 有权参加和选举各级工会组织的代表。

B. 有权参与工会组织的决策和监督工会工作。

C. 有权参与工会组织的各类活动和培训。

D. 有权决定工会的政治倾向和活动方向。

答案：D. 有权决定工会的政治倾向和活动方向。

4. 下列关于工会经费使用的说法，不正确的是：A. 工会经费应当按照法定程序使用，用于维护会员权益和开展工会工作。

B. 工会经费可以被工会会长自行支配和使用。

C. 工会经费使用应当公开透明，接受工会会员监督。

D. 工会经费应当精打细算，合理使用。

答案：B. 工会经费可以被工会会长自行支配和使用。

5. 下列关于工会罢工的说法中，不正确的是：A. 工会罢工是工会维护会员合法权益的一种合法行为。

B. 工会罢工应当符合法定程序和条件。

C. 工会罢工可以随意进行，不受时间和地点限制。

D. 工会罢工不得损害国家、集体和他人的合法权益。

答案：C. 工会罢工可以随意进行，不受时间和地点限制。

二、简答题1. 工会组织的主要职责有哪些？答案：工会组织的主要职责包括代表工会会员维护合法权益、开展职工教育和培训、组织工会民主管理和监督、协调劳动关系和参与社会公益事业等。

2. 请简述工会依法维护会员权益的方式和途径。

答案：工会依法维护会员权益的方式和途径包括与雇主协商、签订和履行劳动合同，提起劳动争议或劳动仲裁，组织罢工或示威等合法行动，以及通过法律途径解决工作中的问题和纠纷。

工会法律知识大赛试题及解答
试题一：工会组织的法律依据是什么？
答：工会组织的法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》和其他相关劳动法律法规。

试题二：工会的基本职责是什么？
答：工会的基本职责包括维护职工的合法权益、参与劳动关系协调和调解、开展职工教育培训、参与劳动保护和安全监督等。

试题三：工会会员的权利有哪些？
答：工会会员的权利包括参与工会组织的管理和决策、享受工会提供的服务和福利、参与工会组织的活动和集体协商等。

试题四：工会的经费来源有哪些？
答：工会的经费来源包括会员的会费、劳动争议解决中的经济补偿、捐赠和赞助等。

试题五：工会组织的组织形式有哪些？
答：工会组织的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会全体会员大会等。

试题六：工会的解散条件是什么？
答：工会的解散条件包括工会组织自行决定解散和按照法定程序解散两种情况。

试题七：工会组织如何进行劳动关系协调和调解？
答：工会组织可以通过调解、协商、提起诉讼等方式进行劳动关系的协调和调解。

试题八：工会组织可以参与哪些劳动保护活动？
答：工会组织可以参与劳动保护活动包括职工安全生产教育培训、劳动保护监督检查、提出劳动保护建议等。

试题九：工会组织可以代表职工进行哪些集体协商？
答：工会组织可以代表职工进行工资福利协商、劳动条件协商、职工权益保障协商等。

试题十：工会组织如何保护女职工权益？
答：工会组织可以通过制定和推动实施有利于女职工的劳动保
护政策和措施，提供相关服务和支持，维护女职工的权益。

以上是工会法律知识大赛的试题及解答。

希望能对您的学习有
所帮助！。

工会法知识竞赛全套题库及答案
1. 工会是指什么？
答案：工会是由劳动者自愿组成的，代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织。

2. 工会的主要职责是什么？
答案：工会的主要职责包括代表会员谈判和签订劳动合同、保障劳动者权益、提供劳动法律咨询、协助解决劳动争议等。

3. 工会的成立条件是什么？
答案：工会的成立条件包括：有一定数量的劳动者愿意参加工会、有自愿参加的申请书、有工会章程、有选举产生的工会委员会等。

4. 工会会员的权利是什么？
答案：工会会员的权利包括参与工会活动、享受工会提供的权益、参与工会选举和被选举权等。

5. 工会有哪些解散条件？
答案：工会有以下解散条件：会员自愿解散、工会委员会解散、法院判决解散等。

6. 工会是否有罢工权？
答案：根据《中华人民共和国工会法》，工会有罢工权，但需
要符合法定程序和条件。

7. 工会是否有罢工的限制？
答案：工会的罢工权是有限制的，罢工需要符合法定程序、提
前告知用人单位、遵守法律规定的平和、有序罢工原则等。

8. 工会委员会的职责是什么？
答案：工会委员会的职责包括组织会员开展工会活动、维护会
员权益、代表会员与用人单位谈判等。

9. 工会可以代表谁进行谈判？
答案：工会可以代表工会会员进行与用人单位的谈判，维护会
员的权益。

10. 工会的经费来源是什么？
答案：工会的经费来源包括会员的会费、工会经营的收入、经济补偿金等。

以上是工会法知识竞赛全套题库及答案，希望能帮助您更好地了解工会法知识。

2022年工会法知识竞赛题(共50题)每题2分，满分100分1.工会基层委员会的每届任期为（ )。

A三至五年 B三年或者五年C三年以下 D五年以上2.经工会基层委员会或者( )的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A二分之一以上 B三分之二以上C三分之一以上 D四分之一以上3.工会必须密切联系职工，( )职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A征求 B收集C听取和反映 D答复4.工会各级组织按照()原则建立。

A、独立自主 B宪法C、平等 D民主集中制5.违反《工会法》规定，以( )等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A欺诈、恐吓 B威逼、利诱C威胁、诈骗 D暴力、威胁6.基层工会组织具备民法通则规定的( )条件的，依法取得( )资格。

A社会团体法人，法人 B企业法人，企业法人C法人，企业法人 D法人，社会团体法人7.( )可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

A企业上级主管单位 B上级工会C劳动行政部门 D政府经济管理部门8.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（ )。

A支持 B支持和帮助C支持和协助 D帮助9.县级地方工会委员会向( )负责并报告工作，接受其监督。

A上级会员代表大会 B上一级地方工会委员会C省级地方工会委员会 D同级会员代表大会10.根据( )，工会与有关部门( )做好劳动模范和先进生产工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

A政府委托，共同 B政府授权，共同C政府授权，一起 D政府委托，一起11.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的( )，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

工会法知识试题及答案一、单选（每题3分）1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（）:A.宪法日(正确答案)B.环保日C.扶贫日2、《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

（）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

”A. 企业工会B. 事业单位工会C.基层工会(正确答案)3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是（）:A.出版自由B.结社自由C.言论自由(正确答案)D.示威自由4、《中国工会章程》规定:“工会的最高领导机关，是（）。

”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会(正确答案)5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是（）。

A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利B.休息的权利C.私有财产不受侵犯D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅(正确答案)6、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。

有条件的企业工会建立（）。

A. 扶贫基金会B. 救济委员会C.困难职工帮扶资金(正确答案)7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的（） :A. 1/5以上的多数通过B. 1/2以上的多数通过C. 2/3以上的多数通过(正确答案)D. 3/4以上的多数通过8.我国有权修改宪法的国家机关是（）:A.中共中央B.最高人民法院C.全国人民代表大会(正确答案)D.国务院9、工会推进工资集体协商工作应将（）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A. 非公有制企业(正确答案)B. 私营企业C.外商投资企业10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。