企业单方面解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

（公司留存）

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，

公司依法解除此前您与 公司订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至

年 月 日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

（）严重违反公司的规则制度的；

（）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（）依法被追究刑事责任的。

2、非过失性解除

（）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；

（）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

您的劳动合同与 年 月 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至 年 月 日；计人民币 元；

2、此种情况下：

（）公司需要支付给您相当 个月工资的经济补偿金，计人民币 元。

（）公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、

2、

3、

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

公司

年 月 日

本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。

员工签名：

年 月 日

解除劳动合同通知书

（员工留存）

先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，

公司依法解除此前您与 公司订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至

解除劳动合同书

(适用于企业单方解除的情况)

：

依据《劳动合同法》第39条相关规定，甘肃国香商贸有限责任公司（以下简称“本公司”）依法与您提出此前您本公司订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年

月 日）。

解除您的理由：

□ 在试用期间被证明不符合录用条件的；

□ 严重违反本公司的规章制度的；

□ 严重失职，营私舞弊，给本公司造成重大损害的；

□ 你方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的；

□ 以欺诈等手段使本公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

□ 被依法追究刑事责任的；

您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算以下薪金和补偿金事项：

1、您薪金结算至 年 月 日；计 元； 2、此种情形下，公司不需要支付给您支付经济补偿金。

您需要办理一下交接手续：

1、

2、

3、

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甘肃国香商贸有限责任公司

年 月 日

精品文档

2016

1 / 5 单方解除劳动合同通知书

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面给大家带来单方解除劳动合同通知书范文，供大家参考!

单方解除劳动合同通知书范文一 尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动法)规定的内容要求公司给本人补偿如下：

1、 根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一

的，劳动者可以解除劳动合同。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为) 精品文档

2016

2 / 5 劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三

十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。)

3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在2012年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

公司与员工解除劳动合同范本6篇

篇1

公司与员工解除劳动合同范本

解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。正常情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达成一致。下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参考。

解除劳动合同通知书

尊敬的员工（姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具体如下：

一、解除原因

公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。

二、解除时间

根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。自解除之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。 三、解除补偿

公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。

四、其他事项

（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，请您配合完成相关手续。

（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相关事宜会由人力资源部与您沟通。

（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心解答您的疑问。

请您签收本通知书，作为我司正式通知。谢谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来工作顺利。

公司名称：

日期：

公司（盖章）：

员工签名：

以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。祝愿公司与员工能够顺利解除劳动合同，各自安好。

篇2

公司与员工解除劳动合同范本

解除劳动合同协议

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）