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21世纪工商管理人才的素质与培养21世纪工商管理人才的素质与培养引言：随着经济全球化的发展和信息技术的迅猛发展，21世纪工商管理行业面临着前所未有的机遇与挑战。
在这个全新的时代背景下，培养具备适应性强、创新能力高、全球化思维和社会责任感的优秀工商管理人才显得尤为重要。
本文将探讨21世纪工商管理人才的素质与培养，以期为培养未来的工商管理领袖提供一些建议和思路。
一、工商管理人才的素质要求1. 良好的道德修养和职业操守：在商业环境中，诚信和道德是企业发展的基石。
良好的道德修养和职业操守是工商管理人才的首要素质要求，只有这样才能在商业竞争中保持高度的诚信和责任感。
2. 强大的学习能力和知识储备：21世纪是一个知识经济的时代，工商管理人才需要不断学习和更新知识。
同时，他们还需要具备自主学习的能力，通过各种渠道获取信息并将其应用于实践中。
3. 扎实的专业知识和技能：工商管理人才需要掌握扎实的专业知识和技能，包括管理学、经济学、市场营销、人力资源管理等方面的知识。
只有掌握了这些基础知识，才能在企业中发挥自己的专业优势。
4. 开放的国际视野和全球化思维：随着经济全球化的深入发展，工商管理人才需要具备开放的国际视野和全球化思维。
他们需要了解国际商业环境和市场需求，善于跨文化沟通和合作，具备全球经营和管理的能力。
5. 创新精神和创业能力：21世纪工商管理人才需要具备创新精神和创业能力，能够在不断变革的商业环境中寻找机会，勇于创新和拓展新业务。
6. 高效的沟通和协调能力：工商管理人才需要具备高效的沟通和协调能力，能够有效地与各级员工、合作伙伴和客户进行沟通和协作，推动组织目标的实现。
二、工商管理人才的培养模式1. 建立全面的教育体系：工商管理人才的培养应该从学校教育开始，建立全面的教育体系。
不仅要注重传授专业知识，还要培养学生的综合素质，如创新能力、团队合作能力和跨文化交流能力等。
2. 强化实践教育和实习经验：理论知识只有与实践相结合才能更好地应用于实际工作中。
如何成为一名四有好商人
目标：
本文档旨在探讨如何成为一名具备四有素质的好商人。
四有素
质指的是具备创新能力、领导能力、市场洞察力和良好的商业道德。
创新能力：
- 作为四有好商人，创新能力至关重要。
你应该不断寻找新的
商业机会和创意，并勇于尝试不同的方法和策略。
- 持续研究和更新知识也是培养创新能力的关键。
通过参加培训、读书和与行业专家交流，你可以不断拓展思维和发现新的商业
模式。
领导能力：
- 作为商人，你需要具备良好的领导能力。
你应该能够管理和
激励团队成员，并指导他们向共同的目标努力。
- 培养领导能力的方法包括研究有效的沟通技巧、了解人性、
培养良好的决策能力，并在团队合作中展现出合作和协调的优势。
市场洞察力：
- 好的商人应该对市场有敏锐的洞察力。
了解消费者需求和市
场趋势，能够预测未来的发展方向。
- 培养市场洞察力的方法包括进行市场调研、持续关注行业动
态和深入了解目标市场的需求和偏好。
良好的商业道德：
- 拥有良好的商业道德是做一名四有好商人的基本要求。
诚信、正直和尊重他人的价值观是商业成功的基石。
- 要保持良好的商业道德，你应该始终遵守法律法规，遵循商
业道德准则，并与供应商、客户和员工建立信任和合作的关系。
总结：
成为一名四有好商人需要不断追求创新、发展领导能力、具备
市场洞察力，并保持良好的商业道德。
通过不断研究和提升自己的
能力，你可以成为一名成功的商业人士，并为社会经济发展做出贡献。
商人个人商业道德商业风范学习培训心得体会5篇商人个人商业道德商业风范研究培训心得体会1. 重视商业道德的重要性商人个人商业道德是商业活动中不可忽视的一部分。
研究培训过程中，我深刻认识到商业道德对于维护商业环境的稳定和可持续发展的重要性。
只有具备良好的商业道德，商人才能在竞争激烈的市场中取得长期的成功。
2. 诚信为本的商业风范诚信是商人展示商业风范的核心价值观。
在培训中，我研究到诚信不仅是与客户和合作伙伴之间建立长久信任的基础，也是树立良好商业声誉和形象的关键。
只有坚持诚实守信的原则，才能取得商业合作的成功和共赢。
3. 谦虚谨慎的低调作风商人应当保持谦虚谨慎的低调作风。
通过培训，我意识到商业活动中过于张扬和吹嘘容易引起他人反感，甚至破坏商业关系。
谦虚谨慎的低调作风有助于建立和谐的商业合作关系，增强商人的影响力和说服力。
4. 专业素养的提升与实践商人在培训中要不断提升自身的专业素养。
研究培训帮助我不断拓展专业知识和技能，提高自身执行力和解决问题的能力。
只有掌握扎实的专业知识，才能更好地应对商业活动中的挑战，为企业的成功贡献力量。
5. 独立思考与创新精神的培养商人应该培养独立思考和创新精神。
研究培训帮助我认识到商业活动中的创新和变革是推动企业发展的重要力量。
通过独立思考和勇于创新，商人能够在竞争中脱颖而出，为企业持续发展提供新的机遇和可能性。
以上是我在商人个人商业道德商业风范学习培训中的心得体会，深感受益匪浅。
通过不断学习和提升自己，我将努力成为一个具有高度商业道德和风范的商人，为商业环境的改善和社会的发展做出积极贡献。
成功商人必备的六大基本素质1、良好的商业信誉这是一个商人所应具备的最基本的品行和能力。
每一行都有道，信誉就是商人最基本的道。
如今陌生人之间如何保证投资不打水漂，这就需要看你的信誉。
信誉已成为一种无声但却有形的竞争力。
2、建立广泛的人脉的能力具备此种能力的商人往往拥有曲径通幽的本事。
他们才是真正懂得人力资源并将人力当作资源充分运用的一类人。
将不可能变为可能，将可能变为现实，这种现实最终肯定是能够带来和短期或长远利益的，商人决不会浪费自己的时间在无用的人身上。
包括钢铁大王都说过：我宁愿花90%的时间去建立人脉。
可见此种能力的重要性。
3、对数字的敏锐分析这种敏锐感觉包括：在一大堆乱七八糟的财务数字中，能够一眼看出利润的核心点在哪里，成本的负担在何处。
面对谈判桌上对手经过反复计算报出的一长串数字，能够立刻判断出这串数字是否利于己。
4、独立思考的能力具备了这种能力的商人分得清什么是机会，什么是陷阱。
面对各种花样翻新的忽悠会有自己的方法对付。
具备了这种能力，商人就会清楚用何种方法管理自己的企业是最合算的。
具备了此种能力，商人就不会简单地去模仿竞争对手，人云亦云，邯郸学步。
如果一个人还没有学会如何独立思考，基本可以排除在商人之外了。
5、在商言商的习惯中国有很大商人，其中有一部分看上去不像是商人，倒更像政客。
商人做事一般都是有底线的，这个底线就是自身利益最大化，公司利益最大化。
貌似政客的商人，做事的底线往往让人很难摸清楚，对于一个真正的商人来讲，在商言商是最基本的要求。
6、对机会的把握能力有很多中小企业主在偶然中成功，但最后却失败，为什么?因为他们没有把握好商机，也有一些企业主，花费巨大的资金做了市场铺垫，但最终市场却让竞争对手占据了，为什么?还是因为没有把握好机会。
一个真正的商人对机会的把握就像狼狗对猎物一般敏锐，该出手时就出手，是商人最真实的写照。
延伸阅读：成功的商人必备素质下面就请你听听美国5位杰出人士的成功秘诀，也许会对你有所启发。
现代化商人的素养现代化商人的素质已成为现代企业发展和促进经济增长的重要因素，要重视人力资源的开发，要培养具有国际商业头脑和全球化经营战略的商人。
那么一个优秀的商人应具备什么的素养呢?下面就由小编为大家介绍一下，希望能帮到您。
创造梦想发现机遇的意识一般认为好的创业者应该是善于发现商机的人，但是什么样的人才能发现别人发现不了的机遇呢?是那些习惯于创造梦想的人。
梦想会指引他去寻找、捕捉机遇，并将机遇转化为恒久追求的事业。
任何伟大的事业都源于伟大的梦想，而伟大的梦想却起源于创造梦想的人。
当微软刚开始创业的时候，其创始人比尔。
盖茨就提出这样一个伟大的梦想：让计算机进入家庭，并放在每一张桌子上。
进入21世纪后，微软又提出新的梦想：通过优秀的软件赋予人们任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通和创造的能力。
伟大梦想的指引，是微软之所以成为伟大公司的根本原因。
凝聚梦想专注热爱的意识创业者光有梦想还不够，还要能够把过去的梦想进行优选提炼，凝聚成为一生的热爱和追求，并把这种热爱和追求与所创业的领域融为一体(或者说将创业的生意作为终身热爱追求的事业)，才能保证有足够的耐心和坚韧、有足够的勇气和信心，去战胜各种艰难险阻和困境挫折，坚定不移地甚至是寂寞地走自己认定的道路。
一将成名万骨枯。
创业的道路是漫长而艰辛的，没有一种如热爱自己生命一样热爱事业的精神，是无论如何也坚持不下来的。
象我原来是搞石油的，深知石油等常规能源是不可再生能源，在不久的将来就会消耗殆尽，由此产生一种强烈的危机感。
有一天偶然接触太阳能，终于找到实现自己梦想的路径，从此一发不可收拾。
我从事太阳能事业，正是源于这样一个梦想：为人类寻求一种可持续利用的能源，让更多的人喜爱太阳能、用上太阳能，给子孙留下一片蓝天白云。
有了这种感情，后来在推广太阳能的十几年里，我遇到过来自员工的、经销商的、供应商的、地产商的重重阻力，甚至是生命的威胁。
我苦口婆心地劝过，引经据典地争过，也拍案而起地骂过，但从来没有退缩过。
如何成为一名成功的商人在当代社会，商人一直被认为是成功的典范。
他们经营着自己的企业，创造着财富，同时也为社会做出了巨大的贡献。
那么，如何成为一名成功的商人呢？本文将从几个方面为您详细解析。
一、拥有正确的心态和态度成为一名成功的商人，首先要拥有正确的心态和态度。
商业领域竞争激烈，困难和挑战在所难免。
然而，只有积极的心态和正确的态度，才能在逆境中保持冷静，化解危机，寻找机遇。
不论是面对挫折还是成功，都要保持谦虚和自信，认识到自己的不足，并不断学习和成长。
二、具备良好的沟通能力沟通是商人最重要的一项技能之一。
商人需要与客户、合作伙伴和员工进行高效的沟通交流。
良好的沟通能力不仅有助于建立良好的商业关系，还有助于解决问题、协调各方利益。
要成为一名成功的商人，除了掌握普通话和英语等语言技能外，还需学会倾听他人，善于表达自己的观点，并尊重和理解不同的文化背景。
三、具备市场洞察力和创新能力市场洞察力和创新能力是商人取得成功的重要因素。
商人需要敏锐地洞察市场需求和趋势，预测未来的发展方向。
同时，商人还要有勇于创新的精神，不断地推陈出新，开拓新的商机。
只有不断地与时俱进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、建立良好的人际关系建立良好的人际关系是商人成功的重要条件。
商人需要积极主动地与潜在的客户建立联系，拓展人脉资源。
此外，与合作伙伴、员工和竞争对手的关系也需要处理妥善。
良好的人际关系能够为商人提供资源支持、信息交流和市场扩展的机会。
五、精益求精和团队合作追求卓越和团队合作是商人成就伟业的不二法门。
商人需要不断追求卓越，追求产品和服务的品质和创新。
同时，商人还需要具备良好的团队合作精神，善于发挥团队成员的优势，做到互补互助，共同追求目标。
六、合理管理资源和风险成功的商人需要善于管理资源和控制风险。
商业活动需要适当的资金、人力和物质资源支持。
商人要善于合理分配和利用这些资源，确保企业的运营和发展。
同时，商人还要具备识别和评估风险的能力，采取适当的措施进行风险管理，降低潜在的经营风险。
商业能力培养的案例分析及启示商业能力在当今竞争激烈的商业环境中至关重要。
无论是创业者还是企业的高级管理层，都需要具备一定的商业能力来应对不断变化的市场需求和竞争压力。
通过案例分析，我们可以深入了解商业能力的培养方式和其中的启示。
首先，让我们以马云为例来分析商业能力的培养。
马云作为阿里巴巴集团的创始人和董事长，他的商业智慧和领导能力广为人知。
马云在阿里巴巴创业初期面临着巨大的困难和挑战，但他通过不断学习和与合作伙伴的交流，逐渐培养出了出色的商业能力。
首先，马云具备了很强的战略眼光和判断力。
他通过对中国电子商务市场的深入研究和对全球市场的观察，预见到了互联网的潜力和未来的发展趋势。
他决定将阿里巴巴从一个B2B电子商务平台转变为包括B2C、C2C以及在线支付等多元化的互联网生态系统，为公司的长期发展提供了方向和战略思路。
其次，马云懂得如何建立和维护良好的合作关系。
他深知成功的商业并非靠一个人的力量可以实现，而是需要通过与合作伙伴、员工和顾客的合作，共同创造价值。
马云注重与员工的关系，提倡开放式的沟通和员工参与决策的机制，激发了团队的创新活力和合作精神。
同时，他也与全球各国的企业建立了广泛的合作关系，打造了全球化的商业网络。
第三，马云深谙市场营销的重要性。
他知道如何通过有效的市场营销和品牌推广来提升企业的竞争力。
马云通过打造“双11”购物狂欢节等大型营销活动，吸引了海量的消费者和商家参与，进一步提升了阿里巴巴的知名度和影响力。
他也不断强调品牌建设的重要性，通过品牌价值的传递来增加客户的忠诚度和认同感。
以上是对马云商业能力培养的案例分析，那么我们从这些案例中可以得出什么启示呢？首先，商业能力的培养需要不断学习和积累经验。
马云并非商学院的毕业生，但他通过自学和实践不断提升自己的商业智能，成为了一位成功的企业家。
这告诉我们，无论我们的背景如何，只要保持学习的状态和不断尝试的勇气，我们就能够培养出优秀的商业能力。
培养商人的思维、格局和素养一、独立思考的能力独立思考的能力是我们每一个人必须逐步培养的能力，尤其是在职场上，要培养出自己独立的思考和判断能力。
人是社会和环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的工作环境，多和正能量，会思考，会学习，有能力的同事朋友相处很重要。
培养自己的判断力，不要被他人轻易所左右和干扰。
每个人的人生轨道是不可复制的，但可以借鉴别人的正面和有益于自身需要的部分，甚至是从别人失败中找原因，尽可能让自己少走弯路。
二、管理好自己的能力管理好自己包括管理好自己身体身心，在从事工作后便意味着有了相对更多的自主权，这个时候管理照顾好自己比任何事情来得更重要。
身体上的照顾主要是包括生活上和心灵上的，二者要时时兼顾平衡。
节假日可与同事朋友去野外交流，其一锻炼了身体，其二心灵上得到了放松。
三、职场上的基本礼仪时刻是提醒自己像个职场人，哪怕是刚开始时的“装”，也得让自己逐步从形象上培养职业感，进而从自信心上带动自己。
干净整洁，自然得体，大方适宜，与自己气质和大环境和谐相处。
同事之间尽可能以职场称呼为宜，落落大方，有礼有节。
四、培养自己持续学习的能力职业规划其实是贯穿一个人一辈子的事情，当事人依据自己的实际越早规划越有利于自己的发展，只有在工作和学习中才能不断发现自己的问题和优劣势，这样才能更早的调整好自己，所以持续学习甚至是终身学习是势在必行的。
在学习过程中，既要学习专业知识能力，同时还要学习相关技能，如果条件允许的话，还要学习社会学，哲学等相关知识。
一个真正能做到专的人，一定是拥有博的能量，知识如人饮食营养，在某种意义上讲是需要全面的补充。
五、学会沟通的技巧学会沟通适用于生活工作的方方面面，尤其是在职场上，良好的沟通技巧不仅可以达到事半功倍的效果，同时可转化为很多机会，使其职场更好广阔。
学会沟通既是一种技巧，同时也是一个人综合修养的体现。
六、学会慢慢调整方向和目标认清自己是一个人最难的事，也是一个人必修的功课，认清自己往往在职业的试水中更加快捷，只有正确的认清自己，才能逐步找到自己的长板。
中国现代商人概念与特征之探本文为内蒙古自治区2008年度高等学校科学研究项目批准立项课题——中国现代商人特征与培养模式研究(丁明利等,NJsy08205)的阶段性成果之一从实际工作需要出发,提出了界定中国现代商人应考虑的因素;在此基础上阐述了中国现代商人的概念,并提炼出相应的特征:继承和发扬儒商精神,树立现代经商意识,具有较高的综合素质,地域性特点逐步减弱。
标签：中国现代商人概念特征“商人”一词对绝大多数人来说并不陌生,在《现代汉语词典》中解释为“贩卖商品从中取利的人”。
但若谈及中国现代商人的定义或概念,能界定清楚的并不多。
如果列出一堆不同职业的人员名单让他人去确认是或不是中国现代商人,就会出现多种不同答案。
即使请专门研究流通理论的学者或专门从事商务管理工作的政府官员来确认,也不会得出一个统一的答案。
因此,无论从应用的角度还是研究的角度讲,都应对中国现代商人进行界定。
界定中国现代商人应重点考虑以下四个方面:一是专业性。
既然是商人,就应该区别于其他行业的人群。
二是时代性。
既然是现代商人,就应该考虑现代商人区别于传统商人的典型特征。
三是国别性。
既然是中国商人,就应该重点研究不同于其他国家商人的特征。
四是地域性。
中国地域广阔,民族众多,各民族、各地区商人都有一些不同的经商特点,在研究其共性时,还应注意研究其个性。
正是基于以上考虑,本文试图对中国现代商人的概念与特征进行一些探讨。
一、中国现代商人的概念中国现代商人是指在我国社会主义市场经济条件下,以从事商品流通和相关经济活动、管理活动为主的群体。
这一概念包含这样五层含义:1.中国现代商人所从事的活动范围较广中国现代商人所从事的活动远远超出商品流通活动的范围。
在以商品流通活动为主的前提下,还包括非商品流通活动、生产活动、服务活动和管理活动等;其活动范围不仅在国内,而且进入国际市场;不仅包括传统的“网下交易”,还包括现代的“网上交易”。
2.中国现代商人具有典型的时代性与中国传统商人相比,中国现代商人具有更强的社会责任感,具有更高的综合高素质,更注重企业内外的分工协作,更能够发挥团队的作用,并掌握和运用现代经营管理手段,能从事以贸易为主的不同经济活动。
中国现代商人的素质与培养模式之探作者：李伟明丁明利来源：《商场现代化》2011年第06期[摘要]本文对中国现代商人的素质、培养模式及少数民族地区、高职院校如何培养现代商人进行了初步探讨，目的在于“抛砖引玉”。
[关键词]中国现代商人培养模式中国少数民族地区高职院校一、中国现代商人的素质1.目标明确中国现代商人应该有宏伟的目标。
只有在正确目标的指引下，努力与坚持才有意义。
但是，努力和成功又不一定成正比关系，还要不断的“微调”自己的方向。
商业行为是一个充满创新的事业，现代商人应根据客观情况的变化，及时提出新目标、新方案，不断开拓新局面，创出新路子。
可以说，目标明确是现代商人不断前进的关键环节。
现代商人要善于从众多的创业目标及方向中进行分析比较，选择最适合发挥自己特长与优势的途径和方法。
在商业活动过程中，能从错综复杂的现象中发现事物的本质，找出存在的真正问题，分析原因，从而正确解决问题，就要求现代商人具有良好的分析判断能力。
分析是判断的前提，判断是分析的目的，良好的决策能力是良好的分析能力加果断的判断能力。
否则，可能因决策失误使得前功尽弃。
2.关注国情经济与政治是分不开的。
一个商人，要想做得好，不能离开政治。
所以，从商不能不关注国情。
从历史上看，一个商人只有与政府关系融洽，企业才能做强做大。
在中国经济改革发展的今天，要想成为中国现代大商人，更是如此。
商人、政治，从来就是不可分开的两个矛盾体。
对中国商人来说，“财商”的高低有两个参数——对市场的敏锐，对政治(政策)的敏感。
古有胡雪岩被尊称为“红顶商人”，今有荣智健、鲁冠球贵为全国人大代表。
中国的商人(特别是现代商人)，要关注政治、经济、社会等领域发生的重大事件、政策变化及其走势，比如资本市场的冷暖，股票、期货的走势变化，做到了解行情：应对现阶段政府提倡干什么，不提倡干什么，做到先知先觉。
因为小到一个行业的产业政策，大到国家经济政策走向，乃至国际关系冷暖。
都可能对所在企业的领域产生至关重要的影响。
因此，中国现代商人要努力使自己成为半个政治家、半个思想家、半个战略家，时刻关注时局的变化，学会把握和顺应国民经济脉搏。
在具体的企业经营过程中，中国现代商人在坚持生产力标准的同时，还要兼顾政治标准。
在坚持成本最小化、效益最大化原则的同时，还要贯彻好党的方针政策，时刻注意承担社会责任、促进社会和谐。
在注重企业利润、注重生产力发展的同时，又不能唯生产力论。
3.勇于创新创新是知识经济的主旋律，是企业化解外界风险和取得竞争优势的有效途径。
中国现代商人应具备较强的创新能力，在工作中勇于创新，包括看问题要多角度，从不同的角度看问题往往能得到不同的方案；从多个不同的方案中进行比较，有利于综合决策。
为此，现代商人要打破思维定势，通过一定的方法，进行科学的分析，最终找到创新的舞台，找到合适的产品，寻求效益最大化。
创新能力是一种综合能力，与人们的知识、技能、经验、心态等有着密切的关系。
具有广博的知识、扎实的专业基础知识、熟练的专业技能、丰富的实践经验、良好的心态的人容易形成创新能力。
发展创新能力的关键在于开拓新思路，抓住新问题，提出新见解，运用新方法，创造出新成果。
提高现代商人的创新能力是勇于创新的重要途径。
它包括两方面的提高，一是提高大脑活动能力，即创新意识、创造性思维、创造性想象和捕捉灵感的能力；二是提高创新实践能力，即提高人在创新活动中完成创新任务的具体工作能力。
4.善于学习研究成功的中国现代商人发现，他们大都善于学习。
学习除了在教室里听。
在书中、网上阅读外，走进现实，了解社会，总结别人和自己的经验……这些都是学习。
中国现代商人最重要的是要有一颗善于时刻学习的心。
对从事现代商业活动的中国商人来说，专业素养要求更高，不仅要精通自身所在领域的专业技术知识，还应上升为专业技术能力。
专业技术能力是中国现代商人掌握和运用专业知识进行专业经营和管理的能力。
专业技术能力的形成具有很强的实践性。
许多专业知识和专业技巧是通过实践摸索。
逐步提高发展、完善的。
中国现代商人要重视创业过程中的知识积累和专业技术方面的职业技能的训练，对于书本上介绍过的知识和经验在加深理解的基础上予以提高、拓宽；对于书本上没有介绍过的知识和经验要探索，在探索的过程中详细记录、认真分析，进行总结、归纳，上升为理论，形成自己的经验特色，积累起来。
只有这样，专业技术能力才会不断提高。
同时，中国现代商人还要精通外语，了解国际上其他民族的风土民情，熟悉wTO的各项规则，具备相当的国际金融知识和国际贸易理论与实务，熟练地掌握现代交通、通讯工具等。
所有这些都需要通过不断学习，才能全面提升自身的商业素养。
5.具有特色人无我有，是一种特色。
创造差异，是更常见的一种特色。
不论在哪个行业，都要了解市场有没有需求；在满足客户需求时，不能只模仿他人的产品，要模仿也要创造性地模仿，创造出特色产品或服务。
如果只是简单模仿，不会产生中国现代商人。
6.抛开自我中国现代商人应眼界开阔，扫视全球；抛开自我，容纳世界。
在当今全球化的大潮之下，作为一位中国现代商人，必须要有这样的胸怀，才能走出国门，走向世界。
二、中国现代商人的培养模式1.自学成才模式随着知识社会的到来，学习已成为人们的生存方式和终身追求。
人们必须学习，终身学习。
要成为中国现代商人，自学是最重要的一种方式。
自学以其广泛性、主动性、灵活性、无限性、独立性以及投资少、见效快等特点而备受人们推崇。
有人比喻，学会自学，就等于请来了一位“随叫随到的老师”，它能伴随你终生，使你成为一个有真才实学的人，一个希望成为现代商人的人尤其应该具备此种能力。
自学不只是从书本上获得和理解知识，更重要的是要在实践中运用知识，发展知识，进行创造性劳动，从而去发现和认识新的真理。
人才学和心理学的研究表明。
人在25—45岁左右，是创造力最活跃的时期。
日本著名学者加藤与五郎教授说过，创造力是“高度的思维力加上实干能力的综合”。
自学能力强的人，通常都能灵活地运用知识，注重各种知识的综合，不墨守成规，敢于“班门弄斧”，设想新的意境，提出独创见解和解决问题的新方法。
一个人要把自己培养成为中国现代商人，首先，在学习中要注意理论联系实际，珍惜学习和实践中出现的问题。
将问题作为创造思维的激发因素，尽管有的问题乍看不起眼，甚至有些荒诞，也不要轻易放弃，也许可从中得到新的启示。
其次，要发挥想象力和联想力，通过想象和联想，往往有意想不到的灵感产生，从而为创造开辟道路。
第三，努力克服容易产生的随从性、刻板性、狭隘性、定势性等思维惰性，发扬进取精神和敢于开拓创新的胆略和气魄。
2.学校培养模式新中国成立以来，特别是改革开放以来的发展积淀，我国高等教育在世纪之交经历了具有里程碑意义的历史性跨越：从精英教育进入大众化教育阶段。
这个转变不仅圆了千万个家庭的“大学梦”，也使我国高等教育的培养规模和水平跃上了一个新台阶，我国已经成为高校在校生人数居世界首位的高等教育大国。
作为高等教育来说，随着其发展规模的扩大和速度的不断加快，高等教育的分工也越来越细，分层越来越明确。
根据社会需要的不同，设置不同的高等学校和专业，培养不同层次和类型的的人才。
研制“神五”、“神六”需要人才，生产锅碗瓢盆也需要人才；设计汽车需要人才，经营汽车同样需要人才，两者不可相互取代，也都不可或缺。
上个世纪九十年代以后，商科高等教育有了很大发展，培养了一批适应时代发展要求的高级商业人才。
这些商业人才具备一定深度和广度的科学基础知识，又有一定的本专业知识，动手解决实际问题的能力，还对于所处的经济环境、社会环境、国家政策、人际关系、道德规范以及自然环境有一定的了解和适应能力，是中国现代商人产生的摇篮。
今后商科高等教育更要与与培养社会需求的中国现代商人相结合，使人才培养的“链条”不断裂。
如果商科高校高校培养的人才不能适合社会发展对中国现代商人的多样化、多层次需求时，社会便会“持币观望”，商科高校的作用和影响就会逐步下降，无法彰显其足够的张力。
3.企业培养模式企业是由人组成的集合体。
破解“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止”。
人才是企业发展的非常重要的战略性资源。
成功的企业，必然能不断聚集和持续造就高素质人才。
培育人才，就企业而言，是生产力和竞争力的增强；就员工而言，是工作生活质量和人生满意程度的提高。
企业不单单生产产品，更生产人才。
企业的竞争说到底是人才的竞争，如何开发人才、培养人才和使用人才，充分发挥人才的积极作用，已成为现今摆在每一个企业面前的重要课题。
企业培养现代商人，主要是围绕重点产业和关键行业紧缺的专业，加快培养大批具有较高知识水平、有精湛技艺、能独立解决经营难题的高技能人才；可采取“扶上马、送一程”的办法，不断加大技能人才的培养力度，多给他们锻炼、考验、成长的机会，给他们交任务、压担子，按照“口才、文才、实才”不同类型的岗位要求，实行对口培养，充分发挥企业培养人才的良好平台作用。
4.合作培养模式目前，我国高等教育已初具规模，在一定程度上解决了经济发展对人才的需求。
但是，由于我国高等教育重理论轻实践的人才培养模式仍没打破，致使学校与企业问的人才供需矛盾仍然突出。
学校培养的学生在经济建设中得不到施展才华的机会，企业在经济发展中找不到需要的人才。
同时，随着我国经济的持续发展，企业对各层次人才的需求越来越迫切，企业间的人才竞争也越来越强烈。
从企业的可持续发展角度来看，自身具有培养人才的能力比起高薪挖取人才的人力资源策略对企业的持续性发展更为有利。
因此，开展校企合作，联合培养人才，是企业和高校共同发展的需要。
在校企双元培养模式下，由于企业已经把相关的岗位做好了预留，学生能够按照培养计划在校企之间交替学习，作为在校学生把校内学习的理论知识应用于实践操作，作为“准员工”在企业参与实践学习和员工培训，实现了由在校学生到企业员工的双重身份转换，工作时不再需要进行入职培训。
特别是现代商人的培养。
仅靠学校是不能完成这一重任的，必须通过企业的介入才能完成。
三、中国少数民族地区现代商人的培养1.请进来——借助外力引入IS09000质量管理体系，转变内部管理模式。
随着社会发展和科学技术的不断提高，人才培养的质量要求越来越彰显，作为我国高等教育的重要组成部分——高等职业教育在经历大规模发展后，正经历着由“量”的快速膨胀到“质”的迅速提升的嬗变。
而代表国际上行之有效的1S09000族标准，以其规范、高效的标准深受各行业的欢迎和引用，将ISO9000族标准导入高等职业教育，不仅是加强高职院校教育质量管理的有效方式，也是培养中国少数民族地区现代商人的有效方式。
引企入校共建实训基地，注重学生职业技能培养。
引企入校是职业院校谋求自身发展、实现与市场接轨、提高育人质量、有针对性地为企业培养一线实用型人才的重要举措。
