员工宿舍入住须知 (1)

员工住宿须知一、入住须知1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍，公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准.2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》，人力资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安排宿舍.3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》,经所属部门主管审核同意后，再递交到行政管理部复核,符合条件的可安排宿舍。

4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字。

5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工信息，安排房间,发放宿舍钥匙（10元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫生值日表》.如入住空房间的还须发放1套保洁工具.二、配置须知1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配置，相关人员须无条件服从,并在规定时间内完成调宿舍任务。

2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器)：3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次,未满半年有损坏的须员工自行购买.三、进出须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部同意,凭其签发的《临时通行证》才可进出.2、携带大件物品（包、箱、袋、电脑等）外出时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍物品放行单》，否则不予通行.3、严禁私自带外人进出宿舍,更不得擅自留宿他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记,并在许可的时间段和区域内会客。

四、值日须知1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长，负责编排、更新《卫生值日表》，每天督导值日人完成卫生值日工作。

2、值日内容:一般在值日当天上班前完成宿舍整理整顿、清扫清洁工作,达到《宿舍5S标准》,接受行政管理部的检查监督。

职工宿舍管理规定一、入住条件：入住企业职工宿舍一定切合以下所有条件：1、本企业任职职工；2、经企业综合办安排或认同入住的人员；3、未患有不适合集体居住的疾病；4、无犯法前科，无不良喜好；5、恪守《职工宿舍管理规定》，听从有关人员管理。

二、入停手续：1、由自己填写住宿申请表，交企业后勤主管审批；2、职工应按后勤主管安排的房间及铺位入住，不得任意调动；3、后勤主管在人员入住以前对房间内设备设备的状况进行检查并登记，职工须在申请表上署名确认方可入住；4、若职工需搬出宿舍，应由自己填写退宿申请报告，交企业后勤主管审批；5、退宿时，将个人物件搬出房间，后勤主管回收房间钥匙并检查房间设备设备状况，若有破坏或丢失物件则照价补偿；6、后勤主管交人事行政结算有关水电花费。

三、住宿收费：1、职工宿舍不收取住宿费；2、企业肩负每人每个月10 度电费，高出电费按当地收费标准向个人收取，俩人同房间则采纳平摊收取方式，水费暂不收取，如需要再行通知。

3、职工因安装电视、网线等产生的花费均由职工自行肩负；4、职工生活用水电费将于月尾公示并从薪资中扣除，企业不直接向职工收取有关花费。

四、宿舍纪律：1、所有入住职工一定听从宿舍管理人员的监察与指挥，不然撤消其住宿资格；2、所有入住职工一定妥当保存与使用房间内的设备设备，蓄意破坏公共财物及房间设备者，照价补偿并撤消其住宿资格；3、宿舍内禁止擅自接配电线、插座及装接电器，违者撤消其住宿资格；4、宿舍内每位职工均需轮番打扫洁净卫生（各房间自行安排），宿舍管理人员不按期对职工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当天执勤人员罚款10 元；5、禁止携带管束刀具、枪类、汽油、炸药等危险物件进入宿舍，违者撤消其住宿资格；6、禁止在未经赞同的状况下翻弄别人的行李及衣物等，不然视为盗窃；7、职工不得进入异性宿舍，禁止男女混居一室（除夫妇），违者撤消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从露台、窗口向下抛物，违者罚款10 元 / 次；9、禁止在宿舍内赌博、酗酒、行骗、打斗、吸毒或进行其余违纪犯法行为，违者撤消其住宿资格并依法追查其法律责任；10、未经舍友赞同不赞同进入别人宿舍，违者视为盗窃；11、歇息时间禁止喧华、开放电视、音乐等入侵、骚扰别人歇息的行为，违者罚款10 元 / 次，屡教不改者，撤消其住宿资格；12、最后走开宿舍的职工一定将灯、门窗关好；13、宿舍不得招待异性客人和过夜外来人员或亲朋，拜访客人务必在21 点前走开，违者撤消其住宿资格；14、出门人员一定在23 点以前返回宿舍，违者撤消其住宿资格。

员工住宿入住登记须知第一篇：员工住宿入住登记须知员工住宿入住登记须知一、登记：1、入住方式：预约入住与直接入住两种方式。

其中预约入住，必须由大队队长提前一个班时预约，同时要附上入住休息人员名单。

（注：不受理个人预约入住）2、入住登记：入住时需要出示员工本人胸卡登记住宿信息：部门、姓名、工号、入住时间。

3、叫醒服务登记：员工需要叫醒服务时，须在休息室总服务台登记叫醒时间、本人手机号码。

4、办理退房登记：员工登记离开住宿房间，需要持胸卡到休息室总服务台办理退房登记，同时待管理员检查无问题后，方可办理退房登记手续。

二、入住须知：★★★女休息室入住需要增加卫生床垫（例假特殊时期，必须申请增加），退房时要收回；若未申请，污染床铺者，要照价赔偿。

（详见注意事项第5条）1、休息室入住登记受理时间为（中午12：30—16：00，晚间20：00—02：00）。

2、夜间锁门时间 2：00（注：夜间锁门后，不再受理入住登记，禁止入住人员外出）。

3、退房时间：早上9：00下午18：00（必须退房，保证客房的通风及清洁工作，为入住人员提供更舒适、温馨的休息空间）。

4、员工之家宿舍区午间对机关人员和上行政班人员暂不接待。

5、为保证切实需要休息的员工能得到很好的休息，员工之家根据各队班务和班表，合理安排入住，同时要求各室下班人员能抓紧时间入住。

6、对因开会、学习等特殊原因，需要入住的人员，须由大队队长提前一个班时预约，并根据床位情况，合理安排人员过来休息，同时要附上入住休息人员名单。

三、注意事项：1、入住员工禁止在宿舍区吸烟、携带外人进入休息室。

2、严禁带食品进入宿舍区，个人贵重物品必须随身携带。

3、严禁在休息室大声喧哗，出入休息室注意衣装整齐。

4、入住员工必须在指定床位休息，可自带洗漱用品、拖鞋。

5、全部盖上；★女休息室人员申请增加床垫的，要求把申请的床垫铺在自备床单下边，方能休息）。

6、入住员工中间离开宿舍区回来时，必须向服务台出示钥匙牌和胸卡，核实后方能进入休息室。

员工入住宿舍规章制度第一章总则为加强宿舍管理，创造和谐入住环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本规章制度。

第二章入住条件1. 入住宿舍的员工必须是公司正式职工，签订了劳动合同且工作稳定。

2. 入住宿舍的员工需提供身份证明及工作证明，经宿舍管理员审核后方可入住。

第三章安全管理1. 宿舍内严禁吸烟、酗酒，不得私揽他人入住。

2. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，严禁使用违规电器。

3. 出门前需关闭电器、燃气等，严禁长时间不在宿舍内使用电器。

4. 宿舍门窗需随时关闭，不得随意开启。

第四章卫生管理1. 宿舍内保持整洁，随时清理卫生死角，严禁乱扔垃圾。

2. 出门前需整理个人物品，保持床铺整洁。

3. 使用公共卫生间要保持干净，使用后及时冲洗干净。

第五章安静管理1. 宿舍内严禁吵闹，不得大声喧哗，不得打闹斗殴。

2. 早晚禁止播放过大音量的音乐或影视节目，严禁在晚间影响他人休息。

第六章物品管理1. 宿舍内禁止私藏违禁物品，如毒品、武器等。

2. 宿舍内的物品需自行保管好，不得随意借用、挪用他人物品。

第七章用电管理1. 使用电器时需注意用电安全，离开宿舍需关闭电器。

2. 严禁乱接乱拉电线，用电需按说明书操作，经常检查电器线路。

第八章消防管理1. 宿舍内需随时保持消防通道畅通，不得私搭乱设。

2. 宿舍内不得使用易燃材料，严禁私拉乱接电线。

第九章惩罚措施1. 如发现员工违反上述规定，首次警告，第二次扣发工资，情节严重者予以开除。

2. 如有员工损坏公共物品，需按照实际损坏情况进行赔偿。

第十章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。

2. 对于特殊情况，经宿舍管理员审核并报领导同意后可有适当调整。

3. 对于入住员工需认真遵守本规章制度，共同维护良好的入住环境。

以上为员工宿舍规章制度，违反本规定者，宿舍管理员有权利进行相应的处理。

希望员工们能够自觉遵守规定，共同创造和谐的入住环境，保障大家的休息和生活质量。

愿大家能够在这个温馨的团结之家里共同成长，共同进步。

职工宿舍入住须知第一篇：职工宿舍入住须知职工宿舍入住须知为保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静的住宿环境,员工应自觉遵守公司《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》、《员工宿舍防火管理规定》、《员工宿舍卫生管理制度》、《洗浴室管理制度》等各项管理规定。

1、员工入住宿舍由办公室统一安排房间、床位,办理相关的登记手续，缴纳一定的财产保证金，凭办公室签发的住宿单到员工宿舍入住。

2、退宿人员必须在离职后3天之内搬离宿舍,由宿舍管理员收回钥匙并到办公室办理相关退宿手续。

3、住宿员工不准私自调房、调床，未经同意不得私用别人物品.盗窃他人财务之行为,将按照厂纪规定处理。

4、住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若出现失窃,并追究其责任。

5、自觉爱护宿舍的一切公共财产设施及房屋内生活设施,（床、衣橱、写字桌、椅子、吊扇、垃圾桶、暖瓶、日化支架、镜子、洗水盆、座便器和排风扇）不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,从住宿员工保证金折价扣除。

7、来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留。

8、为保证员工正常休息,夜11:00以后；中午12:00-14:00午休时间,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情、赌博及吸毒品的违法行为,违者报送公安机关处理.9、严禁在室内存放易燃易爆危险化学物品，严禁存放机动车辆、自行车。

10、员工遇有突发事件：报警电话：110，火警电话：119，急救中心：120，厂警卫室电话：2652475，办公室电话：2652480.山东中茂电气设备有限公司2012年7月第二篇：职工宿舍入住须知职工宿舍入住须知住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。

根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。

员工公寓管理须知一、入住须知1. 入住员工公寓前，须提前向相关部门或管理人员申请，并按照规定的流程和要求办理相关手续。

2. 入住员工公寓时，需提供个人身份证明和相应的工作证明材料，以便核实身份和职工关系。

3. 入住时需支付相应的租金或押金，并按照规定的时间和方式缴纳。

二、住宿管理1. 住宿期间，员工需遵守公寓管理规定，尊重公寓管理人员和其他居民的权益，遵守公寓内的各项规章制度。

2. 请勿在公寓内从事违法犯罪活动，不得存储、使用、运输违禁物品。

3. 请勿在公寓内从事影响他人休息和安全的行为，如高声喧哗、打闹等。

4. 请勿在公寓内擅自搬动或损坏公共设施设备，如有损坏或故障，请及时向管理人员报修。

5. 请勿在公寓内擅自改动房间结构、增设或拆除隔断等。

三、安全管理1. 入住员工公寓后，请妥善保管好个人物品和贵重物品，如有遗失或损坏，管理部门将不负责赔偿。

2. 入住员工公寓后，请妥善保管好房间门锁和配备的钥匙，不得私自复制或外借钥匙。

3. 入住员工公寓后，请保持房间门窗关好，确保个人和公共财产的安全。

4. 入住员工公寓后，请定期检查和维护燃气、电气设备，如有异常情况，请及时报修。

5. 入住员工公寓后，请遵守消防安全规定，禁止在房间内吸烟或使用明火，禁止私拉乱接电线。

四、卫生管理1. 入住员工公寓后，请保持房间内的卫生整洁，定期清洁房间、更换床上用品。

2. 入住员工公寓后，请妥善保管好公共区域的卫生设施和用品，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。

3. 入住员工公寓后，请妥善处理个人垃圾，遵守垃圾分类和投放规定，保持公共环境的整洁。

五、违规处理1. 如发现入住员工公寓的人员存在违反公寓管理规定的行为，管理部门有权进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、终止住宿资格等。

2. 如入住员工公寓的人员涉嫌违法犯罪行为，管理部门将依法报警并配合相关部门进行调查和处理。

六、其他事项1. 入住员工公寓前，请仔细阅读并理解员工公寓管理须知，如有任何疑问或需要进一步了解，请及时与管理部门联系。

员工宿舍入住与退出管理规定一、适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍的入住和退出管理，包括现有和未来新增的宿舍楼或宿舍区域。

二、宿舍入住1. 入住资格（1）入住员工应符合公司相关规定，包括正式员工、实习生或临时工等。

（2）员工应提供详细的个人信息，包括联系明和联系方式，并通过公司相关部门进行审核及登记。

2. 配备宿舍（1）公司将根据员工职位、级别、工作地点等因素，统一安排适宜的宿舍。

（2）当员工有家属需要同住时，需提前向公司申请，符合条件的可以享受家属宿舍，但需具备相关资格和条件。

3. 入住手续（1）员工须持个人有效证件到宿舍管理部门办理入住手续。

（2）在入住手续办理时，员工应签署《员工宿舍管理规定》，并遵守相关规定。

4. 宿舍设施（1）公司将为员工宿舍提供基本生活设施与日常必需品，包括床、床垫、衣柜、桌椅等。

（2）员工需要自备个人用品，如被褥、洗漱用品等。

5. 入住须知（1）员工入住宿舍后，应尽快进行自我安全检查，确保宿舍内的安全和卫生状况，如有问题应及时向宿舍管理员报告。

（2）禁止员工私拉乱接电线，非法使用电器设备，违者将承担相应责任。

（3）严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品以及其他危险物品。

三、宿舍退出1. 退出原因（1）签订的合同期满；（2）因职业发展、调岗、离职等原因需要调整宿舍的；（3）违反公司规章制度，经纪律处分，被要求必须退出宿舍的；（4）其他特殊情况。

2. 退出程序（1）员工必须提前向宿舍管理部门书面申请退出宿舍，并说明退出的原因和预计时间。

（2）宿舍管理部门将根据实际情况审核申请，并通知员工退出的具体时间和需要遵守的退出程序。

3. 退出注意事项（1）员工在退出宿舍前，应做好宿舍内的清洁卫生工作，并将设备设施归位、交还。

（2）员工应妥善保管个人财物，避免遗忘遗留。

（3）员工在退出宿舍后，应按照规定时间及时交还钥匙，宿舍管理部门将进行相关验收工作。

四、违规处理对于严重违反《员工宿舍管理规定》的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调离宿舍、解除劳动合同等。

员工宿舍入住须知
一、宿舍日常管理规定
1.住宿员工不得私自退宿，严禁私自留宿他人。

2.住宿员工应自觉保持宿舍环境卫生，定期清洁，爱护宿舍家具、电器，节约水电。

行政人事部将不定期进行抽查，针对情节严重者，行政人事部对其进行警告并勒令退宿。

3.严禁住宿员工私自乱拉乱搭电线，严禁使用违规电器。

4.严禁在宿舍饮酒、赌博、打架、滋事。

如发现有违法行为，将送报公安机关处理。

5.住宿员工不得往阳台外扔杂物，严禁在阳台外沿摆放花盆、鞋子、拖把、杂物等；严禁
攀爬阳台、翻越围栏、窗户。

6.宿舍内禁止饲养宠物，严禁携带危险性刀具、易燃易爆品或其他违禁品进入宿舍。

7.合理安排作息时间，不得在宿舍区域喧哗吵闹，不得影响他人作息。

二、设备、设施报修流程
1.住宿人员如发现宿舍公共设施发生故障或损坏，应把具体情况及时告知行政人事部人员。

2.住宿人员将损坏处拍照给行政部，由行政人事部判断公用设施为自然损坏的，宿舍员工
可让物业管理或相关维修公司人员进行维修，所产生的费用开具有效票据到行政人事部进行实报实销；若为人为损坏，责任人需在3天内将其恢复原状，费用当事人负责支付。

3.宿舍公用设施人为损坏情节恶劣的，由行政人事部进行警告并勒令退宿。

三、水电、燃气费的扣取原则
宿舍水电、燃气费由员工自行承担，按照该宿舍当月使用量由住宿人员工自行分摊。

退宿时，相关费用需缴纳至退宿当月月底。

本人已阅读《入住须知》，并熟知公司关于住宿的有关规定，承诺遵守上述文件的有关规定，如有违反，同意接受以上规定中的处罚条例。

员工签名：
日期：
员工宿舍入住申请单。

员工宿舍守则尊敬的员工：欢迎您入住我们公司的员工宿舍。

为了确保您的居住环境安全、整洁、和谐，我们制定了以下守则，请您严格遵守。

一、入住与退房1. 入住前，请前往后勤部门领取宿舍钥匙，并了解相应的安全和使用规定。

2. 入住时，请携带有效身份证件办理登记手续，并确保所提供的信息准确无误。

3. 退房时，请将宿舍内的物品清理干净，并按时归还钥匙。

二、宿舍安全1. 坚持良好的安全意识，任何时候都要保持门窗关闭和上锁，防止财物损失，确保个人和宿舍的安全。

2. 严禁私拉电线，使用违禁电器设备，以及乱拉乱接电线，以免引发火灾等安全事故。

3. 禁止在宿舍内使用违禁物品，如易燃易爆物品、毒品、违禁药物等。

4. 不得私自更改宿舍内部结构或进行危险装修，如有需要，请联系后勤部门，并在专业人员的指导下进行。

三、宿舍卫生1. 每位员工都应保持自己的宿舍整洁有序。

请经常打扫宿舍，清理个人物品，避免积存垃圾。

2. 保持公共区域的卫生，如走廊、卫生间、洗衣区等，每位员工都应有责任保持干净。

3. 宿舍内禁止吸烟，严禁乱丢烟蒂，保持宿舍环境的清新与安全。

四、噪音控制1. 尊重他人的休息时间，晚上10点至次日早上7点期间，请保持安静，在宿舍内不得大声喧哗。

2. 禁止在宿舍内组织或参与嘈杂的聚会、打闹或进行影响他人休息的活动。

五、行为准则1. 尊重他人，维护公共秩序。

禁止在宿舍内进行恶意诋毁、恶作剧或者其他侵犯他人利益的行为。

2. 禁止携带宠物入住宿舍。

3. 禁止在宿舍内从事商业活动或违法行为。

4. 严禁将宿舍用于不正当目的，如赌博、聚众赌博和违禁品交易等。

六、节约用电1. 合理使用电力设施，节约用电。

离开宿舍时，请及时关闭灯光、电视、电脑等电器设备。

2. 不得私拉私接电线，严禁私自安装空调等高功率电器设备。

七、违规处罚违反宿舍守则的员工将会受到警告、扣工资、扣分或暂住宿舍等适当处罚，情节严重者可能会面临解雇。

希望您能认真遵守员工宿舍守则，创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。

职工宿舍入住制度职工宿舍入住制度（通用13篇）在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的职工宿舍入住制度，欢迎阅读与收藏。

职工宿舍入住制度篇11、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

2、住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。

个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。

3、离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。

4、晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。

5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示（休息天除外）。

6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。

7、不得私自带领外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。

8、爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。

9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。

10、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。

11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的`正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

12、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

13、住宿员工应配合宿舍长的管理和安排工作。

职工宿舍入住制度篇2为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本制度。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。

宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。

否则以移交未清论处。

宿舍入住须知以下是员工宿舍入住须知：为了保障员工的住宿环境，我们制定了《宿舍管理制度》，请员工自觉遵守以下须知：1.员工入住宿舍由综合部统一安排房间和床位，并办理相关登记手续。

2.退宿人员必须在离职后2天内搬离宿舍，将钥匙交还给宿舍管理员，并到综合部办理相关手续。

3.住宿员工不得私自调房或调床。

4.请加强防盗意识，妥善保管房间钥匙，不得将钥匙提供或私自配给非公司人员。

门锁不得擅自拆改或更换。

5.请自觉爱护宿舍的公共财产设施和房屋实施，包括床、床头柜、衣橱、垃圾桶、套扫、拖把、日化支架、镜子、洗面池、座便器和排风扇。

不准擅自改动或拆卸，非正常使用损坏者需照价赔偿。

6.请保持房间和卫生间墙面及地面清洁，禁止在墙上乱订、乱写、乱画、乱贴以及其他影响整洁、破坏墙面的行为。

宿舍内公用区域卫生全体人员负责，床铺卫生个人负责，各宿舍门口及走廊中间线内卫生由各宿舍负责。

7.宿舍内严禁以任何形式聚众赌博，违者将没收赌具和赌资。

情节严重者将报送公安机关处理。

8.为保证员工正常休息，夜0:00以后和中午14:00之前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动。

杜绝黄、毒等违法行为，违者将报公安机关处理。

9.宿舍内严禁出现高声喧哗、打架斗殴、酗酒等不文明行为。

打架斗殴者一经发现，将立即辞退。

10.请妥善保管好自己随身贵重物品，未经同意不得私用他人物品。

如发现遗失或被窃，请在第一时间联系宿舍管理员，并协助调查。

11.请节约用水，安全用电。

宿舍内不得使用大功率电器和私拉乱接电线，违者将被没收相关设备。

12.私自在外住宿的员工，若出现安全事故，其后果将由个人承担。

13.以上须知内容请各职员自愿遵守，积极配合。

对不予配合及违反者，其行为将纳入个人绩效考核范围。

每违反一项，扣罚1分。

综合部根据检查记录直接在考核分值中扣除。

14.员工遇有突发事件，可拨打报警电话110，火警电话119，急救中心电话120，或联系综合部电话xxxxxxx、xxxxxxx。

员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。

2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。

3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。

二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。

2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。

3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。

4. 严禁在宿舍内饲养宠物。

5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。

三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。

2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。

四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。

2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。

五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。

2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。

3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。

六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。

2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。

七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。

2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。

八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。

2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。

四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。

2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。

3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。

五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。

员工宿舍管理规定的宿舍生活指南宿舍作为员工在工作外的居住场所，对员工的生活质量和工作效率都有着重要的影响。

为了提升员工宿舍管理水平和促进员工良好的宿舍生活，公司特制定了员工宿舍管理规定。

本宿舍生活指南将详细介绍员工宿舍管理规定，以帮助员工了解和遵守相关规定，共同营造一个和谐、舒适的宿舍生活环境。

一、宿舍使用规定1. 宿舍入住（1）新员工入职后，需向人力资源部门申请宿舍入住，并提供相关证明材料。

（2）入住宿舍时，请提前与宿舍管理员联系，领取宿舍钥匙并完成入住手续。

2. 宿舍安全（1）保持宿舍门窗关闭严密，出门时确保门锁已锁好。

（2）不得私自更换宿舍门锁，如需更换，请与宿舍管理员联系。

（3）禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品及其他危险品。

（4）发现宿舍内电器损坏或其他安全隐患，请及时报修。

3. 宿舍卫生（1）保持宿舍内外环境整洁，不得乱扔垃圾。

（2）每周定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁和良好的卫生习惯。

（3）禁止在宿舍内吸烟、酗酒等不良行为，保持宿舍空气清新。

4. 公共设施使用（1）合理使用宿舍内的公共设施，不得违规占用或损坏设备。

（2）使用完毕后，请及时清理并归放宿舍内公共设施。

5. 夜间安静（1）尊重室友的休息时间，晚上10点至次日早上7点之间，请保持宿舍安静。

（2）禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐或举办聚会等影响他人休息的行为。

二、宿舍邻里关系建设1. 相互尊重（1）尊重室友的个人隐私和个性差异，不得随意搜查他人私人物品。

（2）禁止进行辱骂、歧视、欺凌等不文明行为，保持友好相处。

2. 共同维护（1）共同维护公共区域的整洁，不得在公共区域乱涂乱画。

（2）发现宿舍电器或其他设备有损坏情况，请及时与宿舍管理员沟通。

3. 合理共享（1）合理安排卫生间、厨房等公共设施的使用时间，避免拥堵和冲突。

（2）使用公共设施后，请及时清理并保持干净整洁。

4. 沟通交流（1）遇到问题或有需求时，及时与室友沟通和协商解决。

（2）保持良好的沟通交流，共同创建和谐的宿舍环境。

员工宿舍公约一、宿舍管理1.1 员工宿舍由公司统一分配，员工应按公司规定入住，不得私自调换宿舍。

1.2 宿舍内应保持整洁卫生，员工需定期打扫卫生，垃圾及时清理。

1.3 宿舍内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

1.4 宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁使用明火及违规电器。

1.5 宿舍门窗应保持完好，不得私自更换锁具。

二、住宿规定2.1 员工入住宿舍需遵守公司作息时间，按时熄灯就寝。

2.2 严禁在宿舍内举行聚会、赌博等活动。

2.3 宿舍内不得私拉乱接电源线，确保用电安全。

2.4 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，照价赔偿。

2.5 宿舍内不得饲养宠物。

三、访客管理3.1 员工宿舍原则上不允许外来人员留宿。

3.2 确有特殊情况需提前向公司申请，经批准后方可留宿。

3.3 访客应在规定时间内离开宿舍，不得影响宿舍正常秩序。

3.4 员工应对访客行为负责，如有违规，将追究员工责任。

四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。

4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。

4.3 对于严重违规者，公司有权取消其住宿资格。

五、其他5.1 本公约的解释权归公司所有。

5.2 员工应自觉遵守宿舍公约，共同维护良好的住宿环境。

5.3 如有疑问或建议，请及时向公司反映，公司将予以关注并解决。

5.4 本公约自颁布之日起生效，如有变更，公司将及时通知全体员工。

四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。

4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。

4.3 违规行为一经发现，公司将进行以下处罚：4.3.1 轻度违规：警告，并要求立即整改；4.3.2 中度违规：记录在案，影响年终评优及晋升；4.3.3 严重违规：取消住宿资格，并根据公司规定给予相应纪律处分。

4.4 员工对处罚有异议时，可在接到处罚通知后的三个工作日内向公司提出书面申诉。

员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、家住区以外的本公司在职员工；2、经公司综合办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。

二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司综合办审批；2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司综合办审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用。

三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。

四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款10元；5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格；6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；7、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格；8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款10元/次；9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任；10、未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃；11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款10元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；14、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

员工宿舍入住须知一、入住条件：1、入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：（1）公司在岗已转正员工；（2）异地在职的员工；（3）居住地距离公司比较远且交通不方便的本地在职员工；（4）经公司综合办公室安排或认可入住的人员；（5）未患有不适宜集体居住的疾病；（6）无犯罪前科，无不良嗜好。

2、取消入住资格的条件：（1）不服从公司住宿安排；（2）占据床位且不经常居住；（3）距离单位距离近且交通方便；（4）未经请示，私自留宿外来人员；（5）不遵守宿舍制度，引起其他员工不满；二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司行政人事部审批；2、员工应按照行政人事部安排房间入住；3、行政人事部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工在登记表上签字确认方可入住；4、若员工搬出宿舍，应由本人填写退宿申请表，交公司行政人事部审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，行政人事部收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿。

三、住宿收费：1、员工生活用水、电，由个人承担，宿舍人员采取平摊收取方式；2、员工安装网线、有限电视等费用由员工自行承担。

四、宿舍纪律：1、所有入住员工必须服从公司行政人事部的监督和指挥，否则取消住宿资格；2、所有入住员工必须妥善保管并使用房内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房内设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4、宿舍内每位员工需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政部人员不定期对员工宿舍进行检查；5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违反者罚款10元/次；6、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其他违法范围行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人负激励200元，情节严重者取消住宿资格并依法追究其法律责任；7、上班或放假期间必须关闭电器、门窗关好，否则造成的损失有住宿员工承担；8、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理和恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

员工宿舍须知一、日常管理1、任何员工不得擅自带他人进入宿舍或留宿外人（特别是男女朋友）。

若有特例，须由区域经理签字认可。

2、新员工必须上班满3天后方可入住，入住时床位服从店长安排。

3、员工不得擅自调换房间财产物品。

4、员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

5、宿舍内不得擅自加装使用大功率的电器（包括热得快），禁止使用电炉，不私接电路。

6、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。

7、不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。

8、宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。

9、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。

10、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

不得在宿舍内酗酒，在外酗酒后回宿舍不得从事任何违法行为。

11、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。

12、居住所耗费的水、电、气等费用每店报销XXX元，超过部分由员工自理。

13、对第一次违反管理规定第1、2、3、4、5、6、7、8条的人员，及时进行批评教育并改正、提出警告并处相应员工基金赞助；对教育后仍不改正者，取消住宿资格。

违反第9、10条的员工立即取消住宿资格。

二、卫生管理1、宿舍内严禁抽烟；2、宿舍物品要求摆放整齐。

标准：被子要求叠整齐；衣服挂、叠整齐，到位；鞋子摆放整齐，日用品摆放在统一的地方；其他物品摆放有序。

3、臭鞋子严禁放在房间内；以上规定第一次警告。

第二次处相应员工基金赞助，第三次取消住宿资格。

三、退房1、员工在离开公司、辞职、解聘时，须交回房间钥匙，否则不予办理任何其调动手续。

2、员工退房时须办理移接手续，清点财物。

凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。

3、员工离职时必须在7天内搬出。

四、门店自检1、由店长任命寝室的寝室长。

员工入住须知一、入住程序及手续1、新进一线员工办理入职的同时即可申请住宿，由宿舍管理员（以下简称“宿管员”）按公司规定的入住标准确定房间号开出新员配房通知单，交由侧门保安员安排入住，并发放钥匙。

2、主管及部门副经理以上人员、来宾及所有住单人间人员的住宿申请单，行政部负责人确认后，由宿管员予以安排房间、发放钥匙并带往宿舍。

每天安排宿舍的时间为上午11：00-12：00，下午17：30-18：00.3、新进员工申请外宿必须到宿管处登记，入住宿舍人员申请外宿，需到行政部开具行李放行条搬出原宿舍，凭同宿舍签名确认的放行条来行政部登记外宿补贴，外宿补贴自登记之日的次月起发放补贴。

二、调整程序、手续1、因为个人或工种变动原因需调整宿舍的，由本人提出申请，经部门经理级以上人员审核、行政部经理审批后，交总务或宿管员安排。

2、因宿舍管理需要或标准改变，或职务升迁，按照分配标准可以提高标准或必须降低标准的，行政部可以根据分级管理原则直接安排和通知相关人员调整。

三、退房及搬离程序：1所有离职人员必须在办完离职移交手续当天迁离宿舍并将交还钥匙给宿管员或侧门保安员，住集体宿舍的原则上应在舍长或大部分舍员见证下将个人行李搬离宿舍，并有2名同宿舍人员在放行条上签名。

2自动离职人员搬出行李，由行政部开具放行条，需所在部门负责人在放行条上签名，证明确认无遗留问题；原则上在舍长或同宿舍人员见证下将个人行李搬离宿舍，并有2名同宿舍人员在放行条上签名。

3若有离职人员未带走的行李，由总务与保安共同取出，在7天后无人认领作无主处理。

手续不全者，禁止保安人员擅自放行。

4、离职人员行李放行时间：A.上午放行时间：必须是7：30以前，或12：00-13：40将行李搬到保安室。

B.下午放行时间：18：00-18：40，17:45-18：30将行李搬到保安室C.晚上放行时间：18：30以后的，必须有部门经理以上的人员签字，行政部核准方可放行。

D.被公司解雇、辞退或开除人员，必须当天搬离宿舍，并安排保安员到宿舍进行监督员工搬运行李离开宿舍。