财务部经理岗位职务说明书

财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。

本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。

2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。

- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。

- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。

- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。

2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。

- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。

- 掌握相关财务管理软件和工具。

- 具备出色的领导和团队管理能力。

3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。

- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。

- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。

- 参与财务报表的编制和审核。

3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。

- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。

- 熟练使用会计软件和电子表格工具。

- 具备良好的沟通和团队合作能力。

4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。

- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。

- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。

- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。

4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。

- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。

- 熟练使用电子支付和银行系统。

- 具备强大的分析和解决问题能力。

附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。

2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。

财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。

2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。

3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。

4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。

5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。

6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。

7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。

8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。

（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。

4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。

5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。

二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。

2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。

3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。

4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。

5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。

6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。

7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。

（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。

2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。

财务经理岗位职责说明书范文一、岗位概述财务经理在公司财务部门担任重要职位，负责企业财务管理和财务决策工作。

财务经理需要掌握财务知识和技能，有较强的分析和决策能力。

同时，财务经理还需要具备沟通能力和团队合作精神，协调各部门间的财务需求和工作。

二、岗位职责1. 负责编制和执行公司财务规划和预算，并进行资金筹措和资金管理，确保公司资金的安全和有效运作。

2. 负责编制和提供财务报表和分析报告，及时反映公司的财务状况和经营业绩，为决策提供参考。

3. 负责建立并完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范和高效运作。

4. 负责制定和执行公司的财务政策和财务目标，实施财务管理的策略和措施，提高公司财务管理水平。

5. 负责监督和审核公司各部门的财务活动，确保依法合规，有效运作。

6. 负责与各银行和金融机构建立和维护良好的合作关系，开拓融资渠道，提供公司的融资支持。

7. 负责组织开展财务风险管理，建立风险评估和控制体系，防范和化解财务风险。

8. 负责组织和开展财务审计工作，确保财务报表的真实、准确和完整。

9. 负责组织和开展税务管理工作，确保公司的纳税合规和优化税务筹划。

10. 负责管理和培养财务团队，制定培训计划和发展路径，提高团队绩效和专业素质。

11. 负责参与公司的战略规划和决策，为高层管理者提供财务咨询和决策支持。

12. 负责与外部相关方进行沟通和协调工作，保持良好的外部关系，提升公司形象和信誉。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备相应的执业资格。

2. 具备较强的财务分析和决策能力，能熟练运用财务工具和方法进行分析和预测。

3. 具备较强的团队合作精神和沟通能力，能有效协调各部门间的合作和共同目标。

4. 具备较强的管理能力和领导力，能有效组织和管理团队，提高团队绩效和工作效率。

5. 具备较强的风险管理意识和能力，能及时识别和应对财务风险，保护公司利益。

6. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能在复杂和变化的环境下迅速做出决策。

贸易公司财务部经理职务岗位职责说明书财务部经理职务说明书岗位名称：财务部经理所在部门：财务部直接上级：管理总监直接下级：管理会计、成本会计、出纳员、税务所辖人员：财务部全体员工岗位编号：待定岗位定员：1人工资等级：高级管理人员薪酬类型：月薪+奖金岗位分析日期：2021年7月1日三级本职：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。

职责与工作任务：职责一：协助总经理制定财务规划工作任务：1.根据公司发展战略，组织制定财务规划。

2.参与公司重大财务问题的决策。

3.关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。

职责二：组织公司财务预算、决算工作任务：1.汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。

2.根据公司经营情况，组织审核修正财务预算。

3.监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报。

4.定期组织财务决算，组织制作决算报告。

职责三：组织公司成本核算工作任务：1.组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。

2.参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。

3.负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。

职责四：负责财务监督与管理工作工作任务：1.监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确。

2.监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。

3.监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置。

4.组织审核所有购销合同。

职责五：组织公司财务分析工作任务：1.定期组织编制会计报表。

2.定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。

3.组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。

职责六：监督指导会计、现金出纳管理工作任务：1.监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整。

2.监督审核各类日记账、总账、分类账填制。

3.监督公司现金存款与出纳管理。

财务经理岗位说明书一、岗位概述财务经理是公司财务部门的核心岗位，负责公司财务管理和财务决策。

财务经理需要对公司财务状况进行全面的监控和分析，制定财务战略和政策，并提供财务建议，以支持公司的业务发展和决策制定。

二、岗位职责1. 负责制定和实施公司的财务战略和政策，确保财务目标的实现。

2. 监控公司的财务状况，包括财务报表的编制和分析，及时发现并解决财务问题。

3. 负责预算的编制和执行，定期进行预算与实际情况的对比分析，提出改进意见。

4. 管理公司的资金流动，包括资金筹集、资金投资和资金使用的决策。

5. 负责公司的税务管理，确保合规纳税并最大限度地降低税务风险。

6. 管理公司的风险控制，制定风险管理策略和措施，降低财务风险。

7. 协助公司的投融资活动，包括资本运作、融资方案的设计和执行等。

8. 组织和管理财务团队，进行团队建设和绩效考核，提升团队的工作效率和质量。

三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。

2. 具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理理论和实践。

3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务风险控制能力。

4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效配合，解决问题。

5. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员的工作积极性。

6. 精通财务软件和办公软件的使用，熟练掌握Excel等工具。

四、薪资待遇公司将根据候选人的资历和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等福利。

五、发展前景在公司的发展过程中，财务经理将扮演更加重要的角色。

优秀的财务经理有机会晋升为财务总监或者其他高级管理职位，负责公司更广泛的财务管理和决策。

六、工作地点本岗位工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。

七、申请方式请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们将对您的申请进行评估，并及时与您联系。

八、备注本岗位的具体职责和要求可能会根据公司的发展需要进行调整，最终解释权归公司所有。

职务名称：财务部经理直接上级：总经理直接下级：财务部主管岗位职责及主要工作内容：（一）贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，组织制定会展中心财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责。

（二）负责组织会展中心的全面经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。

（三）监督考核会展中心及有关部门财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，维护财经纪律，对财务状况的及时性、准确性、可靠性负责。

（四）组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

（五）组织财务分析，开源节流；提出节约挖潜措施，提高经济效益。

（六）督导会计部和成本控制部及前台结算各岗位的业务操作。

（七）审核财务日报表、月报表及年度报表。

（八）严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。

（九）控制会展中心的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美，库存适量和物尽其用；负责组织各类物资的正常储备，并对储备额执行情况进行检查、指导。

（十）负责会展中心财产管理，组织核定各种原材料的出成率,各类菜的成本、售价和物料消耗定额，对其定额执行情况进行检查，定期写出《定额分析报告》。

（十一）负责核定各部门固定资产需要量，组织每年一次的资产物资盘点工作并将盘点情况写出书面分析，上报直接上级。

（十二）负责财务部全面建设和各项工作。

拟订机构设置和人员配备方案，提出有关人员的任免方案；落实岗位责任制，健全各项财务制度，建立良好的财务会计工作秩序；制定培训计划，提高全体员工的业务素质；检查员工纪律，关心员工的思想和工作情况；指导与考核员工的工作，按授权实施奖惩，并对其工作负领导责任。

（十三）对内协调财务部与各部门的关系，对外协调会展中心与财政、银行、税务、外汇、保险等机构的关系，确保财务管理等项工作顺利进行。

财务经理具体岗位职责说明书范文1、负责公司及基金的财务管理任务;包括：预算管理、资金运用、资产管理、经营绩效考核;2、主导完成年度费用预算控制目标;3、负责公司及基金的会计审核、税务审核;4、公司及基金的银行及现金审核;5、负责部门团队建设;6、完成公司安排的其他工作。

财务经理岗位职责(二)1、负责财务管理工作;2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施;3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。

6、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施;7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设;财务经理岗位职责(三)1、全面负责财务工作的开展，有效把控财务状况，往来、成本、结算、现金管理的监督和操作。

执照、证件、资质的维护、升级和年审。

2、精通工程安装类公司财务工作的实操经验，具有过硬的业务能力。

可独立操作全盘账务处理，精通和把握一般纳税人的财务开展。

3、熟悉财务软件的应用，准确出具各项财务报表、财务分析报告，具有很强的采购成本、人力成本、税务筹划、税务成本控制的能力，独立通过项目合同融资的能力;4、制定和落实财务管理制度，领导和组织本部门成员工作的开展，指导和提高本部门成员工作能力。

5、具有独立解决财务对内、对外管理相关问题的能力。

6、参与和执行公司工作计划、绩效考核管理的落实。

财务经理岗位职责(四)1、掌握地方税务政策并进行财经政策的研究、分析，为公司决策提供依据;2、指导财务分析、财务预决算及提出财务解决方案，参与公司投资项目财务论证,协助总经理完成项目后的财务评估工作;3、对财务风险控制提出方案和建议;4、编制公司年度财务预算，编写相关报告，对预算变化进行监督，对重大预算偏差进行审核和调整，对预算执行进行季度审核;5、参与制定项目成本费用控制计划，并负责成本工作监督、调整和预警;6、依据公司经营情况，制定整体纳税筹划方案;7、协调与财政、税务等部门的关系，对税收统筹工作提出建议，维护公司利益;8、负责各应收、应付款项的核算的工作，督促经办部门限期清理;9、负责经济合同费用复审、进度跟踪及项目评价;10、制定安排资金筹措，负责投资项目预算执行评估。

财务经理职务说明书一、职位背景作为公司的核心管理人员之一，财务经理承担着重要的职责和任务。

财务经理是公司财务部门的领导者，负责管理和监督财务活动，并为公司的决策提供有力的财务分析和建议。

下面将对财务经理职位的要求和职责进行详细说明。

二、职位要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、会计或相关专业背景优先。

2. 工作经验：至少5年财务管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：扎实的财务知识和技能，熟悉会计准则和财务分析方法。

4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，以达到共同的目标。

5. 技术能力：熟练掌握财务软件和办公自动化工具，具备数据分析和报告撰写能力。

6. 领导能力：具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员并推动工作的完成。

三、职责描述1. 财务规划和预算控制：负责制定财务规划和年度预算，并监督各项财务活动的执行情况，确保公司财务目标的实现。

2. 资金管理和筹资：负责资金的筹集、运用和投资管理，及时进行资金预测和风险评估，保证公司资金的正常运转。

3. 财务分析和报告：对公司财务状况进行定期分析，编制财务报告和决策分析报告，向高层管理层汇报，并提供决策建议。

4. 税务管理：负责遵守国家相关税法和税务政策，进行税务申报和报税工作，最大程度地降低公司的税务风险。

5. 内部控制和审计管理：建立和完善财务内部控制制度，确保公司财务活动的合规性和准确性，配合内外部审计工作的开展。

6. 风险管理和防控：识别和分析财务风险，提出相应的风险防控措施，确保公司财务安全和稳定运营。

7. 团队管理和培训：建立高效团队，负责财务人员的招聘、培训和绩效考核，提升团队的综合素质和工作效率。

四、职业发展作为一名财务经理，具备良好的职业发展前景。

在公司内部，财务经理可以晋升为财务总监、首席财务官等高级职位，或者转向战略规划、投融资等相关领域。

此外，财务经理也可以通过进修学习，取得相关资格证书，提升职业技能和竞争力。

一、财务部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历（财会或金融专业）会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好二、财务部副经理职务说明书副经理财务部财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查2、监督会计工作3、负责各部门的协调工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书4、监督会计工作，严肃财务纪律5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审6、对会计工作及时提出指导意见。

财务部经理职务说明书表格财务部经理职务说明书职务名称：财务部经理（Department Manager of Finance）职务目标：1. 负责管理和监督财务部门的日常运营，确保财务业务得以顺利进行；2. 制定并执行财务策略和计划，为公司的财务决策提供支持和指导；3. 管理和协调部门员工，提高团队绩效，并确保员工遵守公司的财务政策和流程；4. 管理公司的财务报表和财务数据，确保准确性和及时性；5. 提供与财务相关的建议和反馈，帮助公司制定战略和目标。

主要职责：1. 领导、管理和协调财务部门的工作，制定和执行部门的战略和目标；2. 制定和实施财务政策、流程和程序，确保遵守公司内部控制和外部法规要求；3. 监督和协调财务报告和财务数据的准备和提交工作，确保报表的准确性和及时性；4. 协助制定和执行公司的财务策略和计划，为高级管理层提供财务决策的支持和建议；5. 组织并参与年度预算编制，跟踪和分析预算执行情况，并提供相关的报告和分析；6. 管理和监督财务部门的员工，包括员工的招聘、培训和绩效评估；7. 协调与其他部门的合作，确保财务信息和数据的共享和沟通；8. 审核和监督部门的日常操作，包括发票、费用报销、借款和付款等，确保符合公司政策和流程；9. 预测和评估公司的财务风险和机会，提供相应的建议和解决方案；10. 参与公司的重大财务交易和项目，确保财务的合规性和可持续性。

任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2. 具有5年以上财务管理工作经验，具备一定的团队管理经验；3. 熟悉财务分析和预测方法，具备较强的财务报表和数据分析能力；4. 熟悉财务法规和会计准则，了解公司财务管理的最佳实践；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，处理复杂的财务问题；6. 具备较强的领导力和团队管理能力，能够激励员工，提高团队绩效；7. 具备高度的责任心和敬业精神，能够在高压下有效工作；8. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国外团队进行业务沟通和合作。

公司财务部各岗位说明书一、财务经理岗位说明书1、岗位概述财务经理是公司财务管理的核心岗位，负责组织和领导公司的财务工作，确保财务活动的合规性、准确性和高效性，为公司的战略决策提供有力的财务支持。

2、岗位职责（1）财务管理规划与策略制定根据公司的战略目标和经营计划，制定财务规划和策略，包括财务预算、资金筹集、投资决策等，以支持公司的长期发展。

（2）财务团队管理与指导领导和管理财务团队，组织培训和发展计划，评估员工绩效，激励员工提升工作效率和专业能力。

（3）财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。

定期向上级领导和相关部门提供财务分析报告，为决策提供数据支持。

（4）预算管理组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保公司资源的合理配置和有效利用。

（5）资金管理负责公司的资金筹集和资金运用，优化资金结构，降低资金成本，防范资金风险。

监控资金流动情况，确保公司资金的安全和正常运转。

（6）税务筹划与合规研究税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。

（7）财务制度与流程建设建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，提高财务管理水平。

监督制度和流程的执行情况，及时进行修订和完善。

（8）内部审计与监督组织内部审计工作，监督财务活动的合规性和内部控制的有效性，发现问题及时整改。

（9）外部沟通与协调与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调解决相关财务问题。

3、任职资格（1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

（2）具有中级以上会计师职称，注册会计师资格优先。

（3）具有 5 年以上财务管理工作经验，有丰富的财务团队管理经验。

（4）熟悉财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备全面的财务管理知识。

（5）具备较强的财务分析、预算管理、资金筹划和风险控制能力。

（6）具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，责任心强，工作严谨。

财务部经理职位说明书职位名称：财务部经理所属部门：财务中心直接上级：财务总监直接下级：会计核算/成本核算主管，财务管理主管职位数量：1职位目的：负责公司会计核算和财务管理工作；建立、健全公司会计核算和财务管理管理体系一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢协助财务总监参与公司经营战略的拟定工作（提供数据和分析），协助财务总监拟定公司的计划预算大纲➢组织各部门编写计划预算，并汇总编制公司整体的年度计划预算，和各个月度详细的计划预算2、组织管理➢负责财务部内部的组织调整，保证组织效率，但需要报财务中心总监初审，并由董事长审批3、流程管理➢参与拟定和修订公司的主要业务和管理流程➢主持拟订计划预算流程和相关管理制度及政策；主持拟订财务流程（应收帐款管理流程等）➢推动计划预算流程在公司的实施；监督财务预算执行➢要求本部门员工严格执行公司制定的与财务/资金管理相关的流程4、业务管理➢会计核算类¶负责公司各项财务报表的编制工作¶领导本部门员工按时正确完成财务会计核算和成本核算➢财务管理类¶协调编制公司的计划预算¶负责公司财务风险管理（包括：资产负债风险、信用风险等）¶进行成本及经营分析，并对各业务部门提供必要的支持¶负责进行公司财务分析，编写公司财务分析报告定期统计分析计划预算执行情况，向计划预算月例会进行汇报决策支持，指对重大决策，如合同审定，从财务分析角度进行支持➢资金管理类¶负责公司现有项目的融资及还贷计划的拟订，经财务中心总监审批后监控实施，保障资金运用，降低融资成本¶领导本部门下属作好现金、票据和有价证券等货币形态资产的管理¶领导本部门作好公司资金状况的统计分析工作¶领导本部门作好公司预购、预售外汇的规划和操作¶确保公司现金与出纳管理的安全和效率¶协助公司领导作好公司成本控制¶负责按照公司制度进行公司的业务借款、报效工作➢其他¶主持本部门与财务管理和会计管理等相关制度的起草、收集、报审、汇总以及监督执行¶负责监督履行公司同各金融机构的相关合同，作好信息收集、分析和预测，并负责开展与关金融机构的公关工作¶设计公司综合税率；管理纳税，确保公司履行报税与纳税义务，处理税收返还，寻找机会以减轻公司税赋负担；负责公司税收分析及开展同财税部门的公关工作¶对分支机构的财务审计；会计电算化系统的规划、选择、实施等5、人力资源管理➢制定财务部部门职责和岗位职责，➢提出财务部的人力资源需求、培训需求➢财务部内的人员调整、任命（人事权限内），考评、奖惩，协助总监制定财务部人才结构规划及行动措施6、部门资金计划与管理➢主持制定财务部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经财务中心总监确认，并由董事长审批后负责执行；➢审批在计划预算内的财务部相关的的资金/费用支出；确认并初步审定计划预算外或超出公司标准的费用，报财务中心总监，并由董事长审批。

财务经理岗位说明书财务经理岗位说明书一、岗位概述财务经理是企业财务管理的重要岗位之一，主要在企业财务运营和管理方面发挥着重要作用。

其工作内容包括：财务策略的制定和实施、财务预测与规划、预算管理、利润分析、资金管理、税务管理、内部控制等。

二、岗位职责1. 制定公司财务规划和预算，为公司的发展提供财务支持和决策参考；2. 负责公司的财务管理工作，包括成本核算、财务分析、现金管理、资金运营等，确保企业经营各项指标达到预期目标；3. 指导和监督部门内部控制的建立，加强财务风险控制和管理；4. 负责与审计等有关部门的联络工作，协助公司进行审计和验收工作，确保公司财务报表的准确性和真实性；5. 参与公司业务拓展和财务战略的制定，提出专业化建议并指导实施方案；6. 协助公司外部融资及投资等事项的处理，维护公司与各类应收账款和应付账款的平衡；7. 负责税务管理和合规工作，协调与税务机关的沟通，确保公司税务报告的真实合规；8. 管理和指导财务团队的工作，完成公司下达的各项任务。

三、任职资格1. 具有本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；2. 具备国家二级会计师以上职称或CMA、CPA认证等专业资格；3. 具备5年及以上相关岗位工作经验，有大型企业财务管理经验者优先；4. 精通财务管理、预算管理、内控管理、税务管理等相关业务知识及财务法律法规；5. 具备良好的沟通能力、团队协作和领导力，有优秀的管理经验及领导能力；6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够适应一定的工作压力和加班要求。

四、工作表现标准1. 财务预算和决策支持的准确性和有效性：能够制定出符合公司实际的财务预算和规划，并在财务决策方面做出明智、准确的建议，并能够在实战方面发挥实际价值；2. 财务运营管理的水平：能够在成本核算、现金管理、资金运营等方面更为稳健、高效的运营财务工作，减少不必要的成本支出，并维护企业的收益增长；3. 团队管理和领导能力：能够对下属和团队进行有效的管理和指导，使团队成员思路清晰、责任明确，达到高效协同和合作的效果；4. 风险控制和合规工作：能够有效协调与内部和外部的审计、税务机关等部门沟通，协助公司完成税务、合规等方面的管理和控制工作，确保企业运营成果的真实可信。

公司财务部各岗位说明书一、财务经理1、岗位职责（1）负责公司财务管理工作，包括资金的筹集、使用、保值、增值和风险管理等；（2）负责编制公司财务预算和财务计划，并组织实施；（3）负责建立健全公司的会计核算制度和财务管理体系；（4）负责资产和负债的管理，资金运作，以及利润的分配和使用；（5）负责参与财务决策，提供财务分析和决策支持。

2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务理论基础和丰富的财务实践经验；（3）具备良好的财务分析能力和决策能力；（4）具备较强的沟通能力和团队管理能力；（5）具有一定的风险控制意识和应变能力。

二、财务分析师1、岗位职责（1）负责公司财务数据的收集、整理、分析和报告；（2）负责编制财务分析报告，包括财务指标分析、财务预测、预警分析等；（3）负责协助财务经理做出财务决策，并提供决策支持；（4）负责公司财务风险管理和成本控制；（5）负责对外资金、财务机构的协调和沟通。

2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务知识和较强的财务分析能力；（3）熟练运用各类财务分析工具和软件；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）具有较强的责任心和团队协作能力。

三、会计主管1、岗位职责（1）负责日常会计核算工作，包括凭证处理、账务处理、报表编制等；（2）负责编制财务报表和财务分析报告，并定期进行核对和分析；（3）负责税务申报和纳税申报工作；（4）负责财务系统的管理和维护工作；（5）负责协调内外部部门的沟通和协作。

2、任职要求（1）本科以上学历，会计、财务相关专业；（2）具有注册会计师证书者优先；（3）具有良好的会计理论基础和较强的实际操作能力；（4）熟练使用会计软件和财务管理系统；（5）具有良好的团队协作能力和沟通能力。

四、财务助理1、岗位职责（1）负责财务数据的收集和整理，协助会计主管完成日常会计核算工作；（2）协助财务分析师进行财务数据的分析和整理；（3）协助进行财务报表的编制和核对；（4）负责公司资金的管理和使用，包括银行存款、支付结算等；（5）负责财务文件和资料的归档和管理。

医院财务部经理岗位职责说明书【引言】医院财务部经理是医院财务管理层中的重要岗位，负责医院财务部门的运营和管理。

本文将详细介绍医院财务部经理的职责和工作内容，以及所需的技能和能力。

【一、岗位职责】医院财务部经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 财务战略规划和目标制定：根据医院的发展战略，制定医院财务部门的长期发展规划、目标和策略，确保财务工作与医院整体目标相一致。

2. 预算与控制：负责制定医院财务预算，监督和控制财务部门的日常开支，确保资金使用的合理性和高效性；定期进行财务预算的执行分析和报告，为公司决策提供依据。

3. 财务报表与分析：负责编制财务报表，确保财务数据的真实性和准确性；根据财务报表对医院的财务状况进行定期分析和汇报，为管理层提供决策参考，并提出优化建议。

4. 资金管理：负责医院资金的筹集、使用和投资管理，确保资金的安全性和有效利用；监督和控制医院现金流，预防资金风险。

5. 成本管理：负责医院成本的控制和管理，优化成本结构，提高资源利用效率；制定并完善成本管理制度，推动成本费用的合理化。

6. 税务管理：负责医院税务相关工作，确保全面遵守国家税务法规，准确申报税款，最大限度地降低税务风险。

7. 内部控制与风险管理：建立和完善医院财务内部控制机制，规范财务流程，预防和控制风险；负责制定并推行内部控制政策和制度，加强财务风险的防控。

8. 团队管理与发展：建设强有力的财务团队，制定并实施人员培训与发展计划，激励和管理财务团队成员；协调不同部门之间的沟通和协作，推动工作的顺利进行。

【二、任职要求】医院财务部经理应具备以下的职业素养和能力：1. 教育背景：具备财务、会计或相关专业本科及以上学历，会计师资格证书为佳。

2. 行业背景：具备较强的医院财务管理经验，熟悉医院财务管理的特点和规则；了解医疗行业的财务相关法规与政策。

3. 财务专业知识：深厚的财务会计知识，熟悉国家财务会计准则和相关财务法规；熟悉会计报表和财务分析方法，能够进行深度的财务数据分析。