产科新生儿管理规定

产科安全管理规定新生儿交接须三方签字确认近日，陕西省卫生厅制定并印发了《加强产科安全管理的十项规定》，其中明确要求，严禁在家属不在场情况下交接新生儿，严禁产科医生对新生儿作出出生缺陷诊断，严禁医疗机构工作人员接收弃婴。

资质：严禁对外承包出租产科严禁未取得资质的医疗机构非法开展产科业务，设置产科的医疗机构必须依法取得母婴保健技术服务执业许可证，并在醒目位置予以公示。

严禁医疗机构聘用未取得相应资质人员非法从事产科诊疗服务。

医生须取得医师资格证书、医师执业证书（执业范围为中医、中西医结合或妇产科）和母婴保健技术考核合格证。

护士、助产士须取得护士执业证书、母婴保健技术考核合格证方可在其注册所在医疗卫生机构从事产科诊疗服务。

严禁医疗机构对内、对外承包、出租产科、新生儿科。

新生儿：交接时须三方签字确认严禁在家属不在场情况下交接新生儿。

新生儿交接时须三方签字确认。

新生儿检查、治疗需离开原病区的，必须有家属陪同。

严禁任何人私自将住院新生儿带离病区。

产科病区、新生儿科等关键部位要建立严格的门禁制度。

进出医疗机构、产房、产科、新生儿科病区的通道均应设置监控设施，实行24小时监控。

监控内容至少保存30天。

出生缺陷：严禁产科医生诊断严禁产科医生对新生儿作出出生缺陷诊断。

出生缺陷应由新生儿（儿）科医生诊断，必要时经会诊或由上级医院确诊。

严禁医疗机构工作人员接收弃婴。

新生儿必须交给产妇或监护人。

无主弃婴应联系公安、民政等部门，按有关规定妥善处理。

死婴死胎：严禁按医疗废弃物处理严禁死婴、死胎按医疗废弃物处理。

对分娩过程中产生的死胎、死婴，必须填写死胎、死婴处理知情同意书，经产妇或其委托人签字确认后自行带回深埋处理。

委托医疗机构处理的，应按照殡葬管理条例处理。

可能感染传染性疾病的，不得交由产妇带回，应按规定进行无害化处置后，再按殡葬管理条例处理。

环节交接记录必须完整，并由当事各方签字确认。

胎盘：医疗机构严禁出售严禁医疗机构或其工作人员出售胎盘。

医疗机构新生儿安全管理制度完整版第一章总则第一条为了加强医疗机构新生儿安全管理，保障新生儿生命安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构新生儿安全管理活动。

第三条新生儿安全管理应遵循以下原则：（一）坚持以人为本，关爱生命，确保新生儿安全；（二）坚持预防为主，防治结合，降低新生儿死亡率；（三）坚持科学管理，规范操作，提高新生儿医疗服务质量。

第二章组织管理与职责第四条医疗机构应当建立健全新生儿安全管理组织体系，设立新生儿安全管理委员会，由分管领导、新生儿科、妇产科、护理部等相关科室负责人组成。

第五条新生儿安全管理委员会的主要职责：（一）制定新生儿安全管理规章制度和操作规程；（二）组织新生儿安全教育和培训；（三）开展新生儿安全风险评估和隐患排查；（四）制定新生儿救治应急预案，组织应急演练；（五）定期对新生儿安全管理工作进行总结和改进。

第六条医疗机构新生儿科、妇产科等相关科室应当明确新生儿安全管理职责，建立健全新生儿安全管理责任制。

第七条医疗机构应当配备足够数量的专业技术人员，负责新生儿安全管理、救治和护理工作。

第三章新生儿救治与护理第八条医疗机构应当设立新生儿急救中心，配备必要的急救设备和药品，确保新生儿急救工作及时、有效。

第九条新生儿救治应当遵循以下原则：（一）及时救治，降低新生儿死亡率；（二）尊重生命，遵循医学伦理，保障新生儿权益；（三）科学救治，合理使用医疗资源。

第十条新生儿救治流程：（一）接诊：接到新生儿急救电话后，立即启动应急预案，组织救治力量；（二）评估：迅速评估新生儿病情，制定救治方案；（三）救治：按照救治方案进行救治，密切观察病情变化；（四）转诊：病情稳定后，根据需要转诊至相关专业科室。

第十一条新生儿护理应当遵循以下原则：（一）尊重新生儿，关爱生命；（二）科学护理，预防并发症；（三）密切观察，及时发现病情变化。

医疗保健机构产科孕产妇和婴儿安全管理制度（试行）一、产科依法服务管理制度（一）为确保产科质量，保护母婴安全，县级以上卫生行政部门必须依据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《安徽省实施[中华人民共和国母婴保健法】办法》和有关法律、法规的规定，严格执行助产技术的准入制度。

对未取得《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》的单位和个人，一律不得开展助产技术服务。

违法服务的，依法追究当事人的法律责任。

（二）未经批准擅自开展助产技术的非医疗保健机构，由县级以上卫生行政部门依据《安徽省实施[中华人民共和国母婴保健法】办法》第三十八条规定进行查处，责令停止违法行为，没收违法所得。

情节严重的，依据《医疗机构管理条例》第四十七条规定吊销其《医疗机构执业许可证》。

（三）逾期不校验助产技术服务执业许可证，继续从事助产技术服务的，由原发证部门责令限期补办校验手续，拒不校验的，由原发证部门依法吊销助产技术服务的执业资格。

（四）非法医疗保健机构开展助产技术服务的，由县级以上卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十四条规定进行查处。

已取得医师资格未取得助产资格的个人，擅自从事助产技术服务的，按《安徽省实施[中华人民共和国母婴保健法】办法》第三十八条进行查处，并按照《中华人民共和国执业医师法》吊销其医师执业证书。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）已取得助产资格的个人，在未取得助产执业许可的医疗机构和非医疗机构从事助产技术服务的，按照《安徽省实施[中华人民共和国母婴保健法】办法》第三十八条查处，按照《中华人民共和国执业医师法》吊销其医师执业证书。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）产科助产技术人员除取得《执业医师证书》或者《护士执业证书》外，医生和助产师（士）还应取得《母婴保健技术考核合格证书》方可从事助产技术服务。

产科应将取得的《母婴保健技术服务执业许可证》挂在产科明显处。

产科病房新生儿制度一、背景介绍产科病房是一个专门为孕妇提供产前、产中和产后护理的医疗部门。

新生儿是产科病房中的重要群体，他们需要特殊的护理和管理。

为了确保新生儿的健康和安全，建立一套完善的新生儿制度是非常必要的。

二、目的和意义1. 保障新生儿的健康：通过制度的建立，确保新生儿得到科学、规范的护理，减少新生儿疾病和并发症的发生。

2. 提高医疗质量：建立新生儿制度可以规范医护人员的操作流程，提高医疗服务质量，减少医疗事故的发生。

3. 保护家庭权益：通过制度的规定，明确新生儿的权益和家属的权益，保护家庭的合法权益。

三、新生儿制度的内容1. 新生儿入院评估：新生儿入院时，医护人员应进行全面的评估，包括身体状况、生命体征、出生史等，以便制定个性化的护理方案。

2. 新生儿护理计划：根据新生儿的评估结果，制定详细的护理计划，包括喂养、睡眠、清洁、安全等方面的内容，并及时记录和调整。

3. 母乳喂养指导：鼓励母乳喂养，提供母乳喂养的相关知识和技巧指导，帮助新生儿获得充分的营养和健康成长。

4. 新生儿疾病预防：制定新生儿疾病预防的相关措施，包括预防感染、预防呼吸道疾病、预防窒息等，确保新生儿的健康和安全。

5. 家属参与护理：鼓励家属参与新生儿的护理过程，提供相应的培训和指导，增强家属对新生儿的关爱和支持。

6. 新生儿转运和转诊：对需要转运或转诊的新生儿，制定相应的操作流程和安全措施，保证新生儿在转运过程中的安全和稳定。

7. 新生儿出院指导：在新生儿出院前，提供详细的出院指导，包括喂养、护理、注意事项等，确保新生儿平稳过渡到家庭环境。

四、新生儿制度的实施步骤1. 制定制度：由医院的相关部门和专家组成制度制定小组，根据国家相关政策和标准，制定适合本医院的新生儿制度。

2. 培训和宣传：制度制定完毕后，组织相关人员进行培训，宣传新生儿制度的重要性和具体内容，确保医护人员的理解和遵守。

3. 实施和监督：将新生儿制度纳入医院的日常管理体系中，建立相应的监督机制，定期对新生儿制度的执行情况进行评估和检查，并及时纠正问题。

产科新生儿管理流程1.住院医应在新生儿病历上详细记录母亲孕期情况及分娩过程，母亲孕期合并症、是否胎膜早破、胎儿是否宫内窘迫（胎心和羊水情况）、新生儿是否脐带绕颈、出生后复苏的详细过程等。

2.新生儿医嘱剖宫产者由新生儿住院医开，产房分娩者则由各自管床大夫完成，节假日则由值班住院医完成。

3.阴道分娩儿由产房住院医查体，写好新生儿病历及首程，并和新生儿住院医做好交接。

剖腹产儿由新生儿住院医查体，写病历及首程，做好登记。

节假日则由值班住院医师完成，出院新生儿应写好出院志和病程记录。

4.如新生儿有需要复苏的相关高危因素存在时，需有儿科医师在场，白天严大夫到场，节假日或夜间儿科值班大夫到场协助抢救。

5.出生后要监测体温，根据情况进行保暖和监测体温，直至体温稳定。

6.新生儿出生后如有异常或为高危新生儿，应即刻和家属交代病情及处理情况和注意事项。

7.如新生儿有特殊情况，一定要做好交接。

产房护士要和病房护士交接新生儿情况，剖腹儿应由到手术室接新生儿者和病房护士交接，新生儿护士应和每组的责任护士交接。

8.新生儿有出生缺陷者，查体医师要记录好缺陷情况，并和家属交代病情，做好交接班。

外观畸形者（不管孕周多少或死活）均应及时摄照片。

管床住院医应把新生儿出生缺陷诊断填写在首页上。

9.新生儿住院医每日查房后应按新生儿实际情况记录好病程日志，如有特殊处理应另行记录。

10.儿科会诊一定要写好会诊记录，需要转科新生儿要写好转科志和转科小结。

11.夜间和节假日如本院儿科无病床，需转外院时，要请儿科大夫会诊，请儿科大夫评估转诊过程中的安全、注意事项。

如病情不稳定的新生儿一定要让儿科大夫一直在场处理新生儿，直至病情稳定后转走。

12.转外院前应和家属交代病情及转外院的原因，转诊到哪个医院要征求家属的认可。

如新生儿病情不稳定，又未联系到120新生儿急救车（北大妇儿8Am-4pm有新生儿医生接诊）和转八一儿童医院，则转院途中应跟随咱们的大夫和护士。

四、产科规章制度第一节待产室管理制度1．待产室实行24小时值班制，值班人员不得擅离职守.2．严格执行各项规章制度和技术操作常规,严密观察产妇的胎心音、子宫收缩与产程进展,并如实做好记录，发现异常及时报告医师并积极处理。

3．允许丈夫及其家属陪伴,支持产妇采取自由体位,鼓励下床活动，注意饮食和休息,保持大小便通畅及外阴部清洁.4．进行健康教育，宣传有关临产时卫生知识及注意事项，使产妇增强自然分娩的信心,积极配合医师。

5．待产室保持整洁，定期搞好卫生和消毒.有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施,分娩后及时消毒，防止交叉感染。

6．严格执行消毒灭菌制度和一次性物品的无害化处理.7．待产室应设有产程中所必需的用物,做到定期检查、及时补充和更换。

第二节产房工作制度1．产房助产士必须经过专科技术及急救技能培训，熟练掌握抢救程序，持母婴保健技术合格证上岗。

2．严格按产时护理常规或遵医嘱监测产妇的生命体征、产程进展、胎心音等并详细记录，发现异常情况及时报告医生,并积极对应处理。

3．定期检查各种急救药品、器械、设备,专人负责保管，保证抢救设备及仪器性能良好。

4．严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度，所有消毒物品按消毒日期先后顺序放置，各类无菌包等用物固定位置，每日有专人负责检查及清点。

5．严格床旁交接,防止产妇在未消毒状态下分娩或发生其他意外。

6．实行24小时值班制。

值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离开。

7．产妇进入产房后应专人陪伴，耐心解释,给予心理支持及指导.8．保持环境安静、清洁、光线充足、空气流通。

室内设冷暖设备及空调装置，温度保持在22～26℃，湿度保持在50～60％左右。

9．工作人员入产房必须换鞋更衣，进隔离产房重新更衣换鞋.非本室工作人员一律不得入内.工作时应严肃认真，有高度责任感，认真做好每项护理操作，保证产妇、新生儿安全.10。

产房用物一律不得外借，产房内不得存放私人物品,防止交叉感染。

11.每天用消毒水拖地面、抹洗平面.每周五大扫除一次，每日臭氧空气消毒一次，定期空气细菌培养合格。

产科新生儿安全管理制度和措施
一、成立以护士长、责护组长的安全管理小组，定期对新生
儿的安全进行检查及评价，找出安全隐患，制定安全管
理措施
二、加强护理人员安全知识的学习，强化法律意识及安全意
识，增强责任心。

三、开展多渠道多形式的安全健康教育，加强对产妇及家属
的安全宣教
1、宣教新生儿意外坠床、窒息、烫伤等情况的防范方法
2、告知产妇及家属减少探视人员，避免交叉感染
3、有口头及书面的安全告知，制作安全告知书及提示卡，
病区护士随时宣教
四、严格新生儿核对制度，保存好手腕带，严格执行交接班
制度，每班必须床边交接新生儿情况
五、因医疗和护理需要，新生儿需与母亲暂时分离时，家属
必需跟随。

六、加强巡视，严密观察新生儿反应，发现异常及时报告处
理
七、严格执行消毒隔离制度及无菌操作规程，做好空气、物
品的消毒处理，注意手卫生，防止院内感染。

八、加强物业管理，严格管理各种进出通道，严禁外来宣传
人员的进入。

一、总则为保障新生儿在产科住院期间的生命安全和健康，预防新生儿并发症和意外事故的发生，根据国家有关法律法规和医疗行业规范，结合本医院实际情况，特制定本制度。

二、职责与分工1. 产科医护人员：负责新生儿的接生、观察、护理和健康教育，及时发现和处理新生儿并发症及意外事故。

2. 分娩室护士：负责分娩室的清洁消毒、设备维护、产妇及新生儿护理，确保分娩环境安全。

3. 新生儿病房护士：负责新生儿病房的日常护理，严格执行巡视制度，及时发现和处理新生儿病情变化。

4. 医疗质量管理科：负责监督、检查产科新生儿安全管理制度的执行情况，确保新生儿安全管理制度的落实。

三、安全管理措施1. 分娩现场安全管理（1）分娩室应配备新生儿复苏设备、药品及抢救用品，确保抢救工作顺利进行。

（2）分娩过程中，医护人员应密切观察新生儿生命体征，确保新生儿安全。

2. 产科病房安全管理（1）新生儿病房应保持清洁、安静、通风良好，定期进行消毒处理。

（2）新生儿病房应设置无陪护病房，实行全天巡视制度，确保新生儿安全。

3. 母婴同室安全管理（1）实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理，确保母婴安全。

（2）住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。

4. 新生儿出入管理（1）新生儿出入病房（室）时，工作人员应对接送人员和出入时间进行登记，并对接收人身份进行有效识别。

（2）规范新生儿出入院交接流程，由医护人员对其陪护家属身份进行验证后，由医护人员和家属签字确认，并记录新生儿出入院时间。

5. 感染管理（1）新生儿病房（室）应加强医院感染管理，降低医院感染发生风险。

（2）严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。

6. 应急预案（1）新生儿病房（室）应制定消防应急预案，定期开展安全隐患排查和应急演练。

（2）对无监护人的新生儿，应报告公安和民政等部门妥善安置，并记录安置结果。

四、培训与考核1. 产科医护人员应定期接受新生儿疾病早期症状识别、新生儿护理等培训。

医疗保健机构产科孕产妇和婴儿安全管理制度（试行）一、产科依法服务管理制度（一）为确保产科质量，保护母婴安全,县级以上卫生行政部门必须依据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《安徽省实施［中华人民共和国母婴保健法】办法》和有关法律、法规的规定，严格执行助产技术的准入制度。

对未取得《母婴保健技术服务执业许可证》、《母婴保健技术考核合格证书》的单位和个人，一律不得开展助产技术服务.违法服务的,依法追究当事人的法律责任。

（二）未经批准擅自开展助产技术的非医疗保健机构，由县级以上卫生行政部门依据《安徽省实施［中华人民共和国母婴保健法】办法》第三十八条规定进行查处，责令停止违法行为，没收违法所得。

情节严重的，依据《医疗机构管理条例》第四十七条规定吊销其《医疗机构执业许可证》.（三）逾期不校验助产技术服务执业许可证,继续从事助产技术服务的，由原发证部门责令限期补办校验手续,拒不校验的，由原发证部门依法吊销助产技术服务的执业资格。

（四）非法医疗保健机构开展助产技术服务的，由县级以上卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十四条规定进行查处.已取得医师资格未取得助产资格的个人,擅自从事助产技术服务的，按《安徽省实施[中华人民共和国母婴保健法】办法》第三十八条进行查处，并按照《中华人民共和国执业医师法》吊销其医师执业证书.构成犯罪的,依法追究刑事责任。

（五）已取得助产资格的个人，在未取得助产执业许可的医疗机构和非医疗机构从事助产技术服务的，按照《安徽省实施［中华人民共和国母婴保健法】办法》第三十八条查处，按照《中华人民共和国执业医师法》吊销其医师执业证书。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）产科助产技术人员除取得《执业医师证书》或者《护士执业证书》外,医生和助产师（士)还应取得《母婴保健技术考核合格证书》方可从事助产技术服务。

产科应将取得的《母婴保健技术服务执业许可证》挂在产科明显处.并将取得助产技术资格的人员，在产科对外公布，以接受监督和供孕产妇知情选择服务，未取得资格的人员只能由有资格的人员带教见习，不能独立施行助产技术服务。

一、目的与依据为加强医院产科预防接种管理，保障新生儿及儿童的健康安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、职责与分工1. 产科护士负责新生儿预防接种证的办理、接种登记、接种后的观察及健康指导等工作。

2. 预防接种门诊负责新生儿预防接种的实施、疫苗的储存和配送、接种记录的归档等工作。

3. 产科医生负责新生儿预防接种的评估、禁忌症判断、接种后的健康观察及异常反应的处理等工作。

4. 医院感染控制部门负责监督产科预防接种工作的执行，确保预防接种的安全性。

三、预防接种证的办理1. 新生儿出生后，产科护士应及时为新生儿办理预防接种证，并告知家长预防接种的重要性。

2. 家长应携带新生儿出生证明、身份证等有效证件，在产科办理预防接种证。

3. 产科护士应将新生儿预防接种证信息录入医院信息系统，确保信息准确。

四、预防接种的实施1. 预防接种门诊应严格按照疫苗说明书和接种程序进行接种，确保接种效果。

2. 接种前，产科护士应告知家长接种的疫苗种类、剂量、接种部位、接种途径等。

3. 接种时，严格执行一人一针一管一消毒的原则，确保接种安全。

4. 接种后，产科护士应观察新生儿30分钟，确保无异常反应。

五、接种后的健康指导1. 产科护士应向家长讲解接种后的注意事项，如接种部位护理、观察异常反应等。

2. 家长如有疑问，应及时咨询产科护士或预防接种门诊。

六、异常反应的处理1. 如新生儿出现异常反应，产科护士应立即报告产科医生，并采取相应措施。

2. 预防接种门诊应按照异常反应的处理流程，及时处理接种异常反应。

七、监督检查1. 医院感染控制部门应定期对产科预防接种工作进行监督检查，确保预防接种工作的规范性。

2. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由医院感染控制部门负责解释。

2. 本制度如有修订，以最新修订版本为准。

医院妇幼母婴工作制度
一、总则
为了保障母婴健康，提高孕产妇和新生儿的生命质量，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。

本制度适用于我院妇幼科室的母婴同室病房管理工作。

二、收住对象
1. 凡住院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿，除不宜母乳喂养者外，均应收
住母婴同室。

2. 有严重并发症或合并症，暂不宜母乳喂养，待病情好转后酌情转入母婴同室。

3. 母婴同室期间，母亲或新生儿患传染病需隔离时，应将母婴共同进行隔离治疗。

三、工作人员职责
1. 产科医师工作职责：
（1）产科医师分工合作，负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24小时有人负责。

（2）产科医师与护士密切配合，指导母乳喂养。

（3）每日查房至少2次，做好相应诊治工作。

（4）认真书写病历，包括有关母乳喂养记录。

2. 护理人员工作职责：
（1）实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规。

（2）医护配合共同做好母乳喂养工作。

（3）产房及待产室护士协助产妇做好早接触及早吸吮工作，并同时指导产妇母乳
喂养。

（4）产房护士或助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。

四、护理常规
1. 产后6小时内母婴观察及护理：
（1）观察产妇生命体征及伤口、宫缩、阴道出血和排尿情况。

（2）核对新生儿姓名、性别、住院号。

（3）观察新生儿呼吸及皮肤、脐带有。

新生儿安全管理制度新生儿安全管理制度1一、二级以上医院和妇幼保健院,应当安排至少1名掌握新生儿复苏技术的医护人员在分娩现场。

分娩室应当配各新生儿复苏抢救的设备和药品。

二、产科医护人员应当接受定期培训,具各新生儿疾病早期症状的识别能力。

三、新生儿病房(室)应当严格按照护理级别落实巡视要求1无陪护病房实行全天巡视。

四、产科实行母婴同室,加强母婴同室陪护和探视管理:住院期间,产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同窒区。

因医疗或护理工作需要,婴儿须与其母亲分离时,医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的.交接工作,严防意外.五、严格执行母乳喂养有关规定。

六、新生儿住院期间需佩戴身份识别腕带,如有损坏、丢失,应当及时补办,并认真核对,确认无误。

七、新生儿出入病房(室)时,工作人员应当对接送人员和出入时间进行登记,并对接收人身份进行有效识别。

八、规范新生儿出入院交接琉程。

新生儿出入院应当由医2人员对某陪护家属身份进行验证后,由医护人员和家属签字确认,并记录新生儿出入院时间。

九、新生儿病房(窒)应当加强医院感染管理,降低医院感染发生风险。

十、新生儿病房(室)应当制定诮防应急.预案,定期开展安全隐患排查和应急演练。

十一、对于无监护人的新生儿,要按照有·关规定报告公安和民政等部门要善安葺,并记录安置结果。

十二、对于死胎和死婴,医疗机构应当与产妇或其他监护人沟通确认,并柙强管理;严禁按医疗废物处理死胎、死婴。

对于有传染性疾病的死胎、死婴,经医疗机构征得产妇或其他监护人等同意后,产妇或其他监护人等应当在医疗文书上签字并配合办珲相x手续。

医疗机构应当按照《传染病防治法》、《殡葬管珲条例》等妥善处理,不得交由产妇或其他监护人等自行处理。

违反《传染病防治法》、《殡葬管理条例》等有关规定的单位和个人,依法承担相应法律责任。

新生儿安全管理制度2为新生儿病室工作人员严格遵守各项管理规定,保障新生儿住院期间的安全而应遵循的制度。

产科病房母乳喂养的规定母乳喂养是新生儿最理想的喂养方式之一，对于产科病房的母婴来说，母乳喂养不仅有助于婴儿的健康成长，还能促进母婴之间的情感交流。

为了规范产科病房的母乳喂养工作，保障母婴的健康与安全，制定了以下的规定。

1. 母乳喂养的时间和频率（1）新生儿出生后尽早进行第一次母乳喂养，通常在30分钟内进行。

（2）鼓励母亲在孩子出生后的第一个小时内进行皮肤接触，促进亲子关系的建立。

（3）新生儿在产科病房中每天至少进行8次母乳喂养，每次喂养的时间应在20-30分钟左右。

2. 母乳喂养的姿势和技巧（1）产科病房提供专业的指导和培训，帮助母亲正确掌握母乳喂养的姿势和技巧。

（2）常用的母乳喂养姿势包括躺着喂奶、坐着喂奶和侧卧喂奶等，根据母婴的需求选择合适的姿势。

（3）母亲在喂奶时应保持舒适的姿势，保证乳房与婴儿的接触良好，避免婴儿吸吮不足或过度吸吮。

3. 母乳喂养的营养需求（1）母乳是最适合新生儿生长发育的食物，产科病房提供营养学指导，帮助母亲合理膳食，保证母乳的质量。

（2）母亲应注意饮食的均衡，摄入足够的蛋白质、维生素和矿物质，以满足自身和婴儿的营养需求。

（3）产科病房提供母乳喂养期间的营养补充品，如钙片、叶酸片等，帮助母亲补充所需的营养物质。

4. 母乳喂养的卫生要求（1）产科病房要求母亲保持乳房和乳头的清洁，每次喂奶前用温水清洗乳头，避免感染。

（2）产科病房提供消毒液和消毒器具，帮助母亲对奶瓶、奶嘴等喂养器具进行消毒，保证喂养器具的卫生。

（3）产科病房定期对母婴进行健康检查，及时发现和处理可能存在的乳房问题或感染。

5. 母乳喂养的支持和宣传（1）产科病房鼓励家属的支持和参与，提供母乳喂养的宣传资料和培训，增加家庭对母乳喂养的认识和理解。

（2）产科病房建立母乳喂养支持小组，定期组织座谈会、培训班等活动，提供母亲之间的经验交流和互助。

（3）产科病房提供婴儿室内的私密空间，为母亲提供方便和舒适的环境，保护母乳喂养的隐私权。

一、总则为了确保新生儿在产科病房的安全，提高护理质量，保障母婴健康，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 产科新生儿安全管理领导小组（1）组长：产科主任（2）副组长：新生儿科主任（3）成员：产科护士长、新生儿科护士长、相关科室负责人（4）职责：负责制定、修订和监督实施新生儿安全管理制度，组织新生儿安全管理培训和考核，协调解决新生儿安全管理中的重大问题。

2. 产科新生儿安全管理小组（1）组长：产科护士长（2）成员：新生儿科护士、助产士、产科医生（3）职责：负责具体实施新生儿安全管理制度，监督护理操作，及时发现和处理新生儿安全隐患。

三、新生儿安全管理措施1. 入院评估（1）对新生儿进行全面评估，包括生命体征、体重、身长、头围等。

（2）对新生儿母亲进行评估，了解孕产史、分娩过程、新生儿喂养等情况。

2. 环境管理（1）保持病房清洁、通风，定期进行消毒。

（2）设置母婴同室，提供母婴温馨、舒适的环境。

3. 护理操作（1）严格执行无菌操作规程，预防感染。

（2）对新生儿进行观察，及时发现异常情况，及时处理。

（3）严格执行新生儿护理操作流程，确保新生儿安全。

4. 药物管理（1）严格执行药物管理制度，确保新生儿用药安全。

（2）对新生儿用药进行监测，及时调整用药方案。

5. 饲养管理（1）严格执行新生儿喂养制度，确保母乳喂养。

（2）对新生儿进行喂养指导，帮助母亲掌握正确的喂养方法。

6. 出院指导（1）对新生儿家庭进行出院指导，包括新生儿护理、喂养、预防疾病等。

（2）提供电话咨询服务，解答新生儿家庭在护理过程中遇到的问题。

四、新生儿安全管理制度1. 新生儿交接制度（1）严格执行新生儿交接制度，确保新生儿身份、病情等信息准确无误。

（2）交接过程中，注意观察新生儿生命体征，发现问题及时处理。

2. 新生儿查房制度（1）每日对新生儿进行查房，了解新生儿病情、护理情况。

（2）查房内容包括：生命体征、体重、身长、头围、喂养、护理等。

产科病房的新生儿安全管理
产科病房是新生儿最容易接触到的地方，新生儿的安全管理至关重要。

以下是几点关于新生儿安全管理的建议：
1、新生儿的身份确认：在新生儿出生后，需要立即将其身份确认，并注意核对新生儿标签的正确性。

同时，禁止将未知身份的人员带入产科病房。

2、婴儿床的安全使用：婴儿床要放置在稳定的地方，床围要高于婴儿身高，以防止婴儿跌落。

同时，孕妇和家属要注意不要将物品放置在婴儿床内，以免引起窒息等危险。

3、新生儿的抱握和护理：抱握新生儿时要注意力度，保持稳定，避免婴儿受伤。

在给新生儿换尿布或洗澡时，要注意细心护理，并保持清洁、温暖和安全。

4、母乳喂养的推广：母乳喂养是最健康、最满足新生儿营养需求的方法。

医护人员要宣传母乳喂养的优势，并为新生儿提供必要的喂养帮助。

5、感染控制：产科病房应建立科学的感染控制制度，随时监测病房内的感染状况，加强新生儿护理和环境清洁，防止感染传播。

综上所述，新生儿的安全管理是产科病房工作的重中之重。

只有医护人员和家属通力合作，才能保证新生儿的健康与安全。

医院产科新生儿安全管理制度
1、入院时向产妇及家属宣教识别科室工作人员身份的方法，如责任护士姓名、工作服、工作牌、科室宣传栏工作人员信息等。

任何人不得抱新生儿离开病房，若治疗护理需要离开病房，家属必须全程陪同。

2、新生儿出生后，应让产妇或家属确认新生儿性别，巡回护士填写新生儿腕带（内容包括产妇床号、姓名、住院号、新生儿出生曰期、时间、性别、体重），然后由巡回护士、接产者、产妇或家属三方共同核对腕带信息，确保无误后系于新生儿双手腕，回病房时由产房护士、病房护士和产妇及家属再次落实三方核对。

3、新生儿住院期间，备新生儿专用床，新生儿父母必须24小时全程陪同，预防新生儿丢失、坠床及窒息。

4、全体员工务必挂牌上岗，做好自我介绍。

5、为保证新生儿安全，产科病区实行24小时门禁管理，进出病区必须刷卡。

医务人员巡视病房时，注意闲杂人员，对可疑人员务必核实其身份，发现异常情况立即联系保卫处。

1。

母婴同室管理制度
1. 母婴同室收治正常分娩后产妇及新生儿。

病理新生儿应收住儿科。

2. 母婴实行二十四小时同室。

因医疗和护理原因婴儿需要离开母亲时，母婴分离时间不得超过一小时。

母婴暂时分离时，应向产妇提供婴儿领取牌并交产妇保存。

3. 母婴同室实行产科及新生儿科医生双查房制度。

产科医师发现婴儿异常情况时，应及时请新生儿科医师会诊。

4. 母婴同室必须实行责任制护理，严格执行手圈、腰牌查对及交接制度，及时记录新生儿情况。

发现异常情况时及时报告医师。

5. 对产妇及家属进行早吸吮及母乳喂养知识和技能的宣教，不得向孕产妇及婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。

严禁使用奶瓶、奶嘴喂养婴儿（除医学指征外）。

非医学指征严禁使用母乳代乳品。

6. 病理婴儿住新生儿科时在病情允许母乳喂养时，应鼓励产妇到儿科哺乳间按需哺乳，有条件者可陪同入住儿科。

7. 母婴同室实行限制探视制度。

严格执行消毒隔离制度，护理婴儿前后应洗手。

新生儿护理用品做到一用一消毒。

禁止患有急性上呼吸道感染、传染病患者探视新生儿。

8. 保持室内通风及安静，严禁吸烟和大声喧哗。

9. 提醒产妇及家属不得随意将婴儿抱离病房。

遇有紧急情况，请及时通知医务人员。

10. 做好出院宣教，将出院产妇交给母乳喂养支持组织。

新生儿管理制度第一条关于适用范围本管理制度适用于全院妇产科及新生儿科相关工作人员，对新生儿的处理和护理进行规范管理。

第二条关于新生儿的接生1. 新生儿接生应由有资质的医务人员进行，确保接生过程安全有序。

2. 接生过程中需要注意新生儿的呼吸情况、体温、体重等指标，及时进行记录。

3. 新生儿出生后，应尽快进行清洁、脐带处理等，确保新生儿的卫生健康。

第三条关于新生儿的护理1. 对于早产儿、低体重儿等特殊情况的新生儿，应给予特别护理，确保其生长发育健康。

2. 对于出生后有异常表现的新生儿，应及时进行处理和监测，确保其安全。

3. 对于在产程中受到严重损害的新生儿，应及时进行急救处理，确保其生命安全。

第四条关于新生儿喂养1. 对于母乳喂养的新生儿，应鼓励母亲进行哺乳，确保新生儿获得充分营养。

2. 对于无法进行母乳喂养的新生儿，应提供合适的配方奶粉，确保新生儿获得营养。

3. 对于需要进行特殊喂养的新生儿，应根据医生的要求进行喂养，确保新生儿的身体健康。

第五条关于新生儿的监测1. 对于新生儿的生命体征、体温、体重等指标应进行定期监测，确保其生长发育正常。

2. 对于有病史或特殊情况的新生儿，应进行更为严格的监测，确保其病情不会恶化。

3. 对于新生儿的异常情况，应及时进行处理和通知医生，确保其安全。

第六条关于新生儿的疫苗接种1. 对于新生儿的疫苗接种应根据国家规定进行，确保新生儿免疫力的提高。

2. 对于有过敏史或疫苗接种禁忌症的新生儿，应根据医生的建议进行处理。

3. 对于疫苗接种后的不良反应，应及时处理并记录，确保新生儿的健康。

第七条关于新生儿的出院管理1. 对于新生儿出院前，应进行全面体检和指导，确保新生儿的健康和安全。

2. 对于新生儿母亲，应提供产后护理和喂养指导，确保新生儿在家得到良好照顾。

3. 对于新生儿出院后的随访管理，应定期进行电话或门诊随访，确保新生儿的健康。

第八条关于新生儿护理知识的培训1. 对于新生儿科相关工作人员，应定期进行新生儿护理知识的培训，确保工作人员熟练掌握护理技能。