综治信访维稳中心岗位职责

综合治理办公室信访维稳专员岗位职责
综合治理办公室的信访维稳专员在维护社会稳定和处理信访工作方面起着重要作用。

以下是信访维稳专员的主要职责：
1. 组织协调：负责协调和组织信访相关工作，包括信访接待、信访处理、信访调查等工作，确保工作的有序进行。

2. 信息管理：负责对信访事项的信息进行及时、准确的收集、整理、归档和管理，以保证信息的完整性和安全性。

3. 风险评估：对信访问题进行风险评估和分析，判断事态的严重性和可能产生的影响，为制定应对措施提供决策依据。

4. 处理调解：负责对信访事项进行调查核实，协调各方利益及解决矛盾，努力达到调解和解决问题的目标。

5. 报告汇报：及时向上级领导和有关部门报告信访情况、问题和解决措施，提出相关建议，定期汇总和分析工作成果。

6. 沟通协调：与相关部门、社区、居民代表等建立良好的沟通渠道，协调、解决信访问题，维护社会稳定。

7. 宣传教育：开展信访宣传教育工作，提高社会公众对信访维稳工作的认知和理解，增强社会稳定的共识和支持。

8. 风险防控：制定信访维稳工作的风险防控方案和措施，预防和解决群体性事件和突发事件，确保社会稳定。

9. 完善机制：分析整理信访问题的原因和规律，提出改善信访工作的建议，推进相关机制的完善和优化。

10. 培训指导：对属下员工进行信访维稳方面的培训和指导，提升工作人员的专业素质和能力。

信访维稳专员的工作要求综合素质高，能够协调各方利益，具
有较强的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，能够迅速应对紧急事件，保持冷静和理性。

综治维稳中心工作职责一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。

二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决提供依据。

三、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。

四、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按照程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。

五、组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设，禁毒和反邪教等工作。

六、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作。

七、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。

八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。

信息员岗位职责一、负责收集、整理、登记、编印各类信息。

二、负责印发信息报送要点和每季度信息报送情况通报。

三、负责与兄弟单位的信息交流。

四、负责向上级有关部门报送重要信息。

五、负责本部门网页信息的发布和更新工作。

六、完成领导交办的其它工作。

七、向广大党员和居民宣传党的基本路线、党纪、党规和信访举报的有关法规。

八、做好辖区内矛盾纠纷排查工作，发现带有苗头性、倾向性有可能引发集体访、越级访的信访问题，及时向上级汇报。

九、经常深入群众，注意观察动静，及时发现苗头，做好防范工作，力争把矛盾化解在基层。

对有影响社会稳定的群体上访事件，要及时报告，当好情报员。

十、积极主动参加领导的重要信访活动，经常向领导提供信访动态，提出合理化建议。

综治信访维稳中心工作职责一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。

小寺垸综治信访维稳工作站工作职责
1、组织开展创建“和谐社区”、“无传销社区”、“无毒社区”、“无邪社区”等一系列平安创建活动。

2、热情接待来访，认真处理辖区群众来信来访。

3、受理、调解民间纠纷，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，防止民间纠纷激化。

4、定期分析社区治安状况，发布警情通报，对突出治安问题进行整治，维护社区治安秩序。

5、随时掌握情况，分析问题，对重点人头做好稳控工作，协助街道妥善处置各种群体性突发事件。

6、积极做好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，加强教育、管理和服务工作，预防和减少重新犯罪。

7、组织开展防范邪教工作，做好“法轮功”人员教育转化工作和维护国家安全工作。

8、积极组织开展普法宣传教育活动。

9、督促指导、检查、协调社区单位、物业公司、居民小区落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。

10、做好常住人口、流动人口以及重点人口的服务管理工作，做到情况明，底数清。

11、组织社区治安巡防队、治安志愿者、党团员、离退
休人员，落实各项治安防范措施，开展治安防范等群防群治工作。

12、认真落实安全生产责任制，定期对危房、危楼等安全隐患进行排查，及时发现隐患，上报有关部门。

13、积极配合有关部门搞好烟花爆竹安全、危险化学品安全、防火安全、集会安全等重点工作的监督检查。

14、组织制定社区居民安全公约及规章制度，各项记录和档案齐全、规范。

小寺垸社区。

综治信访科岗位职责一、岗位背景综治信访科是一个负责综治信访工作的部门，主要职责是协助相关部门开展综治信访工作，确保社会稳定和和谐。

综治信访科的工作涵盖了社会综治、信访管理、案件调解等多个方面。

二、岗位职责1. 负责制定综治信访工作计划作为综治信访科的工作人员，首先需要制定年度综治信访工作计划，并协调各相关部门进行落实。

根据实际情况，进行综治信访工作的需求分析和评估，提出解决方案和改善措施。

2. 负责信访工作的协调和沟通综治信访科作为综治信访工作的协调部门，需要与相关部门进行沟通和协调工作。

及时了解各个部门的工作进展和需求，协调解决工作中的问题和矛盾。

同时，与社会各界保持密切联系，及时了解社会动态和民意，汇报上级领导。

3. 执行综治信访政策和法规综治信访科的工作人员需要熟悉国家和地方的综治信访政策和法规，指导相关部门的工作落实。

针对综治信访中出现的情况，根据法律法规和政府的决策，提出处理方案和建议，确保综治信访工作的顺利进行。

4. 开展信访案件调解和纠纷解决综治信访科作为信访工作的管理部门，负责开展信访案件调解和纠纷解决工作。

收集和整理信访案件的相关材料，协调调解人员进行案件的调解工作，确保信访纠纷得到妥善处理并得到满意解决。

5. 监督和评估综治信访工作综治信访科需负责对综治信访工作进行监督和评估，定期进行工作的回顾和总结。

收集相关数据和信息，制作工作报告和汇报材料，对综治信访工作的机制和效果进行评估，并提出改进和优化的建议。

6. 组织开展综治宣传和培训综治信访科负责组织开展综治宣传和培训工作，提高社会公众和相关部门对综治信访工作的认识和了解。

通过组织宣传活动、制作宣传资料等方式，向公众传递综治信访的理念和政策。

同时，组织培训班、座谈会等形式，提升相关人员的业务水平和工作能力。

7. 完成上级领导交办的其他工作综治信访科的工作人员还需完成上级领导交办的其他工作。

如参与综治信访相关会议，提供数据支持和意见建议等。

信访工作岗位职责模版一、工作目标和职责1. 负责接听、登记和处理来访、来电信访事项，及时准确记录来访人的基本信息和诉求，并与相关部门进行协调沟通，维护信访秩序。

2. 负责对信访事项进行初步核实和分析，了解信访人提出的问题及相关背景，准确掌握情况，并将核实情况及时向上级主管部门进行汇报。

3. 负责制定信访事项的处理方案和措施，以解决信访人提出的问题为出发点，积极配合相关部门进行调查和处理，确保问题得到妥善解决。

4. 负责组织和参与信访事项的调查工作，了解信访人的合法诉求和利益，及时向领导提供参考意见并提出解决建议，推动信访事项的处理进程。

5. 协助相关部门开展信访案件的调解、协调工作，促成双方达成和解，保持社会稳定，维护政府形象。

二、具体职责描述1. 负责接待信访人员，引导其按规定填写来访登记表，并确保来访人员的合法合理诉求得到妥善处理。

2. 负责初步核实信访事项的真实性和合理性，清楚了解信访人提出的主要问题，并及时向上级主管部门报告。

3. 负责建立和维护信访档案，对信访人提供的材料进行分类整理，做到规范存档，以备后续工作需要。

4. 负责对信访事项进行调查分析，收集相关证据，了解各方面情况，为问题解决提供参考意见和建议。

5. 负责与相关部门协调沟通，推动信访事项的处理进程，确保问题得到及时解决，提高工作效率。

6. 负责组织召开信访事项相关会议，协调各方面资源，保持信息畅通，加强沟通合作，促进问题的顺利解决。

7. 负责撰写信访事项的处理报告，并向上级主管部门进行汇报，及时反映工作进展和问题解决情况。

8. 负责积极开展信访宣传教育工作，加强对信访渠道的宣传和引导，引导信访人通过合法渠道解决问题。

9. 负责定期进行信访工作的评估和总结，提出改进意见和建议，促进信访工作的科学化、规范化和有效性。

10. 负责做好信访工作的档案记录和统计汇总，及时向上级主管部门提供相关数据和报表。

三、任职要求1. 具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够准确理解来访人的诉求，并进行有效的沟通和协调。

连江县乡(镇)综治信访维稳中心主任岗位职责1.组织综治信访维稳中心工作人员认真学习、贯彻落实党和国家关于综治信访维稳的法律、法规和方针、政策；2.组织综治信访维稳中心对本地区一个时期的维稳及综治工作作出总体规则，部署并监督实施；3.统筹中心工作，组织指导各部门之间的合作，共同解决综治信访维稳有关问题；4.总结推广典型经验，表彰先进，推动后进；5.完成乡(镇)及上级综治信访维稳部门交办的其他工作任务。

连江县乡(镇)综治信访维稳中心副主任岗位职责1.在主任领导下抓好综治信访维稳工作，负责中心日常工作；2.组织协调矛盾纠纷联合调处工作，充分发挥各部门在调处矛盾纠纷、维护社会稳定中的合力作用；3.负责制订综治信访维稳工作计划、方案和措施，并负责组织实施；4.掌握中心工作人员思想动态，负责抓好中心工作人员政治、业务学习和培训；5.负责中心内部职责分工、工作考核和总结评论；6.完成乡(镇)和上级综治信访维稳部门交办的其他工作任务。

领导包案制度1.对排查出来的矛盾纠纷、不稳定因素和群众来信来访反映的问题，经乡(镇)综治信访维稳中心讨论需要由乡(镇)当政策领导包案处理的，严格按照矛盾纠纷排查调处领导包案责任制程序逐一落实任务责任，经中心领导同意后报送党政一把手审批，并送达包案领导；2.包案领导要切实承担起包案领导责任，对所包案的问题要认真开展调查研究，制定调处方案，及时组织有关部门和人员开展调处工作；3.包案领导在调处过程中需要上级部门协调解决的，应积极联系，真实反映情况，争取上级部门的支持，同时积极配合上级部门采取的调处行动。

4.包案领导原则上应在规定的调处期限内完成调出工作，确实因为难度大或出现不可预测的变化，需要延长期限的，经街道党政一把手同意后，在延期期限内办结；5.包案领导应及时将包案办结材料移交中心归档，由上级部门调处的矛盾纠纷，结案后应将调处情况书面告知中心备案，并及时做好销案和归档工作。

6.中心应当及时将领导包案调处情况报告乡(镇)，由党政一把手在领导班子成员会议上进行通报督促。

职务:综治信访维稳中心主任
工作职责：1、负责综治信访维稳中心的全面工作。

2、负责街道人民武装、民兵预备役工作．
3、负责街道维稳及民兵队伍的管理工作。

４、负责街道值班备勤和辖区维稳督查检查工作。

职务：综治信访维稳中心副主任
工作职责：1、协助综治信访维稳中心主任工作。

2、负责综合治理、平安建设等创建工作。

３、负责组织信访化解、人民调解、普法宣传工作.
4、负责各工作方案、信息汇总、汇报总结材料的撰写。

5、负责组织综治例会召开和综治业务培训活动.
职务:综治干事
工作职责:1、负责出租房屋和流动人口服务与管理工作,落实相关工作措施;
2、负责维稳情报信息的收集、汇总、报送,以及每周分析研判记录；
３、负责文件的收发、登记、管理和相关数据统计报表的整理报送工作.。

信访工作岗位职责 -岗位职责引言概述：信访工作是一项重要的职责，它涉及到社会稳定和公平正义的维护。

信访工作岗位职责是确保公民的合法权益得到保障，为他们提供一个诉求的渠道，同时也是政府与公民之间的桥梁。

本文将从五个大点来阐述信访工作岗位职责的具体内容。

正文内容：1. 信访工作的基本职责1.1 提供咨询与指导1.2 受理信访诉求1.3 调查与核实信访事项1.4 解决信访问题1.5 维护社会稳定与公平正义2. 信访工作的具体工作内容2.1 受理信访诉求2.2 负责调查与核实信访事项2.3 协调解决信访问题2.4 组织与实施信访工作2.5 提供相关政策法规的解读与宣传3. 信访工作的工作要求3.1 具备较强的沟通能力3.2 具备扎实的法律基础知识3.3 具备良好的组织协调能力3.4 具备较强的应急处理能力3.5 具备较强的心理素质4. 信访工作的工作技巧4.1 善于倾听与理解4.2 善于分析与判断4.3 善于沟通与协调4.4 善于处理复杂问题4.5 善于应对各类信访人群5. 信访工作的职业素养5.1 保持中立与公正5.2 保守秘密与保护隐私5.3 尊重信访人的权益5.4 坚持原则与法律5.5 具备良好的职业道德总结：信访工作岗位职责的内容十分丰富，包括提供咨询与指导、受理信访诉求、调查与核实信访事项、解决信访问题以及维护社会稳定与公平正义。

信访工作要求从沟通能力、法律基础知识、组织协调能力、应急处理能力以及心理素质等方面提出了具体要求。

在实际工作中，信访工作人员需要善于倾听与理解、分析与判断、沟通与协调、处理复杂问题以及应对各类信访人群。

同时，信访工作人员还需要保持中立与公正、保守秘密与保护隐私、尊重信访人的权益、坚持原则与法律以及具备良好的职业道德。

只有具备这些职业素养，信访工作人员才能更好地履行自己的岗位职责，为社会稳定与公平正义做出贡献。

综合治理办公室信访维稳专员岗位职责1. 岗位背景综合治理办公室信访维稳专员是在综合治理办公室工作的一名职员，主要负责处理信访事务并维护社会稳定。

信访工作是政府与民众之间的桥梁，为了保持社会的和谐稳定，信访维稳专员需要具备扎实的法律知识、良好的沟通能力和解决问题的能力。

2. 岗位职责2.1 信访接待与处理•负责接待来访群众或团体，耐心倾听他们的诉求，并及时记录相关信息。

•对来访群众提出的问题进行调查核实，向上级汇报情况，并协助上级解决问题。

•根据情况给予来访者适当的安抚和引导，化解矛盾，避免事态扩大化。

2.2 组织协调工作•负责协调相关部门、单位以及社会组织之间的工作关系，建立沟通渠道。

•组织召开相关会议，制定工作计划和方案，并确保各项工作的顺利进行。

•进行案件分析和研判，提出解决方案，并监督执行情况。

2.3 维护社会稳定•加强与公安、司法等相关部门的协作，共同维护社会治安和稳定。

•及时了解社会动态和民意变化，及时汇报上级并采取相应措施。

•协助处理突发事件和重大矛盾纠纷，避免事态扩大化。

2.4 宣传教育工作•组织开展宣传教育活动，提高群众法律意识和信访意识。

•编写宣传材料、策划宣传活动，并协调媒体进行报道。

•解答群众关于法律、信访等方面的疑问，提供咨询服务。

2.5 数据统计与分析•负责收集、整理信访数据，并进行统计分析。

•根据数据分析结果，及时提出改进措施和建议，推动问题解决的落实。

•撰写相关报告和文件，向上级汇报工作情况。

3. 岗位要求3.1 教育背景•具备本科及以上学历，法学、社会学等相关专业优先。

3.2 专业知识•熟悉国家有关法律法规，熟悉信访工作流程和相关政策。

•具备较强的文字表达能力和数据分析能力。

3.3 技能要求•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

•具备较强的应变能力和解决问题能力。

•熟练使用办公软件和数据统计分析工具。

3.4 工作经验•有相关工作经验者优先考虑。

•具备信访工作经验或社会稳定维护经验者优先考虑。

综合维稳中心工作职责
综合维稳中心是一个重要的机构，负责维护社会稳定和秩序。

其工作职责如下：
1. 信息收集与分析
- 收集和整理社会各个领域的相关信息，包括社会事件、舆情、矛盾纠纷等。

- 分析和评估收集到的信息，了解事件的背景、原因和影响，
提供决策参考。

2. 风险评估与预警
- 针对可能影响社会稳定的风险因素，进行综合评估，判断其
可能引发的影响和危害程度。

- 提供及时的预警信息，向相关部门和领导汇报，以便采取相
应的措施和应对策略。

3. 社会调解与纠纷化解
- 协调处理社会各类纠纷事件，包括民事、行政、刑事等方面
的纠纷。

- 通过合法的调解手段，促使各方达成谅解和协商解决纠纷，
维护社会和谐稳定。

4. 应急处置与危机管理
- 响应各类突发事件或危机情况，迅速启动应急机制，组织协
调相关资源和力量进行处置。

- 配合公安、消防、医疗等部门，提供有效的应急指导和支持，确保人民群众的生命财产安全。

5. 创造宣传与宣传教育
- 设计策划社会维稳的宣传活动，提高公众的法律意识和维权
保障意识。

- 制作宣传资料、宣传片等，传播正能量，倡导法治精神，推
动社会稳定的发展。

以上是综合维稳中心的主要工作职责，通过积极履行这些职责，维稳中心将发挥重要作用，促进社会的和谐稳定。

信访工作岗位职责 -岗位职责信访工作岗位职责 - 岗位职责引言概述：信访工作是国家机关中一项重要的职能，旨在解决公民对政府行为的不满和不满意，维护社会稳定和公平正义。

信访工作岗位是负责接待、调查、处理信访事项的专门岗位。

本文将详细介绍信访工作岗位的职责。

一、接待信访人员1.1 接待信访人员的主要职责是协助信访人员解决问题。

接待人员需要耐心倾听信访人员的诉求，了解问题的具体情况，并向相关部门转达信访人员的意见和要求。

1.2 接待人员还需要向信访人员提供法律法规和政策法规的相关知识，帮助他们了解自己的权益和义务，为他们解答疑问，提供咨询服务。

1.3 在接待信访人员时，接待人员需要保持冷静和客观，不偏袒任何一方，确保公正处理信访事项。

二、调查信访事项2.1 调查信访事项是信访工作岗位的核心职责之一。

调查人员需要深入了解信访人员的诉求和问题，收集相关证据和资料，进行调查研究。

2.2 调查人员需要与相关部门和机构进行沟通和协调，了解问题的背景和相关情况，确保调查工作的准确性和全面性。

2.3 调查人员还需要进行现场勘查和实地调查，以获取更多的信息和证据，为信访事项的处理提供依据。

三、处理信访事项3.1 处理信访事项是信访工作岗位的重要职责。

处理人员需要根据相关法律法规和政策规定，对信访事项进行评估和决策。

3.2 处理人员需要与相关部门和机构进行沟通和协调，制定解决方案，并监督和推动问题的解决。

3.3 处理人员还需要向信访人员及时反馈处理结果，并解释相关政策和法律法规，确保信访人员对处理结果的满意度。

四、维护社会稳定4.1 信访工作岗位的另一个重要职责是维护社会稳定。

信访人员通常是因为对政府行为不满而来访，处理人员需要通过合法合规的方式解决问题，化解矛盾，维护社会和谐。

4.2 处理人员需要与相关部门和机构进行密切合作，共同制定解决方案，避免冲突和纠纷的进一步扩大。

4.3 处理人员还需要定期总结和分析信访工作的情况，提出相关建议和改进措施，为维护社会稳定提供参考。

办公室综治维稳岗位说明书一、岗位背景与职责在一个快节奏和高压力的办公环境中，维护办公室的安全稳定至关重要。

办公室综治维稳岗位是为了解决这一问题而设立的，旨在保障工作环境的安宁和员工的身心健康。

此岗位既需要执法方面的专业知识，也需要与员工日常互动的沟通能力。

二、岗位职责1. 维护办公室的安全秩序。

主要负责制定并执行相关规章制度，包括办公室出入规定、安全防范措施等。

例如，岗位人员需配备身份证，以确保办公室员工的身份合法，同时对未经许可的人员进行限制。

同时，保安人员需定期进行例行巡逻，确保办公室的安全和员工的安宁。

2. 处理办公室内的纠纷和紧急情况。

在工作中，纠纷和紧急情况不可避免。

岗位人员需要具备处理冲突和应急事件的能力，包括调解员工间的纠纷，协调上级与下级之间的关系，以及在火灾、地震等突发事件中组织员工有序撤离等。

3. 进行安全培训和宣传。

办公室综治维稳岗位人员需定期进行安全培训，并向员工宣传相关安全知识。

例如，组织员工进行防火演练、制定逃生预案和培训员工急救知识等。

通过提高员工的安全意识和自我保护能力，增强整体安全防范能力。

三、岗位要求与技能1. 良好的语言沟通能力。

作为办公室综治维稳岗位人员，与员工进行良好的沟通是非常重要的。

岗位人员需要理解和关注员工的需求和意见，及时解答并提供相关帮助。

2. 忍耐力。

工作环境中出现纠纷和紧急情况时，岗位人员需要保持冷静，并具备解决问题的耐心和技巧。

3. 法律和安全知识。

办公室综治维稳岗位需要对相关法律法规和安全知识有全面的了解和熟悉。

这包括对公司内部安全规章制度的熟悉，并能够运用相关法律知识解决纠纷。

四、需要的专业知识与技能1. 安全防范知识。

岗位人员需要了解办公室的安全隐患，并制定相应的安全预案和处置措施来应对不同的威胁。

2. 紧急事件处理。

岗位人员应熟悉处理火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的紧急处理方法。

3. 纠纷处理技巧和调解能力。

岗位人员需要学习和掌握有效的纠纷处理技巧和调解能力，以便在纠纷发生时及时解决和化解。

街道综治信访维稳中心各项工作制度一、中心工作职责1、落实区综治信访维稳工作领导小组办公室和区综治信访维稳的各项工作任务，组织开展综合治理、综合管理，综合服务工作。

2、组织开展“矛盾纠纷联合调解、社会治安联防联控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、重点人口联合管理”不断健全城市和社会管理长效常态机制。

3、组织指导社区开展工作，协调解决工作中遇到的问题。

4、收集研判各职能部门工作信息。

认真分析形势，及时向各街道党工委、办事处报告工作情况，提出工作建议。

5、督促指导本辖区各项社会治安综合治理工作措施的落实，组织开展流动人口管理服务、预防青少年犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒和反邪教等工作。

6、做好综管员和群防群治队伍的教育、管理和培训工作。

定期组织综治信访维稳工作评估，组织综治信访维稳工作检查考核，兑现奖惩措施。

7、完成街道党工委、办事处和上级部门交办的其他任务。

二、成员单位的工作职责1、街道综治科（司法所）：负责街道综治信访维稳中心的日常管理运作，对各类矛盾纠纷、问题隐患整理分类，交办给相关科室及辖区职能部门，对各单位的交办事项进行跟踪、督促、销案。

负责协调处理重大矛盾纠纷、突发事件、群体性事件及不稳定因素。

负责指导、参与各社区婚姻家庭、邻里、赔偿等一般民事纠纷的调处。

其全体工作人员为街道综治信访维稳中心工作人员。

2、街道安监科（劳动保障事务所）：负责街道综治信访维稳中心交办的各类消防安全隐患查处，协助各类劳资纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

3、街道计生科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类违反计划生育法规行为的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

4、街道社会事务科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类物业管理纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

5、街道综合执法队：负责街道综治信访维稳中心交办的违章建筑、占道经营、占人行道停车等的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

综治维稳岗位职责（5篇）第1篇：综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。

（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施。

(三)及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织协调有关部门开展综合治理。

(四)积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法院等部门在联合排查机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。

（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。

协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。

（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。

对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。

（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。

深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。

（八）组织开展基层平安建设活动。

牵头组织综治信访维稳中心日常工作。

（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。

二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。

(二)组织协调各部门落实辖区内维稳综治各项措施，组织例会和联席会议。

（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。

（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。

综合办公室信访稳定工作责任制
是指在综合办公室内建立一套信访稳定工作的责任制度和机制，明确每个责任主体的职责和任务，以确保信访工作能够有序开展，并达到稳定信访秩序的目标。

综合办公室信访稳定工作责任制包括以下要点：
1.明确信访工作的组织领导责任。

设立信访工作的责任主体，明确其职责和权限，确保信访工作有专人负责，做到统一领导、统一指挥。

2.明确信访工作的目标责任。

制定信访工作的目标和指标，明确责任主体的工作目标和任务，确保责任主体能够按时完成工作任务，达到预期效果。

3.明确信访工作的落实责任。

明确责任主体的工作职责、权限和工作程序，确保各项工作有规可循，能够有序、高效地推进。

4.明确责任主体的监督责任。

建立监督机制，确保责任主体履行职责的过程进行监督和评估，及时纠正工作中存在的问题，提高信访工作的质量和效率。

5.明确信访工作的协调责任。

建立跨部门协调机制，明确责任主体之间的协作关系和协调机制，确保信访工作能够得到各方面的支持和配合。

通过综合办公室信访稳定工作责任制的建立和完善，可以更好地加强信访工作的组织领导，明确工作责任，提高工作效率，从而稳定信访秩序，维护社会稳定。

综治信访科岗位职责一、岗位概述电厂技术中心是电厂的技术管理和研发创新的核心部门，承担着电厂全局技术管理、技术研究与开发、技术标准与规范制定、技术培训与指导等重要职责。

本岗位是电厂技术中心的核心岗位之一，旨在负责指导和协调电厂技术中心的工作，为电厂提供技术支持和服务。

二、岗位职责1. 技术管理与规划- 负责编制电厂技术发展规划，明确技术战略和目标；- 组织编制电厂技术标准与规范，制定技术管理制度；- 跟踪和研究国内外电厂技术发展动态，提出技术改进建议；- 协调解决电厂技术管理中的重大问题。

2. 技术研究与创新- 负责组织和开展电厂技术研究与开发项目，推动技术创新；- 组织开展技术调研和专题研究，解决技术难题；- 开展新技术、新工艺的推广应用工作；- 跟踪和应用国内外电厂技术发展成果。

3. 技术培训与指导- 负责制定电厂技术培训和人才发展计划；- 组织开展技术培训，提高员工技术素质；- 提供技术指导和技术支持，解决技术问题；- 建立技术交流平台，促进技术团队合作。

4. 资源整合与技术支持- 负责整合电厂的技术资源，推进资源共享；- 提供技术支持和技术服务，解决技术难题；- 协调推动技术项目实施，保证项目进展；- 组织技术评审和技术经验交流，提高技术水平。

5. 外部合作与创新联盟- 主动了解电厂技术发展的外部环境；- 发掘外部技术资源，寻求合作与创新机会；- 推动电厂与高校、研究机构等建立合作关系；- 参与电厂技术合作项目的洽谈和推进。

三、任职要求- 具有电力工程、能源与动力工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；- 具有电厂技术管理经验，熟悉电厂业务流程和相关法律法规；- 具备较强的组织管理能力，能够协调和推动跨部门的工作；- 具有较强的学习能力和创新意识，持续关注新技术和新发展；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；- 熟练运用计算机办公软件和相关专业软件。

四、总结电厂技术中心岗位在电厂的技术管理和创新发展中具有至关重要的作用。