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职业卫生培训考试卷姓名：单位：成绩：一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 职业病指( )。
A. 劳动者在工作中所患的疾病B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D. 工人在职业活动中引起的疾病2. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。
A. 职业病危害B. 职业危害C. 职业危害因素D. 职业卫生危害3. 职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素B. 粉尘、物理、放射C. 物理、化学因素、生物因素D. 粉尘、物理、生物因素4.( )依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触职业有害作业的工人B. 职业病病人C. 接触有毒、有害的劳动者D. 接触矽尘工人5. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( )。
A. 警示标识和中文警示说明B. 警示标识C. 警示说明D. 警示语言6. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A. 必要时B. 定期C. 不定期D. 间断7. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果B. 职业病防护措施和待遇等C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D. 职业病病名8、职业病危害因素侵入人体的途径有:( )A.呼吸道B.皮肤C消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道。
9、工作场所的设备、工具、用具等设施应( )。
A.考虑保护劳动者身体健康的要求B.符合保护劳动者生理、心理健康的要求C.满足生产要求10、使用含甲苯等溶剂成分的胶水作业时应佩戴( )。
A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具11、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )。
职业卫生培训考试试题（附答案）本站小编为你整理了多篇相关的《职业卫生培训考试试题(附答案)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《职业卫生培训考试试题(附答案)》。
第一篇：职业卫生培训考试试题职业卫生培训考试试题一、选择题1、《职业病防治法》于()起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。
2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。
3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置()和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语。
4、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了()种法定尘肺。
A、11；B、25；C、13。
5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dBAA、115；B、75；C、85。
6．生产毒物进入人体的途径中较少见的是()。
A、呼吸道B、消化道C、皮肤7．生产性噪声不包括()。
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声二、判断题1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。
（）2、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。
（）3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。
（）4、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。
（）5、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。
（）6、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。
（）7、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。
（）是否合格：负责人签字：工人签字：日期：第二篇：职业卫生培训考试试题附答案一、填空题1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于职业卫生管理的内容？A. 职业病危害因素检测与评价B. 职业卫生法规政策的宣传普及C. 职业病患者的诊疗与康复D. 职业卫生技术的研究与应用答案：C2. 职业健康监护的目标是？A. 预防职业伤害事故B. 保护职业者的身体健康C. 减少职业病患者的数量D. 降低工作压力答案：B3. 职业病的治疗原则是？A. 及时接受治疗，康复回归正常生活B. 避免再次接触致病因素C. 坚持按医嘱进行治疗D. 以上全是答案：D4. 职业健康检查包括哪些内容？A. 心理健康评估B. 职业性传染病检测C. 体格检查D. 手足口病检测答案：C5. 下列哪种是职业病常见的诊断方法？A. 血液检测B. 腹部超声波检查C. 职业病调查D. 职业病诊断标准答案：D二、判断题1. 职业卫生管理是指在工作过程中维护职业卫生并保护职业者健康的一系列措施和工作活动。
答案：√2. 职业病防治的基本方法是控制职业病的危害源。
答案：√3. 职业健康监护主要是通过体格检查来评估职业者的健康状况。
答案：√4. 职业病是指长期接触工作环境中的有害因素导致的疾病。
答案：√5. 职业病诊断主要依据职业者有无先兆症状来判断。
答案：X三、简答题1. 请简述职业卫生管理的主要内容及意义。
答：职业卫生管理是指对工作环境及工人健康进行评估、监测和控制的过程。
其意义在于保护职业健康，预防职业病，提高工作效率，促进生产安全。
2. 简要介绍职业病的常见症状及预防措施。
答：职业病的常见症状包括头痛、乏力、呼吸困难等。
预防措施包括加强职业卫生管理、合理安排工作岗位、提供个人防护用具等。
3. 职业健康监护的目的是什么？如何实施？答：职业健康监护的目的是保障职业者的健康，预防职业病。
实施方法包括定期体格检查、职业病检测、健康宣教等。
四、综合题某工厂生产过程中存在噪声、粉尘等职业危害因素，请根据职业卫生管理原则，提出相应的解决方案。
职业卫生知识培训考试试题及答案2篇试题一：一、职业病的定义是什么？二、职业病的分类有哪些？举例说明。
三、工业毒物是什么？工人如何接触到工业毒物？四、空气污染物对人的健康有哪些影响？举例说明。
五、怎样预防职业病？六、职业病的预防措施有哪些？举例说明。
七、职业病的诊断和治疗需要注意哪些问题？八、职业病的防治工作由谁来负责？其职责是什么？试题二：一、什么是职业卫生？二、职业卫生的目的是什么？三、职业卫生的意义是什么？四、职业卫生的基本原则是什么？举例说明。
五、职业卫生管理工作内容包括哪些方面？六、职业卫生管理中，怎样进行卫生监督管理？七、企事业单位怎样组织职业卫生知识培训？具体步骤包括哪些？八、职业卫生知识培训的评估方法有哪些？应该如何进行评估？试题一答案：一、职业病的定义是指由于某一职业或工作环境的特殊因素造成的疾病。
二、职业病的分类包括：1. 化学性职业病：如铅中毒、砷中毒等。
2. 物理性职业病：如耳聋等。
3. 生物性职业病：如炭疽等。
4. 机械性职业伤害：如手指切伤等。
三、工业毒物是指企业生产过程中产生或使用的有毒或有害化学品，工人接触到工业毒物，主要通过吸入、皮肤吸收、食入等途径。
四、空气污染物对人的健康影响：1. 一氧化碳：影响人体的呼吸和血液循环，引起头晕、恶心等症状，长期接触可导致健康问题。
2. 硫化氢：对人的呼吸系统和眼部有刺激作用，引起症状包括眼痛、呼吸困难等。
3. 二氧化硫：引起眼部、呼吸道、肺等器官的不适感，长期接触可导致肺功能下降等疾病。
五、预防职业病的方法包括：1. 选择安全的工作环境和安全的工作设备。
2. 严格执行个人防护措施，如佩戴隔离面罩等。
3. 定期进行健康检查，及时发现职业病的早期症状。
4. 不随意更换工作，不进行危险的工作。
5. 增加个人身体抵抗力，保持健康的生活方式。
六、预防职业病的措施包括：1. 定期进行工作环境监测，及时发现不安全的工作环境。
2. 严格执行个人防护措施，如佩戴口罩、手套等。
职业卫生评价方向培训试题一、填空题（每题3分，共15分）1.采用类比法进行职业病危害预评价时，应当阐明拟建项目与类比项目之间的可比性，包括自然环境状况、生产工艺、生产设备、职业病防护措施、管理水平等方面的相似性。
2.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。
3.工作场所的有害因素是缺氧或剧毒品，当浓度很高可危及生命时，则应选用隔离式空气呼吸器或氧气呼吸器等防护用具。
《企业劳动防护用品的选用标准》论文文献里有。
4.职业病危害预评价和控制效果评价工作程序主要为准备阶段、实施阶段和报告编制及评审阶段。
5.不同的职业危害因素对人体的危害不同。
如粉尘可导致尘肺病，化学因素可导致职业中毒，噪声可导致职业性耳聋。
二、选择题（不定项选择，每题3分，共45分）1 .关于评价监测，下列说法错误的有（BD ）。
A. 在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，连续采样3个工作日，其中应包括空气中有害物质浓度是高的工作日B. 在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应选定有代表性的采样点，在空气中有害物质浓度是高的工作日采样1个工作班C.在评价职业接触限值为短时间容许浓度或最高容许浓度时，应选定有代表性的采样点，在一个工作日内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样，连续采样3个工作日D. 在评价职业接触限值为短时间容许浓度或最高容许浓度时，应选定有代表性的采样点，在一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段进行采样。
2.关于作业场所防暑措施的说法正确的是：（ABC ）A.高温作业厂房宜设有避风的天窗，天窗和侧窗宜便于开关和清扫B.夏季自然通风用的进气窗的下端不宜>1.2m，以便空气直接吹响工作地点C.热源应尽量布臵在车间外面，采用热压为主的自然通风时，热源应尽量布臵在天窗下面D.车间内发热设备设臵应按车间气流具体情况确定,一般宜在操作岗位夏季主导风向的上风侧、车间天窗下方的部位4. 关于工作场所生产性粉尘作业分级的说法不正确的是：（D ）A.分级应在综合评估生产性粉尘的健康危害、劳动者接触程度等的基础上进行B.劳动者接触粉尘的程度应根据工作场所空气中粉尘的浓度、劳动者接触粉尘的作业时间和劳动者的劳动强度综合判定C.生产性粉尘作业分级的依据包括：粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者体力劳动强度等要素的权重数D.游离二氧化硅含量（M）大于80%的权重数为45 .关于局部排风，下列说法正确的是（ABD ）A.排毒罩口与有毒有害物质的发生源之间应尽量靠近并加设围挡B.进风口与排风口位臵必须保持一定的距离C.有毒有害物质被吸入排毒罩口的过程，不应通过操作者的呼吸带，其控制风速在0.5—3m/s，常用风速为0.5—1.5 m/sD.管道风速采用8—12 m/s6 .选择类比工种应当遵循的基本原则有（ABCD ）A.基本相同或相似的原辅材料B.基本相同或相似的生产设备C.基本相同或相似的生产工艺D.基本相同或相似的生产规模7. 我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了( C )种法定尘肺。
职业卫生培训考试试题姓名：得分:一、填空题（每空6分，共30分）1、_____________________________________ 我国职业病防治工作的方针是__________________________________ 、防治结合。
2、________________________________ 生产过程中产生的有害因素有性有害因素、____________________ 性有害因素、生物性有害因素。
3、___________________________________ 职业病危害因素侵入人体的途径有____________________________ 、呼吸道、消化道。
5、粉尘按性质可分为，_________ 、有机粉尘、混合型粉尘。
二、选择题（每题6分，共30分）1、卫生部卫监发2002第108号的职业病目录规定的职业病为十大类（）种。
A.95 种B. 115 种C.315 种D. 18 种2、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。
A.下风B.上风C.顺风D.原地3、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
B.发现职业病危害事故隐患及时报告。
C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识。
4、生产性噪声或工业噪声分为（）oA,空气动力噪音和机械性噪音。
B.空气动力噪音、机械性噪音和电磁性噪音。
C.空气动力噪音和电磁性噪。
D.空气动力性噪音、机械性噪音电磁性噪音和气体排放性噪音。
5、当发现有大量毒气散发时，应迅速佩戴合适的（）A.防毒面具B,手套C.口罩 D.眼镜三、判断题（每题4分，共40分）1、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
（）2、粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。
（）3、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。
职业卫生培训试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生培训的主要目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的职业健康意识C. 提高企业的经济效益D. 降低企业的运营成本答案：B2. 以下哪项不是职业病的预防措施？A. 定期进行职业健康检查B. 改善工作环境C. 增加工作时间D. 配备个人防护用品答案：C3. 职业病诊断的依据是：A. 临床表现B. 职业暴露史C. 职业健康检查结果D. 以上都是答案：D4. 职业卫生培训的内容包括：A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 以上都是答案：D5. 职业卫生培训的对象包括：A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 以上都是答案：D6. 职业卫生培训的周期是：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 根据企业实际情况而定答案：D7. 职业卫生培训的目的是：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案：D8. 职业病防治法规定，企业应当：A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 以上都是答案：D9. 职业卫生培训的形式包括：A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 以上都是答案：D10. 职业卫生培训的目的是：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业卫生培训的内容可能包括：A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 职业病预防措施答案：ABCD2. 职业病防治法规定，企业应当：A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 定期更新职业卫生培训资料答案：ABC3. 职业卫生培训的对象可能包括：A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 后勤人员答案：ABCD4. 职业卫生培训的形式可能包括：A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 模拟演练答案：ABCD5. 职业卫生培训的目的可能包括：A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 提高企业形象答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业卫生培训是企业必须履行的法定义务。
职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生的主要目标是什么？A. 提高生产效率B. 保护劳动者健康C. 减少生产成本D. 增加企业利润2. 下列哪种物质不属于职业病危害因素？A. 噪音B. 放射性物质C. 振动D. 空气质量3. 个人防护装备（PPE）的主要作用是什么？A. 提高工作效率B. 防护劳动者免受职业病危害C. 减轻工作负担D. 增加工作舒适度4. 职业病的预防措施中，哪项是错误的？A. 定期进行职业健康检查B. 随意使用化学物品C. 采用工程控制措施D. 提供必要的个人防护装备5. 职业卫生“三级预防”原则中的“一级预防”指的是什么？A. 职业病的治疗B. 职业病的康复C. 职业病的预防D. 职业病的诊断6. 以下哪项不是职业卫生的基本要求？A. 良好的工作环境B. 合理的工作时间C. 完善的福利制度D. 安全的生产设备7. 职业病诊断的主要依据是什么？A. 病史和临床表现B. 工作场所环境检测结果C. 个人健康档案D. 所有以上选项8. 企业在职业卫生管理中应承担哪些责任？A. 提供安全的工作场所B. 定期对员工进行职业卫生培训C. 监测和控制职业病危害因素D. 所有以上选项9. 劳动者在职业卫生中的权利包括以下哪项？A. 了解工作场所的职业病危害因素B. 拒绝穿戴个人防护装备C. 随意操作危险设备D. 不参与职业卫生培训10. 职业病危害因素的分类中，化学因素主要包括哪些？A. 粉尘和烟雾B. 微生物和寄生虫C. 温度和湿度D. 机械性和物理性因素二、判断题（每题2分，共10分）1. 职业卫生仅指在工作中保护劳动者免受物理伤害。
（）2. 职业病是指在特定职业活动中，由于接触职业病危害因素而引起的疾病。
（）3. 个人防护装备可以完全替代其他职业病预防措施。
（）4. 企业不需要对非全日制员工进行职业卫生培训。
（）5. 职业病的预防重于治疗，因此“三级预防”原则非常重要。
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第一篇：职业卫生考试有答案XX公司职业卫生知识试题部门：姓名：分数：一、填空：（每空2分，共70分）1.用人单位使用有毒物品的作业场所，国家实行职业卫生安全许可制度，未取得（职业卫生安全许可证）的，不得从事使用有毒物品作业。
2.生产经营单位不得采购和使用（无安全标志）的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须本单位的（安全生产技术部门或者管理人员）检查验收。
3.为了保护劳动者的健康，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业卫生（防护设施）和（个人使用的防护用品）。
4.劳动防护用品不得以（货币或其他物品）代替应当配备的职业病防护用品发放。
5.用人单位应当建立健全的劳动防护用品的（购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废）管理制度，要有专门机构和专人负责。
6.用人单位不得安排未经（职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或孕期、哺乳期女工）从事接触职业危害的作业。
7.用人单位对劳动者的健康监护是指（上岗前、在岗期、离岗）时职业健康检查，即为职业健康体检工作。
8.用人单位发现职业病人、疑似职业病人，应当及时向当地（卫生行政部门和安全监管部门）报告。
9.目前国家在职业卫生方面具有法律效力的法规有：（《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》）及职业卫生的国家、行业标准等。
10.职业性有害因素是指（在生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力造成不良影响的一切要素或条件，统称为职业性有害因素）。
11.目前国家卫生部、劳动保障部颁布的职业病名单共计（10类115种）。
职业卫生知识培训试题与答案部门： 姓名: 成绩： 一、单项选择题（共2０题，每题2分,共4０分)1.《中华人民共和国职业病防治法》于( Ｂ )正式实施。
A. 2001年１0月27日 B． 2002年5月1日C. 2002年1月1日D. 20０2年7月1日2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于( B )正式实施。
A. 20０9年5月1日 Ｂ. 2００9年９月1日C. 2009年１0月1日D. ２009年１２月1日３、《北京市职业健康管理员监督管理办法》于（ C ）正式实施。
A. 2010年2月1日 B． 2０1０年９月1日C. 20１1年2月1日D. 2011年9月1日４、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业( Ａ )组织职工撤离危险现场，企业（ ）做出处理决定。
A. 协商，必须及时B. 提议,必须迅速Ｃ．协商，应当及时 D. 建议,必须及时5、根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（Ａ )负责。
Ａ．安全生产监管部门 B.卫生行政部门 C.人力资源和社会保障部门6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( A )解除或者终止与其订立的劳动合同。
Ａ． 不得 Ｂ. 可以 C. 经领导批准可以 D. 必须7.职业病危害因素侵入人体的途径有:（ D ) Ａ．呼吸道 B.皮肤 Ｃ 消化道 D． 呼吸道、皮肤、消化道８.职业病指( B ）。
A．劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 Ｃ. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病D. 工人在职业活动中引起的疾病9. 职业活动中存在的各种有害的( C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A. 粉尘、物理、化学因素 B．粉尘、物理、放射C. 物理、化学因素、生物因素 D．粉尘、物理、生物因素10．（ B ）依法享受国家规定的职业病待遇。
职业卫生知识培训考试试题及答案第一篇：职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题1. 以下哪种职业会存在较高的噪声危害？A. 文物修复员B. 图书管理员C. 音乐家D. 会计师答案：C2. 以下哪项不属于工业气体的常见规范？A. OSHA标准B. NFPA标准C. ACGIH标准D. FDA食品标准答案：D3. 下列哪个是不能消除爆炸性危险的因素？A. 引燃温度低B. 高氧含量C. 制止持续性的热源D. 金属尘埃答案：A4. 对于以下哪项，需要进行定期体检？A. 采矿工人B. 餐饮工人C. 会计师D. 办公室文员答案：A5. 下列哪些因素会影响人体健康？A. 冷热刺激B. 光线强度C. 空气中污染物D. 以上选项都是答案：D二、判断题1. 工业毒物的作用有两种，一种是直接损害机体的生命和健康，另一种是通过影响机体的遗传物质而影响到人的后代。
答案：正确2. 甲醛属于一种不可燃的气体。
答案：错误3. 职业病的预防是优先的，对哪种病预防做得好就可以有效地减少职业伤害。
答案：正确4. 职业病危害主要是指在特定的工作条件下，长期接触某些特定的有害物质，引起身体某些部位的病变和妨害健康的可怕疾病。
答案：正确5. 高温环境主要对肺的影响最大，容易引起肺结核和肺炎等疾病。
答案：错误三、问答题1. 什么是职业病？它有哪些临床症状？答：职业病是由于工作环境中接触某些特定的物质导致的疾病。
职业病的临床症状包括头晕、乏力、嗜睡、咳嗽、胸闷、失眠、皮疹、过敏等。
2. 什么是工业噪声？它会对人体健康造成哪些影响？答：工业噪声是指在工作环境中产生的高强度和/或高频率的声音。
工业噪声会对人体造成听力损伤、生理反应、对心理健康的负面影响等，甚至会诱发心血管疾病和消化系统疾病。
3. 什么是防护服？在什么情况下需要使用防护服？答：防护服是指为防止工作环境中有害物质对人体造成伤害而穿戴的服装。
需要在接触到化学、辐射、高温、火焰、电气等危险因素时穿戴防护服。
职业卫生安全教育培训试题一、填空题，每题5分，共20分。
1、职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
3、依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。
4、按照《突发公共卫生事件应急处理法》要求，建设以国家中毒救治为中心，辐射各级地方的重大职业中毒救治体系，做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。
二、单选题，每题8分，共40分。
1、预防噪声病的措施是：（ E ）A、降低噪声强度B、采取隔声措施C、个体防护D、定期进行健康检查E、以上均是2、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的( B)。
A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇C、养老保险待遇3、易燃易爆场所不能穿( B )。
A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服4、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（ B）A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间5、《职业病防治法》中所称用人单位是指（ C ）A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等三、判断题，下列描述正确的打“√”，错误的打“×”，每题8分，共40分。
1、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
（√）2、必须同时满足4个条件才能算职业病：分别是：（1）患者必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中患病的；（3）必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病目录所列的职业病。
职业卫生知识培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生的主要目标是（）。
A. 提高生产效率B. 增加企业利润C. 预防职业病和工伤事故D. 减少员工请假次数2. 下列哪项不是职业病的预防措施？（）。
A. 定期进行健康检查B. 提供个人防护装备C. 增加工作时间D. 改善工作环境3. 职业病诊断的首要步骤是（）。
A. 病例报告B. 职业健康监护C. 职业病危害因素识别D. 职业病危害风险评估4. 以下哪种个人防护装备是用于防止呼吸道职业病的？（）。
A. 防尘口罩B. 防护眼镜C. 防护手套D. 防护鞋5. 职业卫生管理的基本原则不包括（）。
A. 预防为主B. 保护劳动者健康C. 经济效益优先D. 遵守法律法规6. 职业病危害因素按性质可分为（）。
A. 物理因素和化学因素B. 生物因素和心理因素C. 环境因素和社会因素D. 机械因素和电气因素7. 职业健康监护档案的主要内容包括（）。
A. 个人基本信息和职业史B. 劳动合同和工资记录C. 工作计划和生产指标D. 企业规章制度和奖惩记录8. 职业病危害因素的控制策略应遵循（）原则。
A. 经济实用B. 由大到小C. 由内到外D. 由局部到整体9. 职业病危害因素的识别方法不包括（）。
A. 现场调查B. 文献回顾C. 问卷调查D. 财务审计10. 职业病危害风险评估的主要目的是（）。
A. 确定危害程度B. 评估经济成本C. 制定工作计划D. 选择防护装备二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业卫生是指在工作场所采取的一系列措施，以保护劳动者免受职业病和工伤事故的伤害。
（）2. 职业病是指劳动者在从事职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。
（）3. 职业病危害因素只包括化学物质，不包括物理因素和生物因素。
（）4. 职业健康监护是指对劳动者进行健康检查、职业病危害因素监测和健康教育等工作。
（）5. 职业病危害风险评估是为了确定工作场所是否存在职业病危害因素。
职业卫生知识培训考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业卫生的主要目标是（）。
A. 提高生产效率B. 增加企业利润C. 预防职业病和工伤事故D. 降低员工离职率2. 下列哪种物质属于职业致癌因素？（）A. 石棉B. 咖啡因C. 酒精D. 维生素C3. 个人防护装备（PPE）不包括以下哪项？（）A. 安全帽B. 防尘口罩C. 防护眼镜D. 抗菌洗手液4. 噪声作业环境下，工人应采取哪种措施以保护听力？（）A. 增加背景音乐音量B. 佩戴耳塞或耳罩C. 定期进行听力测试D. 以上都是5. 生产过程中产生的有害因素主要分为（）。
A. 化学因素B. 物理因素C. 生物因素D. 所有以上因素6. 以下哪种措施不属于职业卫生管理的内容？（）。
A. 定期对工作场所进行风险评估B. 为员工提供定期健康检查C. 提供职业技能培训D. 制定应急预案处理职业事故7. 职业病防治法规定，企业应当（）对工作场所进行职业病危害因素检测。
A. 每月B. 每季度C. 每年D. 每两年8. 以下哪种物质是已知的职业病致病因素？（）A. 苯B. 二氧化碳C. 氧气D. 氮气9. 工作场所空气中可吸入颗粒物的浓度超标，可能导致（）。
A. 呼吸道感染B. 心血管疾病C. 以上都是D. 以上都不是10. 企业应当为接触职业病危害因素的员工提供（）。
A. 健康教育B. 定期休假C. 职业卫生培训D. 所有以上措施二、判断题（每题2分，共10分）1. 职业卫生是指预防和控制职业病及与职业相关的疾病，保护劳动者健康的一门科学。
（）2. 职业病仅指在工作中因接触有毒有害物质而引起的疾病。
（）3. 企业可以根据自身情况决定是否进行职业卫生培训。
（）4. 长期接触高噪声环境不会导致职业性耳聋。
（）5. 个人防护装备的使用可以完全替代工程控制措施。
（）6. 职业卫生检测报告不需要向员工公开。
（）7. 职业病的诊断必须由具有职业病诊断资质的医疗机构进行。
职业卫生培训考核试题及答案Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】阅卷人成绩职业卫生培训考核试题单位姓名一、判断题：（每题1分，错的打“×”，对打打“√”，共30分）（√）1、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
（√）2、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（√）3、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反《工作场所场所职业卫生监督管理规定》的行为和职业危害事故。
（√）4、职业病危害严重的单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配合专职职业卫生管理人员。
（×）5、用人单位的主要负责人应具备与本单位经营活动相适应的管理能力，无须经过职业卫生知识培训。
（√）6、职业危害预防和控制的基本知识，只要应列入主要负责人和职业卫生管理人员的培训内容。
（×）7、用人单位应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可根据情况组织培训。
（√）8、用人单位因变更工艺，技术，设备，材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业危害因素发生变化的，用人单位应对劳动者重新进行岗前培训。
（×）9、产生职业危害严重的单位，可以在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施等内容。
（×）10、用人单位为劳动者提供的防护用品，可根据情况以适当的货币或物品代替。
（×）11、用人单位的职业病防护设备，应急救援设施应当经常性维护，检修和保养，对不经常使用的，可以拆除或停止使用。
（√）12、任何单位和个人不得使用国家明令禁止使用的可以产生职业病危害的设备和材料。
（×）13、劳动者拒绝从事存在职业危害的作业，用人单位可以解除与劳动者订立的劳动合同。
（×）14、用人单位按规定组织从业人员职业健康检查，其检查费用由劳动者和用人单位共同承担。
职业卫生培训考试试题 姓名＿__＿＿＿ 得分：＿_____一、填空题(每空１分,共20分）１、我国职业病防治工作的方针是 、 。
2、生产过程中产生的有害因素有 、 、 。
3、职业病危害因素侵入人体的途径有 、 、 。
1、粉尘按性质可分为,无机粉尘、 、 。
４、职业中毒分别为 、 、 三种临床类型。
5、对在职业健康体检中发现有与从事的职业相关的健康损害的职工,应当调离原工作岗位,并 。
６、劳动防护用品分为 和 。
７、职业健康检查包括 、 、 、 。
二、选择题（每题2分，共２0分)1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ )正式实施。
A. 2０01年1０月27日B. 2002年５月1日C． 2002年1月1日 D. ２０02年7月1日2、卫生部卫监发２00２第108号的职业病目录规定的职业病为十大类( ）种。
A.9５种B. 115种C.315 种Ｄ. 1８0 种3、( )依法享受国家规定的职业病待遇。
Ａ．接触有害作业的工人 Ｂ. 接触有毒、有害的劳动者 C. 职业病病人 D. 工伤职工4、发生危险化学品事故后,应该向( )方向疏散。
Ａ. 下风 B. 上风 C．顺风 Ｄ. 原地5、根据《职业病防治法》，下列( )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
Ａ. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B．发现职业病危害事故隐患及时报告C. 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D. 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程6、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声８h,噪声声级卫生限值为()。
A ７5dB(A) Ｂ85ｄB（A) C 88dB(A) D 90 ｄB（A)7、６.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括：（ )。
Ａ．铝尘肺Ｂ.石墨尘肺 C.木工尘肺 D．电焊工尘肺ﻫ8.游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工患( )病。
企业安全生产标准化培训试卷单位： 职务： .姓名： 得分： ：一、判断题（每题５分,总30分)1、工贸行业企业安全生产标准化是指:通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
( )２、企业应在隐患自查上报周期内,对所涉及的岗位进行岗位达标检查并记录,对存在的问题持续改进。
( ）3、企业应具有控制人员聚集和疏散的措施，营业区不得超过最大容纳人数:商业零售0.6m２/人;超市0.8m2/人。
（ )4、企业安全生产标准化建设流程包括策划准备及制定目标、教育培训、现状梳理、管理文件制修订、实施运行及整改、企业自评、评审申请、外部评审等八个阶段。
( ）5、变配电室变压器、高压开关柜、低压开关柜操作面地面应铺设绝缘胶垫。
（ )二、填空题(每题2分，总分４０分)１、企业应取得 并按期 。
２、企业应按规定设置安全管理机构或配备 ，并以 形式进行设置或任命。
3、企业应制定安全生产方针、、。
４、企业应建立、健全 ，并传达至 。
5、责任制应当明确各岗位的责任人员、 和 。
6、企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安监部门组织的培训，每年不少于 学时；其它从业人员应接受公司组织的在岗安全培训,每年不少于 学时。
7、新员工应接受 三级安全培训，不少于 学时，并经考核合格。
８、从业人员换岗或离岗以上应重新接受安全培训，不少于 学时，并经考核合格。
9、企业应为从业人员办理 。
１０、经营单位（甲方）不得将经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备 的单位或者个人(乙方）。
经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的 。
1１、特种设备登记标志应置于或附着于特种设备的 ,特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次 ,并记录。
