廉洁文化建设论文：抓好“五个结合”,推进企业廉洁文化建设

中共国资委委员会文件国资党委纪检[2011]11号关于印发《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》的通知各中央企业党委（党组）：《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》已经国资委第168次党委会议审义通过，现印发给你们，请遵照执行。

国资委纪委将对执行情况适时进行检查。

国资委党委2011年1月26日关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见为深入贯彻落实中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》（中纪发[2009]27号，以下简称《意见》)，扎实推进中央企业廉洁文化建设，促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进中央企业领导人员廉洁从业，为中央企业科学发展提供文化支撑和思想保证，制定本指导意见。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，按照惩防体系建设的总体要求，以《意见》为指南，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，融入中心，服务大局，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，养成廉洁从业的道德操守和实践行为，形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进中央企业科学发展。

二、工作目标按照国资委党委《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的具体意见》（国资党委纪检[2005]93号）和《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》（国资发宣传[2005]62号）的要求，把廉洁文化建设纳入构建惩防体系和企业文化建设的总体规划，经过几年的努力，建立中央企业廉洁文化体系。

（一）2011年，整体规划、夯实基础。

各中央企业结合本企业实际情况，制定推进廉洁文化建设的实施办法。

明确工作计划，落实目标任务，认真组织实施，夯实廉洁文化建设的基础，不断提高企业廉洁文化建设的质量和水平。

通过廉洁文化建设，使企业各级领导人员和广大员工的反腐倡廉意识普遍增强，廉洁理念、廉洁要求逐步融入企业经营管理。

时政热点独家策划国有企业廉洁文化建设大家谈文/杨梅（整理）廉洁文化作为中华优秀传统文化、党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分，在国有企业党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。

本期独家策划特邀部分国有企业党委、纪委相关负责人，分享企业立足自身特色，积极探索廉洁文化创新机制和载体，大力锻造廉洁文化品牌的实践经验，以期推动新时代廉洁文化在国有企业“落地生根”、成风化人。

Enterprise Civilization 2024年第2期17近年来，鞍钢集团党委、纪委深入探索“1+1+3+N”廉洁文化建设模式，即制定了1个廉洁文化建设制度，建设了1个现代化廉洁教育基地，搭建了制度化、特色化、常态化警示教育载体，拓展至N个关键敏感领域，打造了具有时代特征、鞍钢特色的廉洁文化品牌。

在具体实践中，鞍钢集团党委、纪委始终坚持守正创新的原则，将中华优秀传统文化与新时代、新思想相结合，将共和国钢铁工业“长子”的红色基因与新鞍钢的企业文化、价值理念相结合，将以欧阳高威 鞍钢集团纪委常委、案件审理室主任洁文化主阵地。

36线落地，成为集理论学习、业务交流、警示教育于一体的廉洁教育阵地。

二是实施时政热点独家策划Enterprise Civilization 2024年第2期18“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。

”国有企业领导干部作为“关键少数”，必须带头推进新时代廉洁文化建设，推动廉洁文化内化于心、外化于行、化风成俗。

北京机械工业自动化研究所有限公司（以下简称：北自所）坚持以廉洁文化浸润干部队伍，持续增强干部队伍的纪律意识和规矩意识，涵养廉洁正气。

围绕生活作风和工作作风，北自所党委书记、董事长王振林同志先后对干部提出“234”要求，即2条禁令、3个深入思考、4个“能跟上和作表率”，并对职能部门提出“2345”要求，即2个工作作风、3个深入思考、4个职能部门属性、5个职能工作目标。

通过各类会议宣讲、开展干部教育培训、警示教育、制作发放《干部廉洁从业手册》《干部手册》等方式，着力构建全覆盖廉洁文化教育体系。

212018.10MEC文化新论MODERNENTERPRISECULTURE企业文化对于企业的发展具有重要作用，廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，在国有企业中发挥着不可替代的作用。

加强国有企业的廉洁文化建设不仅影响企业当前的形象，也关系企业长远的利益，更有利于企业远期发展目标的实现。

因此，新时期国有企业要把廉洁文化建设放在更加重要位置，将其当做自身改革以及发展的文化保障，采取有效措施，提升廉洁文化建设水平，进而为国有企业实现更好的发展提供保障。

一、强化党建工作的基础作用国企要想抓好廉洁文化建设，就需要强化党建工作，因为党建工作能为其奠定良好的基础。

加强基层党建工作，充分发挥党员干部廉洁从业的榜样示范作用，就可以推升建设效果。

国企需要注重提升党员干部的素质，加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的人生观、价值观、世界观，弘扬实事求是、忠诚老实、清正廉洁的优良作风，营造风清气正的良好政治生态,增强拒腐防变能力。

在干部培养及提拔任用过程中，需要提高选拔标准，严把党风廉政意见回复关，进而确保建设一支高素质干部队伍。

二、创新载体、营造氛围，注重以文育人当前在廉洁文化建设中，需要采取多样化的渠道，除了传统的途径，还需要坚持寻找和创建新的文化载体，对反腐倡廉工作进行补充和丰富。

要加强建设廉洁文化平台，全面的对各种新兴载体进行利用，如，公益广告、互联网等，积极的扩展传播新途径，更好的宣传廉洁文化。

要营造良好的社会环境，让大家在潜移默化中提升自我。

要开展形式多样的廉洁文化活动，需要有明确的主题，内容要做到多样化，不断提升广大党员干部及职工群众的文化修养和道德情操。

要注重廉洁文化阵地建设，结合企业实际，选择容易被大家接受的方式，如，廉政漫画展、电视述廉、书画展等，弘扬清风正气，传递崇尚廉洁的价值观念，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。

三、提高廉政制度的执行力国企廉政文化建设中，制度文化是其中的一个不可或缺的部分，就规范行为的制度而言，制度的效果就在于执行，如果缺乏这一点，那么制度就无法发挥出其应有的作用。

关于加强企业廉洁文化建设的指导意见为深入贯彻落实中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，扎实推进集团公司廉洁文化建设，促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为公司科学发展提供文化支撑和思想保证，制定本指导意见。

一、充分认识加强国有企业廉洁文化建设的重要意义文化是影响人的思想行为的内在要素，具有内在的驱动力和约束力。

廉败的发生，有着深刻的思想文化根源。

不同的文化印记引领不同的行为道德，营造不同的社会风气。

因此，消除腐败滋生的根源，必须加大文化建设力度，引导人们巩筑拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础。

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念及与之对应的生活方式、行为规范的总概括。

廉洁文化具有导向、激励、约束、自控功能。

加强企业廉洁文化建设，将廉洁的理念和道德操守内化为时代精神和文化，内化为企业普遍的价值规范和干部职工的一种人生理念、内在追求和生活方式，能够从思想和文化层面培养健全的社会人格，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

加强廉洁文化建设，是国有企业践行“三个代表”重要思想的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是构建惩治与预防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。

当前，集团公司正在认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照“十二五”规划蓝图，制定集团公司“十二五”发展规划，全面推进发展方式的转变，调整优化产业结构，提高发展质量，加快建设具有国际竞争力的综合能源集团步伐。

新的形势任务，对集团公司反腐倡廉工作提出了新的要求。

各单位要充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，进一步增强责任感和紧迫感，按照集团公司党组的部署，结合各自实际，围绕集团公司中心工作和重点任务，扎实推进廉洁文化建设，认真抓好各项工作落实，努力在企业形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围。

坚持“五个注重”,推进企业廉洁文化建设作者：陶泓宇来源：《价值工程》2010年第23期摘要:企业的廉洁文化是企业职工共同遵守的廉洁理念、道德观念、价值标准及其形成的精神成果和文化观念。

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业文化建设的重要内容。

中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区党委积极探索廉洁文化建设的方法与途径,坚持“发展、真情、教育、活动、制度”五个注重,将员工的廉洁意识转化为思想准则和道德准绳,使廉洁文化深入人心,形成良好的精神风貌,促进了企业健康和谐发展。

Abstract: Enterprise's honest culture is workers to abide by the honest philosophy, morality, value standard and spiritual achievement and cultural perspectives.. Honest culture is an important component of socialist advanced culture, and is an important part of enterprise culture construction. In Petro China Xinjiang Oilfield Company in Luliang operation areacommittees actively explore ways and means of cultural construction, adherence to the "development, truth, education, activities, systems," the five-oriented, change the employee honest awareness into ideological and moral standards, and make a clean culture enjoys popular support, to form a good mental outlook and promote healthy and harmonious development of enterprises.关键词:廉洁文化;五个注重;廉洁意识Key words: honest culture;five-oriented;honest awareness中图分类号:F271 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)23-0044-010引言廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。

国有企业廉洁文化建设实施方案国有企业廉洁文化建设实施方案国有企业廉洁文化建设实施方案（精选7篇）为了确保我们的努力取得实效，就需要我们事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。

那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的国有企业廉洁文化建设实施方案（精选7篇），希望对大家有所帮助。

国有企业廉洁文化建设实施方案1一、组织领导为实质性推进廉政文化建设附诸实施，决定成立领导组：组长：党委书记、总经理副组长：纪委书记成员：纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员二、实施方案1、切实加强党风廉政教育。

要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。

加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。

深化警示教育，不断强化腐败风险意识。

要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划。

同时，对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动。

要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。

通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。

2、积极开展廉政文化活动。

充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引干部群众踊跃参与，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。

3、大力创新廉政文化建设。

依托集团公司现实生活素材，积极为繁荣廉政文化献计出力。

积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。

4、努力拓展廉政文化阵地。

充分利用廉政文化阵地建设。

在报纸、橱窗、专栏，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。

建立一批廉政文化阵地。

注重个性特色，通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式，努力扩大廉政文化阵地。

积极推进“廉洁文化进岗位”建设（论文）[范文模版]第一篇：积极推进“廉洁文化进岗位”建设(论文)[范文模版] 积极推进“廉洁文化进岗位”建设不断提升企业管理效益廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动，其对象是广大的干部员工，它是企业文化建设的重要组成部分。

廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业核心廉洁理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。

它要求将文化理念和行为准则“沉”到底层，将文化理念深入到员工岗位职责中，为基层员工提供有效的精神激励和行为规范，使廉洁文化切合各层面实际状况，从而增强廉洁文化的渗透力、亲和力和感染力，使廉洁理念深入人心，渗透到企业生产和生活的各个方面，从而推动企业管理效益的提升与进步。

那么如何具体开展企业“廉洁文化进岗位”建设呢？一、倡树理念，培育“廉洁文化进岗位”建设的土壤廉洁理念是廉洁文化的核心。

对于企业开展廉洁文化创建活动来说，培育廉洁理念最为基础。

只有扎实培育与企业相适应、具有企业特色的廉洁理念，才能有效地增强廉洁文化的氛围，增强党员干部的廉洁从业意识。

需要通过结合企业特点开展廉洁理念的征集、整合、提炼、灌输和实践等一系列活动，稳步推进。

一是分层次、分类别进行廉洁理念的征集、整合和提炼。

分层次，就是分领导人员的廉洁文化理念、中层管理人员的廉洁文化理念和一般管理人员及职工的廉洁文化理念。

分类别征集就是将廉洁理念分为廉洁文化核心理念、自律理念、他律理念和律他理念四种理念进行征集。

在征集的过程中，要做到结合企业自身特点上下人人参与，把征集的过程当作一次接受廉洁教育的过程，通过独具特色的廉洁理念的征集、整合和提炼，使廉洁文化逐步渗透、融入到企业干部职工的思想、行动中。

二是加强廉洁理念宣灌。

宣灌过程中，要充分利用广播、电视、牌板、宣传栏、电子显示屏等工具，在办公楼、生产区域、职工休息室等场所，广造声势，充分利用班前班后会、党员学习会以及党课等各种学习时间，组织党员干部职工反复诵读，强力灌输，特别是要把廉洁理念的宣灌当作党委中心组、党员干部的重点学习内容，不断学习和灌输。

企业清廉文化建设3篇企业清廉文化建设1 为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《廉洁文化建设实施意见》精神，进一步统一思想，振奋精神，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，现结合我公司实际，制定如下实施方案：一、加强廉洁文化建设的目的和意义企业廉洁文化，是以反腐倡廉为主题，以先进的企业廉洁文化为核心，以科学的企业廉洁制度为基础，以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化。

企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。

加强企业廉洁文化建设，是我公司实践三个代表重要思想的内在要求，是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措，是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。

面对新的形势和任务，必须大力加强企业廉洁文化建设，用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众，从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质，培养职工队伍健康向上的良好风尚，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围，进而促进我公司的持续有效较快协调发展。

二、开展廉洁文化建设的实施步骤：按照处纪委的统一部署，具体实施分为两个阶段：第一阶段：启动推进阶段制定计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁识。

第二阶段：总结提高阶段积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型，总结成果，巩固成绩，基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。

三、廉洁文化建设的主要内容：廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体，是实践三个代表重要思想的具体体现，是发展社会主义先进文化的重要内容，是保持共产党员先进性的有效途径，是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试。