2015年度党政自查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除党风廉政建设督查情况汇报篇一：汇总党风廉政建设检查情况汇报党风廉政建设责任制检查情况汇报为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照《关于做好20XX年市委常委带队督查有关工作的通知》（江委办字?20XX?88号）文件要求，对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，现将情况汇报如下：一、基本情况第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。

从检查总体情况来看，13个单位廉政风险防控工作落实较好，资料较齐全；党政“一把手”切实履行“一岗双责”，亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作；部分单位主动参加警示教育，开展党员纯洁性教育活动。

二、主要做法及成效（一）领导重视，保障有力。

所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。

调整充实了党风廉政建设领导小组，部分单位组建了反腐败工作领导小组。

党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。

环保局、财政局、水务局、发改局等单位对重大项目建设进行风险评估，并实行招投标制度，多举措确保项目建设安全。

县教育等单位积极开展警示教育，配合县纪委查处中小学私设小金库行为。

（二）明确责任，层层落实。

部分单位结合与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制责任书》，根据《江口县关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件精神，印发了20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了各股室，层层签订党风廉政建设责任书。

同时，明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

（三）完善制度，疏堵结合。

部分所查单位结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。

2015自查自纠整改报告第1篇：民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告根据《xx县关于开展2015年度民主评议政风行风工作实施方法》和市分行《关于2015年度全行民主评议政风行风工作实施办法》，在纠风办的具体指导下，我行全面启动民主评议政风行风工作（以下简称行评工作），扎实有效推进全行政风行风的自查工作，并对自查中发现的问题及时进行整改，政风行风建设取得阶段性成效。

现将我行开展行评及整改工作的有关情况汇报如下：一、主要经营管理情况（一）主要经营情况（截止7月末）1、累计投放各类贷款29987、50万元，同比增加16270万元，各项贷款余额86679、65万元。

2、累计收回各类贷款58800、50元，其中粮食政策性财务挂账贷款16825万元，准政策性贷款30880、50万元，产业化龙头企业贷款8800万元，县域城镇建设贷款1825万元，农业小企业贷款350万元，仓储设施贷款120万元。

3、日均存款15377万元，同比增加3027万元。

4、完成中间业务收入40、56万元，占全年计划76%。

5、贷款利息综合收回率94、5%。

6、实现账面赢利1258、25万元，占全年计划的70%。

7、清收不良贷款30万元。

8、上缴利税307万元。

（二）人力资源状况我行现有员工19人，平均年龄41岁，党员12人，具有全日制大专以上学历9人，员工的学历结构、年龄层次和综合素质不断优化并持续向好。

管理层由3位高级管理人员组成，均具有10年以上经济、金融和管理工作经历，经营管理经验丰富。

（三）主要客户群体目前，我行开户企业40家，贷款企业35家。

客户群体以优质农业产业化龙头企业和涉农中小企业客户为主，客户基础稳定。

（四）主要职责、业务范围和服务农发行主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务农发行坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。

2015年党员自查报告【篇一：2015年个人党性分析自查报告】通过参加保持共产党员先进性教育活动的学习，认真回顾了自己的工作，对自己的党性党风状况进行总结反思，深刻剖析了自己在思想、工作和作风上先进性表现得不鲜明或不适应、不符合的地方和存在的突出问题。

我查找到自己在一些方面的确存在着很大的不足，深感自己的确需要教育，需要学习，需要批评，需要反思，需要回顾，需要剖析，需要整改，需要提高，更需要有所作为、有所建树。

现在我真诚地向党组织汇报我的党性分析。

一、查摆自身存在的问题在新时期，如何保持共产党员的先进性，势必要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析。

对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：一是在专业知识学习上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，做事没有计划，没有系统性，时间抓得不够紧。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，从现象上看自己对学习还是比较重视，但学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习，研究不够。

二是在政治理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与学业有关的就学一点，与学业联系不紧的就不去学或者很少涉及，了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

三是思想解放的力度还不够大。

对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

四是服务意识还有待于进一步增强。

对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，不能真正发挥党员的先锋模范作用。

五是工作争强当先的意识不强。

与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作或学习中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

2015关于正风肃纪自查报告篇1：一、加强领导，提高认识为进一步贯彻落实八项规定，狠刹干部“四风”，促进科学发展，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的正风肃纪专项行动领导小组，下设办公室，具体负责此次行动的各项工作。

二、按照要求，认真自查按照“十对照、十整治”为主要内容的专项行动，我局严格开展了自查，一在改进学风文风会风方面，严格控制会议数量、规模、时间和参会人员范围，不存在超范围召开;二在求真务实、真抓实干、科学决策方面，严格执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，不存在违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动;三在勤政为民方面，严格对机关人员加强管理教育，制定措施改善服务观念，提升工作效率，不存在推诿扯皮，工作迟滞、不务实事和不作为、乱作为等问题;四在严控“三公”经费方面，坚持从简接待原则并按规定公开“三公经费”，不存在公务接待费用超支、超标准报销招待费问题，不存在超标准报销差旅费、油修费、会议费行为，不存在变通支付费用问题，不存在出差时违规乘坐交通工具等行为;五在干部选拔任用规定方面，不存在违规推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部行为，不存在不按照规定召开党委会议讨论决定任免干部的行为，不存在任人唯亲、封官许愿、营私舞弊，搞团伙，或者打击报复行为，不存在推荐使用的干部“带病提拔”等问题;六在纠正行业不正之风方面，不存在依法依规应当作为而不作为的行为、不存在违反规定程序从事执法执纪活动的行为、不存在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执的行为、不存在接受会员卡、商业预付卡的行为、不存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁的行为、不存在独断专行、以权谋私，违规处置集体资金，集体经济项目、工程建设项目立项、建设过程中暗箱操作的行为、不存在超标准、超范围乱收费行为、不存在办理相关手续过程中故意刁难或收受财物问题、不存在案件档案管理混乱问题、同时严格实行权力运行公开工作，建立了廉政风险等级目录，严格执行涉企检查审批制;七在领导干部工作生活待遇方面，没有超标准使用办公用房和超标准装修办公用房和使用高档办公桌椅、没有超编配备公务用车、没有超标准配备、豪华装修公车、没有违规使用越野车、不存在公车私照、不存在借用、占用、换用下属单位或服务对象的车辆、不存在借用、租用个人车辆、不存在单位公务车辆不遵守交通规则的行为;八在严肃财经纪律方面，没有违规设立“小金库”或者使用“小金库”款项、建立健全了防治“小金库”相关制度、严格按规定使用专项资金、没有违规滥发、领取国家政策外的津贴、补贴、奖金等，同时将专项资金纳入财政统一管理并按规定审批经费支出;九在厉行勤俭节约方面，不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动行为、不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游、不存在用公款相互走访、送礼、宴请行为、不存在用公款办同学会和老乡会等行为;十在密切联系群众方面，不存在调查研究走马观花、走过场、搞形式的现象、不存在馈赠礼品、送土特产品现象、不存在工作方法简单粗暴，不善于或不愿意做群众工作、不存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象、同时建立和落实了领导干部联系群众的相关制度。

行风政风评议自查报告范文 (2)行风政风评议自查报告范文 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：根据行风政风评议自查要求，我们单位自觉进行了全面的自我评估和反思，现将自查报告如下：一、行风评议情况：在行风方面，我们单位始终以廉洁自律为根本原则，注意加强党风廉政建设和作风建设。

我们严格遵守党的纪律和规定，坚决抵制各种不正之风。

同时，我们加强了学习培训，提高了全体员工的业务水平和素质，以更好地为群众服务。

在政风方面，我们单位始终坚持以民为主的工作理念，积极推动政策落实，切实解决群众关切的问题。

我们鼓励员工善于倾听群众声音，及时处理和反馈问题，确保政策有效地传导到基层。

二、存在问题及改进措施：1. 在行风方面，我们发现仍存在一些不良作风和问题。

比如，个别员工在工作中存在不认真负责、懒散敷衍的现象，影响了单位工作效率和形象。

针对这些问题，我们将采取以下改进措施：- 加强人员管理，严格考勤制度，做到按时上下班和工作认真负责；- 加强员工培训，提高业务能力和综合素质，增强团队合作意识；- 定期组织员工进行自查自纠，及时发现并纠正问题。

2. 在政风方面，我们发现部分政策推广不到位，导致群众对政策理解不够深入。

为此，我们将采取以下改进措施：- 增加宣传力度，加大政策宣传的频次和广度，提高群众对政策的知晓度和认同度；- 设立政策咨询热线和投诉举报渠道，解答群众疑问，及时处理和解决问题。

三、未来改进计划：为了进一步提升行风政风，我们单位将制定以下改进计划：1. 加强党风廉政教育，强化“三严三实”要求，坚决防止腐败现象的发生。

2. 完善制度建设，加强内控管理，确保各项政策的落地和执行。

3. 加大对干部和职工的培训力度，提高业务能力和工作素质，增强组织凝聚力和战斗力。

4. 改进工作流程，提高办事效率，提供更加便捷高效的服务。

5. 充分发挥群众的监督作用，建立民主评议机制，及时发现并解决问题。

四、总结：通过自查，我们单位对存在的问题有了清醒的认识，并制定了具体的改进措施和计划。

《党政办公室自查报告》“三提三创”教育活动自查报告开发区党政办公室按照“三提三创”主题教育实践活动的部署安排，对照“六查六看”、“扪心七问”的活动内容，结合本部门实际，深入查找本部门存在的问题，制定本部门的整改措施，现总结如下：一、存在问题1、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。

在具体的工作中思路不宽。

2、思想上认识不足。

思想境界有待提高，缺乏高点定位、突破跨越的意识。

3、能力素质有待提高。

常常因为工作繁忙而忽视了知识能力的培养，学习的自觉性、主动性、积极性不强。

二、整改措施（一）建立灵活、“多位一体”的工作模式。

党政办公室工作的最佳模式是。

单兵作战时，各个击破；联合攻关时，其利断金。

要出现这样的效果，首先，要了解每个工作人员的专长，注意综合能力的培养;其次，引进现代管理理念，注重人文关怀，精神激励，增强工作人员的归属感和向心力;再次，多部门协调合作，各司其职，目标统一，“多位一体”。

最后，联系部门管理工作实际，工作队伍建设实际认真开展调查研究，找出一套最符合开发区党政办公室的工作模式。

（二）转变工作观念，重实干更要重宣传。

水平高不高，实干见真效。

“三提三创”主题教育实践活动要求我们要转变观念，创新工作方法。

“酒香不怕巷子深”的旧观念已不符合当今信息化社会的需求。

今后工作中要更加注重宣传工作。

具体到工作来说，第一、对外新闻宣传工作要有时效、有亮点。

及时把开发区在“三提三创”主题教育实践活动中好的活动和做法宣传出去，营造良好的舆论氛围。

（三）实践中全面协调、统筹兼顾，练好三项基本功。

办文、办会、办事是党政办公室工作的三项基本功，练功要用巧劲，工作则要多思考。

在实践中更要把握办公室工作的科学发展。

办文工作要做到“四个通透”，一是要吃透上情，要坚持学习党和国家的重要方针政策，不断提高自身的政治素养和政治敏感度。

在起草文稿时就能把方针政策同实际情况有效地结合起来，把工作开展得有声有色。

同时要善于同领导沟通，积极主动向领导汇报工作，领悟领导的工作意图和思想亮点，在平时的工作交流中，抓住领导语言的艺术性。

乡镇两个责任自查报告【篇一：2015年度镇落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告】2015年度上半年**镇党委落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。

根据上级要求，近期**镇党委认真对照《**市2015年度党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任一是加强学习，提高认识。

镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。

二是健全组织，强化领导。

把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。

成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。

三是建章立制，明确责任。

紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。

层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。

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第一篇：党风廉政建设自查报告及整改措施开展党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作，是永葆党的先进性的必然要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措，也是实现“六化”战略目标，加快转型跨越发展的思想和组织保证。

一、存在问题1、支部组织生活形式较为单一，理论学习深度不够。

尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但总体来讲支部生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。

存在着理论学习深度不够的问题。

党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习，但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效不甚显著。

党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。

2、对预备党员的教育和管理不够系统。

支部在培养入党积极分子的过程中，采取了不少有针对性的措施，努力做到严格把关。

但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

3、耐心细致的思想政治工作有待深入。

思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，由于支部委员均为兼职的党务干部，工作任务特别繁重，加之自己从事党务工作的时间不长，经验还需要进一步积累，所以做好思想政治工作还需进一步努力。

4、日常工作与党务工作协调不够。

基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，团结干部职工，保证林业工作的完成。

支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。

一般税源所政治思想自查剖析总结沙雅县地税局一般税源所政治领域工作在区委、区政府和区委宣传部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会精神、市第三次党代会、区委三届一次党代会，金江乡第十次党代会精神、继续坚持高举旗臶、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人、以强有力的外宣吸引人。

年内在全乡扎实有效的开展了思想政治领域的各项工作，把全乡干部职工思想和行动统一到构建和谐文明小康金江上来，为全乡经济社会科学发展提供强大的精神动力，思想保证和舆论支持。

对照《2011年度宣传思想文化工作目标管理责任制考核细则》进行自查并作如下总结：一、思想政治理论教育1.加强党的思想政治理论工作，是加强党的执政能力建设的迫切需要。

因此，乡党委高度重视，把宣传工作纳入党委中心工作来抓，成立宣传办公室，配备了专职宣传干事，由党委副书记负责思想政治领域工作。

因认识到位，保证了工作组织到位、人员到位、宣传到位、思想政治工作到位。

2.组织广大党员干部努力学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习十七大、十七届六中全会精神，学习市第三次党代会、区委三届一次党代会精神，制定了乡机关全体干部职工理论学习培训制度，乡属单位负责人、乡机关全体干部职工每周五下午在乡政府大会议室参加学习。

及时学习重要文件、重大会议精神，使广大干部及时了解最新的国家大政方针，参学人数达2000多人次。

积极组织干部职工参加市、区党校组织的干部理论培训，年内共参加各级党校培训人数达28人次。

并邀请市委、区委党校老师到乡内组织开展科学发展观、十七届六中全会精神、区委三届一次党代会精神的培训，参训人数达300多人次，使党员干部政策理论水平得到了明显的提高。

中共乡委员会关于党政领导班子运行情况的自查报告县考核办：根据县委办、政府办《关于2010年半年综合工作检查考核和领导班子综合研判的通知》（勉办字【2010】38号）精神，乡党委、政府高度重视，召开专题会研究部署，认真对半年工作开展“回头看”。

经自查分析，现将领导班子半年来运行情况简要总结报告如下：一、领导班子现状2010年4月份以前，我乡配备领导职数5职；经4月份调整以后，我乡配备领导职数6职。

2009年2月以来，副乡长龙恒军抽调至县林改办工作，目前，乡上实际在岗领导5职。

乡党委委员7名。

二、2010年上半年领导班子运行情况半年来，乡党委、政府坚持以科学发展统揽全局，始终围绕培养骨干产业、加强基础设施建设、加快推进灾后重建、维护社会稳定、增加农民收入等五个重点工作，全面推进经济和社会各项事业协调发展，较好地完成了上半年各项目标任务。

在具体工作中，乡党委、政府采取一把手领导抓重点项目建设和重点工作，班子成员联系村，机关干部包村的条块管理、分级负责工作机制，通过加强思想政治建设、严格目标责任考核、狠抓工作落实等措施，在班子和机关干部中形成了风清气正、团结协作、奋发上进的良好氛围。

（一）思想政治建设方面：乡党政班子能认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和省、市、县全委会议精神，经常性组织党员干部开展业务培训和政治学习，坚持机关干部周一集中学习、安排工作，周三交流工作、开展督办，周五汇报工作、汇总情况；坚持中心组学习有专题、有考勤、有记录，不断推进班子成员和机关干部政治理论学习和教育管理规范化、制度化建设。

积极推行干部工作日志机制，基本做到凡是有安排，一定有检查，必须要结果。

总体上，班子内部始终保持了分工明确、团结协作、积极向上的良好风气，班子的战斗力、公信力和工作执行力有一定的提升。

（二）执政能力建设方面：乡党政班子能够从制度建设入手，健全和完善工作制度，自觉遵守《廉政准则》和干部人事管理制度，研究和制定的各项决策符合科学发展观要求。