银行校园招聘公告

【导语】中国农业发展银⾏⼭东分⾏2022年度校园招聘87⼈，报名时间：2021年9⽉6⽇⾄9⽉29⽇，统⼀笔试时间：2021年10⽉17⽇。

现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、银⾏简介 中国农业发展银⾏是直属国务院领导的全国的农业政策性银⾏，主要职责是以国家信⽤为基础筹集资⾦，⽀持“三农”事业发展，全⼒服务国家粮⾷安全、全⼒服务巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全⼒服务农业现代化、全⼒服务农业农村建设、全⼒服务区域协调发展、全⼒服务⽣态⽂明建设。

⽬前，全⾏设有31个省级分⾏、300多个⼆级分⾏和1700多个县级营业机构，员⼯5万多⼈，服务络遍布全国。

⼆、招聘单位及岗位 1、招聘单位包括总⾏机关和省级分⾏。

2、总⾏机关招聘岗位包括信贷管理类通⽤岗、综合管理类通⽤岗、财务会计类通⽤岗、法律专业岗、⼯程专业岗、英语翻译专业岗和信息科技岗（北京）、信息科技岗（西安）。

省级分⾏招聘岗位包括省级分⾏机关、⼆级分⾏（含⼆级分⾏机关及辖内⽀⾏）信贷及通⽤岗位、财务会计岗位、法律事务岗位和信息科技岗位。

具体岗位见报名系统。

三、招聘条件 招聘对象为境内外⾼校2022年全⽇制⼤学应届毕业⽣。

（⼀）基本条件 1、具有中华⼈民共和国国籍。

2、遵纪守法，诚实守信，品⾏端正，⽆不良记录。

3、境内院校毕业⽣须在2022年7⽉31⽇前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业⽣须在2021年1⽉1⽇⾄2022年7⽉31⽇间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准；报考总⾏机关的境外院校毕业⽣须于2021年7⽉1⽇⾄2022年7⽉31⽇间毕业回国），并能够在2022年7⽉31⽇前获得国家教育部学历学位认证，且未落实⼯作单位，具体见岗位条件。

总⾏机关和北京市分⾏招聘的应届⾼校毕业⽣须符合⼈⼒资源和社会保障部、教育部留学服务中⼼关于在京就业落户的具体条件。

4、⾝体健康，具有正常履⾏岗位职责的⾝体条件，参照《公务员录⽤体检通⽤标准(试⾏)》和《公务员录⽤体检操作⼿册(试⾏)》的相关规定执⾏。

银行招聘启事xx银行作为国有五大行之一，是一家拥有全牌照的银行集团。

其业务领域广泛，包括商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险及离岸金融服务等。

目前，已在全球13个国家和地区设立了15家境外银行机构，包括纽约、伦敦、法兰克福、香港和新加坡等主要金融中心。

xx银行青岛分行自1988年2月成立以来，一直是交行境内37家管辖直属分行的重要组成部分。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合柜员、零售客户经理及信息技术类人员。

具体招聘信息如下：一、招聘职位与人数综合柜员（城阳、高新区、即墨）：5人零售客户经理（高新区、青岛市区）：4人信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用（青岛市区）：4人二、职位描述综合柜员：负责会计结算业务，账户开立与维护，凭证与印章管理，执行现金及反洗钱制度，进行柜面营销与客户服务。

零售客户经理：了解银行产品，积极营销客户，理解并满足客户需求，制定个性化金融服务方案，确保合规经营。

运行管理：负责分行应用系统的维护、监控、巡检，处理系统变更、故障和突发事件，进行统计管理，参与系统推广。

信息安全管理：制定信息安全管理策略，组织技术培训，监督银行系统计算机安全，参与系统安全设计，监督管理特色业务系统开发安全。

开发应用：制定项目开发计划，承担特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统开发，负责系统上线、维护和文档编写。

三、职位要求基本条件：全日制大学本科及以上学历，38岁以下，2年以上相关工作经验（金融同业可放宽至一年），认真细心，良好沟通能力，抗压性，责任心和团队精神，身体健康，形象气质佳，品行端正，无违规违纪行为，符合亲属回避规定。

专业条件：综合柜员和零售客户经理：金融、经济、财会、管理、市场营销等专业，英语CET-4及以上，有会计或银行从业资格证者优先。

信息技术运行管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟悉操作系统、数据库技术。

信息安全管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟知网络、开发、运维知识，掌握信息安全理念。

中国建设银行2023年度接收高校毕业生情况公示尊敬的各位同学：根据中国建设银行的人力资源规划和发展战略，我们非常兴奋地宣布，中国建设银行于2023年秋季将接收大量高校毕业生加入我们的团队。

以下是有关接收情况的详细公示。

一、招聘对象1. 招聘职位：中国建设银行各岗位，包括但不限于客户经理、风险管理、营销、IT开发、人力资源等。

2. 招聘对象：全日制本科及以上学历的高校毕业生。

二、报名方式1. 网上报名：请登录中国建设银行招聘网站（()）填写个人信息并提交简历。

2. 现场招聘会：中国建设银行将在全国各大城市举办现场招聘会，届时请携带个人简历、联系等相关材料前往参加。

三、招聘流程1. 简历筛选：我们将对提交的简历进行筛选，并通过电子邮件或方式通知通过初步筛选的候选人参加面试。

2. 面试环节：通过简历筛选后，候选人将参加一对一面试。

面试环节将涉及个人基本情况、专业知识、综合素质等方面的考核。

3. 录用文书：通过面试的候选人将收到中国建设银行的录用通知书，其中包括工作地点、薪资待遇、入职时间等具体信息。

四、福利待遇作为中国领先的商业银行之一，中国建设银行为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障。

我们还为员工提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工在职业生涯中不断成长。

五、注意事项1. 请候选人提前准备个人简历、联系、学历证书等相关材料，并保证信息的真实性。

2. 请候选人尽量提前关注中国建设银行招聘网站上的相关信息，以便及时了解最新的招聘进展。

3. 报名截止日期为：2023年月日。

六、如需了解更多信息或有任何疑问，请联系中国建设银行人力资源部门：方式：X中国建设银行真诚欢迎广大高校毕业生加入我们的团队，与我们一同共创美好！祝各位同学前程似锦，再创辉煌！中国建设银行人力资源部。

银行校园招聘启事随着大学校园越来越重视职业规划，银行校园招聘也越来越受到大学生们的关注。

银行校园招聘是指银行在大学校园组织的招聘活动，为大学生提供就业和实习机会。

本文将从银行校园招聘的定义、优势和注意事项等角度，介绍银行校园招聘的相关内容。

一、银行校园招聘的定义银行校园招聘是银行为吸引优秀大学毕业生，提供就业和实习机会的一种招聘方式。

在大学校园组织招聘会、宣传会、笔试和面试等一系列活动，通过与大学生相互交流、了解，筛选出具有潜力和能力的人才。

二、银行校园招聘的优势1.拥有大量的优秀人才：大学校园是高素质的人才集中地，银行可以在此处寻找大量的优秀人才，建立人才储备库，以应对未来的发展需求。

2.提高企业知名度：通过银行校园招聘活动，可以让更多的学生了解银行，从而提高企业知名度。

3.增加企业文化：通过招聘活动，银行可以向学生介绍企业文化和价值观，让学生更好地了解银行，提高他们的归属感。

4.节省招聘成本：相比于其他招聘方式，银行校园招聘省去了面试人员的路费、餐费等其他一系列要素，从而更加节约成本。

5.为学生提供就业机会：随着就业压力的不断增大，银行校园招聘为学生提供了更多的就业和实习机会，为他们提供了更好的发展平台和机会。

三、银行校园招聘的注意事项1.倡导真实、诚实：招聘过程中，银行要求学生要真实、诚实地提供个人身份信息和个人情况描述，以便银行能够准确了解学生的能力和素质。

2.注意保密：银行校园招聘过程涉及到大量的个人身份信息收集和使用，银行要注意保密，避免泄露。

3.讲求公正、合法：在招聘过程中，银行要保证公正、合法，遵守相关法律法规，避免在招聘过程中出现任何的违法行为。

4.注重学生体验：招聘过程要注重学生体验，要为学生提供舒适、和谐的交流和面试环境，提高学生的满意度和获得感。

5.培养品牌形象：银行校园招聘不仅是为了招聘人才，更是为了展示银行的企业文化、价值观和形象，要注重品牌形象的培养。

总之，银行校园招聘是一种为大学生提供就业和实习机会的好方式，也是银行开展人才储备的重要手段。

校园招聘启事范文xx银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一、xx银行为中国首家“赤道银行”，稳居中国银行业10强、全球银行50强和世界企业500强行列。

xx银行分行于20xx年10月正式对外挂牌营业，现拥有38个营业网点，营业网点覆盖、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。

自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。

为适应业务快速发展的需要，现面向全国高等院校公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及条件(一)综合柜员岗岗位要求：金融类、财会类、经济类相关专业全日制本科及以上学历20xx年应届毕业生，专业基础扎实，形象气质良好，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。

通过会计从业资格考试者优先考虑。

(二)法律合规岗岗位要求：法律类相关专业全日制硕士研究生以上学历20xx年应届毕业生，专业成绩突出，有较强的沟通表达能力和文字功底，踏实肯干、责任心强。

通过国家司法考试等专业证书考试者优先考虑。

二、应聘材料3、本人近期全身生活照一张(电子版);三、其他事项1、招聘流程：投递简历-面试-招聘实习考察-体检-签订就业协议;2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，应聘资料恕不退还;xx银行分行信息服务有限公司(简称xx公司)成立于20xx年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。

号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的“114”查号服务已经全面转型创新。

以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。

可信号码联盟(与网信办、新华网)助力用户信息安全管理。

移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。

“拨号即，通话即服务”，面向用户提供分类黄页、生活O2O、号码识别等功能，满足用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。

中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进（一）管理培训生。

作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

（二）科技类专项人才。

主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。

新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

（三）综合营销岗。

主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。

新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

（四）柜面服务岗。

主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

（六）符合各岗位要求具备的其他条件。

为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。

贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。

【导语】2021上海交通银⾏总⾏校园招聘504⼈，报名时间：2020年9⽉20⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 交通银⾏始建于1908年，总⾏设在上海。

作为⾸家获批开展深化改⾰的国有⼤型商业银⾏，我们坚持“建设具有由财富管理特⾊和全球竞争⼒的世界⼀流银⾏”发展战略。

、，紧紧围绕落实国家战略和服务实体经济，不断强化全⾯风险管理，积极履⾏企业社会责任，始终是中国银⾏业改⾰发展的先⾏者与领头⽺。

交通银⾏始建于1908年，总⾏设在上海。

作为⾸家获批开展深化改⾰的国有⼤型商业银⾏，我们坚持“建设具有由财富管理特⾊和全球竞争⼒的世界⼀流银⾏”发展战略。

、，紧紧围绕落实国家战略和服务实体经济，不断强化全⾯风险管理，积极履⾏企业社会责任，始终是中国银⾏业改⾰发展的先⾏者与领头⽺。

招聘岗位 1、应⽤架构设计 ⼯作地点：上海 招聘⼈数：3⼈ 截⽌时间：2020年9⽉20⽇ 职位描述: (1)开展业务需求调研和分析，应⽤架构⽅案设计，以及需求实施等⽅⾯⼯作; (2)结合银⾏业务及国内外信息技术发展最新趋势，研究⼈⼯智能、区块链、⼤数据等前沿科技在银⾏业务系统中的应⽤; (3)根据应⽤相关架构和技术发展规划，参与推进全⾏重点项⽬的规划设计、评审及实施; (4)参与全⾏应⽤技术⼈员的技术培训、经验交流、新产品新技术的交流及研讨⼯作。

职位要求: (1)知名⾼校全⽇制应届硕⼠及以上学历毕业⽣; (2)计算机类、软件⼯程类、信息安全类等相关理⼯专业毕业并获得相应毕业证和学位证; (3)⼤学英语四级及以上⽔平，主课成绩优秀; (4)在⼈⼯智能、知识图谱、深度学习、区块链、云计算等相关的⼀个或多个领域有较好的理论掌握和实践经验积累; (5)具有IT科研或者项⽬开发的相关经验、相关⾏业企业实习经历者优先; (6)具有较强的综合分析能⼒、数据分析能⼒、沟通协调能⼒和⽂字表达能⼒; (7)具有良好的逻辑思维能⼒及稳定的⼼理素质，强烈的责任感和团队合作精神; (8)⾝体健康，品⾏端正，⽆任何违规违纪⾏为; (9)符合交通银⾏招录回避及履职回避等规定。

【导语】2020⼭西晋商银⾏春季校园招聘58⼈，报名时间：2020年5⽉28⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 为满⾜快速发展中的⼈员需求，晋商银⾏拟定向⼭西⼤学商务学院、⼭西财经⼤学华商学院、⼭西省财政税务专科学校2020届应届毕业⽣公开招聘劳务派遣制员⼯。

具体招聘信息如下： ⼀、招聘岗位：综合柜员岗58⼈。

⼆、⽤⼯形式：劳务派遣制。

劳务派遣制，即员⼯与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣⾄晋商银⾏从事银⾏业务⼯作。

三、⼯作地点：太原辖区及异地分⽀机构。

⼯作地点招聘⼈数具体见下表： 《2020年校园招聘计划（劳务派遣制）》具体表格内容见下⼀页。

2020年校园招聘计划(劳务派遣制)招聘单位招聘岗位⼈数（⼈）⼩计（⼈）备注太原直属⾏综合柜员2727太原户⼝朔州分⾏右⽟⽀⾏综合柜员44右⽟户⼝⼤同分⾏城区⽀⾏综合柜员55⼤同户⼝忻州分⾏原平⽀⾏综合柜员37原平户⼝城区⽀⾏2城区户⼝繁峙⽀⾏1繁峙户⼝代县⽀⾏1代县户⼝晋城分⾏城区⽀⾏综合柜员1212晋城户⼝晋中分⾏城区⽀⾏综合柜员11晋中户⼝阳泉分⾏城区⽀⾏综合柜员22阳泉户⼝总计（⼈）-　-58- 备注：应聘直属⾏及异地分⽀机构的⼈员，原则上要求户籍或⽣源地为本地市；应聘县域⽀⾏的⼈员，原则上要求户籍或⽣源地为本县或周边县域。

⼆、招聘要求 ⑴、统招全⽇制⼤专及以上学历应届毕业⽣，⾦融学、经济学、会计学、财务管理、计算机(软件、硬件、络)等专业；须在2020年7⽉前需取得国家认可的报到证、毕业证（具体时间可根据疫情防控情况作适当调整）。

⑵、年龄25周岁（1995年5⽉1⽇之后出⽣）以下； ⑶、⾝体健康，形象⽓质佳；普通话标准，具有较强的语⾔表达能⼒，普通话⽔平⼆甲测试等级证者优先考虑； (4)、具有良好的个⼈品质，⽆不良记录。

需具备较强的责任⼼、学习能⼒、沟通协调与执⾏⼒，具有良好的团队协作精神。

(5)、报考太原辖区外异地分⾏⼈员籍贯或⽣源地必须是与期望⼯作地⼀致；且符合晋商银⾏亲属回避规定。

招聘公告格式范文第1篇青岛银行成立于1996年11月，于20xx年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。

20xx年以来连续5年荣获金龙奖，20xx年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。

目前总资产亿元，员工近3000人，在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。

现根据业务发展需要，青岛银行面向国内外重点高校招聘应届毕业生。

一、招聘计划青岛银行东营分行、威海分行、淄博分行、德州分行、枣庄分行、滨州分行、潍坊分行(筹)招聘应届毕业生。

二、招聘条件(一)基本条件1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力。

(二)学历要求具有全日制本科及以上学历。

英语四级成绩425分以上，主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

1.国内全日制普通高等院校20xx年应届毕业生，在20xx年7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2.海外院校毕业生应在20xx年7月初至20xx年6月底毕业，在报到时取得国家教育部的学历学位认证及留学归国证明，且在国外实际学习天数满360天。

(三)专业要求经济学类(金融、投资银行、数量经济、财政学、经济与贸易等)、工商管理类(财务管理、会计学、市场营销、电子商务等)；工学类(计算机科学与技术、软件工程、通信工程、统计分析专业、管理科学与工程、信息安全、应用数学)等相关专业，具备复合型知识结构的\'人才优先考虑。

(四)优先考虑条件1、招聘分行所在地生源应届毕业生优先考虑。

2、截至20xx年8月31日，本科生年龄23周岁以下，硕士研究生年龄25周岁以下的优先考虑。

3、211重点大学毕业及经教育部认证的海外20xx-20xx年英国泰晤士报排名前100名世界高校留学毕业生优先考虑。