行政部主管年终述职报告
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行政主管年度述职报告7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作总结、学习总结、教学总结、活动总结、实习总结、军训总结、工作计划、述职报告、心得体会、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as work summary, learning summary, teaching summary, activity summary, internship summary, military training summary, work plan, debriefing report, experience, other model essays, etc.if you want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!行政主管年度述职报告7篇2023行政主管年度述职报告7篇我们在工作中,时常需要做报告,特别是在年底的时候要做一个述职报告,那么行政主管的述职报告怎么做呢?下面是本店铺为大家整理的关于行政主管年度述职报告,希望对您有所帮助!行政主管年度述职报告【篇1】尊敬的领导:20__年即将过去,回顾一年的工作,自己在行政管理经验与能力方面得到提升。
行政主管年终工作总结模板7篇第1篇示例:【行政主管年终工作总结】一、回顾过去一年的工作在过去的一年里,作为行政主管,我始终以高度负责的态度,认真履行自己的工作职责。
在公司领导的指导下,我有效地组织了公司的行政工作,确保了公司各项工作的顺利开展。
在这一年里,我所负责的工作主要包括:办公室日常管理、人力资源管理、文档管理、会议组织等方面。
在办公室日常管理方面,我认真落实公司的各项规章制度,确保办公室的工作运转顺利。
我与同事积极沟通、合作,及时解决各类办公室问题,提高工作效率。
在人力资源管理方面,我负责员工的招聘、培训、考核等工作,确保公司的人力资源充足、能力强大。
我也关注员工的工作状态和生活情况,确保员工的工作积极性和生活质量。
在文档管理方面,我积极推进公司的信息化建设,在办公自动化方面取得了一定的成绩。
我建立了科学、高效的文档管理制度,确保公司各类文件的归档和检索工作有序进行。
在会议组织方面,我积极策划、组织各种会议,确保公司的各项工作顺利进行。
我合理安排会议时间和议程,保证会议的高效和质量。
二、工作中的亮点和成果在过去一年的工作中,我积极探索、创新,取得了不少成果。
我优化了公司的行政管理制度,完善了公司各项管理规章制度,规范了公司的运作流程。
我制定了完善的招聘计划,成功招聘了一批优秀人才,有效解决了公司的用人需求。
我带领团队积极开展培训工作,提升了员工的工作技能和综合素质。
我精心组织了多次重要会议,收到了较好的效果,为公司的发展提供了有力支持。
三、存在的不足和改进措施在工作中,我也存在一些不足之处,需要不断改进。
我在人际沟通和协调能力方面还需提高,需要更好地与同事、领导沟通、合作。
我在紧急情况下的处理能力还不够强,需要提前做好紧急处理的准备工作。
我在协调各部门工作方面还需加强,需要更好地统筹公司各项工作。
我在专业知识方面还需进一步学习,不断提升自己的综合素质。
为此,我将制定以下改进措施:一是加强与同事、领导的沟通,提高人际沟通和协调能力;二是加强应急处理能力的训练,做好各种突发事件的应对准备;三是加强与各部门的沟通和协调,提高公司各项工作的效率和质量;四是继续学习专业知识,提升自己的综合素质。
第1篇尊敬的领导、各位同事:在过去的一年里,我担任行政主管一职,深感责任重大。
在此,我对本年度的工作进行总结,以便更好地展望未来,提升工作效率和服务质量。
一、工作回顾1. 人员管理(1)加强团队建设,提升员工凝聚力。
通过举办团队活动、开展内部培训等方式,增强员工的归属感和向心力。
(2)优化人员配置,提高工作效率。
根据各部门业务需求,合理调整人员结构,确保工作顺利进行。
2. 办公环境与设施(1)改善办公环境,提升员工舒适度。
对办公区域进行清洁、绿化,为员工创造一个舒适的工作环境。
(2)更新办公设施,提高办公效率。
对办公设备进行定期检查、维护,确保设备正常运行。
3. 财务管理(1)加强预算管理,严格控制成本。
对各项支出进行严格审核,确保预算执行率。
(2)优化财务流程,提高资金使用效率。
简化报销流程,缩短审批时间,提高资金周转速度。
4. 采购与供应(1)加强供应商管理,确保采购质量。
对供应商进行评估、筛选,确保采购产品符合公司要求。
(2)优化采购流程,降低采购成本。
通过集中采购、谈判议价等方式,降低采购成本。
5. 事务处理(1)提高办事效率,缩短办事时间。
简化办事流程,提高办事效率,确保各项工作按时完成。
(2)加强沟通协调,确保工作顺利进行。
与各部门保持密切沟通,协调解决工作中遇到的问题。
二、工作亮点1. 成功组织公司年会,展现公司形象。
2. 优化办公环境,提升员工满意度。
3. 严格控制成本,提高公司经济效益。
4. 加强供应商管理,确保采购质量。
5. 提高办事效率,提升公司整体形象。
三、工作不足1. 在人员管理方面,对新员工的培训力度不够,导致部分员工业务水平不高。
2. 在财务管理方面,对预算执行情况的监督力度不足,存在一定的浪费现象。
3. 在事务处理方面,部分工作流程不够规范,导致工作效率有待提高。
四、未来展望1. 加强新员工培训,提升员工业务水平。
2. 优化预算执行情况,降低成本浪费。
3. 规范工作流程,提高办事效率。
行政主管年终工作总结5篇篇1一、背景作为公司的行政主管,我在过去一年中肩负着公司行政管理的重任。
在这一年里,我认真分析并解决了众多工作中的问题,取得了一定的工作成果。
在此,我对过去一年的工作进行总结和反思。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面,我主导并完成了以下工作:(1)制定和完善行政管理制度:根据公司的实际情况,我修订了行政管理制度,使之更加规范、严谨,提高了公司行政管理的效率。
(2)人力资源管理:组织和协调各部门的人力资源需求,完善招聘、培训、考核等人力资源流程,确保公司人员配置合理。
(3)办公管理:负责公司的日常办公事务,包括办公场所的布置、办公设备的采购与维护等,为员工创造良好的办公环境。
(4)文件管理:规范文件的收发、归档和保管工作,确保公司文件的安全性和完整性。
(5)会议组织:组织和协调公司的各类会议,确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
2. 团队建设与培训在团队建设方面,我重视员工的成长和发展,积极推动团队建设和培训工作:(1)团队建设:加强团队沟通和协作,提高团队凝聚力和执行力。
(2)员工培训:组织各类培训课程,提高员工的专业技能和综合素质。
(3)激励机制:制定激励机制,激发员工的工作积极性和创新精神。
3. 项目管理在项目管理方面,我积极参与并成功完成了多个重要项目:(1)项目进度管理:跟踪项目的进度,确保项目按时交付。
(2)项目风险管理:识别项目风险,制定应对措施,降低项目风险。
(3)项目协调:协调项目资源,解决项目过程中的问题,确保项目的顺利进行。
三、工作不足与改进措施在过去的一年中,虽然取得了一定的工作成果,但也存在一些不足:(1)沟通协调能力有待提高:在处理跨部门工作时,有时沟通不够充分,导致工作效率不高。
改进措施:加强沟通技能培训,提高沟通协调能力。
(2)创新能力不足:在面临新的挑战时,有时过于依赖传统的方法和经验,缺乏创新意识。
改进措施:鼓励创新思维,学习新知识,提高创新能力。
【导语】述职报告主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履⾏岗位职责,完成⼯作任务的成绩、缺点问题、设想,从⽽进⾏⾃我回顾、评估、鉴定的书⾯报告。
以下是⽆忧考整理的⾏政主管述职报告,欢迎阅读!【篇⼀】⾏政主管述职报告 各位领导、同事们: 在时间长河的流淌下,⼀年的⽇⼦竟然过得这样快。
似乎转眼之际,我来到xx公司的时间就已是⼀年多了。
可以这样说:⼤千世界我是幸运的。
因为,在遭遇所谓的“铁饭碗”被打碎之后,辗转反侧于⽣存之道的⼈到中年之际,能够进⼊xx这个⼤家庭,不能不说这是我⼈⽣的⼀种幸运和⼀次重⼤转折。
来到xx,在公司领导和各位同事的关⼼、关爱、⽀持和帮助下不断进步、成长,使我懂得了很多。
在此我要向公司的领导以及全体同事表⽰最衷⼼的感谢,有你们的协助才能使我在⼯作中更加的得⼼应⼿;也因为有你们的帮助,才能令我在公司的发展更上⼀个台阶;也因为有你们的指导,我才能好好围绕公司的总体发展思路⼯作和基本要求,紧扣结果,以结果为导向严以律⼰,较好的完成各项⼯作任务。
还记得20xx年刚来公司时,应聘我的领导和蔼可亲地对我说:xx公司⽤⼈⼀直遵循着:任⼈为贤⽽不任⼈为亲,实⾏:能者上,不能者下的原则。
我们时时把员⼯的成长放在企业之上,为员⼯搭建实现⾃⼰⼈⽣价值的平台”。
就是那位领导这样⼀席话,让我暗⾃下了决定:选择xxx这个⼤家庭!并且在⼼底对⾃⼰说:选择了xx,就要选择不怕苦不怕累,就要选择⽆怨⽆悔,以⼀番成绩来报答领导的⾼度信任与厚爱! ⼈⽣短短百年,为⾃⼰在⼈世上留⼀⾸芳菲⼀直是我追求完美⼈⽣的内涵。
⼈不能没有雄⼼壮志,有了雄⼼壮志才会为⾃⼰拟定追求⽬标和规划⼈⽣。
所以我拟定追求⽬标,规划⼈⽣之后,于20xx年参加了公司⼀年⼀度的公开竞聘,被任命为⾏政部主管。
上任⾏政部主管以后,我深知⾃⼰肩上的责任。
因为,当时的⼈⼒资源部门还没有单例出来,它承担着督查、⽂秘、⼈事、宣传报道、档案管理、⽂件、接待、车辆管理等等⼯作。
行政主管的年终述职报告6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年行政述职报告参考8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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行政部年终述职报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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行政主管年终工作报告5篇最新行政主管年终工作报告篇1行政工作是一个公司内比较核心的一份工作,它在各个部门、各个岗位中发挥着重要的纽带作用。
所以作为行政主管,我认为今年这一年的压力还是比较大的,不仅是对于我个人,对于我们整个部门而言,我们都承担了很大的责任。
因此这一年,我们同舟共济,用团队的力量去抵挡了一切的难关,这是我们今年取得最大进步的一点。
一、做好本职工作,严于律己行政工作是一项比较琐碎的工作,平时要处理大大小小的事物数不胜数,只有把自己的时间安排好了,我们才能更好的去进行,从而不会造成一些别的方向的影响。
这一年,是我们时间最为紧张的一年,我每天工作完成之后,就会做出第二天的工作计划,第二天到了公司如若有什么改动的地方,再临时进行调整。
做好自己的本职工作是作为一名主管首先应该办到的事情,在工作上不出现各项违规违纪的现象是我对自己的要求和原则。
这一年我保持的还算良好,因此这一点是值得肯定的。
二、做好管理工作,勤勉协作这是我踏入行政主管这项工作的第一年,其实我一直处于学习和借鉴的过程中,这次能够得到领导们的青睐我也真的是非常开心的。
这一年之中,我不仅努力的学习管理知识,同时也运用到了自己的工作当中去,尽自己的能力做好了这一项管理工作。
同事们对我的评价也比较的中肯。
当然我知道还有很大一部分是要去学习的,所以今后我也会更加努力,更加勤勉,和同事们积极合作,互相配合,争取创造一个更加优秀的集体!三、做好培训工作,内部协调这一年的培训工作进行的还是比较顺利的,外界的压力很大,我们内部也是要定时进行提升的。
作为行政工作人员,其实还有一项比较重要的工作就是要进行公司内部的一个协调工作。
一个人的能力再强也不可能撑起整个集体,所以进步的话,自然是要一同进步的,不搞个人主义,整个集体一同往上,才能够真正达到一个好的水平、去拥有一个更好的期望。
这一年的确很快,时间方面是容不得我们多去想的,现在我最主要的任务就是计划好未来一年的工作,争取更加顺利的开展一个新的阶段。
行政主管年度个人述职工作总结范文过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。
办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。
通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。
行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。
爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。
以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。
做好协调工作。
行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与各部门的协作配合。
行政主管个人年终述职报告尊敬的上级领导:您好!我是行政主管XXX。
随着____年即将结束,我非常荣幸地向您呈上我的个人年终述职报告。
在过去的一年里,我全力以赴,在行政管理工作中取得了一些成绩。
在此向您汇报,并希望能够得到您的指导和支持。
一、工作概述作为行政主管,我负责协助领导层实施公司战略规划,管理行政工作,确保公司运营的高效顺畅。
同时,我也担任着人力资源管理的职责,包括员工招聘、薪酬管理、绩效考核和培训发展等方面的工作。
在过去的一年中,我主要的工作重点如下:1. 组织协调:负责制定年度行政工作计划,并督促各部门按计划开展工作。
组织召开部门会议,及时传达公司的重要决策和政策,保持与其他部门的协调沟通,确保各项工作的顺利进行。
2. 人力资源管理:负责招聘新员工,并制定合适的招聘计划和流程。
对现有员工进行薪酬管理,确保薪酬福利体系的合理性和公平性。
负责绩效考核工作,定期评估员工的工作表现,并提出合理的激励方案。
同时,组织各类培训活动,提升员工的专业能力和综合素质。
3. 行政管理:负责办公室设施设备的采购和维护,保持公司办公环境的良好状态。
负责公司车辆管理,制定车辆使用和保养规定,并提高车辆的利用率和安全性。
负责公司保密工作,确保信息安全和商业秘密的保护。
二、工作成果1. 人力资源管理方面:在招聘工作中,我创新了招聘渠道,扩大了人才库的规模。
通过合理的薪酬制度和绩效考核,提高了员工的工作积极性和团队合作精神。
此外,我还组织了一系列的培训课程,提升了员工的专业能力和职业素养。
2. 行政管理方面:我制定了一套完善的行政管理制度,包括办公设施设备的采购规范、车辆管理制度等。
通过严格执行制度,有效控制了行政开支,提高了资源利用效率。
我还加强了保密工作,确保公司的核心竞争力不受侵害。
3. 组织协调方面:我积极参与公司重大决策的制定和实施,及时传达公司的决策和政策,做好各部门之间的沟通和协调工作。
我还组织召开了一系列的部门会议,加强了团队的凝聚力和协作效率。
2024年行政主管个人年终述职报告范文尊敬的各位经理,各位同仁:大家下午好!xx年以来,在集团公司的正确领导及徐总经理的大力支持和指导下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将我在xx年的工作情况汇报如下:一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
两个月来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
组织了员工健康体检等,行政部在接待、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起到了带头作用。
二、加强服务,树立良好风气行政部工作在服务工作方面做到了以下两点:1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。
2、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习,提高理论水平我在本年度中不断补充各方面的知识和深入钻研行政部业务知识,努力加强自身学习,认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,为加强行政监督和管理夯实理论基础。
2024年行政部主管年终工作总结自____年投身于友众传媒,担任行政总监一职已满____年。
在此期间,本人秉持专业精神和敬业态度,对所承担的职责进行了如下梳理与总结:本职位主要负责规划、指导及协调公司行政服务支持等各项职能,以确保行政工作的有序推进,同时协助管理层安排和落实行政服务支持任务。
二、友众传媒行政总监主要工作内容:1. 起草并归档公司相关文件,积极参与公司经营事务的管理与执行。
2. 组织并优化来客接待及外部联络工作,提升公司形象。
3. 搜集和整理公司内部信息,协调内部行政及人事管理等事务。
4. 制订行政部工作发展规划、计划与预算方案,并提出有效成本控制建议。
三、职位详细描述:1. 依据子公司会议制度,负责组织、筹备、联系及协调重大会议活动,记录并整理会议决议,监督决议的执行情况。
2. 组织子公司内部资源信息的发布和管理,确保信息传播的正确性和效率。
3. 根据子公司规划方案,指导行政工作,并对行政效果进行评估与改进。
4. 及时组织与各子公司间的工作交流活动,确定活动主题,安排场地,并负责后勤保障。
搜集并整理可用信息资源,优化信息并反馈给总经理。
四、任职资格要求:1. 性格开朗,具备良好的社交能力,能够妥善应对各种突发事件。
2. 具备出色的文字表达和文案创作能力,能够高效编辑和整合公司信息。
3. 责任心强,工作踏实,具备领导团队与各公司进行有效沟通的能力。
2024年行政部主管年终工作总结(二)随着新年钟声的渐起,我们____年的工作篇章已然落下帷幕。
为了在____年迈出更加坚实的步伐,我们必须回顾过去,总结经验教训,以期在未来的发展中充分展示公司的优势,补齐短板,实现更快、更强、更好的进步。
基于当前公司状况,现将____年行政部工作成果概括如下:在人力资源管理方面,本年度我们秉持公正公开的原则,评选出优秀员工____名、销售能手____名、技术能手____名、服务标兵____名、优秀经理/主管____名,总计____人,相关名单已经提交至集团公司。
单位行政主管述职报告尊敬的领导:我是XX单位的行政主管,非常荣幸能够向您汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。
一、工作概况作为行政主管,我负责管理和协调单位的日常行政工作,确保各项行政任务的高效完成。
在过去一年中,我始终保持对工作的高度重视和责任感,不断提升自己的管理能力和协调能力,努力为单位的发展做出贡献。
二、工作内容及完成情况1. 日常行政工作我着重优化和改进单位的日常行政工作流程,在充分了解各部门需求的基础上,对行政办公制度进行了优化,以提高工作效率和服务质量。
并制定了一系列行政管理规章制度,推动了单位行政工作的规范化和制度化。
2. 办公设施管理我做了大量工作,包括设备和用品的采购、维护和更新,办公场所的环境整洁卫生等方面进行了严格管理。
有效提升了员工的工作环境和工作效率。
3. 会议和活动组织在过去一年中,单位举办了多次重要会议和活动,我全程参与并主导了这些工作。
从会议策划到会务组织,我高效地安排了各项事务,确保了会议和活动的顺利进行。
4. 合同管理我与相关部门密切合作,有效掌握了单位的合同管理情况,确保了合同的履行和合规性。
我还加强与供应商、购买方的沟通与联系,为单位降低了采购成本,提高了采购效率。
5. 劳动力管理我注重人员队伍的建设和团队精神的培养,定期组织员工培训,提高员工的业务水平和工作质量。
与员工保持良好的沟通和合作,增强了团队的凝聚力和战斗力。
三、取得的成绩和亮点1. 行政管理水平的提升通过优化行政管理流程和规范制度,我有效地提高了行政工作的效率和质量。
每个环节的改进都有助于提高员工的工作效率和工作满意度,为单位的发展打下了坚实的基础。
2. 协调能力的提升在组织会议和活动过程中,我学会了处理和解决各种问题和意见不合的情况,通过平衡各方利益,确保了会议和活动的成功举办。
3. 人员队伍建设的成果通过培训和团队活动,我成功地增强了员工的团队意识和责任感,提升了员工的工作积极性和主动性。
行政主管个人年终述职报告尊敬的上级领导:您好!我是行政主管XXX。
随着____年即将结束,我非常荣幸地向您呈上我的个人年终述职报告。
在过去的一年里,我全力以赴,在行政管理工作中取得了一些成绩。
在此向您汇报,并希望能够得到您的指导和支持。
一、工作概述作为行政主管,我负责协助领导层实施公司战略规划,管理行政工作,确保公司运营的高效顺畅。
同时,我也担任着人力资源管理的职责,包括员工招聘、薪酬管理、绩效考核和培训发展等方面的工作。
在过去的一年中,我主要的工作重点如下:1. 组织协调:负责制定年度行政工作计划,并督促各部门按计划开展工作。
组织召开部门会议,及时传达公司的重要决策和政策,保持与其他部门的协调沟通,确保各项工作的顺利进行。
2. 人力资源管理:负责招聘新员工,并制定合适的招聘计划和流程。
对现有员工进行薪酬管理,确保薪酬福利体系的合理性和公平性。
负责绩效考核工作,定期评估员工的工作表现,并提出合理的激励方案。
同时,组织各类培训活动,提升员工的专业能力和综合素质。
3. 行政管理:负责办公室设施设备的采购和维护,保持公司办公环境的良好状态。
负责公司车辆管理,制定车辆使用和保养规定,并提高车辆的利用率和安全性。
负责公司保密工作,确保信息安全和商业秘密的保护。
二、工作成果1. 人力资源管理方面:在招聘工作中,我创新了招聘渠道,扩大了人才库的规模。
通过合理的薪酬制度和绩效考核,提高了员工的工作积极性和团队合作精神。
此外,我还组织了一系列的培训课程,提升了员工的专业能力和职业素养。
2. 行政管理方面:我制定了一套完善的行政管理制度,包括办公设施设备的采购规范、车辆管理制度等。
通过严格执行制度,有效控制了行政开支,提高了资源利用效率。
我还加强了保密工作,确保公司的核心竞争力不受侵害。
3. 组织协调方面:我积极参与公司重大决策的制定和实施,及时传达公司的决策和政策,做好各部门之间的沟通和协调工作。
我还组织召开了一系列的部门会议,加强了团队的凝聚力和协作效率。
2024年行政部主管年终述职报告尊敬的邓总经理:您好!当我们依依不舍的送走xx年的同时,我们满含期待的迎来了xx 年。
xx年虽然走了,但是带不走的是我们大家在这期间曾经经历的点点滴滴。
成功者各个相同,不成功者各……尊敬的邓总经理:您好!当我们依依不舍的送走xx年的同时,我们满含期待的迎来了xx年。
xx年虽然走了,但是带不走的是我们大家在这期间曾经经历的点点滴滴。
成功者各个相同,不成功者各有各的故事.就拿市场部与行政部来说,xx年3月份我奉邓总之命接手兼管行政部,并带领两个部门围绕公司的经营目标认真落实各项任务,把实现公司目标作为我们工作的压力和动力。
团结各部门齐心协力,认真履行职责。
现将两个部门履行职责和完成工作任务情况报告如下:一、坚持把公司的发展作为第一要务,积极探索和全面发挥人的积极能动性以期实现“人尽其能”的作用。
一年来,两个部门本着服务客户、服务生产,和其他部门通力合作的目标,在人员态度层面显示出强劲的发展势态。
(一).行政部人员趋势:团队成员的新陈代谢,稳定而持续进步,保存了实力又注入了新的力量。
两厂合并,对人员进行大致的整合,更替正常。
(二)市场部及行政部成员个人状况:二、完善业务、行政资料、建立健全行政体系(一)加强业务、行政资料监督管理,健全业务、行政完善的体系。
今年,我们加强了公司关于客户资料、行政资料的监管力度,实行对过往资料的全面更新,统一标准格式,确保了工作的顺利运行,xx年全年文件的完整性,准确性,及时性,系统性得到了进一步提高。
(二)配合公司iso体系的通过,对公司质量系统文件提出和制定及修改进行了通力的投入,初步规范了公司的程序文件。
(三)对两厂搬迁合并人员调整及员工思想工作加大力度。
在工厂地址变动的情况下成功得到人员稳定的进一步保障。
三、自我检讨之处:自我设限:对联冠自己还没有在公司建立起归属感;大局意识不够:虽然有霸气和魄力,但整体统筹主动性不足。
工作协调时站的高度还不够;跟踪指导和检查没有到位对客户的经营动向把握不准,加大了货款的催收难度,甚至少量的准呆账产生。
【最新】行政部主管年终述职报告
尊敬的邓总经理: 您好! 当我们依依不舍的送走____年的同时,我们满含期待的迎来了____年.____年虽然走了,但是带不走的是我们大家在这期间曾经经历的点点滴滴. 成功者各个相同,不成功者各……
尊敬的邓总经理:
您好!
当我们依依不舍的送走____年的同时,我们满含期待的迎来了____年.____年虽然走了,但是带不走的是我们大家在这期间曾经经历的点点滴滴.
成功者各个相同,不成功者各有各的故事.
就拿市场部与行政部来说,__年3月份我奉邓总之命接手兼管行政部,并带领两个部门围绕公司的经营目标认真落实各项任务,把实现公司目标作为我们工作的压力和动力.团结各部门齐心协力,认真履行职责.现将两个部门履行职责和完成工作任务情况报告如下:
一.坚持把公司的发展作为第一要务,积极探索和全面发挥人的积极能动性以期实现〝人尽其能〞的作用.一年来,两个部门本着服务客户.服务生产,和其他部门通力合作的目标,在人员态度层面显示出强劲的发展势态.
(一). 行政部人员趋势:
团队成员的新陈代谢,稳定而持续进步,保存了实力又注入了新的力量.两厂合并,对人员进行大致的整合,更替正常.
(二)市场部及行政部成员个人状况:
二. 完善业务.行政资料.建立健全行政体系
(一)加强业务.行政资料监督管理,健全业务.行政完善的体系.今年,我们加强了公司关于客户资料.行政资料的监管力度,实行对过往资料的全面更新,统一标准格式,确保了工作的顺利运行,__年全年文件的完整性,准确性,及时性,系统性得到了进一步提高.
(二)配合公司iso体系的通过,对公司质量系统文件提出和制定及修改进行了通力的投入,初步规范了公司的程序文件.
(三)对两厂搬迁合并人员调整及员工思想工作加大力度.在工厂地址变动的情况下成功得到人员稳定的进一步保障.
三. 自我检讨之处:
自我设限:对联冠自己还没有在公司建立起归属感;
大局意识不够:虽然有霸气和魄力,但整体统筹主动性不足.
工作协调时站的高度还不够;跟踪指导和检查没有到位
对客户的经营动向把握不准,加大了货款的催收难度,甚至少量的准呆账产生.。