决定 企业处罚决定书范文

公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。

具体事项如下：一、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX二、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX三、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX四、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX五、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。

公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。

对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。

对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。

公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。

通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。

同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。

最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。

谢谢大家！公司领导。

公司处罚决定范文
尊敬的各位员工：
经过认真调查和讨论，我公司对于您的违规行为做出了处罚决定。

根据我们的规章制度和公司政策，我们认为您的行为严重违反了公司的纪律和道德规范，严重影响了公司的正常运作和形象。

鉴于此，我们决定对您进行以下处罚：
1. 警告处分：作为对您违规行为的第一次处罚，我们将向您发出警告并做出相应的记录。

希望您能严肃对待此次警告，重视自己的职业操守和行为表现。

2. 降职处理：鉴于您的违规行为给公司带来了严重的损失和影响，我们决定将您的职位从原职位降为较低职务。

这是对您不负责任行为的有力教训，也是对您表现不佳的惩罚。

3. 绩效扣减：作为您违规行为的直接结果，我们将扣减您的绩效奖金和其他奖励，以强调对您行为的惩戒和警示。

希望这样的处罚能够引起您对自己行为的反思，并激励您作出积极改进。

请您对上述决定予以理解和接受。

我们希望您从这次处罚中认识到自己的错误，并真诚改正，以避免类似的违规行为再次发生。

我们相信您是一个有潜力和能力的员工，在合适的环境下，您能够实现自己的职业发展和价值。

公司会继续加强对员工的管理和培训，以确保公司的发展和壮大。

我们也希望您能积极参与公司的各项活动和项目，真正成为我们大家共同追求的榜样。

再次对您的违规行为表达我们的严厉警告和决心，希望您能以正确的态度面对这次处罚并采取积极的行动。

此决定立即生效，并将记录在您的个人档案中。

谢谢您的理解和合作。

公司人力资源部。

公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司规定和绩效考核结果，经过慎重评估和讨论，我司决定对部分员工进行处罚。

以下是公司处罚决定范文：【范例一】鉴于员工张三未能完成公司规定的工作任务，并且在工作纪律方面存在严重问题，经公司综合考虑，决定对张三进行如下处罚：1. 书面警告：张三将收到正式的书面警告，明确指出违反工作纪律的具体事实和后果，并要求其正视问题，严肃对待工作。

2. 员工培训：张三将接受公司组织的相关培训，包括工作纪律、任务管理等方面的知识和技能培养，以提高工作能力和意识。

3. 工作任务调整：公司将对张三的工作任务进行调整，安排更合适的工作内容和职责，并加强监管，提高工作效率和质量。

同时，公司也希望张三能够深刻反思自己的工作态度和纪律问题，并积极改正，以便更好地融入团队，提高个人绩效。

【范例二】根据公司绩效考核结果，员工李四在工作中存在严重失误，严重影响了公司的运营效率和客户满意度。

为了维护公司的正常运转和员工的工作秩序，公司决定对李四进行如下处罚：1. 暂停奖金和晋升：由于李四的工作失误，公司将暂停其相关的奖金和晋升计划，以作为对其工作不合格行为的惩罚。

2. 约谈和警示：公司将组织相关负责人对李四进行约谈，明确指出其工作失误的影响和后果，并警示其必须严格按照规定执行工作。

3. 补救措施：公司将要求李四主动采取措施，消除工作失误的影响，并积极与相关团队进行沟通和配合，确保问题的解决和任务的完成。

以上是公司对李四的处罚决定，同时也希望李四能够认真反思自己的工作态度和绩效问题，并积极采取措施改善个人工作表现，恢复公司对其的信任。

在公司管理体系中，我们始终坚持公平、公正的原则，对所有员工一视同仁。

对于任何违反规定和纪律的行为，我们都将依法依规进行处罚，并严格执行公司制定的惩罚措施。

同时，我们也鼓励员工提前汇报问题，及时解决困难，从而共同推动公司的发展和进步。

希望各位员工引以为戒，严于律己，不断提高自身能力和工作品质，共同营造一个良好的工作环境。

处罚决定范文根据《中华人民共和国行政处罚法》和相关法律法规的规定，经过调查核实，对于你公司违反《食品安全法》的行为，我局决定作出以下处罚决定：一、违法事实和证据。

你公司在生产加工过程中，存在使用过期食品原料、不合格原料、添加非法添加剂等违法行为。

经过我局调查核实，已经查明了相关违法事实，并取得了相应的证据。

二、违法行为的性质和情节。

你公司的违法行为属于严重违法行为，违法行为的性质恶劣，情节严重。

你公司的违法行为直接威胁到了消费者的生命健康安全，损害了广大消费者的合法权益，严重扰乱了市场秩序。

三、处罚决定。

鉴于你公司的违法行为严重，我局决定对你公司作出以下处罚决定：1.责令你公司立即停止违法行为，并进行整改。

2.对你公司处以罚款人民币100万元。

3.责令你公司在媒体上公开道歉，消除不良影响。

4.责令你公司对受影响的消费者进行赔偿。

四、处罚决定的执行方式。

你公司应当在收到本处罚决定书之日起15日内，将罚款汇入我局指定账户，并在规定的期限内进行整改、公开道歉和赔偿工作。

如对本处罚决定有异议，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向我局提出书面申请，逾期不予受理。

五、法律责任。

你公司应当严格按照本处罚决定的要求执行，如有不服从、拒不执行的，我局将依法采取强制措施，并依法追究相关责任人的法律责任。

六、附则。

本处罚决定自作出之日起生效。

对于你公司的违法行为，我局将继续进行监督检查，如发现再次违法行为，将依法加大处罚力度，直至吊销你公司的生产经营许可证。

特此通知。

（盖章）。

中华人民共和国XX市市场监督管理局。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司处罚决定书范文
公司处罚决定书。

尊敬的员工：
根据公司规定和相关法律法规，经过认真调查和审查，我们对您的违规行为做出以下处罚决定：
一、违规行为，违反公司纪律，擅自外借公司财物，并未按时归还。

二、违规事实，经过调查核实，您擅自外借公司财物，并未按时归还，严重违反了公司的管理制度和规定。

三、处罚决定：根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚：
1.书面警告，对您做出书面警告处罚，警示您严格遵守公司规定，不得擅自外借公司财物。

2.扣发工资，依据公司规定，对您进行工资扣发处罚，作为对您违规行为的惩罚。

3.责令退还，责令您立即将擅自外借的公司财物归还公司，并做出书面保证，保证今后不再发生类似违规行为。

四、违规后果，公司严格执行管理制度，任何违规行为都将受到严肃处理。

希望您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，积极改正错误，争取早日恢复公司对您的信任。

五、复议申请，如果您对此处罚决定有异议，可以在收到处罚决定书之日起5个工作日内向公司人事部门提出书面复议申请，公司将依法依规进行复议处理。

特此通知。

公司名称，XXX 公司。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司盖章，（盖章）。

签字，（签字）。

公司处罚决定书范文公司处罚决定书。

尊敬的全体员工：根据公司相关规定和管理制度，公司在对员工进行管理和监督的过程中，发现了一些违规行为。

为了维护公司的正常秩序和规范管理，公司决定对涉及违规行为的员工做出相应的处罚决定，并向全体员工通报，以起到警示作用。

首先，根据公司《员工行为规范》第五条第一款规定，公司严禁员工在工作时间内私自使用手机、上网、玩游戏等影响工作效率的行为。

然而，公司发现部分员工在工作时间内频繁使用手机、上网浏览非工作相关网页，严重影响了工作效率。

因此，公司决定对涉及违规行为的员工做出警告处罚，并要求其立即改正，否则将做出进一步处理。

其次，根据公司《员工行为规范》第八条第二款规定，公司严禁员工在工作场所进行私人交易、接受他人礼品、利益等违反职业操守的行为。

然而，公司发现部分员工在工作场所接受他人礼品、利益，甚至进行私人交易，严重损害了公司形象和员工职业操守。

因此，公司决定对涉及违规行为的员工做出严重警告处罚，并要求其立即停止此类行为，否则将做出更加严厉的处理。

最后，根据公司《员工行为规范》第十二条第三款规定，公司严禁员工在工作中泄露公司机密信息、散布谣言、造成不良影响。

然而，公司发现部分员工在工作中泄露公司机密信息，散布谣言，严重损害了公司的利益和声誉。

因此，公司决定对涉及违规行为的员工做出停职处罚，并立即启动调查程序，严肃处理相关责任人。

在此，公司再次强调，公司的管理制度是公司发展的保障，是全体员工共同遵守的规范。

任何违反公司规定的行为都将受到严肃处理。

希望全体员工引以为戒，杜绝违规行为，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

特此通知。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司处罚决定书范文(优选八篇)5公司处罚决定书范文(篇一)_________罚[ ] 号当事人：__________ 单位名称：________单位地址：_____________法人代表：________ 性别：______ 年龄：________住址：_________当事人_______________一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)____________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________本单位认为：当事人______________________________________________________的行为已违反 ___________________________________________依照______________________之规定，本单位作出如下处罚决定：当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到 ___________ 缴纳罚没款。

逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。

当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或 ____________申请行政复议;或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。

当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼，也不履行本行政处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

处罚机关(印章)年月日公司处罚决定书范文(篇二)XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。

具体事项如下：一、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX二、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX三、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX四、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX五、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。

公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。

对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。

对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。

公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。

通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。

同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。

最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。

谢谢大家！公司领导公司处罚决定范文（二）尊敬的员工：经过我们公司内部的调查和讨论，针对您的违反公司政策及相关规定的行为，我们决定对您做出以下处罚决定。

首先，我们深刻认识到作为一家企业，我们离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。

公司一直以来注重员工的发展和扶持，并致力于为员工创造一个公正、和谐的工作环境。

然而，作为员工，我们也有义务遵守公司的政策和规定，保持道德和职业操守。

公司处罚决定书范文
[公司名称]
行政处罚决定书
根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关法规的规定，我单位对下述违法违规行为做出如下处罚决定：
一、基本信息
被处罚单位（个人）：[被处罚单位（个人）名称]
统一社会信用代码（身份证号码）：[统一社会信用代码/身份证号码]
注册地址（居住地址）：[注册地址/居住地址]
法定代表人（姓名）：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
二、违法违规行为
[违法违规行为的具体事项和情况]
三、法律依据
[行政处罚的法律依据]
四、处罚决定
[具体的处罚决定内容，包括罚款金额、行政拘留期限、责令
停产或停业等]
五、处罚履行期限
根据法律规定，被处罚单位（个人）应在收到本决定书之日起[处罚履行期限]内进行相应的处罚履行。

六、附带权利
被处罚单位（个人）在收到本决定书之日起15日内，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

七、送达方式
本决定书采用[送达方式]方式送达被处罚单位（个人）。

如果被处罚单位（个人）对本决定有异议，可向本单位提出书面申请，也可直接向有关行政监察机关申请行政复议或者提起行政诉讼。

公告人：[公告人姓名]
签发日期：[签发日期]
[公司名称]
管理部门
注：此为一般情况下的公司行政处罚决定书范文，具体内容根据实际情况进行调整。

公司行政处罚决定书
根据公司相关规定，经过对您在公司工作期间的违规行为进行调查和审查，我们不得不作出以下行政处罚决定：
1. 您在工作期间多次迟到，严重影响了工作效率和团队合作，违反了公司的工作纪律和规定。

2. 您在工作中存在擅自离岗、私自使用公司资源等行为，严重影响了公司的正常运转和管理秩序。

基于上述违规行为，公司决定对您做出以下行政处罚：
1. 给予书面警告，并要求您立即改正迟到等行为，严格遵守公司的工作时间规定。

2. 暂停您的特定权限，直至您能够证明自己已经认识到错误并愿意改正。

3. 对您进行一定期限的工资扣减，作为对违规行为的惩罚。

希望您能够认真对待此次行政处罚决定，并严格遵守公司的规定和纪律，以便更好地为公司的发展和团队的合作做出贡献。

如有任何异议或疑问，欢迎与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

公司行政处罚决定通知书
致：{公司名称}
根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规的规定，经核实、审查及依法取证，我局决定对贵公司进行行政处罚，并提出以下决定：
1. 处罚事实：经查，贵公司违反了以下法律法规规定：
- [具体列举违规行为1，例如：未按照规定及时缴纳税款]
- [具体列举违规行为2，例如：未按照规定办理行政许可手续]
2. 处罚依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》第X条第X 款和相关规定，本局对贵公司的上述违规行为予以行政处罚。

3. 处罚决定：
(1) 罚款金额：根据有关法律法规及相关规定，贵公司应承担罚款{具体金额}元的责任。

(2) 补缴税款：贵公司应立即补缴逾期未缴的税款，总计{具体金额}元，确保按时足额缴纳。

(3) 办理行政许可：贵公司应尽快办理相关行政许可手续，并
按规定合法进行经营活动。

(4) 整改要求：贵公司应立即整改违规行为，消除安全隐患，
确保企业正常运营。

(5) 处罚决定自收到通知书之日起生效。

如不服本处罚决定，
可在收到通知书之日起{具体天数，例如：30天}内向上级行政机关申请行政复议，或者在{具体天数，例如：15天}内向人民法院提起行政诉讼。

请贵公司严格按照本决定的要求履行义务，并及时补缴罚款和
税款。

若逾期不履行或不申请行政复议或提起行政诉讼的，本局将
依法采取其他强制措施，直至按照本决定追缴相关金额。

特此通知。

中华人民共和国XXX省XXX市XXX局（章）
日期：年月日。

公司处罚决定书尊敬的各位员工：为了维护公司的正常运营秩序，保障公司的利益和员工的权益，根据公司的相关规章制度，经过严谨的调查和审议，现对以下违规行为和相关责任人作出处罚决定：一、事件背景在最近的一次项目执行过程中，我们发现了一系列严重影响项目进度和质量的问题。

该项目是公司本年度的重点项目之一，对公司的业务发展和市场声誉具有重要意义。

然而，由于部分员工的违规操作和失职行为，导致项目出现了重大延误和质量缺陷，给公司带来了不可估量的损失。

二、违规事实及责任人1、项目负责人_____在项目管理过程中，未能有效地制定和执行项目计划，对项目进度把控不力，导致项目延误超过预期时间。

同时，在面对问题时，缺乏果断的决策和有效的解决措施，对项目的整体推进造成了严重阻碍。

2、技术团队成员_____在技术开发过程中，未严格按照公司的技术规范和标准进行操作，导致系统出现多个严重漏洞和故障。

并且，在发现问题后，未能及时向上级汇报并采取有效的补救措施，致使问题进一步扩大。

3、质量检测人员_____在对项目成果进行质量检测时，工作态度敷衍，未能认真履行职责，对明显的质量问题未能及时发现和指出，导致有缺陷的产品流入下一环节。

三、处罚决定鉴于以上违规事实，经公司管理层研究决定，对相关责任人作出如下处罚：1、对项目负责人_____给予严重警告处分，并扣除当月绩效奖金的50%。

要求其在一周内提交详细的项目整改计划，确保类似问题不再发生。

2、对技术团队成员_____给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的30%。

责令其在两周内完成系统漏洞的修复和优化工作，并提交详细的技术报告。

3、对质量检测人员_____给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的20%。

要求其重新接受质量检测培训，提高工作质量和责任心。

四、处罚目的及意义此次处罚的目的并非单纯的惩罚，而是希望通过严肃的处理方式，引起全体员工对公司规章制度的重视，强化责任意识和工作纪律。

公司的发展离不开每一位员工的努力和付出，但同时也需要大家严格遵守公司的各项规定，以确保公司的正常运转和持续发展。

公司行政处罚决定书6篇Decision on administrative penalty of the company编订：JinTai College公司行政处罚决定书6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。

本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司行政处罚决定书范文2、篇章2：公司行政处罚决定书范文3、篇章3：公司行政处罚决定书范文4、篇章4：城管局行政处罚决定书范文5、篇章5：城管局行政处罚决定书范文6、篇章6：城管局行政处罚决定书范文行政处罚是行政权中最具代表性的权力，在社会公共管理中被广泛运用。

公司的行政处罚决定书怎么写呢?下面小泰为大家整理了一些有关公司行政处罚决定书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

篇章1:公司行政处罚决定书范文xxxx污水处理有限责任公司法定代表人：陈xx营业执照注册号：xxxxxxxxxxxxx（1-1）组织机构代码：xxxxxxxxxxx地址：xx产业集聚区xx产业园一、违法事实和证据省环境监察总队执法人员xxx年1月19日对你单位进行了现场检查，并委托xxx有限公司对你单位污水总排口出水进行取样监测，化学需氧量超标排放，化学需氧量124mg/L（排放标准50mg/L）。

1月27日下达《责令改正环境违法行为决定书》，责令你单位立即停止超标准排放污染物，并现场送达。

以上事实有我厅“调查询问笔录”、“现场检查（勘察）笔录”、《xxx有限公司检测报告》等为证。

你单位的行为违反了《中华人民共和国水污染防治法》第九条之规定“排放水污染物，不得超过国家或者地方规定的水污染物排放标准和重点水污染物排放总量控制指标”之规定。

公司处罚决定书范文
尊敬的员工，
经公司调查核实，确认您在工作中存在严重的违规行为。

根据公司相关制度要求，公司作出如下处罚决定：
一、情况说明：
您在日常工作中，存在以下违规行为：
1. 违反公司规定，私自外借公司资产。

2. 未经批准，私自使用公司资源进行私人活动。

以上行为严重违反公司的相关规定，严重损害了公司利益，给公司造成了不良影响。

二、处罚决定：
鉴于您的违规行为的严重性、后果的重大性，公司决定对您进行如下处罚：
1. 给予您严重警告。

2. 扣除您一个月的工资作为违约金，以弥补公司因您的违规行为造成的经济损失。

3. 暂时停止您的相关职务，让您进行深刻的反省和整改。

4. 对您进行必要的职业道德培训，以提高您的职业素养和规范行为。

以上处罚决定立即生效，并在文件上签字确认，以示接受。

请您严肃对待此次处罚决定，认真对待公司的规章制度，严守工作纪律，遵守职业道德，在今后的工作中，要时刻保持对公司的忠诚和恪守职责的态度。

同时，我们希望您能认真反思自己的行为，并向同事们道歉，重新树立自己的形象。

公司将继续加强对员工的教育培训，规范公司运营管理，确保公司的正常运营。

任何个人的违规行为都不会被容忍，希望此次处罚能给每位员工带来警示，共同维护公司的利益。

祝愿您能从此次处罚中吸取教训，不再犯类似错误，以后在公司的工作中取得更好的表现。

公司名称
日期。

公司行政处罚决定通知书示范文本
公司行政处罚决定通知书
尊敬的员工：
根据公司相关规定，经过综合考虑及调查核实，我们不得不作出以下行政处罚
决定。

特此通知。

一、背景说明
经过对您所涉及的行为进行调查，我们发现您存在以下违反公司规定的行为：1. 违反公司行为准则：您在公司内部存在不当言行举止，言辞冲突、不尊重他
人等行为，严重影响了公司的工作环境和员工关系。

二、行政处罚决定
鉴于您对公司的违规行为，根据公司相关规定，我们决定对您进行如下行政处罚：
1. 冻结奖金发放：自本通知之日起，您的奖金发放将被暂时冻结，直至公司进
一步决定。

2. 调整岗位职责：您的岗位职责将被调整，以期改善您的工作表现和行为素养。

三、后续措施
为了帮助您改正不当行为，我们将采取以下措施：
1. 行为规范培训：您将被要求参加公司组织的行为规范培训课程，以提高您的
职业素养和工作表现。

2. 监督和指导：公司将安排专人对您的工作进行监督和指导，以确保您的行为
得到改善和调整。

四、期望和警示
我们希望您能认真对待这次行政处罚决定，并从中吸取教训。

作为公司的一员，您应始终遵守公司规定，保持良好的职业道德和行为操守。

我们希望您能积极
配合公司的后续措施，努力改正不当行为，并以积极的态度面对工作和同事。

请您在收到本通知后的三个工作日内，向公司行政部门确认您是否接受行政处
罚决定。

如有异议，请及时提出，我们将依据公司规定进行相应的复核和处理。

感谢您的合作与支持。

此致
公司行政部门。

公司处罚决定怎么写当在公司犯错误时就会受到公司的处罚，那么关于公司的处罚该怎么写?下面小编给大家带来公司处罚决定范文，供大家参考!公司处罚决定范文一广东分署，各直属海关、院校：王××，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。

1995年元月初和1996年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。

王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。

为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。

年月日公司处罚决定范文二大建设各参建单位：近期，我局在巡查时发现，xx省公路桥梁工程有限公司负责实施的望江路(怀宁路-马鞍山路)一标段部分水稳表面松散，不平整，厚度不符合设计要求，且项目总工、副经理未履行请假手续擅自离岗多日，项目部管理混乱。

经研究，现决定处理如下：一、对水稳不合格段返工处理;二、对xx省公路桥梁工程有限公司予以通报批评，并处违约金20xx0元;三、责令xx省公路桥梁工程有限公司望江路一标项目部项目总工、副经理3天内到场。

针对上述情况，希望大建设各参建单位务必引以为戒，严格履行约定，杜绝此类问题发生。

特此通报年9月25日公司处罚决定范文三我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

罚款处理决定（通用3篇）罚款处理决定篇1各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：20xx年1月20日宁波龙湖滟澜海岸工地发生一起物体打击事件，造成一人死亡，经事故调查组调查分析，这是一起责任事故。

近日，区政府已批复了事故，为认真吸取事故教训，切实落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，及时消除安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：一、事故基本情况20xx年1月20日下午约14时45分，由江苏顺通建设集团有限公司在宁波龙湖滟澜海岸二期2号地块I标段50号楼19层进行承重支模架拆卸作业时，木工班一小工将钢管搬运至19层的卸料平台时，由于卸料平台防护不严，操作不当，造成一根钢管从卸料平台孔洞坠落，砸中一名在地面整理脚手片的勤杂工，造成头部受伤致死。

二、事故原因根据事故调查报告，本起事故的直接原因是卸料平台底板松动，形成孔洞，造成隐患，木工在搬运钢管至卸料平台时，堆放不当，导致钢管从卸料平台的孔洞处坠落，砸中受害者头部，受伤致死。

事故的间接原因是江苏顺通建设有限公司安全生产责任制度不到位，对模板拆除工程安全管理混乱，管理执行不力，安全教育培训不到位，安全技术交底不到位，施工方案不完善，安全技术措施缺乏，无针对性，拆除、吊装作业过程中未设置警戒线，未指派安全管理人员进行现场监督，现场安全管理不落实，对施工现场存在的隐患排查不到位，未及时发现和排查存在的隐患。

监理公司管理不到位，未及时督促施工单位消除现场存在的安全隐患。

三、事故处理意见为认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《关于进一步加强区外建筑业企业承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔20xx〕64号)和《关于加强区外监理企业进区承接业务登记备案管理的通知》(仑建〔20xx〕59号)等有关法律法规和文件的规定，根据事故调查报告的处理建议，对本起事故的责任单位和责任人依法予以处理，现将有关处理决定通报如下：1.收回江苏顺通建设有限公司《建筑业企业进区承接业务登记备案证》，且两年内不得重新登记。

企业处罚通知书企业处罚通知书(6篇)在现实社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。

你写通知时总是无从下笔？下面是小编整理的企业处罚通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业处罚通知书1我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）20xx年xx月xx日企业处罚通知书23月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！电子生产部20xx年xx月xx日企业处罚通知书3根据公司下达的.各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。