会议接待及注意事项培训讲学
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接待与会务工作礼仪及规范培训接待与会务工作是一个重要的职业领域,要求工作人员具备一定的礼仪与规范。
本文将围绕接待与会务工作的礼仪与规范进行培训,帮助工作人员提升自身素质,提供专业的服务。
一、接待工作礼仪及规范1.形象仪容接待工作人员要有良好的形象仪容,穿着整洁、得体,专业形象的示范对于提高公司形象来说至关重要。
2.态度和语言接待工作人员要以礼貌友好的态度对待每一位客人,善于倾听和解决问题。
同时,语言表达要清晰准确,语速适中,不使用过多行业术语。
3.人际交往技巧接待工作人员应具备良好的人际交往技巧,主动与客人沟通,了解客人的需求和要求,提供优质的服务。
在处理客户投诉时,要冷静应对,及时解决问题,并及时向上级汇报。
4.时间管理接待工作人员要合理安排工作时间,确保按时完成任务。
在与客户约定会议时间时要提前准备好相关资料,并提前到现场安排布置,确保会议顺利进行。
二、会务工作礼仪及规范1.会议布置会务工作人员要根据客户需求,合理安排会议场地的布置,包括会议桌椅的摆放、鲜花的摆放、会议背景板的设计等。
要注意细节,让客户感到舒适和尊重。
2.餐饮服务会务工作人员应与餐饮部门进行配合,根据客户要求布置餐桌,提供优质的餐饮服务。
对于不同国籍的客户,要了解其餐饮习惯和禁忌,确保提供适宜的食品。
3.会议流程管理会务工作人员要熟悉不同类型的会议流程,包括开场白、演讲、讨论环节、颁奖仪式等。
在会议过程中,要保持会场秩序,提供相关设备和技术支持,确保会议的顺利进行。
4.问题解决能力会务工作人员要具备一定的问题解决能力,能够灵活应对各种突发情况,处理各类问题。
在会议现场,可能会遇到设备故障、客户投诉等问题,要冷静应对,及时解决。
三、培训与发展要提高接待和会务工作人员的礼仪与规范,公司可以采取以下措施进行培训与发展:1.定期组织礼仪培训班,邀请专业的礼仪培训师进行讲座和演示,教授相关礼仪知识和技巧。
2.定期组织团队建设活动,提高团队协作能力和解决问题的能力。
会议接待礼仪培训知识一、工作会议礼仪工作会议礼仪的对象主要是本单位、本行业或本系统的人员。
我们介绍会议纪律、端正会风两个方面。
1、会议纪律要求如果有工作装,应该穿着工作装。
比规定开会时间早到五分钟左右到会场,而不要是开会时间到了,才不紧不慢地进会场,而对别人造成影响。
开会期间,应该表现出一副认真听讲的姿态。
开会也算是在工作,认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度,也是对正在发言者的尊重。
那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为,是非常不礼貌的。
在每个人的发言结束的时候,应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。
2、端正会风我们要明确的是,工作会议仅是工作过程中的一个环节,所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。
如果会风不正,不仅误事,还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。
我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。
控制会议,就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点,都要做出明确的规定。
制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例,并由职务较高的专人严格监督执行。
改进会风。
会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。
如果会议过多,会期过长,讲究排场气势,都是不良风气。
双边洽谈时,应使用长桌或椭圆形桌子,宾主应分坐在桌子两侧。
桌子横放的话,应面对正门的一方为上,属于客方。
桌子竖放的话,以进门的方向为准,右侧为上,属于客方在进行洽谈时,各方的主谈人员在自己一方居中而坐。
其余人员则应遵循右高左低的原则,依照职位的高低自近而远地分别在主谈人员的两侧就坐。
如果有翻译,可以安排就坐在主谈人员的右边举行多边洽谈时,为了避免失礼,按照国际惯例,一般要以圆桌为洽谈桌来举行“圆桌会议”。
这样一来,尊卑的界限就被淡化了。
即便如此,在具体就坐时,仍然讲究各方的与会人员尽量同时入场,同时就坐。
最起码主方人员不要在客方人员之前就坐。
3、洽谈的三大方针洽谈过程中,双方人员的态度、心理、方式、手法等,都对洽谈构成重大的影响。
会议接待人员培训课件会议接待人员培训课件一、前言在现代企业中,会议接待是一项重要的任务。
会议接待人员需具备专业的知识和技能,以保证会议的顺利进行,并达到公司的目标。
因此,对会议接待人员进行培训是非常必要的。
本文档就是一份会议接待人员培训课件。
本课件包含了会议接待的基础知识、服务流程、注意事项、常见问题及解决方法等相关内容。
希望能为会议接待人员提供一定的指导和帮助。
二、会议接待的基础知识1.会议接待人员的职责:(1)安排会议场地和设备;(2)为与会人员提供餐饮服务;(3)提供咨询、技术支持和其他必要的服务;(4)处理突发事件,如意外事故或电力中断等;(5)确保会议场所整洁、舒适,并及时反馈任何问题。
2.会议接待人员的能力:(1)良好的沟通技巧,包括听、说、写、读;(2)基础的计算和统计能力;(3)良好的人际关系处理能力;(4)组织协调能力,熟练掌握流程控制;(5)较高的服务意识和责任心。
三、服务流程1.会议前准备:(1)确认会议时间、地点以及与会人员名单;(2)提供与会人员相应的资料和会议议程;(3)安排会议场地和设施、材料,包括会议室、设备、音响、投影等;(4)安排餐饮服务;(5)制定安全管理和突发事件处理方案;(6)进行会议场地的检查和保洁。
2.与会人员到达:(1)迎接与会人员;(2)安排登记入住和分配会议胸牌;(3)介绍会议设施和场地;(4)提供会议资料和用品;(5)提供饮料和点心等起居服务;(6)为特定群体提供服务,如残疾人、外籍人士等。
3.会议进行期间:(1)协助会议主席或召集人;(2)确保不打扰会议课程;(3)提供技术支持和服务,如调节音量、投影等;(4)记录会议笔录;(5)在会议期间和会议结束后提供帮助。
4.会议结束后:(1)清理会议场地;(2)回收演讲材料和其他会议用品;(3)为会议演讲者和与会人员提供娱乐活动或观光服务。
四、注意事项1.会议接待人员必须熟悉公司的政策和程序,并了解有关的政策和法规。
会议接待人员培训课件一、课程概述会议接待是企业重要的对外业务,会议接待人员更是承担了企业形象和客户关系的维护。
为了提高会议接待的服务质量和效率,加强员工业务素养,本课程旨在培训会议接待人员的相关知识和技能,使其能够快速、准确、周到地完成各项接待工作。
二、课程内容1. 会议接待基础知识:了解企业会议接待的重要性,掌握会议接待的基本流程和礼仪规范。
2. 预接待服务能力培训:掌握应对各类会议接待需求的能力,如安排住宿、交通、餐饮等服务。
3. 会议前接待组织和安排:学会制定会议接待计划、了解会议背景资料、组织场地布置和协调人员分工等工作。
4. 会议现场服务技巧:学习现场接待礼仪、会议服务流程管理、协调会议情况、解决突发事情等技巧和方法。
5. 会议后接待服务与跟进:掌握会后客户维护和跟进的方法,建立长期的客户关系。
三、课程教学方式1. 理论授课:通过课堂讲解、案例分析等方式,让学员更加深入了解会议接待的规范和流程。
2. 实操训练:通过模拟真实会议现场的情况,让学员在亲身体验和操作中锻炼实际技能。
3. 视频演示:通过组织学员观看模范案例视频等形式,提高其接待服务的质量和效益。
四、课程评估方式1. 学员出勤率:对于该课程的学员,必须保证在课程安排的时间内参加培训,不得迟到或早退。
2. 学员培训反馈:在培训课程结束后,需对学员进行调查问卷调查,了解学员对课程的评价和反馈。
3. 考核测试:对学员在课程中所学的知识和技能进行考核,达到一定的标准后判定合格。
五、课程总结通过本课程培训,会议接待人员将具备更加全面和深入的知识和技能,能够更加流畅和专业地开展各项接待工作。
帮助企业建立和维护良好的业务合作关系,提高企业形象和服务质量,达到更好的市场反应和企业效益。
会议接待及注意事项
会议接待及注意事项
根据参加会议的人数不同、会议接待的准备工作的内容不同以及会议接待的方式不同,对会议的组织方法,礼仪要求也不同。
首先是会议的筹备工作。
●根据会议规模,确定接待规格。
●发放会议通知和会议日程。
会议通知必须写明召集人的姓名或组织、单位名称,会议的时间、地点、会议主题以及会议参加者、会务费、应带的材料、联系方式等内容。
通知后面要注意附回执,这样可以确定受邀请的人是否参加会议,准备参加会议的是否有其他要求等。
对于外地的会议参加者还要附上到达会议地点和住宿宾馆的路线图。
这个路线图避免了外地人问路的许多麻烦。
会议日程是会议活动期间每一天的具体安排,它是人们了解会议情况的重要依据。
它的形式既可以是文字的也可以是表格的。
它可以随会议通知一起发放。
●选择会场。
选择会场,要根据参加会议的人数和会议的内容来综合考虑。
最好是达到一定标准:
第一:大小要适中。
会场太大,人数太少,空下的座位太多,松松散散,给与会者一种不景气的感觉;会场太小,人数过多,挤在一起,像乡下人赶集,不仅显得小气,而且也根本无法把会开好。
所以,英国的首相丘吉尔曾说:“绝对不用太大的房间,而只要一个大小正好的房间。
”
第二:地点要合理。
历史召集的会议,一两个小时就散的,可以把会场定在与会人员较集中的地方。
超过一天的会议,应尽量把地点定的离与会者住所较近一些,免得与会者来回奔波。
第三:附属设施要齐全。
会务人员一定要对会场的照明、通风、卫生、服务、电话、扩音、录音等进行检查,不能够因为“上次会议是从这里开的,没出什么问题,”就草率地认为“这回也会同样顺利”。
否则,可能会造成损失。
第四:要有停车场。
现代社会召集会议,“一双草鞋一把伞”赶来开会的人已经不多了。
轿车、摩托车都要有停放处,会才能开得成。
●会场的布置。
会场的布置包括会场四周的装饰和坐席的配置。
一般大型的会议,根据会议内容,在场内悬挂横幅。
门口张贴欢迎和庆祝标语。
可在会场内摆放适当的轻松盆景、盆花;为使会场更加庄严,主席台上可悬挂国旗、党旗或悬挂国徽、会徽。
桌面上如需摆放茶杯、饮料,应擦洗干净,摆放美观、统一。
坐席的配置要是和会议的风格和气氛,讲究礼宾次序,主要有以下几种配置方法:
①圆桌型。
如果是使用圆桌或椭圆形桌子。
这种布置使与会者同领导一起围桌而坐,从而消除不平等的感觉。
另外,与会者能清楚地看到其他人的面容,因而有利于互相交换意见。
这种形式适于10—20人左右的会议。
座次安排应注意来宾或上级领导与企业领导及陪同面对面做,来宾的最高领导应坐在朝南或朝门的正中位置,企业最高领导与上级领导相对而坐。
同级别的对角线相对而坐。
②口字型。
如果使用长形方桌。
这种形式比圆桌型更适用于较多人数的会议。
③教室型。
这是采用得最多的一种形式,它适用于以传达情况、指示为目的的会议,这时与会者人数比较多、而且与会者之间不需要讨论、交流意见。
这种形式主席台与听众席相对而坐。
主席台的座次按人员的职务、社会的地位排列。
主席的座位以第一排正中间的席位为上,其余按左为下右为上的原则依次排列。
●准备会议资料。
会务组应该准备有关会议议题的必要资料,这些资料在整理后放在文件夹中发放给与会者,方便于与会者的阅读和做好发言准备。
会议前的接待礼仪。
●会前检查。
这是对在准备工作阶段考虑不周或不落实的地方进行的补救。
比如检查音像、文件、锦旗等是否准备齐全。
●提前进入接待岗位。
接待人员应该在与会者到来之前提前进入各自的岗位、并进入工作状态。
一般的接待工作分以下几个岗位。
①签到。
设一张签字台,配上1-2名工作人员,如果是要求接待档次比较高,可以派礼仪小姐承担。
签字台北有毛笔、钢笔和签到本。
向客人递钢笔时,应脱下笔套,笔尖对自己,将笔双手递上。
如果是毛笔,则应蘸好墨汁后再递上。
签到本应精致些,以便保存。
如需要发放资料,应礼貌地双手递上。
接待人员应经常向会议组织者汇报到会人数。
②引座。
签到后。
会议接待人员应有礼貌地将与会者引入会场就座。
对重要领导应先引入休息室,由企业领导亲自作陪,会议开始前几分钟再到主席台就座。
③接待。
与会者坐下后,接待人员应递茶,或递上毛巾、水果,热情向与会者解答各种问题,满足各种要求,提供尽可能周到的服务。
会议中的服务礼仪
会议进行中的服务要做到稳重、大方、敏捷、及时。
●倒茶服务人员注意观察每一位与会者,以便及时为其添茶水。
添水是动作轻盈、快捷、规范。
杯盖的内口不能接触桌面,手指不能因在杯口上,不能发生杯盖碰撞的声音。
一般是左手拿开背盖,右手持水壶,将热开水准
确倒入杯里,不能让茶水溅到桌面上或与会者身上。
杯子放在与会者桌上的右上面。
如果操作不慎,出了差错,应不动声色地尽快处理,不能惊动其他人,不能慌慌张张,来回奔跑,将与会者的注意力引到自己身上,否则,这将是极大的工作失误。
●其他服务会议按拟定的程序进行,应紧凑,不要出现冷场的局面。
这就要求各个工作人员“严阵以待”,做好各项准备工作。
如,会议进行第一项:全体起立、奏国歌。
这时音响应立即播放出国歌。
又如,大会宣布颁布荣誉证书,组织人员应迅速将受奖人员排好队,礼仪小姐把领导从主席坐席上引出来,另有礼仪小姐将证书一一递上,由领导颁发给受奖者。
为使会场上的活动有条不紊,必要时应将有关人员组织起来进行模拟训练,避免会场上出现混乱。
如果与会者有电话或有人要相告特别重要的事,服务人员应走到他身边,轻声转告他。
如果要通知主席台上的领导,最好用字条传递通知,避免无关人员在台上频繁走动和耳语,分散与会者注意力。
●做好会后服务的准备。
会议进行之中,就应为会后服务做好准备。
如,会后要照相,就应提前将场地、椅
子等布置好,摄影师做好摄影的准备。
另外,会后的用车也应在会议结束前妥善安排。
会后服务
会议结束后,全部接待人员应分工明确地做好善后处理工作。
●组织活动会议结束后,有时还会安排一些活动。
如联欢会、会餐、参观、照相等,这些工作很繁琐,应有一位领导统一指挥和协调,而且这位领导要有很强的组织能力才能胜任,同时其他接待人员要积极配合,各负其责,做好自己分担的工作,以保证活动计划的顺利实施。
●送别根据情况安排好与会者的交通工具,使其愉快、及时地踏上归程。
●清理会议文件①根据保密原则,回收有关文件资料。
②整理会议纪要。
③新闻报道。
④主卷归档。
⑤会议总结。