PZGLI007-品质管理-某大型摩配企业焊接车间线长岗位说明书

车间线长岗位说明书岗位概述车间线长是指在工厂或生产车间中负责监督和管理生产线的工作人员。

他们是生产线上非常重要的角色，负责确保生产线的顺畅运行，保证产品质量和交货日期的达到。

本文将深入探讨车间线长的职责和技能要求。

岗位职责1. 管理生产线车间线长负责监督和管理生产线的运行。

他们需要安排和分配生产任务，确保生产进度按计划进行。

同时，他们还需要监控生产线上的设备和机器的运行情况，及时发现并解决任何问题，以减少生产线停机时间。

例如，在某家汽车制造厂，车间线长需要确保每辆汽车的组装进度和质量达到要求。

他们会与各个车间的工人和技术人员密切合作，协调生产计划，并及时解决各种技术问题，以确保生产线正常运转。

2. 质量控制车间线长还负责质量控制的监督。

他们要确保生产线上的产品符合指定的质量标准和要求。

他们会制定并执行严格的质量检验程序，确保每个环节都符合标准。

以一家制药公司为例，车间线长在质量控制方面起着重要作用。

他们会指导工人遵守相应的生产操作规范，监督各道工序的质量控制，以确保药品的质量稳定和可靠。

3. 培训和指导作为车间线长，他们也负责培训和指导下属工人。

他们会负责新员工的培训，确保他们掌握正确的操作方法和流程。

此外，他们还会给予员工必要的技能指导和反馈，帮助他们不断提高工作技能和效率。

例如，在一家电子公司的生产车间，车间线长会负责培训年轻的技术工人，教他们如何正确操作生产设备、处理异常情况和解决技术问题，以提高生产效率和产品质量。

技能要求1. 丰富的生产经验车间线长需要具备丰富的生产经验，熟悉整个生产流程和每个环节的要求。

他们需要了解各种生产设备和机器的操作方法，以及常见的故障和排除方法。

2. 强大的组织和协调能力车间线长需要具备强大的组织和协调能力，能够合理分配生产任务，协调不同车间和部门之间的工作，并确保生产进度顺利实施。

此外，他们还需要及时解决各种问题和紧急情况，以确保生产线不受影响。

3. 准确的判断和决策能力车间线长需要具备准确的判断和决策能力，能够迅速对各种生产线上的问题进行分析并采取适当的解决措施。

熟练生产管理，有较强的组织协现场管理经验，熟悉生产、设备、人员管理；
基本培训需求 1、生产管理 2、精益生产 近期职业发展 近期职业发展 职业 可以直升职位 车间主任 工作环境与使用工具 工作处所 办公室、生产车间 工作内容 工作内容 工作项目 主持早班会 考勤记录 首检车记录 生产日报 设备点检 安全记录 3E 分考核填写 早班会记录 每天工作日记 不良标准件回收 与员工进行沟通 参加 QCC 参加自强月会 年终工作总结 下一年工作计划 次数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 频率 年/ 季/ 月/ 周/ 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 周 月 月 月 年 年 表单/ 表单/流程 早班会记录表 考勤表 首检记录表 生产日报表 设备点检表 安全记录表 3E 分考核记录表 早班会记录本 日记本 不良标准件回收本 沟通记录表 PPT 版 PPT 版 年终工作总结 使用工具 电脑 工作环境 安全 可以平行转换职位 车间副主任 可以晋升至此的职位 装配组长 3．人力资源管理 4． 成本
10.抓好文明生产工作（严格 6S 要求），车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面 保持清洁；不断改善劳动环境。
任职资格 性别/年龄 学历/专业 知识要求 技能要求 计算机要求 工作经验 证照要求 胜任力素质 熟练电动车的维修及流水线各个工序调整安排，有较强沟通能力。 20-30 岁 中专以上学历， 制造业 机械专业
和员工劳动强度。
5．协助车间主任处理好本班组的生产影响和质量事故等。 6．负责本班组的安全生产各项工作，带领全班成员按质按量完成生产任务。开展好劳动竞赛活动。 7．大胆管理、办事公道，及时解决生产过程中存在的问题。 8．按时参加安全政治业学习，参加公司组织的各项活动 9.始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，每天检查积极机械设备，人员的安全生产情况；严格制定 和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

6.完成分厂下达的各项任务。
7.
8.
9.
10.11.1来自.13.14.
15.
职权
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
工作关系
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
年龄
工作经验
工作技能
职前培训
其他要求
职位调动或晋升
考核内容
职位说明书
基本情况
职位名称
氮化工段工段长
职位编制及人数
所属部门
金三分厂
直接上级
分厂厂长
直接下属
氮化工段各班组长
职责
1.负责工段安全生产，文明生产。
2.协助分厂质量员抓好本工段各工序产品质量。
3.根据分厂下达的生产指令安排好本工段当日班产量。
4.统计各班组个人产量。
5.根据统计好的产量认真核算好个人奖金。

技术规范和五大工具及质量手册
4、严格控制物资采购、合理供货、减少积压、
和程序文件。
进货验收、不合格品的处置等环节的工作质量；
并负责与供方的Hale Waihona Puke 息沟通。类别管理人员
编制∕日期：
审核∕日期：
批准∕日期：
熟悉汽摩行业的市场运作，具有 全面负责公司生产所需原材料、外协件、外购件
良好的社交网络。
的采购及配套工作，确保公司生产经营的正常运
3、具有良好的沟通协调能 转。
力，能够根据临时出现的紧急情
3、采取切实可行的措施，确保质量体系工作
况协调与供方的关系。
在本部门的正常运行；负责组织对供方单位的考
4、熟悉 ISO/TS16949：2002 察、拟定《合格供方名录》及其评价。
岗位说明书
表号： 部室
供应部
版本号： 车间、课
岗位
NO. 部长
基本要求
岗位职责
1、机械或管理类专业专科
1、根据公司有关制度及部门职责建立健全本
以上学历或具有供应商质量工 部门业务所辖的有关管理制度和规范，并对其实
程师中级以上职称。
施效果进行检查、确认。
2、从事配套工作 5 年以上，
2、根据生产作业计划，编制物资采购计划，

焊接职位说明书公司简介：我们是一家专业的金属加工公司，致力于为客户提供高质量的金属制品和服务。

我们的产品广泛应用于汽车、航空航天、建筑、能源等领域。

我们拥有先进的设备和技术，并严格遵循ISO质量管理体系。

职位概述：我们正在寻找一名有经验的焊接工人加入我们的团队。

作为焊接工人，您将负责使用气体火焰、电弧、激光等设备将金属零件焊接在一起，制造各种产品。

您需要具有良好的焊接技术和对质量管理的认识，以确保我们的产品符合客户的要求。

职位要求：1.至少有2年以上焊接经验；2.熟悉各种焊接设备和工具的使用和维护；3.能够理解和遵守相关的安全规定和操作程序；4.对质量管理有一定的认识，并且能够保证焊接产品的质量；5.有相关的焊接证书和培训经历者优先考虑。

工作职责：1.根据图纸和规范将金属零件进行切割和预处理；2.使用气体火焰、电弧等设备进行焊接操作；3.进行所焊接产品的质量检查，并进行修正和调整；4.维护和保养焊接设备，并保持工作区域的整洁；5.遵守相关的安全规定和操作程序。

工作条件：1.工作时间：周一至周五，每天8小时，周末和加班视情况而定；2.工作环境：生产车间，需要长时间站立和进行体力劳动；3.薪酬：根据经验和绩效进行薪资调整，另有绩效奖金；4.福利：提供完善的社会保险和福利待遇，提供工作餐和住宿补贴。

职业发展：公司提供良好的培训和发展机会，有机会晋升为班组长和生产主管。

我们鼓励员工持续学习和改进，为员工提供各种培训和发展机会。

如果您对我们的焊接职位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您联系安排面试。

我们期待有经验、热情、责任感的优秀焊接工人加入我们的团队，与我们一起为客户提供高质量的产品和服务。

面试流程：一、初步筛选我们将在收到您的简历后进行初步筛选，筛选通过的候选人将会收到面试通知。

我们将通过电话或邮件与您联系，确认面试时间和地点。

请您确保简历中留下正确的联系方式。

二、面试准备在面试前，请您做好相关的准备工作：1. 对公司和职位有一定的了解，包括我们的产品、市场定位、发展规划等；2. 准备相关的证书和资格证明，以便进行核实；3. 对您的焊接经验和技术做一次总结，以便于面试时的介绍。

焊工班长岗位说明书一、岗位概述焊工班长是一个重要的职位，负责领导和管理焊工团队，确保焊接工作的质量和安全。

他们需要具备出色的焊接技术和领导能力，能够有效地组织和指导团队成员完成各项任务。

二、岗位职责1. 管理团队：焊工班长负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队人员稳定和工作发展顺利。

他们需要制定工作计划、分配任务和监督工作进度，同时协调人力资源以满足项目需求。

2. 管理工作质量：焊工班长需要确保焊接工作符合相关标准和规范，保证产品质量和客户满意度。

他们会与质检部门密切合作，进行焊缝检测和相关测试，及时解决质量问题并提出改进措施。

例子：作为一名焊工班长，我曾经领导一个团队完成了一项复杂的焊接任务。

我通过培训和指导团队成员，确保每个人熟练掌握焊接技术。

在工作过程中，我密切关注焊缝质量，并与质检部门合作进行多次测试，最终取得了优异的质量成绩。

3. 组织安全管理：焊接作业存在诸多安全风险，焊工班长需要负责制定和执行安全管理措施，保障员工的人身安全和生产环境的安全。

他们需要带头遵守安全规章制度，提供安全培训和指导，并随时和项目经理、安全主管沟通协调，确保工作场所的安全。

例子：作为焊工班长，我时刻关注工作场所的安全。

我组织了定期的安全例会和演练，提醒团队成员注意安全事项。

在一个项目中，我发现焊工使用的安全防护设备有缺陷，及时与项目经理和安全主管联系，争取更好的防护措施。

这一举措避免了潜在的安全事故。

4. 协调沟通：焊工班长需要与其他部门、团队和客户保持良好的沟通协调。

他们需要与工程师和设计师就焊接技术和工艺进行讨论，与其他班组沟通合作，以保证焊接工作的顺利进行。

同时，他们需要与客户保持沟通，及时解决问题并满足客户需求。

例子：在一个大型焊接项目中，我负责与工程师和设计师进行技术讨论。

通过与他们密切合作，我们制定了一套最佳的焊接工艺方案，提高了焊接效率和质量。

同时，我与其他班组保持良好的沟通，及时解决合作问题，确保项目顺利进行。

工作报告等.
备注：
岗位名称
线长
岗位编号
所在部门
装配课
岗位定员
5
直接上级
装配课长
职 系
事务
直接下级
员工、物料员、维修员
所辖人员数量
40
岗位分析日期
2010-7-20
本职职责扼要阐述：按时、按质、按量完成生产任务。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：生产计划安排及人员管控
工作
任务
根据计划安排好线内生产任务，合理分配员工工位，保证生产任务的按时完成;全程管控线内的生产状况，及时处理异常并做好记录和汇报。
每日准确记录班内的生产状况,填写《生产日报表》及《员工考评表》等记录表单。
职
责
二
职责表述:现场管控及品质提升
工作
任务
对生产用物料、辅料等严格管控，对机器设备做点检维护。
制定并实施生产过程中出现异常状况的改善对策,提升产品合格率。
对生产线存在的5S、品质隐患及违纪行为做出整理整顿。
主导并实施参与线内月度盘点。
职
责
三
职责表述:人员培训
工作
任务
参与制定线内员工的培训计划。
主导新入职员工的岗前培训。
跟踪考核员工操作技能。
主导并实施员工OJT培训。
负责公司各项规章制度的建设和完善.
职
责
四
职责表述：其它事项
工作
任务
完成上级领导交办的其它工作事项。
工作权限:线内工作安排及人员调配权。
一天内员工事假审批权.
工作协作关系：
内部协调关系
各部门
外部协调关系
无
基本任职资格要求：

6、认真完成上级交给的临时任务。
类别
管理人员
编制∕日期：
审核∕日期：
批准∕日期：
1、对生产部下达的生产计划，组织实施组织 生产前的准备工作，掌握生产进度均衡生产，完 成当考核。
3、对生产过程中产品质量自检、互检、巡检 进行监督考核每天作好巡检记录。
4、对产品质量事故、设备安全、人身安全现 场“6S”管理，进行监督考核。
5、对车间生产成本，原辅材料，加以严格控 制大力提倡员工节能降耗。
岗位说明书
表号： 部室
生产部
版本号： 车间、课
一车间
岗位
NO. 线长
基本要求
岗位职责
1、对车间下达的各项生产任 务完成情况负责。
2、对车间操作人员所用的原 材料负责。
3、对冲压小件班组、产品质 量、巡检记录负责。
4、对车间设备安全、人身安 全负责。
5、对车间生产成本、工具辅 料负责。
6、对车间生产现场“6S”管 理负责。

制焊车间岗位说明书一、岗位概述制焊车间是一个重要的生产部门，主要负责钢材焊接和制造各类焊接产品。

本岗位是制焊车间中的一个基础操作岗位，需要进行焊接工作，并需掌握相关的焊接技术知识和操作技能。

本文将详细阐述制焊车间岗位的职责、要求及工作流程。

二、岗位职责1. 实施钢材焊接：根据工作要求，进行各类钢材焊接操作。

具体工作包括焊接接头、焊接构件以及其他需要焊接的钢材部件。

2. 检查焊接质量：在焊接完成后，必须仔细检查焊缝的质量，确保其符合相关标准和要求。

包括焊缝的平整度、焊层的均匀性、焊缝的密实性等。

3. 维护设备：负责维护和保养焊接设备，确保其正常运行和使用寿命。

及时清洁设备、更换磨损的零部件，以及进行一定程度的调试和维修。

4. 编制生产报告：记录每次焊接完成的生产数据，包括焊接时间、产品数量、焊接材料消耗量等。

并根据相关规定和要求，编制生产报告并及时上报。

三、岗位要求1. 焊接技术：具备良好的焊接技术，熟悉不同焊接工艺和方法。

掌握电弧焊、气体保护焊、焊接材料选择等基本知识，并具备一定的实际操作经验。

2. 知识储备：了解相关产品的技术要求和焊接标准，掌握相关焊接操作规程和安全操作规范。

了解常见焊接缺陷及其处理方法，以及焊接设备的结构和原理。

3. 严谨细致：对于焊接工作，要具备严谨细致的工作态度。

对焊接工艺和质量要求有高度的敏感性，注重细节和质量控制，保证焊接质量的可靠性和稳定性。

4. 团队合作：制焊车间是一个团队协作的环境，需要积极参与团队工作，与他人合作完成焊接项目。

具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够有效协调解决工作中的问题。

四、工作流程1. 接收任务：根据生产计划和任务安排，接收钢材及焊接产品的任务。

2. 准备工作：对需要焊接的钢材进行准备工作，包括清洗、切割、打磨等，使其符合焊接要求。

3. 焊接操作：根据工作要求，进行焊接操作，包括选择合适的焊接工艺、设备和焊接材料，并确保操作的安全性和质量。

④电焊头、工具不得乱抛。电焊头、焊丝头，
应集中到废铁堆里，努力降低消耗。
2、掌握电焊机规格、性能、结构，能排除一
般故障，熟悉生产加工所用工、夹、量具结构，
使用规则，以及维护保养方法。
3、 按照图纸资料要求，贯彻检验制度，确
保任务完成。 4、合理利用各种焊丝、焊条、焊药等材料，
节约工具辅料，努力降低消耗。 5、 做好安全文明生产，保持设备内净处洁，
2/2
岗位说明书
Hale Waihona Puke 表号： 部室生产部
版本号：A/O
车间、课
各车间
岗位
NO. 电焊工
类别
操作人员
基本要求
岗位职责
1、初中以上学历，从事相关
1、 严格工艺纪律与技术规程
工作两年以上。
①班前检查电焊机、手把线、导线、地线的
2、熟悉电焊机安全操作规 分割连接和通用情况，调试各档电流负荷是否正
程。
常，校正工具，排除周围易燃物品，搞好安全防
3、掌握电焊机性能、结构， 护；
能排除一般故障。
②工作中随时检查电源线，防止破损漏电，
4、工作积极主动，责任心 保持绝缘可靠。手把导线必须接触牢固，工作地
强。
10 公尺（10 米）内严禁存放汽油，废棉纱等易燃，
易爆物品，防止发生事故；
③使用焊接夹具时，应牢固装夹工件，排除
工件油污，压紧好夹具定位销，防止倒塌；
各焊线存放有条不乱，零部件堆放整齐，工作地 清洁。
6、严格执行首检认真填写各类质量记录，作 好交接班。
7、负责查看上工序产品的各种缺陷，对被下 道工序的本工位的各种缺陷应积极整改即时返 工。
8、严格遵守公司、车间的各项规定制度。 9、认真完成上级交给的临时任务。

职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直接上级职位
厂长
直位设置目的
进一步编制各种品种工艺规程，设计提高产品质量，增加产量。
工作职责和工作内容
1.负责编制各生产品种的工艺规程，修改完善已生产过的品种工艺设计。
2.负责生产线工人的技术培训工作（提高工人的操作技能）。
4.提案权：有提出管理方案的权力。
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌椅
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
厂长：汇报生产品种工艺设计情况。
汇报工人的培训结果。
汇报提高产品质量整方案。
督导
协调
生产科、设备科：协调两部门的关系。
外部
工作
关系
基本任职资格
学历
中专以上
专业
轧钢、自动化
3.负责对产品质量的分析和改善提高产品质量措施的制定工作。
4.负责协助厂长抓好生产工作。
5.
6.
7.
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10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.考核权：对直接下属有考核的权力。
2.奖惩权：对直接下属和生产工人有奖惩的权力。
3.建议权：对中层干部的人事任免及各项工作有提出建议的权力。
年龄
40岁以上
性别
男
个性
工作
经验
有20年以上从事热轧板带生产的操作经验
工作
技能

焊接
岗位说明书
统一编号：
生效日期：2011年5月11日
岗位基本信息
岗位名称：焊接
所属部门：生产部
直接上ห้องสมุดไป่ตู้：生产线长
岗位能力要求
·熟练掌握焊接的标准作业方法
·熟练掌握危险气体泄漏/火灾的应急预案
·清楚该岗位所产生的重要环境因素及其控制方法
·清楚违反操作规程给环境带来的影响
·清楚相应的MSDS要求
岗位意识要求
·了解公司的质量/环境方针的内容
·了解环保的基本知识
·了解TS16949/ISO14001标准知识
·服从领导安排，具有团队精神
岗位任职要求
学 历：中专以上
专 业：
工作经验：一年以上
批准： 审核： 作成：

工作经验
具有丰富的车身焊装、样车试制实践经验，熟悉本公司主要成品的工艺流程，技术要求。
知识技能
具有较强的钣金、焊装、试制技能及现场管理能力，以及办装公软件的一般使用。
素质要求
具有良好的组织能力，执行能力，沟通能力，决策能力，管理能力等。
其他情况
需要良好的职业操守
工作特点：
工作环境
（ ）独立办公室 （√）一般工作环境 （ ）室外露天
六、
完成工段员工绩效考核和奖励惩罚工作；
七、
策划工段内班组建设及对外沟通协调工作；
八、
完成上级领导交待的其他工作事项。
任职资格：从事汽车车身焊装、汽车设计公司样车试制工作20年以上工作经验。
教育水平
（ ）高中 （√）中专/技校以上
（ ）大学专科以上 （）大学本科 （ ）硕士以上
专业
从事汽车车身焊装、汽车设计公司样车试制工作20年以上工作经验。
岗位编码：
岗位名称
焊装车间商用车焊接工段长
岗位定员
0-100
所在部门
生产部
岗位职级
工段
直接上级
车间主任
直接下级
车间班组长
岗位目的：
在车间主任领导下，有效管理好生产工段，切实保障公司安全质量等KPI指标管理体系在焊装车间有效运行；合理安排车间人员的工作内容，做到公平，公正，公开；严格控制好各班组生产工艺流程的成本，确保生产目标顺利完成。
岗位位置：
职责与工作任务：
一、
根据车间主任的指令安排每日，每月工段生产计划并监督完成；
二、
根据公司生产要求，调整工段工作人员休息或加班等实况；
三、
指导和监督下属完成好产品质量、成本、工艺管理及设备基础保养等工作；

3、熟悉领导、组织、打算、和谐、创新技能。
4、解决各类问题能力强。
5、具有较强的语言和书面表达能力。
6、熟练质量体系。
必备知识
机械制造治理、生产治理、质量安全操纵治理、法律知识、现场6S治理知识。
岗前培训
公司远景、理念、核心价值观，车间组织机构、成本操纵和生产流程治理技能等方面的知识培训。
其他要求
大局意识强，洞悉力强，解决问题能力强，躯体健康，精力充沛、旺盛。
车间线长职位说明书
差不多情形
职位名称
生产线线长
职位编号
所属部门
机加车间
直截了当上级
职位编制
职 系
治理
直截了当下级
所辖人数
编制人
彭晓明
审核人
职位概要
对生产线的安全、质量、生产、人事、劳动纪律等工作的实施及监督，考核全面负责。
工作职责与工作任务：
1、全面贯彻ISO/TS16949质量治理体系，服从车间统一安排，认真贯彻公司的质量方针和质量目标。
工作条件
使用设备/工具
一样办公设备、交通及通讯设备
工作时刻
8小时工作制
工作环境
综合办公室
工作危害
差不多安全
晋升方向
生产主管
轮转Байду номын сангаас位
2、负责对上级下达的生产任务〔或打算〕的完成进度进行追踪。
3、负责本生产线生产相关事宜的和谐、沟通。
4、负责对本线人员做全面的调配、安排。
5、负责本线产品质量的全面监控。
6、负责本线全体职员安全文明生产监督考核。
7、负责对本线职员进行消防知识，操作规范，治安常识的培训。
8、对现场〝6S〞进行治理，对劳动纪律进行监督。

缝不均匀现象及过热过烧等异常现象，应及时调 整滚焊速度和“热量调节”。
8、搞好文明生产，保持设备内多处清洁，产 品堆放整齐，打扫工作场地，做好交班记录。
9、认真完成上级交给的临时任务。
编制∕日期：审核∕日期：批准∕日期：
确定均处于正常工作状态。
5、工作中气源输入后，确定其压力波动不得
超过 0.05Mpa，并检查其密封性，并按焊结规范
进行“热量调节”。
6、工作中应注意，电极焊轮中心对准，随时
检查焊机过热现象，电磁气阀、调压阀、气缸、
导轮等运行情况，发现异常，应立即通知机修电。
工检查，排除故障 7、对生产油箱滚焊质量负责，随时注意滚焊
3、熟悉缝焊安全操作规程。
2、检查空载运转，机械各传动件动作是否正
4、工作责任心强。
常，检查导电部位有无发热情况，电气元件有无
异常,填写设备点检记录。
3、使用中随时注意各路冷却水流量情况，是
否畅通，流量是否符合要求，使之处于正常状态。
4、随时检查机械各传动结构件，磨损情况，
注入润滑油，并注意减速箱、油雾器储油情况，
表号：版本号：A/ONO.
部室
生产部位 岗位职责
缝焊工
类别
操作人员
1、初中以上学历，身体健康。
1、开机前（班前）应仔细检查焊机各水阀，
2、参加工作两年以上，从 电源开关，压力开关是否处于正常工作位置，焊
事相关工作一年以上。
机接地线是否可靠，作好焊接前的控制准备。