企业安全管理培训教材
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安全生产管理培训教材页(一)在现代社会,安全生产已经成为企业和社会保障的重要组成部分。
为了培养员工的安全意识和提高企业的安全生产管理水平,安全生产管理培训教材已经成为企业管理的重要环节之一。
本文将从教材的内容和编写要求两个方面进行探讨。
一、教材内容1.基础理论安全生产管理的基础在于完备的理论知识。
安全生产管理教材应该包括所有基本的安全生产知识,如事故预防、危险源识别、安全防范等方面的知识。
2.法律法规安全生产管理的过程中,必须符合国家安全生产法律法规的规定。
安全生产管理教材应当包含相关国家安全生产法律法规的基本知识,以及企业应该如何根据法律法规来进行安全生产管理。
3.实践操作安全生产管理不能仅停留在理论层面,还需要有实际的操作能力。
因此,安全生产管理教材应当包括实践操作环节,让学员们了解实际操作中需要注意的问题,并进行演练。
4.经验分享安全生产管理经验分享环节,可以帮助学员了解不同行业的安全生产管理实践,了解各种企业中对于安全生产管理实行的具体措施。
二、教材编写要求1.针对性编写安全生产管理教材时,应该根据企业及学员的特点和需求,进行针对性的选择和编写。
比如,一些大型企业在安全生产管理方面有一定的经验,对于这类企业的教材可以注重对比案例的研究,并结合当前的实际情况来编写。
2.可行性安全生产管理教材应该具有可操作性和可行性,避免理论脱离实际操作。
教材最好是以课程为界限,每一节必须要有操作性,并且要求学员在实际操作中学习。
3.科学性编写安全生产管理教材时,应提高教材的科学性,配合各项科学技术理论并融入实践操作中。
在教材编写中,也要注意全面、规范、系统、实用的原则。
4.可持续性针对于企业乃至整个社会的持续发展,安全生产管理教材应该以可持续性为目的来编写,强调经验交流和持续改进的意识,不断完善和更新,让学员们掌握更为科学、优化的安全生产理念和方法。
总之,编写安全生产管理教材是提升企业安全风险防范能力的关键。
模具企业安全培训教材第一章概述1.1 目的和重要性1.2 适用范围1.3 安全培训的法律法规要求第二章企业安全管理体系2.1 安全管理职责划分2.1.1 高层管理职责2.1.2 安全管理岗位职责2.2 安全规章制度2.2.1 内部规章制度2.2.2 外部合规要求2.3 安全风险评估和控制2.3.1 安全风险评估流程2.3.2 风险控制策略第三章生产现场安全管理3.1 现场安全规划和布局3.1.1 安全通道设置3.1.2 设备防护措施3.2 生产设备安全操作规程3.2.1 设备操作安全要求3.2.2 设备定期检修与维护3.3 危险源识别与控制3.3.1 常见危险源分类与识别 3.3.2 危险源管理措施第四章个人防护与安全培训4.1 个人防护用品的选择和佩戴 4.1.1 头部防护用品4.1.2 呼吸道防护用品4.1.3 眼部防护用品4.1.4 手部和足部防护用品4.2 安全培训计划和实施4.2.1 安全培训内容和方式4.2.2 安全培训效果评估第五章突发事件应急管理5.1 突发事件预案编制5.1.1 突发事件种类与应对措施5.1.2 突发事件演练与评估5.2 应急救援组织和指挥5.2.1 应急救援组织架构5.2.2 应急救援指挥程序第六章安全事故报告和调查6.1 安全事故报告流程6.1.1 事故报告及时性要求6.1.2 上报和呈报程序6.2 安全事故调查6.2.1 事故调查步骤与方法6.2.2 事故调查报告编制结语通过本教材的学习,希望每位从业人员能够增强安全意识,严格遵守安全规章制度,掌握安全操作技能,做到安全生产无小事,共建和谐稳定的工作环境。
只有这样,才能够保障企业员工的身体健康和企业的可持续发展。
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材第一章:引言1.1 背景介绍在现代社会,生产经营单位的主要负责人及安全管理人员起着至关重要的作用。
他们负责制定和执行安全管理策略,确保生产过程中的安全性,并保护员工和公共的利益。
因此,他们需要接受相应的培训,以便在紧急情况下能够做出正确的决策并采取适当的措施。
本教材旨在提供该培训所需的基本知识和技能。
1.2 培训目标本教材旨在:•介绍生产经营单位主要负责人及安全管理人员的角色和职责;•提供有关安全管理的基本原则和法规的知识;•解释事故预防和应急响应措施的重要性;•强调安全培训和意识的重要性;•提供一些实用的案例和例子,以帮助理解和应用所学的知识。
第二章:主要负责人的角色和职责生产经营单位主要负责人在安全管理中起着重要的作用。
他们应该对全面的安全管理负责,并制定和执行相应的策略和计划。
以下是主要负责人的一些主要角色和职责:2.1 建立安全政策和目标主要负责人应制定并向全体员工传达公司的安全政策和目标。
这些政策和目标应涵盖安全管理的方方面面,并建立一个明确的框架,以确保所有操作都符合相关安全标准和法规。
2.2 组织和管理安全团队主要负责人需要组织和管理一个专门的安全团队,负责监督生产过程中的安全性,并提供必要的培训和技能发展机会。
这个团队应该由经验丰富的专业人员组成,能够有效地管理和应对各种安全风险。
2.3 定期进行安全评估和审查主要负责人应定期进行安全评估和审查,以确保所有安全措施和规章制度的有效性和适用性。
他们还需要监督安全演练和模拟演习,以提高员工的应急响应能力。
2.4 建立沟通渠道主要负责人应建立有效的沟通渠道,确保所有员工都能够了解并遵守所制定的安全政策和标准。
他们应鼓励员工提供安全意见和建议,并及时解决任何安全问题。
第三章:安全管理人员的角色和职责安全管理人员是生产经营单位中安全管理的关键人员。
他们负责执行公司的安全政策和标准,并协助主要负责人确保生产过程中的安全性。
《建筑施工企业安全生产管理人员培训考核教材》读书随笔目录一、前言 (2)二、安全生产管理概述 (3)1. 安全生产管理的意义和目标 (4)2. 安全生产管理的基本原则 (6)三、建筑施工企业安全生产特点与挑战 (7)1. 建筑施工行业的特殊性 (9)2. 建筑施工企业面临的安全生产挑战 (10)四、安全生产法律法规与标准规范 (11)1. 国家安全生产法律法规体系 (12)2. 建筑施工企业安全生产相关标准规范 (13)五、安全生产管理内容与方法 (15)1. 安全生产责任制建立与落实 (16)2. 安全生产教育培训与考核 (17)3. 安全生产检查与隐患排查治理 (19)4. 安全生产应急管理与事故处理 (20)六、安全生产管理人员素质与能力要求 (22)1. 安全生产管理人员的职责与角色 (23)2. 安全生产管理人员的知识与技能要求 (24)七、案例分析 (26)1. 建筑施工企业典型安全生产事故案例分析 (27)2. 安全生产管理成功经验与教训分享 (28)八、结语 (29)1. 对《建筑施工企业安全生产管理人员培训考核教材》的总结与反思302. 对建筑施工企业安全生产管理工作的展望与建议 (31)一、前言在我接触到这本《建筑施工企业安全生产管理人员培训考核教材》时,内心充满了一种责任感和使命感。
作为从事建筑施工行业的一员,深知安全生产的重要性。
安全生产是建筑施工的基石,关系到每一位施工人员的生命安全和企业的发展前景。
而安全生产管理人员则是保障安全生产的重要力量,其职责重大,使命光荣。
随着社会的不断发展和进步,建筑施工行业也在日新月异的变化中。
新的技术、新的材料、新的工艺不断涌现,这给建筑施工带来了极大的便利和进步。
与此同时,建筑施工过程中的安全隐患也在不断增加,安全生产管理面临着前所未有的挑战。
提高安全生产管理人员的素质和能力,成为当前亟待解决的问题。
在这本教材中,我深感其内容的系统性和实用性。
非煤矿山企业安全培训教材为了提高非煤矿山企业的安全意识和安全技能,保障员工的人身安全和生产安全,特编写本安全培训教材。
本教材旨在全面介绍非煤矿山企业安全管理的相关知识和操作技巧,帮助员工正确应对各类安全风险和事故,确保生产过程中的安全稳定。
第一章企业安全管理概述1.1 安全管理的重要性1.2 安全管理的基本原则1.3 安全生产法规政策概述1.4 企业安全管理体系建设第二章非煤矿山危险源与风险控制2.1 非煤矿山危险源的分类与特点2.2 风险评估与控制方法2.3 特种设备安全管理第三章安全生产管理措施3.1 人员管理与岗位责任3.2 安全培训与教育3.3 安全操作规程与安全操作技能3.4 突发事件应急管理第四章生产现场安全管理4.1 现场安全检查与隐患排查4.2 安全警示标志和安全警戒区域设置4.3 安全设施与防护措施4.4 劳动防护用品的选择和使用第五章应急预案与事故处理5.1 应急预案的制定与演练5.2 事故报告与处理程序5.3 伤亡事故处理与事故调查第六章安全管理信息化应用6.1 安全监测与监控系统6.2 安全管理信息化系统6.3 大数据应用于安全管理第七章安全管理案例分析7.1 成功案例分析与借鉴7.2 典型事故案例剖析7.3 事故防范对策及措施结语通过本安全培训教材的学习,相信非煤矿山企业的员工能够增强安全意识,学习掌握相关的安全管理知识和技能,培养正确的安全操作习惯。
请广大员工认真学习,将所学知识与实际工作相结合,不断提升安全管理水平,共同营造安全稳定的生产环境。
只有如此,我们才能实现企业可持续发展和员工个人的安全健康。
培训教材(消防安全)一、泡沫灭火器1。
泡沫灭火器有MP-手提式泡沫灭火器,MPZ—手提舟车式灭火器,MPT—推车式泡沫灭火器。
主要型号有:MP6、MP8、MP9、MPZ6、MPZ9、MPT65、MPT100.2.主要技术参数:A)MP、MPZ:灭火剂量6.8、9升,有效喷射时间40-60秒,有效喷射距离6-8M.B)MPT:灭火剂量65、100升,有效喷射时间90秒,喷射有效距离10M。
3 适用于扑救一般固体物质和油类等可燃液体初起火灾,不适于扑救带电设备和醇、酮、醚等有机溶剂的火灾。
4使用步骤:A)MP使用时一手握提环,一手抓底圈。
把灭火器颠倒过来,轻轻抖动几下,使泡沫喷出。
将泡沫喷射到燃烧物上,并随喷射缩短渐向燃烧物靠近,保证让泡沫喷射到燃烧物上。
注意灭火器盖和筒底不能对着人体,以防伤人,在使用过程中,灭火器应保持颠置状态。
B)MPZ:使用时先旋开手轮〈或将瓶盖上把手抽上拔起>。
待中轴和上弹出开启并瓶口,将筒身颠倒,使泡沫从喷嘴喷出。
将泡沫对准燃烧物喷射,并始终保持,直至扑灭火灾或泡沫喷射完。
C)MPT:将灭火器推到现场,由两人操作。
一人施放喷筒,双手握喷枪,对准火源.另一人按逆时针方向旋转手轮,开启瓶塞.将筒身放倒,摇晃几次,使拖杆触地,打开阀门,使泡沫喷出。
二、二氧化碳灭火器1 二氧化碳灭火器主要为手提式,分为MT型手轮式和MTZ型鸭嘴式两种,各有两个型号:MT2、MT3、MTZ5、MTZ7。
2主要技术参数有:MT:灭火剂量1.85—3.1kg,有效喷射时间〉=8秒,有效喷射距离>=1.5 M。
MTZ:灭火剂量4.8-7kg,有效喷射时间9-12秒,有效喷射距离>=2M。
3适用于扑救600M以下带电电器、贵重设备、图书资料及一般可燃烧液体的初起火灾,不适于扑救钾、钠、镁等轻金属火灾。
4 使用步骤:A)MT:将灭火器提到距燃烧物5M左右.手握提把,翘起喷筒,将喷嘴对准火源.打开启闭阀,喷出二氧化碳向燃烧物扫射.B)MTZ:将灭火器提到距燃烧物5M左右。
安全生产管理员培训教材第一章安全生产管理概述1.1 安全生产管理的重要性安全生产管理是企业保障员工安全与健康的重要手段,也是保障企业持续稳定运营的关键因素。
本章将介绍安全生产管理的定义、目标和原则。
1.2 安全生产法律法规体系合法合规是企业安全生产的基础,本节将详细介绍国家安全生产法律法规体系,包括安全生产法、消防法、危险化学品管理条例等相关法规。
1.3 安全生产管理体系搭建科学的安全生产管理体系是企业有效管理安全生产的关键,在本节中将介绍国际通用的安全生产管理体系,如ISO 45001:2018、OHSAS 18001等。
第二章安全生产风险评估与控制2.1 安全风险评估方法通过对企业内部和外部环境的评估,可以提前发现潜在的安全风险。
本节将介绍安全风险评估的方法和步骤,包括制定评估指标、数据收集和分析等。
2.2 风险管控措施安全风险评估的结果需要及时采取相应的控制措施,以减少事故和灾害的发生。
本节将介绍常见的安全风险控制方法,如安全防护设施的设置、安全操作规程的制定等。
2.3 突发事件应急预案突发事件的应对是安全生产管理的关键环节,企业需要制定完善的应急预案。
本节将介绍应急预案编制的要点和流程,以及应急演练的重要性。
第三章安全生产培训与教育3.1 安全生产法律法规培训安全生产法律法规培训是企业安全生产的基础,本节将介绍安全生产法律法规培训的目标和内容,以及培训计划的制定方法。
3.2 安全操作规程培训安全操作规程培训可以帮助员工正确、规范地操作设备和工具,减少人为失误导致的事故。
本节将介绍安全操作规程培训的重要性和培训方法。
3.3 突发事件应急培训面对突发事件,员工需要迅速、有效地应对,应急培训能提高员工的应急反应能力。
本节将介绍应急培训的内容和方式。
第四章安全生产管理案例分析4.1 火灾事故案例分析通过对过去火灾事故案例的分析,可以总结出火灾预防和灭火的经验教训。
本节将选取一些典型的火灾事故案例进行分析,帮助管理员学习防范火灾的方法。
企业安全管理培训教材公司安全资料(名目)A-1、安全生产治理一、安全生产责任制1、安全生产责任制度(包括企业各部门责任制度)2、安全生产责任制度考核制度(各科室考核记录)3、企业安全生产治理目标4、企业安全生产考核方法、奖惩制度文本(奖惩记录)5、企业负责人领导带班制度二、安全文明资金保证制度1、企业安全生产、文明施工资金保证制度2、财务资金预算及使用记录三、安全教育1、企业安全教育培训制度,(各部门及其要紧负责人、项目经理、专职安全员、专门工种、待岗、转岗、换岗、新进场工人安全教育要求、企业三级安全教育的内容)2、企业年度教育培训打算3、企业年度培训实施记录4、考核(花名册、登记表、考试卷)公司部门四、安全检查及隐患排查制度1、企业安全检查及隐患排查制度2、起重设备检查表3、公司安全检查记录台账4、各项目部隐患整改通知单(分工地整理)5、整改报告回复(消项)五、安全生产事故处理制度1、企业安全生产事故报告处理制度2、工伤与职业病鉴定标准、十级伤残赔偿标准3、公司建立事故档案记录(台帐)4、个工地事故月统计表六、安全生产应急救援制度1、应急救援制度2、应急救援预案3、演练制度及实施台帐4、公司救援组织,物资落实配备情形记录A-2安全生产技术治理一、法律、标准和操作规程配置1、企业配备安全生产方面的法律、法规、标准。
2、企业安全生产操作规程(标准文本)3、企业组织学习法律、法规、标准、操作规程及贯彻上级文件。
二、施工组织设计1、施工组织设计编制、审核、批准制度2、各项目部施工组织设计原件备查三、专项施工方案1、危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准方案(各项目部)2、专家论证、原始记录3、脚手架登记备案表四、安全技术交底1、安全技术交底制度2、书面交底记录(公司下属各分公司项目部交底记录原件)五、危险源操纵1、企业建立危险源监管制度2、危险源识别评判,清单、治理方案、措施3、危险源公示、告知制度4、各工地危险源公司告知登记清单A-3设备和设施治理一、企业设备安全治理1、企业设备安全治理制度2、企业设备治理机构(文件)3、大型设备备案资料(塔吊、人货电梯备案复印件)4、企业设备清单(各项目部设备清单表报公司验收登记)二、设施和防护用品1、安全物资供应单位及施工人员安全防护用品治理制度2、施工现场临时设施(各项目部、临时建构筑物、活动板房采购、租赁、搭设与拆除、验收、核查相关资料)3、实施记录三、安全标志1、企业制定的现场安全警示、警告标志及标志使用规定2、各项目安全标志、警示、平面布置图3、检查各工地安全标志、警示、施工记录(台帐)四、安全检查测试工具1、企业制定的施工现场安全检查、检查仪器、工具设备、制度2、企业建立的安全检查、检验仪器、工具配备清单台账A-4 企业市场行为一、安全生产许可证1、企业资质及安全生产许可证2、三类人员、花名册、登记表(A\B\C证)3、公司项目经理、专职安全员在各项目配备任命文、登记表4、相关证书复印件二、安全生产文明施工1、无不良行为记录登记表(年度)三、安全质量标准化达标1、各项目部安全达标原始记录资料四、资质机构及人员治理1、企业安全生产治理体系(体系机构图)2、公司安全治理机构文件3、分包企业、资质、合同治理审查制度及治理登记台账A-5 施工现场安全治理一、施工现场安全达标1、各项目部安全达标资料2、公司对各项目部的安全检查评分表记录二、安全文明资金保证1、各项目部按总造价2%的资金提取记录2、资金使用情形报表三、项目部应急预案四、资质和资格治理1、制定对分包单位的资质、资格治理制度2、分包合同应备案3、{工地项目经理、专职安全员配备文件、资料(各项目在公司存档)}五、设备实施、工艺选用1、现场剔除的设备或工艺记录(各项目)2、使用机械、设备、工艺超年限(查项目部、设备清单及验收记录)3、安全警示、警告标志记录4、职业病防治六、各项目部保险单登记施工企业安全生产评判标准JGJ/T77-2018 附录A施工企业安全生产评判考核不全面扣5~10分·企业未建立、完善安全生产治理[b1]目标,扣10分,未对治理目标实施考核的,扣5~10分·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分,未实施考核和奖惩的,扣5~10分单位各级治理目标设置及考核情形记录;查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录2安全文明资金保证制度·企业未建立安全生产、文明施工资金保证制度扣20分制度无针对性和具体措施的,扣10~15分·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情形进行考核,扣10~15分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录203安全教育培训·企业未按规定建立安全培训教育制度,扣15分·制度未明确企业要紧负责人、项目经理、安查企业制度文本、企业培训打算文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录15制度全专职人员及其他治理人员,特种作业人员,待岗、转岗、换岗职工,新进单位从业人员安全培训教育要求的,扣5~10分·企业未编制年度安全培训教育打算,扣5~10分,企业未按年度打算实施的,扣5~10分和治理人员的相关证书4安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度,扣15分,制度不全面、不完善的,扣5~10分·未按规定组织检查的,扣15分,检查不全面、不及时的,扣5~10分·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的,每起扣3分,无整改复查记录的,每起扣3分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情形记录,隐患排查统计表15施的,扣3-15分5生产安全事故报告处理制度·企业未建立生产安全事故报告处理制度,扣15分·未按规定及时上报事故的,每起扣15分·未建立事故档案扣5分·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的,扣10~15分查企业制度文本查企业事故上报及结案情形记录156安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分·未按规定制定演练制度并实施的,扣5分·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5分查企业应急预案的编制及应急队伍建立情形以及相关演练记录,物资配备情形15施工企业安全生产评表A-3 设备和设施治理评分表表3序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全治理·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、修理、改造和报废制度,扣30分·制度不齐全、不完善的,扣10~15分·设备的相关证书不齐全或未建立台帐的,扣3~5分·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的,每起扣2分·未配备设备治理的专(兼)职人员的,扣10分查企业设备安全治理制度,查企业设备清单和治理档案32设施和防护·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品治理制度,扣30分·未按制度执行的,每起扣2分查企业相关规定及实施记录3表A-4 企业市场行为评分表表4序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产许可证·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的,扣20分企业在安全生产许可证暂扣期间连续承接施工任务的,扣20分·企业资质与承发包生产经营行为不相符,扣20分·企业要紧负责人、项目负责人、专职安全治理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的,每起扣10分查安全生产许可证及各类人员相关证书202安全生产文明施工·企业资质受到降级处罚,扣30分·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚,每起扣5~30分·企业受当地建设行政主管部门通报处分,每起扣5分·企业受当地建设行政主管部门经济处罚,每起扣5~10查各级行政主管部门治理信息资料,各类有效证明材料30分·企业受到省级及以上通报批判,每次扣10分;受到地市级通报批判每次扣5分3安全质量标准化达标·安全质量标准化达标优良率低于规定的,每5%扣10分·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的,扣20分查企业相应治理资料204资质、机构与人员治理·企业未建立安全生产治理组织体系(包括机构和人员等)、人员资格治理制度的,扣30分·企业未按规定设置专职安全治理机构的,扣30分,未按规定配足安全生产专管人员的,扣30分·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资格治理制度的,扣30分,未按制度执行的,扣30分查企业制度文本和机构、人员配备证明文件,对人员资格治理记录及相关证件查总、分包单位的治理资料30分项评分10评分员:年月日施工企业安全生产评判表表A-5施工现场安全治理评分表表5和资格治理工现场操纵的要求和规定,扣15分,治理记录不全扣5-15分·合同未明确参建各方安全责任,扣15分·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质治理要求,或作业人员不符合相应的安全资格治理要求扣15分·未按规定配备项目经理、专、兼职安全生产治理人员(包括分包单位),扣15分书,抽查合同及相应治理资料4生产安全事故操纵对多发或重大隐患未排摸或未采取有效措施的,扣3-15分·未制定事故应急救援预案的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分·未按规定实施演练的,扣5分·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5—15分查检查记录及隐患排查统计表,应急预案的编制及应急队伍建立情形以及相关演练记录,物资配备情形15本标准用词说明1.为便于在执行本标准条文时区别对待,对要求严格程度不同的用词说明如下:1)表示专门严格,非如此做不可的:正面词采纳“必须”,反面词采纳“严禁”;2)表示严格,在正常情形下均应如此做的:正面词采纳“应”,反面词采纳“不应”或“不得”;3)表示承诺稍有选择,在条件许可时第一应如此做的:正面词采纳“宜”,反面词采纳“不宜”;表示有选择,在一定条件下能够如此做的,采纳“可”。
2.条文中指明应按其他有关标准执行的写法为“应符合……的规定”或“应按……执行”。
3.中华人民共和国行业标准施工企业安全生产评判标准JGJ/T77-2018条文说明修订说明本标准是在《施工企业安全生产评判标准》JGJ/T77-2003的基础上修订而成,上一版的主编单位是上海市建设工程安全质量监督总站,参编单位是上海市第七建筑、同济大学、上海市建筑业联合会工程建设监督委员会、山东省建管局、黑龙江省建设工程安全监督站、重庆市建设工程安监站、天津建工集团、北京建工集团、深圳市施工安监站,要紧起草人员是:蔡健、潘延平、陶为农、吴晓宇、徐伟、张国琮、赵敖齐、叶伯铭、李印、阎琪、郑相儒、朱奋发、唐伟、戴贞洁、陈晓峰。