企业标杆人物宣传稿

在创新中生生不息

著名作家金马曾经在《21世纪罗曼司》一书中写到：如若说，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容，那么，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态，则无异于一种自我溃败。创新，是英力特人的最大特点，是“快乐文化”的最大特质，是英力特持续发展的动力，也是英力特人最可贵的精神。创新主要要从观念创新、管理创新和技术创新，而观念创新是其它创新的前提。

创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族生生不息的源泉，是一个企业飞速、健康、持续、稳定的发展的不竭的动力。创新作为人的创造性活动，是人类对客观世界认识无限发展的过程中，总是在不断的开阔新的领域，利用己知，创造新知，推新出陈，追求真理。无论在什么时候，创新才是长久立足于不败之际的杀手锏。在企业文化的熏陶下，企业赋予我们英力特每一位员工的是敢于创新、善于创新、坚韧不拔、任劳任怨的精神。

创新不是口号，更不是标签，而是在不断的学习中，培养每一位员工形成创新的观念意识。要想创新，那么就得踏踏实实的学习理论知识，广泛涉猎，理论与实操相互紧密结合，在挫折与失败中积累经验，是自己具备合理的知识结构和深厚广博的实操功底。勤思敏学，厚积薄发。在快乐学习，快乐工作，快乐生活中努力提升自己，只有我们坚持不懈的学习，不断地充实自己，不断地提升自己的个人素养与内涵，不断地挥洒汗水与智慧，我们才能摘取绽放在悬崖边上的胜利花朵。

协同合作是创新的必要因素。俗话说，没有完美的个人，只有完美的团体。一个人的知识是有限的，每个人都有知识的死角，但“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，创新也是沟通中闪过的一丝灵感，而那么一闪而过的一丝灵感也许就是开启你智慧的钥匙。一个人要有创新的精神，更要有标新立异的勇气。一个人知道创新，那叫个人创新精神，一个企业知道创新，那叫企业创新文化。只有把每一个人的创新精神凝聚起来，才能在公司创造出创新的氛围，在这种浓郁的创新氛围中，我们才有创新的想法和创新的勇气和动力。在创新中不断寻求出路，在创新中不断发展壮大，在创新中才能够在同等企业中独占鳌头。

优秀人物宣传稿范文人物通讯稿范文

（1）人物通讯

所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。

〈实例〉

严师·慈父·名医

——记酉阳县浪坪乡评议村小民师 喻登智 吴建平

采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智，乡亲们异口同声地称他：是名医、似慈父、更是严师！

1975年，喻登智接过教鞭，在评议村小的三尺讲台上一站就是20年。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”，可他痴心无改，无怨无悔。

说他是名医，不是因为他有多高超的医术，而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部，离乡所在地也有近20公里。这里缺医少药。刚当上民师时，学生们因营养不良，常生病。喻登智买来一些医学书籍，在认真教书的同时挑灯自学，掌握了儿科推拿术，并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次，学生谢光玉在课堂上呕泻不止，当即休克。喻老师用学到的知识紧急施救，使谢光玉终于苏醒过来。家长闻讯赶来后，感激之泪涌出眼眶，连称喻老师“恩人”。为备足常用药品，他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药，利用星期天和节假日到山里采中草药。

他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功，成绩优良，可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知，其父病故后家庭难以维持生计，只好不读书了。喻老师鼻头发酸，眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费，并保证供给她课本和学习用品，使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费，他说：这点小事不足挂齿。

宣传稿 在xx大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，敢于创新的技术人才，兢兢业业的工程尖兵。

但最让人肃然起敬的还是XX部的XX。他虽然没有豪言壮语，没有丰功伟绩，但他用实际行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他用行为表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉；他任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，以实际行动诠释了一份耕耘，一份收获的哲理。

兢兢业业十五载，一丝不苟创奇迹

“态度决定一切，责任成就一切”是他的人生信条，他常用来勉励自己和他人。自2000年进入XX，他就从基层做起，一步一个脚印，一干就是15年。15年的工作中，无论是驻守一线施工现场，还是伏案审核计划和编写报告，他都兢兢业业，一丝不苟，从未改变。他在计划经营岗位上不断摸索，不断钻研，不断创新，创造着行业奇迹,企业内外都闪耀着他的智慧光芒。他为XX带来无限光彩的同时，也为自己赢得了荣誉，才30多岁的他早已成为计经队伍中的佼佼者，领导、同事亲切地称呼他“xxx”，来表达对他的欣赏和敬佩。

齐心协力攻难关，群策群力斩佳绩

一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，是之所以取得辉煌成绩的基因。他以纯朴的风格和坚毅的脚步，走出了自己的节奏与特色。他真心与人沟通，培育部门团队精神，要求部门员工齐心协力，精诚合作，系统内外赶超比拼，与时俱进，不断超越自我，实现自我价值。他对工作要不厌其细、不厌其精、不厌其烦，争取把工作做得最好，实现公司利益最大化。在他带领下，他所领导的团队相互勉励、群策群力，一路挥汗如雨、过关斩将，攻克了一个个的难关，取得不俗的成绩，用辛劳和汗水不断改写着任务完成率。

制度完善有保障，不辞辛劳勤调研

记得他刚到新能源分公司那会，带领计经部在三个月内，就完成了新能源分公司计经部合同管理制度的修订和当年经营考核及下年年度经营指标。2013年至今，他相继起草了 管理细则、管理办法等相关机制和制度。而且他还积极配合市场开发部进行商务标书的报价工作，投标项目数和中标率较往年有较大提高。“没有调查就没有发言权”，为了摸清公司发展实际情况，2010年初至今，5年时间内他到过省内外40余个线路、变电、土建工程项目部进行实地调研，了解了整个新能源公司的发展态势，为施工生产任务的顺利完成打下了坚实的基础。

赵振华同志的主要事迹

赵振华，男，34岁，党员。2004年参加工作，任《七台河矿

工报》记者。2010年调到东风煤矿任党委宣传部部长。在担任宣

传部长期间，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以身

作则、爱岗敬业、不断进取，创造性的开展各项工作。他似乎有

挥洒不尽的精力，井上井下，机关基层，到处都有他的身影。作

为宣传部长,他不但思维敏捷，笔锋犀利，更重要的是他有爱矿

如家、守土有责的坚实信念。

用热情对待事业

赵振华在从事记者工作时，就凭借对新闻的热爱，走基层、

下矿井、访矿工、解民声， 每个月采写稿件2万余字、入井20

余次，《毛主席的女儿来到咱矿山》、《东风矿有薄煤层中“找”

回15年》、《矿山三代人》等10余篇稿件分获黑龙江省新闻奖、

中国煤炭新闻奖、企业报新闻奖。

调至东风煤矿任宣传部部长后，虽然岗位变化了，但对工作

的热情却更浓了。

赵振华通过创新宣传载体、改进工作方法、虚功实做。根据

不同时期的宣传工作要点，坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，

打好主动仗。 宣传安全活动中所采取的好办法，宣传领导干部靠前指挥、忘我奉献的敬业品质，宣传在一线安全生产中日夜奋

战、爱岗敬业的好员工和典型人物，引导全矿员工正确认识安全

与生产、安全与效益、安全与幸福、安全与发展的关系，营造人

人抓安全，人人管安全，人人保安全的良好氛围。通过声势浩大

的舆论导向，统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓足了全矿干部

职工的信心和干劲。充分发挥了思想政治工作释疑解惑、凝聚人

心、保驾护航的作用。

为各基层支部印制了统一的内业材料记录本，制定下发了

《东风煤矿党委工作方案》、《东风煤矿党委工作考核细则》等十

余个文件。对党委工作考核办法进行了调整，突出“六好创建”，

基础工作满分为85分，创新性工作为15分，鼓励基层党支部开展

特色工作，打造小单元、小亮点，实行月抽查、季评比、年终表

彰。

制做了牌板、灯箱，打造了集企业文化、影响世界100人、

领导关怀矿工、安全漫画、龙煤“七大”安全理念、公司发展规