公司员工饮用水管理规定

一、总则为了保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保饮水安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及公司内部设施中的饮水设备。

三、饮用水源1. 公司内部饮水设备应使用符合国家标准的饮用水源，确保水质符合GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》。

2. 饮用水源应定期进行检测，检测频率不少于每季度一次，检测项目包括：细菌总数、总大肠菌群、浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物等。

四、饮水设备管理1. 饮水设备应定期清洗、消毒，确保设备卫生。

2. 饮水设备应由专人负责管理，定期检查设备运行情况，发现问题及时上报。

3. 饮水设备应放置在通风、干燥、便于员工取用的位置。

4. 饮水设备周围应保持清洁，不得放置杂物。

五、饮水使用1. 员工应自觉爱护饮水设备，合理使用，不得浪费水资源。

2. 员工在使用饮水设备时，应注意个人卫生，避免污染水源。

3. 饮水设备内的水应定期更换，更换频率根据水质检测结果及设备使用情况确定。

4. 饮水设备内的水如有异味、浑浊等现象，应立即停止使用，并及时更换。

六、监督与检查1. 公司设立饮用水卫生管理小组，负责监督、检查本制度的执行情况。

2. 饮用水卫生管理小组应定期对饮水设备进行清洁、消毒，并做好记录。

3. 公司应定期对饮水设备进行水质检测，确保水质符合国家标准。

七、奖惩措施1. 对认真执行本制度，保持饮水设备卫生的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本制度，造成饮水设备污染、浪费水资源的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、具体实施细节1. 饮水设备清洗消毒：每月至少清洗消毒一次，使用符合国家标准的消毒剂。

2. 饮用水更换：根据水质检测结果及设备使用情况，一般每三天更换一次。

3. 饮水设备维护：定期检查设备运行情况，发现故障及时维修。

4. 饮水卫生宣传：通过内部公告、培训等形式，提高员工对饮水卫生的认识。

第一条为保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保工作环境的舒适与安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室员工。

第三条本制度遵循安全、卫生、便捷、高效的原则。

第二章饮水设施与摆放第四条公司将为每个办公室配备饮水机，确保员工随时能够获取饮用水。

第五条饮水机应放置在通风、光线充足的位置，方便员工使用。

第六条饮水机应由专人负责定期清洗和维护，确保水质安全。

第三章饮水卫生管理第七条饮水机使用的桶装水必须符合国家饮用水标准，由公司统一采购。

第八条员工应使用公司提供的饮水杯或自带水杯取水，不得使用非指定水杯。

第九条饮水机周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。

第十条饮水机应定期进行消毒，防止细菌滋生。

第四章饮水使用规范第十一条员工取水时，应使用适当的力量，避免损坏饮水机。

第十二条饮水机使用过程中，如发现漏水、水温异常等情况，应立即报告相关部门处理。

第十三条员工应节约用水，避免浪费。

第五章监督与考核第十四条公司设立饮水管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第十五条饮水管理监督小组定期对饮水设施进行检查，确保其正常运行。

第十六条对违反本制度的行为，公司将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的处罚。

第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

具体实施细则1. 饮水机清洗：每周至少清洗一次，清洗时需拆下滤网，使用专业清洁剂进行彻底清洁。

2. 桶装水更换：每桶水使用完毕后，应及时更换新的桶装水，确保水质新鲜。

3. 水杯使用：公司提供一次性水杯，员工应妥善使用，用后放回指定位置。

4. 消毒：每月至少对饮水机进行一次全面消毒，消毒剂由公司统一提供。

5. 紧急情况处理：如遇饮水机故障或水质问题，员工应立即通知相关部门，并暂停使用该饮水机。

通过实施本制度，旨在为员工提供一个安全、健康、舒适的办公环境，提高员工的工作满意度和效率。

公司饮用水管理规范一、引言饮用水是公司员工日常生活中必不可少的资源，为了确保员工饮用水的安全和卫生，提高员工的生活质量和工作效率，公司制定了本《公司饮用水管理规范》。

二、适合范围本规范适合于公司内所有办公区域、生产车间及员工宿舍等场所的饮用水管理。

三、饮用水供应1. 公司将与合法的饮用水供应商签订合同，确保饮用水的质量符合国家相关标准。

2. 饮用水供应商应定期提供水质检测报告，并及时更新供水设备，确保供水设备的正常运行。

3. 公司将设立饮用水供应点，供应点的位置应方便员工取水，并保持清洁卫生。

四、饮用水设备1. 公司将安装饮用水设备，包括饮水机、饮水台等，设备应符合国家相关标准，并定期进行维护和保养。

2. 饮用水设备应放置在通风良好、干净整洁的地方，远离污染源。

3. 饮用水设备的滤芯、管道等部件应定期更换，确保水质符合标准。

五、饮用水桶装水管理1. 公司将使用桶装饮用水作为备用供应，桶装水供应商应具备相关资质，并定期提供水质检测报告。

2. 桶装饮用水应存放在干燥、通风的地方，避免阳光直射。

3. 桶装饮用水的使用应按先进先出的原则，确保水质新鲜。

六、饮用水卫生管理1. 公司将定期组织对饮用水进行抽样检测，确保水质符合国家相关标准。

2. 饮用水供应点、饮用水设备及周边环境应定期进行清洁和消毒，保持卫生。

3. 公司将组织对员工饮用水的消费情况进行监督和检查，发现问题及时处理。

七、员工培训与宣传1. 公司将定期组织员工饮用水安全知识培训，提高员工的饮用水安全意识。

2. 公司将在饮用水供应点和相关区域张贴饮用水管理规范和相关宣传标语，提醒员工注意饮用水的安全和卫生。

八、责任与处罚1. 公司将明确饮用水管理的责任部门和责任人，确保管理工作的有效进行。

2. 对于违反饮用水管理规范的行为，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括警告、罚款等。

九、附则本规范的解释权归公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行调整和补充。

第一条为加强公司饮用水的管理，保障员工健康，提高水资源利用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。

第三条本制度遵循节约用水、合理分配、安全卫生的原则。

第二章饮用水设施管理第四条公司应配备足够的饮用水设施，包括饮水机、水壶、水杯等。

第五条饮用水设施应定期进行清洁和消毒，确保水质安全。

第六条饮用水设施应由专人负责管理，定期检查和维护，确保其正常运行。

第三章饮用水使用第七条员工应自觉节约用水，养成良好的用水习惯。

第八条饮用水时，应使用公司提供的饮水机或水杯，避免浪费。

第九条严禁在饮水机或水壶中添加非饮用水，如咖啡、茶等。

第十条饮用水后，应将水杯放回指定位置，保持饮水区域整洁。

第四章节约用水措施第十一条公司应定期开展节约用水宣传活动，提高员工的节水意识。

第十二条公司可设置节水提示标志，提醒员工节约用水。

第十三条鼓励员工使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

第十四条严格执行用水计划，对超计划用水进行合理调整。

第五章监督与考核第十五条公司设立节水监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第十六条定期对员工进行节水教育，提高节水意识。

第十七条对违反本制度的行为，将进行批评教育，情节严重的，将按照公司相关规定进行处理。

第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

节约用水，从我做起公司饮用水管理制度旨在规范公司饮用水的使用，提高水资源利用效率，保障员工健康。

希望全体员工共同遵守，从自身做起，为公司的可持续发展贡献力量。

让我们携手共进，共创美好明天！。

第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及在岗期间使用公司饮用水的相关人员。

第三条本制度遵循安全、卫生、便利、节约的原则。

第二章饮用水源管理第四条公司应选择符合国家饮用水标准的自来水作为员工饮用水源。

第五条饮用水源应定期进行水质检测，确保水质安全。

第六条饮用水源管道应定期清理、消毒，防止污染。

第三章饮水设施管理第七条公司应在办公区域设置足够的饮水设施，包括饮水机、饮水桶等。

第八条饮水设施应定期检查、维护，确保其正常运行。

第九条饮水机应配备过滤系统，定期更换滤芯，确保水质清洁。

第十条饮水桶应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。

第四章饮用水使用管理第十一条员工应自觉使用公司提供的饮用水，不得私自接驳自来水或使用其他非公司提供的饮用水。

第十二条员工不得在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾。

第十三条饮水设施周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。

第十四条员工发现饮水设施故障或水质问题时，应及时向相关部门报告。

第五章饮用水安全教育与培训第十五条公司应定期对员工进行饮用水安全知识培训，提高员工的安全意识。

第十六条新员工入职时应接受饮用水安全知识培训，合格后方可上岗。

第六章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：（一）擅自接驳自来水或使用非公司提供的饮用水；（二）在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾；（三）损坏饮水设施；（四）不按规定使用饮水设施。

第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

---本制度旨在保障公司员工的饮水安全，提高工作效率和生活质量。

通过规范饮用水源、设施、使用和管理，确保公司员工健康生活，营造良好的工作环境。

饮用水安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障公民的饮用水安全，维护人民的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位和个人的饮用水安全管理工作。

第三条饮用水安全管理应遵循安全、科学、预防为主、综合治理的原则。

第四条饮用水安全管理应建立健全责任制度，明确各级责任人的职责和义务。

第五条饮用水安全管理应加强技术支持和人员培训，提高管理水平。

第六条饮用水安全管理应加强监督检查，及时发现和解决问题。

第七条饮用水安全管理应加强宣传教育，提高公众的水质安全意识。

第二章饮用水安全管理要求第八条饮用水源地的选取应符合国家和地方的相关规定，确保饮用水的源头安全。

第九条饮用水收集、处理、输送、储存的设施应符合卫生和环保要求。

第十条饮用水处理过程应采用科学、有效的方法，确保水质符合卫生标准。

第十一条饮用水供给单位应定期对饮用水进行监测，确保水质安全。

第十二条饮用水供给单位应建立完善的应急预案，及时应对突发水质事件。

第十三条饮用水供给单位应加强对用水设施的维护和管理，确保设施的正常运行。

第三章饮用水安全监督检查第十四条饮用水安全监督检查应实行日常监管与定期检查相结合的方式。

第十五条饮用水安全监督检查应明确监管责任，加强对重点区域和单位的检查。

第十六条饮用水安全监督检查应加强对饮用水采集和处理设施的检查。

第十七条饮用水安全监督检查应加强对饮用水样品的采集和检测工作。

第十八条饮用水安全监督检查应及时处理发现的问题，确保饮用水安全。

第四章饮用水安全宣传教育第十九条饮用水安全宣传教育应普及相关知识，提高公众的水质安全意识。

第二十条饮用水安全宣传教育应加强对儿童和学生的教育引导。

第二十一条饮用水安全宣传教育应加强与媒体的合作，广泛宣传饮用水安全知识。

第二十二条饮用水安全宣传教育应加强对饮用水供给单位的培训和指导。

第五章饮用水安全管理的法律责任第二十三条违反本制度的，责令整改，依法给予行政处罚。

第二十四条违反卫生法规的，依法追究刑事责任。

公司饮水区域管理制度一、总则1. 本公司饮水区域管理制度旨在保障员工饮用水的安全与卫生，提升员工工作生活质量，营造健康和谐的工作环境。

2. 本制度适用于公司内所有设有饮水设施的区域，包括但不限于办公区、休息区等。

3. 人力资源部负责本制度的制定与修订，各部门负责执行和维护。

二、管理职责1. 人力资源部负责监督和检查饮水区域的卫生状况及设备的维护保养。

2. 各部门需指定专人负责本部门饮水区域的日常管理工作，包括确保水源供应充足、设备清洁卫生等。

3. 财务部负责饮水区域相关费用的预算与报销工作。

三、使用规范1. 员工应自觉维护饮水区域的清洁卫生，不得在饮水区域存放个人物品或进行其他无关活动。

2. 使用饮水设备时，应遵循操作指南，避免浪费水资源。

3. 禁止在饮水区域内吸烟、饮食或进行任何可能影响水质的行为。

4. 如需临时停用饮水设备，应及时通知管理部门，并按照指示操作。

四、设备维护1. 定期对饮水设备进行清洗和消毒，保证水质符合卫生标准。

2. 对于出现故障的饮水设备，应及时报修，并由专业人员进行维修。

3. 定期检查水源的水质，确保供应的饮用水达到国家安全标准。

五、应急处理1. 如遇饮水设备故障或水源中断，应立即启动应急预案，通知相关部门尽快处理。

2. 确保备用水源的有效性，以便在紧急情况下能够及时供应。

六、违规处理1. 对于违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的教育或处罚。

2. 对于故意破坏饮水设施或造成水资源严重浪费的行为，将依法追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 如有未尽事宜，由人力资源部根据实际情况制定补充规定。

第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。

第二章饮用水设施第三条公司应配备符合国家标准的饮用水设施，包括饮水机、净水器等。

第四条饮用水设施应放置在便于员工取用且通风良好的地方，确保水质安全。

第五条饮用水设施应由专人负责管理，定期检查、清洁和消毒。

第三章饮用水质量第六条公司应选择信誉良好的饮用水供应商，确保水质符合国家标准。

第七条供应商提供的饮用水必须具备以下条件：1. 符合国家生活饮用水卫生标准；2. 包装完好，无破损、泄漏；3. 具有合格的检验报告。

第八条公司应定期对饮用水进行抽检，确保水质安全。

第四章饮用水管理第九条公司应设立饮用水管理制度，明确各相关部门和人员的职责。

第十条人力资源部门负责监督和实施饮用水管理制度，确保制度的有效执行。

第十一条饮用水供应商应定期向公司提供水质检测报告，人力资源部门负责审核并保存。

第十二条饮用水设施管理人员应每天检查设施运行情况，发现问题及时报修。

第十三条员工发现饮用水设施故障或水质异常时，应及时向管理人员报告。

第五章员工行为规范第十四条员工应自觉爱护饮用水设施，不得损坏或随意移动。

第十五条员工不得在饮用水设施附近堆放杂物，保持设施周围清洁。

第十六条员工不得在饮用水设施附近吸烟、吐痰或乱扔垃圾。

第十七条员工不得在饮用水设施附近进行可能污染水质的活动。

第六章奖惩第十八条对认真执行本制度，提出合理化建议，对改善饮用水条件有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成水质污染或设施损坏的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。

第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

注意事项1. 本制度旨在保障员工饮水安全，提高员工福利待遇，请各部门高度重视，认真执行。

2. 各部门应将本制度传达至每位员工，确保员工了解并遵守。

第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，提高工作效率，确保饮用水的卫生安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、生产车间、食堂等场所。

第三条公司应建立健全饮用水管理制度，定期对饮用水设施进行维护和检查，确保水质安全。

第二章饮用水设施第四条公司应配备符合国家标准的饮用水设施，包括饮水机、净水器等。

第五条饮用水设施应放置在易于取用、通风良好的地方，并保持设施的清洁卫生。

第六条饮用水设施应由专人负责管理，定期进行清洁和消毒，确保水质清洁。

第三章水源管理第七条公司应确保饮用水源的水质符合国家相关标准。

第八条公司应定期对水源进行检测，如发现水质问题，应及时采取措施进行整改。

第九条饮用水源的管理人员应具备相关专业知识，确保水源的持续稳定供应。

第四章饮用水使用第十条员工应自觉遵守饮用水管理制度，不得随意损坏或挪用饮用水设施。

第十一条员工在使用饮用水设施时，应注意节约用水，避免浪费。

第十二条公司应定期对员工进行饮用水卫生知识培训，提高员工的饮水卫生意识。

第五章检查与监督第十三条公司应设立专门的检查小组，定期对饮用水设施、水源及使用情况进行检查。

第十四条检查小组应记录检查结果，并对发现的问题及时报告相关部门处理。

第十五条公司应定期对饮用水管理制度执行情况进行监督，确保制度的有效实施。

第六章罚则第十六条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第十七条对因饮用水设施或水源问题导致员工健康受损的，公司将承担相应的法律责任。

第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

公司员工饮用水管理制度的制定和实施，旨在为员工提供一个健康、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。

公司全体员工应共同努力，共同维护良好的饮用水卫生环境。

公司饮用水发放管理规定
为更好的服务广大干部员工，规范饮用水发放管理流程，倡导节约风气，特制订本规定。

一、桶装水发放管理规定
1、桶装水发放范围：厂区内各固定的办公地点使用；
2、领用桶装水需持相应数量的空桶前来领取，并严格做好登记，无空桶的一律禁止发放；
3、生产区域内各办公地点在饮用水配送时应派专人及时与送水人员进行对接，如配送时无人领取，则需等到下次配送时接收，我部不承担由此造成的任何后果；
4、各配送点的桶装水和空桶需放置在专门区域内统一管理;
5、不得将桶装水用于除饮用以外的任何用途，不得将空桶随意丢弃及损坏，不得将杂物置于空桶内；
6、不得将饮用水搬离至其他任何非生产、办公地点使用；
7、如出现违反上述管理规定内容的，我部将对相关责任人根据相应情况处以100-1000元罚款，如不能找到责任人，
则由其所在部门承担；
二、瓶装水发放管理规定
1、瓶装水发放范围：生产抢修、应急事件、重要接待及重要会议；
2、符合发放条件的，领用数量在2箱以内的经后勤保卫部批准
的，在领取时登记即可；
3、超过2箱以上的必须到后勤保卫部填写《瓶装水领用单》经公司领导签字后方可发放。

请相关人员严格遵照此规定执行。