安徽省高校领军人才推荐人选情况一览表

安徽省会计领军人才“三五”工程
培养项目申请表
申请人姓名：
所在单位：
会计专业技术职务资格：
所属市或单位：
安徽省财政厅印制
填写说明：
1、表内所列项目，由申请人如实填写，并对所填情况的真实性负责。

2、申请人没有表内对应项目的，可填写“无”。

3、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。

4、“学习简历”须写清楚参加历次学习（培训）的起止时间。

5、“工作经历”含基层锻炼、挂职经历和驻外工作经历。

6、“所在单位鉴定及意见”须由申请人所在单位填写对申请人的工作鉴定。

该意见需单位负责人签字，加盖单位公章。

7、除此表外，申请人还需提供所填列的发表论文复印件，发表专业著作的封面、目录、图书在版编目（CIP）数据和封底复印件，获奖证书复印件、外语能力证明文件复印件以及其他相关证件复印件等。

8、“照片”一律用近期1寸正面半身免冠彩色照片。

合肥市高层次人才分类认定办法为进一步提高我市人才服务水平，并为开展各项重点人才工作打下良好基础，现就高层次人才分类认定工作制定本办法。

一、政策内容根据《合肥市人才分类目录》（见附件），对我市培育或全职引进的高层次人才按国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B 类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）、高级人才（E 类）进行分类认定。

二、申报对象和条件在我市用人单位工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《合肥市人才分类目录》规定的 A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在单位，申请我市高层次人才分类认定。

中央、省属驻肥单位需要申请人才分类认定的，可参照本办法执行。

三、办理流程分类认定工作通过“合肥市人力资源和社会保障网”（）-合肥市高层次人才分类认定申报管理系统进行。

（一）申请对象本人和用人单位通过申报管理系统，在线填— 1 —写《合肥市高层次人才分类认定申请表》，并上传相关附件材料（用原件扫描制作成PDF格式文档）。

（二）相关材料在用人单位公示无异议后（公示期 5个工作日），单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《合肥市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一并送相应受理部门。

（三）受理部门负责核对相关信息。

材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。

材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《合肥市高层次人才分类认定申请表》归档保存；待核准部门核准后通过申报管理系统打印《合肥市高层次人才分类认定结果》。

（四）审核部门对照《合肥市人才分类目录》进行条件审核工作。

对未通过审核的材料，系统将向认定申请人反馈；对通过审核的材料，由申报管理系统报送核准部门。

（五）核准部门核准并经公示无异议后（公示期5个工作日），将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库，通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人，同时向社会提供查询。

安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革意见的精神和省委、省政府关于加快人才高地建设的要求，进一步规范安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理，加快高层次、高技能人才队伍建设步伐，制定本办法。

第二条安徽省学术和技术带头人（以下简称“带头人”）是指在某一学科或技术领域的学术、技术水平处于国内领先，在我省科学技术研究和经济社会发展中取得显著成绩，发挥领军和示范作用的高层次专业技术人才或高技能人才。

安徽省学术和技术带头人后备人选（以下简称“后备人选”）是指在某一学科或技术领域具有较高学术、技术水平，在我省科学技术研究和经济社会发展中取得突出成绩，发挥骨干作用，有培养潜力的中青年专业技术人才或高技能人才。

第三条带头人及后备人选选拔管理工作，应坚持突出贡献、注重业绩，尊重创造、鼓励创新，公开公平、竞争择优，以用为本、动态管理的原则。

第四条带头人及后备人选选拔工作每两年开展一次，每次各选拔120名。

第五条带头人及后备人选选拔管理工作在省政府领导下，由省人力资源社会保障厅会同省有关部门组织实施。

第二章选拔范围和条件第六条带头人及后备人选选拔范围为：安徽省企事业单位（含中央驻皖单位）的在职专业技术人才和高技能人才。

其中，带头人一般须从后备人选中选拔产生。

第七条带头人的基本条件是：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，较好地发挥学术和技术领军示范作用；年龄在55周岁以下，具备正高级专业技术资格（未设正高级专业技术资格的系列除外）或高级技师职业资格，并在相应等级的专业技术或技能岗位工作，同时符合下列条件之一：（一）在自然科学研究领域，拥有自主知识产权或发明专利，科技成果具有重要的科学价值和推广应用前景，或已转化并取得显著经济效益。

获得1项以上国家科学技术三等奖或省（部）级科学技术一等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人，或获得2项以上省（部）级科学技术二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。

安徽省人力资源与社会保障厅关于印发《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.08.30•【字号】皖人社发[2012]38号•【施行日期】2012.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省人力资源与社会保障厅关于印发《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》的通知（皖人社发〔2012〕38号）各市、省直管县人力资源和社会保障局：为进一步推动实施战略性新兴产业“111”人才聚集工程，特制定《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》，现印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。

2012年8月30日安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见为充分发挥人才在推动产业升级、提升产业竞争力、建设美好安徽中的支撑保障作用，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省发改委、省科技厅等部门《关于印发＜安徽省战略性新兴产业“111”人才聚集工程建设意见＞的通知》（皖人社发[2011]70号）精神，结合战略性新兴产业急需紧缺人才需求，现就引进培养战略性新兴产业技术领军人才提出如下意见。

一、引进培养的目标和范围围绕我省优先发展的电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车、公共安全等八大战略性新兴产业，到2015年，引进培养1000名能够引领战略性新兴产业发展的技术领军人才。

战略性新兴产业技术领军人才主要指近3年在战略性新兴产业（学科）领域内取得具有国际水平或国内先进的研究成果，对经济社会发展做出突出贡献，具有较强的科研管理能力和团队组织领导能力的创新创业人才。

二、入选条件扶持入选人才具体分为引进、培养、自主创业三大类别。

分别按照以下条件进行选拔认定：1.引进的领军人才。

--具有国内领先的学术技术水平，掌握对产业发展具有主导作用核心关键技术的优秀专业技术人才；--拥有自主知识产权、能够促进技术产品升级，实现成果转化及产业化，为企业创造显著效益的重大技术成果高级技术研发人才；--具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力，能引领团队带动产业发展的高级人才；--在生产中掌握关键技术或技能，能促进生产效率和产品质量显著提高，具有绝招绝技的高技能人才；--符合上述所列条件之一，但不能全职在我省工作的，须每年在我省工作时间累计不少于3个月。

安徽理工大学是几本_安徽理工大学是重点大学吗安徽理工大学是几本首先，这一点希望大家清楚，教育部门并没有划分安徽理工大学是一本还是二本，毕业证上只有本科和专科之分，是几本只是民间的说法。

(某大学在某省是第一批次招生的话，通常认为该大学是一本大学，在第二批次招生的话，通常认为该大学是二本大学)根据公开信息可知：安徽理工大学在安徽是本科一批招生，所以我们通常认为安徽理工大学是一本大学。

如果你不是安徽考生，安徽理工大学在你所在的省份是本科二批招生的话，你也可以认为安徽理工大学是二本大学。

安徽理工大学学校简介安徽理工大学(Anhui University of Science and Technology)，位于淮南市，是安徽省和应急管理部共建高校，安徽省高等教育振兴计划“地方特色高水平大学”建设高校，安徽省高峰学科建设计划特别支持高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”支持高校，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、中国人民解放军后备军官培养选拔基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、首批国家级新工科研究与实践项目、国家创新人才培养示范基地。

学校创建于1945年，时名安徽省立蚌埠高级工业职业学校，1947年，迁址淮南，先后更名为安徽省立工业专科学校、淮南煤矿工业专科学校。

1955年，学校升格为合肥矿业学院，1958年，更名为合肥工业大学，1971年，采矿和煤田地质学科专业整建制回迁淮南，与淮南煤矿学校合并组建淮南煤炭学院。

1981年，学校更名为淮南矿业学院。

1993年，华东煤炭医学专科学校并入。

1997年，学校更名为淮南工业学院。

2000年，淮南化学工程学校并入。

2002年，学校更名为安徽理工大学。

截至2022年5月，学校占地约3600亩，淮南校区占地约3200亩，合肥校区占地340亩，建筑面积逾76万平方米;有教职工4300余人;全日制在校本科生29000余人，博士、硕士研究生5000余人;设有研究生院、19个学院(部)和一个直属附属医院;6个博士后科研流动站，6个一级学科博士点，34个二级学科博士点;22个一级学科硕士点，113个二级学科硕士点，11个硕士专业学位授权类别，89个本科专业。

2011年安徽省普通高校毕业生就业工作先进个人名单（195名）省直部门（9名）王许省机构编制委员会办公室副主任科员张军省发展和改革委员会就业处干部鲍勇省教育厅大中专毕业生就业指导中心主任吴旭东省公安厅治安警察总队主任科员夏季省民政厅人事教育处主任科员钟奕辉省人力资源和社会保障厅就业促进处科员何祥森省地税局副处长孔德祥省扶贫开发领导小组办公室综合处处长孙昊共青团安徽省委学校部主任科员市（10名）黄东皋合肥市人才服务中心就业指导部部长朱静宿州市人才中心副主任李继林亳州市教育局干部马萍（女）蚌埠市教育局人事科副主任科员段新德阜阳市太和县人才中心主任朱正道淮南市人才流动中心综合部副部长葛天春马鞍山市人才交流服务中心毕业生部主管刘兴荣芜湖市人才服务中心主任孟华池州市人才交流服务中心综合科科长洪丽红（女）黄山市人力资源和社会保障局就业促进科副科长高校（176名）曹威麟中国科学技术大学管理学院党委书记吴敏中国科学技术大学软件学院党总支书记凌锋中国科学技术大学招生就业处科员李宏伟合肥工业大学资环学院院长张显东合肥工业大学土木与水利工程学院党委副书记何庆领合肥工业大学计算机与信息学院党委副书记贾殿坤合肥工业大学学生就业指导中心科长宋玉茹（女）安徽大学法学院党委副书记李芸（女）安徽大学新闻传播学院辅导员孙亮安徽大学就业中心科长王玮安徽大学专职辅导员牧运前安徽师范大学就业指导中心负责人顾凌安徽师范大学文学院党委副书记汪俊武安徽师范大学化学与材料科学学院党委副书记汪贻洋安徽师范大学学生工作处科长周建国安徽师范大学皖江学院新闻系主任张令峰安徽农业大学招生就业处副处长孙辉安徽农业大学生命科学学院辅导员任琪安徽农业大学团总支书记鞠宁安徽医科大学护理学院辅导员汪江平安徽医科大学就业中心秘书韦良德安徽工业大学数理学院书记吴文兵安徽工业大学机械工程学院副书记王青山安徽工业大学就业指导中心徐育军安徽理工大学机械工程学院党委副书记程秀霞（女）安徽理工大学电气与信息工程学院党委秘书徐泽绵安徽理工大学就业工作处科长青璞安徽财经大学就业中心副主任科员夏光兰安徽财经大学管理科学与工程学院党总支秘书田向阳淮北师范大学就业中心副主任唐勇淮北师范大学信息学院党总支书记马伟淮北师范大学校团委副书记许晓燕（女）安徽中医学院护理学院党总支副书记巩海龙安徽中医学院针灸骨伤临床学院团总支书记闻宏山蚌埠医学院学生处处长裴丰庭蚌埠医学院临床学二系副主任唐传莉（女）皖南医学院系党总支书记韩军皖南医学院系党总支副书记陈旭阳阜阳师范学院招生就业处处长房正宏阜阳师范学院文学院党总支书记徐朝东阜阳师范学院招生就业处主任科员郭祥安庆师范学院招生就业处副科长鲍硕来安庆师范学院美术学院党总支副书记余江舟安庆师范学院团总支副书记胡长新安徽工程大学电气工程学院党委副书记谢景慧（女）安徽工程大学人文学院党委副书记居洋安徽工程大学机电学院辅导员何玉宏（女）安徽建筑工业学院就业指导中心副主任李伟安徽建筑工业学院土木学院党总支书记马智鑫安徽建筑工业学院就业指导中心杜小明安徽科技学院招生就业处秘书陈君君安徽科技学院辅导员孙淑兰（女）合肥师范学院生命科学系党总支副书记俞小和合肥师范学院中文系党支部书记肖云刚合肥师范学院数学系辅导员陈可东皖西学院专职辅导员周刚皖西学院专职辅导员罗群淮南师范学院就业指导中心主任杨绪武淮南师范学院数学与计算科学系党总支副书记董承军合肥学院学生处处长黄晓云（女）合肥学院电子信息与电气工程系党总支书记汪泰巢湖学院体育系系金晶（女）巢湖学院辅导员戎渊（女）黄山学院专职辅导员杨永梅（女）黄山学院专职辅导员孙国超铜陵学院学生处副处长吴海龙铜陵学院工商管理系辅导员王小婷（女）滁州学院就业指导中心科长李道琳滁州学院音乐学院党总支书记王卫林宿州学院招生就业处处长徐连军宿州学院体育学院党总支书记倪翎（女）蚌埠学院就业办主任程志龙蚌埠学院文教系副书记方文池州学院信息传媒系党总支书记谢杨梅（女）池州学院教师张大勇安徽新华学院动漫学院辅导员虞海霞（女）安徽新华学院招就办职员魏雅萍（女）安徽新华学院土木与环境工程学院辅导员詹小旦（女）安徽三联学院系副主任陈勤俭安徽三联学院交通工程学院党总支书记宋家荣（女）安徽财经大学商学院副院长邓虹（女）安徽大学江淮学院党委副书记李春保安徽农业大学经济技术学院党委书记徐杉安徽医科大学临床医学院专职辅导员程向阳阜阳师范学院信息工程学院院长王睿（女）安徽经济管理干部学院计算机系党总支秘书焦丽娟（女）安徽经济管理干部学院政工师万继军淮南联合大学党委书记何华明亳州师范高等专科学校艺术系副主任高霞（女）安徽医学高等专科学校药学技术系主任何飞（女）安徽医学高等专科学校就业指导中心就业干事李宝军安徽医学高等专科学校辅导员翟笃辉安徽中医药高等专科学校学生处处长张宇（女）安徽中医药高等专科学校科员毕波马鞍山师范高等专科学校就业中心主任谷燕（女）马鞍山师范高等专科学校理工系副主任陈琪（女）安庆医药高等专科学校护理系党总支副书记季慕寅芜湖职业技术学院生物工程系党总支副书记王伟芜湖职业技术学院科员朱正飞芜湖信息技术职业学院副院长黄文汇芜湖信息技术职业学院团总支部副书记夏晓新马鞍山职业技术学院学生处副处长张明群淮南职业技术学院系主任张金寿淮南职业技术学院系党总支书记郭兴军阜阳职业技术学院招就办主任韦建国阜阳职业技术学院招就办科员郭三文六安职业技术学院信息工程系党总支书记冯国斌六安职业技术学院经贸系党总支副书记何平淮北职业技术学院旅游管理系党总支书记肖艳丽（女）淮北职业技术学院实习就业处干事陈东旭宿州职业技术学院学生处处长吴红勇铜陵职业技术学院管理系实训室主任马先斌铜陵职业技术学院科员张俊娜（女）巢湖职业技术学院招就处处长梅亚松巢湖职业技术学院副处长汪立超滁州职业技术学院辅导员徐云龙滁州职业技术学院助教刘洋池州职业技术学院科员杨柳宣城职业技术学院辅导员徐宏亳州职业技术学院教师张铮（女）安庆职业技术学院招生就业处副科长朱宜娟（女）安庆职业技术学院系党总支副书记陈国玖安徽职业技术学院学生处副处长陈纲安徽职业技术学院党总支书记马文惠（女）安徽职业技术学院辅导员李一峰安徽水利水电职业技术学院学生处处长赵灿安徽水利水电职业技术学院就业干事张俊峰安徽工业经济职业技术学院系党总支书记陈耀祖安徽工业经济职业技术学院科员朱玉璋安徽警官职业学院系总支副书记杨艳安徽警官职业学院法律二系就业干事李小伟合肥通用职业技术学院机械系团总支书记汪莉安徽交通职业技术学院管理工程系团支部书记王珏（女）安徽交通职业技术学院汽车与机械工程系主任辅导员薛文生（女）安徽体育运动职业技术学院学生处处长张国伟安徽广播影视职业技术学院新闻系主任郑光贵安徽商贸职业技术学院副院长朱文杰安徽商贸职业技术学院就业科长张俊武安徽工贸职业技术学院就业办副主任郑勇安徽工贸职业技术学院电气与信息工程系副书记翟文胜安徽电子信息职业技术学院招就处副处长曹晓军安徽电子信息职业技术学院系党总支书记胡彩红（女）安徽艺术职业学院柳春安徽国防科技职业学院就业科长尹景松安徽城市管理职业学院副主任车毅安徽中澳科技职业学院就业中心主任储根华安徽工商职业技术学院系党总支书记丁浩安徽工商职业技术学院系党总支书记朱志宏安徽机电职业技术学院汽车系党总支书记童宣义安徽机电职业技术学院招生就业办科员杨建平（女）安徽财贸职业学院雪岩贸易学院党总支书记王永平（女）安徽财贸职业学院招生就业处处长刘艳彩安徽国际商务职业学院辅导员张成龙安徽公安职业学院学生处就业干事汪莉英（女）安徽林业职业技术学院资源与环境系总支副书记韩成文安徽审计职业学院党总支副书记叶海精安徽新闻出版职业技术学院系党总支副书记熊义凤安徽电气工程职业技术学院招生就业主管程秀峰（女）安徽冶金科技职业学院外语系主任荣红光安徽邮电职业技术学院招生就业办科员傅联安徽工业职业技术学院信息系书记苗利萍（女）徽商职业学院就业干事张辉万博科技职业学院就业指导中心科员陈一草（女）万博科技职业学院就业指导中心科员彭玉马安徽文达信息工程学院副主任谢乐刚合肥经济技术职业学院王云芳（女）合肥滨湖职业技术学院教师王宏美（女）安徽外国语学院徐桂香（女）安徽外国语学院招生就业办主任助理王娜（女）合肥财经职业学院就业创业中心干事陈寿宝安徽涉外经济职业学院就业干事梁兵安徽绿海商务职业学院就业指导中心副主任王宝坤蚌埠经济技术职业学院招生就业处丁美双（女）合肥共达职业技术学院刘斯安徽旅游职业学院外语系副主任。

安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅,安徽省财政厅•【公布日期】2024.01.04•【字号】皖人社秘〔2024〕3号•【施行日期】2024.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅关于印发《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》的通知各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局、财政局：为贯彻落实《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）精神，推进省级高技能人才培训竞赛基地和技能大师工作室项目建设，省人力资源社会保障厅、省财政厅研究制定了《安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案》，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。

安徽省人力资源和社会保障厅安徽省财政厅2024年1月4日安徽省省级高技能人才重点项目建设实施方案为深入实施人才强省战略，适应产业结构优化升级需要，培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，根据《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》（皖政〔2022〕72号）精神，推进省级高技能人才重点项目建设，特制定本方案。

一、目标任务省级高技能人才重点项目是推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、建设高技能人才培养载体、加强高技能人才队伍建设的重要举措。

通过建设一批省级高技能人才培训竞赛基地、省级技能大师工作室，引领带动各地结合产业发展实际需求，培养造就一批具有精湛技艺、高超技能与较强创新能力的高技能领军人才，构建覆盖重点产业行业和急需紧缺职业（工种）的高技能人才培养培训和技术技能推广体系。

2024—2025年，支持建设20个省级高技能人才培训竞赛基地；支持建设80个省级技能大师工作室。

二、项目基本条件（一）省级高技能人才培训竞赛基地省级高技能人才培训竞赛基地主要围绕重点产业、新兴产业，涵盖汽车产业、数字经济、乡村振兴、康养服务、综合等5个类别，依托具备高技能人才培训竞赛能力的企业、园区（基地）、职业培训机构、职业院校和行业商协会等，具体承担技能培训、技能竞赛、技能评价、技能交流等任务。

安徽省高层次人才分类认定办法为进一步推进我省人才服务水平，支持各类人才在皖创新创业，为“五高地一示范”各项工作打下良好人才保障基础，现就安徽省高层次人才分类认定工作制定本办法。

一、政策内容根据《安徽省人才分类目录》，对培育或全职引进的高层次人才按顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类、D类）、高级人才（E类）进行分类认定。

二、适用对象本办法适用于在我省创办符合国家产业政策和产业发展导向企业的高层次人才，或以各种方式引进到我省用人单位工作的高层次人才。

以政府雇员、政府特聘专家等形式引进，符合条件的可申报确认。

三、申报对象和条件在本省用人单位工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《安徽省人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在单位，申请高层次人才分类认定。

三、办理流程分类认定工作通过“安徽省高层次人才分类认定申报管理系统”进行网上申报。

（一）申请对象本人和用人单位通过申报管理系统，在线填写《安徽省高层次人才分类认定申请表》，并上传相关附件材料。

（二）相关材料在用人单位公示无异议后（公示期5个工作日），单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《安徽省高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一并送相应受理部门。

（三）受理部门负责核对相关信息。

材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。

材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；通过申报管理系统报送审核部门，并将《安徽省高层次人才分类认定申请表》归档保存；待核准部门核准后通过申报管理系统打印《安徽省高层次人才分类认定结果》。

（四）审核部门对照《安徽省人才分类目录》进行条件审核工作。

对未通过审核的材料，系统将向认定申请人反馈；对通过审核的材料，由申报管理系统报送核准部门。

（五）核准部门核准并经公示无异议后（公示期5个工作日），将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库，通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人。

安徽工业大学商学院安徽工业大学商学院安徽工业大学坐落在具有深厚历史文化底蕴、素有“江南一枝花”美誉的钢铁诗城、全国文明城市——马鞍山市，毗邻南京、合肥两大省会城市，是长三角城市群成员城市，是皖江城市带承接产业转移示范区的前沿。

马鞍山市交通便捷、气候宜人，是立业安居的理想之地。

安徽工业大学商学院简介安徽工业大学行业特色鲜明，是一所以工为主，工、经、管、文、理、法、艺等七大学科门类协调发展的'多科性大学，是安徽省重点建设的高水平大学，在安徽等多个省份整体进入一本批次招生，具有优秀本科生免试推荐硕士研究生资格，具有学士、硕士、博士三级学位授予权。

商学院于2022年9月由原经济学院、管理学院合并而成。

前身为成立于1983年的经济管理系，1997年更名为华东冶金学院商学院，2022年学校教学机构调整分成经济学院、管理学院。

历经30年的不懈努力，学院规模日趋扩大，教学质量不断提高，学科建设水平显著提升，现已发展成为集人才培养、科学研究、社会服务为一体的，在国内具有一定知名度的学院。

学院现有教职工153人，其中教授30人，副教授44人，博士39人，在读博士10人，专业教师中80%以上拥有博士、硕士学位;“新世纪百千万工程”国家级人选1人，中组部首批青年拔尖人才支持计划人选1人，1人终身享受国务院“政府特殊津贴”，全国会计领军人才1人，皖江学者特聘教授2人，安徽省学术和技术带头人3人，安徽省学术和技术带头人后备人选4人，“跨世纪学科带头人” 1人，“跨世纪学科带头人培养对象”2人，全国优秀教师1人，省教学名师2人，省宣传文化领域拔尖人才1人，7人先后获得宝钢优秀教师奖章。

学院设有会计系、工商管理系、市场营销系、金融与统计系、国际经济与贸易系、经济系等6个系，现有会计学(含中外合作培养)、审计学、财务管理、工商管理、人力资源管理、市场营销、旅游管理、经济学、金融学、国际经济与贸易(含中外合作培养)、经济统计学、国际商务、经济与金融等13个本科专业，在校本科生3400多人。

第八批安徽省学术和技术带头人后备人选名单1 .潘向峰安徽大学2 .张季谦安徽师范大学3 .孙洪坤淮北师范大学4 .吴明在安徽大学5 .宇海银安徽师范大学6 .时伟阜阳师范学院7 .李品华淮北师范大学8 .王习胜安徽师范大学9 .谢美华安徽师范大学10.盛良全阜阳师范学院11.邢孝兵安徽财经大学12.黄晓晖安徽医科大学13.储节旺安徽大学14.王滨安徽农业大学15.胡容峰安徽中医学院16.张廷海安徽财经大学17.汪宁安徽中医学院18.孟枫平安徽农业大学19.王桂军安徽农业大学20.杨柏岭安徽师范大学21.李大祥安徽农业大学22.李峰淮北师范大学23.张建华安徽师范大学24.胡丰林安徽农业大学25.方强蚌埠医学院26.付新球安徽师范大学27.张秀军安徽医科大学28.黄友锐安徽理工大学29.疏仁华铜陵学院30.代月花安徽大学31.张平松安徽理工大学32.宣沫肥东第一中学33.李炜安徽大学34.方廷勇安徽建筑工业学院35.余涛安徽师范大学36.杨科安徽理工大学37.武立权安徽农业大学38.陈冬生安徽师范大学39.王天根安徽大学40.吕雄文安徽医科大学41.章铁生安徽工业大学42.韦朝领安徽农业大学43.汪雪峰安徽理工大学44.卢二坡安徽财经大学45.杨清玲蚌埠医学院46.操海群安徽农业大学47.赵洁安徽大学48.胡好远安徽师范大学49.戴兆国安徽师范大学50.李全利安徽医科大学51.石英尧安徽农业大学52.阚显文安徽师范大学53.陈明生合肥师范学院54.侯树敏安徽省农业科学院作物研究所55.程磊合肥工大高科信息技术有限责任公司56.沈健中航华东光电有限公司57.张金云安徽省农业科学院园艺研究所58.阮新民安徽省农业科学院水稻研究所59.张瑛安徽省农业科学院水稻研究所60.徐道彬安徽大学61.程宏志安徽省社会科学院62.周学明安徽电视台63.谢俊龙安徽省畜牧技术推广总站64.孙俊铭庐江县植保植检站65.张从合安徽荃银高科种业股份有限公司66.胡鹏安徽医科大学第一附属医院67.吕大兵安徽省血吸虫病防治研究所68.吴爱东安徽省立医院69.朱传龙安徽省立医院70.张振华安徽医科大学第一附属医院71.韩为安徽中医学院附属针灸医院72.李涛安徽医科大学第一附属医院73.万光伦安徽省立医院74.钱龙安徽省立医院75.丁凯阳安徽省立医院76.丁宛海安徽省立医院77.高建安徽医科大学第一附属医院78.吕合作蚌埠医学院第一附属医院79.鲁卫华皖南医学院附属弋矶山医院80.陈熙安徽医科大学第一附属医院81.夏荣安徽医科大学第二附属医院82.程宏伟安徽医科大学第一附属医院83.赵卫东安徽省立医院84.赖年悦巢湖市水产技术推广中心85.马永春安徽省林业科技推广总站86.左永伟铜陵有色金属集团控股有限公司87.罗鸣中国宣纸集团公司88.陈云峰安徽省环境科学研究院89.王淦安徽国祯环保节能科技股份有限公司90.王渭合肥豪克化工设备工程公司91.江慧丰合肥通用机械研究所压力容器检验站92.刘屹安徽艾可蓝节能环保科技有限公司93.靳素华安徽江淮汽车股份有限公司94.任国清安徽江淮汽车股份有限公司95.王振龙安徽省·水利部淮委水利科学研究院96.程新明淮北矿业（集团）有限责任公司97.潘常甲铜陵化学工业集团新桥矿业有限公司98.杨任新中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司99.王厚良中煤矿山建设(集团)有限责任公司100.黄辉荣金隆铜业有限公司。