检测公司人员岗位职责948151.doc

2024年试验检测人员岗位职责1、了解试验室的基本任务、工作分类，试验内容及试验材料的用途、性能。

2、熟悉本专业各种试验仪器的用途、操作性能及维修方法。

3、负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生，爱护好测试仪器和器具。

4、完成本专业的委托试验和施工测试任务。

5、根据操作规程正确使用本专业的仪器设备，配合做好计量仪器具的周期鉴定和送检工作。

6、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全生产。

7、完成材料试验试件的加工、制作及试验，并提出完整的测试记录。

8、认真钻研业务，努力提高技能水平和业务水平。

2024年试验检测人员岗位职责（二）主要包括以下几个方面：一、试验检测计划制定与执行1. 负责根据项目需求制定试验检测计划，并安排相关试验检测任务的分配。

2. 组织与协调试验检测任务的执行，确保试验检测按时完成。

3. 完善试验检测的流程与方法，提高试验检测的效率与准确性。

二、试验检测设备维护与管理1. 负责试验检测设备的日常维护与保养，确保设备的正常运转。

2. 制定设备维护计划，并进行设备维修与更换。

3. 管理试验检测设备的库存，合理规划设备资源。

三、试验检测结果分析与报告撰写1. 对试验检测结果进行数据分析与统计，提供科学的数据支持。

2. 撰写试验检测报告，包括试验设计、检测方法与结果分析等内容。

3. 提供评估报告，评估试验结果的可靠性与准确性。

四、试验安全与质量管理1. 负责试验检测过程中的安全管理，制定安全操作规范。

2. 确保试验检测的质量符合相关标准与要求。

3. 识别并纠正试验检测过程中的错误与偏差，完善质量管理体系。

五、与项目团队的沟通与协作1. 与项目团队紧密合作，了解项目需求与实际情况。

2. 提供试验检测方面的咨询与建议，为项目的决策提供支持。

3. 参与项目会议，向项目团队汇报试验检测进展。

六、专业知识与技能的学习与更新1. 持续学习与了解相关行业的最新技术与发展动态。

2. 提升自身专业知识与技能，保持竞争力。

检测人员岗位职责人员岗位职责是指在一个组织或企业中，根据不同的职位分工，每个员工所应承担的具体职责和任务。

这些职责和任务旨在提高组织的运作效率、保持良好的工作秩序、实现工作目标和最大化的工作价值。

不同的部门和岗位可能有不同的职责要求，下面是一些常见岗位的职责检测：1.管理岗位管理岗位往往需要具备领导能力和组织能力，负责整个团队或部门的运营和管理。

具体职责包括：-制定组织或部门的工作计划和目标，并确保团队能够顺利实现；-分配工作任务给团队成员，并监督工作进展；-对团队的绩效进行评估和考核，并提供必要的培训和指导；-协调各部门之间的合作和沟通；-处理员工之间的冲突和问题；-审核和批准相关文件和报告。

2.销售岗位销售岗位要求员工具备出色的销售技巧和能力，重点在于与客户进行有效的沟通和促成销售交易。

具体职责包括：-向客户介绍公司的产品或服务，并解答客户的疑问；-跟进客户的需求和意见，并提供个性化的解决方案；-协商和签订销售合同，并确保交付和付款的顺利进行；-长期维护客户关系，建立良好的客户信任和忠诚度。

3.人力资源岗位人力资源岗位负责组织内部人员的人事管理和人力资源发展。

具体职责包括：-确保组织的招聘和录用过程符合法律法规和公司政策；-管理员工档案和工资薪酬信息，并定期更新；-组织和实施员工培训和发展计划；-处理员工的请假、加班和福利待遇等事宜；-协助处理员工的投诉和纠纷；-维护公司的文化和价值观，并推动员工参与和融入组织。

4.财务岗位财务岗位负责公司的财务管理和会计核算工作。

具体职责包括：-收集和整理公司的财务资料，如收入、支出、成本等；-编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等；-进行会计核算和账务处理，确保财务记录的准确性和完整性；-编制和报送各种税务申报表和统计报告；-协助进行财务预算和成本管理，控制公司的资金流动；-报告和解释公司财务状况和经营成果，向管理层提供相关建议。

以上只是一些常见的岗位职责，具体的人员岗位职责根据不同的组织和行业而有所不同。

检验检测人员岗位职责
1）严格执行部颁质量和试验标准，严格执行试验检测操作规程；2）实事求是，严格要求，认真做好各种工程材料的质量检测和试验工作，对客户送检的样品力求快速准确地进行试验，尽快地提供试验数据，做到检验检测数据如实可靠，检查、验收、评定有据可查，保证检测数据的科学性、公正性和准确性；
3）负责受理客户委托，检查样品的符合性，并进行编号、登记，负责样品的检查、标识贮存、留样、流转、处置管理工作；
4）认真填写试验原始记录，对提供的试验数据负责；
5）熟练掌握设备操作技能，不违章作业，做到设备、机电、药品、制剂等安全无事故；
6）建立检验检测数据库（试验报告电子版），负责检验检测报告的发放；
7）按时向技术负责人和最高管理者（或授权人）送交检测报告，待审核签发后按资料归档程序整理后及时移交档案室，对其完好性负责；以上与实际不符，建议删除
8）严格遵守档案保密制度，不得外借报告和向他人泄密报告内容；
9）维护试验室各种试验检测设备完好，定期保养；
10）爱护公共财物，节约水电、试剂，保持室内干净整齐，及时清理试验残物，维护试验检测场所卫生，时刻做好安全检查工作；11）负责完成公司及领导交办的其他工作。

岗位职责及人员分配质量负责人岗位职责1、负责质量体系运行的监督检查，组织并指导质量监督员认真履行职责。

2、全面负责公司检测工作的质量保证工作，对公司质量管理体系的贯彻执行情况进行监督和检查。

3、对人员的技术、管理培训和考核工作给予指导，对检测人员的晋升、奖惩提出建议。

4、负责计划、组织、实施质量体系文件的编写，审核《程序文件》，以及内审和外审的接口工作。

5、负责质量体系内部审核。

纠正与预防措施的批准实施，对不合格进行控制和纠正措施的跟踪，保护客户所有权益不受侵犯。

6、组织处理各类质量申诉、抱怨及质量事故7、整体运营规划编制，并组织年度经营目标，制定计划，监督年度经营目标的落实情况，根据经营目标的落实情况，编制相应的绩效激励方案。

技术负责人岗位职责1、全面负责公司的技术管理工作，解决本公司检测工作中遇到的技术难题。

2、全面掌握分析测试技术的发展方向, 制订公司检测技术的发展规划。

3、审批检测工作的各类技术文件。

4、负责组织实施开展新项目评审工作。

5、经授权后签发检测报告。

6、负责组织处理重大检测纠纷中的仲裁、签发本公司的技术成果。

7、协助完成公司领导交给的其它工作。

8、组织编制员工培训计划及培训方案。

9、定期开展工地试验室及母体试验室信用评价的自评工作。

10、持续改进提升公司员工的技术技能，不断提高公司人员的技术管理工作。

综合部负责人岗位职责1、负责法律法规、《质量手册》、《程序文件》等质量体系文件以及检测公司工作计划在本部门的贯彻执行。

2、负责编报本部门年度、月度和旬工作计划。

3、遇突发性事件或重大问题应及时向公司主要负责人汇报，并根据公司主要负责人安排及时办理。

负责公司安全生产管理工作。

4、负责日常行政事务（固定资产的管理，办公用品和劳保用品的采购、保管、文件发放等）的管理。

5、负责后勤服务工作管理，参与对人员的考勤、考核，薪资方案的制定。

6、根据公司主要负责人的布置，参与起草公司的年度工作计划、工作总结，负责公司各种文件的打印、分发管理工作。

检测公司人员岗位职责公司人员岗位职责检测是组织在员工招聘、员工离职、岗位调整等情况下进行的一项重要工作。

通过对公司人员岗位职责的检测，可以确保岗位职责的准确性和一致性，使员工能够清楚地了解自己的工作职责，提高工作效率和团队协作能力。

本文将对公司人员岗位职责检测的目的、步骤和注意事项进行详细阐述。

一、公司人员岗位职责检测的目的1.确保公司的组织架构和人员配置合理：通过检测公司人员岗位职责，可以清楚地了解每个岗位的职责范围和工作要求，从而确保公司的组织架构和人员配置是合理的，能够顺利实现公司的战略目标。

2.提高员工的工作效率和满意度：岗位职责的准确和清晰度直接影响员工的工作效率和满意度。

通过检测公司岗位职责，可以确保每个员工都了解自己的工作职责，从而提高工作的效率和质量，增强员工的工作满意度。

3.促进团队协作和沟通：公司中的不同岗位需要进行有效的协作和沟通，才能顺利完成工作任务。

通过检测岗位职责，可以明确和界定各个岗位之间的职责和协作关系，从而促进团队的协作和沟通，提高工作的效率和质量。

二、公司人员岗位职责检测的步骤1.收集岗位职责资料：首先，需要收集公司各个岗位的职责描述、工作要求和职责范围等资料。

这些资料可以通过公司的岗位职责手册、员工手册、岗位职责表等方式进行收集。

2.制定岗位职责模板：根据公司的组织架构和各个岗位的特点，制定统一的岗位职责模板。

岗位职责模板应包括岗位名称、工作职责描述、工作范围、工作要求和能力需求等内容，以确保岗位职责的准确和一致。

3.与岗位相关人员进行沟通：与担任该岗位的员工进行面谈或通过问卷调查等方式，了解他们对自己岗位职责的理解和认知，与岗位职责模板进行对比和核对，发现岗位职责与实际工作的差异和不一致之处。

4.整理岗位职责差异和问题：将与岗位职责模板不一致或存在问题的地方进行整理和记录，分析原因，并与相关人员进行沟通和交流，以达到对岗位职责的共识。

5.修订和完善岗位职责模板：根据与岗位相关人员的沟通和反馈意见，对岗位职责模板进行修订和完善，使其更加准确和清晰。

检测所人员岗位职责
检测所人员岗位职责
收件员职责：
2原始记录单上，注明检测日期。

34、费用登记。

样品保管员职责：
1、将已标示编号的试件送到相应的检测室。

2、需留样的试件作好登记、保管。

试验员职责：
2、严格按自动采集系统传输试验结果，并做好原始试验数据记录，3 4验报告送交校核人。

资料管理员职责：
4人签字。

56、资料的整理归档，及审核后的试验报告发放，并做好登记。

校核人职责：
1并签字认可。

2、如果发现试验数据或者委托信息有误，向前置人员提出口头通知，由前置人员向校核人提出书面错误修改申请（并在电脑系统里提出相应错误修改申请），并报单位主管签字认可。

3记录单送还资料管理人。

技术负责人职责：
单位主管职责：
1，并签注意见。

检测员岗位职责（推荐15篇）检测员岗位职责第1篇岗位职责:1.负责公司原料,本成品,制程,成品的检验,做出符合性判断,如实填写保存检验记录并存档。

2.负责过程的`检测和测量数据的收集、分析、整理。

3.负责对监视和测量装置的控制,试验测量设备的管理。

4.公司产品实现过程中标识和可追溯性之管制工作。

5.接收质量反馈,并根据反馈进行调查,分析及采取改善措施。

6.样品的确认与管理,按照要求完成试验。

岗位要求:1.制动化机械、机电等相关大专以上学历;2.3年以上qc检验工作经验;有qc检验员上岗证优先;3.自动化生产机械检测、检验工作2年以上工作经验;4.有一定的谈判经验和采购经验优先;检测员岗位职责第2篇1、对各自负责的试验检测工作的质量负责；2、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠；3、上报检测仪器设备的检定维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器；4、不断更新专业知识，掌握本专业检测技术及检测仪器的`发展趋势和现状；5、按期填写质量报表，填写检测原始记录及检测证书；6、有权拒绝行政或其他方面的干涉；7、遵守试验管理制度；8、按时填写仪器设备操作使用记录；9、严格遵守检测人员纪律。

检测员岗位职责第3篇1、试验检测员岗位职责（1）在试验工程师的指导下，严格按试验操作规程操作，正确完成试验检测项目；（2）认真钻研业务，努力学习试验检测技术，不断提高试验检测水平；（3）严格执行各项试验规章制度和仪器操作规程；严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验；（4）按技术要求实事求是填写试验检测记录，对原始记录数据负责；试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向主任报告；（5）及时地对进场各项原材料进行检测，保证检测频率。

对检测不合格的原材料坚决不予进场，并报告上级领导；（6）负责工程施工的配比开具、检查。

试验检测人员岗位职责1、了解试验室的基本任务、工作分类，试验内容及试验材料的用途、性能。

2、熟悉本专业各种试验仪器的用途、操作性能及维修方法。

3、负责测试前的准备工作和测试仪器的日常维护、管理和清洁卫生，爱护好测试仪器和器具。

4、完成本专业的委托试验和施工测试任务。

5、根据操作规程正确使用本专业的仪器设备，配合做好计量仪器具的周期鉴定和送检工作。

6、熟悉安全操作规程和用电常识，做到安全生产。

7、完成材料试验试件的加工、制作及试验，并提出完整的测试记录。

8、认真钻研业务，努力提高技能水平和业务水平。

试验检测人员岗位职责（2）试验检测人员的岗位职责包括以下内容：1. 根据试验方案，准确地执行试验计划，包括试验设备的设置和调试、试验样品的准备和安装等工作。

2. 检测试验过程中的数据，记录和整理试验结果，并撰写相应的试验报告。

3. 检查试验设备的工作状态，进行维护和修理，并确保试验设备的正常运行。

4. 根据试验需求，选择合适的测试方法和仪器设备，并熟练操作和使用。

5. 针对试验中出现的问题，及时分析和解决，并提出改进建议。

6. 遵守试验过程中的安全规范，确保试验工作的安全进行。

7. 参与并组织试验讨论会，对试验过程中的问题进行讨论和总结。

8. 持续学习和研究相关领域的新技术和新方法，提高试验检测的水平。

9. 协助其他部门进行试验相关的工作，如技术支持、产品验证等。

10. 维护试验数据的机密性和安全性，确保试验结果的准确性和可靠性。

以上是试验检测人员的一般岗位职责，具体根据公司或组织的要求和试验项目的不同，可能会有所差异。

试验检测人员岗位职责（3）试验检测人员的岗位职责主要包括：1. 准备和组织试验：根据试验方案和要求，选择合适的试验设备和材料，布置试验现场，准备试验前的准备工作，包括试验装置的校正和检测设备的校验。

2. 进行试验操作：按照试验方案和要求，进行实际的试验操作，包括搭建试验装置、调试和运行试验设备，检测和测量试验数据，记录试验过程和结果。

检测人员岗位职责
1.检测人员必须遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，
坚守岗位。

2.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和
要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。

如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。

3.检测人员对各自的检测工作质量负责，严格按照检测规程、
规范标准和有关规定进行检测。

准确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰，并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。

检测资料应认真整理、及时归档。

4.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备；爱护设备、注意
保养、发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。

会同有关人员及时排除故障，恢复正常。

5.努力学习专业知识，不断提高检测技术水平。

6.有权拒绝领导及其他方面对试验检测数据的干预，有权拒绝
委托单位的不合理要求。

做到公正检测。

检测人员工作岗位职责第1篇：检测人员岗位职责检验人员岗位职责1.检测人员必须严格遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。

2.严格根据检测技术标准、规范及检验细则进行各项检测工作，对各自检验各自的质量负责，遵守职业道德。

3.负责本组实验室的常规工作。

4.负责本实验室内各仪器设备的正常维护与保养。

5.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。

如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。

6.检测人员严格根据检测规程、规范标准和有关规定进行检测。

检验时要集中精力，一丝不苟，准确读数，仔细填写各项记录、项目齐全、字迹清晰并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。

检测资料应仔细整理、及时归档。

7.按规定方法取样、制样、留样、确保取样有代表性，留样标记要清楚正确，确保样品状态正常并识别正确。

8.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备，精心使用、注意保养、保证仪器设备正常运行。

发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。

会同有关人员及时排除故障，恢复正常。

9.负责本化验室的环境卫生打扫，维护检测环境条件，确保实验室的干净干净。

10.样品存放要整齐，非检测用品及实验室所需物品一律不得带入实验室。

11.努力学习新标准，新技术，更新知识，掌握和熟悉与检测工作相关的计量、标准化、误差理论等知识，不断提高检测技术水平。

12.必须亲自填写检测原始记录和检测报告，保证检验记录的真实性和完整性，不受任何外来行政、经济的干扰和影响，做到公正检测。

严格执行保密的有关规定。

13.需要送与第三方检测机构的检测项目，做好相关交接工作，及时查询检测结果。

14.实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。

15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。

检测人员岗位职责
检测人员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 根据检测需求，制定检测方案和方法。

检测人员需要根据具体的检测需求，确定适合的检测方案和方法，包括采样方式、检测设备和仪器的选择、实验条件的设置等。

2. 进行样品采集和处理。

检测人员需要按照规定的采样方法，对待检样品进行采集，同时需要做好样品的储存和保存工作，确保样品的完整性和可靠性。

3. 进行检测操作和实验。

检测人员需要根据制定的检测方案和方法，使用相应的仪器设备和试剂，进行样品的检测操作和实验，包括样品的处理、反应的观察和记录等。

4. 分析和解释检测结果。

检测人员需要对检测结果进行分析和解释，确定检测样品是否符合相应的质量标准或法规要求，并做出相应的判定和报告。

5. 维护和保养检测设备。

检测人员需要定期对检测设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和准确性。

6. 遵守相关法规和质量管理体系要求。

检测人员需要遵守国家的法律法规和质量管理体系的要求，保障检测工作的合法性和可靠性。

总体来说，检测人员的岗位职责就是根据检测需求，进行样品的采集和处理，实施检测操作和实验，分析和解释检测结果，并保障检测过程的准确性和可靠性。

第 1 页共 1 页。

总经理1.贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，主持本公司的发展规划和工作计划，全面负责本公司的工作。

2.负责建立本公司的质量体系。

3.确定本公司的组织结构，部门责任制、岗位责任制；负责管理体系的建立，批准聘任和授权关键岗位人员；分配质量业务职责，授权检测报告签字人员；主持研究解决重大问题。

4.确保本公司检测工作的独立性，员工的工作质量不受任何不良的影响。

5.发布质量方针目标和服务承诺、负责本公司各部门质量目标的考核。

6.确定检测工作所需人员，检测设备、设施等资源的配置和质量体系覆盖的检测范围。

7.负责制订并发布质量方针、质量目标和质量承诺，发表公正性声明，审批质量手册和程序文件，批准各类质量计划，并有效组织实施；主持质量体系的管理评审，使本公司质量体系持续有效运行。

8.具有本公司检测工作最高决策权和否决权。

9.总经理不在时，临时委托代理人行使其职责。

副总经理1.在总经理领导下，贯彻执行国家有关工程质量检测的法令、法规、政策，检测标准、规范、规程：全面负责本公司的管理工作，参与质量体系的建立，运行和维护，协助质量体系的内部审核。

2.负责配置管理体系所需的资源；决定管理体系改进的重大措施。

3.负责制定并组织检测人员的技术业务培训和考核计划，不断提高技术人员的业务素质和水平，使本公司的检测技术水平与发展方向相一致。

4.主持质量体系的管理评审；审批与大宗和重要客户签立的检测协议（合同）。

5.有效管理检测活动，维护检测能力。

考核其他授权签字人工作质量。

对可疑的检测数据有权要求检测人员重检。

6.根据反馈信息组织实施纠正并建立预防措施，负责对允许例外和偏离检测程序的申请进行审批，组织对新检测项目的论证。

7.组织处理客户的申诉和投诉。

1.负责组织策划管理体系的过程并组织实施和保持管理体系，促进体系的持续改进，并向公司总经理报告管理体系情况。

2.组织起草、维护质量体系文件，审批管理性作业文件及其记录表格，组织宣贯质量手册。

检测员岗位职责
1. 负责对产品进行质量检测，确保产品符合公司的质量标准和
客户的要求。

2. 根据产品的检测标准和流程，进行产品的外观、尺寸、重量、功能等方面的检测。

3. 及时记录和汇报产品的检测结果，确保产品质量数据的准确
性和完整性。

4. 负责对检测设备的日常维护和保养，确保设备的正常运转和
准确性。

5. 参与产品质量问题的分析和处理，协助相关部门解决质量异
常情况。

6. 配合生产部门和供应商，对原材料和半成品进行检测，确保
原材料和半成品的质量符合要求。

7. 参与新产品的研发和试制阶段，进行产品的质量验证和检测。

8. 遵守公司的质量管理体系和相关规定，确保检测工作的合规性和规范性。

9. 积极参与质量改进和提升工作，提出改进建议并协助实施。

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

经理岗位职责1、在行业主管部门指导下，主持日常管理工作。

贯彻执行党和国家的方针、政策及有关法律、法规、条例和标准，制订本公司的发展规划和工作计划，定期向上级和行业主管部门汇报，组织职工完成车辆检测任务。

2、全面负责技术、质量、人事、行政、财务、安全、后勤等工作。

3、抓好职工的政治思想和业务教育，建设一支作风正派、办事公正、技术质量过硬的检测队伍。

4、总体负责管理体系文件的制订、修改、审定、颁布和监督执行。

5、考核职工的服务态度、工作质量、思想品德，做到奖罚分明。

6、负责审定严重质量事故的处理工作。

7、定期或不定期地向上级领导和行业主管部门汇报工作，反映检测中的重大事情，研究解决问题和措施。

8、定期或不定期主持召开工作例会，抓好各项工作的监督、检查和落实，解决工作中存在的问题。

9、负责大宗检测业务的受理。

10、主持管理体系管理评审工作。

11、经理不在单位5个工作日时，由技术负责人代理其职责。

龙岩市祥顺机动车检测有限公司技术负责人岗位职责1、全面负责技术工作，定期总结技术管理情况，执行检测、技术、设备、标准、计量等方面的决定，并组织实施。

2、跟踪和贯彻国家有关机动车质量检测、诊断方面的方针、政策及技术标准，负责编制相应的技术文件，检查督促各项检测标准及检测实施细则的执行情况。

3、负责对有异议的检测车辆进行技术分析，协助检测室完成检测任务，为客户提供良好服务。

4、深入各检测工位，随时解决检测中存在的技术疑难问题，实施检测设施更新改造工作，确保检测工作顺利进行。

5、拟定和组织制定技术管理制度，对内部设计的技术文件等进行审核。

6、负责组织对职工的技术培训与考核。

7、负责组织好仪器设备的计量检定的申报和比对验证工作，组织对仪器设备的维护与修理，审核仪器设备的报废、更新、改造工作。

8、协助经理对有关业务的受理。

9、完成经理交办的其他有关任务。

10、技术负责人不在单位5个工作日时，由质量负责人代行其责。

龙岩市祥顺机动车检测有限公司质量负责人岗位职责1、宣传贯彻国家有关机动车辆质量检测方面的方针、政策、法律、法规和技术标准，牢固树立“质量第一”的观点。

试验检测公司岗位职责（共6篇）第1篇：试验检测人员岗位职责2.3 试验检测人员岗位职责2.3.1 试验室主任岗位职责（1）全面负责本室工作，组织完成所承担的各项试验检测任务，并对完成的试验检测工作质量负责。

（2）负责组织制定本室标准化管理制度，督促全体人员贯彻执行。

（3）贯彻执行上级颁发的技术方证政策和有关规程、规范及技术管理规定。

（4）认真执行质量保证体系，确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。

（5）对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责，制定本室的试验检测计划，协调与业务部门的关系。

（6）督促、审查各岗位执行情况，做好人员分工、人员考核。

（7）审核本室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。

（8）对本室的安全生产全面负责。

2.3.2 授权签字人岗位职责（1）负责试验室的技术工作，组织处理检测和技术改造中的重大技术问题。

（2）提出试验室的技术配置要求，制定技术活动计划。

（3）组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关规程、规范、标准，技术管理规定，组织制定具体措施。

（4）制定质量管理办法和技术管理制度并督促检查执行情况。

（5）制定人员培训计划并进行业务考核，负责对下属试验室的技术业务指导。

（6）组织对检测工作的质量监督活动，有权停止不符合要求的检测活动，负责对检测事故进行调查。

（7）组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查。

（8）负责签发试验室检测报告。

2.3.3试验检测人员岗位职责（1）在试验室主任领导下，完成承担的各项检测任务，并对其检测结果的准确性负直接责任。

（2）严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。

（3）认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。

（4）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的实验结果。

（5）学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。

（6）正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。

检测员岗位职责
检测员岗位职责
一、认真学习专业技术，熟练掌握各试验操作规程，及时、准
确完成试验数据处理。

二、严格按照试验规范及各项试验操作规程作好各项试验，配合工程师的工作。

三、清楚、准确地填写试验记录，不得任意涂改，试验报告实
行检测员签字负责制度。

四、爱护仪器、设备，严格按操作规程进行试验操作，保持设
备整洁。

五、试验结束后，必须将各仪器、设备、样品整理归位。

做到
并保持试验室的清洁、整齐井然有序。

六、未经领导批准，不得向任何人转借仪器、设备等试验室装
备。

七、端正工作态度和工作作风，按工作制度履行责任，坚守岗
位，遵守劳动纪律，提高职业道德，服从各级领导，作好本职工作。

检测人员职责
1.认真执行《质量手册》和相关规章制度，严格执行各项工作程序和措施，提高工作质量，保证检测质量。

2.积极参加各种技术质量培训和学习，不断提高技术素质和质量意识，持证上岗。

3.坚持实事求是的工作作风、树立良好的职业道德，严格按检测工艺文件、相关规程和标准进行检测，做好原始记录，认真填写检测报告，对检测报告的真实性和准确性负责，并按规定的程序履行审、批签字手续。

4.严格遵守执行有关技术标准、规范、规程和项目部各项管理制度，对不符合规定的项目，有权提出修正意见，并可越级反映。