民办培训学校106附件7

附件1 ：民办职业培训学校设置标准(试行)第一条基本办学规模应不低于200 人。

第二条应有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3 年。

有办公用房，理论课集中的教学场所应达到300 平米以上，无危房，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全;有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。

招收住宿学生，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。

第三条应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。

第四条管理人员，应具备较高职业道德和专业素质。

第五条应配备专职校长。

校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或者三级以上国家职业资格。

有2 年以上职业教育培训工作经历，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。

第六条应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。

专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或者三级以上国家职业资格，有2 年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。

应配备从事职业指导和就业服务的相关人员。

财务管理人员应具有财会人员资格证书。

第七条应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。

专职教师普通不少于教师总数的1/4 ，每一个培训专业(职业、工种) 至少配备2 名以上理论课教师和实习指导教师。

理论课教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格。

第八条应具有与培训专业(职业、工种) 相对应的教学(培训) 计划、大纲和教材。

职业资格培训的教学(培训) 计划、大纲和教材应符合国家职业标准。

自编的教学(培训) 计划、大纲和教材应经过专家论证，并报审批机关备案后组织实施。

第九条应建立各项管理制度，包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等项制度。

第十条举办者应有稳定、可靠的经费来源，固定资产应达到20 万元以上，注册资金10 万元以上。

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省民办职业培训学校管理办法(试行)》的通知(2014年修订) 文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2014.04.08•【字号】辽人社发[2014]10号•【施行日期】2014.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省民办职业培训学校管理办法（试行）》的通知（辽人社发〔2014〕10号）各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：为加强我省民办职业培训学校的管理，规范民办职业培训学校的办学行为，促进我省职业培训事业健康发展，按照《关于下放职业能力建设行政审批管理权限有关工作的通知》（辽人社发〔2014〕2号）精神，我们对原《辽宁省民办职业培训学校管理办法（试行）》进行修订，现将修订后的《辽宁省民办职业培训学校管理办法（试行）》印发你们，请遵照执行。

辽宁省人力资源和社会保障厅2014年4月8日辽宁省民办职业培训学校管理办法（试行）第一章总则第一条为规范民办职业培训学校办学行为，促进我省职业培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《辽宁省民办教育促进条例》等有关法律、法规，结合我省具体情况，制定本办法。

第二条本省行政区域内国家机构以外的社会组织或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办职业培训学校，按照国家、本省及本办法的规定进行管理。

第三条民办职业培训学校的设立，应当符合本省社会经济发展的需要和人力资源市场对技能人才的需求。

民办职业培训学校开展职业培训活动，应当遵守国家和地方的有关规定。

民办职业培训学校和培训学员的合法权利，应当依法予以保障。

第四条各级人力资源和社会保障行政部门是民办职业培训学校的业务主管部门，负责本行政区域内民办职业培训学校的宏观规划、监督管理和指导服务等工作。

非营利性民办教育培训机构（培训学校）学杂费专户续约工作提示一、续约日期详见《长宁区民办教育培训机构2018年学杂费专户续约安排表》（附件）。

二、续约地点水城路68号（长宁区社区学院）1楼三、续约材料清单1.民办非企业单位登记证书（正本）2.组织机构代码证3.国税、地税税务登记证注：若机构已完成三证合一，以上3项证件只需携带民办非企业单位登记证书（正本）4.办学许可证5.法定代表人身份证件及复印件6.若非法定代表人前来办理，请携带法定代表人授权书、身份证件和被授权人身份证件7.机构上一年度财务审计报告8.机构公章、法人章等印章9.若机构学杂费存款资金使用有需补充的其他用途，请携带相关证明材料以上材料请携带原件及复印件（复印件须2套，加盖公章）长宁区教育服务业指导中心 2018.3.27营利性民办教育培训机构（培训公司）学杂费专户续约工作提示一、续约日期详见《长宁区民办教育培训机构2018年学杂费专户续约安排表》（附件）。

二、续约地点水城路68号（长宁区社区学院）1楼三、续约材料清单1.工商营业执照（正本）2.组织机构代码证3.国税、地税税务登记证注：若机构已完成三证合一，以上3项证件只需携带工商营业执照（正本）4.法定代表人身份证件5.若非法定代表人前来办理，请携带法定代表人授权书、身份证件和被授权人身份证件6.机构上一年度财务审计报告7.机构公章、法人章等印章以上材料请携带原件及复印件（复印件须2套，加盖公章）长宁区教育服务业指导中心 2018.3.27附件长宁区民办教育培训机构2018年学杂费专户续约安排表（表一）长宁区民办教育培训机构2018年学杂费专户续约安排表（表二）长宁区民办教育培训机构2018年学杂费专户续约安排表（表三）长宁区民办教育培训机构2018年学杂费专户续约安排表（表四）。

云南省民办职业培训学校管理办法第一章总则第一条为规范民办职业培训学校（以下简称民办培训学校）办学行为，维护举办者和受教育者的合法权益,促进我省民办培训学校健康发展,根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律、法规，结合我省实际,制定本办法。

第二条本办法所称民办培训学校是指国家机构以外的社会组织或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办以实施职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办职业培训机构。

第三条民办培训学校的设置要适应区域社会经济发展和市场的需求,有利于职业教育培训资源的合理布局和优化配置.第四条各级人力资源和社会保障行政部门应加强对区域内民办培训学校的指导、服务和管理工作,鼓励和促进民办职业培训事业发展。

民办培训学校应自觉接受各级人力资源和社会保障行政部门的管理和监督.第二章职责与审批程序第五条省人力资源和社会保障行政部门负责全省民办培训学校的综合管理和监督、检查。

负责制定全省民办培训学校的发展规划和办学标准，定期发布职业资格培训的职业（工种）范围,组织开展评估和评优表彰，指导民办培训学校的师资队伍建设工作。

州、市、县（区）人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域民办培训学校的指导、监督、管理工作。

第六条民办培训学校由县以上人力资源和社会保障行政部门按照分级管理原则进行审批。

（一）州、市人力资源和社会保障行政部门负责举办初级、中级职业技能水平的民办培训学校的审批；(二）县（区）人力资源和社会保障行政部门对民办培训学校的审批权限,由州、市人力资源和社会保障行政部门根据本地实际情况规定；(三）申请举办高级及其以上职业技能等级的民办培训学校，由州、市人力资源和社会保障行政部门初审推荐,报省人力资源和社会保障行政部门核准;(四）中央驻滇和省属单位设立民办培训学校的，由省人力资源和社会保障行政部门审批。

（五）各级人力资源和社会保障行政部门批准设立的民办培训学校，应抄送上一级人力资源和社会保障行政部门和同级教育行政部门备案，并向社会公告。

云南省民办职业培训学校管理办法第一章总则第一条为规范民办职业培训学校（以下简称民办培训学校）办学行为，维护举办者和受教育者的合法权益，促进我省民办培训学校健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称民办培训学校是指国家机构以外的社会组织或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办以实施职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办职业培训机构。

第三条民办培训学校的设置要适应区域社会经济发展和市场的需求，有利于职业教育培训资源的合理布局和优化配置。

第四条各级人力资源和社会保障行政部门应加强对区域内民办培训学校的指导、服务和管理工作，鼓励和促进民办职业培训事业发展。

民办培训学校应自觉接受各级人力资源和社会保障行政部门的管理和监督。

第二章职责与审批程序第五条省人力资源和社会保障行政部门负责全省民办培训学校的综合管理和监督、检查。

负责制定全省民办培训学校的发展规划和办学标准，定期发布职业资格培训的职业（工种）范围，组织开展评估和评优表彰，指导民办培训学校的师资队伍建设工作。

州、市、县（区）人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域民办培训学校的指导、监督、管理工作。

第六条民办培训学校由县以上人力资源和社会保障行政部门按照分级管理原则进行审批。

（一）州、市人力资源和社会保障行政部门负责举办初级、中级职业技能水平的民办培训学校的审批；（二）县（区）人力资源和社会保障行政部门对民办培训学校的审批权限，由州、市人力资源和社会保障行政部门根据本地实际情况规定；（三）申请举办高级及其以上职业技能等级的民办培训学校，由州、市人力资源和社会保障行政部门初审推荐，报省人力资源和社会保障行政部门核准；（四）中央驻滇和省属单位设立民办培训学校的，由省人力资源和社会保障行政部门审批。

（五）各级人力资源和社会保障行政部门批准设立的民办培训学校，应抄送上一级人力资源和社会保障行政部门和同级教育行政部门备案，并向社会公告。

民办培训学校计划一、引言近年来，随着教育的发展和社会的进步，民办培训学校受到了越来越多家长和学生的青睐。

在教育体制改革的大背景下，民办培训学校承担着社会教育培训的重要任务，不仅为学生提供了更多的学习机会，也为教育行业的发展注入了新的活力。

本文旨在探讨民办培训学校计划，希望通过对民办培训学校的运营模式、教学管理、师资力量和课程设置等方面进行分析，解决目前一些民办培训学校存在的问题，为未来民办培训学校的发展提出合理的建议。

二、运营模式民办培训学校作为教育培训机构，其运营模式对学校的发展至关重要。

在运营模式方面，我们应注意以下几点：1. 资金建设：民办培训学校通常需要通过开办各种课程、招生等手段获得利润并维持运营。

因此，资金的筹措和使用是民办培训学校运营模式的首要问题。

此外，民办培训学校应该设立公平公正的收费标准，让更多的学生获得教育机会。

2. 合作发展：在运营模式方面，民办培训学校还可以与企业、学校等机构进行合作，通过资源共享、课程开发等方式实现互惠共赢。

3. 安全保障：民办培训学校要严格遵守相关安全规定，确保学生的安全，提高家长和学生的信任度。

三、教学管理在教学管理方面，民办培训学校应重视以下几个环节：1. 师资队伍：师资力量是民办培训学校教学管理的核心。

民办培训学校应该加强对师资的招聘与培训，为学生提供高质量的教学服务。

2. 教学质量：民办培训学校应该严格按照教学计划进行教学，保证教学内容的科学性和有效性。

同时，还需要建立教学质量监控机制，及时发现和解决教学中的问题。

3. 学生管理：民办培训学校还需要加强对学生的管理，培养学生的学习能力和综合素质，保证学生的学习效果。

四、师资力量民办培训学校的师资力量对于学校的教育质量和发展至关重要。

在师资力量方面，我们应关注以下几个问题：1. 师资队伍结构：民办培训学校应该结构合理，拥有一支适应学校发展需要的师资队伍。

2. 教师培训：民办培训学校还需要加强对教师的培训，提高教师的教学水平和教学质量。

民办培训学校分类管理制度民办培训学校分类管理制度随着我国教育水平的日益提高，对优质教育资源的需求也越来越大。

民办培训学校作为补充传统公办学校的一种教育形式，已经成为我国教育事业中不可忽视的一部分。

然而，由于缺乏统一的管理制度，一些不规范的民办培训学校的存在也给社会带来了一些不良影响。

因此，建立科学、规范的民办培训学校分类管理制度是迫在眉睫的重要任务。

一、民办培训学校的划分和规范1. 学校规模分类民办培训学校根据学校规模的不同，可以分为小规模学校、中等规模学校和大规模学校。

小规模学校规模为不超过100人，中等规模学校为100-300人，大规模学校为300人以上。

不同规模的学校应有相应的场地面积、教学设施和学生配备，确保教学质量和安全。

2. 学校师资分类民办培训学校根据师资力量可以分为普通师资和优秀师资。

普通师资指拥有相关学历和资质证书的教师，优秀师资则指具有教学经验、教育研究成果丰富的教师。

学校应重视教师的聘用和培养，提高教师的综合素质和专业水平，确保教学质量。

3. 学校课程分类民办培训学校根据开设的课程可分为文化类、艺术类、体育类、职业类等。

学校应根据学生的需求和特长，合理设置课程，并确保课程内容符合国家教育政策和法律法规的要求，保证教育的合法性和科学性。

二、民办培训学校的申报和监督1. 学校申报民办培训学校在创办之前必须经过相关部门的审核和备案，严格按照规定的程序和标准进行申报。

申报时，学校需提供相关的材料，包括办学计划、教学设施、师资力量等。

审核部门应根据学校的实际情况和条件，对学校进行评估，确保学校具备开展培训工作的条件。

2. 学校监督监督部门应定期对民办培训学校进行监督检查，确保学校按照规定办学，教学质量符合要求。

监督部门可以委托第三方机构进行评估，对学校进行定期评估，及时纠正和整改存在的问题，保障学生权益。

三、民办培训学校的教育质量管理1. 教育质量评估学校应建立完善的教育质量评估体系，定期对学校的教学质量进行评估，包括教师的教学水平、学生的学习成绩等。

《民办职业培训学校审批标准及所需资料》
一、办学设置标准
办学规模不低于200人；办学场所租赁期不低于3年，理论课教学场所不少于30平方米；校长和专职教学管理人员具有大专文化，中级专业技术任职资格或三级以上国家职业资格；专职教师不少于教师总数的四分之一，每个专业具备两名以上理论教师和实践教师；固定资产20万元以上，注册资金10元以上。

二、民办职业培训学校申办材料及要求
（一）申请筹设民办职业培训学校材料及要求
1、申办报告，内容应当主要包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；
2、举办者的姓名、住址或者名称、地址和有关身份证明材料，拟设立职业培训学校的名称和地址；
3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。

属联合办学的，出具经公证的联合办学协议；
4、属捐赠性质的财产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

（二）申请正式设立民办职业培训学校材料及要求
1、筹设批准书；
2、筹设情况报告；
3、正式设立申请书。

含《民办职业培训学校审批表》；
4、学校章程。

应包含《民办教育促进法实施条例》第十四条规定的事项；首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单和相关证明材料；
5、学校资产的有效证明文件。

6、拟任校长和主要行政负责人、教学管理人员、教师、财会人员的资格证明文件。

直接申请正式设立民办职业培训学校需提供
（一）申请筹设的全部材料和
（二）申请正式设立中的第3～6项材料。

内容仅供参考。