为什么千年寺庙常在，百年企业难寻——有智慧（完整版）
为什么企业做不长久？而宗教和大学能做得长久？世界上有两个组织活得长久，那就是宗教和大学。这个世界存在最久的组织就是宗教了，佛教距今已有3000年历史，中国本土的道教也有1800多年历史，伊斯兰教在公元七世纪就出现了，而基督教创建于公元一世纪。人们常说千年寺庙常在，百年企业难寻。为什么宗教经历如此长的历史，饱经沧桑，却仍然能够焕发生命活力？是什么可以让宗教能够长久存活，而一般国家能够活上几百年就已经算很长了。中国历史上的周朝，据说存在了808年，已经是最长的，但是西周处于奴隶制社会，由许多大小不一的独立封国所组成，可能还算不上真正意义上统一的国家，到了东周春秋战国时期，周朝更不是一个完整的国家。一、宗教的本质是什么？在笔者看来，宗教本质上就是一种精神寄托，它是我们对未知世界探索没有答案的一种合理解释。宗教都会告诉人们，如果你想要去到死后的理想国，那你必须要追求真善美。正是因为人们对于宗教超越自然界和人本身的神秘力量的敬畏和崇拜，于是使人们的行为变得合理而规范，世界因此而变得更为和谐。宗教到底起什么作用呢？用形象的比喻，比如说河里发大水了，你是去堵截它还是去疏通河道，还是去修河堤，让河水不泛滥？所有宗教的作用，就是为了解决人
死后去哪儿的问题，人是恐惧死亡的，人更加恐惧死亡后的世界，那是一个未知的世界。人对死亡后的恐惧和对未知世界恐惧就像发大水一样，因为这种恐惧，人们的行为就会千差万别，变得不可琢磨。而宗教的作用就是疏导这种恐惧和妄想，把它规范在一定的范围内，不让它泛滥。如果没有宗教的束缚，那么这种恐惧会反噬人的内心，并伤害他周边的人。二、宗教为什么能长久存在？宗教为什么能长久存在？因为它能满足人们内心的追求。人类了解这个世界越多就越困惑，我们为什么而活？为什么存在？为什么要离开？这些人生哲学的问题是我们永远都要去思考的。所以信仰宗教为的就是真正解决我们死后内心安宁的问题，因为死后的世界让人想起就觉得那是一个令人恐怖的世界。往往人们因为恐惧而更为向善，因为宗教会告诉你作恶会下地狱。所以满足内心的追求，寻求精神的寄托是人类世界永恒的精神需求。一个组织能够长期存在，必然具有自我进化的特点。宗教总是与世俗社会相连接的，像基督教最初创建的时候是处于奴隶社会，后来进入了封建社会和资本主义社会，它总是能够和当时的时代连接起来。所以宗教具有自我进化的特征，它也是与时俱进的，并不是僵化的、一成不变的。企业作为一种承载员工幸福与梦想的组织也必须实现自我进化，与整个时代的大趋势相吻合。现在有人提出企业组织每五年就要进行一次自我的进化，这也是我们需要向宗教学习的地方。三、
宗教与企业组织的关系对比宗教和企业都是以组织的形式出现。宗教贩卖的是信念，而企业销售的是一种实物产品或者服务。不同宗教的信徒和或者教众，他们的信念和目标都是专一且一致的，而企业里面不同层级的员工追求的目标是不一致的，老板往往追求利润的最大化，而员工希望能实现个人的价值、升职加薪、提升技能等等。宗教和企业同样都是需要做大做强的，但二者留人用人的方式却有所不同。宗教经营的是一种通过感化和教化，让你相信死后才能获得极大幸福的虚幻体验。而企业经营的最佳状态是在这个现实世界，给到员工最好的物质待遇和最好的成就感，这是一种现实的体验。宗教和企业都有对违背规章制度行为的惩戒方式。违背宗教教义的惩戒方式是一个人可能在未来世界的损失，比如无法进天堂。而违背了企业的规章制度，是马上就会存在的现实的损失。宗教满足了人们对未来的期许，企业更多是满足人的现实需求。但物质奖励和刺激的作用是有限的，到了一个点上就不再起作用，所以向宗教学习就是要让企业的员工对未来充满期许，满足精神层面的需求。大多数的商业奇才都是洞彻了宗教与企业的关系，经营好员工的精神世界，并创造出新的价值，成为自己财富的一部分。所有的宗教都是在讲故事、谈梦想、给希望，老板经营企业也需要像宗教一样不断地讲故事、谈梦想、给希望。将经营人的精神世界和物质刺激完美结合，就可以创造出伟大的企业。
宗教存在的根本原因，就是它能够满足众生的需要，所以企业也要思考如何能满足众生的需求，如何利他，如何能帮助到更多的顾客？显然，宗教是经营人的事业，通过精英教众实现了人的自我传播。比如基督教的传播者，他们相信让别人信奉上帝就是做好事，是在为自己积德，这是一种内在的驱动力。而企业不一样，大多数企业追求的是利润，那些活得长久的企业它们都不是为追求利润，而是为了让这个世界变得更美好，而更多地利他，为别人、为社会着想。四、企业要向宗教学什么？企业的存在终归是追求利润的，是为小团体利益而存在的。你想要活得长且久，就必须向宗教学习。第一，企业要成为像宗教一样开放的平台。宗教是通过教化人心来经营精神的。宗教和大学它们首先是一个能够受教育的平台，其次宗教更是一个开放、广阔的平台，而一个企业的平台，它的开放度是很差的。同时一个人内心的开放更难，无形之间，筑起了一道墙，阻止了人的流动，阻止了人的互动，阻止了人的热情和信任。比如当一个人有了问题、有了疑惑，那么他们去宗教场所，就会得到不同的对待和态度。而当一个人使用一家公司的产品，他有了疑惑，公司对待这个顾客疑惑的态度，就决定了这个企业能否长久活下去，这也从侧面回答了为什么宗教可以长久存在的问题。大众对于企业与宗教的信任度是不一样的，对宗教更加信任的原因就来自于宗教对教育、对民众的普世性帮助和关心。所以我们
中国的古代寺庙，能够在屡被摧毁后再次建立，而一些企业出现危机甚至倒闭时，大众是完全的漠视，就在于这一点。就是企业在赢得受众信任方面永远没有办法超越宗教。宗教经营的就是人的精神世界，这是企业要向宗教学习的地方。企业必须像宗教一样树立一种向上向善的文化，而这个文化就是企业的思想、就是企业老板的管理哲学和经营哲学。企业也一定要像宗教一样，使员工追求真善美，去思考并满足人类的需求，解决人类的一些困惑和问题。宗教使人们的追求具有一种神圣性的约束，这是一种精神的凝结。第二、学习宗教的仪式感。怎样向宗教学习？经营精神就是把企业的思想、理念，植入员工的内心，这就是企业的愿景、使命和价值观。宗教有各种拜祭的仪式，那么企业也要有这种意识，我们可以通过制造事件的仪式感，通过不断地重复，强化思想的植入。比如员工的业绩表彰大会，通过表彰的仪式感建立企业的集体自尊。开早会每天重复背诵企业的文化，包括愿景、价值观、使命感、企业的核心理念和精神等，都是一种仪式感，本质上等同于宗教每天的祈祷。第三、学习宗教的目标感。比如佛教的最高目标，就是为了在死后去西方极乐世界和成佛；基督教的最终目标，是为了去天堂、见上帝，享永生的幸福。这确实能满足人们的一种心理需求，向往来生，过着宗教所描绘的那种无比快乐的极乐生活。一定要把企业的目标是什么清楚地告诉每一个员工，没有目标、没有
