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工作反思心得体会【优秀10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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反思工作中的不足之处范文5篇人不可能做什么都是一帆风顺，在过去的工作中我们要多反思自己的不足之处，自身结合并修改过来！下面是小编给大家整理的反思工作中的不足之处范文5篇_个人工作反思与不足之处范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人工作存在的不足和改进措施个人工作反思与不足对自己工作不足的反思范文大全工作自我反思检讨个人工作的反思范文4篇反思工作中的不足之处范文11、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面：学习劲头不够足。
自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。
对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。
对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
反思工作中的不足之处范文2尊敬的各位领导，同事们：大家好!时光飞逝，转眼间来到__已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，积极工作。
今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报：一、在政治、业务学习方面，努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作能力为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
工作总结个人反思8篇工作总结个人反思篇1本人能热爱教育事业，能够按照党的教育方针，教书育人，有终身从事教育的决心。
作为一名党员，我始终能够以一个党员的标准要求自己，时刻保证正确的舆论导向，注意团结同志，与人为善，努力做群众的表率。
热爱学生，为人师表，具有良好的教师职业道德修养。
积极参加政治学习，不断提高自己的政治素质和师德水平。
工作中，以“激情、思路、办法”为指针，创新工作方法，用“两个转变”反思工作中的得与失，不断提高工作的实效和水平。
我担任中学高二（1）班主任、教研组长和两个毕业班数学学科教学。
由于我带的是普通班，学生基础较差，大部分学生对升学不抱希望，思想波动大，纪律松散。
我本着“提高每一位学生，满意每一位家长”的思想，加强学生的思想教育，狠抓学生的课堂纪律与日常行为规范，灌输升学意识，多次走访学生家庭，与学生谈心，在班级里开展以升学为主题的教育活动，与任课教师一起商讨班级管理与提高教学质量的办法。
高二（1）班进步很大，毕业时班级稳定，成绩取得了很大进步，毕业率、升学率100%，总体成绩在普通班中遥遥领先，一名学生达到一类重点高中的分数线。
所带班级数学成绩由接班时平均30多分进步到平均70多分，获得了家长与学校的好评。
作为教研组长，积极组织各种教研活动，培养青年教师，研究中考方向，青年教师xx、xx等已成为学校骨干，数学组在历次统考中均取得了优异成绩，200年中考成绩比市平均高出分。
20xx年下半年，由于工作的需要，我调到教研室工作。
新的工作，对于我既是一次难得的机遇，又是一次严竣的考验。
只有不断学习，及时调整角色，创新工作，才能尽快适应和做好教研员工作。
第一，我虚心向领导和区、市其它教研员学习，向书本学习。
我深知，教研员工作需要丰富教学理论素养，我给自己订下目标，每天要看两小时的业务书籍，记下自己的工作反思与心得，定期听数学课，坚持参加全区数学集体备课，以便时刻了解全区的教学动态，把握教学的最新信息。
关于简短的个人工作反思报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
以下是小编为大家收集的关于简短的个人工作反思【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】简短的个人工作反思一个学期以来，我能认真地做好自己的本职工作，积极投入新一轮课程改革试验中，将提高教学水平与思想理论水平结合起来，从而不断的完善自己，教师教育教学工作个人总结。
同时，热爱学生，努力为学生的发展提供契机。
在教书育人中，从各方面严格要求自己，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
现对本学期教学工作进行回顾与思考，以促进今后的工作更上一层楼。
首先在思想方面，我忠诚党的领导，热爱党的教育事业，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人;同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦;要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。
同时处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行，认真的参加政治学习，不断的提高自身的政治素质。
加强学习，不断更新教学理念。
作为新课程试验的教师，我深知学习的重要性。
所以，在实践中，我努力学习《课程标准》等教学理论，从而丰富更新自己的头脑。
紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。
注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。
将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念。
确立了"一切为了人的发展"的教学理念。
树立"以人为本，育人为本"的思想。
其次，本人能够严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，做到了早出晚归，按时上下班，从不因为个人问题耽误上课，给学生做了极好的表率。
第三，在教育教学工作中，本人积极认真学习新大纲、新教材，将教材、教法、学法进可能完美的结合，积极、认真备好每一个教案，上好每一节课，充分发挥课堂45分钟的作用，尽可能减轻学生的课业负担，同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论，探索适合班级的教育方法、教育模式。
个人自我工作批评反思通用6篇篇1个人自我工作批评反思一、存在的突出问题1、工作作风不扎实。
一是文字材料不够严谨。
这是目前最突出的问题，我所从事的工作主要是文字工作，需要一丝不苟、严肃谨慎、精益求精的态度，但由于自己工作经验不足、大大咧咧的性格以及工作杂事多的原因，所写材料常常有低级错误，领导也多次提出批评。
二是有应付过关的思想。
___公司发展越来越壮大，反映在办公室中的直接表现就是文件爆满，比如去年全年收文才件，今年半年收文都已突件，有些文件甚至都装不下，其他需要做的工作更是陡然增加，特别今年又开展群教活动，有时候感觉应接不暇，因此一些自认为不重要的工作往往应付了事，在晚上、周末加班时还有抱怨情绪，没有时刻高标准要求自己;三是工作经验不足。
办公室工作千头万绪、纷繁复杂，由于自己工作经验不足，有时候会有急躁情绪，有些事情处理的不够细致，甚至还会迁怒他人。
2、学习主动性不够。
常常觉得自己寒窗苦读十二年，拿到了硕士文凭，找到了工作了，就放松了学习。
以前读书的时候，一年可以看几十本书，现在一年几本书都看不完，现在工作后，公司为员工订阅了大量报刊杂志，有时工作不忙的时候也不愿意去看，经济学、政治学以及党政知识方面学习不够，作为受过专业训练的研究生，两年来竟然没有在专业期刊上发表论文，这与领导的要求相差甚远。
3、有消极懒惰的心理。
工作上，习惯按部就班，听从领导安排多，主动担当少，有时候今天能做完的工作非要拖到第二天。
工作进取心不够，跟一些朋友聊天时，常跟别人说：在机关、国企工作，成功需要三分靠学历，七分靠能力，其他九十分靠关系，也经常会有寒门难出贵子的消极思想，有时候会对学好数理化，不如有个好爸爸、知识不是力量，编制才是份量这样的话没有进行思想抵触，这些庸俗的观点会滋长自己的懒惰消极心理。
二、产生问题的原因1、理论修养不够。
常常觉得政治理论枯燥、抽象、千篇一律，没有认真研读，在三会一课中，没有认真听讲，常常走神，没有将理论应用于实践，只停留在纸上。
工作总结反思优秀8篇工作总结是我们对工作中所面临的困难和挑战的重要认识和思考，我们写工作总结的过程就是对已经完成的工作的复盘，以下是本店铺精心为您推荐的2024工作总结反思优秀8篇，供大家参考。
2024工作总结反思篇1一.实习目的：认识实习是学习自动化专业的一项重要的实践性教学环节，旨在锻炼自己的动手和实践能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通同时，也能开拓视野，增强专业知识，巩固和理解专业课程。
完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。
一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。
电动机在各大电厂都扮演着重要的角色，它是把电能转换成机械能的设备。
在机械、冶金、石油、煤炭、化学、航空、交通、农业以及其他各种工业中，电动机被广泛地应用着。
随着工业自动化程度不断提高，需要采用各种各样的控制电机作为自动化系统的元件，人造卫星的自动控制系统中，电机也是不可缺少的。
此外在国防、文教、医疗及日常生活中(现代化的家电工业中)电动机也愈来愈广泛地应用起来。
二.实习内容1.电气控制线路工业生产中，所用的机电设备很多，但其电气控制系统的设计原则和方法却基本相同。
电气控制系统的设计一般包括确定拖动方案，选择电动机容量和设计电气控制线路。
电气控制线路的设计又分为主电路设计和控制电路设计，一般情况下电气控制线路指的是控制电路的设计。
电气控制线路设计主要采用两种设计方法：经验设计法和逻辑设计法。
（1)电气控制线路设计的一般原则a.最大限度的满足机电设备对电气控制线路的要求;b.在满足生产要求的同时，应尽可能地使线路简单、实用;c.保证控制安全，便于操作和维修。
（2）电气控制线路设计的内容和步骤a.确定电气设计的技术条件;b.选择电气传动形式和控制方案;c.确定电动机的类型、容量、转速、和型号;d.设计电气控制原理图;e.选择电器器件，制定电动机和电器器件明细表;f.设计电动机、执行电磁铁、电气控制元件，以及检测元件的总布置图;g.设计电气柜、操作台、器件安装板以及非标准器件专用安装零件;h.绘制装配图和接线图;i.编写设计计算说明书和使用操作说明书。
关于工作反思总结不足之处和改进【三篇】第一篇：在过去的工作中，我发现自己存在一些不足之处，需要进行反思和改进。
首先，我发现自己在时间管理方面有所欠缺。
有时候我会花费过多的时间在琐碎的事情上，导致较重要的任务没有得到足够的时间和精力。
这影响了我的工作效率和成果。
为了改进这个问题，我计划学习一些时间管理的方法和技巧，并且在日常工作中制定明确的时间计划和优先级。
其次，在沟通和团队合作方面，我发现自己还有很大的提升空间。
有时候我会不够主动，不愿意与同事分享自己的想法或提出建议。
这导致我在团队中的贡献有限，也错失了与他人合作的机会。
我计划主动参与团队讨论和分享，提高自己的沟通和合作能力，以更好地完成团队任务。
最后，我发现自己在决策方面有时候过于迟疑和犹豫。
我常常担心做出错误的决策，导致丧失了一些机会。
为了改进这个问题，我决定培养我的决策能力和自信心。
我会积极学习决策理论和技巧，并在日常工作中锻炼自己的决策能力，敢于承担风险和责任。
通过对自己工作中的不足之处进行反思，并采取相应的改进措施，我相信我能够不断提升自己的工作能力和效率，实现自我价值的最大化。
第二篇：在工作中，我对自己存在几个不足之处进行了反思，并决心加以改进。
首先，我发现我在处理工作压力方面还不够适应。
有时候，当工作任务紧急和复杂时，我会感到焦虑和压力，导致效率下降。
为了改进这个问题，我决定尝试一些压力管理的方法，如定期锻炼身体、学习放松和冥想技巧等，以增强我应对工作压力的能力。
其次，在沟通和表达方面，我发现自己有时候表达不够清晰或不够直接，导致信息传递存在误解或延误。
为了改进这个问题，我打算积极提高自己的沟通技巧和表达能力，学习如何准确表达自己的意见和想法，以便更好地与同事和上级进行沟通和合作。
最后，我发现自己在学习和自我提升方面还不够积极。
有时候，我会满足于当前的工作状态，没有自觉地进行学习和拓展。
为了改进这个问题，我决定制定一个个人学习计划，包括阅读相关书籍和文章、参加培训和学习新技术等，以提高自己的专业能力和知识水平。
个人工作反思总结(精选8篇)个人工作反思总结篇1，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：1、规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。
为了体现从事酒店人员的专业素养，在针对管家部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，经理和部长对新老员工进行了多次陪训。
培训了如有关客房做房程序，规范了服务用语，对客服务等等。
2、为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一换，巾类根据客人要求随时更换。
严格执行《三级查房制度》。
酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。
3、客房部是酒店成本费用的一个部门，本着节约就是创利润的思想，我部号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象。
加强员工的节能意识，主要表现在：1.回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用。
2.查退房后拔掉取电牌。
3.做房时关灯关空调。
4.定时的开关走朗和电梯口的灯。
这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。
4、客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。
特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。
5、开展技术大练兵，培养技术能手，切实提高客房人员的实操水平。
为了做好客房的卫生和服务工作。
今年总公司上半年举行的第四届技能比赛中客房部均拿到了第一和第二名的好成绩。
工作总结个人反思6篇工作总结个人反思篇120_年，在不知不觉中就过去了，_家具的业绩也又一次定格在了持平状态，连续3年的持平，与其他的团队已经拉开了距离。
反思去年的工作失误，结合今年工作的整改，有以下几个方面：一、对团队培养方法欠缺。
其实很早就知道今年_要开业，也早就知道会提拔一大批管理人员。
可当需要的时候，直接入职还是会出现岗位与经验衔接不上的问题，特别是调换部门的管理者，适应需要时间，这对于销售肯定是有损失的。
我感觉，以后这项工作要主动，提前入手，应该提前2个月，开放一个管理人员培训班，从专业，语言表达，公司理念，甚至具体事务处理等各个方面，虽然前期有些长，但是入职后损失是小的。
2个月毕业后，根据成绩，安排入职顺序，其他合格者等待下一次的机会。
二、对团队业绩目标关注不够。
目标制定出来后，不能先分析完成的可行性，而是要分析怎样去完成。
今年一年有些安逸，缺乏狼性。
没有对最终销售起到引导，带领的作用。
对不起团队的兄弟姐妹们，大家对我非常信任，要想团队有狼性，领头人必须首先具备狼性。
今年，我会把全年任务分解到各部门，再分解到每一天每一个人。
每一天对应销售的问题，让大家随时随地的提出，只要是有利于销售的，必须解决。
三、对于人人头上有指标这个说法，执行的不够彻底，其实经常提起，但是具体的办法没有落实到其他部门。
今年，物流，财务已经有了返单，这是好的现象，我一定会坚持下去，让公司，员工都受益，一定会有很大的收获。
四、带团队想得简单。
优秀团队的标准是：有激情，相互信任，服务型，学习型。
在这一个环节上，我平时很少考虑怎样去带，怎样去考核。
基本上是有问题谈一谈，苗头不对沟通一下，不能彻底的解决团队整体的问题。
今年年初，我彻底的思考了这个问题，特别是对于现在团队新人比较多，正是树标杆，讲标准的好时候，等到养成习惯，就更难了。
关于这个问题，我是有所考虑的，标杆就是完成业绩，标准就是顾客满意。
五、对于提升销售的办法想得少。
个人工作反思总结报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、培训计划、调查报告、述职报告、合同协议、演讲致辞、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, training plans, survey reports, job reports, contract agreements, speeches, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!个人工作反思总结报告7篇要知道记录总结报告主要是为了帮助我们积累工作经验，争取让我们在工作中有更大的进步，在当下的职场中会写总结报告是一件很有必要的事情，下面是本店铺为您分享的个人工作反思总结报告7篇，感谢您的参阅。
对“双违”整治工作的反思
2004年12月27日，县委县政府开始实施“双违”整治工作。
至今，“双违”整治工作已经进行了整整五周年。
这五年的整治，可谓千辛万苦，但成效并不明显。
“双违”现象不仅禁而不止，堵而不死，而且愈演愈烈，泛滥成灾。
随便调查一些村都能说明这一现象，比如，港北片一偏远村全村共593户，07—09年新建房屋及加层127户（不包括临时搭建房），占21.4%，而经审批的只有35户。
港北片另一偏远村共330户，“双违”整治以来建房160户（包括厂房6家，加层3户，但不包括临时搭建房），占48.5%，而经批准的只有53户。
港南片一城郊村本村人口2000多人，外来人口7000多人，五年来90%以上的老屋进行了违法拆扩建，可以说是全村“双违”。
以致给老百姓造成错觉，说，“现在政策放宽了，建房不用审批了。
”
“双违”的乱象，固然与“双违”者本身的利益驱动和客观需求密切相关，但导致“双违”乱象不应只在“双违”者身上找原因，“双违”的整治者——党委政府自身的问题更应值得反思。
我们认为，以下问题不同程度地存在着：一是领导不力。
2004年12月，县里成立以县长陈伟义为组长的“双违”整治工作领导小组，并抽调相关职能部门20来名工作人员组建专门的办公室。
成立之初，整治工作轰轰烈烈、大刀阔斧，而不久之后，人事发生变动，但领导小组及办公室成员至今却没有调整，办公室主任一直空缺，抽调的人员陆续回原单位，目前的县“双违”办四间办公室空荡荡，只有一人独守空城，县“双违”办名存实亡。
“双违”整治过程必然会碰到暴力抗法和说情阻力，对此，各级普遍存在畏难情绪和应付态度。
从乡镇（街道）来看，主要存在三种心态：一种是放任自流，网开一面；第二种是督督抓抓，不督不抓；第三种是自设标准，有选择执法。
作为“双违”整治工作最前线的村（社区）级基层组织，不仅没有成为整治工作的战斗堡垒，相反许多农村党员干部却成为直接的“双违”者。
“大虫头老鼠尾”是“双违”整治工作的真实写照。
二是体制不顺。
对“双违”整治工作，部门与乡镇（街道）之间，部门与部门之间的推诿、扯皮现象一直不断。
据乡镇（街道）反映，自“双违”整治实行乡镇（街道）属地管理后，“双违”整治考核责任在乡镇（街道），而“双违”执法权却在土地、城建监察部门，乡镇调配执法人员时经常会遇到一些困难。
作为“双违”执法的协同部门也时有配合不够，协调不下的情况。
比如，按照县里“双违”整治政策有关规定，对“双违”对象可采取停电、断水、吊销工商执照等措施，但实际很难做到。
再比如，“双违”整治以来，国土、城建监察部门申请法院执行的“双违”案件有800多件，但法院因为案多人少、无法执行等客观原因至今执毕的只有11件，其中18件上级督办的卫星遥感测得的非法用地案件，只有1件执毕，其余17件只是程序终结。
鉴于上述情况，2008年12月，县里建立了“双违”整治行政处罚案件委托执行机制，但执行效果也并不见好。
三是执法不公。
同属“双违”，此拆、彼不拆，因而招致民愤的现象比较普遍。
群众向纪检部门信访举报的“双违”问题案件每年都有几十件。
“双违”整治之中不乏猫腻。
“虾有路，蟹有道”，敢于顶风严重“双违”者都非泛泛之辈，乡镇、职能部门碍于情面，怕得罪人，也就网开一面。
某镇有块紧邻加油站的4.7亩农保地，被两企业非法占用建厂房，镇“双违”办出来阻止几次，但两企业仍我行我素，去年，两企业建筑面积达5000多㎡的厂房依然矗立起来，令人不可思议的是，国土部门原本已申请法院强制拆除，法院等有关方面也做好了拆除的准备工作。
后来，国土部门称该案特殊，情况复杂，执行工作难以组织实施到位，居然又向法院提出申请要求对该案先作程序终结不拆除，社会上一些有身份的人士也纷纷出来说情要求给予保留。
四是出路不畅。
“双违”的类型主要有三类，一类是群众自住型或改善型；第二类是利益驱动的投资型；第三类是中小企业、家庭作坊加工企业的生产型。
对于这几类的用地与建房需求，尤其是第一类、第三类其实都是民生问题，是我们政府理应要帮助解决的，而我们恰恰在解决这类问题上的措施不力，办法不多，成效不佳。
比如，农民建房难问题，群众喊了多年，最终因为城建村庄规划、土地利用规划、报批手续等问题没有很好地解决，农民群众只好走“双违”途径。
城关后蛟、环礁、密杏等村因总体规划功能的调整，从1995年至今规划调整了3次，目前还在修编，结果造成了几个村的村民14年来无法审批建房。
大麦屿村村民住房高度密集，受大麦屿港港区规划的限制，村民建房审批也是多年无法解决。
再比如，全县量大面广的中小企业、家庭式作坊加工企业，工业园区入不了，标准厂房租不起，迫使他们私下向周边农民购地“双违”，或者房前屋后乱搭乱建。
中小企业、家庭作坊式企业存在和发展的同时，还必然带来附近许许多多为大量流动人口居住服务的“双违”。
五是原则不强。
一些建设工程或者一些专项整治工作，为了使其顺利推进，我们有的管理者或者有的领导不惜以新的“双违”为代价来换取某项工作的成果，工作简单化，随意开口子，结果产生新的“双违”。
比如，76省道复线工程建设拆迁了沿线某一企业几百平方的临时厂房（属违法），却允许其违法新建厂房占地10多亩。
这些新“双违”的产生不仅让“双违”者“合法”得利，眉开眼笑；让老实人吃亏，心里不平；更为严重的是让老百姓看了我们党委政府不良的形象。
六是执纪不严。
“双违”整治之初，县里出台了《关于进一步严肃违法用地违法建设整治期间党员干部有关纪律的通知》等一系列文件，规定对执法不力、不公的单位与人员要进行责任追究，对违纪的党员干部要进行处理，但至今，究竟追究了多少？处理了多少？
总而言之，“双违”整治治而无效的根本问题在于党委政府的某些不作为、乱作为，在于各级干部工作作风的不扎实。
县十三届四次党代会上，柯昕野书记提出今年“双违”整治要狠抓源头。
我们认为，抓源头必须从党委政府自身抓起。
（一）必须把为民谋利作为“双违”整治的立足点。
对“双违”的放任自流，并非“为民谋利”，反倒是损害了老百姓的利益。
老百姓积一生之力所建的房子，谁愿意永远戴一顶非法的“帽子”？从眼前来看，“双违”成本相对较低，老百姓暂时得利，但老百姓心里明白，非法所建的房子，随时有被政府取缔的可能，所以他们时时提心吊胆，难以安居乐业。
从这个意义上说，“双违”整治应该是为民办实事、为民解难的善事。
“双违”整治的最终目标是要实现老百姓人人不要“双违”。
因此，“双违”整治的决心不能变，信心不能失，工作不能停，力度不能减。
“双违”整治要心系老百姓利益，任何不力、不公现象，是不作为、乱作为的表现，是同党和政府的根本要求、人民群众的根本利益相违背的。
（二）必须把疏理引导作为“双违”整治的着力点。
“双违”整治不能只在“拆”字上做文章，党委政府不作为、乱作为的结果怎能叫老百姓买单？单纯的堵只能会激化干群矛盾，损害党委政府的形象。
把拆房作为“双违”整治的着力点，显然违背建设和谐社会的根本方向。
党委政府只有沉下心来练内功、找办法，在“梳”字上下功夫，才能达到“双违”整治的真正目的，取得真正成效。
要根据2010年中央一号文件精神，修订我们的政策措施，通过多种形式支持农民依法依规建设自用住房。
要为老百姓生产与生活的客观需求提供一条实实在在的出路，引导老百姓依法、守法，走正途，让一切需要建房的农民都能得到满足，让中小企业合理用地都能及时解决。
这才是“双违”整治的根本出发点，也是我们工作的着力点。
对于已经形成的“双违”，置之不理不是办法，一概拆之也不现实，总要研究一套处理办法来予以化解，该办证的办证，该处罚的处罚，该没收的没收，可置换的予以置换，可担担子的勇于为其担担子，该追究法律责任的坚决追究其法律责任。
（三）必须把转变作风作为“双违”整治的关键点。
“双违”整治也是一次执政能力的考验。
“双违”整治工作难度不容置疑，但关键看党委政府能否真正将铁的纪律、铁的手腕、铁的决心下到底，如果继续沿袭前五年的工作作风，再次失败是注定的。
前五年的“双违”整治，政策不是没有制订，纪律不是没有规定，目标不是没有明确，而问题的关键是没有落实。
因此下一轮“双违”整治的关键点就是抓落实。
要理顺执法体制，对执法不力、执法不公、推诿扯皮的典型行为进行责任追究，对严重违纪的党员干部进行处理，以抑制“双违”的嚣张气焰。
要完善监督网络建设，加大巡查力度，把初始监督措施落到实处，把监督责任落实到人，从苗头上遏制“双违”。
要加强领导力度，转变工作作风，深入基层调查研究，对重点村派驻工作组，一个村一个村地予以突破。
要大力选用德才兼备的“双违”整治干部，给予他们最有力的支持，让他们没有后顾之忧。
